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員工宿舍管理制度

時(shí)間:2022-11-27 08:08:37 制度 我要投稿

員工宿舍管理制度(集合15篇)

  在生活中,制度起到的作用越來越大,制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編收集整理的員工宿舍管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工宿舍管理制度(集合15篇)

員工宿舍管理制度1

 、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住、

  ⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、

 、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)、

 、任唇(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、

 、晒締T工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任、

 、蕟T工宿舍范圍內(nèi)若遇到帆司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)、

 、烁鲉T工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

 、虈(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外、

 、妥杂X愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任、

 、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理、

 、蠍圩o(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù)、

 、袊(yán)禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇、

  ⒀來人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、

 、覇T工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、

 、訛楸WC員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客、特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待、

 、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送機(jī)關(guān)處理、

  ⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛、偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交機(jī)關(guān)、

 、讓⑸鐣(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)聲喧嘩、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇、

 、乇3指叨确阑鹨庾R(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員

員工宿舍管理制度2

  1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書面申請(qǐng)說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿,無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,勸退論處!

  2、宿舍全體伙伴輪流值日,嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作!由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員!

  3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系!如有違反,因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),并勸退雙方當(dāng)事人!

  4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購置安裝直排式熱水器,液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備!已購置的,需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況!

  5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制,個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理;禁止亂扔亂放,影響他人休息生活!

  6、宿舍內(nèi)全體伙伴,如因外出無法回到宿舍者,須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通!

  7、宿舍內(nèi)全體伙伴,每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),于次月工資里扣除,未滿15天的扣除50元。

  8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案!體檢不合格者不予入。

  9、入住宿舍的全體伙伴,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),如有損壞(非人為),應(yīng)書面形式報(bào)至行政部,經(jīng)調(diào)查之后,公司將派專人維護(hù)!人為損壞者,照價(jià)賠償!

  10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,如需配鑰匙,須書面報(bào)至行政部,由行政部審批后方可配鑰匙!無任何手續(xù)私自配鑰匙者,勸退論處!

員工宿舍管理制度3

  為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生,確保人身、財(cái)產(chǎn)安全,特定制如下制度,請(qǐng)自覺遵守執(zhí)行:

  1、每間宿舍住四人,為每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);

  2、員工務(wù)必按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換、多占或挪動(dòng)床位;

  3、床位只限員工本人使用,不得帶外來人員或攜眷住宿;

  4、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

  5、愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞公物照價(jià)賠償;

  6、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);

  7、自覺節(jié)約水、電,并由入住員工承擔(dān)水、電管理等費(fèi)用;

  8、自覺養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,持續(xù)宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

  9、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替);

  10、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;

  11、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

  12、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊;

  13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

  14、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋務(wù)必收入柜內(nèi);

  15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

  16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

  17、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器,人離熄燈,斷電源以保證安全;

  18、出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊;

  19、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

  20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用,員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失,從當(dāng)月工資中扣除換鎖費(fèi)用;

  21、員工時(shí)應(yīng)隨即搬出宿舍,并在離宿舍時(shí)通知綜合部,由綜合部派員清點(diǎn)接管,未移交者,企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

  22、住宿人員若違反上述有關(guān)規(guī)定者,視狀況輕重,給予相應(yīng)的處罰;

  23、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查、評(píng)比;

  24、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸綜合部;

  25、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

員工宿舍管理制度4

  具體規(guī)定如下:

  宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作,所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從HRM部的統(tǒng)一管理和安排。

  根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度,本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,宿舍主管部門對(duì)宿舍的安全負(fù)責(zé),各住宿人員為第一責(zé)任人。

  禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

  各住宿人員必須保證樓道暢通無阻,禁止在樓道內(nèi)堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

  各住宿人員要會(huì)使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警;鹁娫119,報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。

  1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠(yuǎn)離任何可燃物,以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

  2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。

  3.宿舍內(nèi)安全用電,嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。

  4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源,安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外,其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用,使用電腦的人員需至HRM部登記,并得到允許后方可使用。

  4.禁止用其他任何金屬線代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施,私自修理供電設(shè)施。

