- 相關(guān)推薦
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度
在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度1
為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教師、學(xué)生制定此制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級(jí)，成績(jī)顯著者。
2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。
3、大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。
5、其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。
二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
�。ㄒ唬┙處�
1、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝教師（競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課等）。
3、班級(jí)年鞏固率專項(xiàng)獎(jiǎng)（達(dá)標(biāo)班級(jí)的班主任）。
4、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)。
5、對(duì)各項(xiàng)學(xué)生競(jìng)賽等成績(jī)優(yōu)異的'有功教師。
6、教師進(jìn)家庭事跡突出的有關(guān)人員。
7、教學(xué)成績(jī)突出、達(dá)標(biāo)的教師、班主任。
8、發(fā)表文章的教師（含學(xué)生發(fā)表文章的指導(dǎo)教師）。
（二）學(xué)生
1、學(xué)年末評(píng)選：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、各項(xiàng)活動(dòng)比賽的優(yōu)勝學(xué)生。
3、上學(xué)期期末評(píng)選：優(yōu)秀規(guī)范生。優(yōu)秀規(guī)范生是評(píng)選“三好”、“優(yōu)干”、的必要條件。
4、發(fā)表文章的學(xué)生。
三、獎(jiǎng)勵(lì)形式：
1、口頭表?yè)P(yáng)。2、通報(bào)表場(chǎng)。3、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，資金。4、授予各項(xiàng)光榮稱號(hào)。5、報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。
四、處分
（一）教師：
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。
5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
8、在各級(jí)各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。
9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。
處分分為：1、警告。2、記過(guò)。3、記大過(guò)。4、降級(jí)。5、降職。6、撤職。7開除留用察看。8、開除。
以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門。
�。ǘ⿲W(xué)生：違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》
的學(xué)生。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。
方式：1、班內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。2、校內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。3、通報(bào)批評(píng)。4、警告。5、嚴(yán)重警告。6、記過(guò)。7、留校察看。8、報(bào)請(qǐng)上級(jí)開除學(xué)籍。
�。ㄈ�(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度2
為了推進(jìn)垃圾分類工作在我校的順利推行，現(xiàn)在制定如下考核評(píng)價(jià)制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點(diǎn)。如果還保留在教室，大隊(duì)部值日值日生會(huì)對(duì)該班級(jí)進(jìn)行扣分。
2、對(duì)于可回收垃圾，每周一次投放于學(xué)校指定地點(diǎn)，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一處理，對(duì)于做的好或者不好的.班級(jí)會(huì)進(jìn)行加減班級(jí)分?jǐn)?shù)的處理。
3、各班配備相應(yīng)分類的垃圾桶。請(qǐng)保持垃圾桶蓋、內(nèi)壁都干凈無(wú)污漬。垃圾桶應(yīng)擺放于固定位置，各類垃圾應(yīng)分類投放，嚴(yán)禁混投、亂投。對(duì)于臟污、混投的現(xiàn)象將進(jìn)行扣分處理。
4、垃圾分類所加減的分?jǐn)?shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項(xiàng)，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時(shí)按量上垃圾分類課程。
黃花鎮(zhèn)大路小學(xué)
20xx.09
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度3
為給全校師生創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的學(xué)習(xí)，工作環(huán)境，展示我校校園風(fēng)貌，結(jié)合目前學(xué)校實(shí)際，學(xué)校大隊(duì)部對(duì)各班級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域檢查制定了如下辦法及獎(jiǎng)懲制度：
1、各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)安排衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督打掃，課間要由學(xué)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)垃圾即刻撿掉，時(shí)時(shí)保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清潔；
2、每周五下午的大掃除及學(xué)校臨時(shí)布置的衛(wèi)生打掃，各班應(yīng)自行安排時(shí)間或根據(jù)要求認(rèn)真組織本班學(xué)生進(jìn)行打掃。在檢查前還未進(jìn)行大掃除的班級(jí)每次扣除該班基礎(chǔ)分；打掃不干凈、未通過(guò)檢查的班級(jí)每次扣除該班基礎(chǔ)分。
3、在平時(shí)少先隊(duì)大隊(duì)部檢查前衛(wèi)生責(zé)任區(qū)還未打掃的班級(jí)除當(dāng)天相應(yīng)衛(wèi)生打掃項(xiàng)記0分；平時(shí)值日教師、值周領(lǐng)導(dǎo)檢查登記中有記錄衛(wèi)生打掃有待改進(jìn)之處，將扣除相應(yīng)班級(jí)的基礎(chǔ)分
4、如果發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾，亂扔果皮紙屑、食品包裝袋，隨地吐痰、擤鼻涕，大小便不入廁的班級(jí)除在班級(jí)評(píng)比中扣分。
5、學(xué)期末對(duì)各班在維護(hù)校園衛(wèi)生環(huán)境方面認(rèn)真負(fù)責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督員或個(gè)人和做好人好事的同學(xué)，學(xué)校大隊(duì)部將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；特別突出的學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
6、隨意踐踏花圃，踩踏、跨越綠化帶，在校外破壞環(huán)境衛(wèi)生的班級(jí)每人次扣除該班基礎(chǔ)分。
7、學(xué)期末對(duì)各班級(jí)衛(wèi)生區(qū)域檢查加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按總分的`最高分取前6名，作為評(píng)選“優(yōu)秀班級(jí)”的主要依據(jù)。第一名班級(jí)評(píng)比統(tǒng)計(jì)表中加10分，第二名9分，依次類推，第六名加5分；其他班級(jí)根據(jù)撿垃圾人次做好事人次，按比例給予加分；（該項(xiàng)按行為習(xí)慣養(yǎng)成教育活動(dòng)周內(nèi)容操作）
8、每月對(duì)各班級(jí)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，如果某班級(jí)的扣分（加分）超過(guò)了加分（扣分），或者只有扣分（加分）沒(méi)有加分（扣分），那么，某班級(jí)本月衛(wèi)生的扣分（加分）按十分之一的比例，將在每月班級(jí)管理考核的總分里扣去（加上）；
