中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

平面設(shè)計(jì)制度

時(shí)間:2023-01-05 19:29:08 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

平面設(shè)計(jì)制度集錦

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家收集的平面設(shè)計(jì)制度集錦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

平面設(shè)計(jì)制度集錦

平面設(shè)計(jì)制度集錦1

  一、設(shè)計(jì)程序

  二、設(shè)計(jì)部日常管理細(xì)則

  第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會(huì)議遲到、早退者,按考勤制度處理。

  第二條、文件管理

  1、統(tǒng)一客戶文件資料,備份于同一文件夾下;

  2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份,項(xiàng)目完成,由設(shè)計(jì)師整理,按需要備份于服務(wù)器。

  3、當(dāng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成后,將最后轉(zhuǎn)曲的CDR文件及相關(guān)的原圖片及修改圖片備份到服務(wù)器或刻盤,所備份的產(chǎn)品圖片必須是修整好的最后版本,其余有價(jià)值的文件可留本機(jī),但需統(tǒng)一放置;

  4、當(dāng)項(xiàng)目完成后,必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目資料全部交回,并在文件袋上注明項(xiàng)目名稱.。

  第三條、用后之圖書、色標(biāo)、圖庫等部門員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。

  第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備,部門員工每人處罰10元。

  第五條、輸出圖稿錯(cuò)誤,視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。

  第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計(jì)要求時(shí),應(yīng)向總經(jīng)理處理。

  第七條、凡拷盤出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤。

  第八條、節(jié)約、有效使用打印紙,若打印出錯(cuò),將可利用的紙張裁切,以備再用。

  第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設(shè)計(jì)資料,及本周個(gè)人書面工作總結(jié)。

  三、責(zé)任

  1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、繪制平面圖;

  2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見,設(shè)計(jì)平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖;

  3.編制設(shè)計(jì)說明書;

  4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題;

  5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編;

  6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。

  四、制度

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和提高寫作水平;

  2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì),具有認(rèn)真、求實(shí)、創(chuàng)新、精益求精的工作精神;

  3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問題,使工程保證質(zhì)量和工期;

  4.在施工中與甲方協(xié)調(diào)好技術(shù)問題,如需更改圖紙要做好記錄并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況;

  5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件;

  6.不準(zhǔn)制作非法證件和資料,出現(xiàn)不良后果,由制作人承擔(dān)法律責(zé)任,公司不承擔(dān)任何責(zé)任;

  7.注意節(jié)約用料,減少紙張的浪費(fèi),工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天,打游戲。

  8.不準(zhǔn)干私活;

  9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配,愛護(hù)公司的各種物品;

  10.注意節(jié)約,減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺(tái)帳和工作日記。

  五、具有團(tuán)隊(duì)組織能力,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源,合理安排工作進(jìn)程,有能力處理所有設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意方向。

  六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn),能有效指導(dǎo)項(xiàng)目方向,作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),時(shí)間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制,滿足客戶的首要需求。

  七、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計(jì)管理事宜,并有權(quán)指派部門人員執(zhí)行下列事項(xiàng):

  1、辦公環(huán)境之整潔,圖書管理,客戶資料之歸檔。

  2、登記工作備忘表,分配工作(若發(fā)現(xiàn)有困難,立即呈報(bào)總經(jīng)理。)

  3、檢查工作進(jìn)度,以便商榷交稿時(shí)間,若日期已改,工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時(shí)。應(yīng)簽報(bào)失職人員及原因,若不簽報(bào),由由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時(shí)間限制,到期成品品質(zhì)粗劣,無法讓客戶接受,或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn),每天下班前組織工作例會(huì)。

  4、按月呈報(bào)每月工作,工作進(jìn)度表及部門人員績(jī)效考核表。

平面設(shè)計(jì)制度集錦2

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開,營(yíng)造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境,特制定本制度,本制度適用于公司所有部門和員工。

  一、公司辦公制度:

  1、進(jìn)入公司必須衣著整潔,文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等;禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次,情節(jié)嚴(yán)重(影響其他人正常工作或遭客戶投訴)扣發(fā)20元/次。

  2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī),違者,扣發(fā)20元/次;情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次(手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由)。

  3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,按照會(huì)議、活動(dòng)等的時(shí)間長(zhǎng)短視為曠工處理。

  4、愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施,隨時(shí)保持公司的干凈與整潔;各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對(duì)本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé),避免物品的損壞和流失,如人為損壞和流失,應(yīng)照價(jià)賠償。

  3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺(tái)面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊,最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器;各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者,扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。

  4、公司員工不得使用客用水杯(應(yīng)自帶飲水杯);不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品;違者,扣過失人5元/次。

  5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突,違者扣發(fā)半月基本工資,情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退,以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí),由前臺(tái)進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作,并相互監(jiān)督,以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。

  二、考勤制度:

  (一)、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅離工作崗位。

 。ǘ、辦公時(shí)間與休息日的安排:

  1、上班時(shí)間:

  夏季:上午8:30—12:00下午14:00—17:50

  冬季:上午9:00—12:00下午14:00—17:20

  所有員工都應(yīng)在上午、下午規(guī)定的`上班時(shí)間先到公司報(bào)到并且到前臺(tái)登記報(bào)到時(shí)間,否則視為遲到;如有特殊情況,須在上班前打電話向前臺(tái)說明具體事由,不得先斬后奏且一個(gè)月內(nèi)打電話說明情況不得超過三次;否則視為遲到或曠工。報(bào)到后需外出工作時(shí),第一需向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告情況,第二需到前臺(tái)考勤記錄本上寫明相關(guān)事宜,否則視為早退或曠工;

  2、遲到早退:上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過3次者,扣發(fā)10元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過30分鐘以上者,按情節(jié)嚴(yán)重論處;1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過3次者,扣發(fā)20元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次,礦工一天以上者,扣50元/天。

  3、休假:每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天(但周六、周日不得休假);并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字同意,原則上同一部門不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書面的請(qǐng)假條和部門負(fù)責(zé)人審批,并及時(shí)交前臺(tái)登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%,作為生活費(fèi)。

平面設(shè)計(jì)制度集錦3

  1、目的

  為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名,明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過程中個(gè)部門的職責(zé)與要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對(duì)設(shè)計(jì)文件的有效管理,保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性,特制定本制度。

  2、產(chǎn)品研發(fā)過程管理流程

  外部相關(guān)部門,總經(jīng)理,主管設(shè)計(jì)部,相關(guān)職能部們

  3、設(shè)計(jì)程序

  (1)服裝設(shè)計(jì):收集資料→構(gòu)思方案(草稿)→例會(huì)研究→設(shè)計(jì)繪制具體示例→設(shè)計(jì)說明→效果圖→審核→裝訂→制版→打樣衣→陳列展廳

 。2)花型設(shè)計(jì):分析客戶→收集資料→構(gòu)思方案→設(shè)計(jì)繪制具體花型→審核→開發(fā)部→打樣→陳列展廳

  4、內(nèi)容

 。1)設(shè)計(jì)文件的命名:日期+設(shè)計(jì)師拼音縮寫+序號(hào),例:xx文件夾按月建,若文件夾里有兩、三個(gè)公司指定的則再建子文件夾歸類,確定存放于部門硬盤上

 。2)紙質(zhì)版設(shè)計(jì)文件打印時(shí)文件桑都標(biāo)注好,系統(tǒng)歸類存放于檔案柜,上鎖,歸檔完畢!对O(shè)計(jì)文件發(fā)放、回收登記》中做好記錄

 。3)其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料,要開發(fā)的產(chǎn)品由開發(fā)部專人負(fù)責(zé),防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫《借閱單》,設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走,原則上不外拿,可領(lǐng)客戶來挑樣稿,若要上門服務(wù)的,則現(xiàn)挑現(xiàn)選,稿件不得離開業(yè)務(wù)員,談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部,若有失誤造成資料外泄,業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失,原則上外借不過夜。

  注:不得私自復(fù)印、拍照,如遇特殊情況需要復(fù)印,必須經(jīng)過設(shè)計(jì)部授權(quán)或批準(zhǔn),若私自復(fù)印,按盜取資料處罰。

  5、設(shè)計(jì)文件的保密管理

 。1)公司有效設(shè)計(jì)文件由標(biāo)準(zhǔn)化式嚴(yán)格控制、保密、備份、存檔。任何人不得擅自將設(shè)計(jì)文件帶離部門、公司或私自復(fù)印、拷貝,故意破壞設(shè)計(jì)文件,如果損失或者泄露有效設(shè)計(jì)文件,按公司、部門制度處罰,情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任,

 。2)對(duì)于電子版的設(shè)計(jì)文件,任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤、U盤等進(jìn)行備份存儲(chǔ).

  (3)對(duì)回收的設(shè)計(jì)文件應(yīng)歸還原位,妥善保管,保管期限為十年,到期之后確認(rèn)完全沒有使用價(jià)值的應(yīng)填寫《文件銷毀記錄表》,經(jīng)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)后,由行政管理中心作銷毀處理。

【平面設(shè)計(jì)制度】相關(guān)文章:

平面設(shè)計(jì)公司規(guī)章制度01-18

平面設(shè)計(jì)師規(guī)章制度(通用5篇)05-24

平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用6篇)05-18

平面設(shè)計(jì)文案09-23

平面設(shè)計(jì)報(bào)告03-22

平面設(shè)計(jì)與制作簡(jiǎn)歷模板平面設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-30

平面設(shè)計(jì)教學(xué)課件03-20

平面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板03-27

平面設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷模板03-26