  5.禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書。

  6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

  7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

  8.人員離室鎖門時(shí),務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

  9.禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當(dāng)行為。

  10.禁止攀爬及破壞門窗、陽臺(tái)、防護(hù)網(wǎng)。禁止站在窗臺(tái)或活動(dòng)物體上收曬衣服,以免造成危險(xiǎn)。

  11.禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍,個(gè)人攜帶的管制刀具(《對(duì)部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》)請(qǐng)主動(dòng)上交保衛(wèi),若查到將至少給予警告處分。

  對(duì)于上述違反行為,如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn),但無人主動(dòng)承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

員工宿舍管理制度5

  1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪,一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀(jì)律處分。

  2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請(qǐng),得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

  4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

  5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī),以免影響他人休息;異性晚上23:00點(diǎn)至早上8:00點(diǎn)期間,禁止竄房。

  6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,嚴(yán)禁使用。

  7、保持墻體衛(wèi)生,嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

  8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

  9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀(jì)律處分。

  10、講究安全衛(wèi)生,嚴(yán)禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍清潔,起床后要把個(gè)人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

  12、個(gè)人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

  13、外出,宿舍無人時(shí),記得關(guān)窗、鎖門,注意防盜。

  14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

  15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

  16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償;無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)(公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密)。

  以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn),該處罰同樣生效。

員工宿舍管理制度6

  為給員工提供一個(gè)良好的住宿環(huán)境,加強(qiáng)員工住宿管理,特制定本辦法。

  公司統(tǒng)一安排住宿的員工,應(yīng)遵循以下宿舍管理規(guī)定:

 。ㄒ唬┧奚嵋3智鍧嵳恚h(huán)境清潔;

 。ǘ﹩T工宿舍的財(cái)產(chǎn)由房東提供,綜合部統(tǒng)一登記管理,員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)配備的公共財(cái)產(chǎn),不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并酌情由住宿人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi);

 。ㄈ﹩T工對(duì)所居住的宿舍,不得隨意改造或變更房舍;

 。ㄋ模┦覂(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器;

  (五)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  (六)電腦、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,避免妨礙他人安寧;

 。ㄆ撸﹩T工離職(包括自動(dòng)辭職,受免職)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)即終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi),移交房屋鑰匙遷離宿舍;

 。ò耍﹩T工宿舍嚴(yán)禁酗酒、嚴(yán)禁“黃賭毒”,否則產(chǎn)生一切后果,由住宿人自行負(fù)責(zé)。觸犯法律的依法追究住宿人相關(guān)法律責(zé)任;

 。ň牛﹩T工宿舍的房租費(fèi)(含物業(yè)費(fèi))由公司負(fù)責(zé),其他費(fèi)用(包括但不限于水電氣等雜費(fèi))由住宿人均攤;

 。ㄊ┩凰奚岷献〉膯T工應(yīng)相互關(guān)照,對(duì)晚歸的同事應(yīng)知道行蹤。

 。ㄊ唬┍巨k法自頒布生效之日起施行。

員工宿舍管理制度7

  為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,結(jié)合員工宿舍目前的管理情況,特制定以下補(bǔ)充規(guī)定:

  一、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的管理規(guī)定

  1、員工家屬、親友來訪,如需在員工宿舍探親房住宿,員工必須提前向本部門提出書面申請(qǐng),經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批、安全部登記,并到財(cái)務(wù)部繳納100元物品押金后,憑財(cái)務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處,由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品。

  2、員工直系親屬可免費(fèi)入住探親房10天。超過10天者必須重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù),并適當(dāng)收取成本費(fèi)用,11—20天,按每人15元/天收取費(fèi)用,21天以上者每人30元/天。員工非直系親屬入住探親房,1—20天,按每人15元/天收取費(fèi)用,21天以上者每人30元/天。對(duì)續(xù)住兩天以上不重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù)者,安全部有權(quán)收回員工家屬、親友探親房鑰匙,請(qǐng)員工家屬離開,并給予該員工警告處分。

  3、員工家屬來訪,不入住員工宿舍家屬探親房,必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進(jìn)行登記。