以上制度在實(shí)施過(guò)程中如有不妥之處，我們將在今后的工作中作進(jìn)一步改進(jìn)和完善。希望并相信，通過(guò)全校師生的積極努力，辛勤勞動(dòng)換來(lái)的潔凈校園，將成為我們自由路小學(xué)一張漂亮的名片。
20xx年2月
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度4
更好的執(zhí)行管理制度特制訂如下獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，讓孩子從中培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，提高執(zhí)行能力，希望學(xué)生及家長(zhǎng)積極配合。
懲罰：
第一條：節(jié)約糧食是中華民族自古以來(lái)的優(yōu)良品性，因此用餐一定要取舍有度，如出現(xiàn)剩飯、剩菜現(xiàn)象，則扣一分，如一周連續(xù)兩次違反，則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長(zhǎng)；
第二條：午休期間必須遵照規(guī)定，如有違反，則扣一分，連續(xù)兩天中午不休息的學(xué)生，扣一分，并記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長(zhǎng)；
第三條：上學(xué)、放學(xué)未按時(shí)到午托中心、未經(jīng)家長(zhǎng)同意并未告知午托中心老師私自不到中心、家長(zhǎng)未到自行回家的，連續(xù)一周中午為大家朗誦《管理規(guī)定》以及《獎(jiǎng)懲制度》，每天兩遍，并扣三分，則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長(zhǎng)；
第四條：做作業(yè)期間如違反規(guī)定將有輔導(dǎo)老師根據(jù)情況抽取課文進(jìn)行抄寫，并扣一分；
第五條：認(rèn)真并工整的完成作業(yè)，字跡不工整，輔導(dǎo)老師會(huì)要求擦掉或撕掉重新做，每人準(zhǔn)備一個(gè)練習(xí)本，如果不會(huì)做或者做錯(cuò)作業(yè)，輔導(dǎo)老師會(huì)要求在練習(xí)本上重新做，或者布置類似的題型做。
第六條：視學(xué)生違反規(guī)定輕重，將向家長(zhǎng)如實(shí)反應(yīng)給，并與家長(zhǎng)共同協(xié)商給學(xué)生進(jìn)行懲罰，必須要求學(xué)生遵守規(guī)章制度并執(zhí)行。
第七條：如不服從老師安排，擅自橫穿馬路，在馬路上奔跑、嬉鬧的'學(xué)生，一次扣兩分。
獎(jiǎng)勵(lì)：
第一條：用餐、午休和做作業(yè)時(shí)表現(xiàn)良好的學(xué)生，會(huì)在“比一比”積分榜上增加積分。
第二條：主動(dòng)幫助同學(xué)，能夠做到團(tuán)結(jié)友愛的學(xué)生會(huì)在“比一比”積分榜上增加積分。
第三條：值日生協(xié)助老師管理學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)異的，在“比一比”積分榜上增加積分。
第四條：表現(xiàn)優(yōu)異，累積得到20個(gè)積分以上的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)文具或玩具2件。
第五條：連續(xù)一個(gè)學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異，獎(jiǎng)勵(lì)文具盒或作業(yè)本，并列為“模范好學(xué)生”。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度5
為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生潛能，調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，對(duì)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)成績(jī)落后又不及時(shí)趕上的教師給予處罰，特制定學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度如下。
一、以小組形式進(jìn)行考核。（包括：小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語(yǔ)組、小學(xué)語(yǔ)文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語(yǔ)文組、初中英語(yǔ)組）
二、考核時(shí)間：考核在每個(gè)月的月底的進(jìn)行，實(shí)行百分制。
三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（合格：60分 優(yōu)秀：85分）
1、語(yǔ)文：合格率：小學(xué)1——3年級(jí)：90%
小學(xué)4——6年級(jí)：85%
初中7——8年級(jí)：80%
初中9年級(jí)：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級(jí)：35%
小學(xué)4——6年級(jí)：30%
初中7——8年級(jí)：25%
初中9年級(jí)：20%
2、數(shù)學(xué)：合格率：小學(xué)1——3年級(jí)：90%
小學(xué)4——6年級(jí)：85%
初中7——8年級(jí)：80%
初中9年級(jí)：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級(jí)：35%
小學(xué)4——6年級(jí)：30%
初中7——8年級(jí)：25%
初中9年級(jí)：20%
3、英語(yǔ)：合格率：小學(xué)1——3年級(jí)：90%
小學(xué)4——6年級(jí)：85%
初中7——8年級(jí)：80%
初中9年級(jí)：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級(jí)：35%
小學(xué)4——6年級(jí)：30%
初中7——8年級(jí)：25%
初中9年級(jí)：20%
4、由任課教師自己根據(jù)本班的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生情況提供測(cè)試卷子，在月底前交至前臺(tái)，方便前臺(tái)老師隨時(shí)進(jìn)入班級(jí)進(jìn)行測(cè)試。
5、以小組為單位，計(jì)算出每組的平均合格率和優(yōu)秀率。（所有小組成員的合格率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù)；所有小組成員的.優(yōu)秀率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù)）
四、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、教師獎(jiǎng)勵(lì)制度：①合格率小組第一名，每名教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。
�、谙聜�(gè)月排名有進(jìn)步的小組每名教師獎(jiǎng)勵(lì)20元。
2、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度：①小組第一名，每名參加考試的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)筆記本一本。
�、谙聜�(gè)月排名有進(jìn)步的小組每名參加考試的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)簽字筆一支。
五、懲罰制度
1、教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。
�、谙聜�(gè)月排名退步的小組每名教師罰款20元。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度6
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)教職工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，制訂本制度。
第二條 對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主，晉升提級(jí)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條 本制度適于學(xué)校全體教職工。
第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)
第四條 本學(xué)校設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng)；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（全勤獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、月績(jī)效獎(jiǎng)、年績(jī)效獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）；
3.提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4.晉升提級(jí)。
