教師考勤管理制度（通用21篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的教師考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師考勤管理制度 1
為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗，全體教師必須于8：10前準(zhǔn)時到校。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準(zhǔn)時到校。
2、教師工作例會為周一下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。
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1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調(diào)好。
2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請假條向校長請假；一天以上向中心校請假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計7節(jié)視為請假1天（例會請假按3節(jié)計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計缺勤。
四、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的`問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
五、獎懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元；
3、病假每天扣活津貼10元；
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200元獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
教師考勤管理制度 2
為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更好地貫徹落實《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》，參照上級有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我校實際制定本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工繼續(xù)增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r間要求：
上午 7：30－11：30，下午13：00－16：30 （早上7：30和中午13：00準(zhǔn)時收取簽到簿，下班最晚簽退時間為16：40，敬請守時！如有加班請先簽退�。�
值日值班教師及班主任要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營造一個良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。
外地教師周五下午下班時間可提前至15：30并按時簽退。
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1、教師病事假要求：病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條，經(jīng)校長審核簽字批假，校長不在由副校長批假，假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假（一周以上）必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實診斷的真實性，弄虛作假的教師一律不給假，如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。
2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
3、教師婚假7天，產(chǎn)假按法定假計算，小產(chǎn)15天，超期按病事假處理，須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。
5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實施上班時間內(nèi)不定時查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“臨時外出記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時25分鐘。每月只限2次，超出的次數(shù)按早退處理，對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予1000元的處罰并扣考勤量化分10分處理。
6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn)：
病、事假均須提前或后補完成課時任務(wù)，填寫好“請假條”方可休假。
病事假無空堂現(xiàn)象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。 如若出現(xiàn)空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。 遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元，每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理。
教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分（陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外）。
7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
8、教師要按學(xué)校作息時間準(zhǔn)時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要及時，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；
9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入課堂，禁止課堂內(nèi)接打手機（一律靜音上課），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款，教師的父母去世喪假5天，；外地教師父母去世根據(jù)里程實際情況決定，其他直系親屬去世2天，婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。
11、給孩子送奶的`女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)�？记谥贫�，往返限時40分鐘，不得去而不回影響工作。
12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo)，參加函授或自考的教師，在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下，不扣款。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）、影視教育、集體活動等要及時出勤，無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校，不按時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工處理，學(xué)校不予以報銷旅差費。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天（含30天）以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)重者予以解聘。 四、調(diào)課
除因公出、病事假原因，不得私下調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由，調(diào)課辦法，送至教導(dǎo)處備查。
四、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。
教師考勤管理制度 3
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時間的管理，確保全校師生的'安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開始時間：
1、上午到校時間：7：20―7：35
下午考勤起始時間：2：10―2：20所有學(xué)生上課時間均為考勤時間。
2、學(xué)校出勤和各種活動考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請假制度
教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話請假，回校及時履行補假手續(xù)。
正常上班時間內(nèi)需短時間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上（含半天）至一周內(nèi)（含一周）請假報到校長批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
病假人員要帶給醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要帶給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。
三、說明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時間內(nèi)，因個人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請短時間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請假之外，短時間請事假4次算為請事假一天；一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽。
4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。
6、在評定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先思考無請假的教師。
教師考勤管理制度 4
為加強學(xué)校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)�？记诩�(xì)則》，具體內(nèi)容如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項，依次由年級組、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的.，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請假類型
�。ㄒ唬�、公假
1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）
�。ǘ�、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校提供住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ǘ⑹录�。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ�、遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種集體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。
5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。
教師考勤管理制度 5
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。
考勤分類：
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。
考勤管理：
一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。
三、教師有事必須書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
四、事假按一天扣款10元計算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。
五、學(xué)校例會（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的.一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。
九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。
十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。
教師考勤管理制度 6