  二、關(guān)于來訪親友管理規(guī)定

  1、來訪親友會(huì)客時(shí)間為8:00—22:00,非會(huì)客時(shí)間安全部宿舍管理員有權(quán)拒絕員工親友來訪。

  2、對(duì)員工來訪親友,均需憑有效證件在宿舍管理員處登記,并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)客。

  3、安全部、大堂經(jīng)理、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)員工在非會(huì)客時(shí)間在宿舍會(huì)見親友或私自留宿親友者,處罰員工50元,情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處罰。

  三、關(guān)于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定

  1、男女員工在23:00以后不允許再互竄宿舍,如有違反將對(duì)竄宿舍的員工處以50元罰款。

  2、堅(jiān)決杜絕男女員工混居、非法同居現(xiàn)象,如有發(fā)現(xiàn),對(duì)雙方員工各罰款200元。

  3、非工作需要,酒店員工必須在24:00以前回到自己宿舍休息,在24:00以后進(jìn)出宿舍的員工,必須說明原因,主動(dòng)進(jìn)行登記,并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢,如有違犯,處罰違紀(jì)員工50元罰款,不服從管理、情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  四、關(guān)于在外住宿人員管理規(guī)定

  酒店為員工提供了免費(fèi)住宿,原則上員工不得在外租房住宿。如有特殊情況,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意,人力資源部、安全部批準(zhǔn),并簽定保證書后,方可在外住宿。如有私自在外住宿者,將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  在外租房住宿者,酒店不安排宿舍。

  在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī),必須維護(hù)酒店形象和聲譽(yù),同時(shí)遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度。

  五、關(guān)于對(duì)員工宿舍管理員管理的規(guī)定

  宿舍管理員必須嚴(yán)格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對(duì)員工、宿舍進(jìn)行管理,不得徇私舞弊,不得故意刁難員工。如有違者,安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  酒店員工宿舍管理制度4

  1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請(qǐng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元。

  2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,嚴(yán)禁員工24:00以后隨意出入,累計(jì)三次以上勸退寢室。

  3、在寢室不得喝酒、聚眾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元。

  4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴(yán)禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍。

  5、晚上酒店大門23:00準(zhǔn)時(shí)上鎖,如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計(jì)三次勸退宿舍處理。

  6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員,嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分。

  7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍。

  8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個(gè)舒適的環(huán)境。

  9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理。

  10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換。

  11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理。

  12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰。

  13、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。

員工宿舍管理制度8

  一.員工宿舍的入住與遷出

  1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記(如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。

  2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

  二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)、過道、樓梯的干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

  三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

  四.宿舍內(nèi)禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等)。

  五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來人入住,如有特殊情況,需上級(jí)批準(zhǔn)后,方可入住,且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。

  六.提高警惕,做好防火防電,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。

  七.水電管理

  1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座,更改線路電制。

  2.未經(jīng)公司允許,宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。

  3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn):5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

  4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月(冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

  八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

  九.運(yùn)營部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。

  十.處罰

  1.宿舍存在衛(wèi)生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為,未經(jīng)允許,有外來人入住,未經(jīng)允許的電器設(shè)備,第一次,口頭警告;第二次,書面警告,且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人;第三次,對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。

  2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補(bǔ);第二次,書面警告并扣除下月餐補(bǔ);第三次,辭退違反規(guī)定員工。

  3.因違反規(guī)定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔(dān)所有損失,且報(bào)送公安局。

  本制度由運(yùn)營部執(zhí)行,本制度自公布之日起實(shí)施。

員工宿舍管理制度9

  一、概述:

  1、為了加強(qiáng)公司員工宿舍安全管理,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境,特制定本制度。

  2、公司為員工提供宿舍,由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍。

  3、每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍管理員一名,宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員,報(bào)綜合管理部處備案;如推選未果,則每月輪值。

  4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權(quán)利。

  5、凡是住宿宿舍的員工,必須遵守本制度,若有違反者,綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

  二、宿舍管理員職責(zé):

  1、宿舍管理員全面負(fù)責(zé)本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等方面工作,管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃、保持整潔、維持秩序、負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

