假日值班制度20篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的假日值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
假日值班制度1
1·目的
為保證安全生產(chǎn)，維護資產(chǎn)安全，應(yīng)對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。
2·適用范圍
本條例適用于全體參加值班人員。
3·職責
3·1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。
3·2值班人員保障資產(chǎn)安全，保證安全生產(chǎn)，應(yīng)對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。
3·3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應(yīng)急事件。
3·4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。
4·內(nèi)容
4·1值班人員資格
在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務(wù)，身體健康，責任心強。
4·2節(jié)日值班規(guī)定：
4·2·1春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。
4·2·2節(jié)假日人員服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務(wù)，確保廠區(qū)安全、生產(chǎn)穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應(yīng)對突發(fā)、緊急事件。
4·2·3值班人員禁止私自調(diào)班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經(jīng)公司批準后，由企管部重新安排值班人員。
4·2·4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。
4·2·5節(jié)日值班補助按照公司相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。
4·3周末值班規(guī)定
4·3·1各部門、車間根據(jù)生產(chǎn)需要，合理自主安排周末值班人員。
4·3·2周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當月內(nèi)調(diào)整休息。
4·4夜間值班規(guī)定：
4·4·1夜間值班時間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。
4·4·2值班人員應(yīng)在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。
4·4·3值班人員應(yīng)在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應(yīng)與警衛(wèi)室交待清楚。
4·4·4值班人員應(yīng)保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。
4·4·5值班人員應(yīng)對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。
4·4·6值班人員應(yīng)做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。
4·4·7值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和廠內(nèi)秩序。
4·4·8值班人員確保車間安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。
4·4·9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據(jù)事態(tài)性質(zhì)分別通知總工、副總和總經(jīng)理。
4·4·10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。
4·4·11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。
4·4·12夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。
5·值班考核辦法
5·1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。
5·2公司對值班人員在值班期間的工作表現(xiàn)給予考核，根據(jù)實際情況實施獎懲。
5·2·1獎勵
依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。包括：
為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的。
為公司挽回重大經(jīng)濟損失的。
為公司贏得重大社會榮譽的。
及時發(fā)現(xiàn)嚴重生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故，并及時采取果斷有效措施預(yù)防糾正的`。
其它應(yīng)該給予獎勵的行為。
5·2·2處罰
對脫崗行為的認定和處理
認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。
對漏崗行為的認定和處理
認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。
對失職、瀆職行為的認定和處理
認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產(chǎn)損失，產(chǎn)生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據(jù)具體情節(jié)追究其責任。
假日值班制度2
為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特作如下規(guī)定：
一、學(xué)校值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、白班、全天24小時值班制度。
1.值班由暑假期間安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分別對值班人員、綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的白班、夜間值班保衛(wèi)工作。
2.由校長室負責安排人員值班。
3.假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責值班并傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的`電話及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知暑假期間安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
五、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續(xù)。
六、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現(xiàn)安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
七、緊急情況請及時撥打110或119，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
假日值班制度3
為保證學(xué)校節(jié)假日期間安全，特制定本制度。
一、學(xué)校值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達室全天24小時值班制度。
1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。
2、雙休日（周六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。
3、法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。
4、值班室設(shè)有專用電話，保證上級及有關(guān)部門電傳暢通。
5、值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的`電話及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
假日值班制度4
一、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責，不得擅自離崗。
二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應(yīng)提前報告。
三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。
四、做好記錄。值班人員應(yīng)認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關(guān)制度執(zhí)行。
六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
七、本制度自頌布之日起施行。
假日值班制度5
為確保節(jié)假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特制訂本制度：
一、節(jié)假日實行由校領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層及以下工作人員輪流值班。
二、節(jié)假日值班人員應(yīng)有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。
三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災(zāi)隱患及有無水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并會同傳達室人員做應(yīng)急處理。
