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學(xué)生實習管理制度（精選19篇）
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的學(xué)生實習管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生實習管理制度 1
一、為加強學(xué)生實習實訓(xùn)安全管理，維護正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)國家教育部頒布的有關(guān)安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對學(xué)生實習實訓(xùn)安全管理貫徹預(yù)防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習實訓(xùn)活動過程中發(fā)生的安全事故。
三、依據(jù)我校學(xué)生在學(xué)習期內(nèi)有一段時間安排在校外進行實習實訓(xùn)，而且點多面廣的特點，學(xué)校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學(xué)生實習實訓(xùn)點。學(xué)生實習實訓(xùn)安全管理是一個系統(tǒng)工程，學(xué)校各專業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學(xué)生實習實訓(xùn)安全管理的工作。
四、安全意識是現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分，安全意識是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學(xué)校實習實訓(xùn)工作的重要議事日程并認真組織實施。
五、安全教育要貫徹于實習的全過程，要做到實習實訓(xùn)前有集中動員教育，實習實訓(xùn)過程中有注意事項提醒提示，實習實訓(xùn)結(jié)束后有安全總結(jié)。
六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習并掌握有關(guān)的安全操作和技能。
七、在按實習實訓(xùn)操作規(guī)程、實習實訓(xùn)計劃進行安全教育的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合每一次實習實訓(xùn)的特殊性，制定出相應(yīng)的安全規(guī)定，并宣傳到每位學(xué)生，提高學(xué)生的安全保護意識和防范能力。
八、學(xué)生實習實訓(xùn)教學(xué)安全管理工作實行學(xué)校與教師二級負責制。在校長領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一負責管理該項工作，各相關(guān)教師負責具體實施與管理。
九、就業(yè)處職責
1、研究制定學(xué)校實踐教學(xué)安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。
2、負責實習實訓(xùn)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)計劃審核。
3、負責學(xué)生實習實訓(xùn)教學(xué)過程重大突發(fā)事件的處理。
4、負責督查各學(xué)生實習實訓(xùn)安全管理規(guī)定的落實情況。
十、指導(dǎo)教師職責
1、指導(dǎo)教師是實習實訓(xùn)安全工作直接責任人，負責學(xué)生實習實訓(xùn)期間安全管理的日常工作。
2、指導(dǎo)教師代表學(xué)校負責學(xué)生實習實訓(xùn)期間的`安全管理，指導(dǎo)教師要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應(yīng)及時處理，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)處報告，報告應(yīng)包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導(dǎo)教師安全工作要求
�。�1）實習實訓(xùn)指導(dǎo)教師必須接受安全管理培訓(xùn)，學(xué)習、理解和掌握安全管理、應(yīng)急處理的基本方法、應(yīng)變技能，才能指導(dǎo)學(xué)生的實習實訓(xùn)教學(xué)。
�。�2）學(xué)生校外實習出發(fā)前，應(yīng)對學(xué)生進行實習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨編組，同時加強實習學(xué)生的安全教育、培訓(xùn)，增強安全應(yīng)變能力。
（3）到達實習單位，組織實習學(xué)生了解實習單位所在地及食宿場所治安、風俗習慣等有關(guān)情況，并掌握當?shù)厮痉ɑ蛳罊C關(guān)和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預(yù)防措施。
�。�4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)生實習實訓(xùn)期間的日常安全工作。在外集中實習期間，應(yīng)每周召開一次全體實習學(xué)生安全會議，強調(diào)安全問題。
十一、實習單位在提供對口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)崗位，落實具體實習任務(wù)的同時，需做好實習學(xué)生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導(dǎo)教師有對實習學(xué)生崗位安全操作等進行安全教育的責任與義務(wù)。
十二、自聯(lián)實習學(xué)生及學(xué)校統(tǒng)一安排實習生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長負責，出現(xiàn)安全事故，學(xué)校不承擔責任。
十三、學(xué)生安全紀律要求
1、自覺遵守實習單位操作規(guī)程和有關(guān)紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學(xué)法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學(xué)會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習實訓(xùn)安全進行。
2、自覺遵守設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設(shè)備前，應(yīng)讀懂其使用說明書，并有指導(dǎo)教師在場，方能操作該設(shè)備。
3、校外集中實習學(xué)生應(yīng)由指導(dǎo)老師帶隊，著裝應(yīng)符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應(yīng)報告指導(dǎo)教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學(xué)校不承擔責任。
4、外出實習期間，必須尊重當?shù)氐拿褡屣L俗及習慣，避免與當?shù)厝罕娀蚱渌藛T發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應(yīng)結(jié)伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學(xué)注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習實訓(xùn)無關(guān)的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設(shè)施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。
6、凡違反實習實訓(xùn)安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學(xué)生本人負責，學(xué)校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生實習管理制度 2
為進一步規(guī)范頂崗實習學(xué)生的管理，預(yù)防和及時處理學(xué)生頂崗實習期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。
一、學(xué)生頂崗實習管理
1、在學(xué)校二級管理體制下，學(xué)生頂崗實習期間的管理部門為學(xué)生處和專業(yè)部，學(xué)生處是管理職能部門，專業(yè)部是管理實施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實習班級的班主任是學(xué)生頂崗實習管理的直接責任人，應(yīng)努力做好以下工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實習前做好教育工作，明確提出頂崗實習注意事項（參照本辦法），指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實習學(xué)生聯(lián)系冊》。
⑵在實習單位建立本班學(xué)生自主管理組織，要及時了解學(xué)生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時做好思想教育工作。
