護管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的護管理制度，希望對大家有所幫助。

護管理制度1

　　一、為了認真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針,加強職工的勞動防護工作,確保職工的安全和健康,特制訂本制度,本制度規(guī)定了勞動防護用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。

　　二、各類勞動防護用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的'安全健康的一種輔助措施,應(yīng)與生活福利待遇嚴格區(qū)別開來,絕不能互相混淆。

　　三、防護用品發(fā)放標(biāo)準由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。

　　四、公司應(yīng)建立勞動防護用品領(lǐng)用登記臺帳,凡發(fā)給職工個人的防護用品均應(yīng)進行登記,并經(jīng)常檢查其使用情況。

　　五、發(fā)給職工的勞動防護用品要用于工作時間內(nèi)。

　　六、發(fā)給職工的勞動個人防護用品應(yīng)正確使用,妥善保管,不得轉(zhuǎn)賣。

　　七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護用品,應(yīng)指定專人管理,任何人不得變相占為己有,不得丟失損壞,如有丟失查清責(zé)任折價賠償。

　　八、調(diào)出職工應(yīng)在離公司前辦清手續(xù),交回應(yīng)交的勞動防護用品,否則按使用期長短折價扣款。

　　九、煤礦應(yīng)按照勞動防護的要求,按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護用品,不得隨意縮減或拖延。

　　十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應(yīng)發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護用品。

　　十一、保管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。

　　十二、倉庫主任或安全員應(yīng)定期不定期檢查勞動防護用品的使用情況

護管理制度2

　　一、總則

　　第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標(biāo)準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。

　　三、管理細則

　　第三條 職責(zé)

　　1.專職安全員負責(zé)勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標(biāo)準)以及標(biāo)準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作,并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標(biāo)準及發(fā)放標(biāo)準的執(zhí)行情況。

　　2. 專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準。

　　第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理

　　1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的'預(yù)防性輔助措施,是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標(biāo)準。

　　2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當(dāng)期勞動保護用品,在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人,應(yīng)及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

　　3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的,必須追究事故責(zé)任者的責(zé)任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

　　4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經(jīng)專職安全員確認確無防護作用時(必須是當(dāng)期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護具。

　　5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動,當(dāng)月小件勞動保護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標(biāo)準領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

　　6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當(dāng)月停發(fā)。

　　7. 各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應(yīng)及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負責(zé),專職安全員定期檢查。

　　四、附則

　　第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責(zé)解釋。

　　第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

護管理制度3

　　為了防止假冒、偽劣或存在質(zhì)量缺陷的安全設(shè)施和用品材料流入施工現(xiàn)場,規(guī)范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護用品,確保安全生產(chǎn),特制訂本辦法。

　　一、選擇合格供應(yīng)商

　　1.項目機物部應(yīng)按照有關(guān)要求,對相關(guān)材料的供應(yīng)單位進行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應(yīng)商臺帳。

　　2.合格供應(yīng)商必須具備:生產(chǎn)、經(jīng)營許可證;技術(shù)和生產(chǎn)及質(zhì)量保證能力;當(dāng)?shù)刂鞴荛T頒發(fā)的準用證證明材料(法律、法規(guī)要求);市場信譽和履約能力;

　　二、購置:

　　項目機物部編制需求計劃,經(jīng)項目部主要負責(zé)人審批后,同選定的合格供應(yīng)商簽訂購貨合同。購貨合同中應(yīng)約定:材料的品名、規(guī)格、型號、質(zhì)量等級;生產(chǎn)制造規(guī)程和標(biāo)準;驗收準則和方法;供應(yīng)商應(yīng)提供購置材料的相關(guān)資料。(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等)。

　　三、驗收:

　　1.批量材料:由分管經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、安全員根據(jù)約定的要求進行分批次集中檢測;零星材料進場:材料負責(zé)人、安全員隨時進行檢查驗收,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的,送有關(guān)檢測部門復(fù)檢,安全員做好檢查驗收記錄。

　　2.安全員負責(zé)收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。

　　3.驗收方式:查質(zhì)量合格證明材料、質(zhì)量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實物質(zhì)量;按規(guī)定抽樣復(fù)試等。

　　4.對未檢品、不合格品作好標(biāo)識,不合格品清退出施工現(xiàn)場。

　　四、保管

　　1.對通過檢查驗收的.材料,進入庫房妥然保管,并進行分類標(biāo)識,建立登記臺帳。

　　2.對庫存滿一年的安全防護材料、用品,由項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、安全員進行復(fù)查,凡變質(zhì)、受損傷的及時清理,不允許發(fā)放使用。

　　五、發(fā)放領(lǐng)用

　　1.基本原則是按實際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護用品非正常損耗且屬于個人責(zé)任的將從本人工資中扣除。

　　2.各消防滅火器材應(yīng)經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。

　　3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。

　　4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應(yīng)定期(按月或季度)發(fā)放。

護管理制度4

　　為規(guī)范公司勞動保護用品的管理,使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動安全衛(wèi)生水增,保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負責(zé)修訂公司《勞動用品管理規(guī)定》,監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

　　2、生產(chǎn)部、倉儲部按行業(yè)規(guī)定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。

　　3、部門負責(zé)人負責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。

　　4、新員工入廠安排工作崗位后,由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準填寫申請單,本人憑部門負責(zé)人核準簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

　　5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品,按本崗位標(biāo)準發(fā)放,并計算使用時間,以便替換。

　　6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準外勞保用品的,由部門負責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)辦公室批準后,倉庫方可以發(fā)放。

　　7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的`,憑部門負責(zé)人核準簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　8、對從事多樣工種操用的員工,按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的,使用期限按實際使用時間適當(dāng)延長。

　　9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購買,其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。

　　11、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。

　　12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按折后價格(用品價格-用品價格÷使用期限×已使用時間)予以賠償。如有損壞的,按損壞程度酌情處理。

　　14、部門勞保用品由部門負責(zé)人指定專人負責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。

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