一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。
三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時間不能因私事離開孩子。
五、考勤列入獎懲、評比條例中。
具體細(xì)則如下：
1.教師早上做操為點到時間，過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。
2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。
3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。
4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。
5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
6.一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。
7.每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。
8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
教師考勤管理制度 7
為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要，加強崗位職責(zé)制，維持正常的工作秩序，增強教師的職責(zé)心與職責(zé)感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定以下考勤細(xì)則。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工務(wù)必按時到校，自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語，不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動。
三、考勤時間
1、坐班時間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。
2、上課：上課鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會議：各種會議的開始到結(jié)束。
4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學(xué)延至學(xué)生離校。
四、考勤辦法
1、坐班考勤實行指紋簽到。
2、每月月底由教務(wù)處將考勤狀況匯總。
五、考勤界定
1、請假規(guī)定
(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。
(2)教職工病假、事假三天以內(nèi)，持請假條，經(jīng)校長批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)，報請中心學(xué)校。一周以上一個月內(nèi)由教體局組織人事科審批，超過一個月的由局長審批。(病假需帶給鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)
(3)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。
(4)教職工因私事請假的'，按事假處理。請假務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可，事后請假按曠工處理。
(5)請假務(wù)必自己安排好假期內(nèi)的上課并報教務(wù)處批準(zhǔn)，
(6)急病或重大特殊狀況可例外，但返校后務(wù)必說明理由，并補辦請假手續(xù)。
(7)教職工經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各種會議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的按公假處理。
(8)其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
2、凡屬下列狀況之一者按曠工或曠課處理：
(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課視為曠課;
(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班工作者;
(3)本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者;
(4)請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到職者;
(5)工作不服從分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。
(6)遲到、早退，不說明事由，20分鐘以上按曠工處理。
(7)不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，均視為曠工。
(8)坐班時間，如果領(lǐng)導(dǎo)查班不在，視同曠課。
六、考勤獎懲
1、每月滿勤獎25分。
2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。
3、教師曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分(指無課老師)，累加計算。
4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時扣除課時費，類推。
5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同時扣除課時費，類推(需出示鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)。
6、代課費為課時費平均值的二倍。
7、若有教職工弄虛作假，不按實簽，一經(jīng)查實則扣除全月考勤獎并予批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予師德扣分。
教師考勤管理制度 8
一、作息制度
1、教職工務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實行剛性坐班制，機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制，綜合部教師實行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎，每月滿勤獎150元/人。
3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。
4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個人申請，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，能夠遲上班半小時，早下班半小時。
5、6：00至21：00之間移動電話務(wù)必持續(xù)暢通。
二、群眾活動制度
1、群眾活動指學(xué)校召開的全校教職工大會，黨群組織活動，部門安排的會議，學(xué)科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等。
2、凡群眾活動務(wù)必嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的'務(wù)必向活動組織部門負(fù)責(zé)人請假。
三、請假制度
1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報分管校長批準(zhǔn);2天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批準(zhǔn)。
2、上班期間，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處。
4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進(jìn)修的專任教師，務(wù)必憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補上所缺課程，不扣課時津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理
1、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一職責(zé)人。
2、群眾活動考勤：活動的組織部門負(fù)責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。
3、對違反考勤制度的教職工，按必須標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資，對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元。群眾活動遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元。
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元，曠工一天扣發(fā)300元。教職工群眾活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者，每一天扣發(fā)20元，累計病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每一天扣發(fā)30元，累計事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資。
(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
教師考勤管理制度 9
為了加強教師考勤管理，確保教學(xué)工作時間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)學(xué)校實際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)�？记诠ぷ髦贫热缦拢�
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，按時簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班教師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營造一個良好的辦公環(huán)境。
2、上班時間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時間，未請假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時間必須及時簽退。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，教師上班其間禁止飲酒面對學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入班級，禁止接打手機(一律關(guān)機上課)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
4、教師要按時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要及時，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)立即回到自己的工作崗位，禁止教師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。
5、教師請事假要求：病事假必須經(jīng)校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說明，同時將請假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。
6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課教師每節(jié)3.00元的代課費，教導(dǎo)處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計工作，每月報校長室、財會室各一份。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正�；辇g三個月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假教師要按時請假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，教師喪假五天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方父母；外地教師的喪假根據(jù)里程決定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。
9、教師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。
10、給孩子送奶的'女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)�？记谥贫龋迪迺r40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。
