培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(精華)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎?以下是小編精心整理的培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇1
一、組織駕駛員、教練員仔細(xì)學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)法則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,增加安全意識(shí),樂(lè)觀參與安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、堅(jiān)持每月一次的安全教育活動(dòng),準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)學(xué)院和交通管理部門有關(guān)安全的指示精神,仔細(xì)總結(jié)安全行車的閱歷和典型事故的教訓(xùn),不斷增加安全防范意識(shí)。三、因工作需要,安全教育活動(dòng)不在的駕駛員、教練員要自覺(jué)參與所在地交警隊(duì)舉辦的.安全教育活動(dòng)。
四、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,嚴(yán)禁將車交他人駕駛,嚴(yán)禁公車私用。
五、組織駕駛員、教練員進(jìn)行一些典型的事故案例分析教育,仔細(xì)吸取他人的教訓(xùn),警示駕駛員、教練員要文明行車,嚴(yán)守規(guī)章,確保安全。
六、每年組織駕駛員、教練員進(jìn)行崗位培訓(xùn),并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識(shí)的實(shí)際、理論測(cè)試。
七、全體駕駛員、教練員對(duì)駕校組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)必需參與,無(wú)特別狀況一律不得請(qǐng)假、缺席。
八、定期組織駕駛員、教練員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽,對(duì)優(yōu)勝者賜予肯定的表彰嘉獎(jiǎng)。
九、做好各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的臺(tái)帳記錄。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇2
1、小學(xué)聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資歷條件》有關(guān)教練員的要求。
2、小學(xué)聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、民主推舉和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人舉行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。
4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、平安責(zé)任書及填寫員工記下表。
5、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違背有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)則制度的',按照合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員,予以免職。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種緣由終止聘用合同,教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
8、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)落實(shí)教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11、準(zhǔn)時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試,保證到考率。
12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明注重事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13、敬重考官,聽(tīng)從指揮,不以自我感覺(jué)背后談?wù),更不得?dāng)面頂撞考官。
14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考,約考后并將考試的詳細(xì)日期準(zhǔn)時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參與訓(xùn)練。
16、訓(xùn)練期間發(fā)覺(jué)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排解的應(yīng)排解,不能排解的應(yīng)立刻送修。
17、對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要樂(lè)觀幫助小學(xué)做好調(diào)節(jié)或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18、教練員在工作時(shí)光內(nèi)不得飲酒和做擔(dān)心全的活動(dòng)。
19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員,場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必需做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車。
21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢物或參與學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的消遣活動(dòng)。
22、不許參加任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博。
23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格,講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫柔,說(shuō)話要和藹,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。
24、仔細(xì)落實(shí)訓(xùn)練方案和各項(xiàng)規(guī)定,平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)光。
25、愛(ài)惜車輛和隨車工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車況良好、整潔、干凈,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇3
1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。
2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。
3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現(xiàn)藝體教師的.身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。
4、上課之前老師點(diǎn)名,開(kāi)課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂,就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室,問(wèn)清具體情況,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開(kāi)課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十,不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。
5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。
6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無(wú)故離開(kāi)教室,學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。
7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。
8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險(xiǎn)品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。
9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解,無(wú)法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。
10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。
11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇4
一、總則
為樹(shù)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象,營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),特制定以下有關(guān)制度,本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。
二、員工聘用制度
(一)聘任規(guī)定
1、具備規(guī)定學(xué)歷,有較高文化素養(yǎng),具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神,能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。
2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制(一般為一至三個(gè)月),試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管、分管校長(zhǎng)在<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>上簽署意見(jiàn)。
3、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的,由所在部門主管提出<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>,分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后,可提前結(jié)束試用期,轉(zhuǎn)為正式員工。
4、試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。
5、聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn),調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù);根據(jù)政府規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)狀況發(fā)放員工福利。
(二)解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工:
1)依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者;
2)違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者;
3)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者;
4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行末尾淘汰制中不能勝任工作者;
5)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分、累計(jì)達(dá)三次以上者(含三次);
6)因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者;
按法律、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛,且雙方不能協(xié)商解決的,應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
三、考勤請(qǐng)假制度
1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日,員工每周工作44小時(shí),每周5、5個(gè)工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行輪休制。
2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。
3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。
。1)、遲到:按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故,惡劣天氣除外),遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分;年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
。2)、早退:未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元,超半小時(shí)按曠工半日處理。
(3)、曠工:按日工資的兩倍處罰;無(wú)故連續(xù)曠工3天,按自動(dòng)離職處理。
4、員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。
(1)、兩天以內(nèi)的病假、事假,由部門主管批準(zhǔn);三天或三天以上的病假、事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn);
(2)、請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門主管請(qǐng)示,并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚,并留下聯(lián)絡(luò)方式;
。3)、根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無(wú)特殊情況,概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者,應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,通過(guò)電話向部門主管請(qǐng)假。如本部門主管不在,可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者,按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行加班加薪制度,延時(shí)加班薪金為正常薪金的1、5倍,節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍。
6、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作,加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班,第二日不能正常出勤者,應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn),否則按曠工一次處理。
7、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。如員工填寫簽到簿與實(shí)際情況不符,每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘;
8、考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一;
9、每月15日為發(fā)薪日,新員工的薪金以實(shí)際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。
四、工作制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè),以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺,并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。
1、當(dāng)日的工作,絕不拖延至第二日。
2、工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊、睡覺(jué)、吃零食,只能在午休時(shí)間看報(bào)紙。
3、在工作場(chǎng)所嚴(yán)禁喧嘩、嬉笑打鬧。
4、在工作期間內(nèi),應(yīng)處處以主人身份要求自己,主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)。
5、接到咨詢電話,要耐心介紹并記錄,如自己不能處理,應(yīng)馬上找其他人接待。對(duì)于客戶遺留的問(wèn)題,要及時(shí)予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作,均與每位員工有關(guān),不能以任何借口相互推諉,應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),成為多面手;在工作上應(yīng)相互協(xié)助,杜絕有人沒(méi)事干,有事沒(méi)人干的事情發(fā)生。
6、因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室,私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待;各部門若有重要客戶來(lái)訪應(yīng)事先通知課程(培訓(xùn))顧問(wèn),以便做好接待工作。
7、上班時(shí)間,辦公室內(nèi)不得利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序,嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)用于電腦游戲。
8、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn),要仔細(xì)保管,用后放回原處。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源。
10、教學(xué)場(chǎng)所禁止吸煙,吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。
11、下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前,要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。
12、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。
13、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事,應(yīng)向部門主管請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
14、員工要不斷學(xué)習(xí),不斷完善自我,要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
15、員工須服從領(lǐng)導(dǎo),做到令行禁止。
16、電話及傳真管理制度:
。1)工作期間控制撥打私人電話,如遇緊急事情談話不得超過(guò)3分鐘。
(2)接聽(tīng)電話要使用禮貌用語(yǔ),接到電話時(shí)馬上要說(shuō)"您好,一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!"