第五條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的教職工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；
2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)教學(xué)事故出現(xiàn)；
3.按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)效益良好；
4.積極向?qū)W校提出合理化建議，為學(xué)校采納；
5.全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；
6.維護(hù)學(xué)校利益，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
7.招生工作突出，按計(jì)劃完成招生指標(biāo)；
8.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)教職工完成各項(xiàng)任務(wù)；
10.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得相關(guān)文憑或獲得其他專業(yè)證書；
11.其他對(duì)學(xué)校做出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或校長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第六條 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)懲規(guī)定具體如下：
1．全勤獎(jiǎng)：指為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)無(wú)遲到、無(wú)曠工、無(wú)早退而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放金額為100元。
2．續(xù)班獎(jiǎng)：指為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校老師在規(guī)定的教學(xué)時(shí)間內(nèi)把所教學(xué)生順利升入高一級(jí)的班級(jí)學(xué)習(xí)而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放方法如下圖：
3．月績(jī)效獎(jiǎng)：指為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務(wù)，通過(guò)校長(zhǎng)辦公室和部門領(lǐng)導(dǎo)的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元、100元、50元。
4．年績(jī)效獎(jiǎng)：指為學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務(wù)，通過(guò)校長(zhǎng)辦公室和部門領(lǐng)導(dǎo)的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1000元、800元、500元。
5．提成獎(jiǎng)：指為學(xué)校教職工在學(xué)校招生過(guò)程中工作突出，完成規(guī)定招生計(jì)劃而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/學(xué)生（教職工親屬打過(guò)折后除外），6．突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：指為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校教職工在學(xué)校的`發(fā)展過(guò)程中能盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)做工作而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視貢獻(xiàn)的大小報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.教職工推薦、本人自薦或部門提名；
2.所在部門同校長(zhǎng)辦公室和人事部門審核；
3.董事會(huì)或校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第三節(jié) 處罰
第八條 教職工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開除等處分。
1.違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和學(xué)校規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工，沒(méi)完成教學(xué)任務(wù)或招生任務(wù)的；
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞教學(xué)設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
6.濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
7.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
8.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；
9.泄露學(xué)校秘密，把學(xué)校生源介紹給他人或向生源索取回扣、介紹費(fèi)的；
10.散布謠言，損害學(xué)校聲譽(yù)或影響教職工情緒穩(wěn)定的；
11.利用職權(quán)對(duì)教職工打擊報(bào)復(fù)或包庇教職工違法亂紀(jì)行為的；
12.有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或校長(zhǎng)應(yīng)予以處罰的。
教職工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
第九條 教職工有上述行為造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)
應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償學(xué)校損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5000—10000元（含10000元），責(zé)任人賠償10%-50%；
2.造成經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的，由董事會(huì)討論決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。
第十條 各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本部門教職工觸犯以上規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)辦公室報(bào)告；教職工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。
第十一條 校長(zhǎng)辦公室接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)及時(shí)報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)或董事會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，校長(zhǎng)辦公室提出《處理意見書》呈報(bào)校長(zhǎng)或董事會(huì)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第十二條 給予教職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第十三條 對(duì)教職工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
第十四條 受處分的教職工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離學(xué)校（學(xué)校宣布辭退、開除的除外）。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度7
垃圾是可循環(huán)利用的自然資源，垃圾分類要抓好過(guò)程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實(shí)效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實(shí)際情況，制定了垃圾分類獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細(xì)做好。
一、目標(biāo)：
1、引導(dǎo)師生關(guān)注環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識(shí)、增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣，掌握基本的環(huán)境科學(xué)知識(shí)。
2、培養(yǎng)師生對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的精神，樹立熱愛大自然和保護(hù)地球家園的高尚情操。