�、墙W(xué)生頂崗實習檔案（實習單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。
⑷因?qū)W生頂崗實習是教學(xué)環(huán)節(jié)之一，原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實習安排均需由招生就業(yè)處會同專業(yè)部共同完成。
�、蓪W(xué)生在頂崗實習期間，原則上不允許學(xué)生和班主任等以個人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位，應(yīng)由專業(yè)部提出申請，由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實習單位，做好相關(guān)記錄，變更《實習學(xué)生聯(lián)系冊》。
�、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問題、意外事故等，應(yīng)在第一時間逐級（首先是專業(yè)部主任）匯報。
3、學(xué)生頂崗實習期間，專業(yè)部主任（含德育副主任）應(yīng)做好組織、管理工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實習前指導(dǎo)班主任做好教育工作，明確提出頂崗實習注意事項。
�、萍皶r了解本專業(yè)部頂崗實習學(xué)生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。
�、且园嗉墳閱挝唤⒈緦I(yè)部學(xué)生頂崗實習檔案（實習單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。
�、燃皶r收集各班學(xué)生單位變更信息，做好學(xué)生單位變更記錄（含聯(lián)系電話），并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報（電子文檔）。
�、韶撠焻f(xié)調(diào)接待學(xué)生家長、用人單位來人來訪。
⑹負責協(xié)調(diào)處理學(xué)習頂崗實習期間偶發(fā)事件。
�、素撠熃M織對學(xué)生頂崗實習單位的回訪工作。
⑻在來人接待、處理偶發(fā)事件時，負責與校長辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。
4、學(xué)生頂崗實習期間，其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作：
�、排c用人單位發(fā)生聯(lián)系時，招生就業(yè)處應(yīng)積極配合，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時，學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合，有效處置，有必要時保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。
�、瞧渌块T和教職員工，也應(yīng)為學(xué)生頂崗實習期間的管理工作提供必要的`支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學(xué)生頂崗實習期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：
1、接報人在第一時間向班主任、專業(yè)部主任匯報。
2、專業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的初步方案，在第一時間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報，向分管校長匯報，并積極做好應(yīng)急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴重，由學(xué)生處主任牽頭，經(jīng)校長室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組，對偶發(fā)事件進行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時校長室派出相關(guān)校長坐鎮(zhèn)指揮。
4、如遇緊急傷害事故，接報人應(yīng)在逐級匯報的同時，在第一時間將受傷人送往醫(yī)院救治，杜絕因不作為而引起的嚴重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生實習管理制度 3
頂崗實習是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習是實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”。為進一步規(guī)范學(xué)生頂崗實習的各項管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實際，特制定本制度。
一、總則
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實習實訓(xùn)時間不少于半年。頂崗實習安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進行，原則上保證學(xué)生頂崗實習時間在半年以上。
2、頂崗實習是專業(yè)教學(xué)計劃中一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負責頂崗實習工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負責各專業(yè)學(xué)生頂崗實習的組織管理和實施工作。
二、頂崗實習的安排
1、學(xué)生頂崗實習前，應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習，通過各類考試(含補考)、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。
2、頂崗實習單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實習前必須簽訂頂崗實習安全協(xié)議書，在頂崗實習期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實習單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進行頂崗實習。
5、專業(yè)教研室對所負責專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填好頂崗實習指導(dǎo)老師安排表。
6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生，了解學(xué)習動態(tài)、解決學(xué)生頂崗實習過程中的工作、思想和生活問題，督促學(xué)生填好頂崗實習手冊，填好頂崗實習過程管理檔案。
7、頂崗實習結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實習手冊，填寫頂崗實習考核鑒定表。
三、頂崗實習的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的.各種任務(wù)。擅自離開頂崗實習單位、不參加頂崗實習或不能完成頂崗實習任務(wù)者，頂崗實習成績鑒定為不及格。
2、學(xué)生應(yīng)認真將理論和實踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實習日志。在頂崗實習期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽的事情，維護實習秩序和社會安定。
3、學(xué)生在實習期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實習期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實習單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請假。
4、學(xué)生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風，愛護公物、節(jié)約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，匯報在實習過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
6、學(xué)生在頂崗實習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習的，應(yīng)先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙晢挝惶岢鰰孓o職報告，經(jīng)實習單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實習的安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習安全協(xié)議書。
2、學(xué)生在實習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，無故缺席者，頂崗實習成績鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實習期間應(yīng)嚴格遵守頂崗實習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動用機器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實習生本人承擔。
