安全生產(chǎn)培訓教育制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)培訓教育制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)培訓教育制度1
第一章總則
第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。
第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。
第二章獎勵
第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質(zhì)獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;
(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準。
第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預(yù)算安排;
(二)其它合法經(jīng)費來源。
第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。
第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的',或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關(guān)責任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。
第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。
安全生產(chǎn)培訓教育制度2
安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，通過安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我保護能力。
施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
工程開工前，項目部應(yīng)制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
教育培訓應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審，安全員應(yīng)及時組織送培。
新工人、復(fù)崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
各類教育培訓應(yīng)建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)思想教育：為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，通常從加強安全生產(chǎn)政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結(jié)合本工種或?qū)I(yè)特別，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
4、事故實例教育：在安全生產(chǎn)教育中，結(jié)合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類似事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育：
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺學習安全法規(guī)、技術(shù)知識，提高安全意識和安全管理工作領(lǐng)導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場和作業(yè)人員調(diào)換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內(nèi)容：
1、公司教育：安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；機械設(shè)備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術(shù)和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術(shù)操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設(shè)施及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時要參加按規(guī)定時間進行復(fù)審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內(nèi)容：勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件；各部門、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及教訓，安全技術(shù)先進經(jīng)驗。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內(nèi)容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時安全教育：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時；施工條件好時；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素影響；節(jié)假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應(yīng)通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據(jù)各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經(jīng)�；�、制度化，講究實效。
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