3、結(jié)合創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)校”工作，綠化、美化、凈化校園，加強(qiáng)學(xué)校環(huán)保硬件建設(shè)。
二、校園垃圾的分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責(zé)，加強(qiáng)管理，重在實(shí)效，持之以恒
2、垃圾分類的具體做法：
（1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
（2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實(shí)驗(yàn)室過(guò)期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
�。�5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
（1）學(xué)校在公共場(chǎng)所和主干道邊同一位置設(shè)置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關(guān)要求將垃圾放入相對(duì)應(yīng)的垃圾箱內(nèi)，各班各室設(shè)置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的`其它塑料；
易拉罐、玻璃瓶及
能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
（3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學(xué)校指定的垃圾箱內(nèi)。
�。�4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
（5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務(wù)處集中統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)記錄。
（6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類獎(jiǎng)懲措施：
1、政教處處、團(tuán)委要充分利用升旗儀式、班會(huì)、板報(bào)、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認(rèn)真垃圾分類處理的優(yōu)點(diǎn)，為保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責(zé)。
2、加強(qiáng)對(duì)分類垃圾的及時(shí)處理，后勤人員要按相關(guān)要求把好關(guān)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，并提供垃圾分類設(shè)施設(shè)備的物質(zhì)保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評(píng)教育，重者并造成一定影響的給予相關(guān)處理，并追求有關(guān)責(zé)任。
4、對(duì)本制度執(zhí)行良好的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度8
為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康向上、公平合理的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、考德（由政教處負(fù)責(zé)考核）
全體教職工必須認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到“依法治教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表”的8項(xiàng)要求。
1、對(duì)師德表現(xiàn)好，師表形象佳，在校內(nèi)外形成良好影響的，作為評(píng)優(yōu)，晉升的重要依據(jù)。對(duì)違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學(xué)校聲譽(yù)的，視其情節(jié)輕重，給予行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的進(jìn)行勸退或解聘。對(duì)工作失職，造成重大責(zé)任事故的，賠償經(jīng)濟(jì)損失額的80%，并形成書面材料公開檢查。
2、禁止在職教師搞有償家教，對(duì)“亂帶生，亂辦班，亂收費(fèi)”的，一經(jīng)查實(shí)，按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。
3、堅(jiān)持廉潔從教，不得隨意接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)，不得收受家長(zhǎng)的錢物和有價(jià)證券，不得利用職務(wù)之便，在排座位、培優(yōu)補(bǔ)差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的，一經(jīng)查實(shí)，除行政處理外，工資按原來(lái)的80%發(fā)放（半年）。
4、對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生的，實(shí)行年終評(píng)優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴(yán)重并造成傷害的，除個(gè)人作出全部經(jīng)濟(jì)賠償外，還要向家長(zhǎng)賠禮道歉。學(xué)校對(duì)其作經(jīng)濟(jì)處罰，工資按原來(lái)的80%發(fā)放（半年）并在學(xué)校教職工大會(huì)上作公開檢查。
5、對(duì)不服從學(xué)校分工的一律作待崗處理。待崗期間每月發(fā)1000元生活費(fèi)，且年度考核為不合格。凡學(xué)校布置的工作未按時(shí)按質(zhì)完成的，有一件扣50元。
6、教學(xué)人員必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《射陽(yáng)縣明達(dá)雙語(yǔ)小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，凡不符合要求的每次扣20元。
7、上班時(shí)間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違者一次罰款100元。
8、嚴(yán)禁在課堂、辦公室及一切公共場(chǎng)合吸煙，嚴(yán)禁在上課時(shí)使用手機(jī)，違者一次罰款20元。
9、教師之間鬧無(wú)原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的，發(fā)生一起，雙方罰款200～500元，年度考核不得評(píng)優(yōu)。
10、在校內(nèi)學(xué)生發(fā)生意外傷害事件，追究班主任或有關(guān)任課老師責(zé)任，視其情節(jié)輕重，給予全部醫(yī)療費(fèi)的50%～100%的經(jīng)濟(jì)賠償。有關(guān)責(zé)任人年終不得評(píng)優(yōu)。
二、考勤（由校長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)考核）
教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退，不得在工作期間隨便溜崗，串崗。按時(shí)參加升旗儀式、周前會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切要求參加的集體活動(dòng)，努力做到出勤、出力、出成效。
1、請(qǐng)假程序
凡需請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，統(tǒng)一由校長(zhǎng)辦備案。凡一天以內(nèi)的病事假（包括中途外出的鐘點(diǎn)假）由校長(zhǎng)辦審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向校長(zhǎng)請(qǐng)假。一天以上的由校長(zhǎng)審批。所有批假必須由校長(zhǎng)辦出具手續(xù)到教導(dǎo)處和門衛(wèi)。病假3天以上者，需附相關(guān)病歷，治療處方，發(fā)票等。因公外出或?qū)W習(xí)必須由學(xué)校安排或憑相關(guān)書面通知。不得代假，不得請(qǐng)事后假，確因特殊情況必須電話請(qǐng)假的，事后要補(bǔ)上假條。不補(bǔ)假條者，一律按曠職論處。
三、考能（由教科室負(fù)責(zé)考核）
教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，努力提高自身素質(zhì)，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)
教師代表學(xué)校參加各級(jí)課堂教學(xué)及基本功競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)還列入評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要條件。凡由學(xué)校推薦參加競(jìng)賽的，參賽費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，由學(xué)校報(bào)銷，課件制作費(fèi)、材料費(fèi)不予報(bào)銷。
