退休領(lǐng)導(dǎo)的管理制度(精選9篇)
在不斷進(jìn)步的時代,各種制度頻頻出現(xiàn),好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的退休領(lǐng)導(dǎo)的管理制度(精選9篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
退休領(lǐng)導(dǎo)的管理制度1
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實做好老干部工作,本著幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮老干部余熱的精神,結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況,特制定如下管理辦法:
一、指導(dǎo)思想
第一條老干部是黨的寶貴財富,是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部,是我黨一貫傳統(tǒng),是四化建設(shè)的需要,也是實現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工,對老干部充分尊重,多做敬老工作,樹立敬老愛老的風(fēng)尚,妥善照顧好老干部,使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組,開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作,充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課,擔(dān)任人生導(dǎo)師,結(jié)合實際,每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。
第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊,建立閱覽室和老干活動室,為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。
第五條逢重大節(jié)日,市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員,要看望和慰問老干部。
第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情況,聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇
第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間,市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定,政治待遇不變,福利待遇從優(yōu)的原則。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條老干部參觀考察。
第十條參觀、考察堅持個人自愿,出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢,集體外出時,條件允許情況下,可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費(fèi)開支
第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費(fèi),本著量入為出的原則,盡量不超支。
第十二條活動經(jīng)費(fèi)用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費(fèi)、考察、工具費(fèi)及其它開支。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
第十三條要把老干部工作列入議事日程,一把手親自抓,民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報,及時研究和解決存在的問題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作,由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。
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一、情況通報制度
1、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。
2、通報的內(nèi)容包括:黨和國家的方針、政策,重大時事政治情況,本單位的工作情況,本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。
二、征求意見制度
1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見、建議。
2、對離退休干部提出的意見和建議,要及時給予答復(fù)。
三、走訪慰問制度
1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進(jìn)行走訪慰問。
2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,進(jìn)行慰問。
四、學(xué)習(xí)制度
1、每年組織離退休黨員上黨課1次,加強(qiáng)對離退休干部的教育。
2、按照黨章要求,組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。
五、文體活動制度
1、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。
2、條件允許下,組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。
六、身體檢查制度
組織離退休干部身體檢查。
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為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德,認(rèn)真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》,樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚,結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度:
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員,給予適當(dāng)照顧,幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動,鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí),并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時,家庭有困難時,思想有情緒時逢年過節(jié)時,對離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作,訂閱報紙、刊物,豐富活動內(nèi)容,為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。
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一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整
(一)調(diào)整離退休費(fèi)是一項政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯,細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。
。ǘ┙邮针x退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(fèi)(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財務(wù)處計發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊。
。ㄈ┍局徒脑瓌t安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點,并通知有關(guān)活動站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時,負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。
二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計工作
。ㄒ唬﹪(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。
。ǘ┩咨票9芎脵n案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。
。ㄈ╇x退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料,實行計算機(jī)管理,加快統(tǒng)計速度,提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。
三、辦理離退休干部出國出境審批工作
離退休干部短期自費(fèi)出國審批工作,是一項嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平
離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。