四、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續(xù)。
五、上級的通知、文件，值班人員要及時通知到有關(guān)人員。
六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，值班人員不能擅自調(diào)班。
七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續(xù)。
八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現(xiàn)安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
假日值班制度6
第一章 總 則
為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。
第二章 值班職責與要求
第一條 公休日、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時間的所有事務(wù)第一責任人。
第二條 值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。
第三條 值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休)
第四條 各分公司負責人應(yīng)不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的`值班情況。
第五條 當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負責跟進事件處理結(jié)果并提交當值值班記錄。
第六條 遇特殊情況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。
第三章 值班管理規(guī)定
第七條 值班經(jīng)理管理規(guī)定
(一) 當值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場，不得擅自離開。
(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應(yīng)簡潔、清楚。
(三) 當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行。
(四) 值班結(jié)束時，應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進解決。一般情況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊情況，在上班之日及時告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。
(五) 《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現(xiàn)場值班結(jié)束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部。
(六) 有事不能值班，值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
(七) 逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。
第八條 分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定
(一) 值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。
(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。
(四) 值班人員接報信息后，應(yīng)按輕重緩急，及時解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權(quán)限的
問題，值班人員應(yīng)及時報告值班經(jīng)理處理。
(五) 值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密。
(六) 值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理情況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。
(七) 有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值。
(八) 分公司(值班熱線)應(yīng)保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應(yīng)視情況上報處理。
第九條 物業(yè)(保安)部當班管理規(guī)定
(一) 按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
(二) 忠于職守、不漏班、誤班。
(三) 著裝整潔、統(tǒng)一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止文明、大方、端莊。
(四) 微笑服務(wù)、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí)。
(五) 工作主動、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂解難。
(六) 各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關(guān)流程執(zhí)行。
第十條 工程部當班管理規(guī)定
(一) 工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟損失。
(二) 工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關(guān)的事情。
(三) 服從當日值班經(jīng)理的安排，聽從調(diào)配，完成當日安排的工作。
(四) 工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運行。
(五) 工程當班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。
(六) 工程當班人員必須掌握并正確實施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理。
(七) 工程當班人員必須做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。
(八) 協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第四章 監(jiān)督檢查內(nèi)容
第十一條 監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：
(一) 當班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)意識及服務(wù)技能;
(二) 當班人員、當班記錄、交接班情況;
(三) 設(shè)施設(shè)備運行情況;
(四) 安全消防管理情況;
(五) 環(huán)境管理情況;
(六) 客戶信息、投訴及意見處理情況;
(七) 待跟進事項處理情況;
(八) 其它臨時性事項處理情況。
第五章 附則
第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。
第十三條 本制度自下發(fā)之日起實行。
假日值班制度7
為確�？偣竟�(jié)假日期間各項工作的`正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結(jié)合總公司實際，特作如下規(guī)定。
一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，各部門工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯(lián)絡(luò)暢通。
4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、值班人員下班時要關(guān)好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。
假日值班制度8
1、適用范圍
華源盛世公司。
2、術(shù)語和定義
公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司
3、管理活動資料及辦法
3.1國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。
3.2值班管理部門：
3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續(xù)與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系，上報公司節(jié)假日值班安排。
3.2.2安監(jiān)部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安保總聯(lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。
3.3值班人員：
3.3.1值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)
3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。
3.3.3班組：正/副班長
3.4值班人數(shù)：
公司：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo);天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo);節(jié)假日期間，每一天務(wù)必安排1個部門值班;供暖期間節(jié)假日，每一天至少安排2個部門值班。
3.5值班計劃
公司整體節(jié)假日值班計劃由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定，各部室制定年度法定節(jié)假日值班計劃，并至少于節(jié)日前5個工作日上報節(jié)假日值班人員名單至公司綜合辦公室。
4、值班職責