級(jí) 別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)
省 級(jí) 1000 800 500
市 級(jí) 500 400 300
縣 級(jí) 200
�。ň透卟痪偷停恢貜�(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）
2、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)
教育主管部門組織的學(xué)科競(jìng)賽或單項(xiàng)比賽，所教學(xué)科學(xué)生參加競(jìng)賽，輔導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)（不含體育）
級(jí) 別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)
省 級(jí)及以上 100 80 60
市 級(jí) 50 40
縣 級(jí) 30
凡學(xué)校組隊(duì)參加上級(jí)組織的文藝演出與集體參賽作品，獲市一，二，三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師500，300，200元；獲縣一，二等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師200，100元；獲校一等獎(jiǎng)的`獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師50元。一次活動(dòng)，一人輔導(dǎo)多人獲獎(jiǎng)的，按團(tuán)體最高獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)與集體項(xiàng)目按“就高不就低”的原則計(jì)獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
3、體育質(zhì)量獎(jiǎng)
組隊(duì)參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)，學(xué)生獲單項(xiàng)第一，二，三，四，五，六名的，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師100，80，60，40，20，10元；獲團(tuán)體第一，二，三，四，五，六名的，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師1000，800，600，400，200，100元。
4、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
（1）凡獲國(guó)家、省級(jí)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)20xx，1000元。
�。�2）獲市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的，每人每月分別發(fā)津貼300元，200元，150元，100元。
5、管理獎(jiǎng)
（1）評(píng)為�！拔拿靼嗉�(jí)”，獎(jiǎng)班主任100元。被評(píng)為縣、市級(jí)紅旗中隊(duì)的，分別加獎(jiǎng)100元，200元。
�。�2）被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)工作者、教研積極分子的，每人獎(jiǎng)100元。被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)辦公室的，集體獎(jiǎng)勵(lì)300元。
6、教育論文獎(jiǎng)
教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的，免交參賽費(fèi)。個(gè)人在縣級(jí)以上教育主管部門主辦的論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的或在國(guó)家新聞出版署目錄范圍內(nèi)刊物發(fā)表的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：
級(jí) 別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)
省 級(jí)及以上 100（發(fā)表） 80 60
市 級(jí) 60（發(fā)表） 50
縣 級(jí) 40（發(fā)表）
四、考績(jī)（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核）
1、學(xué)校組織的每次考試，按名次和分差確定獎(jiǎng)懲。前三名分別獎(jiǎng)100元、80元、60元。
2、凡學(xué)校統(tǒng)一組織的質(zhì)量檢測(cè)，按年級(jí)的人平分進(jìn)行考核。班平與年級(jí)人平分相比，分值每超1分扣10元。
3、一至五年級(jí)縣抽考人平分第一的，每人獎(jiǎng)500元；人平分第二的，每人獎(jiǎng)300元。
4、畢業(yè)班獎(jiǎng)項(xiàng)另設(shè)。
五、說(shuō)明
以上獎(jiǎng)懲制度從修訂之日起執(zhí)行。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度9
一、總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。
第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條 本制度適于本校全體員工。
第四條 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
二 、獎(jiǎng)勵(lì)
第一條 目的：
為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為學(xué)校服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。
第二條 范圍：
本校全體員工
第3條 程序
根據(jù)學(xué)校薪資福利制度，制定學(xué)�？�(jī)效考核評(píng)分制度。學(xué)�？�(jī)效考核評(píng)分制度，采用100分制，每位員工每個(gè)月總分100分，按照考核實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行加分和扣分。
(一)月度全勤獎(jiǎng)
1、全月無(wú)缺勤，無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假等情況，積極做好本職工作，將獲得100元全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加10分；
(二)月度執(zhí)行制度配合獎(jiǎng)(3月-9月)
1、全月無(wú)缺勤，無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、扣款等情況，積極參加學(xué)校組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，將獲得200元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加20分；
(三)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�、俦静块T工作高效完成，無(wú)拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
�、谠诓块T工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升；
�、酆蜻x部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上；
2、評(píng)選對(duì)象：學(xué)校各部門（以部門為單位）
3、評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門，經(jīng)行政部審核，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金500元 。
(四)年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①保持積極的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。
②本職工作突出，對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。
�、廴隉o(wú)警告以上懲處。
④用心做事，誠(chéng)信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。
�、萑橥度�，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；
�、弈軗Q位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。
�、吖ぷ鳚M一年（含）以上員工；
�、鄠�(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是90分（含）以上；
2、評(píng)選對(duì)象：全體員工；
3、評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦），行政部審核，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金500元。
