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辦公室節(jié)能管理制度（通用15篇）
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編整理的辦公室節(jié)能管理制度，歡迎閱讀與收藏。
辦公室節(jié)能管理制度 1
為進(jìn)一步倡導(dǎo)低碳生活，增強(qiáng)學(xué)校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)�？照{(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3、計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設(shè)備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4、下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常管理與維護(hù)，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務(wù)處反映。
2、用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1、加強(qiáng)辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。
2、發(fā)放文件要嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
辦公室節(jié)能管理制度 2
第一條人身設(shè)備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)規(guī)定，對員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術(shù)措施，改善勞動條件，加強(qiáng)安全管理，教育員工嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品，接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，積極預(yù)防事故的發(fā)生，減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1、落實設(shè)備管理的崗位責(zé)任制，認(rèn)真填寫各臺(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案，建立設(shè)備臺帳，制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護(hù)、校正、檢定、維修等制度，并切實執(zhí)行，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
2、組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐步提高操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，設(shè)備操作維修人員，一定要達(dá)到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護(hù)、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。
3、設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，堅持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本;堅持“預(yù)防為主，養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結(jié)合”的原則。
做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告，確保設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常、性能可靠。
4、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律“三違”現(xiàn)象，各崗位人員要恪守崗位、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全職責(zé)，從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向上級報告，同時，事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門報告，極積組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場，等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全意識和業(yè)務(wù)水平。
二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù)，嚴(yán)禁駕駛員私自出車，嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護(hù)車輛，保持車輛整潔，對零部件進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進(jìn)行處理，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，
六、出車前駕駛員必須提前做好準(zhǔn)備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度，當(dāng)發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系，并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理
1、各部門和干部員工都有維護(hù)公司消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火災(zāi)、報告火警的責(zé)任和義務(wù)。
2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。實行防火安全責(zé)任制，明確職責(zé)，確定各部門各崗位消防安全責(zé)任人，建立一支不少于人的義務(wù)消防組織，車間、班組設(shè)名義務(wù)消防安全員。
3、經(jīng)常對員工進(jìn)行消防宣傳教育和培訓(xùn)，提高干部員工的消防安全意識，達(dá)到“四懂”(懂火災(zāi)的危險性，懂預(yù)防措施，懂撲救方法，懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材，會處理險肇事故，會報警，會組織逃生)的基本要求。
4、經(jīng)常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認(rèn)真組織落實。
5、對所轄生產(chǎn)場地、重要部位配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材，設(shè)置消防標(biāo)志，并定期組織檢查、維修，確保消防設(shè)施、器材完好有效。
6、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。
第四條社會治安綜合管理
1、做好溝通協(xié)調(diào)工作，建立信息員制度，及時收集公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)，從而消除各種不穩(wěn)定的因素，維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。
2、開展遵紀(jì)守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，通過總結(jié)“三五”普法教育的經(jīng)驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業(yè)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到實處。
3、有針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的.重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進(jìn)行法律知識的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，提高廣大員工的法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性。
4、嚴(yán)格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓(xùn)工作，確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序。