5、學(xué)生在實習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實習期間應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔。
五、頂崗實習的考核
1、學(xué)生在頂崗實習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實習結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習考核鑒定表、頂崗實習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。
3、頂崗實習資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。
六、其它
本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。
學(xué)生實習管理制度 4
為加強學(xué)生實習工作的管理，保證實習教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生在實習期間必須遵守國家各項法律法規(guī)、《學(xué)院學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)院的一切規(guī)章制度及規(guī)定。
二、學(xué)院在選擇學(xué)生實習基礎(chǔ)時，應(yīng)慎重考慮實習基地合作的可能行，選擇信譽好、規(guī)模大的企業(yè)。同時，對學(xué)生實習期間的`食宿等實習環(huán)境做出相應(yīng)的評估。
三、在學(xué)生實習前，各系部應(yīng)做好學(xué)生動員工作，進行至少4課時的實習安全教育，增強學(xué)生自我管理、自我保護和安全防范意識。
四、學(xué)院各系部應(yīng)制定具體的符合專業(yè)特點的學(xué)生實習管理制度和應(yīng)急處理預(yù)案，用以保證學(xué)生在實習中的安全。
五、每位學(xué)生在實習前應(yīng)購買相應(yīng)的保險，費用由學(xué)生自負。
六、統(tǒng)一安排實習的學(xué)生，在學(xué)生實習離校前一周，應(yīng)到班主任處報名，由班主任匯總報到各系部統(tǒng)一安排實習。
七、學(xué)生實習前必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實習安全協(xié)議》、《實習承諾書》，對于不簽訂者，不準參加任何形式的實習，造成的一切后果自負。
八、對于自擇實習單位的學(xué)生，必須填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實習自擇實習申請表》，學(xué)生家長、班主任、系的意見必須齊全、同時必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實習安全協(xié)議》、《實習承諾書》。
九、由學(xué)院統(tǒng)一安排實習的學(xué)生，《接收函》由所在系統(tǒng)一辦理存檔。自擇實習單位的學(xué)生，自實習開始之日起20日內(nèi)必須將《接收函》交到班主任處，逾期不交者，按實習不合格處理。
十、學(xué)生在實習過程中必須遵守以下紀律:
1、實習學(xué)生必須嚴格遵守學(xué)院和實習單位的各項安全管理規(guī)定。
2、實習過程中，要嚴格按照實習單位操作規(guī)程進行，避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設(shè)備損害事故。
3、學(xué)生在實習中應(yīng)堅守工作崗位，不允許有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生。不得擅自離崗、竄剛，應(yīng)遵守勞動紀律。有事、有病要像學(xué)院班主任及實習單位負責人請假，未請假而擅自終止實習的，將按照實習成績不合格處理。實習期間要尊師重友，搞好團結(jié)，避免與實習單位人員發(fā)生沖突。如產(chǎn)生矛盾，即使向指導(dǎo)教師或?qū)嵙晢挝回撠熑朔从�，由教師或�(qū)嵙晢挝回撠熑藚f(xié)調(diào)解決。
4、學(xué)生實習期間應(yīng)自尊自愛，穿著得體，行為端莊、飲食衛(wèi)生、不酗酒、不打架、不破壞公共財物。嚴禁進入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場所，嚴禁參與各種非法組織活動。
十一、反復(fù)操作練習，做到理論聯(lián)系實際，達到實習要求。實習期間要吃苦耐勞，勤奮主動，仔細認真。
十二、認真完成《實習日志》，實習結(jié)束時向?qū)W院提交《實習日志》。
十三、實習學(xué)生在實習中必須遵守本管理制度，如違反本制度出現(xiàn)人身傷亡事故，由本人負責，其他情況視情節(jié)給予必要處罰。
十四、此規(guī)定適用于學(xué)院教學(xué)中校外實習及畢業(yè)實習。
此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
20xx年x月
學(xué)生實習管理制度 5
頂崗實習是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸，是專業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合（頂崗實習）、校企合作的培養(yǎng)模式，為進一步做好我校在校學(xué)生頂崗實習的工作，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 頂崗實習是學(xué)校教學(xué)工作的一個重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實習的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專業(yè)知識、專業(yè)技能運用到實際工作中去，通過實踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過實習，使學(xué)生全方位了解社會行業(yè)，并達到社會對從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應(yīng)期。
第三條 頂崗實習原則上應(yīng)當在學(xué)生完成校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的前提下進行，學(xué)生參加實習時間原則上安排在第三學(xué)年。具體時間安排如下：5月—6月為實習崗前準備、崗前教育和崗前訓(xùn)練，并下達實習教學(xué)任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等；7月至次年5月為實習、畢業(yè)實習鑒定撰寫等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實習單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時填寫“實習單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實實習單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規(guī)定的時間完成實習教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點和實習單位的崗位需求，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但事先必須報校企合作辦審批。
第二章 管理規(guī)定
第四條 頂崗實習是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節(jié)，成績不合格屬未完成規(guī)定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實習，成績合格，方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實習期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校和實習單位的各項規(guī)章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽、社會公德的活動。
第六條 頂崗實習學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習、尊重他人、團結(jié)同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿完成學(xué)校和用人單位下達的實習、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實習期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實習單位及學(xué)生所在的專業(yè)科同意，并辦理請假手續(xù)，不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實習期間有違紀行為的，視情節(jié)輕重，根據(jù)用人單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。