4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的'經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責;負責與公司值班人員持續(xù)溝通聯(lián)系;組織召開節(jié)日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理狀況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。
4.2公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責;記錄節(jié)日值班日志;熟悉應(yīng)急預(yù)
案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務(wù)必迅速做出決定和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo);確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案;如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。
4.3節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。
4.4值班人員務(wù)必做好書面值班記錄，務(wù)必當面進行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續(xù)跟進或個性關(guān)注的事宜。
4.5節(jié)假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視;務(wù)必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。
4.6各部室在節(jié)前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。
4.7各部室要結(jié)合本部室的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。
5、應(yīng)急預(yù)案及報告程序：
5.1針對強風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各部室要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。
5.2針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。
5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關(guān)人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報;如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。
6、處罰辦法
違反值班規(guī)定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：
6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)周例會進行通報。
6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責事故的，由公司經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關(guān)職責人做來源理決定。
7、發(fā)布日期
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
由公司綜合辦公室負責解釋。
假日值班制度9
1、目的
為了加強生產(chǎn)過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷銜接與協(xié)同，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)銷售過程中存在的問題，滿足企業(yè)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)度、生產(chǎn)計劃下達、事故應(yīng)急處理、生產(chǎn)線流程控制及重點目標監(jiān)控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)跨部門的快速響應(yīng)，決定自20xx年元月1日期，對機關(guān)干部實行輪流值班制，特擬定本制度。
2、范圍
與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門：生產(chǎn)部、設(shè)計開發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。
3、職責
生產(chǎn)部負責協(xié)調(diào)調(diào)度各部門和資源解決生產(chǎn)問題，并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。各部門按照生產(chǎn)部的調(diào)度安排，解決生產(chǎn)實際問題。
4、值班內(nèi)容
4—1值班時間
車間安排生產(chǎn)的周末、節(jié)假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產(chǎn)部匯總排班（值班表見附件1），生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工
作日報部門負責人并安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應(yīng)正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進行與工作無關(guān)的事。
4—3—2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題都應(yīng)及時響應(yīng)，及時上報至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的.機關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節(jié)假日值班則按法定標準計發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補貼。
5、考核
機關(guān)人員值班工作將內(nèi)如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現(xiàn)重大失誤，對發(fā)生的問題出現(xiàn)誤報、漏報的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評會進行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關(guān)人員生產(chǎn)值班表
20xx年x月機關(guān)人員值班表
附件2：值班記錄表
假日值班制度10
為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
一、校園職責
校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規(guī)定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責人，按照上級有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關(guān)法律規(guī)定追究有關(guān)人員職責。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責。
二、校長職責
校長是校園的法定負責人和代表，應(yīng)當代表校園對所有群眾的教育教學(xué)活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發(fā)生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務(wù)必承擔法律規(guī)定的`民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應(yīng)的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。
校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領(lǐng)導(dǎo)職責。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等職責。
三、班主任職責
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進行安全教育和管理的直接實施者，是學(xué)生安全的主要職責人。班主任因?qū)W(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規(guī)定行為或當學(xué)生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應(yīng)當預(yù)見而沒有預(yù)見到的其他安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政職責。
四、其他人員職責
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應(yīng)的直接職責。
假日值班制度11
一、實行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負責。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點進行，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛(wèi)工作負全面責任。平時由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、在值班巡邏期間，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰和獎勵。
六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
七、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。為了確保全校師生的人身安全，切實防止師生傷亡事故的發(fā)生，確保一方平安，其中交通安全是一個學(xué)校重要的方面，為此，根據(jù)我校所處的地理位置的特殊性，特制定交通安全管理制度如下：