第五條本辦法自公布之日起生效，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
辦公室節(jié)能管理制度 3
第一章、總則
第一條、根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》"為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護(hù)環(huán)境，造福人民"的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，特制定本規(guī)章制度。
第二條、本企業(yè)環(huán)境保護(hù)主要任務(wù)是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進(jìn)本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染。
第三條、保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確看待和處理生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭消滅污染物。
第二章、組織結(jié)構(gòu)
第四條、根據(jù)環(huán)境保護(hù)法，本企業(yè)設(shè)置環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)，由企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的管理和監(jiān)測任務(wù)，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。
第五條、建立企業(yè)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負(fù)責(zé)貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作。
第六條、本企業(yè)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員，并保持相對穩(wěn)定。設(shè)置一名廠級領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護(hù)工作，并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。
第三章、基本原則
第七條、本企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)保事項。
第八條、環(huán)保人員要重視防治"三廢"污染，保護(hù)環(huán)境。要把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，實行生產(chǎn)環(huán)保一起抓。
第九條、環(huán)境保護(hù)工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必根據(jù)事故程度追究責(zé)任。
第十條、防止"三廢"污染，所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，本企業(yè)在財力、物力、人力方面應(yīng)及時給予安排解決。
第十一條、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好，運轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求，并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條、在下達(dá)企業(yè)考核各項指標(biāo)的同時，把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。
第十三條、凡新建、擴(kuò)建、改造項目中的."三廢"治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠"三廢"治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。
第四章、環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)
第十四條、本企業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)：
1、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。
2、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度總結(jié)報告。
3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行"三廢"治理情況，參加新建、擴(kuò)建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。
4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設(shè)施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。
5、對員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核。
6、加強(qiáng)污水處理設(shè)施的管理，同時加強(qiáng)節(jié)水管理，避免浪費水資源現(xiàn)象。
7、企業(yè)每年邀請環(huán)保局監(jiān)測部門來廠進(jìn)行監(jiān)測，持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)對環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)督管理。
8、企業(yè)環(huán)保人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，對環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)使用情況及污染現(xiàn)象進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，并對職工提出的環(huán)境問題予以答復(fù)，對于存在的環(huán)保問題提出整改意見，限期整改。
9、企業(yè)各生產(chǎn)工序應(yīng)積極采用清潔生產(chǎn)工藝，努力實現(xiàn)廢物綜合利用。
10、企業(yè)每年投入相當(dāng)比例的資金用于污染治理及防治，新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，持續(xù)改善廠區(qū)環(huán)境狀況。
第五章、獎勵和懲罰
第十五條、凡本企業(yè)員工，在環(huán)境保護(hù)工作中，成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。
第十六條、凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)"三廢"，造成污染環(huán)境事件，按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》論處，視情節(jié)輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責(zé)任。
第六章、附則
第十七條、本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，有企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹落實和執(zhí)行。管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。
辦公室節(jié)能管理制度 4
第一章 總 則
第一條 為保證公司節(jié)能減排工作長期、有效、規(guī)范地開展，提高資源利用效率，確保節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動公司可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司各所屬單位、機(jī)關(guān)各部門。
第三條 本規(guī)定中所指“能源”包括但不限于:水資源，電、煤、石油、天然氣等常規(guī)能源，太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮�、海洋能等新能源�?/p>
第四條 編制依據(jù)
(一)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關(guān)法律法規(guī);
(二)公司《節(jié)能工作暫行辦法》、《節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行規(guī)定》、《節(jié)水管理辦法》、《節(jié)能減排工作實施方案》等管理規(guī)定及辦法;