第九條 因違反實習單位管理規(guī)定或操作規(guī)程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負全部責任。
第三章 組織實施
第十條 頂崗實習工作由學(xué)校和專業(yè)科兩級管理，學(xué)校成立頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的管理、指導(dǎo)，保障頂崗實習工作的順利進行。
第十一條 學(xué)校頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實習工作的副校長擔任組長，主管專業(yè)課教學(xué)的部長擔任副組長，成員由校企合作辦科長、實習科科長、各專業(yè)科科長、主管實習的副科長等。頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦，由校企合作辦科長擔任辦公室主任。具體負責學(xué)校頂崗實習工作的總體安排與管理，主要職責是：審核各專業(yè)科的頂崗實習實施計劃；督促、檢查各專業(yè)科對口頂崗實習計劃的落實情況，并提出整改意見和建議；研究解決頂崗實習管理中存在的問題，適時對頂崗實習工作巡回檢查。
第十二條 各專業(yè)科成立由科長任組長的頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本專業(yè)科頂崗實習工作的組織實施。主要職責是：分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制（修）訂和審定頂崗實習實施計劃；選派、聘用頂崗實習指導(dǎo)教師；聯(lián)專業(yè)科落實頂崗實習單位；安排本專業(yè)科頂崗實習學(xué)生；對頂崗實習過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
第十三條 頂崗實習指導(dǎo)教師是頂崗實習工作的具體落實者，各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實習單位或定期巡查指導(dǎo)。如學(xué)校專職教師不夠時，各專業(yè)科可在實習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進行技術(shù)指導(dǎo)，并負責學(xué)生頂崗實習期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實踐經(jīng)驗和工作責任心，原則上應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
第十四條 學(xué)校指派的頂崗實習指導(dǎo)教師的主要職責是：制定專業(yè)頂崗實習實施計劃（包括頂崗實習的場所、崗位、目標、要求、內(nèi)容、經(jīng)費、時間安排等）；及時了解學(xué)生的實習、生活情況；通過常住頂崗實習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式，指導(dǎo)解決實習過程中存在的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習任務(wù)書；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實習綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習過程中的表現(xiàn)；負責學(xué)生日常管理。
第十五條 頂崗實習兼職教師的主要職責是：在專業(yè)科頂崗實習工作小組的'指導(dǎo)下，指導(dǎo)解決實習過程中存在的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習任務(wù)書；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實習綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習過程中的表現(xiàn)；負責學(xué)生日常管理。
第四章 過程管理
第十六條 學(xué)生頂崗實習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專業(yè)科實習單位，實習崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請，填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進行。
第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前一個月落實實習單位，并及時向?qū)W生公布，組織學(xué)生選擇實習單位。
第十八條 各專業(yè)科落實頂崗實習單位時，原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實習單位應(yīng)具備以下條件：實習勞動條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)，不影響實習學(xué)生的安全及身心健康；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學(xué)生每天頂崗實習時間不得超過8小時；必須給實習學(xué)生支付合理的勞動報酬。
第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機構(gòu)組織、安排和管理實習工作。不得克扣、挪用實習學(xué)生的勞動報酬。
第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實習單位簽訂實習協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習單位的利益和實習學(xué)生的合法權(quán)益。
第二十二條 學(xué)生在頂崗實習過程中，原則上應(yīng)進行輪崗實習，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過程。
第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實習實施計劃，經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實習工作小組審定、實習科審核后發(fā)放到參加頂崗實習的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習的基本要求。頂崗實習實施計劃應(yīng)報實習科備案。
第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強對學(xué)生頂崗實習的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位（或相對集中的某一區(qū)域）實習人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實習，可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請實習單位技術(shù)人員進行指導(dǎo)，學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校聘請實踐教學(xué)、生產(chǎn)性實訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報酬；分散頂崗實習，由實習單位技術(shù)人員作為兼職教師進行指導(dǎo)（學(xué)校根據(jù)參加頂崗實習的學(xué)生人數(shù)給予一定的報酬）。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。
第二十五條 學(xué)生在頂崗實習期間，要做好實習記錄，認真撰寫《頂崗實習總結(jié)》。
第二十六條 學(xué)生頂崗實習結(jié)束時，實習單位、實習指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實習期間的表現(xiàn)等情況，填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習總結(jié)》中相應(yīng)欄目。
第二十七條 學(xué)生頂崗實習期未滿，不得擅自離開或調(diào)換實習單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習單位時，須征得招生就業(yè)科及原實習單位同意。
第五章 成績考核
第二十八條 學(xué)生頂崗實習期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實習總結(jié)》。
第二十九條 《頂崗實習總結(jié)》的基本要求：
1、頂崗實習從事的主要工作（簡要介紹）；
2、頂崗實習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù)；
3、結(jié)合專業(yè)知識，總結(jié)本崗位工作，提出自己的見解。
4、頂崗實習總結(jié)字數(shù)不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實習成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實習指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習期間的綜合表現(xiàn)評定。