  2、負(fù)責(zé)制定每月《宿舍衛(wèi)生值班表》,督促并檢查值班人員清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍的就寢紀(jì)律,對(duì)違反宿舍紀(jì)律的行為要及時(shí)調(diào)節(jié)、制止,確保他人有良好的休息環(huán)境。負(fù)責(zé)每日宿舍消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等檢查,并做好記錄。

  4、負(fù)責(zé)宿舍的財(cái)產(chǎn)管理,對(duì)宿舍財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記,每季度末對(duì)宿舍的公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)(包括:墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置),檢查數(shù)量是否屬實(shí),實(shí)施設(shè)備運(yùn)行是否正常,如有損壞要查明責(zé)任人并做好記錄,并將《財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

  5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞保修或更換進(jìn)行上報(bào)。

  7、員工搬離宿舍時(shí),負(fù)責(zé)督促將宿舍房門鑰匙回收,上交后勤主管處。

  8、負(fù)責(zé)安排、調(diào)度員工床位。對(duì)公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)與保管。

  9、有下列情況之一者,應(yīng)通知后勤主管:

 。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

 。2)留宿外來人員和親友者。

  (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

  (4)員工身體不適,病情重大者應(yīng)通知其親友及后勤主管并送醫(yī)院。

  三、宿舍入住流程

  1、凡需入住宿舍的員工,必須填寫《申請(qǐng)》,經(jīng)后勤主管批準(zhǔn),并通知宿舍管理員后方可安排入;否則,后勤主管有權(quán)拒絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位. 2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》,并簽字確認(rèn)保證遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定。

  3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理,遵守宿舍管理制度,凡違反制度的員工,由宿舍管理員上報(bào)后勤主管,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款等處分,若屢次違反宿舍管理?xiàng)l例并無整改表現(xiàn)者,宿舍管理員有權(quán)上報(bào)后勤主管取消其住宿資格。

  四、宿舍住宿制度:

  1、入住宿舍后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予宿舍管理員批準(zhǔn)安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍,不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍,不設(shè)立單間、夫妻房。

  2、任何人不得帶非公司人員進(jìn)入宿舍或留宿宿舍,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款50元。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全額賠償。

  3、員工對(duì)所居宿舍,保持原有房屋結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞,由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

  4、員工自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,電腦音響不得大聲吵擾同事,若被同事投訴多次,勸解無效后取消住宿宿舍資格。

  5、同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

  6、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍公共物品帶出宿舍,違者將處以罰款50元/次,并予以警告處分。

  7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

  8、本院為員工提供宿舍,住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知后勤主管,辦好鑰匙等交接手續(xù),不得借故拖延。

  五、宿舍衛(wèi)生制度:

  1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,必須保持舍內(nèi)物品擺放整潔、美觀。嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

  2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度,個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé),個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

  3、宿舍管理員負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流值班清掃,每位員工須按照衛(wèi)生值日表(衛(wèi)生值日表貼于門后)按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格,經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,每次罰款20元,情節(jié)嚴(yán)重者勸其搬離宿舍。

  5、保持衛(wèi)生間和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。保持下水道口暢通,如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

  6、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸,違者限期1天內(nèi)自行處理,以確保環(huán)境清潔。

  7、注意室內(nèi)通風(fēng),根據(jù)天氣情況啟閉窗。開窗通風(fēng)時(shí),注意防盜。

  8、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):

  ①地面:無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊,紙簍傾倒及時(shí)。違者視情節(jié)嚴(yán)重扣罰5~20元/次。

 、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧,墻角無蜘蛛網(wǎng),無印跡,無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子、鐵絲。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

  ③衛(wèi)生間:洗漱用品、物品擺放、掛放整齊;臉盆、水池、地面清潔無積水;衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

  六、宿舍安全制度:

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止私拉亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)私自接電線插座,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,違者予以50元/次的罰款。

  2、使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任。必須注意節(jié)電、節(jié)水,宿室在無人的情況下,嚴(yán)禁電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款20元,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以20元/人的處罰。

  3、宿舍禁止吸煙,嚴(yán)禁亂扔煙頭;如有吸煙者,請(qǐng)移至室外。

  4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

  5、員工出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。

  6、室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故。

  7、要保持高度防火、防電意識(shí)。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取相應(yīng)措施并上報(bào)后勤主管。

