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商場(chǎng)保安獎(jiǎng)罰制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的商場(chǎng)保安獎(jiǎng)罰制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
為保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制,特制定隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲戒為輔,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)按績(jī)施獎(jiǎng),發(fā)揚(yáng)民主人人平等。
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
、僭趫(zhí)勤和日常管理中圓滿完成任務(wù),無(wú)違規(guī)行為者;
、谝(jiàn)義勇為,敢同壞人壞事作斗爭(zhēng)成績(jī)顯著者;
、蹖(duì)改進(jìn)公司工作,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;
、転榭蛻籼峁崆椤⒛托、周到的服務(wù)受到客戶表?yè)P(yáng)者;
、莅l(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者;
、奘敖穑ㄎ铮┎幻林鲃(dòng)上交者;
、邜(ài)崗敬業(yè)、工作勤懇、任勞任怨,遵守公司規(guī)章制度者。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給于20-200元的不同獎(jiǎng)勵(lì)
3、獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門將隊(duì)員事跡以書面形式報(bào)告并填寫?yīng)剟?lì)建議書呈報(bào)人事部,由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1、懲罰范圍
①不按規(guī)定著裝、儀表、儀容不整;
、诓皇褂梦拿鞫Y貌用語(yǔ);
、鄄徽J(rèn)真填寫交接班記錄;
、苤蛋鄷r(shí)間,吃東西、看報(bào)紙、在崗位上抽煙;
、菟阶允褂霉倦娫挘
、捱`反國(guó)家法律法規(guī)構(gòu)成犯罪或違反治安管理?xiàng)l例;
、咧蛋鄷r(shí)睡覺(jué)、酗酒、賭博、打架;
、嗤蹈`公司及客戶財(cái)物;
⑨惡意破壞公司或他人財(cái)物造成公司或他人重大損失;
2、懲罰規(guī)定種類
、倏陬^警告;
②嚴(yán)重警告;
、劢德毣蚪档坠べY待遇;
、荛_(kāi)除。
3、以上內(nèi)容視情況給于50—500元的罰款。
4、申訴:
以上內(nèi)容凡有隊(duì)員不服或有不同意見(jiàn)可以在處罰當(dāng)日向有關(guān)部門提起申訴。
5、懲罰程序
隊(duì)員有違紀(jì)事實(shí)由所在部門提出處理意見(jiàn)上報(bào)送人事部,由人事部經(jīng)理審批。
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