第三十條 有下列行為之一者，實習成績按不合格處理
1、實習期間嚴重違反用人單位規(guī)定，被用人單位辭退者；
2、事、病假累計超過實習時間三分之一者；
3、擅自終止實習者；
4、實習期滿，實習單位考核不合格者；
5、因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。
第三十一條 本規(guī)定由實習科負責解釋。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生實習管理制度 6
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習工作，使頂崗實習達到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實習的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實習原則上安排在最后一學(xué)年進行，實習時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進行。
第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條：頂崗實習工作由系分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的指導(dǎo)、管理和實施，保障頂崗實習工作的順利進行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習工作計劃；檢查考核各班頂崗實習計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實習工作經(jīng)驗交流；保證實習經(jīng)費；研究解決頂崗實習管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實習基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報酬問題；著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習工作小組，負責本系頂崗實習工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等；選派頂崗實習指導(dǎo)教師；落實頂崗實習單位；在實習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習過程進行監(jiān)督檢查；組織頂崗實習成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習管理質(zhì)量標準見附件一。
第六條：頂崗實習指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習工作，系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求；負責與頂崗實習單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習情況；到頂崗實習單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實習過程中的'各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習成績考核標準，評定學(xué)生頂崗實習成績;負責頂崗實習學(xué)生的日常管理和總結(jié)。
第三章過程管理
第七條：學(xué)生頂崗實習單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實頂崗實習單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口。
第九條：學(xué)生應(yīng)與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習單位的利益和實習學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習前完成本系的頂崗實習工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實習工作小組審定后于頂崗實習前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習的基本要求。
第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習學(xué)生指導(dǎo)。實習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導(dǎo)；分散頂崗實習原則上由實習單位安排專人進行指導(dǎo)，實習指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實習期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。
第十四條：學(xué)生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習單位，需征得所在系及原實習單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習單位，實習成績以零分記。
第四章學(xué)生成績考核
第十五條：學(xué)生頂崗實習成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習技術(shù)總結(jié)與頂崗實習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。
第十六條：頂崗實習結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等；實習過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習單位的鑒定證明；實習過程中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內(nèi)容及其實習單位提供的證明；實習過程中獲取的實習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。
學(xué)生實習管理制度 7
一、凡來我院實習醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范。刻苦學(xué)習，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實習生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動。
二、實習生必須經(jīng)過院前培訓(xùn)。加強紀律性，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，遵守作息時間，不無故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準不得離開實習崗位，因病、因事需要請假一天者，經(jīng)實習隊長同意、科室批準;三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報科教科;超過三天者由科教科批準;超過一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準。無故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。
三、實習生在上級醫(yī)師和護士長的指導(dǎo)下進行工作，對病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的`病情變化、飲食和思想情況，遇到困難和疑問，應(yīng)及時請示上級醫(yī)師解決，不得自行處理。實習生無處方權(quán)和下達醫(yī)囑權(quán)，按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單，實習生應(yīng)先簽名，經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核無誤并簽名后方生效。
醫(yī)技科室，如放射科、檢驗科、特檢科的實習生不能擅自簽發(fā)檢查報告，必須經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核、簽名。
四、實習生應(yīng)嚴格遵守保護性醫(yī)療制度，舉止言談要謹慎，未經(jīng)帶教老師同意，不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會議等，對必要保密的資料，不得隨意泄露。
六、實習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀，應(yīng)及時向上級醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。
七、實習結(jié)束后前一周要搞好個人總結(jié)，由帶教老師和科主任寫出實習鑒定，辦理離院手續(xù)。
學(xué)生實習管理制度 8
1、加強組織紀律性，服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo);嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習實訓(xùn)，因事、病請假超過實習時間三分之一以上者不予考核成績，須重修。
