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工間操管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的工間操管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工間操管理制度1
一、目的
為改善教師的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，改善精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)工作的'需要，特制定本制度。
二、范圍
橋頭鎮(zhèn)第二小學(xué)全體教職工。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員
工間操領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：單廣平
副組長：胡錫賢鄒立健陳雅鋒
成員：陳彩薇胡永旦王繼克王閩王浩楷
葉正春體育組老師
行政值周教師負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考勤。
四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)
教師工間操與學(xué)生課間操（大課間）同步在操場組織實(shí)施；每天工間操時(shí)間不得少于25分鐘。
五、要求
1、行政值周教師組織每天的工間操活動，行政值周教師對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績效考核。
2、工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的廣播操后，可添加相應(yīng)的大課間項(xiàng)目。
3、除值班人員以外，所有教師必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的予以通報(bào)。
4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向行政值周教師請假，否則視為缺勤。
5、工間操期間，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神面貌。
六、行政值周教師對工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。
七、本校于3月25日起執(zhí)行。
工間操管理制度2
針對學(xué)院教職工長期伏案工作，缺乏體育鍛煉的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提高廣大教職工健康素質(zhì)，區(qū)政府倡議全區(qū)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)，積極創(chuàng)造條件恢復(fù)工間操，并于每天上午十點(diǎn)左右，下午四點(diǎn)半左右定時(shí)組織教職工、學(xué)生、社區(qū)居民集體做操。
現(xiàn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，對做工間操的.益處進(jìn)行了積極宣傳，積極動員全體干部職工參與到此項(xiàng)活動中來，因此特制定學(xué)院職工健身活動及工間操制度如下：
一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭點(diǎn)名登記等制度，確保工間操的出勤率和效果，并作為一項(xiàng)有益的集體鍛煉活動長期堅(jiān)持下去。規(guī)定在工作日上午九點(diǎn)四十分和下午四點(diǎn)三十分各抽十五分鐘集體做運(yùn)動，積極推廣。
三、工間操地點(diǎn)設(shè)置在藝術(shù)樓舞蹈社、瑜伽社、運(yùn)動場。
四、各系處組織人員參與工間操，堅(jiān)持每天考勤，不定期進(jìn)行督導(dǎo)考核，無故缺席按曠工處理，每月針對出勤情況，納入系處評比。
五、鼓勵學(xué)院全體教職工開展健身活動，提高身體素質(zhì)，并合理利用工作時(shí)間，持續(xù)推動工間操制度和全民健身活動的執(zhí)行。
工間操管理制度3
為深入貫徹落實(shí)全民健身計(jì)劃（20xx-20xx年），進(jìn)一步提高干部職工身體素質(zhì)和身心健康水平，以強(qiáng)健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中，根據(jù)《海鹽縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)研究，決定在全系統(tǒng)推行工間操制度�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、目的意義
頸椎病、腰椎病及肩周炎是行政辦公人員帶有職業(yè)傾向的常見病、多發(fā)病。研究表明，推行工間操能明顯減少頸椎病、腰椎病及肩周炎的發(fā)病機(jī)率，也能明顯緩和疼痛癥狀。同時(shí)，工間操也能明顯改善血液循環(huán)，提升情緒狀態(tài)，從而提高工作效率。因此，《全民健身?xiàng)l例》第十五條明確規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織開展工間操活動。
二、形式內(nèi)容
工間操可以有組織開展，也可以自由活動，原則上上午、下午各安排10分鐘時(shí)間；內(nèi)容上，也鼓勵多樣性和趣味性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)組織廣播操、佳木斯操、排舞等的培訓(xùn)以提高干部職工的`活動技能。
局機(jī)關(guān)四月份起推行工間操制度。辦公大樓工作日期間，每天上午10點(diǎn)和下午3點(diǎn)各播放20秒的提示音樂，提醒大家進(jìn)入工間操時(shí)間。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識。推行工間操是全民健身計(jì)劃的重要內(nèi)容之一，是增強(qiáng)人民體質(zhì)的重要途徑，也是預(yù)防各種慢性非傳染性疾病的重要手段，還是提高工作效能的有效方法。各單位要充分認(rèn)識開展工間操活動的意義，將工間操制度真正落實(shí)到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為全面有效推行工間操制度，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)工間操的組織實(shí)施。按照“統(tǒng)一時(shí)間、因地制宜、人人參加、長效實(shí)施”的原則，根據(jù)實(shí)際情況采取集中與分散相結(jié)合的方式組織實(shí)施工間操。
�。ㄈ┞鋵�(shí)措施。要結(jié)合實(shí)際，從人、財(cái)、物等方面為開展活動提供保障，充分發(fā)揮工會等組織的作用，確保工間操活動較好開展。
工間操管理制度4
一、 目的
為增強(qiáng)職工體質(zhì)，提升精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。
二、 范圍
本單位全體干部職工
三、 工間操時(shí)間
工作日每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。