�。ㄎ澹┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
1、評(píng)選要求：
�、僭趯W(xué)校經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)，工作成果對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。
�、趯�(duì)學(xué)校有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對(duì)提高學(xué)校的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；
�、蹌�(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被學(xué)校采納、實(shí)施，對(duì)學(xué)校業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；
�、軐�(duì)學(xué)�？赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；
�、萦龅酵话l(fā)事件，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；
2、評(píng)選對(duì)象：全體員工
3、評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人推薦，經(jīng)行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：20—1000元，職務(wù)晉升優(yōu)先，同時(shí)加2-100分。
（六）特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。
2、評(píng)選對(duì)象：全體教師
3、評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)須提供獲獎(jiǎng)證書（章）、參賽（評(píng)）原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：同時(shí)績(jī)效加5-50分
�、賴�(guó)家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元，入圍（選）獎(jiǎng) 200元 ；
②省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng) 200元，入圍（選）獎(jiǎng) 100元；
�、凼校◤d）級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng) 100元，入圍（選）獎(jiǎng) 50元；
�。ㄆ撸昂萌撕檬隆豹�(jiǎng)
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�、僖娏x勇為、舍己救人
②熱心公益、志愿服務(wù)
③拾金不昧
2、評(píng)選對(duì)象：全體員工；
3、評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：20-500元，同時(shí)加2-50分
（八）創(chuàng)作獎(jiǎng)：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�、俜e極創(chuàng)作，包括圖片作品、教案、課件等；
�、谒鶆�(chuàng)作作品由學(xué)校組織專家評(píng)審，并在學(xué)校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表；
�、鬯鶆�(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
1. 評(píng)選對(duì)象：全體教師
2. 評(píng)選流程：
�、賵D片作品：任課老師每1個(gè)月需完成5幅作品（白紗、晚禮、創(chuàng)意）；
②教案：任課老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化；
�、壅n件：任課老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化；
④創(chuàng)作作品、教案、課件每4個(gè)月評(píng)選一次，教師在最后一個(gè)月的20日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部，由學(xué)校組織專家評(píng)審，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。評(píng)審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月10日前由行政部組織開會(huì)表彰。
�、菰u(píng)選時(shí)間：第一次1- 4月，3月20日前上交評(píng)選資料；
第二次5- 8月，8月20日前上交評(píng)選資料；
第三次9- 12月，12月20日前上交評(píng)選資料。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：
�、賵D片作品：優(yōu)秀圖片作品獎(jiǎng)勵(lì)900元（化妝師300元、攝影師300元、數(shù)碼后期300元），同時(shí)加30分/人；
�、诮贪福簝�(yōu)秀教案獎(jiǎng)勵(lì)80元，同時(shí)加8分；
③課件：優(yōu)秀課件獎(jiǎng)勵(lì)100元，同時(shí)加10分；
�、軟](méi)有完成任務(wù)者可以參加評(píng)選，但不予獎(jiǎng)勵(lì)，不加分；
�。ň牛﹥�(yōu)秀教師獎(jiǎng)
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�、� 保持積極的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神；
�、� 本職工作突出，對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議；
③ 用心做事，誠(chéng)信做人，得到各部門同事的認(rèn)可；
④ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；
⑤ 能換位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)；
�、� 個(gè)人業(yè)績(jī)考核必須是90分（含）以上；
2、評(píng)選對(duì)象：全體教師
3、評(píng)選流程：
�、� 優(yōu)秀教師每4個(gè)月評(píng)選一次，由行政部篩選推薦教師，全員投票選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。次月10日前由行政部組織開會(huì)表彰。
�、� 評(píng)選時(shí)間：第一次1- 4月，3月末評(píng)選；
第二次5- 8月，8月末評(píng)選；
第三次9-12月，12月末評(píng)選。
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金300元，同時(shí)加30分。
�。ㄊ┆�(jiǎng)勵(lì)要求：
1、公司給予員工的各種獎(jiǎng)勵(lì)，如無(wú)合適候選部門或候選人，則可空缺；
2、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配，資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。
3、如獎(jiǎng)勵(lì)員工在頒獎(jiǎng)之前已經(jīng)離職，獎(jiǎng)金將不再兌現(xiàn)。
4、獲獎(jiǎng)人員的獲獎(jiǎng)信息將被記錄在員工檔案內(nèi)；
5、獲獎(jiǎng)名單由行政部負(fù)責(zé)公布；
6、嚴(yán)禁作弊，一旦發(fā)現(xiàn)，給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰并追回獎(jiǎng)金，情節(jié)惡劣者予以辭退。
三 、懲罰
第一條 目的：
為了樹立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。
第二條 范圍：
本校全體員工
第三條 程序
(一)考勤制度
員工違反考勤制度將給予相應(yīng)的處罰，有以下行為者，給予記警告處分，并給予罰款處罰。
1．工作時(shí)間
�、� 上下班必須打卡，上班打卡時(shí)間8:30，下班打卡時(shí)間5:00，② 午休時(shí)間教師部11:30-12:30，招生部及行政部午餐時(shí)間30分鐘，輪流用餐；
�、� 如因工作原因造成未打卡，需在次日請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明；
2．早會(huì)時(shí)間8:25，不參加早會(huì)扣5元/次，扣0.5分；
3．遲到：
�、偃吕塾�(jì)遲到不超出5分鐘，不扣款，無(wú)全勤獎(jiǎng)，扣1分；
�、谌吕塾�(jì)遲到超出5分鐘以上，30分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣3分；超出30分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計(jì)算扣5分；
4．早退：全月累計(jì)早退5分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣2分；超出5分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計(jì)算，扣5分；
