控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度，歡迎閱讀與收藏。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度1
為了創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣，保障廣大教職員工的'身心健康，特制定本制度。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室、會(huì)議室等共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。
2、對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)及有關(guān)來(lái)訪人員，每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴(yán)禁吸煙，制止不文明行為。若聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。
3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。
4、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各年級(jí)辦公室及各處室控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行分析，提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會(huì)上做書(shū)面檢查。
5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪?jiǎng)，每學(xué)期評(píng)選一次，對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于獲得無(wú)煙辦公室稱號(hào)的辦公室，年終給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、學(xué)�？�?zé)煿ぷ鲗?shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，各辦公室主任和年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄人員，若有違反，對(duì)當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。
7、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。
8、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個(gè)人師德考核，并且年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度2
控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年五月五日
項(xiàng)城市婦幼保健院
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）
2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有
煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰20元）
7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未
提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中
扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的'不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控
煙工作，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5
分。
4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核
加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
科室： 20xx年5月
說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度3
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己�，科室控�(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己�，�?shí)行院科二級(jí)考核。
2、院部與科室簽定創(chuàng)立"無(wú)煙科室"協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對(duì)醫(yī)院各部門(mén)進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查情景進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)辦公室落實(shí)獎(jiǎng)懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無(wú)煙科室，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗�，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評(píng)選最佳無(wú)煙科室的資格。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書(shū)室、閱覽室、健康教育室、會(huì)議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的`公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
12、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度4
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情景，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、實(shí)行院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院?jiǎn)T工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予批評(píng)教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)對(duì)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的'現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)部門(mén)，每季度在全院公布。
七、定期對(duì)醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開(kāi)展評(píng)比“無(wú)煙科室”、“無(wú)煙病房”活動(dòng)，在開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度5
控?zé)煟í?jiǎng)懲）制度
為營(yíng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為習(xí)慣，保障員工身心健康，茲制定本制度：
1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹禁煙規(guī)定，做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、閱覽室、計(jì)算機(jī)室、會(huì)議室等場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)置醒目的'禁煙標(biāo)志。
2.嚴(yán)禁員工在工作區(qū)域吸煙。在工作區(qū)域內(nèi)，任何地方都是無(wú)煙區(qū)，禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
3.員工不得在公司公共場(chǎng)所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣20元。
4.員工休息區(qū)設(shè)置吸煙室。所有吸煙者應(yīng)在吸煙室吸煙。教育后不改變的，給予相應(yīng)的處罰。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
5.充分利用窗口、黑板報(bào)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具宣傳吸煙危害。
6.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個(gè)人都遵守禁煙制度，努力創(chuàng)造一個(gè)無(wú)煙的工作環(huán)境。
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I.評(píng)價(jià)
全面禁煙是我局建立文明單位的重要舉措。所有員工自覺(jué)遵守我局關(guān)于煙草控制的規(guī)章制度。在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，控?zé)熮k公室負(fù)責(zé)整個(gè)控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)關(guān)注部門(mén)控?zé)熤贫鹊穆鋵?shí)和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
II。獎(jiǎng)勵(lì)
建立一個(gè)卓越控?zé)煵块T(mén)獎(jiǎng)對(duì)不違反煙草控制有關(guān)規(guī)定，在各級(jí)檢查中達(dá)到無(wú)煙標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)，每年給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。
三、處罰