11、教師每月給三次交費時間(電話費、電費、閉路費)，時間不超過30分鐘，接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時間(指幼兒園學(xué)生)，必須及時簽到簽退。每超過一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時回家的機會，但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤教師，冬季給每天提前30分鐘回家的機會（但必須說明），不算滿勤。
12、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實施上班時間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時間內(nèi)流動情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時30分鐘。對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時假的記錄工作。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動等要及時出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校，不按時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷旅差費。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)重予以解聘。
15、一學(xué)期內(nèi)，無病事假，無早退、無遲到的教師視為本學(xué)期滿勤，獎勵該教師50元，獎勵量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、教師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。
16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時作好每月的教師考勤統(tǒng)計工作，一式兩份報校長室審核，財會室存檔。
17、本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運用到年末教師評價考核中。
18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會通過，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會研究決定，有與國家規(guī)定之處，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。
教師考勤管理制度 10
教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時間及辦法
上班：上班實行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
坐班：坐班實行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
上課：上課實行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
會議與活動：時間指各種會議、活動的.開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補辦手續(xù)，如未補辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。
特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。
無辜曠課一節(jié)扣100元。
上班期間喝酒扣1000元。
曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。
五、補充說明
教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。
執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
教師考勤管理制度 11
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體狀況，特制定本制度。
一、考勤方法
�、逍姓笄谌藛T、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時打卡、簽到。
�、鎸Ｂ毥處煹叫Ｊ谡n不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位狀況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位狀況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位狀況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位狀況。
�、栊姓笄谌藛T和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
�、榻搪毠⒓訉W(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會議或活動的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項目與時限規(guī)定
�、逭埣�
教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院，請假時限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假：教職工除上述狀況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時限，為事假。事假視具體狀況按權(quán)限審批。
4.下列狀況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
�、虐徇w新居(限2天以內(nèi));
�、茀⒓有『⒓议L會;
⑶小孩打預(yù)防針;
�、劝匆�(guī)定產(chǎn)檢。
�、孢t到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會議或活動的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時點名狀況認(rèn)定。
�、鐣绻�
下列情形均以曠工論處：
1.工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續(xù)
�、遄嗥陂g凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，務(wù)必提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會附學(xué)校通知等)，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。
�、鎸Ｂ毥處熁蛐姓嬲n教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，務(wù)必提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。
�、鐚Ｂ毥處熤苋埣倩蛞蚬钗赐瓿烧Ｊ谡n任務(wù)，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。
�、璐_因急病等特殊狀況不能按時請假者，應(yīng)及時打電話報告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時向教務(wù)科報告并征得同意)，并報人事部門備案，事后憑證明材料按程序補辦請假手續(xù)。
�、檎埣賹徟鷻�(quán)限
1.科室主要負(fù)責(zé)人請假
�、�3天以內(nèi)(含3天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵3天以上，六天以內(nèi)(含6天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報校長審批;
�、�6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
�、�1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵1天以上，3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
�、�3天以上，6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
�、�6天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會議或活動期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向?qū)W生科請假。
四、考勤結(jié)果
�、蹇记跔顩r公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
狀況。
�、婵记诮Y(jié)果處理
1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實填報、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實填報出勤狀況的`，追究職責(zé)。
2.各負(fù)責(zé)部門的考勤狀況公布表，是計發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動津貼的依據(jù)�？记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天)，或一年內(nèi)累計曠工30天以上(含30天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實行，由校辦公室解釋。
教師考勤管理制度 12
一、出勤點到制度
1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實行點到制，上、下午各點一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點到見點到表的`時間。晚于點到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。
二、特使假時間規(guī)定
1、婚假：
�。�1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；
�。�2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；
�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
教師考勤管理制度 13
為了加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際制訂本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為缺勤。
3、教師應(yīng)按規(guī)定時間的上下班，不得遲到早退，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無關(guān)的事情。上班時間及工作日午休時間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
二、考勤管理
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計匯總。
2、例會、教師全體會議、教研組、年級組活動及其它集體活動實行點名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。
3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會時必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細(xì)通報。
4、學(xué)校有重大集體活動期間，或特殊時期，全校教師應(yīng)到場，一般不給教職工批請事假。
5、教師請假必須寫假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動銷假。除特殊情況外不得事后補假或代假。
6、教師因公外出請假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以內(nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長審批，四至五天由校長審批，五天以上三十天以下由校委會討論決定。三十日以上由本人提出申請學(xué)校加注意見，上報教育局審批。婚、喪假及法定假按國家規(guī)定批假。
8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處安排課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的教師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費開支。
