中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

醫(yī)院護士績效考核制度優(yōu)秀

時間:2023-03-06 12:31:59 制度 我要投稿
  • 相關推薦

醫(yī)院護士績效考核制度優(yōu)秀

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度起到的作用越來越大,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的醫(yī)院護士績效考核制度優(yōu)秀,歡迎大家分享。

醫(yī)院護士績效考核制度優(yōu)秀

  儀表儀容、組織紀律

  1儀表端莊,佩戴胸卡,準時上崗。

  2衣帽整齊,穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲,不著濃妝。

  3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩妝,不留長指甲,不染指甲。

  4上班不遲到、早退、無故請假。

  5夜班病假條,15:00之前交。

  6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲,不帶家屬值班,不扎堆聊天,不看電視及與本專業(yè)無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗,不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務學習及政治學習。

  10分

  1在崗儀表不端莊,不佩戴胸卡,不準時上崗,衣帽不整齊,不穿工作鞋、穿深色襪,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,著濃妝,頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),留長指甲、染指甲,每次扣1分;

  2上班遲到、早退,每次扣1分;

  3上班玩電腦游戲,帶家屬值班,扎堆聊天,看電視及看與專業(yè)無關的雜志、書刊等,每次扣1分;

  4上班時間離崗、睡覺,每次扣2分;

  5不參加學習每次扣2分;

  6未經(jīng)科護長同意私自調(diào)班,每次扣2分;

  7無故請假,每次扣2分。

  工作態(tài)度

  工作質(zhì)量

  1工作積極、認真、細心、主動,按質(zhì)按量完成本班工作任務。

  2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,認真指

  導病人做好各種輔助檢查前準備,告知患者檢查前注意事項,準確及時收集各種標本。

  3認真落實有關按次數(shù)、時段收費

  標準規(guī)范,及時、準確進行各項收費。

  4細心觀察病情,及時了解病情變

  化并及時通知醫(yī)生及作出處理。

  10分

  1工作欠積極、認真、主動、細致,每次扣1分;

  2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的,每次扣1分;

  3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,影響治療效果的,每次扣2分;

  4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時,每次扣2分;

  5因準備或收集標本不準確,導致漏診、誤診的,每次扣2分;

  6因為責任心不強,在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的,每次扣3分;

  7因錯收造成病人投訴的扣5分,并取消本年度評“星級護士”資格;

  8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,導致病情加重或被投訴,每次扣5分,并取消本年度“星級護士”評選資格;

  服務質(zhì)量

  熱情服務對患者要耐心、細心、熱心,禮貌待人,做到“三聲”(來有迎聲,問有答聲,走有送聲和囑托聲),三認真(認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案,認真回答病人提出的。有關問題),并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。

  10分

  1接診不熱情、主動,對入院病人沒有詳細介紹住院須知,解釋不詳細造成病人投訴,每次扣3分;

  2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正,每次扣2分;

  3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及(如各種檢查前的準備、術前準備及一些用藥、治療的宣教等),導致使影響診療及病人投訴的,每次扣3分;

  4因服務態(tài)度生硬,與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務上的問題,每次扣5分,并取消本年度“星級護士”評選資格。

  溝通與協(xié)調(diào)

  團結協(xié)作,上下級相處融洽,善于溝通。科內(nèi)科外間溝通良好、團結友愛,營造和諧工作環(huán)境。

  5分

  1缺乏全局觀念,工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張,經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣2分;

  2在需配合工作中,不主動,每次扣1分;

  3因推諉或不配合造成不良后果的,取消本年度

  “星級護士”評選資格。

  成本意識

  節(jié)省物力,避免浪費

  5分

  不節(jié)約用水,不按時關燈、空調(diào)(風扇),浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  專業(yè)技能

  對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程,操作熟練,“三基”理論及技能考核合格。

  10分

  1不遵守操作規(guī)程,違反護理操作的,每次扣2分;

  2技術操作考核不合格者扣1分;

  3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目,每項扣1分;

  4考核不合格者,沒有主動再次復考的,每次扣1分;

  5無故不參加業(yè)務學習者,每次扣2分;

  6因事請假未獲準而離崗者扣2分;

  7對第二次考核不合格者扣1分,第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格。

  病區(qū)管理

  對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置,無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序,陪人椅放置整齊,床單位整齊無污跡、血跡。

  10分

  1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范,

  每次扣1分

  2有亂掛亂曬現(xiàn)象,當班管理不善者,每次扣1分;

  3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;

  4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實,每次扣5分。

  規(guī)章制度

  嚴格落實核心制度(查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度)。

  15分

  1違反制度中的每一項,按情節(jié)輕重予以扣2分,無查對一次扣1分;

  2因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

  0.5分;

  3床頭交接班少一次扣2分;

  4因交-班不認真導致護理缺陷扣責任者10分;

  5分級護理制度不落實扣2分;

  6出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分,不按要求巡視病人每次扣5分;

  7巡視馬虎導致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

  8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

  9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

  基礎護理危重病人護理落實

  晨、晚間護理落實到位,按要求更換床單病服,病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術規(guī)范,沒有病人發(fā)生褥瘡。

  10分

  1晨、晚間護理落實不到位,每次扣2分;

  2病人胡須長、指甲長,每次扣2分;

  3危重病人(術后)沒有翻身每次扣1分;

  急救物品

  急救藥品、物品齊備,急救儀器完好。

  5分

  急救車物品無清點、不及時補充或不符,急救儀器失靈沒及時報告維修,每次扣5分。

  護理記錄書寫

  按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。

  5分

  1楣欄不符每項扣除1分;

  2記錄不真實、準確、及時、完整,不按時間順序重

  點記錄;每次扣1分;

  3與執(zhí)行時間不一致,每項扣1分。

  消毒物品管理

【醫(yī)院護士績效考核制度優(yōu)秀】相關文章:

護士績效考核制度范文10-28

醫(yī)院績效考核制度方案(精選10篇)11-11

醫(yī)院績效考核制度方案范文(通用15篇)11-14

績效考核制度11-13

員工工作專業(yè)績效考核制度優(yōu)秀02-14

公司績效考核制度04-27

員工績效考核制度04-28

員工對績效考核制度11-11

安全績效考核制度10-28