  8、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,并通報(bào)批評(píng),造成后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿宿舍資格。

  9、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器,離開時(shí)間超過一天時(shí)應(yīng)斷開電閘。

  10、宿舍員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品,尤其是貴重物品,任何人不準(zhǔn)私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品,直接開除。

  七、宿舍管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。

  2、員工應(yīng)愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn),如財(cái)產(chǎn)正常使用損壞,則由宿舍管理員做好登記并報(bào)公司后勤主管維修;如財(cái)產(chǎn)屬于人為損壞,則由宿舍管理員找出當(dāng)事人,針對(duì)人為損壞物品,如需維修,損壞人可以自行維修,也可以報(bào)至公司維修,但維修費(fèi)用由當(dāng)事人支付,如不可維修的物品要原價(jià)賠償;若未能找當(dāng)事人,則由全體住宿人員平攤賠償費(fèi)用;另對(duì)故意損壞的視情節(jié)給予10元—100元處罰。

  3、晚上21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,宿舍管理員有權(quán)對(duì)當(dāng)事人給予處罰50元/次,如宿舍管理員沒阻止或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

  5、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、直至取消當(dāng)事人住宿宿舍資格、開除等處分。

  八、宿舍檢查制度:

  1、后勤主管每月對(duì)員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生,安全檢查一次,并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

  2、后勤主管負(fù)責(zé)員工宿舍財(cái)產(chǎn)登記管理工作。

  3、后勤主管不定期對(duì)各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個(gè)別特不注意個(gè)人衛(wèi)生的床位,將用相片形式公示,被公布2次以上的人員,處以20元的`罰款。

  九、附則

  1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金,由宿舍管理員保管,作為平攤水、電、氣、物管等公共費(fèi)用,宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄費(fèi)用開銷情況并定期公開,公用基金使用完后由在住員工平均分?jǐn)偂?/p>

  2、宿舍視為員工的個(gè)人生活場所,由員工個(gè)人造成的法律后果及安全責(zé)任,由員工個(gè)人承擔(dān)。

  3、水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭,用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池,污穢、廢物、垃圾。

  4、住宿人員必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》,服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  此制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工宿舍管理制度10

  為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本宿舍管理制度。

  一、宿舍管理

  1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)酒店全體員工的共同利益。

  2、宿舍實(shí)行定置管理,員工服從酒店統(tǒng)一安排,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),對(duì)號(hào)安排床位,未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。

  二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到:

  1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。

  2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

  三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理):

  1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

  2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

  3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。

  4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

  5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

  四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費(fèi)用。

  六、未經(jīng)允許不得在外住宿;

  酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

  七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,又未及時(shí)歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L或管理層請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

  八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

  九、會(huì)客管理制度:

  1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。

  2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過二天。

  十、愛護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電。

  1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300W以上的電器設(shè)施,違者每次扣10元,并沒收設(shè)備。

  2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

  3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關(guān)燈。

  4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。

  5、23:30時(shí)后員工娛樂室停止一切活動(dòng),違者每次10元處理。

  十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,不準(zhǔn)私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

  十三、自己的貴重物品,應(yīng)自行妥善保管,如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。

  十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

  十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報(bào)告處理,以免引起火災(zāi)事故,造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

  十六、團(tuán)結(jié)友愛,和睦相處。

  1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

  2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架,違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

  十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者每次扣10元。

  十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。

  (宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,其職責(zé)如下:

  1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持清潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶等;

  2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境,清潔及門窗的關(guān)閉;

  3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

  4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。)

  十九、本制度自公布之日實(shí)行

  我已仔細(xì)閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度,并同意且認(rèn)真遵守。

員工宿舍管理制度11

  做好員工宿舍衛(wèi)生管理工作,也是行政管理人員的職責(zé)之一。以下是一則,希望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。

 。1)宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“六無”!鞍藘簟奔吹孛、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈!傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

 。2)床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

 。3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

 。4)保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

 。5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

 。6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

 。7)注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí),開窗通風(fēng)。

  (8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

 。9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

  (10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

員工宿舍管理制度12

  為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作,維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。

