醫(yī)院廉政談話制度

　　在當(dāng)下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院廉政談話制度，希望對大家有所幫助。

　　一、為深入貫徹落實(shí)黨的黨的各項方針、政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對全院黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，推進(jìn)我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央紀(jì)委、監(jiān)察部、衛(wèi)生部和省紀(jì)委。省監(jiān)察廳等部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。

　　二、建立和實(shí)行廉政談話制度，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，教育黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，預(yù)防和遏制不廉潔行為的一項重要措施。

　　三、廉政談話的對象是：全院干部，或被反映思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在問題，或有一般廉潔自律問題、輕微違紀(jì)問題的黨員和干部。

　　四、廉政談話分為履新廉政談話、誡勉性廉政和常規(guī)性廉政談話。履新廉政談話主要是對新任職的中層干部進(jìn)行廉政教育，溝通思想，鼓勁打氣，明確廉政責(zé)任和要求，一般在領(lǐng)導(dǎo)干部上任之初進(jìn)行，也可以在新任職后一段時間進(jìn)行。誡勉性廉政談話主要是了解核實(shí)有關(guān)黨員、干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況，并對其進(jìn)行警誡教育和勸勉，內(nèi)容和時間根據(jù)實(shí)際情況確定。常規(guī)性談話主要是在節(jié)假日前或根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育或溝通情況，一般每年安排一次。

　　五、履新廉政談話的主要內(nèi)容：教育被談話人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，模范遵守和維護(hù)黨和國家的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、外事紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，正確對待和行使權(quán)力，勤政廉政，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督;明確與其所任職務(wù)相應(yīng)的黨風(fēng)廉政責(zé)任。

　　六、誡勉性廉政談話的主要內(nèi)容：主要是了解被談話人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，重點(diǎn)了解以下幾個方面的問題：一是在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)生的苗頭性問題;二是群眾反映較多，雖不構(gòu)成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題;三是群眾舉報屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍的問題;四是組織上認(rèn)為需要提醒、告誡的其他問題。

　　七、常規(guī)性廉政談話的主要內(nèi)容：聽取領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律情況的匯報;反饋群眾對其在廉潔自律方面的意見和建議;提醒領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。

　　八、誡勉性廉政談話前有關(guān)部門要做必要的調(diào)查核實(shí)工作，談話時要堅持原則，實(shí)事求是，注意方式方法，要注意保護(hù)檢舉人，批評提醒要到位。談話時需有專人記錄談話內(nèi)容。談話后，將談話記錄裝入被談話人廉政檔案。

　　九、誡勉性廉政談話中，被談話人對廉政談話要正確對待，對談話內(nèi)容必須表明態(tài)度，實(shí)事求是、負(fù)責(zé)任地說明情況，并在談話記錄上簽字;對存在的問題必須在限期內(nèi)寫出情況說明或書面檢查，提出自律整改意見，交給院紀(jì)委，并在限期內(nèi)切實(shí)整改。

　　誡勉性廉政談話中，如需要被談話人就某些問題作出進(jìn)一步說明的，被談話人要以書面形式表述，并及時交給院紀(jì)委。

　　十、對有不廉潔行為或者違紀(jì)行為，但沒有作為初核案件對象的干部進(jìn)行誡勉談話，要注重闡明嚴(yán)于律己的觀點(diǎn)，教育其警鐘長鳴。對那些犯有一般性違規(guī)或輕微違紀(jì)問題，經(jīng)過初核了結(jié)而未立案的干部進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，批評要中肯，要求其作出書面檢查，并對其今后的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)或生活作風(fēng)提出要求。對反映的問題經(jīng)查屬于失實(shí)的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)為其澄清。對反映問題屬實(shí)的，被談話人必須抓緊認(rèn)真整改。若發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題，由紀(jì)委提出進(jìn)一步的處理意見。

　　十一、廉政談話一般采用與被談話人個別談話的方式，對普遍性問題或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，也可采用會議或集體談話的方式進(jìn)行。對單位領(lǐng)導(dǎo)班子的誡勉談話要突出黨紀(jì)國法教育，針對存在問題督促整改，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕各類違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。

　　十二、對經(jīng)誡勉性廉政談話后半年內(nèi)仍無改進(jìn)者，院紀(jì)委可以向組織部門、上級紀(jì)委或院行政提出對被談話人的任用建議。

　　十三、廉政談話的實(shí)施主要由院紀(jì)委組織安排。

　　十四、履新廉政談話、誡勉性廉政談話、常規(guī)性廉政談話的談話時間、地點(diǎn)和談話方式，由主要負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)確定。履新廉政談話，由紀(jì)委辦公室按照主要負(fù)責(zé)談話人的意見，通知被談話人，并協(xié)助具體安排落實(shí);誡勉性廉政談話、常規(guī)性廉政談話由紀(jì)委按照主要負(fù)責(zé)談話人的意見，通知被談話人或被談話領(lǐng)導(dǎo)班子，并協(xié)助具體安排落實(shí)。

　　十五、健全和落實(shí)廉政談話制度是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容。全院干部必須認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的崗位責(zé)任，加強(qiáng)對所屬黨員、干部的教育管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒、勸導(dǎo)。凡對所屬領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒，以至發(fā)生違紀(jì)違法問題，造成嚴(yán)重后果的，在追究違紀(jì)違法者本人責(zé)任的同時，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究連帶責(zé)任。

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