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藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校日常管理制度
在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校日常管理制度,歡迎大家分享。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校日常管理制度1
一、藝術(shù)團的組成
1、大學(xué)生藝術(shù)團是我校學(xué)生的文化藝術(shù)活動團體,由學(xué)校藝術(shù)教育中心指導(dǎo)并負責(zé)管理。
2、學(xué)生藝術(shù)團下設(shè)管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。
3、藝術(shù)團的管理機構(gòu):藝術(shù)團藝術(shù)總監(jiān)由學(xué)校藝術(shù)教育中心指定專門教師擔(dān)任。藝術(shù)團設(shè)團長一名,副團長一名,各分團團長一名。
二、團隊職責(zé)與活動內(nèi)容
1、根據(jù)學(xué)校安排,參加和承擔(dān)各類校級重大節(jié)慶和重要活動的文藝演出。
2、藝術(shù)團代表學(xué)校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體,代表學(xué)校參加校際學(xué)生文藝交流活動,參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動。
3、舉辦各類形式多樣的`校園文化活動,包括舉辦各種聯(lián)歡會、舞會等活動。
三、日常管理
1、藝術(shù)團的管理工作包括組織建設(shè)、成員使用、各團訓(xùn)練、日;顒雍脱莩霭才、成員的考核和獎懲。
2、藝術(shù)團實行定期例會和排練制度:
全體成員大會:每學(xué)期兩次。
各分團培訓(xùn)排練時間:每周兩次以上。
藝術(shù)團干部每月舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
3、藝術(shù)團成員要遵守藝術(shù)團的各項規(guī)章制度,要有飽滿的精神風(fēng)貌和奉獻精神,勇于創(chuàng)新,不畏辛苦,認真參加藝術(shù)團的各項活動。要按時參加排練和演出活動,不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校日常管理制度2
一、培訓(xùn)制度
1、面向企業(yè)職工、大中專院校畢業(yè)生和社會有就業(yè)需求的人員開展培訓(xùn),培訓(xùn)對象年齡應(yīng)在18周歲以上。
2、培訓(xùn)實行自愿報名的方式,對需要取得《國家職業(yè)資格證書》的學(xué)員,需按國家相關(guān)規(guī)定進行資格審核。
3、學(xué)員報名需持身份證等有效證件,統(tǒng)一報名。
4、我校根據(jù)報名情況對學(xué)員登記造冊,并按人社部頒發(fā)的培訓(xùn)計劃與大綱分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。
5、對培訓(xùn)成績合格者頒發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。
6、對參加職業(yè)技能鑒定且成績合格者,由人社部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。
7、培訓(xùn)結(jié)束后,對有就業(yè)意向的學(xué)員可以推薦就業(yè)。
二、培訓(xùn)班學(xué)員管理
1、學(xué)員接到培訓(xùn)通知后應(yīng)按時報到,逾期不到者取消培訓(xùn)資格。
2、學(xué)員應(yīng)持聽課證參加培訓(xùn)活動,聽課證不得轉(zhuǎn)借他人。
3、培訓(xùn)以集中授課為主要形式,并對學(xué)員進行考勤登記。
4、培訓(xùn)期間學(xué)員一般不得請假,因?qū)W員個人原因耽誤課業(yè)者,學(xué)校不安排補課。
5、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時間,不得遲到早退。
7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮,有問題時要先舉手示意,經(jīng)批準(zhǔn)后再提問。
8、上課期間要認真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動。
三、教師管理制度
1、教師要遵守學(xué)校的各項制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好教學(xué)的各項組織、實施工作。
2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級學(xué)生情況,編排教學(xué)進度,按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。
3、教師要按教學(xué)要求提前備課,精心講授,講究教學(xué)方法,注重教學(xué)效果。
4、教師要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)動態(tài),改進教學(xué)工作。
5、教務(wù)處根據(jù)培訓(xùn)計劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記和教學(xué)管理。
6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,做好兼職教師聘選、編寫教材、教學(xué)場地的維護和教學(xué)設(shè)備管理工作。
7、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長,因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長批準(zhǔn)后,方可請假,事后要補辦手續(xù)。
四、學(xué)籍管理
1、對參加培訓(xùn)的人員實行實名制管理。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立培訓(xùn)臺帳,詳細記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時間、考試考核成績、收費和申領(lǐng)培訓(xùn)補貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的`聯(lián)系方式等。
2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員實行電子注冊,建立學(xué)員學(xué)籍檔案,完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實訓(xùn)實操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息,將每個學(xué)員的基本情況記錄在案。
3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實訓(xùn)實操進行考勤登記,每次上課都要求學(xué)員簽到,記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補貼的依據(jù)之一。
五、檔案管理
加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容:
1、參訓(xùn)人員的基本情況:包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。
2、教學(xué)情況:包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。
3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核成績等。
4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù);開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話;報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。
5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)情況:主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。
六、教學(xué)管理
1、培訓(xùn)教材:統(tǒng)一使用中國勞動社會保障出版社發(fā)行的培訓(xùn)教材,企業(yè)有特殊要求時,可進行必要補充。
2、培訓(xùn)時間:各職業(yè)的培訓(xùn)時間,均不少于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)期限。
3、教學(xué)組織:嚴(yán)格按教學(xué)計劃組織實施,按一體化模式組織教學(xué)。
4、考核考試:每期培訓(xùn)結(jié)束前,必須要統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。