。3)任何長(zhǎng)途應(yīng)向部門主管申請(qǐng)后撥打;
。4)收發(fā)傳真需交由制作部主管登記,以便查詢。
(5)打電話時(shí),應(yīng)先問(wèn)好,報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱,簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況,重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào),并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果,以便向部門主管匯報(bào)。
。6)會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單,私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話(例如聲控臺(tái)等),核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。
17、工作日志管理制度:
(1)員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志,記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃。
。2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。
。3)員工每天上午10:00之前主動(dòng)將工作日志交予部門主管,并于每月25日交予校長(zhǎng)檢查考核。
18、郵件管理制度:
(1)非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。
(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。
。3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。
(4)前臺(tái)負(fù)責(zé)接收郵件,做詳細(xì)記錄后(注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)及時(shí)交給收件人。
五、禮儀制度
1、工作期間,要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的.精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶來(lái)咨詢或辦理有關(guān)事情,應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜。無(wú)論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后,都要熱情服務(wù),奉寶寶為上帝,如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教,不可隨意答疑。
3、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí),嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯,應(yīng)先耐心的聽(tīng)清客戶提出的問(wèn)題和意見(jiàn),再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定,予以詳細(xì)解釋和答復(fù),嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。
4、早晨上班要互相問(wèn)好,共同整理辦公室,下班時(shí)互相道別。
5、員工交往相處,態(tài)度要誠(chéng)懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍,即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6、交談時(shí),要盡量避免相互干擾,使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。
7、員工可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)樹(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象,受到客戶好評(píng)者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
9、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
10、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘。
11、工作期間未經(jīng)校長(zhǎng)允許,私下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何物品違歸當(dāng)人情送禮,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按該物品的10倍金額從工資中扣回。
12、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便,做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者,一概辭退,必要時(shí)依法起訴。
13、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品,除照價(jià)賠償外,處以適當(dāng)罰款。
六、衛(wèi)生制度
為了保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個(gè)整潔的環(huán)境下心情愉悅的工作,特制定本制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值日實(shí)行輪換制,每周安排一名員工為"值日人員",其他員工為"非值日人員",值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下:
一)、值日人員
1、大廳、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭,各個(gè)教室地面須保持清潔。
2、大廳內(nèi)微波爐、消毒柜、相框、鏡框、門框及擺書處需要每天擦拭。
3、各個(gè)教室的門、窗臺(tái)、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。
4、及時(shí)清理垃圾,更新垃圾袋。
5、負(fù)責(zé)每天向飲水機(jī)中注水。
二)、非值日人員
1、每次課前需對(duì)各個(gè)教室及家長(zhǎng)休息室徹底清理,包括地毯、暖氣罩、飲水機(jī)、垃圾桶、教室內(nèi)的教具、桌椅、窗臺(tái)和樓梯扶手等。
2、每次課后用清洗劑徹底清潔各個(gè)教室并消毒。
三)、注意事項(xiàng)
1、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個(gè)教室窗戶打開(kāi),保持通風(fēng)。
2、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi),并擺放整齊。
3、拖布、抹布每次用后須清洗,并置于室外晾干后再收回,以免潮濕。
4、所有員工工作服裝必須每天清洗。
5、值日人員所有清理工作須在每天8:00a。m。之前完成;非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時(shí)完成。
6、與工作無(wú)關(guān)的書籍、物品及其它雜物須隨時(shí)整理、收好;個(gè)人物品須個(gè)人收好;企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置。
7、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,做好最后的檢查工作。
四)、檢查與評(píng)定
由校長(zhǎng)不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況;定期檢查每月的大掃除狀況,對(duì)不符和要求之處,除返工外,要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng),連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題者將處以適當(dāng)罰款。
七、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件,保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密,并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰?tīng)舉動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密,商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。
1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn);未公開(kāi)的教學(xué)內(nèi)容;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式;
2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括:合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密;合作伙伴或者寶寶的地址、電話,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密;
3、員工個(gè)人隱私包括:
。1)員工的薪金收入、持股份額;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度,員工本人不得公開(kāi)自己的經(jīng)濟(jì)收入,也不得詢問(wèn)他人的經(jīng)濟(jì)收入)。
2、員工日常生活中屬于個(gè)人隱私的部分;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括:
(1)各種光、磁記錄存儲(chǔ)載體、包括各光盤、磁盤、磁帶等;
(2)各類以書面形式存在的載體包括報(bào)告、文件、檔案、注冊(cè)登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會(huì)議紀(jì)要、草稿紙等。
3、員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密。
如發(fā)生泄密情況,除將當(dāng)事人辭退外,還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇5
為愛(ài)護(hù)中心財(cái)產(chǎn)和工作人員生命安全,削減、杜絕訓(xùn)練事故,保證正常教學(xué)和訓(xùn)練,結(jié)合本校實(shí)際制定本制度。
一、學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)安全工作,明確任務(wù)和分工,建立安全檢查制度。
二、學(xué)校每季度集中組織一次安全教育,每月對(duì)安全工作進(jìn)行一次通報(bào),每周對(duì)安全工作進(jìn)行一次強(qiáng)調(diào)說(shuō)明。
三、教練車上的.副制動(dòng)踏板、副喇叭、副離合等裝置齊全。學(xué)校定期對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。
四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查,教練員嫻熟使用滅火裝置,不斷提高應(yīng)急滅火力量。
五、訓(xùn)練中遵守道路交通安全法規(guī),確保訓(xùn)練安全;堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度,嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。
六、在道路訓(xùn)練和道路考試中,須在車輛張貼懸掛“正在訓(xùn)練”、“正在考試”標(biāo)志。
七、非教練用車須在指定地點(diǎn)停放,嚴(yán)禁非訓(xùn)練用車進(jìn)入教練場(chǎng)訓(xùn)練區(qū),否則,追究場(chǎng)地值班人員和場(chǎng)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
八、培訓(xùn)中,教練員不得遠(yuǎn)離車輛,要使教練車和學(xué)員始終在自己的管理和掌控中,否則,消失事故將由教練員負(fù)全責(zé)。
九、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
十、學(xué)校定期進(jìn)行安全形勢(shì)分析,找出安全隱患,提出改進(jìn)方法。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇6
為規(guī)范教學(xué)管理,規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為,培訓(xùn)良好的`職業(yè)素養(yǎng),完善學(xué)駕人資料檔案,承接安全責(zé)任倒查,制定本制度。
一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡,將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號(hào)、階段及結(jié)業(yè)考核成果、完全駕駛等錄入資料;公安部門科目一、二、三考試成果等進(jìn)行全面記載,并粘貼個(gè)人照片。
二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正值理由不得缺課,曠課者將延期培訓(xùn),不予補(bǔ)課。
三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教練員預(yù)先商定,詳細(xì)協(xié)調(diào)實(shí)施。
四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的,應(yīng)個(gè)人書面申請(qǐng),經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意,重新調(diào)整培訓(xùn),對(duì)無(wú)故曠課者,延誤責(zé)任自負(fù)。
五、常規(guī)管理。
(一)學(xué)駕人應(yīng)自覺(jué)聽(tīng)從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理,遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度,敬重師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同志,訓(xùn)練期間不得玩耍打鬧,不得打架斗毆,不得飲酒后參與訓(xùn)練。
(二)自覺(jué)遵守作息時(shí)間,訓(xùn)練時(shí)不遲到、不曠課、不早退,外出必需向教練請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
(三)自覺(jué)遵守社會(huì)公德,愛(ài)惜公共財(cái)物,愛(ài)惜車輛及所配用具物品,不得隨便損壞。自覺(jué)做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生;提高安全意識(shí),確保教學(xué)安全。
(四)教練不在時(shí),學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。違反者無(wú)后果每次罰款二百元,有后果者加倍懲罰且后果自負(fù)。
(五)學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序,規(guī)范操作,聽(tīng)從教練員指揮,車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車或換人。
(六)車輛行駛中,學(xué)員必需坐在車廂內(nèi),不準(zhǔn)在車上站立、來(lái)回走動(dòng)、不準(zhǔn)扒車;上車時(shí)不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂,必需由車后扶梯雙手抓牢上車;下車時(shí),必需在車輛停穩(wěn)后,由車后扶梯依次下車,防止發(fā)生意外事故。
(七)、學(xué)駕人對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)核對(duì),有異議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)裁定,必需本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn),不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。