2、虛心向?qū)嵙晫嵱?xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習，服從實習單位的安排，努力為實習單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，用自己實習期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光，為分院添彩。
3、強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料，必須妥善保管不得丟失，及時反還;任何資料未經(jīng)實習單位允許不得摘錄、引用，對違反規(guī)定造成損失的，要追究個人責任。
4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實習協(xié)議在20XX年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里，實習期間每天要寫實習記錄，記載好當天所完成的工作及實習收獲，實習結(jié)束時，須交個人的.實習報告。
5、學(xué)生在實習期間有違反學(xué)院紀律或違反實習單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，并記入學(xué)籍檔案。
6、實習結(jié)束時，實習單位對學(xué)生進行鑒定，并由指導(dǎo)教師和實習單位對學(xué)生進行成績考核，成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習成績及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。
7、學(xué)生在實習期間要注意安全(包括交通安全和在實習單位的安全)。搞好同學(xué)之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。
8、在實習過程中，除就業(yè)外，原則上不允許更換實習單位，特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)系主任批準后方可更換實習單位。擅自離開實習單位的，嚴格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責。
學(xué)生實習管理制度 9
實驗實習儀器、設(shè)備是保證實驗實習教學(xué)正常進行的重要條件。為了加強管理，提高儀器設(shè)備的利用率、完好率，提高使用效益，特制定儀器管理制度如下：
1、實訓(xùn)室的每項儀器設(shè)備必須各室實驗員專人管理。
2、實驗實習儀器設(shè)備的登記建檔、賬目管理、報廢等工作由實習科總儀管理員負責；各負責人負責儀器設(shè)備的驗收、使用操作、功能開發(fā)、維護維修、辦理借用手續(xù)、建立、健全崗位責任制度、制定儀器管理制度等具體工作，并督促其他儀器設(shè)備使用人員嚴格按要求操作儀器設(shè)備。
3、實訓(xùn)室大型、貴重的儀器設(shè)備，其實驗員必須能熟練掌握該設(shè)備的操作和簡單的維修技能。
4、建立定期檢查和維護制度，使儀器保持最佳狀態(tài)，預(yù)防事故的.發(fā)生。當儀器設(shè)備發(fā)生較嚴重故障時，應(yīng)及時提出損壞及維修報告，嚴禁擅自拆卸儀器設(shè)備
5、為提高儀器設(shè)備利用率，每次實習和職業(yè)培訓(xùn)盡可能的提供更多實習的工位，指導(dǎo)老師和實驗員必須加強指導(dǎo)、注意巡查。并做好設(shè)備運行情況記載。
6、實習操作應(yīng)嚴格按照各儀器設(shè)備的安全操作規(guī)程進行，遇有儀器運轉(zhuǎn)異常應(yīng)立即向相關(guān)人員報告，不得隱瞞事故。
8、在每次實驗結(jié)束后應(yīng)及時做好清潔清理、必要的維護保養(yǎng)工作，搞好交接手續(xù)，并如實做好運行情況記載。及時切斷電源、以免發(fā)生事故。
9、凡因違章操作造成損壞者，根據(jù)學(xué)校賠償制度進行賠償，并協(xié)助儀器設(shè)備的管理者安排處理好有關(guān)的維修事宜。
10、每次實訓(xùn)結(jié)束后，首先對自己組所用的實訓(xùn)設(shè)備和器材進行檢查，做好運行情況記載后整理實訓(xùn)室、設(shè)備清潔清理保養(yǎng)工作。凡有丟失與損壞的實訓(xùn)室器材由指導(dǎo)老師或?qū)嶒瀱T上報實習科，由實習科總儀管理員劃價賠償。
11、實訓(xùn)室內(nèi)物品不準帶出實訓(xùn)室，如有特殊需要須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可辦理出借手續(xù)，并按時歸還。
學(xué)生實習管理制度 10
一、凡接受實習生的科室，應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任，帶教老師，負責管理，制定實習計劃，組織實施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實習生必須參加各級醫(yī)師、護理查房，結(jié)合病員病例進行實踐教學(xué)，并隨時向?qū)嵙暽釂柡妥鞅匾慕獯稹?/p>
三、根據(jù)實習大綱要求，定期安排不同形式的`專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實習生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄，帶教老師應(yīng)認真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進行各項技術(shù)操作。
五、實習生應(yīng)嚴格考勤制度，病、事假三天以內(nèi)由科批準，三天以上須有所在院校正式函電證明，實習學(xué)生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實習生要嚴格要求，實習結(jié)束時，認真做好實習鑒定，并征求實習生對教學(xué)工作的改進意見。
學(xué)生實習管理制度 11
1、實習生在實習期間，必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不抽煙，不酗酒，不進營業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按時上下班，嚴守各項操作規(guī)程，工作時間不會客，不損壞公物，如有損壞，主動陪償。不以醫(yī)謀私，不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實，即終止實習，退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度：原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習小組長批準；在工作時間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫(yī)務(wù)科及護理部負責人批準；四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準；八天以上需經(jīng)學(xué)校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實習期學(xué)生不享受寒、暑假，春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者，退交學(xué)校處理。
5、實習期間確需轉(zhuǎn)他院實習的.學(xué)生，必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實習結(jié)束后，填好實習手冊，上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗收。
學(xué)生實習管理制度 12
為進一步加強實習生管理，讓實習生盡快熟悉幼兒園的各項工作，圓滿高效地完成實習任務(wù)，特制定本制度:
1、實習生來園須持實習介紹信，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后持身份證、學(xué)生證等有效證件到人事室備案，并由保教室統(tǒng)籌安排。
2、實習生在園期間除遵守本制度外，還必須自覺遵守幼兒園的其他有關(guān)規(guī)章制度，每日按時來、離園，并統(tǒng)一在門房簽到，不得遲到早退，累計遲到三次以上或無故曠工一天者，取消其實習資格;不得隨意請假，因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼，并到保教室履行請假手續(xù)。
3、實習生在園實習期間，必須服從保教室的統(tǒng)一安排和管理，不得自行調(diào)班，不得串班;實習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇，幼兒園也不負責其食宿。
4、實習生要積極主動地參與班內(nèi)各項教學(xué)活動及各個環(huán)節(jié)的組織管理，盡快熟悉、適應(yīng)幼兒園工作。
5、實習生要注意與家長的溝通，更要學(xué)會尊重幼兒，做幼兒的'朋友，不諷刺、挖苦幼兒，更不說反話。
6、實習生在園期間，要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生，完全因自身原因造成的幼兒傷害事故，由其本人承擔全部責任;實習生離園后的個人人身安全由自己負責，我園不承擔任何安全責任。
7、實習期滿，幼兒園根據(jù)每位實習生的日常表現(xiàn)和實習效果，認真負責地填寫實習鑒定表。
學(xué)生實習管理制度 13