1。所有員工不得在非吸煙區(qū)吸煙。如果被監(jiān)督或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予嚴(yán)重警告，通報(bào)批評(píng)情況，開(kāi)始扣繳工資（起始金額為50元，以后每增加一次，扣繳金額為上一次金額的兩倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）。每年違反煙草控制條例超過(guò)三次（包括三次）的.人將被取消當(dāng)年的評(píng)估資格。
2.各部門(mén)有責(zé)任對(duì)其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督。如果員工在本科室違反吸煙控制規(guī)定，將被扣除。
3.各部門(mén)實(shí)行控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。如果發(fā)現(xiàn)本部門(mén)存在違反煙草控制規(guī)定的吸煙者或煙頭，則每發(fā)現(xiàn)一次將處以30元罰款，每月累計(jì)一次。
所有扣繳金額由控?zé)熮k根據(jù)月度檢查結(jié)果匯總，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由控?zé)熮k執(zhí)行。同時(shí)將檢查結(jié)果反饋給違法部門(mén)并予以公布。
四、檢查
監(jiān)督檢查組應(yīng)定期或不定期檢查。對(duì)忽視我局禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
VI.如與本制度有沖突，以本制度為準(zhǔn)。
VII。本制度自公布之日起施行。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度7
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室(部門(mén))，并要求及時(shí)整改。
二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室(部門(mén))負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室(部門(mén))對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室(部門(mén))包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)季獎(jiǎng)金。
六、各科室(部門(mén))實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的`現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門(mén)當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室(部門(mén))，每季度在全院公布。
八、對(duì)無(wú)視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室(部門(mén))獎(jiǎng)”，在院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙中心”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門(mén))，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
十、對(duì)戒煙成功的院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度8
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對(duì)吸煙者耐心勸阻，堅(jiān)決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問(wèn)病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門(mén)診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門(mén)診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎(jiǎng)勵(lì)
�、俟膭�(lì)和幫助吸煙職工戒煙，對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項(xiàng)評(píng)比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的80%，建議取消當(dāng)年個(gè)人的'評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，所在科室取消年度評(píng)先資格。 8對(duì)于違規(guī)的病人、家屬及其他來(lái)訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度9
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人（處罰20元）。
2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）。
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）。
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。
6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰10元）。
7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）。
9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的'不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度10
為規(guī)范和有效推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，落實(shí)相關(guān)要求，特別制定以下獎(jiǎng)懲制度。
1.將各組控?zé)煿ぷ髑闆r納入禮貌小組室評(píng)估。
2.對(duì)遵守學(xué)�？�?zé)熤贫�、成�?jī)突出的吸煙者教師給予積極的肯定和鼓勵(lì)。
3.年度評(píng)選優(yōu)秀的煙草控制監(jiān)督員和檢查員。對(duì)能夠認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教師戒煙的監(jiān)督人員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.學(xué)校有一個(gè)特別的.煙草控制獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。獎(jiǎng)勵(lì)所有積極參與學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯慕處�，不�?jiǎng)勵(lì)不積極參與控?zé)煿ぷ魃踔吝`反學(xué)校控?zé)熀徒麩熞?guī)定的教師。
5.嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教師不僅應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定，還應(yīng)被納入教師個(gè)人道德評(píng)估。違反相關(guān)規(guī)定和學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理，并將被納入道德評(píng)估和“三好學(xué)生”評(píng)選。
6.如果監(jiān)管人員未能認(rèn)真履行職責(zé)或?yàn)閭�(gè)人利益從事不當(dāng)行為，他們也將被納入自身評(píng)估和集團(tuán)辦公室評(píng)估。
注：室內(nèi)場(chǎng)所完全禁止吸煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所禁止吸煙，教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁止吸煙。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度11
一、控?zé)熮k不定期組織相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抓好部門(mén)控?zé)熤贫鹊慕⒑吐鋵?shí)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題及時(shí)下發(fā)各部門(mén)，要求及時(shí)整改。
II。各科室控?zé)煿芾硇〗M要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科生控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ�，及時(shí)勸阻患者、家屬和來(lái)訪者吸煙，確�？�?zé)焻^(qū)內(nèi)沒(méi)有煙民和煙頭。
三、實(shí)行院科兩級(jí)責(zé)任制，控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干責(zé)任制。如果在各部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)吸煙，則負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)失職責(zé)任。
四、醫(yī)院工作人員，包括警察局、新羅區(qū)保安公司保安、嘉禾物業(yè)公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經(jīng)理，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不要在室外吸煙區(qū)穿工作服。對(duì)被監(jiān)督或舉報(bào)屬實(shí)的，第一次給予批評(píng)教育，第二次給予口頭警告，第三次向全院發(fā)出批評(píng)通知，按照《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。每年違反煙草控制規(guī)定三次以上（含三次）的，取消當(dāng)年考核資格。