5、技能鑒定:培訓(xùn)結(jié)束后,向相關(guān)鑒定機構(gòu)報送鑒定申請和報名資料,按要求進行技能鑒定。
七、安全管理
1、加強學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理,學(xué)生科、班主任對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在;顒用總環(huán)節(jié)要提出安全要求,對有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責(zé),進行重點監(jiān)控,確保學(xué)生安全。每個班級和每個宿舍配備安全員,每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的安全問題,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學(xué)校資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理,總務(wù)科要完善校舍查勘鑒定制度,確定檢查人員,定期和不定期做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告相關(guān)部門;按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定,嚴(yán)格管理學(xué)校資產(chǎn),責(zé)任到人。電教部門定期對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進行檢查,尤其注意對電腦病毒和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問進行監(jiān)控,維護學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理,學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示標(biāo)志、減速帶、限速標(biāo)志。平時教育學(xué)生過馬路走天橋,學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時要加強重要位置、重要地段的管理,學(xué)校門衛(wèi)在高峰時間密切留意校門口狀況,有異常情況馬上報學(xué)校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強消防安全管理,安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)校
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校日常管理制度3
為嚴(yán)肅團風(fēng)與活動紀(jì)律,進一步完善管理秩序,建立良好的團風(fēng),樹立積極向上的精神面貌,加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1、考勤范圍包括:會議、訓(xùn)練及要求各團員參加的相關(guān)活動。
2、各隊建立記錄薄,各隊長負責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。
3、各項活動一般不準(zhǔn)請假,如果實在有事,請假者須向相關(guān)負責(zé)人提交正式請假條,假條由相關(guān)負責(zé)人及主管副團長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。
4、每月在團內(nèi)公布一次考勤制度,一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
5、每學(xué)期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊,由辦公室負責(zé)。
6、對違反紀(jì)律的團員,藝術(shù)團管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。
二、獎懲制度
1、凡入團滿三個月的成員,均可參加藝術(shù)團的評優(yōu)評獎,院團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。
2、藝術(shù)團團長、副團、各負責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分,其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團干部,經(jīng)院團委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部稱號”。
4、藝術(shù)團建立社團活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度,積累考評結(jié)果,進行年終分隊及個人總評,每學(xué)年末評出優(yōu)秀團員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的'、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團名譽的成員,不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
三、管理制度
1、天使藝術(shù)團實行團長負責(zé)制,團長必須對藝術(shù)團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務(wù)的重大決策。
2、副團長負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、各組負責(zé)人負責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團長匯報工作。
4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責(zé)人會議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對近期活動進行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團的相關(guān)事宜。
5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議,增進各部門的交流與溝通。由各組負責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。
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一、考勤制度
1、各部門建立紀(jì)律簿,由隊隊各長負責(zé),記錄每次活動的考勤及活動情況。
2、各項活動一般不準(zhǔn)請假。
3、因特殊情況不能參加活動,必須事先向各部部長請假,否則按無故缺席論。
4、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動的,不得參加評優(yōu)。
二、日常工作制度
1、藝術(shù)團活動室不對外開放。
2、場地:藝術(shù)團的活動場地適用于團內(nèi)的日常排練,不得外借,活動場地鑰匙由專人保管,根據(jù)訓(xùn)練時間開關(guān)門,并做好場地清掃各隊需要活動室時應(yīng)向辦公室提前申請并登記,以免沖突。
3、保持活動室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在活動室抽煙,吃零食等,違者重罰。
4、學(xué)期初,藝術(shù)團要制定工作計劃,計劃要求全體團員了解并報告團委。計劃包括:工作目標(biāo),訓(xùn)練安排,演出安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預(yù)算等。
5、學(xué)期初,各部門要根據(jù)藝術(shù)團整體工作指導(dǎo)思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,要讓全體隊員了解,并報藝術(shù)團管理辦公室。計劃內(nèi)容包括:工作目標(biāo)和重點,月度工作安排,保證措施,所需經(jīng)費預(yù)算,需要得到的.支持和幫助等。
6、每次重大活動完成后,各分團應(yīng)及時總結(jié),表揚先進,批評落后,指出努力方向并報藝術(shù)團管理辦公室。
7、每學(xué)期末,藝術(shù)團和各部門要有工作總結(jié),藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報團委?偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作目標(biāo)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題,改進措施等。
8、每次活動,藝術(shù)團各部應(yīng)分工明確,相互協(xié)調(diào),促使工作和諧進行,對于出現(xiàn)的問題追究的各部各負責(zé)人。
9、藝術(shù)團管理辦公室每月舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
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