(三)公司目前能源使用和管理現(xiàn)狀。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條 公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等領(lǐng)導(dǎo)工作。
(一)人員設(shè)置
組 長:總裁
副組長:公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)
成 員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
(二)職責(zé)
1. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等相關(guān)工作;
2. 全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中重大問題。
第六條 公司成立節(jié)能減排辦公室，設(shè)立在規(guī)劃與資產(chǎn)部，負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
(一)人員設(shè)置
主 任:公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)
副主任:節(jié)能減排主管部門總經(jīng)理
成 員:公司能源管理人員、各所屬單位及機(jī)關(guān)各部室總經(jīng)理及專/兼職節(jié)能減排管理人員。
(二)職責(zé)與分工
1.在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓(xùn)、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
2. 相關(guān)職能部門及所屬單位主要分工如下:
(1)規(guī)劃與資產(chǎn)部為公司節(jié)能減排主管部門，重點負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實施，以及公司各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導(dǎo)， 并全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等;
(2)健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)減排方面工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等;
(3)人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制完成情況考核;
(4)財務(wù)部負(fù)責(zé)研究國家在節(jié)能減排方面的財政、稅收優(yōu)惠政策;
(5)科技發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排科研、節(jié)能新技術(shù)推廣、應(yīng)用;
(6)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排定額的制訂;
(7)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的節(jié)能減排管理;
(8)技術(shù)中心負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)的研究、儲備;
(9)服務(wù)公司負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍(所轄范圍內(nèi))等公共設(shè)施的節(jié)能減排管理。
第七條 公司及各所屬單位設(shè)定節(jié)能減排專職崗位，機(jī)關(guān)各部室設(shè)置節(jié)能減排兼職崗位，履行如下職責(zé):
1.貫徹落實國家、總公司及公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和工作方針;
2.負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標(biāo)、節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能減排措施及標(biāo)準(zhǔn)體系;
3.負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)制度;
4.負(fù)責(zé)建設(shè)本單位能源計量網(wǎng)絡(luò)，并檢查能源計量器具的配備和檢定情況;
5.負(fù)責(zé)本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析以及本單位節(jié)能減排信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，并提出合理化建議，編制統(tǒng)計報表和分析報告，上報相關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)建立本單位的主要能耗設(shè)備性能檔案;
7.負(fù)責(zé)對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
8.組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實施;
9.負(fù)責(zé)本單位投資建設(shè)項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的'審查工作;
10.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓(xùn)、教育工作，組織開展各項節(jié)能宣傳活動;
11.完成上級部門及本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)節(jié)能減排方面任務(wù)。
第三章 基礎(chǔ)管理
第八條 公司對節(jié)能減排工作實行兩級管理。公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)對各所屬單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督管理;各所屬單位總經(jīng)理為節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能減排工作。
第九條 各所屬單位應(yīng)設(shè)置節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，制定計量、統(tǒng)計、考核、獎懲等各項節(jié)能減排管理制度，建立節(jié)能減排管理體系。
第十條 公司與各所屬單位簽訂《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》，把各所屬單位的節(jié)能減排指標(biāo)納入公司績效考核體系之中。
第十一條 根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標(biāo)，各所屬單位要確定本單位的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)及測量方法，定期組織能源消耗的預(yù)測、跟蹤、監(jiān)測，如實書面上報公司能源消耗、節(jié)能指標(biāo)完成情況，并及時對未完成的節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行原因分析。
第四章 計量管理
第十二條 各所屬單位應(yīng)按《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-2006)配備各級能源計量器具，建立健全能源計量管理體系，完善各級能源計量器具臺帳和關(guān)鍵計量設(shè)備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十三條 各所屬單位應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求，對各級能源計量器具進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，確保在用的能源計量器具性能符合要求。
第五章 統(tǒng)計管理
第十四條 各所屬單位要按照《節(jié)能減排統(tǒng)計管理辦法》制定統(tǒng)計細(xì)則，開展各項節(jié)能減排統(tǒng)計工作。
第十五條 各所屬單位應(yīng)建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可追溯性。
第十六條 各所屬單位應(yīng)定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作;監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施和項目的落實情況。