(八)結(jié)業(yè)考試:每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織對(duì)學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核,并做出具體記錄,成果評(píng)定記入教學(xué)日志,學(xué)籍卡存檔4年以備例查。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇7
一、上班時(shí)間:13:00----20:30
13:00---15:30教師備課時(shí)間
15:30---16:00招生宣傳即接學(xué)生
16:00---20:30教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間)
二、辦公室規(guī)章制度
1.每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。
2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人
員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料,請(qǐng)保存到e盤所屬文件夾。
3.工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人
工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)(qq聊天、游戲等),違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。
4.每天13:00始為正式上班時(shí)間,所有教師13:00時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;
5.每天下班前,自覺(jué)檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開(kāi)者必須關(guān)
閉所有電源開(kāi)關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求|(16:00----20:30為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)間)
1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于
輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過(guò)道南1
邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。
3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教
師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí),如有必要可安排單元測(cè)試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒
化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的.服飾)。
5.上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師看短信。
6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書寫坐姿。
7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出,力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整,方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí),教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū),禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,有事需請(qǐng)假的學(xué)生,教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
1.考勤:堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,自覺(jué)做到不遲到、不早退,如果因?yàn)槠渌蜻t到,請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺(tái)說(shuō)明原因。(10元/次)
2.衛(wèi)生:每天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生,要求地面干凈,桌凳擺放整齊,清潔用具歸置墻角,講桌整潔等;每周五晚輔導(dǎo)結(jié)束后,打掃完教室,撤除桌布。
3.遲到、早退超過(guò)30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4.上班時(shí)間出去辦公事,須經(jīng)批準(zhǔn),否則以早退處理。(10元/次)事假,須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng),并自行聯(lián)系代課的老師,代課過(guò)程中課時(shí)費(fèi)減半。
5.全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等,教師須按時(shí)參加,教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。
注:教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。
6.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例
(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái)。每周交到辦公室。
(2)教師每周應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè),每次電話不少于3分鐘,要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到,每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為:與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué);顒(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí),英語(yǔ)課如:課文朗讀,口語(yǔ)對(duì)練,單詞句型、音標(biāo)檢查等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象,教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng)溝通。
(5)每學(xué)期最后一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。
6.學(xué)生教育
(1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視差生,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
(2)所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,愛(ài)惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇8
1、學(xué)校聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、學(xué)校聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、民主推舉和定向培育等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。
4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的,依據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員,予以開(kāi)除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種緣由終止聘用合同,教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
8、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11、準(zhǔn)時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試,保證到考率。
12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明留意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13、敬重考官,聽(tīng)從指揮,不以自我感覺(jué)背后談?wù),更不得?dāng)面頂撞考官。
14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考,約考后并將考試的詳細(xì)日期準(zhǔn)時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參與訓(xùn)練。
16、訓(xùn)練期間發(fā)覺(jué)車輛故障,不準(zhǔn)連續(xù)使用,能排解的應(yīng)排解,不能排解的應(yīng)馬上送修。
17、對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的`學(xué)員,要樂(lè)觀幫助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做擔(dān)心全的活動(dòng)。
19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員,場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必需做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車。
21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢物或參與學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的消遣活動(dòng)。
22、不許參加任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博。
23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格,講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫柔,說(shuō)話要和氣,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。
24、仔細(xì)執(zhí)行訓(xùn)練方案和各項(xiàng)規(guī)定,公平對(duì)待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有公平學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間。
25、愛(ài)惜車輛和隨車工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車況良好、潔凈、干凈,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇9
目錄
前言..................................................... 1
一.校長(zhǎng)職責(zé)............................................. 2
二、副校長(zhǎng)工作職責(zé)....................................... 3
三、教師管理制度......................................... 3
四、學(xué)員管理制度......................................... 5
五、招生制度............................................. 7
六、教學(xué)管理制度......................................... 8
七、實(shí)習(xí)管理制度....................................... 11
八、考試管理制度;.................................... 12
九、學(xué)籍管理制度....................................... 13
十、教職員工獎(jiǎng)懲制度.................................... 16
十一、學(xué)員獎(jiǎng)懲制度...................................... 17
十二:財(cái)務(wù)管理制度...................................... 18
十三、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)................................ 18
一.校長(zhǎng)職責(zé)
第一條:校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級(jí)主管部門和學(xué)校黨支部
的集體領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)校的教育、教學(xué)和一切行政工作。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管的工作。
第二條:貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,以及上級(jí)黨委、教育行政部門的指示和學(xué)校黨支部的決議,定期向上級(jí)教育主管部門請(qǐng)示匯報(bào)工作。
第三條:正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師。關(guān)心教職工的思想和生活,合理安排他們的工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
第四條:組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心來(lái)安排工作。建立正常的教學(xué)秩序;保證按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開(kāi)設(shè)課程,進(jìn)行教學(xué)、努力提高教學(xué)質(zhì)量;深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)情況,研究教學(xué)規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。
第五條:抓好思想政治工作,聯(lián)系實(shí)際,組織政治學(xué)習(xí),依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
第六條:抓好體育衛(wèi)生工作。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保護(hù)視力,增進(jìn)身心健康,切實(shí)做好學(xué)校教職員工的計(jì)劃生育工作。
第七條:抓好后勤工作,加強(qiáng)學(xué)校后勤隊(duì)伍的思想、組織建設(shè),認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,建立財(cái)務(wù)管理制度,搞好基建,督促校產(chǎn)管理;抓好師生員工的生活福利;綠化、美化學(xué)校環(huán)境,督促搞好圖書、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。
第八條:主持學(xué)校行政會(huì)議或校務(wù)會(huì)議,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),討論學(xué)校人事安排,積極開(kāi)展教育科研,探索教育教學(xué)規(guī)律,WORD格式可編輯
