公司員工退休的管理制度(通用5篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多人會(huì)去使用制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的公司員工退休的管理制度(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司員工退休的管理制度1
第一章總則
第一條:為認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)離退休人員各項(xiàng)待遇的規(guī)定,使離退休人員安度晚年,特制定本辦法。
第二條:局屬各基層單位必須按有關(guān)規(guī)定設(shè)有專、兼職人員對(duì)本單位的離退休人員實(shí)施服務(wù)和管理。
第三條:從事離退休服務(wù)管理工作的人員,必須具備如下條件:
1、熟悉黨和政府關(guān)于對(duì)離退休人員的有關(guān)政策,規(guī)定。
2、有高度的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神且身體健康。
3、有持久的為離退休人員服務(wù)的熱心與耐心。
第二章政治待遇
第四條:局屬各單位要注重離退休職工黨組織建設(shè),離退黨員多的單位要建立離退人員黨支部,較少的建立黨小組,在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展組織活動(dòng)。
第五條:離退人員黨支部,小組每月安排1天離退休黨員學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)黨的最新方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事,不斷提高他們的政治覺悟,同黨中央保持一致。
第六條:上級(jí)要求傳達(dá)的重要會(huì)議精神和文件要及時(shí)向他們傳達(dá),有關(guān)重大政治活動(dòng)和會(huì)議要邀請(qǐng)離退黨員干部代表參加。
第七條:確保離退干部按同級(jí)在職干部規(guī)定閱讀文件和其他內(nèi)部刊物,資料,發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)理論材料,也要發(fā)給離退黨員干部。
第八條:認(rèn)真處理離退人員的來信來訪工作,涉及重大問題要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門匯報(bào),工作人員對(duì)待來訪老同志要熱情周到,做到來信必回音,來訪必答復(fù)。
第九條:有條件的單位適時(shí)組織離退休干部參觀現(xiàn)代水利建設(shè)工程和城市面貌,使他們開闊眼界,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè),科學(xué)技術(shù)發(fā)展的偉大成果。
第十條:建立健全領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部不定期聯(lián)系,通報(bào)情況日制度,設(shè)立熱線電話,定時(shí)了解離退休老干部的政治,生活情況。
第三章生活待遇
第十一條:本著就高不就低的原則,認(rèn)真落實(shí)離退休干部的生活待遇。
第十二條:不折不扣地貫徹有關(guān)中央、國(guó)務(wù)院老干部生活待遇的政策規(guī)定,凡是國(guó)家和水利部有明確規(guī)定的堅(jiān)決執(zhí)行,不允許出現(xiàn)“兩費(fèi)”拖欠現(xiàn)象。
第十三條:建立慰問看望制度,重要節(jié)假日期間,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),離退工作科具體負(fù)責(zé)組織對(duì)離退休職工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”走訪慰問活動(dòng),對(duì)生活特別困難的老干部、重病號(hào),采取確實(shí)有效的措施解決他們的困難。
第十四條:離退休職工享受在職職工福利待遇,創(chuàng)造條件讓離退休職工分享改革和發(fā)展的成果。
第十五條:做好離退休職工的醫(yī)療保健工作,在有條件的情況下,可定期為他們體檢、保障健康。
第十六條:局屬各單位應(yīng)保障離退休干部活動(dòng),特需經(jīng)費(fèi),按規(guī)定?顚S。
第十七條:離休老干部按規(guī)定定時(shí)發(fā)放護(hù)理費(fèi)。在住房、用車、外地就醫(yī)等方面應(yīng)從優(yōu)照顧。
第四章文體活動(dòng)
第十八條:根據(jù)現(xiàn)有條件,采取多種形式豐富離退休老同志的文體活動(dòng)。
第十九條:有條件的單位為老同志建立活動(dòng)場(chǎng)所,提供書報(bào)、雜志、娛樂健身器材等,加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的軟、硬件建設(shè),使活動(dòng)場(chǎng)所成為離退休職工學(xué)習(xí)、娛樂、精神文明建設(shè)容為一體的陣地。
第二十條:適時(shí)組織參加適合離退老同志身心健康的地方老年文體活動(dòng),使老同志陶冶情操、強(qiáng)身健體。
第二十一條:在重大節(jié)日(春節(jié)、“九九老人節(jié)”)有條件可組織離退休職工舉行娛樂慶祝活動(dòng),舉行中小型文體比賽或邀請(qǐng)兄弟單位進(jìn)行友誼賽等,增進(jìn)兄弟單位的交往聯(lián)系和老同志之間友誼。
第五章發(fā)揮作用
第二十二條:注重發(fā)揮離退休干部的余熱作用,請(qǐng)離退休老黨員上黨課,講黨的光榮傳統(tǒng),對(duì)青年職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育,關(guān)心教育下一代。
第二十三條:發(fā)揮離退休老專家的專長(zhǎng),請(qǐng)他們對(duì)水利工程技術(shù)指導(dǎo),為水利事業(yè)再立新功。
第六章管理機(jī)構(gòu)與工作人員
第二十四條:局屬各單位應(yīng)建立健全離退休管理機(jī)構(gòu),實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,必須有專、兼職工作人員專司其事。
第二十五條:管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)上傳下達(dá)黨和政府的有關(guān)政策,督促并監(jiān)督離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況,負(fù)責(zé)離退休職工的服務(wù)性工作。
第二十六條:注重選派政治思想覺悟高,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)老干部工作熱心的同志充實(shí)到離退休管理機(jī)構(gòu)。
第二十七條:離退管理工作人員要樹立全心全意,任勞任怨,熱情服務(wù)的精神,做到“四個(gè)一樣”和“五個(gè)必到”。即:“四個(gè)一樣”:走訪路途遠(yuǎn)近一個(gè)樣、身邊有人照顧與無人照顧一個(gè)樣、身體健康與否一個(gè)樣,走訪時(shí)天氣好壞一個(gè)樣。“五個(gè)必到”:有病住院必到、病危病重必到、遇有急事難事必到、行動(dòng)不便,年齡高,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)必到、年節(jié)普遍到。
第二十八條:注重培訓(xùn)工作人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位管理工作人員政治思想覺悟高,業(yè)務(wù)水平過的硬,提高離退休工作管理水平,促進(jìn)離退休管理工作的開展。
公司員工退休的管理制度2