第十七條 各所屬單位應(yīng)按時按要求上報節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按月對本單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議。
第六章 生產(chǎn)管理
第十八條 各所屬單位要按照《工程建設(shè)項目節(jié)能減排管理辦法》開展生產(chǎn)管理過程中施工方案的優(yōu)化，以減少項目的能源消耗、降低成本。
第十九條 工程建設(shè)項目運行過程中，項目組要對相應(yīng)的所屬單位負(fù)責(zé)的船舶、吊車等大型、關(guān)鍵耗能生產(chǎn)設(shè)備調(diào)度工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，生產(chǎn)管理部要綜合考慮工期、進(jìn)度、近鄰項目資源配置等狀況，做好項目組與所屬單位的協(xié)調(diào)工作。
第二十條 各設(shè)計項目組要將優(yōu)化設(shè)計理念貫穿到整個工程項目運行過程中，做到選材合理、流程優(yōu)化、庫存材料合理利用，盡可能降低項目成本并做到環(huán)保節(jié)能。
第二十一條 各工程建設(shè)項目組應(yīng)對取得良好效果或具有借鑒、推廣意義的節(jié)能減排措施及產(chǎn)生的效果進(jìn)行記錄、總結(jié)、匯報。
第七章 固定資產(chǎn)投資管理
第二十二條 固定資產(chǎn)投資項目在可行性研究報告或項目申請報告階段，應(yīng)編制項目節(jié)能篇(章)，并報公司節(jié)能減排辦公室審核。
第二十三條 節(jié)能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計規(guī)范進(jìn)行。
第二十四條 投資項目的節(jié)能篇(章)應(yīng)包括投資項目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計規(guī)范、能源消耗種類和數(shù)量分析、設(shè)備(工藝)的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo)、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內(nèi)容，具體參照總公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《固定資產(chǎn)投資工程項目可行性研究及初步設(shè)計節(jié)能篇(章)編寫通則》
第二十五條 固定資產(chǎn)投資項目的工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗指標(biāo)、單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)等，要以國際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計依據(jù)。
第二十六條 投資項目的可行性研究報告和設(shè)計，應(yīng)采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備，應(yīng)有完整的設(shè)計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的及不符合節(jié)能降耗要求的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。
第二十七條 投資項目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度，即節(jié)能設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。
第八章 辦公管理
第二十八條 各所屬單位應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，全面開展辦公節(jié)能節(jié)水工作。
第二十九條 節(jié)約用水。各使用單位應(yīng)協(xié)助辦公樓宇管理單位加強(qiáng)用水設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，安裝或更換節(jié)水型水龍頭，張貼節(jié)水標(biāo)志;減少和避免自來水跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕“長流水”現(xiàn)象。
第三十條 節(jié)約用電。培養(yǎng)員工良好的節(jié)約用電習(xí)慣，做到人走燈滅。上班時間，要盡量采用自然光、自然通風(fēng)，需使用空調(diào)時，溫度調(diào)節(jié)至適宜溫度即可(夏季≥26℃，冬季≤20℃);加班時，要自覺關(guān)閉無人員辦公區(qū)域的照明燈;公用設(shè)備(包括打印機(jī)、水龍頭等)應(yīng)指定管理責(zé)任人，制定使用管理措施，確保不使用的設(shè)備下班后關(guān)閉，減少不必要的浪費。
第三十一條 節(jié)約辦公耗材�？刂拼蛴 �(fù)印數(shù)量，杜絕打印、復(fù)印與工作無關(guān)的材料，提倡雙面打印和單面打印用紙再利用，提高紙張使用率。
第九章 耗能設(shè)備管理
第三十二條 各所屬單位應(yīng)積極采用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，淘汰能耗高、污染大的落后設(shè)備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。
第三十三條 在購置或建造設(shè)備時，應(yīng)對設(shè)備的節(jié)能減排性能進(jìn)行要求和限制;采購過程中應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能減排性能好的設(shè)備，禁止購買國家及各級政府命令淘汰的用能設(shè)備和用水器具。
第三十四條 適時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持和改善設(shè)備良好的運行狀態(tài)，以降低設(shè)備的能耗水平;應(yīng)加強(qiáng)對重點耗能設(shè)備及老舊設(shè)備能耗狀況的監(jiān)控，建立專門的耗能臺帳，定期對能耗狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析。
第十章 油品管理
第三十五條 各用油單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制供油計劃，及時購進(jìn)生產(chǎn)所需的成品油。
第三十六條 各用油單位應(yīng)統(tǒng)一管理成品油的供應(yīng)、輸送和倉儲工作，監(jiān)督其合理使用，減少耗損。
第三十七條 成品油購進(jìn)時，接收單位要對油品質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢測、核對;外部單位供油的，接收單位應(yīng)要求對方出具計量器具檢定合格證明，并對計量過程進(jìn)行監(jiān)督。
第三十八條 油類出庫應(yīng)準(zhǔn)確計量，并建立用油臺帳。
第三十九條 各用油單位應(yīng)及時對廢油進(jìn)行回收處理。
第十一章 宣傳、培訓(xùn)
第四十條 各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運用網(wǎng)絡(luò)、報紙、板報和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識，弘揚節(jié)能減排先進(jìn)典型，曝光浪費行為，教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識。
第四十一條 各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗、好做法，提高節(jié)能減排管理、技術(shù)水平及實際操作能力。
第十二章 技術(shù)節(jié)能
第四十二條 各所屬單位應(yīng)積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。
第四十三條 各所屬單位應(yīng)積極組織實施重大節(jié)能減排科研項目、節(jié)能減排示范工程;對行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評價，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
第四十四條 各所屬單位要加強(qiáng)節(jié)能減排項目管理。由各所屬單位節(jié)能減排主管部門負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和上報擬建節(jié)能減排項目，公司節(jié)能減排辦公室會同相關(guān)部門對項目可行性進(jìn)行審查，并對重點項目實施過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價、驗收項目竣工后的節(jié)能減排效果。