1、為了加強臨床醫(yī)學(xué)實習的大學(xué)生的教育和管理，確保學(xué)生在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習任務(wù)，促使帶教老師不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量，保證教學(xué)改革得以順利進行，特制定本規(guī)定:
2、在醫(yī)療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立醫(yī)院教研室及科室教研室，具體負責教學(xué)和學(xué)生的日常工作，醫(yī)院安排多名有一定工作經(jīng)驗的兼職指導(dǎo)教師(以下簡稱帶教老師)具體負責學(xué)生教務(wù)工作。
3、進住醫(yī)院的學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)，一方面仍由學(xué)校的學(xué)生管理部門負責，另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務(wù)科負責。
4、在教學(xué)過程中遇有重要工作，較大活動或疑難問題，醫(yī)院的管理部門應(yīng)及時與學(xué)校的有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，做好各項工作，出現(xiàn)的'突發(fā)事情和意外情況，醫(yī)院負責及時向?qū)W校有關(guān)部門通報。
5、學(xué)生要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真履行學(xué)生手冊的要求，學(xué)生請病、事假也應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)制度，請假三天(含三天)由指導(dǎo)老師批準，四天至一周(含一周)由指導(dǎo)老師審批并報業(yè)務(wù)科批準，一周以上回學(xué)校請假。
6、休息日或雙休日回家(非當?shù)貙W(xué)生)或離開市區(qū)外出游玩，均需向指導(dǎo)老師辦理登記手續(xù)。外出游玩必須二人以上結(jié)伴同行，違者按曠課處理。
7、嚴格執(zhí)行考勤制度，學(xué)生在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>
8、學(xué)生在醫(yī)院的學(xué)習、生活及其他各項活動應(yīng)講究禮貌，尊重老師，尊重同學(xué)，注意醫(yī)德醫(yī)風，培養(yǎng)對病人的愛心、細心、關(guān)心，努力使自己成為有用人才。
學(xué)生實習管理制度 14
本考核管理規(guī)定適用于青海鑫恒水電開發(fā)有限公司電解車間赴再生鋁實習人員，本規(guī)定自下發(fā)之日開始執(zhí)行。
1、實習期間必須遵守實習單位的'各項管理規(guī)定，如有違反視情況給予扣除績效、延期轉(zhuǎn)正及解除勞動合同處理。
2、實習人員必須服從實習單位工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3、實習人員當班期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域。
4、實習期間對惡意破壞實習單位財產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交廠部嚴厲處理。
5、實習人員必須遵守上、下班作息時間，按時上、下班。工作時間內(nèi)，禁止拉幫結(jié)伙，遲到、早退每次處罰50元，三次者按曠工一天處理。
6、實習期間出現(xiàn)睡崗，串崗或從事與本崗位無關(guān)工作者按曠工處理，并在當月績效中從重從嚴考核。
7、酒后上崗一律責令其回家，當日按曠工處理。
8、每班人員上班由班長統(tǒng)一點名，下班由班長統(tǒng)一集合點名，排隊下班、上班期間，班長不定時檢查出勤、勞保穿戴、安全意識及工作情況，并做記錄，留作轉(zhuǎn)正備檔。
9、帶隊班長對本班人員考勤、勞動紀律、實習效果全面負責，按時向車間主任匯報本班實習情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實一律解除勞動合同。
10、實習人員不得無故請假，如因特殊情況需要請假，應(yīng)按請假程序向值班主任申請，得到批準方可離開。
11、實習期間必須遵守實習單位的各項安全管理規(guī)定，做好防火、防盜及自身安全工作，如有違反或在管理范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事件，視情況給予扣除績效、延期轉(zhuǎn)正及解除勞動合同處理。
12、當班期間保持好現(xiàn)場衛(wèi)生，下班前嚴格按照交接班制度交接班，強行下班者按車間相關(guān)規(guī)定考核。
學(xué)生實習管理制度 15
1、樹立“安全第一”的觀念，健全安全組織，確保實習安全。
2、各班級實習生下實習單位前均應(yīng)分成若干實習小組（一個實習單位為一個小組），組長為該組安全員。組長負責本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?/p>
3、實習生到單位，尤其是在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全條例。
4、實習生在宿舍內(nèi)，應(yīng)注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關(guān)門上鎖。
5、除工作需要外，晚上9點以后不得外出。不在寢室接待別的同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙晢挝活I(lǐng)導(dǎo)或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。
6、自覺遵守交通規(guī)則，注意上、下班的交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等，應(yīng)在第一時間告知實習單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
7、嚴格遵守崗位責任制，不得串崗，不得隨意接觸陌生的'機器設(shè)備，未經(jīng)允許，不得隨意開動他人機器設(shè)備。按操作規(guī)程操作，嚴禁違規(guī)操作，野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常，應(yīng)及時向師傅匯報，不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強自我保護意識，必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服，不準穿拖鞋，高跟鞋進入工場，女生不準將長發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場地周圍整潔，不準有雜亂堆物，防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中，對不能勝任的工作，不強行逞能，不越位上崗。
學(xué)生實習管理制度 16
1、實習學(xué)生在畢業(yè)實習期間，必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理，尊重帶教老師，關(guān)心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習，實習前要進行入科教育，實習中每科要進行理論和操作考核，實習期滿進行鑒定。
2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。
3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習，不得擅自改變實習計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。
4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，在老師的指導(dǎo)下，按操作規(guī)程進行技術(shù)操作。
5、嚴格請假制度，一天以上的.假，寫請假條報護理部，經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假須開病假條。
6、除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外，其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行，帶教老師休假期間，實習生不得休假，必須照常上班。
7、實習生科室實習結(jié)束，要寫好出科小結(jié)，交科室負責帶教的老師，由科室作出實習鑒定，轉(zhuǎn)科。
8、實習生上班時間不允許打電話，不在工作區(qū)域接聽電話，或電話聊天。
9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物，如損壞公物，照價賠償。
學(xué)生實習管理制度 17
1.實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排，其他科室及個人不得擅自接受實習任務(wù)。