發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第九條:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,不斷增強(qiáng)對(duì)教育工作的事業(yè)心;事事以身作則,做師生員工的表率,實(shí)事求是,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
第十條:制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃,提出任期目標(biāo),報(bào)上級(jí)教育行政主管部門批準(zhǔn)后,認(rèn)真組織實(shí)施。
二、副校長(zhǎng)工作職責(zé)
第一條:分管招生、教務(wù)、學(xué)生安置、培訓(xùn)、后勤工作。
第二條:督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
第三條:搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理。
第四條:負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度、計(jì)劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作。
第五條:領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫工作,并按要求組織實(shí)施。
第六條:組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第七條:負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核、鑒定、評(píng)比,切實(shí)提高教師素質(zhì)。
第八條:健全教學(xué)系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)生管理,保證正常的教學(xué)秩序。
第九條:加強(qiáng)實(shí)習(xí)課教學(xué),提高對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。
第十條:協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作。
三、教師管理制度
理論授課教師:
一.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課:
第一條:教書育人,為人師表,依法執(zhí)教,遵紀(jì)守法。
第二條:要熟悉教學(xué)大綱、教材,吃透本科特點(diǎn),認(rèn)真鉆研教材,WORD格式可編輯
找出重點(diǎn)、難點(diǎn)與關(guān)鍵;了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),寫好課時(shí)教案,不上無(wú)準(zhǔn)備之課。
第三條:課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,做到提前兩分鐘到教室,要貫徹精講多練原則,提倡啟發(fā)式教學(xué),語(yǔ)言規(guī)范,板書清楚,加強(qiáng)雙基,培養(yǎng)能力。課堂提問(wèn)難易適中,循循善誘,不諷刺挖苦學(xué)生,維持課堂紀(jì)律;教師不能中途走出教室,不能提前下課,不能拖堂講課,不能隨意缺授功課,不能自行調(diào)課或補(bǔ)授功課。
第四條:結(jié)合教材,有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,保護(hù)學(xué)生視力。
第五條:指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第六條:搞好成績(jī)考核,考試要做到份量恰當(dāng)、考題確切、要求嚴(yán)格。
第七條:做好學(xué)生的思想工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育。
第八條:努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參與教研教改。
第九條:不斷提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
第十條:言傳身教,為人師表。
二、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)
第一條:根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際,精心布置作業(yè)并及時(shí)收發(fā)、批改和訂正,要講求實(shí)效,引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)改正知識(shí)錯(cuò)誤,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好各門知識(shí)。
第二條:要因材施教,對(duì)差生要熱情輔導(dǎo),盡量幫助他們跟上班級(jí);對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好,發(fā)揮其特長(zhǎng)。
第三條:積極創(chuàng)造條件,開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,開(kāi)拓知識(shí)眼界,培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。
實(shí)習(xí)老師:
第一條:認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,編制好學(xué)年(學(xué)期)計(jì)劃,努力完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。
第二條:提前十分鐘進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)地,組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作。下課前十五分鐘停止操作,組織學(xué)生整理場(chǎng)地及保養(yǎng)設(shè)備,填寫好實(shí)習(xí)教學(xué)日志。
第三條:認(rèn)真?zhèn)湔n和寫好教案,做好上課前準(zhǔn)備工作。
第四條:認(rèn)真搞好學(xué)生入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工作。堅(jiān)守工作崗位,不得無(wú)故脫崗。
第五條:堅(jiān)持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修,設(shè)備大修要及時(shí)上報(bào),待學(xué)校審批后實(shí)施。
第六條:負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末及畢業(yè)成績(jī),并認(rèn)真記錄及時(shí)報(bào)送教務(wù)部門。
第七條:不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法,提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
第八條:嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約原材料,對(duì)違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。
第九條:加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生,注意言傳身教,為人師表。
第十條:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、學(xué)員管理制度
為了讓學(xué)員能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識(shí),以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,因此,特對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定:
第一條:學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,并遵守WORD格式可編輯
學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例。
第二條:嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,不曠課。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。
第三條:學(xué)員上課時(shí)必須配帶學(xué)員證,如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,則不能進(jìn)入教室上課。對(duì)于曠課的學(xué)員,學(xué)校不予補(bǔ)課,責(zé)任自己承擔(dān)。長(zhǎng)期班學(xué)員如遲到、早退分別累計(jì)達(dá)8次或無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)5次者,經(jīng)學(xué)校批評(píng)后仍無(wú)改正,則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué)。
第四條:根據(jù)課程安排,自覺(jué)聽(tīng)課、上機(jī),對(duì)不聽(tīng)課,不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員,學(xué)不會(huì)的學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
第五條:遵守課堂紀(jì)律,聽(tīng)從教師和班主任的指揮,上課時(shí)要定位就座,衣著整齊,不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋,不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師、班主任同意,不得隨便離座或進(jìn)出教室。
第六條:未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場(chǎng)價(jià)賠償損失。
第七條:學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī),接聽(tīng)電話的學(xué)員須向任課教師請(qǐng)示,批準(zhǔn)后在教室外接聽(tīng)電話。
第八條:保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室內(nèi)吸煙、喝酒。
第九條:在上課期間,禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),取消該學(xué)員當(dāng)天的聽(tīng)課或技能操作資格。
第十條:學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽(tīng)課或技能操作,如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽(tīng)課或技能操作資格。
第十一條:學(xué)員看好自己的隨身物品,如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。
第十二條:愛(ài)護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,凡損壞、丟失學(xué)校公物的,一律照價(jià)賠償。未經(jīng)老師或班主任允許,不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。
第十三條:嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室、宿舍,違者將重罰。
第十四條:嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁鬧事,嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒,違者堅(jiān)決開(kāi)除。
第十五條:學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試,否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè),并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。
第十六條:學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實(shí)反應(yīng)任課教師的上課情況,配合學(xué)校對(duì)教師的考評(píng)調(diào)查。
第十七條:本規(guī)定從頒發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施,請(qǐng)各位學(xué)員互相監(jiān)督,認(rèn)真遵守。
五、招生制度
第一條:建立學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條:擴(kuò)大招生范圍,在烏市做廣泛的宣傳。
第三條:公開(kāi)招生政策,招生條件及招生計(jì)劃。
第四條:規(guī)范招生行為,嚴(yán)禁“超買炒賣學(xué)生”。任何部門和個(gè)人不得向招生學(xué)校收取或變相收取組織經(jīng)費(fèi)。學(xué)校不得采取經(jīng)濟(jì)手段組織生源。
第五條:堅(jiān)決打擊非法招生活動(dòng),學(xué)校任何教職工不準(zhǔn)向未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的任何非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供生源信息。招生學(xué)校不準(zhǔn)利用中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人招拉生源,堅(jiān)決取締和打擊非法中介招生機(jī)構(gòu)和招生販子。 WORD格式可編輯
第六條:招生過(guò)程鐘,必須堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則,尊重學(xué)生選擇就讀學(xué)校和專業(yè),不準(zhǔn)誤導(dǎo)學(xué)生,不違背學(xué)生意愿。
第七條:嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi),招生學(xué)校按照物價(jià)部門核準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)用。
第八條:對(duì)違反招生管理制度的部門和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),就其情節(jié),給予批評(píng)、教育、年度考核降級(jí)、報(bào)送有關(guān)方面處理。
為充分考慮學(xué)員的利益,我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特設(shè)立試聽(tīng)制度如下:
試聽(tīng)制度
第一條:為了更好的為學(xué)員服務(wù)、保證學(xué)員的權(quán)益,新疆。針對(duì)某些班次為每位已經(jīng)報(bào)名交費(fèi)的學(xué)員安排了試聽(tīng)期。
第二條:針對(duì)不同班次的特點(diǎn),試聽(tīng)期的有無(wú)和試聽(tīng)課時(shí)請(qǐng)查閱相應(yīng)分校招生簡(jiǎn)章。
第三條:如果學(xué)員在試聽(tīng)期內(nèi)對(duì)于授課質(zhì)量等不滿意可在當(dāng)日的上課現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取退費(fèi)申請(qǐng)表并經(jīng)班主任簽字確認(rèn)后于當(dāng)日到華圖招生部辦理退班手續(xù),逾期不予辦理。
第四條:沒(méi)有試聽(tīng)的學(xué)員不能以試聽(tīng)不滿意為由辦理退班。
第五條:當(dāng)日辦理退費(fèi)手續(xù)時(shí)需將所發(fā)材料全部退回本校,如有損壞照價(jià)賠償。
第六條:因試聽(tīng)期不滿意辦理退費(fèi)手續(xù)時(shí),須扣除30元的試聽(tīng)課時(shí)費(fèi),學(xué)員不能以沒(méi)有聽(tīng)完試聽(tīng)課時(shí)而拒絕交費(fèi)。
六、教學(xué)管理制度
學(xué)校教研活動(dòng)制度
為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,WORD格式可編輯