第四十五條 各所屬單位每年要安排節(jié)能減排專項資金，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。
第十三章 考核、獎懲
第四十六條 公司每年設(shè)節(jié)能減排專項獎勵資金100萬元，依據(jù)《節(jié)能減排考核獎懲辦法》定期對各所屬單位進(jìn)行考核，對節(jié)能減排工作成績突出的單位、項目和個人進(jìn)行獎勵。
第四十七條 各所屬單位應(yīng)定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。
第四十八條 公司節(jié)能減排考核實行“一票否決”制，對評價考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，予以通報批評，并取消該單位和單位負(fù)責(zé)人參加公司各項評獎評優(yōu)活動資格。
第十四章 附則
第四十九條 本規(guī)定由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公室節(jié)能管理制度 5
第一條為推動全社會節(jié)約能源，進(jìn)一步提高能源綜合利用效率，切實發(fā)揮政府節(jié)能專項資金的引導(dǎo)作用，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《省節(jié)約能源條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條本制度所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)用能管理，采用技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理的相關(guān)措施，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，更加有效、合理地利用資源。
第三條區(qū)節(jié)能專項資金由區(qū)財政局負(fù)責(zé)納入年度預(yù)算安排，節(jié)能專項資金的數(shù)額占財政收入的比重要逐年遞增。
第四條區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化局作為區(qū)節(jié)能工作主管部門，負(fù)責(zé)本制度的具體實施，并對專項資金進(jìn)行管理，堅持�？顚Ｓ�。
第五條本制度適用于區(qū)屬所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和個人，以及在區(qū)工商、稅務(wù)部門登記注冊、納稅且具有獨立法人資格的單位和企業(yè)。
第六條節(jié)能專項資金的用途。具體使用范圍如下：
�。ㄒ唬┕�(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)升級；
（二）余熱余壓利用、燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）節(jié)能改造、電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化、綠色照明、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)、節(jié)約和替代石油、政府機(jī)構(gòu)節(jié)能、建筑節(jié)能等重點節(jié)能工程；
�。ㄈ┕�(jié)能技術(shù)和示范推廣應(yīng)用項目；
�。ㄋ模┕�(jié)能表彰、獎勵；
�。ㄎ澹┕�(jié)能宣傳、培訓(xùn)；
�。┲С蛛娏π枨髠�(cè)管理、開展合同能源管理和節(jié)能自愿協(xié)議；
�。ㄆ撸﹨^(qū)政府確定的支持節(jié)能工作的其他用途。
第七條國家確定的節(jié)能其他專項資金、補(bǔ)貼資金依照其法定用途支出。
第八條申報條件
（一）項目申報單位應(yīng)遵守國家節(jié)能法律法規(guī)、政府政策和節(jié)能管理要求，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，有健全的節(jié)能管理體系；
�。ǘ╉椖可陥髥挝辉谏a(chǎn)經(jīng)營中無違法記錄；
�。ㄈ╉椖可陥髥挝辉诃h(huán)境保護(hù)等方面均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；
（四）申報項目必須符合國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益，有較強(qiáng)的節(jié)能示范帶動作用。
第九條申報材料
�。ㄒ唬┕�(jié)能專項資金申請表；
�。ǘ┢髽I(yè)基本情況表及說明；
�。ㄈ╉椖靠尚行詧蟾�；
�。ㄋ模╉椖客顿Y明細(xì)清單及相應(yīng)憑證復(fù)印件；
�。ㄎ澹┥弦荒甓绕髽I(yè)財務(wù)報表及項目投資情況專項審計報告；
�。┢髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照以及稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；
�。ㄆ撸┡c項目相關(guān)的其它材料，如節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證書、專利書、清潔生產(chǎn)單位證書、節(jié)能效果說明等；
（八）對申請報告內(nèi)容和附屬文件真實性負(fù)責(zé)的聲明（須加蓋申請單位公章）。
第十條節(jié)能專項資金由區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化局和區(qū)財政局對項目申報的材料進(jìn)行審核后，確定安排項目及資金支持額度并聯(lián)合下達(dá)資金計劃。
第十一條一個項目只能享受一次節(jié)能專項資金，不可多頭申報和重復(fù)申報。
第十二條節(jié)能項目實施單位收到節(jié)能專項資金后，須按國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定�？顚Ｓ谩�
第十三條區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化局要按照職責(zé)，加強(qiáng)對節(jié)能專項資金使用情況的`監(jiān)督檢查。凡項目單位有下列行為之一的，須退回節(jié)能專項資金，區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息化局3年內(nèi)不再為其安排節(jié)能專項資金；對情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成違法行為的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
�。ㄒ唬├锰摷俨牧虾蛻{證騙取節(jié)能專項資金的；
�。ǘ┙亓�、挪用、擠占專項資金等違反國家有關(guān)財務(wù)會計制度的。
第十四條專項資金申報工作每年安排1次。
第十五條本制度自年6月1日起施行。
辦公室節(jié)能管理制度 6
為加強(qiáng)對氣庫特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理，依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國家法規(guī)、規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。
1、 庫區(qū)各級負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識，加強(qiáng)特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全、節(jié)能管理工作。
2、 庫區(qū)特種設(shè)備的'作業(yè)人員和安全管理人員，應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作，嚴(yán)禁無證人員操作特種設(shè)備。
3、 庫區(qū)特種設(shè)備作業(yè)人員和安全管理人員上崗前，需經(jīng)本公司特種設(shè)備使用安全、節(jié)能知識考核，合格后上崗。
4、 在特種設(shè)備使用地點、場所設(shè)置安全警示標(biāo)志，嚴(yán)格履行出入人員登記手續(xù)，凡進(jìn)入危險場所外來人員(包括領(lǐng)導(dǎo)檢查、外來參觀、設(shè)備維保、設(shè)備檢測人員)，應(yīng)由氣庫負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在安全管理人員、操作人員等的陪同下進(jìn)入，進(jìn)入后嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進(jìn)入上述地點、場所。
5、 特種設(shè)備使用地點嚴(yán)禁吸煙，使用明火，放置雜物等。
6、 特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并向安全管理人員和部門負(fù)責(zé)人報告。