為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的.美德,認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法>>,樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚,結(jié)合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度:
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員,給予適當(dāng)照顧,幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶外活動(dòng),鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí),并給予報(bào)銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
四、走訪慰問。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實(shí)際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅(jiān)持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時(shí),家庭有困難時(shí),思想有情緒時(shí)逢年過節(jié)時(shí),對(duì)離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對(duì)離退休老同志的來信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對(duì)來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時(shí)幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。
六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作,訂閱報(bào)紙、刊物,豐富活動(dòng)內(nèi)容,為職工活動(dòng)創(chuàng)設(shè)有利的條件。
公司員工退休的管理制度3
1 .目的
為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù),并維護(hù)退休職員權(quán)益,特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于正式編制內(nèi)的從業(yè)人員,但訂有服務(wù)協(xié)議期限的雇傭契約者和臨時(shí)工除外。
3.退休定義
3.1申請(qǐng)退休,從業(yè)人員有下列情形之一者可申請(qǐng)退休:
3.1.1服務(wù)5年以上,年齡滿55歲。
3.1.2服務(wù)滿15年以上。
3.2命令退休,從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休:
3.2.1年滿60歲。
3.2.2因工傷病逾24個(gè)月未復(fù)職者或身體殘廢不勝職務(wù)者。
3.3以上規(guī)定的退休年齡,如其主管因業(yè)務(wù)需要而認(rèn)為必需留用者,經(jīng)呈請(qǐng)項(xiàng)目總經(jīng)理核準(zhǔn),酌情延長(zhǎng)或反聘為顧問。
4.退休待遇
4.1退休金為一次性給付形式。
4.2員工的退休金以退休職員最后服務(wù)日的基本工資為基數(shù)乘以工作年份一次性發(fā)放退休金。
4.3退休職員最后一年的獎(jiǎng)金按在職時(shí)間比例仍予一次性給付。
4.4退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者,可經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理提請(qǐng)董事局核定,酌情加發(fā)退休金。
4.5退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休,辦妥離職手續(xù)后即予給付。
4.6因工傷而接受命令退休者,除一次性給付退休金外,其余工傷賠款由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定給付。
4.7人事部門在員工辦理退休時(shí),應(yīng)協(xié)助辦理社保養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。
5.本規(guī)定之修改權(quán)和解釋權(quán)屬于集團(tuán)公司的董事局。
公司員工退休的管理制度4
一、員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡,不需經(jīng)本人提出申請(qǐng),各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人,并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù),不再列入在編人員。
二、退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休,未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、員工雖已達(dá)到退休年齡,但因工作需要,報(bào)經(jīng)人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),辦理延期退休手續(xù)。
四、不具有退休條件,但醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊(cè),做到按時(shí)退休。
六、辦理人員退休,應(yīng)按各部門管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),查對(duì)本人工資臺(tái)賬,計(jì)算并填寫測(cè)算統(tǒng)計(jì)表,連同審批表一并交人事部。
七、退休人員勞保福利規(guī)定:
1、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工,按政府勞保規(guī)定,由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi),不再列為在編人員。
2、領(lǐng)取退休費(fèi)的職工,享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、退休員工,享受國(guó)家的副食品補(bǔ)貼。
4、員工退休后,其醫(yī)療待遇,直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變,外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷。
5、退休員工因病或非因公死亡,其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。
八、退休人員的檔案:
1、人力資源部建立退休人員檔案,對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載,定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。
2、建立部門退休人員檔案,包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長(zhǎng)等。
3、對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。
公司員工退休的管理制度5
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。
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