四、 要求
�、� 單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績效考核。
�、� 工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉。
�、� 工間操由單位統(tǒng)一現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有工作人員必須參與工間操鍛煉。
�、� 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤。
�、� 工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的.精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。
單位要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操的情況進(jìn)行評價(jià)。
職工工間操管理制度
一、工間操的內(nèi)容：
主要為廣播體操、太極拳、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子等。
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
1、自20xx年1月1日開始，每天上午7點(diǎn)40分，醫(yī)院所有職工在博愛綜合樓前集合，由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一安排全院職工做國家第8套廣播體操。
2、工間操時(shí)間為20分鐘。自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7點(diǎn)40分，每位職工在綜合樓前集合，7點(diǎn)45分醫(yī)院準(zhǔn)時(shí)播放廣播體操音樂，開始做國家第8套廣播體操。同時(shí)提供羽毛球、毽子、跳繩等體育器材供大家選擇。
3、乒乓球室開放時(shí)間：每天下午4：30至5：30分。
三、要求：
廣大職工要充分認(rèn)識到開展這項(xiàng)活動的重要意義，積極組織和參加，養(yǎng)成良好習(xí)慣，有益身心健康，使這項(xiàng)有益的活動長期堅(jiān)持下去，在我院營造一種積極、健康、向上的和諧醫(yī)院文化氛圍。
工間操管理制度5
一、目的
為了改善職工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。
二、范圍：
本單位全體員工
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員
單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位工會負(fù)責(zé)活動的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
領(lǐng)導(dǎo)：鄒學(xué)敏成員：各科室主任
四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)
工作日每天下午14：00-14：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在醫(yī)院做工間操。
五、要求
1)單位工會負(fù)責(zé)組織每天的.工間操活動，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人考核。
2)工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。
3)工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的職工處以5元/人·次的處罰。
4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。
(5)工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。
六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。
七、本制度自XX年1月1日起執(zhí)行。
工間操管理制度6
一、工間操的來歷
“工間操”是指機(jī)關(guān)、企業(yè)等工作人員以及學(xué)生（課間操）每天在工作或?qū)W習(xí)時(shí)間內(nèi)抽出一定時(shí)間來集體做的體操，是一種全身性運(yùn)動，有利于改善人的精神、身體狀況，舒活筋骨，使人精力、體力更加充沛�！肮らg操”始于建國初期，當(dāng)時(shí)，毛澤東主席發(fā)出“發(fā)展體育運(yùn)動，增強(qiáng)人民體質(zhì)”的號召，國務(wù)院、各級政府部門在全國開始推廣“工間操”。1954年，國務(wù)院（時(shí)稱政務(wù)院）就下發(fā)了《政務(wù)院關(guān)于在政府機(jī)關(guān)中開展工間操和其他體育運(yùn)動的通知》，要求各單位必須正式規(guī)定在每天上午和下午的工作時(shí)間中各抽出10分鐘做“工間操”。
二、推行工間操制度的背景
現(xiàn)在除中小學(xué)以外，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)、企業(yè)都沒有“工間操”。許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及企業(yè)的管理部門工作都以坐辦公室為主，有的人在電腦前一坐半天甚至一天，除吃飯外，基本不活動，隨之而來的，是患頸椎病、腰椎病、肥胖病、高血壓、心臟病等疾病的人多增了。據(jù)有關(guān)醫(yī)療專家介紹，目前在職人員的身體素質(zhì)下降，本應(yīng)是老年人專利的“三高”病癥，在青壯年中也屢有發(fā)生，公民的整體素質(zhì)有下降趨勢。身體是工作的本錢，每天的“工間操”，雖然只有短短幾分鐘，但卻能很好地改善人們體質(zhì)。
因此我園工會本著增進(jìn)我校教職工的身體健康，更好的為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的`宗旨，從即日起起在全園開展工間操活動，督促教工加強(qiáng)鍛煉，走出亞健康狀態(tài)，減少疾病，并致力使之形成制度，長期堅(jiān)持，成為學(xué)校精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
三、具體實(shí)施工間操的相關(guān)制度
1、工間操集體做操時(shí)間為每個(gè)工作日的上午9：00、
2、我園工間操鍛煉地點(diǎn)為三樓多功能廳。
3、鍛煉時(shí)不得無故缺席，參加人員本著對自己身體的負(fù)責(zé)應(yīng)積極參與工間操活動，力爭動作有力、到位；節(jié)奏準(zhǔn)確。
4、工間操鍛煉內(nèi)容以廣播操和健美操交替進(jìn)行，每次活動時(shí)間為20分鐘。
5、廣播操作為運(yùn)動會的一個(gè)項(xiàng)目比賽進(jìn)行，屆時(shí)將分組比賽，各學(xué)習(xí)班組組長率先學(xué)習(xí)，操節(jié)動作規(guī)范優(yōu)美，帶領(lǐng)組員共同鍛煉。
6、工會負(fù)責(zé)人做好組織工作，號召教職工積極參與鍛煉。
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