7、 生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況等，編制特種設(shè)備的年度、月、周、日維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期，按期完成計劃項目。
8、 生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行周期，定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，對易磨損、老化部位實施重點維護(hù)保養(yǎng)，及時更換破損、變形部件，保證設(shè)備的安全等級和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、 在不影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下，大力提倡修舊利廢。增強(qiáng)設(shè)備維修人員節(jié)能降耗意識，減少或降低維修保養(yǎng)的物料消耗。
辦公室節(jié)能管理制度 7
為培養(yǎng)學(xué)校全體教職工的節(jié)能意識，切實降低學(xué)校辦公行政成本，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型學(xué)校，特制定《楊浦初級中學(xué)節(jié)能降耗制度》。規(guī)定如下：
一、對學(xué)�，F(xiàn)有不符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的用電、用水器具，由總務(wù)處實施有計劃地淘汰和更新，公共區(qū)域的照明燈逐步安裝自控延時開關(guān)，加強(qiáng)各類供電供水線路和用電用水設(shè)施的檢查和維護(hù)，杜絕跑、冒、滴、漏，嚴(yán)防“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格控制計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)消耗時間，長時間離開辦公室及下班時要隨手關(guān)閉電源，做到人走電斷；在光線充足情況下，白天辦公應(yīng)盡量減少使用照明燈，下班離開時做到人離電斷。
三、溫度在28℃及以下時不開冷空調(diào)，溫度在5℃及以上時不開熱空調(diào)；冷空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，熱空調(diào)溫度設(shè)置不得高于25℃；使用空調(diào)時做到無人不開，開機(jī)時關(guān)好門窗。
四、學(xué)校禁止私自使用電熱水壺、電熱水器、電爐、電炒鍋等高功率烹調(diào)電器；禁止私拉電線，私自安裝存在安全隱患的'其他電器；離開辦公室時須隨手關(guān)閉各類非必用電器電源，做到人離電斷，督促學(xué)生在放學(xué)離開教室時，人走電斷。
五、養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭；日常生活中推廣使用低泡型洗滌劑，減少沖洗次數(shù)；對清洗車輛、花草澆灌及沖洗地面用水應(yīng)使用井水，嚴(yán)格控制使用自來水。
六、大力倡導(dǎo)無紙化辦公，一般性文件和內(nèi)部資料信息應(yīng)通過網(wǎng)上傳閱或移動性磁盤拷貝；除重要文件和材料外，打印紙和信封須重復(fù)使用（涉密材料紙張除外）；由專人負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)（油印機(jī)）的使用和管理，資料、試卷復(fù)印需就復(fù)印數(shù)量和紙張型號進(jìn)行登記。
辦公室節(jié)能管理制度 8
為發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能和建設(shè)節(jié)約型社會中的.表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。
一、各單位、科室要加強(qiáng)對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學(xué)知識，增強(qiáng)節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約空調(diào)用電。改進(jìn)空調(diào)溫度控制方式，嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，充分利用自然風(fēng)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關(guān)閉空調(diào)。除會議室外，上班不得提前開空調(diào)，下班前應(yīng)提前半小時關(guān)閉空調(diào)。力爭每天少開1小時空調(diào)。開空調(diào)時不開窗戶，定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效。
三、節(jié)約照明用電。機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關(guān)。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。
四、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機(jī)能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達(dá)到規(guī)定的能效標(biāo)識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉電熱水器等用電設(shè)備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機(jī)、打印機(jī)、
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1、學(xué)校成立節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全學(xué)校的節(jié)水工作。
2、深入宣傳節(jié)約用水工作，提高職員的節(jié)水自覺性。重點做好每年節(jié)水宣傳周的宣傳活動。
3、建立由各學(xué)校辦公室主任為主的節(jié)水監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各區(qū)域的節(jié)約用水監(jiān)督工作。
4、學(xué)校維修部門應(yīng)及時搶修損壞的用水設(shè)備以減少跑、冒、滴、漏的損失。
5、新建項目的.用水設(shè)施，必須落實節(jié)水措施，并報主管部門核準(zhǔn)。設(shè)計時必須選用節(jié)水型器具。將落實節(jié)水措施列入工程竣工驗收內(nèi)容。
6、改造項目同落款要求相同。將節(jié)水措施列入工程竣工驗收內(nèi)容。
7、凡使用冷卻水與循環(huán)水的用水設(shè)備均應(yīng)在設(shè)計與施工時采用水循環(huán)裝置，禁止直排水的浪費。
8、對學(xué)校內(nèi)的節(jié)水器具，使用部門應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)，保養(yǎng)，保證處于良好狀態(tài)，保持應(yīng)有的節(jié)水效能。
9、學(xué)校水電管理中心應(yīng)對學(xué)校的供水管網(wǎng)，用水器具加強(qiáng)監(jiān)督管理，對有節(jié)水效益和在節(jié)水工作中做出成績的集體好個人報請學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
辦公室節(jié)能管理制度 10
一、目的加強(qiáng)
節(jié)能目標(biāo)管理，提高鐵運公司員工節(jié)能責(zé)任意識，更好完成各項節(jié)能目標(biāo)。
二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任
1、根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任管理制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)計劃，努力達(dá)到節(jié)能目標(biāo)。
2、建立和完善目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員，明確崗位責(zé)任，為公司節(jié)能工作提供組織保障；各單位、部門要認(rèn)真分解落實節(jié)能目標(biāo)，落實到班組、個人，加強(qiáng)考核管理，明確節(jié)能目標(biāo)。
三、目標(biāo)措施
1、節(jié)電目標(biāo)與措施
逐步采用先進(jìn)高效的綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低電耗。淘汰落后低效電氣設(shè)備，對有條件的低效率電氣設(shè)備進(jìn)行改造。
2、節(jié)水目標(biāo)與措施