2.各類學(xué)校安排實習須事前聯(lián)系，與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實習基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮，保證安排，由實習生填寫實習生登記表(附身份證復(fù)印件)。無協(xié)議的實習任務(wù)，視醫(yī)院的具體情況，經(jīng)磋商后適當安排，由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學(xué)校介紹信復(fù)印件);個別、臨時的實習任務(wù)一般不予接受。
3.科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后，應(yīng)詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度，統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜，并根據(jù)實習大綱要求，確定輪轉(zhuǎn)實習計劃，并通知有關(guān)科室。
4.科教科要經(jīng)常了解實習生的思想、學(xué)習及生活等方面的情況，定期召開座談會、征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。
5.科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
6.各科室的`實習帶教工作由科主任、護士長負責安排，各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學(xué)任務(wù)。
7.科室要安排合適人選承擔臨床教學(xué)和實習帶教任務(wù)，畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學(xué)、實習大綱要求，擬定計劃，認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核，帶教質(zhì)量差的要及時更換。
8.帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9.實習生在醫(yī)院期間，應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從學(xué)習、生活安排。尊重老師，虛心學(xué)習，努力完成教學(xué)任務(wù)，同時應(yīng)積極參加醫(yī)院各項活動。
10.實習生必須在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
學(xué)生實習管理制度 18
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實習生管理，使新進實習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習生的面試、篩選，確定實習人員；
�。ǘ┙Y(jié)合實習生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，明確實習崗位、崗位實習業(yè)務(wù)考核目標、時間進度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習的實效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
�。ㄋ模┰趯嵙曔^程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實習生進行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；
�。ㄎ澹┡浜蠈嵙暡块T加強對實習生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習部門工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑嵙晫�(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
�。ㄈ┴撠煂嵙暽鷮嵙暺陂g的考勤管理，勞動紀律、工作規(guī)范和實習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂嵙暽腵考評，公正、客觀地評價實習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實習生的溝通交流，關(guān)心實習生的生活及工作情況，及時掌握了解實習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲嵙暺跐M負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實習的學(xué)生需提前一周提交書面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實習入職手續(xù)。人力資源企化部負責組織實習生進行健康體檢，建立實習生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，并進行考核。考核不合格者，不安排實習。
第七條 實習。人力資源企化部結(jié)合實習生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源企化部跟蹤考察實習生的工作表現(xiàn)。
第八條 實習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習考核鑒定，并辦理實習生離廠手續(xù)。
第四章 實習待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實習，實習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實習，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實習期間公司免費提交供住宿，水電費由實習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習部門予以相應(yīng)安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條 實習生應(yīng)服從實習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實習期間，由人力資源企化部與實習部門進行“雙線考核”，對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習生，由實習部門提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。
學(xué)生實習管理制度 19
一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的.領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃地完成進修或?qū)嵙暼蝿?wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來進修實習人員申請表，經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。
三、進修實習人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動。
四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統(tǒng)一規(guī)定標準交納進修實習費。
五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學(xué)和隨意延長或縮短學(xué)習時間。必須請假者應(yīng)與護士長協(xié)商同意后報護理部審批，方可離開。
六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調(diào)班，確因故需調(diào)班者，應(yīng)經(jīng)護士長同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗的護師以上職稱人員指導(dǎo)時候，帶教者應(yīng)根據(jù)進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應(yīng)及時報告護士長，以便及時處理。
八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。
九、護理部科護士長應(yīng)經(jīng)常了解進修實習人員的思想情況，關(guān)心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
十、科室應(yīng)每月進行一次業(yè)務(wù)理論知識講座或技術(shù)練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓(xùn)，選派有經(jīng)驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。
十一、進修實習人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者，應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫(yī)院提出意見，退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進修實習期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。
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