五、各部門(mén)落實(shí)控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各部門(mén)有責(zé)任對(duì)其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督，并對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)違反煙草控制規(guī)定的行為負(fù)責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的行為，每次扣減本部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
VI.所有預(yù)扣金額由控?zé)熮k根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報(bào)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行。同時(shí)反饋各違法科室，每季度在全院發(fā)布。
VII。定期檢查醫(yī)院食堂和員工食堂。一旦發(fā)現(xiàn)它出售香煙
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度12
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各部門(mén)科室控?zé)煿芾碡?fù)責(zé)人須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的.2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度13
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，落實(shí)的有關(guān)要求，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑榫凹{入到禮貌組室考核中。
2、對(duì)能遵守學(xué)校控?zé)熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予進(jìn)取肯定和鼓勵(lì)。
3、年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫忙吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予進(jìn)取肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)�？�?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
5、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的.教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人師德考核中。對(duì)違反相關(guān)條款及學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情景作出相應(yīng)的處理，同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”評(píng)選中去。
6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場(chǎng)所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識(shí)的場(chǎng)所禁煙，教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁煙。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度14
煙草危害是當(dāng)今世界最嚴(yán)重的公共問(wèn)題之一，被動(dòng)吸煙可能會(huì)遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，為了加強(qiáng)本校控?zé)煿ぷ鳎蜏p少煙草煙霧危害，保障學(xué)生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營(yíng)造”健康華英、無(wú)煙華英”的良好氛圍。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考評(píng)獎(jiǎng)懲制定。
一、教師
1、遵守禁煙條例作為教職工考核評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)硬指標(biāo)，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2、教職工不遵守相關(guān)條例吸煙者，學(xué)校在德育工資中給予扣款。
3、具體懲罰：校級(jí)干部校內(nèi)吸煙罰200元/次；副校級(jí)干部校內(nèi)吸煙罰150元/次；中層干部校內(nèi)吸煙罰100元/次；普通教職工校內(nèi)吸煙罰50元/次；
4、外來(lái)人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。
5、各行政、年級(jí)及所有辦公室要認(rèn)真落實(shí)控?zé)熅�，�?duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，找出不足，制定措施，進(jìn)行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評(píng)定各種先進(jìn)的內(nèi)容之一。各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評(píng)“文明辦公室”資格。
6、擬定選出“無(wú)煙辦公室”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙辦公室”進(jìn)行表彰。
二、學(xué)生
1、學(xué)生違反規(guī)定吸煙者，學(xué)校將作出通報(bào)批評(píng)及警告的紀(jì)律處分；重復(fù)違反規(guī)定吸煙者，須接受學(xué)校和家長(zhǎng)的共同教育，寫(xiě)出戒煙保證書(shū)予以公示，并作警告以上的紀(jì)律處分。
2、學(xué)生違規(guī)者取消評(píng)選三好學(xué)生、助學(xué)金等評(píng)優(yōu)資格，取消評(píng)選文明學(xué)生資格，取消助學(xué)金、幫困補(bǔ)助等資格，該生所在班級(jí)取消星級(jí)班集體評(píng)選資格，并與班級(jí)考核掛鉤。
3、學(xué)生在寢室不遵守規(guī)定吸煙者，取消該寢室評(píng)優(yōu)評(píng)先資格及所在班級(jí)寢室評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、積極開(kāi)展禁煙活動(dòng)的評(píng)選活動(dòng)，擬定選出“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”進(jìn)行表彰。
1、處罰辦法
1）對(duì)拒絕遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章的教職員工取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
2）教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴(yán)重警告，第二次：罰款20元，并在教師大會(huì)上通報(bào)批評(píng)；拒不悔改的，罰款50元，并責(zé)令其在教師大會(huì)上做書(shū)面檢討。
3）對(duì)違反《中小學(xué)生守則》相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理，同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”評(píng)選中去。有吸煙行為的`學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
4）對(duì)來(lái)訪人員，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為。對(duì)來(lái)訪客人，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，區(qū)域值班人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。
5）監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
6）對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人師德考核中。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1）教職工以年級(jí)組、辦公室、各部門(mén)為單位，遵守學(xué)�？�?zé)熞缶唧w實(shí)施細(xì)則，是評(píng)選優(yōu)秀組室的條件之一。
2）對(duì)積極戒煙、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵(lì)。
�、倌甓仍u(píng)選“遵守學(xué)�？�?zé)熤贫确e極分子”。對(duì)能遵守學(xué)�？�?zé)熤贫取?/p>
并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。
�、谀甓仍u(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
�、蹖W(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ�、甚至違反學(xué)�？�?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度15
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各股室、服務(wù)站必須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本股室的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的`控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全局員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評(píng)。
五、對(duì)無(wú)視禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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