根據(jù)公司生產(chǎn)用水和生活用水的現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。加強(qiáng)生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。加強(qiáng)職工家屬的節(jié)水意識，節(jié)約每一滴水，堅持“節(jié)約光榮、浪費可恥”的'觀念，從我做起，從小事做起。
3、節(jié)煤目標(biāo)與措施
加強(qiáng)鍋爐房熱工設(shè)備及輸送管道保溫和維護(hù)保養(yǎng)，定期清除鍋爐中的水垢，消滅滲煤現(xiàn)象，保證設(shè)備完好；提高鍋爐人員的操作水平，確保鍋爐低耗正常運行，加強(qiáng)鍋爐用煤管理，制定定額考核制度。
4節(jié)油目標(biāo)與措施
采取措施逐步逐步降低機(jī)車柴油百萬噸公里油耗水平，加強(qiáng)機(jī)車司機(jī)人員的操作作業(yè)水平；鼓勵司機(jī)和檢修員工節(jié)約用油的小發(fā)明、小創(chuàng)造，保養(yǎng)好機(jī)車，保證機(jī)車的低能耗安全運行。
辦公室節(jié)能管理制度 11
第一條 為了進(jìn)一步推動我校公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進(jìn)信息溝通和經(jīng)驗交流，建設(shè)節(jié)約型校園。根據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 聯(lián)絡(luò)員的確定：
學(xué)校確定一名負(fù)責(zé)本學(xué)校公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的教師作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員（由中心小學(xué)辦公室主任擔(dān)任），各村完小、幼兒園各確定一名教師為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員。
第三條 聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：
（一）收集、整理、傳遞本學(xué)校公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要信息；
�。ǘ┲行男W(xué)聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)督促村完、幼兒園聯(lián)絡(luò)員按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；
�。ㄈ┓治鰠R總本校公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；
�。ㄋ模┨岢鐾七M(jìn)中心小學(xué)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；
�。ㄎ澹┌磿r參加上級組織的'聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通報本校公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況；
�。┫虮拘ｎI(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯(lián)絡(luò)員會議制度：
�。ㄒ唬┲行男W(xué)節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機(jī)構(gòu)節(jié)能進(jìn)展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。
臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加。
（二）會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由中心小學(xué)節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)通知。
�。ㄈ┲行W(xué)部、村完小、幼兒園聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并由本校委派相關(guān)人員參加。
第五條 各校聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強(qiáng)工作聯(lián)系，增強(qiáng)溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒。
第六條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
辦公室節(jié)能管理制度 12
1.目的
為進(jìn)一步明確責(zé)任，規(guī)范管理，達(dá)到節(jié)能降耗、增加經(jīng)濟(jì)效益的目的，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況，制定本暫行規(guī)定。
2.適用范圍
公司各部門。
3.節(jié)約用電
3.1全體員工在下班時須關(guān)閉自己的電腦主機(jī)電源及顯示器電源，檢查空調(diào)電源、飲水機(jī)電源、打印機(jī)電源是否已切斷，辦公室照明是否已關(guān)閉，在確認(rèn)辦公室內(nèi)所有電源都已切斷關(guān)閉后方能離開辦公室。
3.2工作時，在保證亮度的前提下盡量不開或少開照明燈，結(jié)束后及時關(guān)閉。
3.3工作期間，員工預(yù)計離開工作崗位超過30分鐘，要將電腦及相關(guān)辦公設(shè)備關(guān)閉以節(jié)省電力；當(dāng)室內(nèi)無人值守時要做到設(shè)備及屋門即離即關(guān)。
3.4辦公室內(nèi)的.空調(diào)在夏季設(shè)定不低于25℃，冬季設(shè)定不高于23℃，開空調(diào)時要必須關(guān)閉窗戶，進(jìn)出辦公室注意隨手關(guān)門。
4.節(jié)約用水
4.1全體員工都要樹立起節(jié)約用水意識，用水隨用隨關(guān)，防止出現(xiàn)長流水，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象后及時處理，不能即時處理的立即聯(lián)絡(luò)綜合管理部予以解決。
5.節(jié)約辦公用品
5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機(jī)和傳真機(jī)的使用。
5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。
5.3各個部門對于辦公用品的申請在批復(fù)后統(tǒng)一交到綜合管理部，每月集中進(jìn)行購買。
5.4對各種辦公用品的使用需愛惜，杜絕浪費，書寫用筆的外殼完好時只更換筆芯。
6.節(jié)約燃油
6.1公司各部車輛的使用，要按照單次多人、單車共載、單程多任務(wù)的原則進(jìn)行合理安排用車。
6.2公司各車輛駕駛?cè)艘鲃犹岣唏{駛技術(shù)，盡量提高單位油耗行駛里程。
6.3短程能不用車盡量不用車。
6.4禁止公車私用或公油私用。
7.附則
綜合管理部將定期檢查各部節(jié)能降耗執(zhí)行情況；定期對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，并進(jìn)行相關(guān)考核。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起。
全體員工對節(jié)能降耗工作有義不容辭的責(zé)任，要樹立“節(jié)約就是效益，節(jié)約就是增效”的理念。
把節(jié)能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。
以節(jié)約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛廠愛家，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣。
辦公室節(jié)能管理制度 13
“節(jié)約能源、美化”是國家在新時期新形勢下提出的重要，而降本增效是集團(tuán)和各級省市公司的重點，圍繞“降本、節(jié)能、增效”的目標(biāo)，分公司以提高資源利用效率和工作效率為中，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油為重點，加強(qiáng)制度規(guī)范、強(qiáng)化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為，要求能夠從自己做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。