辦學(xué)有特色,就必須加大教育科研力度,扎實(shí)有效地搞好教研活動(dòng),特制定學(xué)校教研活動(dòng)制度:
第一條:學(xué)期初,教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研計(jì)劃,學(xué)科教研組要制訂組的教研工作計(jì)劃和活動(dòng)安排。要求具體詳實(shí),切實(shí)可行、嚴(yán)禁形式化、任務(wù)性、應(yīng)付檢查。
第二條:每月召開(kāi)一次教研組長(zhǎng)會(huì)議,教研活動(dòng)以教研組為單位,兩周定時(shí)活動(dòng)一次。按照活動(dòng)計(jì)劃研究材料,討論新課程標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)課做課評(píng)課,試卷分析,研究科研課題,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等等。杜絕走過(guò)場(chǎng)、熬時(shí)間,要落實(shí)到實(shí)處。有詳細(xì)活動(dòng)記錄。
第三條:建立各學(xué)科師徒隊(duì)伍,組織新老掛鉤,以老帶新,以新促老。幫助新老師熟悉業(yè)務(wù),協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
第四條:“四課活動(dòng)”經(jīng);C繉W(xué)期每位教師做一次匯報(bào)課,每學(xué)科搞一次研究課,學(xué)校組織一次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選,組織一次觀摩課。力爭(zhēng)每學(xué)期都能涌現(xiàn)出新的教學(xué)能手。
第五條:同年級(jí)同學(xué)科要堅(jiān)持集體備課,在每位教師認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上,共同分析研究教材內(nèi)容,確定教學(xué)目標(biāo),分析重點(diǎn)難點(diǎn),切磋教學(xué)方法,探討雙基訓(xùn)練和能力培養(yǎng)。
第六條:教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況,及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作,反饋教師的意見(jiàn)和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。
第七條:學(xué)期末,教研組和教導(dǎo)處要寫好教研工作總結(jié),教師要完成一篇高質(zhì)量的教研論文和教研活動(dòng)的心得體會(huì),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。教導(dǎo)處要整理編輯論文集交流或推薦到報(bào)刊、出版社發(fā)表。對(duì)教WORD格式可編輯
科研有突出成績(jī)的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
教師集體備課制度
集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧,彌補(bǔ)各位教師備課中的不足,
取長(zhǎng)補(bǔ)短,資源共享,共同提高。集體備課有助于教師更深刻的領(lǐng)會(huì)教材及新課標(biāo)的基本要求,更準(zhǔn)確地把握教學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn),更科學(xué)地設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),更靈活地實(shí)施教學(xué)方法,更有效地解決教學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題。特建立集體備課制度。
第一條:集體備課內(nèi)容要求:要做到“五備”:備大綱、備教材、備學(xué)生、備教法學(xué)法、備練習(xí)!拔褰y(tǒng)一”:統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習(xí)與作業(yè)。與此同時(shí),發(fā)揮各個(gè)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),形成各自的教學(xué)風(fēng)格與特色,體現(xiàn)個(gè)人加減的靈活性與多樣性。
第二條:所有教師都要在集體備課前認(rèn)真鉆研教材,閱讀其他參考資料,明確本章節(jié)與其他章節(jié)、其他學(xué)科的關(guān)系及所處的地位。充分了解所教學(xué)生的實(shí)際,為集體備課,深入切磋交流做好充分的準(zhǔn)備。
第三條:集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容,敘述自己對(duì)新課程理念的整體構(gòu)思、理論框架、重點(diǎn)和難點(diǎn)、邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵外延、教學(xué)方法、講課藝術(shù)等,提出疑難問(wèn)題,講明注意事項(xiàng)。然后同參加備課的教師集體討論研究,提出改進(jìn)意見(jiàn),補(bǔ)充完善,達(dá)成共識(shí)。
第四條:集體備課要做到有計(jì)劃、有措施、有記錄、有效果,每月底將備課記錄和備課方案交教導(dǎo)處匯總存檔。
教師聽(tīng)課評(píng)課制度
為了深入了解課堂教學(xué)情況,學(xué)習(xí)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量的提高,使新課程改革得以更好的實(shí)施,特制定聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)制度。
第一條:聽(tīng)課教師必須提前進(jìn)教室,態(tài)度要認(rèn)真虛心,不能有干擾課堂教學(xué)的行為(如帶手機(jī)進(jìn)教室)。要認(rèn)真寫好教學(xué)全過(guò)程的聽(tīng)課記錄,有聽(tīng)課時(shí)間、班級(jí)、授課人、課題,有課堂某一環(huán)節(jié)的評(píng)析和全部的課堂評(píng)價(jià)。
第二條:聽(tīng)課杜絕走形式,不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽(tīng)課筆記或假造聽(tīng)課筆記。
第三條:聽(tīng)課后對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的教師,領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(zhǎng)要實(shí)行跟蹤聽(tīng)課指導(dǎo),幫助改進(jìn),限期提高。
第四條:教導(dǎo)處要定期檢查教師的聽(tīng)課情況,并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案。
七、實(shí)習(xí)管理制度
第一條:在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)教學(xué)實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作。
第二條:負(fù)責(zé)組織制定實(shí)習(xí)科學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃。
第三條:負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)科人員的管理和安排,向?qū)W校提出對(duì)實(shí)習(xí)科教師的考核和獎(jiǎng)懲合理的建議。
第四條:積極組織好全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師素質(zhì)。
第五條:加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、實(shí)習(xí)紀(jì)律教育、安全文明生產(chǎn)教育。重視安全文明生產(chǎn),杜絕人身和設(shè)備事故發(fā)生。
第六條:組織實(shí)習(xí)教學(xué),加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理,不斷提高實(shí)WORD格式可編輯
習(xí)教學(xué)管理水平。
第七條:完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
八、考試管理制度
第一條:形式與次數(shù)
(1)嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只舉行期中、期末兩次考試,教
師不得隨意增加考試次數(shù)。
(2)改進(jìn)考試方法,以促進(jìn)教與學(xué)的方法改革。
第二條:命題原則和要求
考試命題要有利于指導(dǎo)教學(xué),有利于指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。根據(jù)教學(xué)大綱和教材的要求,既考查“雙基”,又檢查靈活運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,不出偏題、怪題。
第三條:監(jiān)考要求
(1)監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場(chǎng)的監(jiān)督、檢查工作,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的思想教育及考紀(jì)教育,保證考試的順利進(jìn)行。既要維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律,又要熱情地關(guān)懷學(xué)生。
(2)監(jiān)考教師預(yù)備鈴后進(jìn)入考場(chǎng),拆封、分發(fā)試卷。正式鈴響后,學(xué)生開(kāi)始答卷。
(3)監(jiān)考教師要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好監(jiān)考工作。在考場(chǎng)內(nèi)不吸煙、不喝茶、不談笑、不看書報(bào),不批作業(yè)、不與其他教師閑談,不做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事,中途不得無(wú)故離開(kāi)考場(chǎng)。
(4)監(jiān)考教師不讀試卷,對(duì)試題不作任何解釋,不提示或暗示;如果試卷模糊,學(xué)生詢問(wèn),應(yīng)予當(dāng)場(chǎng)答復(fù)。
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(5)考試過(guò)程中,監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生企圖作弊時(shí),應(yīng)予口頭警告;構(gòu)成作弊事實(shí)的,應(yīng)如實(shí)將具體情節(jié)填入“考場(chǎng)記錄”,及時(shí)獲取作弊證據(jù)。
(6)考試結(jié)束鈴響后,監(jiān)考教師要求學(xué)生停止答卷,并將試卷放在桌上。經(jīng)監(jiān)考教師驗(yàn)收后,學(xué)生方可離開(kāi)考場(chǎng)。
(7)監(jiān)考教師將收齊的試卷,連同考場(chǎng)紀(jì)錄表一并送交教務(wù)處。
第四條:質(zhì)量分析
每門學(xué)科每次考試后,任課教師都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析。做好質(zhì)量分析,首先要進(jìn)行試題分析。試題分析,應(yīng)對(duì)考查重點(diǎn),考查內(nèi)容的覆蓋面,各層次考題的大體比例以及試題進(jìn)行定量分析,其它方面進(jìn)行定性分析。質(zhì)量分析應(yīng)反映學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)掌握的情況,學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的情況;學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及考試反映的教與學(xué)兩方面存在的問(wèn)題。質(zhì)量分析應(yīng)提出改進(jìn)教學(xué)的打算及具體措施,反映教師對(duì)學(xué)校工作的建議和要求。
九、學(xué)籍管理制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際,制定本學(xué)籍管理辦法。
第一條:入學(xué)
1、學(xué)員報(bào)到后注冊(cè)應(yīng)填寫詳細(xì)的`信息,包括姓名、性別、身份證號(hào)、出生時(shí)間、家庭住址、父母姓名(或其他監(jiān)護(hù)人姓名)、健康狀況、監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式、有無(wú)特異體質(zhì)等。
2、新生入學(xué)后,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)編班。以班為單位填寫好新生花名冊(cè),再到學(xué)區(qū)將學(xué)生基本情況錄入學(xué)籍管理系統(tǒng)和義務(wù)教育監(jiān)測(cè)系統(tǒng),打印上交并自留由系統(tǒng)導(dǎo)出的花名冊(cè)。
3、教導(dǎo)處應(yīng)將系統(tǒng)導(dǎo)出花名冊(cè)中的學(xué)籍號(hào)作為新生正式學(xué)籍號(hào)。學(xué)生學(xué)籍號(hào)長(zhǎng)期不變。休學(xué)一年后一律使用新學(xué)籍號(hào)。
4、學(xué)校必須給每個(gè)學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡,并由學(xué)校負(fù)責(zé)管理,在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象。
5、學(xué)生學(xué)籍卡的內(nèi)容由班主任負(fù)責(zé)填寫,所有欄目要填齊。學(xué)籍卡中的學(xué)生成績(jī)和綜合性評(píng)價(jià)要如實(shí)反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況。學(xué)籍卡由教導(dǎo)處保管,學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍卡歸檔備查。
第二條:轉(zhuǎn)學(xué)與借讀
1、學(xué)生因家長(zhǎng)變動(dòng)工作環(huán)境、家庭搬遷(戶籍變更)或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的,經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),學(xué)校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書,再憑接收學(xué)校的“轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)”,由教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),填寫轉(zhuǎn)學(xué)聯(lián)系表,連同本人學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡一并轉(zhuǎn)出,報(bào)學(xué)區(qū)備案,并在學(xué)籍庫(kù)和在校學(xué)生花名冊(cè)中登記轉(zhuǎn)學(xué)并注銷。
2、個(gè)別學(xué)生確有特殊情況要求插班的,在學(xué)校班額人數(shù)許可的前提下,須由家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處考核通過(guò),憑原所在學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡方可辦理插班手續(xù),由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排插入指定班級(jí)。
第三條:休學(xué)、復(fù)學(xué)、輟學(xué)
1、有下列情況之一者,準(zhǔn)予休學(xué):
。1)因傷病需長(zhǎng)期治療,不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者;
(2)患傳染性疾病未愈,不適宜集體生活者;
(3)一學(xué)期內(nèi),請(qǐng)病、事假累計(jì)超過(guò)十周,跟班學(xué)習(xí)有困難者。