5．曠工：
�、傥窗凑找�(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；
②請(qǐng)假但未獲得批準(zhǔn)；
�、垡蕴摷倮碛烧�(qǐng)假；
④續(xù)假未獲得批準(zhǔn)；
�、蓦m提交辭職申請(qǐng)，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者；
按照曠工罰400元每天處理，扣40分每天；一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到3天或者全年曠工達(dá)到6天，將予以辭退；
6．事假：
�、賳T工請(qǐng)事假應(yīng)提前3天申請(qǐng)；并報(bào)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假一天主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天主管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上校長(zhǎng)審批。
�、谝蚣笔拢òㄜ嚨�、意外、直系親屬生病或意外），事前不能辦理，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
�、壅�(qǐng)事假期間無(wú)薪金。一個(gè)月內(nèi)最多可以請(qǐng)事假2天，事假超出2天以上（除扣除當(dāng)天工資，另外扣除100元），以此類推；請(qǐng)事假每天扣5分。
7．病假：
①員工因病請(qǐng)假休息，需憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)病假每天扣5分。
�、谝蚣痹\，事前不能辦理，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
�、壅�(qǐng)病假期間無(wú)薪金。長(zhǎng)期病假影響工作的，學(xué)校有權(quán)予以辭退；
(二)行為規(guī)范
員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)/辭退、開除等處分，并給予罰款處罰。
1．在工作時(shí)間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說(shuō)電影或聊私人QQ、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等（扣20元，扣2分）；
2．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無(wú)關(guān)的事情（扣20元，扣2分）；
3．工作時(shí)間內(nèi)儀容不整，不安規(guī)定著裝（扣5元，扣0.5分）；
4．教室衛(wèi)生不合格（扣5元，扣0.5分）；
5．無(wú)故不參加學(xué)校安排的'會(huì)議、培訓(xùn)課程等（扣20元，扣2分）；
6．浪費(fèi)水、電等情節(jié)輕微（扣20元，扣2分）；
7．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（扣5元，扣0.5分）；
8．與學(xué)員、同事發(fā)生吵架斗毆事件（扣50-200元，扣5-20分）；
9．教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳，引起學(xué)員投訴（扣50元，扣5分）；
10．學(xué)員投訴教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)態(tài)度問(wèn)題，且出現(xiàn)學(xué)員不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等引起學(xué)員不滿現(xiàn)象（扣100-500元，扣10-50分）；
11．工作不認(rèn)真，報(bào)表漏填或沒(méi)按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)（開收據(jù)、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表）（扣10元，扣1分）；
12．工作胸牌遺失（扣50元，扣5分）；
13、工作不負(fù)責(zé)，對(duì)造成學(xué)校損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的（照價(jià)賠償并處罰50-500元，扣5-50分）；
14、攜帶危險(xiǎn)物品入校，在禁煙區(qū)吸煙（扣20元，扣2分）；
15、對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，在未申報(bào)正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成（扣20元，扣2分）；
16、拒不執(zhí)行會(huì)議決議及校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的（扣50元，扣5分）；
17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督；挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的（扣50元，扣5分）；
18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具；違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品（扣50-500元，扣5-50分）；
19、偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財(cái)物或侵占款項(xiàng)者，除追回所竊占有物品外，均做開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法查辦。
20、散播謠言，制造事端，嚴(yán)重影響學(xué)校形象者，或泄露學(xué)校商業(yè)機(jī)密，如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計(jì)劃等，均做開除處分。
四、 程序
第一條 行政部接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)有損害學(xué)校利益的違法、違規(guī)的事情，應(yīng)立即報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理，并對(duì)報(bào)告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對(duì)無(wú)中生有，捏造事實(shí)，夸大事態(tài)，匪謗他人的，要予以懲罰。
調(diào)查完畢，部門主管和行政部提出處理意見呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第三條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起. 第四條 對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
第五條 對(duì)處分決定不服的，允許提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管部門申訴。
第六條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離學(xué)校（學(xué)校宣布辭退、開除的除外）。
第七條 受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在部門提議或本人要求，行政部審核后呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。
獎(jiǎng)罰制度所規(guī)定事項(xiàng)由學(xué)校各部門主管或行政部執(zhí)行，開出處罰單后在發(fā)薪金時(shí)扣除，希望各位員工積極有效的配合。
本細(xì)則的解釋權(quán)最終歸杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校所有。
杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校
20xx.8.20
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度10
為了提高我校的垃圾分類處理的工作水平，全面提升全校師生的環(huán)保意識(shí)，大力推進(jìn)我校作為國(guó)家級(jí)“綠色學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)工作，專門制定此項(xiàng)制度：
一、垃圾的分類
垃圾處理是環(huán)保工作的重要內(nèi)容之一，處理得當(dāng)與否，直接影響到人們的生活質(zhì)量，隨著社會(huì)的進(jìn)步，垃圾分類處理越來(lái)越被人們所重視，一般垃圾處理可分為三類：
1.可回收垃圾：是指有機(jī)物，可再次利用的物質(zhì)，如各類廢紙、廢舊鋼鐵、玻璃、易拉罐、舊塑料紙等；
2.不可回收垃圾：是指沒(méi)有利用價(jià)值，不可再次利用的物質(zhì)。如：超薄型塑料紙，小于0.02毫米，如食品包裝袋，白色盒紙這類物質(zhì)埋在土壤中50年也不能分解。