�。ㄒ唬┙∪珮�(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的節(jié)約管理制度和操作。在辦公室扎口負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)招待費、辦公費、車輛費、費等方面，進(jìn)一步明確預(yù)算管理辦法和管理流程，明確相關(guān)人員的責(zé)、權(quán)，加強(qiáng)和指導(dǎo)，讓每位員工都知道在自己崗位上，就要按照節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范去工作，執(zhí)行中不能因人而異，尤其強(qiáng)調(diào)絕不允許預(yù)算外開支，嚴(yán)格杜絕費用浪費。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費事前控制。要求接待來客
就餐，必須根據(jù)來客對象，安排適宜的.就餐地點和標(biāo)準(zhǔn)，原則上盡可能安排在公司食堂就餐。凡需在公司食堂就餐的，經(jīng)辦人填報《業(yè)務(wù)招待開支表》，詳細(xì)說明就餐事由、對象、人數(shù)、金額等，經(jīng)本負(fù)責(zé)人、分管審批后，必須至少提前一天報公司辦公室，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排；確需安排外出就餐的，必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司同意后，方可在批準(zhǔn)的額度內(nèi)開支業(yè)務(wù)招待費。凡未填寫《業(yè)務(wù)招待開支申請表》或《業(yè)務(wù)招待開支申請表》填寫不完整、審批流程未完成的一律不予報支。
（三）有效控制公務(wù)用車運營費用。在車輛維修管理上，公司車輛正常維修和有預(yù)見性的修理須填寫《車輛修理申請單》，綜合辦公室簽署具體意見后，方可到招標(biāo)或指定修理廠進(jìn)行修理。車輛在外拋錨，需搶修，應(yīng)及時電話辦公室車輛管理管理員，同意后方可修理。凡車輛發(fā)動機(jī)總成以上級別的大修，一次性修理費超過3000元以上的修理項目、車輛裝璜、購置輪胎、更換空調(diào)壓縮機(jī)及單車修理費超公司下達(dá)限額的修理，由部門向辦公室提交報告，經(jīng)經(jīng)理室審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，嚴(yán)禁未報先修、套牌修理。重大車輛的維修項目，駕駛員應(yīng)當(dāng)參與修理過程監(jiān)督，車輛維修由車輛人員與駕駛員聯(lián)合驗收，更換部件必須帶回交綜合辦公室。燃料費的管理由綜合辦公室核定部門車輛用油指標(biāo)，實行定期發(fā)放，逐車核算，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照車輛管理部門下達(dá)的用油指標(biāo)，節(jié)約用油，原則上超額用油不予審批。
�。ㄋ模⿲C合辦公室所有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，清倉查庫、盤清家底，建立資產(chǎn)管理臺帳，實行資產(chǎn)統(tǒng)一集中調(diào)度，合理配置，資源共享，以不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，降低營運成本。對資產(chǎn)使用狀況定期分析，對維修頻率高的設(shè)備進(jìn)行重點分析，找出原因，采取相應(yīng)措施，提出改進(jìn)方法，同時鼓勵員工小發(fā)明、小創(chuàng)造、從多方面降低資產(chǎn)的維護(hù)成本。
（五）充分運用網(wǎng)絡(luò)資源，架構(gòu)公司文件傳輸系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化辦公。按照省公司統(tǒng)一部署，進(jìn)一步完善分公司的oa系統(tǒng)，公司內(nèi)部文件的下發(fā)，除歸檔和上報上級部門必需的文件出具紙質(zhì)文件外，對各部門下發(fā)的文件，相關(guān)信息資料的通報和交流均通過oa系統(tǒng)下達(dá)到各部門，凡出具的紙質(zhì)文件均實行雙面打印，減少不必要的紙張和計算機(jī)耗材的浪費。
�。┚C合辦公室堅持要求辦公室人員點滴節(jié)約從細(xì)節(jié)開始，要求每位員工爭當(dāng)節(jié)約能手，養(yǎng)成隨手關(guān)燈，人走機(jī)停，關(guān)小水龍頭，用好每張紙，節(jié)約每粒糧食的習(xí)慣，夏季辦公樓空調(diào)溫度設(shè)置于27～28攝氏度，使用空調(diào)時關(guān)好窗戶；下班后關(guān)閉辦公室空調(diào)、風(fēng)機(jī)；電腦主機(jī)、顯示器、打印機(jī)、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備減少待機(jī)能耗，長不使用時關(guān)閉電源；隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈；減少使用一次性文具，紙張正反面打印等，打造綠色的辦公環(huán)境。
辦公室節(jié)能管理制度 14
為進(jìn)一步倡導(dǎo)低碳生活，增強(qiáng)學(xué)校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1.嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)�？照{(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2.減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3.計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設(shè)備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4.下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1.加強(qiáng)用水設(shè)備日常管理與維護(hù)，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務(wù)處反映。
2.用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1.加強(qiáng)辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。
2.發(fā)放文件要嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
辦公室節(jié)能管理制度 15
為降低辦公成本，節(jié)約能源，杜絕人為浪費，使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。
一、公司各公共區(qū)域的水電設(shè)施設(shè)備，須保持完好，物管部門應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行巡查，若因未及時修理而造成公司損失的，將依照情節(jié)輕重追究相關(guān)人責(zé)任。
二、為節(jié)約用水、用電，使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，規(guī)范使用水電責(zé)任區(qū)域及標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、各辦公室的照明，上班期間由辦公室人員負(fù)責(zé)，下班后由清潔工及夜巡員工負(fù)責(zé)，須做到人走燈滅，如發(fā)現(xiàn)常明燈的行為，對其負(fù)責(zé)人處以100元/次的罰款。
2、各辦公室、會議室使用的空調(diào)、取暖器等高功率電器設(shè)備，必須隨當(dāng)時的'氣溫情況確定是否開啟，原則上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可開啟，如有違反，一次性扣發(fā)當(dāng)事人100元工資。
3、各部門辦公室使用的飲水機(jī)、電腦、空調(diào)等用電設(shè)施，由各部門人員負(fù)責(zé)，須在下班后關(guān)閉，如有未關(guān)閉現(xiàn)象，處以100元/次的罰款。
4、用完水后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭，如若發(fā)現(xiàn)常流水現(xiàn)象，處以100元/次的罰款;
5、公司員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭應(yīng)關(guān)閉而未關(guān)閉，應(yīng)及時關(guān)閉，并立即通知使用部門，若不聞不問，事不關(guān)己，每次扣發(fā)當(dāng)事人100元工資。
6、如果再次違反以上規(guī)定，則雙倍處罰;以此類推。
三、節(jié)約用紙。打印、復(fù)印采用雙面模式，草稿、公司內(nèi)部資料盡量使用單面廢紙打印。
四、本制度從公布之日起實施。
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