2、符合條件的病休學(xué)生必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明和住院治療證明,由學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審查屬實(shí)后報(bào)學(xué)區(qū)批準(zhǔn),由學(xué)校發(fā)給休學(xué)證明書,準(zhǔn)其休學(xué)。
3、學(xué)生休學(xué)以一年為限,期滿不能復(fù)學(xué)的,可申請(qǐng)延長(zhǎng)。學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)籍仍然保留。學(xué)生休學(xué)期滿,應(yīng)按時(shí)復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),應(yīng)憑休學(xué)證明書和有關(guān)材料提出申請(qǐng),因傳染病或其他疾病休學(xué)的,復(fù)學(xué)時(shí)必須提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后,即可到校復(fù)學(xué),復(fù)學(xué)學(xué)生原則上由學(xué)校安排到原年級(jí)的下一年級(jí)學(xué)習(xí)。
4、學(xué)生休學(xué)期未滿,休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的,可向?qū)W校提出提前復(fù)學(xué)申請(qǐng)。經(jīng)學(xué)校審核同意后,可提前復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),學(xué)?梢暺鋵W(xué)力程度和個(gè)人意愿安排到合適的年級(jí)學(xué)習(xí)。
5、一學(xué)期連續(xù)無(wú)故不到校達(dá)15天以上或休學(xué)期已滿又不具備繼續(xù)休學(xué)理由且未到校復(fù)學(xué)達(dá)15天以上者,視為輟學(xué)。如有學(xué)生輟學(xué),班主任應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告,并進(jìn)行家訪,查明原因,敦促其到校學(xué)習(xí),經(jīng)多次動(dòng)員不能復(fù)學(xué)的,校長(zhǎng)應(yīng)立即向鎮(zhèn)政府報(bào)告。針對(duì)學(xué)生輟學(xué)的原因,鎮(zhèn)政府依法負(fù)責(zé)對(duì)其父母或監(jiān)護(hù)人采取教育措施或行政措施,督促或強(qiáng)制其送子女(或其被監(jiān)護(hù)人)復(fù)學(xué)。
第四條:義務(wù)教育原則上不實(shí)行留級(jí)制度,但若學(xué)員該期內(nèi)容尚未學(xué)會(huì),下期可免費(fèi)再學(xué)。
第五條:對(duì)接受完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定時(shí)間的義務(wù)教育的學(xué)員,經(jīng)考查達(dá)到合格者,由學(xué)校發(fā)給初級(jí)認(rèn)證證書或中級(jí)認(rèn)證證書。學(xué)?衫^續(xù)管理學(xué)員檔案3年,并負(fù)責(zé)推薦到相關(guān)的企業(yè)上班。
十、教職員工獎(jiǎng)懲制度
第一條:對(duì)在教書育人、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革、教材建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)生指導(dǎo)等方面做出成績(jī)的教師和教學(xué)任務(wù)飽滿、教學(xué)效果好的教師,經(jīng)評(píng)定,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)措施見(jiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。
第二條:教師違反國(guó)家法律法規(guī),違反學(xué)院及系規(guī)章制度的,將颯颯進(jìn)行嚴(yán)肅處理并記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。
。1)凡在教學(xué)過(guò)程中違背四項(xiàng)基本原則等違法亂紀(jì)、影響教師形象,經(jīng)教育后不改的,參考學(xué)院的相關(guān)制度給予相應(yīng)懲罰。
。2)經(jīng)教學(xué)檢查或?qū)W生與同行教師反映教學(xué)效果差的任課教師,必須在限期內(nèi)改進(jìn),否則暫停任課資格直至調(diào)離教學(xué)崗位。
。3)教師違反教學(xué)紀(jì)律的行為,上課遲到、提前下課,作業(yè)批改不認(rèn)真或隨意不批改,均以教學(xué)事故論處。凡在教學(xué)過(guò)程中曠教,以嚴(yán)重教學(xué)事故論處。
。4)凡由于主觀原因,教師不能按時(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)的,相應(yīng)扣其教學(xué)工作量。
第三條:對(duì)教師的鑒定、業(yè)務(wù)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等均歸入教師本人業(yè)務(wù)檔案。
十一、學(xué)員獎(jiǎng)懲制度
對(duì)于參加。軟件培訓(xùn)的學(xué)員,學(xué)校將定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)比一次。將會(huì)評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員,被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)校將在期培訓(xùn)結(jié)束由校長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,因此使用積分教學(xué)法,具體實(shí)施辦法如下:
第一條:積分滿100分可獲得培訓(xùn)班獎(jiǎng)品。
第二條:獎(jiǎng)品豐厚,各種精美學(xué)習(xí)用品和生活用品。
第三條:加分規(guī)則:
。1)在規(guī)定時(shí)間完成作業(yè)(錯(cuò)誤較少)3分
。2)在規(guī)定時(shí)間認(rèn)真完成作業(yè)且字跡工整,全對(duì)者6分
(3)紀(jì)律好,聽(tīng)從老師教導(dǎo)的學(xué)生3分
。4)保持桌椅整齊,干凈衛(wèi)生,坐姿端正,3分
。5)自覺(jué)復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)3分
(6)在促進(jìn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,每介紹一名同學(xué)來(lái)本輔導(dǎo)班者10分
。7)期中和期末考試成績(jī)100分10分;
90分以上5分;成績(jī)進(jìn)步10分以上5分
。8)被評(píng)為周明星學(xué)員者10分
第四條:減分規(guī)則:
。1)不按時(shí)完成作業(yè)者-3分
(2)上課說(shuō)話、擾亂課堂紀(jì)律、不聽(tīng)教師指揮者-5分
(3)不簽到或簽退者每次-2分:
。4)浪費(fèi)礦泉水、亂扔廢紙等壞人壞事-2分WORD格式可編輯
(5)課間嬉戲打鬧,擅自離開(kāi)教學(xué)區(qū)域-3分
十二:財(cái)務(wù)管理制度
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)培訓(xùn)班的發(fā)展、推動(dòng)培訓(xùn)
班招生的優(yōu)化組合。以提升教學(xué)效益為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、以社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng)。依照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合培訓(xùn)班實(shí)際情況,特制定本制度。
第一條:籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運(yùn)行,維護(hù)資金安全,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
第二條:做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。
第三條:加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
第四條:監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用,配合綜合管理部或?qū)B毑块T定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。
第五條:按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書,做好財(cái)務(wù)分析、績(jī)效考核工作
十三、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)
會(huì)計(jì):
第一條:按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,遵守各項(xiàng)收入制度,費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
第二條:按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、計(jì)帳、算帳、報(bào)帳做到手續(xù)完整,內(nèi)容充實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié),按期報(bào)帳。
第三條:按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)資料,建立會(huì)WORD格式可編輯
計(jì)檔案。
第四條:對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和財(cái)政、財(cái)務(wù)、銀行部門來(lái)本單位了解檢查財(cái)務(wù)工作,要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實(shí)反映情況,遵守、宣傳、維護(hù)財(cái)政制度和紀(jì)律。
第五條:按照國(guó)家財(cái)政制度,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度。
第六條:監(jiān)督本單位執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,遵守財(cái)紀(jì)紀(jì)律。
出納:
第一條:負(fù)責(zé)管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)及現(xiàn)金、支票等收支工作。
第二條:嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)審核現(xiàn)金收、付的每一張單據(jù)憑證,做到每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)。
第三條:認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,日清月結(jié),不得坐支大量現(xiàn)金,要及時(shí)存入銀行,對(duì)暫付的現(xiàn)金,按規(guī)定催促有關(guān)人員結(jié)算報(bào)銷,保證帳款相符。
第四條:擔(dān)任學(xué);蚩倓(wù)處分配的其它工作。
第五條:提高警惕,保管好庫(kù)存現(xiàn)金、支票等一切票證,現(xiàn)金存放不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇10
辦公室
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2.負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)
3.負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放
4.接聽(tīng)前臺(tái)電話,并根據(jù)需要傳達(dá)給相關(guān)人員
5.負(fù)責(zé)與來(lái)訪家長(zhǎng)溝通,針對(duì)溝通情況做好記錄
6.負(fù)責(zé)上課時(shí)間家長(zhǎng)接待,解答家長(zhǎng)疑問(wèn)
7.負(fù)責(zé)辦公用品的保管、采購(gòu)計(jì)劃及各部門發(fā)放
招生處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2.負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃,在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計(jì)劃,如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報(bào)演出等
3.負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行,包括招生簡(jiǎn)章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā),并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)總結(jié)、加以改善。
4.負(fù)責(zé)到訪家長(zhǎng)的后期跟進(jìn)、電話回訪
5.在特定時(shí)期做出招生計(jì)劃之后,第一時(shí)間向舊生源家長(zhǎng)進(jìn)行短信群發(fā)。
6.負(fù)責(zé)流失生源的電話跟進(jìn),查找生源流失原因,并報(bào)備教務(wù)處,做好學(xué)籍管理。
宣傳處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2.日常跟進(jìn)宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、交稿
3.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新
4.負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用
5.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳,每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流,每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料
7.負(fù)責(zé)在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像,整理學(xué)校資料庫(kù),存檔備案
教務(wù)處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的`整體方向
2.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理,維護(hù)學(xué)籍管理檔案,做到詳盡、準(zhǔn)確、清晰
3.負(fù)責(zé)教師檔案管理,及時(shí)更新教師資料,隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系
4.負(fù)責(zé)上課情況管理,負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤,做好上課登記工作
5.負(fù)責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計(jì)、整理、更新,及時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)通報(bào)學(xué)生需繳納費(fèi)用情況
6.負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo),在新學(xué)員入校前三節(jié)課,保持與家長(zhǎng)溝通,不使生源流失
7.負(fù)責(zé)教師教學(xué)計(jì)劃的跟進(jìn)、教師考核的執(zhí)行
8.負(fù)責(zé)定期向家長(zhǎng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報(bào)表,一般按學(xué)期上課者,半學(xué)期一次,按上課次數(shù)者,十節(jié)課一次。
財(cái)務(wù)處