3.有毒有害垃圾：如廢電池、此類物質(zhì)含有大量重金屬，一節(jié)電池可污染一畝地，實(shí)驗(yàn)室的廢棄物，經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)化學(xué)反應(yīng)后，能產(chǎn)生有害氣體或液體。有毒有害垃圾必須有專人負(fù)責(zé)，專用容器包裝，送垃圾場(chǎng)專門處理。
二、具體措施
1.健全組織網(wǎng)絡(luò)，各類垃圾實(shí)行專人管理，各班級(jí)、處室都要設(shè)立垃圾專管員。
2.垃圾專管員負(fù)責(zé)對(duì)本班、本科室的垃圾進(jìn)行一級(jí)分類。
3.各班、各處室設(shè)立廢紙收集箱，校園內(nèi)設(shè)置垃圾箱，并標(biāo)明“回收”、“不可回收”。
4.各班、各處室對(duì)垃圾進(jìn)行分類回收，并有明確標(biāo)志。
5.學(xué)�？倓�(wù)處設(shè)置“不可回收”垃圾桶和有毒有害垃圾桶，各班、各處室每天定時(shí)將相應(yīng)垃圾統(tǒng)一放入相應(yīng)垃圾桶內(nèi)。
6.學(xué)校與街道簽訂協(xié)議，每日定時(shí)來(lái)校清理垃圾。
7.各班、各處室每周二次將廢紙、廢塑料瓶等可回收垃圾賣給廢品回收人員，充做班費(fèi)等使用。
8.各班、各處室、校園垃圾桶都配備相應(yīng)垃圾袋。
9.學(xué)校實(shí)驗(yàn)室有毒有害物質(zhì)處理方法另行規(guī)定。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度
垃圾并不是一無(wú)是處的廢物，“垃圾是放錯(cuò)了地方的資源”、“垃圾是地球上惟一增長(zhǎng)的資源”，它應(yīng)該是可循環(huán)利用的自然資源。垃圾分類要抓好過(guò)程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實(shí)效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實(shí)際情況，制定了垃圾分類制度，加強(qiáng)管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細(xì)做好。
一、目標(biāo)：
1、引導(dǎo)師生關(guān)注環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識(shí)、增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣，掌握基本的環(huán)境科學(xué)知識(shí)。
2、培養(yǎng)師生對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的精神，樹立熱愛大自然和保護(hù)地球家園的高尚情操。
3、使師生從自己做起，從小事做起，從關(guān)心校園環(huán)境做起，積極參與保護(hù)環(huán)境的行動(dòng)，做一些力所能及的環(huán)境保護(hù)工作。
4、將環(huán)境意識(shí)和行動(dòng)貫穿于學(xué)校的管理、教育、教學(xué)和校園建設(shè)。培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人。環(huán)境保護(hù)教育是讓少年兒童從小懂得保護(hù)好人類生存的環(huán)境，讓社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
5、建立學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化的教育機(jī)制，以學(xué)校為中心，帶動(dòng)全社會(huì)環(huán)保意識(shí)發(fā)展，使環(huán)保教育成為全社會(huì)的共同責(zé)任。
6、結(jié)合創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)�！惫ぷ�，綠化、美化、凈化校園，加強(qiáng)學(xué)校環(huán)保硬件建設(shè)。
二、校園垃圾的'分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責(zé)，加強(qiáng)管理，重在實(shí)效，持之以恒。
2、垃圾分類的具體做法：
�。�1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
�。�2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實(shí)驗(yàn)室過(guò)期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
（5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
�。�1）學(xué)校在公共場(chǎng)所和主干道邊同一位置設(shè)置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關(guān)要求將垃圾放入相對(duì)應(yīng)的垃圾箱內(nèi)，各班各室設(shè)置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學(xué)校指定的垃圾箱內(nèi)。
（4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
（5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務(wù)處集中統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)記錄。
�。�6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類處理措施：
1、政教處處、團(tuán)委要充分利用升旗儀式、班會(huì)、板報(bào)、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認(rèn)真垃圾分類處理的優(yōu)點(diǎn)，為保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責(zé)。
2、加強(qiáng)對(duì)分類垃圾的及時(shí)處理，后勤人員要按相關(guān)要求把好關(guān)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，并提供垃圾分類設(shè)施設(shè)備的物質(zhì)保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評(píng)教育，重者并造成一定影響的給予相關(guān)處理，并追求有關(guān)責(zé)任。
4、對(duì)本制度執(zhí)行良好的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
四、垃圾分類的管理辦法：
�。�1）各班均設(shè)垃圾分類儲(chǔ)藏簍，每天把教室內(nèi)的垃圾按要求分三類放好。一類回收易拉罐、可樂(lè)瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶；一類回收廢紙；另一類是剩余垃圾。
�。�2）收集廢電池，投放到廢電池回收點(diǎn)。
�。�3）按要求將垃圾進(jìn)行分類投放。
五、垃圾回收的措施是：
�。�1）學(xué)校各班設(shè)立專門垃圾回收點(diǎn)，設(shè)分類儲(chǔ)藏箱若干個(gè)（暫設(shè)儲(chǔ)藏箱2只，一只回收易拉罐、可樂(lè)瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶，另一只回收廢紙），廢電池回收桶一只。
�。�2）每天各班安排專人做環(huán)保衛(wèi)士負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、整理。
（3）每月所得的回收費(fèi)有專人做好登記，并歸各班所有。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度11
為了推進(jìn)垃圾分類工作在彬江中心小學(xué)的順利推行，現(xiàn)在制定如下獎(jiǎng)懲制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點(diǎn)。如果還保留在教室，大隊(duì)部值日學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)校管理細(xì)則進(jìn)行扣分。
2、對(duì)于可回收垃圾，每周一次放于學(xué)校指定地點(diǎn)，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一處理，對(duì)于做的好或者不好的'班級(jí)會(huì)進(jìn)行加減班級(jí)分?jǐn)?shù)的處理。
3、垃圾分類所加減的分?jǐn)?shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項(xiàng)，按可回收垃圾重量遞增加分，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時(shí)按量上垃圾分類課程。
彬江中心小學(xué)
20xx年9月
【學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
學(xué)校垃圾分類方案08-27
垃圾分類總結(jié)學(xué)校12-01
學(xué)校垃圾分類制度09-27
學(xué)校生活垃圾分類制度12-09
學(xué)校垃圾分類處理制度12-10
學(xué)校垃圾分類回收制度12-10