  一、住宿申請(qǐng)程序

  住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

  二、住宿須知

  1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。

  2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

  3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備,等行政部備案同意后方可入住。

  4、自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

  5、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

  6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

  三、管理規(guī)定:

  1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

  2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),未收所有物品,視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  3、

  4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管,貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

  5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  四、宿舍公共衛(wèi)生管理

  1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

  2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

  3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

  五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理:

  不服從公司安排、管理的;有偷窺、偷竊行為的;在宿舍賭博、打架、酗酒的;經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;蓄意破壞公物的。

  本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)住宿人員自覺遵守!

員工宿舍管理制度13

  第一章總則

  為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度。

  第二章管理要求

  第一條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),入住前學(xué)習(xí)本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章,做好防火、防盜工作。

  第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定,并自愿遵守規(guī)定。

  第三章消防安全規(guī)定

  第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等;尤其是手機(jī)充電器、電腦電源不拔等情況,易導(dǎo)致“電火災(zāi)”。

  第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等,違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒收設(shè)備。

  第三條禁止購買使用劣質(zhì)不合格的拖線板,更不允許私自將插座改造成拖線板,容易有觸電、短路、起火的危險(xiǎn)。請(qǐng)選用合格的拖線板插座,并正確使用。

  第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上,以免發(fā)生電源過熱短路起火,電擊事故,違者將給予處罰。

  第五條選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍,禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線路上同時(shí)使用;避免超負(fù)荷使用時(shí)過熱起火。

  第六條嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路,如必須增設(shè)線路請(qǐng)向管理員說明情況,聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝;違反致事故者,追究其相關(guān)責(zé)任。

  第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座,嚴(yán)禁私拉亂接插座。

  第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)停用并報(bào)管理員安排人員檢修,確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。

  第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、;返葒(yán)禁帶入公司宿舍;違反致事故發(fā)生者,由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  第十條正確使用蚊香,燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品,人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙,使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調(diào)食物。

  第十一條嚴(yán)禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)安全設(shè)施,如滅火器、監(jiān)控等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理。

  第十二條宿舍人員要會(huì)使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119,報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。

  第四章安全防盜管理規(guī)定

  第一條同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,每次最后離開寢室的員工應(yīng)隨手鎖門。

  第二條非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi),或在寢室內(nèi)長時(shí)間逗留。

  第三條員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬,如因滴水可晾在集中晾衣區(qū),本人應(yīng)該隨時(shí)查看,就寢前必須收入室內(nèi);如有遺忘,請(qǐng)互相關(guān)照、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。

  第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜,應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部,保安部接到報(bào)案后,應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理。

  第五條所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件,以及盜竊線索,應(yīng)向酒店保安部舉報(bào)。

  第六條宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等,宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;責(zé)令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第七條宿舍嚴(yán)禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事件,違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。

  第八條員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等,更不允許社會(huì)人員未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍,由此導(dǎo)致財(cái)物失竊,人員安全事故等將追究其相關(guān)責(zé)任。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制,搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。

  第九條員工宿舍屬公共場所,現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶,宿舍丟失個(gè)人物品,酒店保安部將協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)賠償責(zé)任。

  第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

  第十一條員工宿舍屬酒店直接管理,發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先通知酒店保安部,重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。

  第五章附則

  員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補(bǔ)執(zhí)行。其他未盡事宜,視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施。

  酒店保安部

員工宿舍管理制度14

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作,并指定專人負(fù)責(zé)管理。

  3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離。

  4、住宿民工必須服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

  5、室內(nèi)禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品,防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

  6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子必須放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統(tǒng)一。

  7、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣物必須收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛(wèi)生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,感覺好。

  9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為;電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

  10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  12、要愛護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  13、各房間要設(shè)專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場所傾倒。

  14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生,水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

  15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

員工宿舍管理制度15

  1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

  2.宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

  3.出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長應(yīng)上報(bào)院長。

  4.住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)院長。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

  5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

  7.房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

  8. 節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

  9. 員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

  10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

  11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

  12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

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