會(huì)計(jì):
1.日常出入賬管理登記,保證賬面清晰整潔、完整、準(zhǔn)去
2.現(xiàn)金池使用管理,保持現(xiàn)金流充裕
3.每月25號(hào)前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),并制作報(bào)表,向校長(zhǎng)辦公會(huì)遞交。
4.每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)
5.每月5日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表,向校長(zhǎng)辦公會(huì)遞交。
6.每月25日前盤點(diǎn)銷售賬目,做出銷售物品報(bào)表,并提出銷售物品采買補(bǔ)充建議
7. 整理報(bào)銷憑證,做好財(cái)務(wù)檔案,做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時(shí)備查
8.公司的管理,并按規(guī)定使用
出納
1.日常費(fèi)用的收款和付款,并做好數(shù)據(jù)填寫,加蓋公章
2.每月5日前與會(huì)計(jì)核準(zhǔn)前一個(gè)月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表,做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一
3.辦公用品、工資、獎(jiǎng)勵(lì)等的按時(shí)發(fā)放和支付
4.辦公物品及時(shí)按需采購(gòu),辦公費(fèi)用如電話費(fèi)、水電費(fèi)等的支付
5.銷售物品的采購(gòu)、補(bǔ)充,銷售營(yíng)收的統(tǒng)計(jì)和現(xiàn)金管理
6.其他所有費(fèi)用的支出和收入
7.公司公章的管理并按規(guī)定使用
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇11
1、新錄用人員試用期為1—3個(gè)月,工資600元/月、獎(jiǎng)金200元/月。試用期滿錄用后,須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整,以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。
2、員工如要離職,應(yīng)提前30個(gè)工作日上交辭職報(bào)告,經(jīng)學(xué)校同意后方可離職,不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。
3、準(zhǔn)時(shí)上班,對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延,不積壓。服從學(xué)校指揮,如有不同意見(jiàn)應(yīng)該婉告或以書面陳述;一旦經(jīng)過(guò)學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照?qǐng)?zhí)行;盡忠職守,保守學(xué)校秘密。愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù),不浪費(fèi),不化公為私;遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則;保持學(xué)校榮譽(yù),不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情;注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好;不私自經(jīng)營(yíng)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè),或兼職學(xué)校以外的職業(yè);待人接物要態(tài)度謙和,以爭(zhēng)取同事和家長(zhǎng)的`合作。發(fā)生上述情況,1次罰款100-500元,視情況而定。
4、有家長(zhǎng)來(lái)訪,馬上起來(lái)接待,并讓座。咨詢的家長(zhǎng)較多時(shí),有序進(jìn)行,不能先接待熟悉的家長(zhǎng)。對(duì)事前已通知來(lái)的家長(zhǎng)要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名,聯(lián)系方式。接待家長(zhǎng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定,1次罰款100元。
5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué),扣除相應(yīng)老師的月獎(jiǎng)金和崗位工資,每一名學(xué)生扣50元。
6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服;穿拖鞋、留長(zhǎng)指甲、涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等,發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。
7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者,1次罰款10元;上班遲到、早退者,影響正常教學(xué),1次罰款50元;利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者,1次罰款50元;工作未及時(shí)完成,拖沓者,影響正常工作,罰款50元;在辦公桌上隨意擺放私人物品者,1次罰款10元;上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜志者,1次罰款10元;使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者(電燈、電視、電腦、空調(diào)等),1次罰款20元;使用洗手間后未關(guān)水籠頭者,1次罰款10元;上課時(shí)間應(yīng)保持電話靜音,打電話或多次發(fā)短信者,1次罰款50元;上課時(shí)間聊天,1次罰款100元。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇12
1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。
2、要樹(shù)立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹(shù)立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。
3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫出教學(xué)工作計(jì)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。
6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。
7、認(rèn)真書寫教案。
8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫出純英語(yǔ)教案。
9、教案要整潔清楚。
10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語(yǔ)言準(zhǔn)確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課,做到發(fā)音準(zhǔn)確,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成,及時(shí)批改,無(wú)缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。
13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語(yǔ)要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。
14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的.接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。
15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。
17、及時(shí)準(zhǔn)確處理,答復(fù)好學(xué)生家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。
18、認(rèn)真實(shí)施階段測(cè)試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便及時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。
21、按時(shí)接送低年級(jí)學(xué)生上下課。
22、督促學(xué)生完成好作業(yè),每天保證半個(gè)小時(shí)聽(tīng)磁帶時(shí)間。
23、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況,應(yīng)及時(shí)向老師了解情況、反映情況,真正做到家校共育。
24、辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇13
一、工作時(shí)間
上班時(shí)間:9:55----20:00
上課時(shí)間8:30---10:30
晚自習(xí)輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間)
二、辦公室規(guī)章制度
1、每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。
2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料,請(qǐng)保存到桌面?zhèn)人所屬文件夾。
3、工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)(QQ聊天、游戲等),違者必罰(10元/次)。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。
4、上課時(shí)間每天9:55始為正式上班時(shí)間,所有教師9:55時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;
5、每天下班前,自覺(jué)檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開(kāi)者必須關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求(8:30---10:30為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)間)
1、帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2、教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓道追逐打鬧)。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。
3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí),如有必要可安排單元測(cè)試。
4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。
5、上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息(特殊情況除外)。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的.,允許老師看短信。
6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書寫坐姿。
7、教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出,力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整,方便學(xué)生記錄和記憶。
8、教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,提高教學(xué)效果。
9、課間休息時(shí),教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū),禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10、教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
11、教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,有事需請(qǐng)假的學(xué)生,教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
1、考勤:堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,自覺(jué)做到不遲到、不早退,如果因?yàn)槠渌蜻t到,請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說(shuō)明原因。(10元/次)
2、衛(wèi)生:每天上完課9:00之前打掃本班教室衛(wèi)生,要求地面干凈,桌凳擺放整齊,清潔用具歸置墻角,講桌整潔等;每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后,打掃完教室。
3、遲到、早退超過(guò)30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4、上班時(shí)間出去辦公事,須經(jīng)批準(zhǔn),否則以早退處理。(10元/次)事假,須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng),并自行聯(lián)系代課的老師,代課過(guò)程中課時(shí)費(fèi)減半。
5、全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等,教師須按時(shí)參加,教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。
注:教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。
6、電話家聯(lián)管理?xiàng)l例
。1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái),每月交到辦公室。
。2)教師每月應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè),每次電話不少于3分鐘,要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到,每次回訪都要有回訪記錄。
。3)教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為:與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué);顒(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí),英語(yǔ)課如:課文朗讀,單詞背誦等。
。4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象,教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng)溝通。
。5)每期最后一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。
五、學(xué)生教育
。1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視差生,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
。2)所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,愛(ài)惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
。3)、輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的出勤檢查,對(duì)遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。對(duì)請(qǐng)病假、事假的學(xué)生,應(yīng)有家長(zhǎng)打電話請(qǐng)假。