10、由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時費，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時費
三、獎懲規(guī)定
1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計超過以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：超事假一天扣工資的.10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5—20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會或要求教師參加的活動集會每次按一節(jié)課計。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并給予紀(jì)律處分。
5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡膱蟪辍?/p>
6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎300元。全學(xué)期無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過之日起生效，由校委會負(fù)責(zé)解釋。
教師考勤管理制度 14
加強學(xué)校治理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增加工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制。
2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。
3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)前方要離開，校長務(wù)必讓辦公室作好記錄
二、考核方法
學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對教師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期完畢匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎金。
三、（一）學(xué)校簽到簽退制度
1、上午：教師于7:40到8:10務(wù)必簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，（周一升旗時全體教師務(wù)必到場參與）；簽退時間需在11：30分后。下午全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時間需在4：20分以后。
2、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會為周一下午放學(xué)后進(jìn)展，臨時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元。
（二）請假
1、請假務(wù)必履行請假手續(xù)，校長簽字前方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽擱的課時在假后務(wù)必補上，病假的工作由教育主任工排。
2、教師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）
3、除有不行抗拒的緣由外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。
4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時務(wù)必按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的'工作由教育處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金（即一場一元，全學(xué)期約400元），遲到為半場、請假為半場、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參與評優(yōu)評先。
5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。
6、本項納入教師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。
教師考勤管理制度 15
為加強學(xué)校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》，具體資料如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項，依次由年級組、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，務(wù)必電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請假類型
�。ㄒ唬�、公假
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）
（二）、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（二）、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ�、遲到、早退。
1、教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間務(wù)必在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；
2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種群眾活動等，全體教職工務(wù)必按時參加，超過5分鐘者按遲到計算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。
5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。
（五）、曠工、曠課。
請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、教研會、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會、、學(xué)校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周老師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
3、班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的.考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
三、審批權(quán)限
1、教師請假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批；離崗3--7天，由主管校長審批；請假在7以上天，由校長審批后報教育局審批備案；
2、教師在教職工例會、教研會、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。
四、登記及考勤項目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。
2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日――7月25日;8月25日――1月20日，全年計假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔(dān)，從個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計超課時。
五、計扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點名時教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由團(tuán)隊辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報納入考勤考核。
3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
六、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤管理制度 16
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的.，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。
2、事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。
3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。
從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）扣除0。5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實以一天事假論。
8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0。2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
教師考勤管理制度 17
為加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際，制定本制度。
第一條：考勤對象：
學(xué)校全體教師。
第二條：總體要求：
服從管理，堅持坐班，積極出勤。
第三條：考勤內(nèi)容：
1、全體教師每天要按學(xué)校作息時間要求上下班，同時，升旗、集會、教研活動、家長會、年級以上的大型活動及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)�？记诜秶�，班主任還要按規(guī)定的時間到班到崗（含用餐、就寢、出操、讀報、班談、集會、組織學(xué)生離校等）。
2、全體教師必須堅持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會議、集會、教研、公益勞動等學(xué)�；虿块T統(tǒng)一組織的活動。
3、所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等）必須按部門規(guī)定的要求到崗(另行制定)。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長同意并報教務(wù)處和辦公室備案。
第四條：考勤管理：
1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時，自覺在簽到機簽到和簽退。
2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時和不定時對教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。
3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。
4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級組要定時做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級主任負(fù)責(zé)并在年級日志上做好記載，每月30日上報辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計。
5、辦公室按月匯總、通報全校出勤情況，處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第五條：請假程序：
1、各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在1天以上3天以內(nèi)的，分管校長審批（吳民佑：行政后勤人員賀廷江：各班主任李方勝：教學(xué)人員（含假期內(nèi)有課的班主任），教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。假期在1天以內(nèi)，可由分管主任（含年級主任）審批,持有效假條到教務(wù)處備案。
2、班主任請假后還應(yīng)將請假時間及代理班主任等情況一并報學(xué)工處登記（一般假期均由請假人協(xié)調(diào)，特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任，事假應(yīng)由請假人支付頂工費）。
3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。
4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個人留存，報帳后交辦公室登記。
5、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務(wù)安排實行個人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動，全體成員必須參加，由組長負(fù)責(zé)考勤并將情況報教務(wù)處統(tǒng)計，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。