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為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實做好老干部工作,本著幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮老干部余熱的精神,做到各項工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié),使服務(wù)和管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,結(jié)合我院老干部工作實際情況,特制定如下服務(wù)和管理辦法:
。ㄒ唬┱紊献鹬仉x退休干部。加強(qiáng)離退休黨員的組織管理工作,完善離退休黨員的組織生活制度。認(rèn)真組織好離退休干部的政治學(xué)習(xí),及時組織老干部參加各種政治活動和有關(guān)會議。根據(jù)離退休黨員的政治需要,黨總支書記隨時與黨支部取得聯(lián)系,結(jié)合學(xué)院的中心工作,共同研究活動安排,制定活動計劃,積極協(xié)助老干部黨支部開展組織生活。組織黨員學(xué)習(xí)時事、政治,了解他們的思想政治狀態(tài)。
。ǘ┙⑴c老干部聯(lián)系制度,經(jīng)常聽取老干部的意見和建議,及時研究解決有關(guān)重大問題。重要工作主動征求老干部的意見,充分發(fā)揮老干部的參謀、監(jiān)督作用。
。ㄈ┧枷肷详P(guān)心離退休干部。發(fā)揮離退休黨支部的作用,調(diào)動離退休黨員參加活動的積極性。支持幫助黨支部根據(jù)老同志的特點,采取靈活多樣的方式方法,開展有益于老干部身心健康的活動。如:開展觀看革命題材的電影、參觀科技展覽、交流學(xué)習(xí)體會、組織衛(wèi)生保健知識問答等形式多樣的活動,使老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。
。ㄋ模┌从嘘P(guān)規(guī)定為老干部建立閱覽室和活動室。征訂報刊雜志及有關(guān)學(xué)習(xí)文件材料,為老干部提供學(xué)習(xí)、閱讀文件和報刊雜志的平臺,使老同志們更好地了解掌握黨和國家的大政方針。提供開展休閑健身、娛樂開心的活動場所,安排一名同志負(fù)責(zé)主管這項工作,具體負(fù)責(zé)開展老干部各項文體娛樂活動,做好老干部活動室的管理工作,保證活動室正常有序。
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尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是新中國社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,也是對離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:
1、敬業(yè)愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心,以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn),更好地從政治上關(guān)心,生活上照顧老同志,發(fā)揮他們的作用的要求,克服困難,落實政策,為老同志做好事、辦實事。
2、認(rèn)真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》,積極主動維護(hù)老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動,宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì),宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚,弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。
4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱,吃得苦、受得累,做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件,拓展活動內(nèi)容,開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動,使老同志老有所樂。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況,征求意見,讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況,為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。
6、要堅持經(jīng)常、有計劃地適時開展走訪慰問活動,把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的'工作去抓。新年(春節(jié))、“十一”(老年節(jié)、中秋節(jié)),對離退休老同志普遍慰問,發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后,由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視,其探望費(fèi)用為100—200元。
7、離退休職工去世后,要前往職工家中慰問,并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規(guī)定的要求,要做好解釋工作;對喪事過程中的各種迷信活動,要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實撫恤金、喪葬費(fèi)、遺留問題等。
8、離退休職工活動經(jīng)費(fèi)按中共湖北省00局鄂漢發(fā)(2008)號文執(zhí)行,即退休職工活動經(jīng)費(fèi)每人每年300元。
9、退休職工管理服務(wù)費(fèi)及辦公費(fèi),由退休管理科會同計財科根據(jù)費(fèi)用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費(fèi)由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,各項經(jīng)費(fèi)不得挪作它用,但可以跨年度使用。
退休領(lǐng)導(dǎo)的管理制度7
一、各類活動的服務(wù)工作
。ㄒ唬╇x退休老干部的活動和管理服務(wù)工作,由離退休工作科承擔(dān)。負(fù)責(zé)為離退休老干部組織的各項政治學(xué)習(xí)、參觀考察等活動準(zhǔn)備有關(guān)資料,安排活動場所,聯(lián)系有關(guān)單位。及時了解掌握老干部的思想、生活等情況。機(jī)關(guān)老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作,及時收繳黨費(fèi)。
。ǘC(jī)關(guān)離退休干部統(tǒng)一參加的集體活動,由離退休工作科按要求協(xié)調(diào)組織。機(jī)關(guān)各有關(guān)部門要積極配合。
。ㄈ⿵d有關(guān)部門組織部分離休老干部參加的集體活動和有關(guān)會議,由離退休工作科配合搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
(四)機(jī)關(guān)組織的老干部參觀、游覽等活動,由局辦公室安排專人服務(wù)。
。ㄎ澹┟吭乱淮蔚拈單膶W(xué)習(xí)活動,由離退休工作科提前準(zhǔn)備好有關(guān)文件和資料;顒又蟹从车膯栴}和意見,要認(rèn)真做好記錄,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
。┙M織到外地參觀的活動,要充分考慮老干部的身體狀況,征求老干部的意見,周密計劃,嚴(yán)格按既定的日程路線進(jìn)行,必要時,要安排專業(yè)醫(yī)護(hù)人員陪同。
。ㄆ撸┩獬龌顒邮褂玫能囕v,要提前通知辦公室,以便對外出車輛進(jìn)行安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)。
二、生活服務(wù)工作
。ㄒ唬C(jī)關(guān)發(fā)給老干部的學(xué)習(xí)和生活用品等,要及時發(fā)放到老干部家中。需要轉(zhuǎn)交給老干部的信件及物品,要通知老干部本人,按老干部的意愿及時處置。凡送交老領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)金、較重要的信件或貴重物品必須登記,并簽字備查。
。ǘ┘皶r到老干部家中走訪慰問,了解老干部的生活情況,幫助解決實際問題。
。ㄈ├细刹拷晦k的事項,能辦的馬上辦,有困難的要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、醫(yī)療保健服務(wù)工作
。ㄒ唬└笨h級以上離、退休老干部到外地就診,局辦公室負(fù)責(zé)安排車輛,離退休工作科做好相關(guān)的聯(lián)系和服務(wù)工作。凡經(jīng)醫(yī)院檢查,病情較重或需住院治療的,要注意及時了解病情,配合家屬做好相關(guān)工作。對住院進(jìn)行治療的老干部,要經(jīng)?赐,及時給領(lǐng)導(dǎo)提供信息。
。ǘ┟磕暌淮蔚慕】挡轶w,辦公室要事先作好計劃和協(xié)調(diào)工作,并搞好服務(wù),保證查體順利進(jìn)行。
退休領(lǐng)導(dǎo)的管理制度8
提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。
國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的,國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
國家公務(wù)員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達(dá)到法定的退休年齡,由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。
《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為:
(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務(wù)員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:
(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿,提前退休。
國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時,退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價、生活補(bǔ)貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫(yī)療和傷殘保險待遇
國家公務(wù)員退休后,可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇,保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務(wù)員,除發(fā)給基本退休金外,另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。
4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后,其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行,并給予優(yōu)先照顧。
(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā):
1.工作年限滿35年的,按88%的比例計發(fā);
2.工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計發(fā);
3.工作年限滿20年不滿30年的,按75%的.比例計發(fā);
4.工作年限滿XX年不滿20年的,按60%的比例計發(fā);
5.工作年限在XX年以下的,按40%的比例計發(fā)。
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為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策,按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求,結(jié)合我局機(jī)關(guān)退休人員管理的工作實際,特制定本工作制度。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的工作目標(biāo),開拓創(chuàng)新,切實提高服務(wù)管理水平,在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中,不斷開創(chuàng)我局退休人員管理工作的新局面。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,由人事教育科、工會承擔(dān)日常工作,辦公室、機(jī)關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實。
。ㄒ唬┤耸陆逃
負(fù)責(zé)離、退休人員管理各項工作,并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展落實情況,及時報告重大問題。
。ǘ┕
負(fù)責(zé)對離、退休人員進(jìn)行慰問、組織各項活動、組織對離、退休人員進(jìn)行體檢,負(fù)責(zé)對老干部活動室的管理等工作。
。ǘ┺k公室
負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作所需經(jīng)費(fèi)的落實。
(三)機(jī)關(guān)黨總支
負(fù)責(zé)退休黨員的黨組織生活,協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。
機(jī)關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛退休同志工作列入工作范圍,心系退休同志,滿腔熱情地為退休同志們服務(wù),接待他們時要熱心,處理涉及他們的事情要細(xì)心,幫助他們要有誠心,對有困難的退休同志更要獻(xiàn)愛心,積極為他們做好事。
三、政治學(xué)習(xí)和文化活動
深入開展中國特色社會主義理論體系教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,教育他們保持清醒的頭腦,遵守黨和國家的法律法規(guī),在社會活動中同一切不正確的思想和行為作斗爭,使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。
。ㄒ唬╅單募扒闆r通報
1、對國家、地方、本單位、本部門出臺的重大決策、政策、規(guī)定、有關(guān)文件和會議精神,要及時向離退休干部傳達(dá),對年老體弱行動不便的要上門傳達(dá)。所閱文件由辦公室
按有關(guān)規(guī)定提供、人事教育科負(fù)責(zé)傳遞。
2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會議和重大活動。
3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。
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工會每年適量為退休同志個人訂閱部分報紙、刊物,供閱讀學(xué)習(xí)之用。
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每年老年節(jié)期間組織召開一次退休人員座談會,局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員參加。由局主要負(fù)責(zé)人通報一年來工作目標(biāo)完成情況,聽取退休同志對機(jī)關(guān)和退休人員管理工作的意見和建議。
。ㄋ模﹨⒂^考察
原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。
(五)文化活動
開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、釣魚比賽等活動。根據(jù)自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動,鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí),并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
四、生活和醫(yī)療保障
按照國家的政策規(guī)定,保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員,給予適當(dāng)照顧,幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
。ㄒ唬┩诵葙M(fèi)
按照國家政策規(guī)定,按時足額發(fā)放退休費(fèi)。
。ǘ┽t(yī)療費(fèi)
1、門診、住院繳費(fèi)原則上先由個人墊支。
2、經(jīng)批準(zhǔn)或臨時去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金,個人籌集墊支困難的,由本人或委托其家人提出申請并填寫借款單,按機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度逐級審批借款,所借款項原則上年終歸還。
3、醫(yī)療費(fèi)報銷部分按國家醫(yī)改政策和市直機(jī)關(guān)有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定,每年年終統(tǒng)一送機(jī)關(guān)財務(wù)核報。
。ㄈ┽t(yī)療保健
每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查,原則上與機(jī)關(guān)在職人員同時進(jìn)行。
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1、退休人員生病住院,需要單位出面幫助解決有關(guān)醫(yī)療事宜的,由人事教育科會同工會負(fù)責(zé)協(xié)助辦理。
2、病人外地就醫(yī),陪同親屬的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。
3、退休人員生病住院期間,工會組織做好探視工作,探視病人標(biāo)準(zhǔn)按局里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄎ澹┳咴L慰問
經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時,家庭有困難時,思想有情緒時逢年過節(jié)時,人事教育科會同工會組織對退休人員進(jìn)行走訪慰問。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系,征求他們的意見,及時了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實際問題。
五、黨支部建設(shè)
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實退休干部黨員組織生活的各項制度,加強(qiáng)對退休干部黨員的教育管理,保障退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷增強(qiáng)退休人員參予組織活動的活力。
六、其他
稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實際情況參照執(zhí)行。
未盡事宜由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。
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