。4)、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)格管理,對(duì)違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作。若遇本人解決不了的重大問(wèn)題,可請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)配合解決。
。5)、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無(wú)故請(qǐng)假,若確需請(qǐng)假的,由請(qǐng)假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師,作好說(shuō)明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請(qǐng)請(qǐng)假。
。6)、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師發(fā)生嚴(yán)重失職行為時(shí),經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴(yán)肅處理,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先,情節(jié)嚴(yán)重的,停職處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 篇14
教學(xué)要求
1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,必須在輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓道追逐打鬧)。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。
3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生課堂課后作業(yè)的及時(shí)完成,對(duì)于學(xué)校期中和期末考試,教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí),如有必要可針對(duì)性地安排單元測(cè)試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。
5.上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息(特殊情況除外)。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師課后看短信。
6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講狀態(tài),以確保課堂能順利進(jìn)行。
7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出,力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整,方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí),教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū),禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,有事需請(qǐng)假的學(xué)生,教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
教師日常行為管理制度
1.考勤 :堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,自覺(jué)做到不遲到、不早退,如果因?yàn)槠渌蜻t到,請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話,并在管理老師處說(shuō)明原因。(10元/次)
2. 衛(wèi)生:每天下班之前必須打掃本班教室的衛(wèi)生,要求地面干凈,桌凳擺放整齊,清潔用具歸置墻角,講桌整潔等;每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后,必須打掃教室的衛(wèi)生。
3. 遲到、早退超過(guò)30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4. 上班時(shí)間出去辦公事,須經(jīng)批準(zhǔn),否則以早退處理。(10元/次) 事假,須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng),并自行聯(lián)系代課的老師,代課過(guò)程中課時(shí)費(fèi)減半。
5. 全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等,教師須按時(shí)參加。教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。 ( 注:教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知的為準(zhǔn)。)
6.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例:
。1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái),每月交到辦公室。
。2)教師每月應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪,每次電話不少于3分鐘,要做到每位學(xué)生都電話回訪到位,每次回訪都要有回訪記錄。
。3)教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為:與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué);顒(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的`內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí),英語(yǔ)課如:課文朗讀,單詞背誦等。
。4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象,教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng)溝通。
。5)每期最后一節(jié)課應(yīng)該為家長(zhǎng)匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。
學(xué)員須知
一、教育管理
。1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視差生,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
。2)所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,愛(ài)惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
。3)、輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的出勤檢查,對(duì)遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記錄。對(duì)請(qǐng)病假、事假的學(xué)生,必須家長(zhǎng)本人打電話請(qǐng)假。
。4)、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)格管理,對(duì)違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致地說(shuō)服教育工作。若遇本人解決不了的重大問(wèn)題,可請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)配合解決。
。5)、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無(wú)故請(qǐng)假,若確實(shí)需請(qǐng)假的,由請(qǐng)假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師,做好說(shuō)明并由自愿代替的教師同意后,方可向?qū)W校申請(qǐng)請(qǐng)假。
。6)、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師發(fā)生嚴(yán)重失職行為時(shí),經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴(yán)肅的處理,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先,情節(jié)嚴(yán)重的,停職處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
二.教室管理
。1)、學(xué)員憑聽(tīng)課證進(jìn)入教室;
。2)、注意保持教室整潔,舉止文明,愛(ài)護(hù)公物;
。3)、教室、走道和洗手間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,果皮、紙屑要扔進(jìn)垃圾桶;
。4)、不準(zhǔn)在教室內(nèi)亂涂亂畫,不準(zhǔn)大聲喧嘩、打鬧;
(5)、上課時(shí)請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為振動(dòng)或關(guān)機(jī);
。6)、愛(ài)護(hù)桌椅、視聽(tīng)設(shè)備,損壞者照價(jià)賠償。
安全員崗位職責(zé)
一.崗位職責(zé)如下:
。1)、安全員由全體老師擔(dān)當(dāng),應(yīng)該采取輪值班制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)意識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;積極維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序,做好安全保衛(wèi)工作。
。2)、依照培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)的要求,協(xié)助學(xué)校建立健全完善的規(guī)章制度及必要的措施,確保本年度不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。
。3)、定期檢查防火學(xué)校、防盜、防破壞等工作落實(shí)情況,做好檢查記錄;加強(qiáng)學(xué)校人防、技防、物防等各方面的防范措施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正;負(fù)責(zé)學(xué)校的治安管理; 處理發(fā)生在學(xué)校的違規(guī)違紀(jì)事件;對(duì)于存在的安全隱患的要及時(shí)上報(bào)上級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),并督促改正。
。4)、對(duì)學(xué)校電器、電源及一切公共設(shè)施和消防器材應(yīng)該看護(hù),防止丟失、損壞等情況發(fā)生,及時(shí)更換。
。5)、負(fù)責(zé)學(xué)校的消防設(shè)施和消防器材的看護(hù),防止丟失、損壞等情況發(fā)生,及時(shí)更換。
。6)、負(fù)責(zé)學(xué)員上下電梯時(shí),安全引導(dǎo)和秩序維護(hù),確保學(xué)員上下課時(shí)乘梯安全。
。7)、及時(shí)詢問(wèn)盤查來(lái)訪身份不明人員,加強(qiáng)自我防范意識(shí),杜絕突發(fā)事件的發(fā)生。
。8)、遇有意外時(shí)要不慌不亂,第一時(shí)間要確保人身安全,及時(shí)上報(bào)問(wèn)題,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
。9)、安全員有責(zé)任經(jīng)常教育學(xué)員,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),不做有損于他人和集體的事情,不玩不安全的游戲,遠(yuǎn)離有安全隱患的場(chǎng)所。
教學(xué)管理制度
一. 課后轉(zhuǎn)班制度:
(1)、課后轉(zhuǎn)班指學(xué)員在所報(bào)課程試聽(tīng)期結(jié)束后至課程開(kāi)課后倆周內(nèi)辦理轉(zhuǎn)班。開(kāi)課倆周后,概不辦理課后轉(zhuǎn)班。(注:開(kāi)課倆周是以該班正常進(jìn)行教學(xué)的事件為準(zhǔn)不以學(xué)員本人是否上過(guò)倆周課程為準(zhǔn)。)
。2)、辦理課后轉(zhuǎn)班須在停課當(dāng)日,提前電話或本人告知,并在一周內(nèi)由本人或他人將聽(tīng)課證交回,并且按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù),交納手續(xù)費(fèi)20元;辦理時(shí)間計(jì)算剩余課時(shí),已結(jié)束的課程不能補(bǔ)辦課后轉(zhuǎn)班手續(xù)。
。3)、辦理課后轉(zhuǎn)班手續(xù)僅限一次,有效期半年(以原班級(jí)開(kāi)課日期計(jì)算),學(xué)員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上完課后轉(zhuǎn)班的課程,否則過(guò)期作廢。
。4)、課后轉(zhuǎn)班不退還差價(jià),不得轉(zhuǎn)讓他人,不得退班,名額已滿的班級(jí)不得轉(zhuǎn)入。
。5)、課后轉(zhuǎn)班只能保證轉(zhuǎn)入的課時(shí),但不能保證課程內(nèi)容的銜接。
。6)、轉(zhuǎn)班學(xué)員必須到報(bào)名校區(qū)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù),過(guò)期或未辦手續(xù)者視為自動(dòng)放棄剩余課程。
。7)、聽(tīng)課證丟失概不辦理課后轉(zhuǎn)班手續(xù),持補(bǔ)辦的聽(tīng)課證的學(xué)員不能辦理課后轉(zhuǎn)班。
二.有關(guān)學(xué)員請(qǐng)假及補(bǔ)課的規(guī)定:
。1)、學(xué)員在所報(bào)課程第一次開(kāi)課后至最后一次課程結(jié)束前,允許因個(gè)人原因請(qǐng)假三次,累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)15個(gè)課時(shí)。同時(shí)學(xué)校為學(xué)員提供三次補(bǔ)課機(jī)會(huì)。
。2)、學(xué)員請(qǐng)假須在每次課程開(kāi)始前3小時(shí)以電話形式通知老師,如事前未通知老師且學(xué)員本人未到校上課,則視為該學(xué)員請(qǐng)假一次。
。3)、如學(xué)員請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)三次或者請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)15個(gè)課時(shí),則學(xué)校不再為學(xué)員提供補(bǔ)課機(jī)會(huì)。
。4)、請(qǐng)假學(xué)員如需辦理課后轉(zhuǎn)班,則參見(jiàn)本須知第七條相關(guān)制度辦理。
。5)、補(bǔ)課一次指安排學(xué)員到其它同類課程的班級(jí)中聽(tīng)課一次,補(bǔ)課只保證補(bǔ)齊相同的課時(shí),不保證課程內(nèi)容,授課老師,上課校區(qū)等其它情況相同。
退班退費(fèi)制度
一.報(bào)名后試聽(tīng)期內(nèi)均可辦理退費(fèi),在所報(bào)課程開(kāi)課前,學(xué)員可全額退費(fèi);在試聽(tīng)期內(nèi)的課程,學(xué)員退費(fèi)時(shí),我?鄢20元試聽(tīng)費(fèi)后,其余所交費(fèi)全部退回學(xué)員。試聽(tīng)期后,概不退費(fèi)。
二.辦理退班的學(xué)員須攜帶學(xué)費(fèi)收據(jù),聽(tīng)課證等才能辦理退費(fèi)手續(xù)。如領(lǐng)取我校發(fā)放的免費(fèi)資料或是贈(zèng)品禮物者需完好無(wú)損退回,否則照價(jià)扣除物品金額。
三.開(kāi)課次數(shù)少于10次(含)以下的各類班級(jí),如沖刺班,串講班等開(kāi)課后不予退費(fèi)。
四.凡需我校代理報(bào)名參加國(guó)內(nèi)外統(tǒng)一考試的課程,一旦報(bào)名成功后,則所交一切費(fèi)用概不退還。
五. 一對(duì)一輔導(dǎo)課程報(bào)名需填寫統(tǒng)一的報(bào)名表,學(xué)員交費(fèi)后,一律不予退費(fèi)。
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