6、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時補齊請假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。
8、校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)并告知辦公室。
第六條：假期待遇：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資待遇：
事假全年累計一周以內(nèi)假期內(nèi)個人日工資減半（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），全年累計在一個周以上、兩個星期（按7天計，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，其請假天數(shù)的工資按日工資的30％計發(fā)。半個月以上，一個月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會討論決定。
�。ǘ┎〖倨陂g的工資待遇：
1、病假在1個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給。
2、病假超過1個月不滿3個月的，從第2個月起按個人日工資的80%計發(fā)。
3、病假超過3個月的`和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動合同執(zhí)行。
�。ㄈ┊a(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：
1、符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，晚育的婦女增加30天，不累計）。
2、符合計劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費600元，哺乳假不超過兩個月。
3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。
4、直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假（不含路途時間），喪假期間工資全額發(fā)放。
5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計算假期的天數(shù)。
第七條：處罰細(xì)則：
1、遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元，超過十分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。
2、早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。
3、坐班：未到一次扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。
4、換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。
5、簽到：全體教師實行指紋簽到（退），凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。
6、值日：未按要求到崗每次扣三十元，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查，需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理。
7、曠工一整天（有課按課節(jié)計）處以貳佰元罰款。
8、一學(xué)期累計曠工不超過2天，能主動返校并承認(rèn)錯誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟(jì)處罰。累計曠工2天及以上，或累計曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。
第八條：補充說明：
1、教師坐班時間：上午：8：30—11：30。下午：2：30—4：30（可適時調(diào)整）。
2、全體教師周六和周日實行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。
3、全體教師每周可擁有1個輪休日，但須固定報分管處室同意后到辦公室備案。
4、升旗、集會、學(xué)習(xí)、集體活動、公益勞動及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動，教職工無論是否輪休，是否都要按時參加，出現(xiàn)問題參照以上情況處理（一般每次活動作半天計算，由查崗員和有關(guān)處室清點記載）。
5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。
教師考勤管理制度 18
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
�。ㄒ唬┛记诘膬�(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的'考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施。
�。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請假
�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣伲瑧�(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。
（二）教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。
�。ㄈ┗榧�15天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２3周歲以上），產(chǎn)假為半年。
�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
（五）假期屆滿，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；
1.在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
3.請假事由與實際情況不符者；
4.雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5.占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者；
6.雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽勸阻者；
7.學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
（二）曠工處理
1.任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。
�。�.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。
3.集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。
教師考勤管理制度 19
為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校各項工作有效開展，進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設(shè)，特制定如下簽到考勤制度。
1、簽到為上、下午各一次，每天簽到時間為上、下午第一節(jié)課之前。值周領(lǐng)導(dǎo)上、下午兩次查班。
2、簽到只能本人簽，不準(zhǔn)代簽，凡有代簽的扣雙方教師考評積分2分前
3、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。遲到、早退、病假一次，扣考評積分2分，人民幣2元；事假一次扣考評積分2.5分，人民幣2.5元；缺席一次扣考評積分5分，人民幣5元；
4、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
5、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。特殊情況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的`課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
6、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向年級組長請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假，并要在傳達(dá)室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內(nèi)容方可離校，回校時必須寫時回校時間。如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚假7天；產(chǎn)假90天�；�、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假，超假均作曠工處理。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
9、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流進(jìn)行監(jiān)督管理，教師簽到完畢在截至?xí)r間將簽到表妥善放置，每周累計一次，計入當(dāng)年教師考評積分和績效工資。
教師考勤管理制度 20
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每一天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班教師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情景留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每一天50元的.標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。
六、團(tuán)體活動的規(guī)定。
學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使團(tuán)體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情景，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師考勤管理制度 21
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時間的管理，確保全校師生的`安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、簽到制度：
1、上午簽到時間：7：20—7：50
下午簽到時間：12：30—13：00(無間操);
13：00—13：30(有間操)
2、學(xué)校出勤和各種活動簽到結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需履行正常的書面請假手續(xù)(請假條須領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。)。如遇特殊情況，須先電話請假，回校及時履行補假手續(xù)。
2、正常上班時間內(nèi)需短時間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)一天以內(nèi)(含一天)請假報到常務(wù)副校長批準(zhǔn);一天以上請假一律報校長批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要提供醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時間內(nèi)，因個人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請短時間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請假之外，短時間請事假4次算為請事假一天;一年內(nèi)，事假七天以上(含七天)者或病假十四天以上(含十四天)者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽。
4、凡未履行請假手續(xù)擅自離崗缺席者，視為曠工處理。請假者需先辦好書面請假才可離崗(特殊情況除外)病假一天需有醫(yī)生證明，二天及二天以上需有化驗或檢查結(jié)果單。
5、教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。在一年內(nèi)有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。
6、在評定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請假的教師。
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