1、明確交通安全工作責任制，校長負總責，德育副校長分管交通安全工作，各年級組長工為年級交通負責任人，各班主任為交通安全責任人。
2、每學(xué)期至少請法制副校長對全校師生作交通安全知識教育，分管校長、各班主任針對學(xué)生實際及時經(jīng)常加強教育。
3、全校學(xué)生不得騎自行車上學(xué)。學(xué)生在校外騎自行車必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，即不足十二周歲的不能上馬路。
4、切實加強新的`交通安全意識，使學(xué)生確實做到：
�。�1）馬路上行走要走人行道，靠右行。
�。�2）過馬路要走人行道，有交通燈的要遵守交通燈指示過馬路。
（3）馬路上行走不追逐，不成群結(jié)集防礙交通安全。
�。�4）乘搭公共汽車時，要等車停穩(wěn)才可上落，不可將頭、手伸出車外。
5、學(xué)校集體乘車外出活動時，要注意：
�。�1）必須租用有合資質(zhì)的運輸公司的車輛。
�。�2）按參加人數(shù)核算好車輛數(shù)，決不超載。
�。�3）做好活動前的師生安全教育。
�。�4）落實好安全責任人，確保整體及每車都有專人落實安全工作。為進一步加強和規(guī)范值班工作，完善值班制度，保證學(xué)校各項工作正常運行，根據(jù)上級安全保衛(wèi)工作精神，結(jié)合我校實際，制訂本制度。
假日值班制度12
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的.作業(yè);
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。
4.值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領(lǐng)導(dǎo)，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心
20xx-3-5
假日值班制度13
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產(chǎn)。值班人員要按時到崗定時巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領(lǐng)導(dǎo)。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調(diào)好班（并報領(lǐng)導(dǎo)及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯(lián)系。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。
3、值班人員要詳細登記每個來電的.情況，如遇到緊急情況應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災(zāi)。
5、值班人員應(yīng)該保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結(jié)束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、帶班領(lǐng)導(dǎo)要按時交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。
8、每天必須巡視各活動室，以便及時發(fā)現(xiàn)失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當事人的責任。
假日值班制度14
一、健全值班工作機制
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真落實各項值班工作制度，根據(jù)崗位責任制，恪守其崗，各司其職，確保節(jié)假日期間業(yè)務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。
(一)嚴格考勤和外出登記制度
嚴格單位考勤紀律，對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職及局機關(guān)科長以上領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)假日期間若離開本市，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并事先書面報衛(wèi)生局辦公室備案。
(二)加強值班管理
1、各單位要堅持班子領(lǐng)導(dǎo)和能力較強、資歷較高、經(jīng)驗豐富的同志帶班，值班必須堅持24小時全覆蓋，業(yè)務(wù)值班表和應(yīng)急值班表須于節(jié)假日前3天報送衛(wèi)生局辦公室。
2、值班人員按時到崗，做好交接班，值班電話和傳真機必須有專人負責，保證信息報告和傳遞暢通，各項值班記錄齊全。
3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請示、報告，并妥善、果斷處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員，需要時，二線值班人員要保證隨叫隨到。
5、局機關(guān)值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細記錄，報局辦備存，納入年度考核。
二、完善醫(yī)療救治和衛(wèi)生應(yīng)急工作
(一)醫(yī)療救治
1、各醫(yī)療機構(gòu)要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時快捷得到救護。要有固定的急救電話，并向社會公布，要經(jīng)常檢查藥品和醫(yī)療器械數(shù)量和質(zhì)量，要保證救護車良好性能狀態(tài)，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。
2、醫(yī)務(wù)人員要進行安全教育和培訓(xùn)，熟練掌握各項應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件處置流程。要按照規(guī)定做好疫情直報，加大對重點傳染病和常見病的監(jiān)測和控制，提高警惕，對群體性衛(wèi)生安全事件及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時遏制。
(二)疾病防控
疾病預(yù)防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時匯總、分析，密切監(jiān)測節(jié)日期間傳染病疫情動態(tài)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件苗頭，并做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的各項準備工作。
(三)食品安全
加強對節(jié)日期間的食品安全監(jiān)管，密切關(guān)注飲食、公共場所衛(wèi)生狀況，加強對重大活動場所、學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)供餐的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品要立即依法采取相應(yīng)控制措施。加強對生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話功能，對群眾舉報或媒體反映的問題和隱患及時核查處理，并做好對突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應(yīng)急處理準備工作。
(四)血液保障
中心血站要利用節(jié)假日加強宣傳、教育，引導(dǎo)公民自愿、無償獻血，保證血庫各型血液的存儲，全面保障臨床醫(yī)療用血來源充足、質(zhì)量可靠安全。
三、加強綜合治理和安全生產(chǎn)工作
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，層層落實責任制，做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位，嚴密防范各類安全事故的發(fā)生。
(二)各單位在節(jié)假日前要認真組織安全生產(chǎn)大檢查，要結(jié)合以往工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點部位進行全面排查，針對隱患，狠抓落實，并做好相應(yīng)整改記錄，以備查考。
(三)要加強對危險化學(xué)品、毒麻藥品、單位消防設(shè)備的管理。
(四)要本著以人為本的精神，強化防范措施的落實，節(jié)前組織干部職工開展安全生產(chǎn)、醫(yī)療安全、交通安全教育，保證未經(jīng)相應(yīng)安全教育的人員不上崗。
(五)做好節(jié)日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴防各類治安、刑事案件的發(fā)生。
四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會穩(wěn)定
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視節(jié)假日期間的信訪工作，嚴格落實信訪工作責任制，在節(jié)前認真開展矛盾排查，妥善解決群眾反映的.熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)并化解不安定因素，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，有效預(yù)防群眾集體上訪和群體性的事件，有力推進平安創(chuàng)建活動，努力維護社會穩(wěn)定。
(二)要切實解決職工工作生活中遇到的困難和問題，妥善處理單位內(nèi)部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現(xiàn)問題苗頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)要及時妥善處置，努力化解，防止釀成事件。
(三)要密切關(guān)注網(wǎng)上輿論，專人負責做好單位網(wǎng)站內(nèi)容維護，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造健康積極的社會輿論氛圍。
(四)熱情接待來訪人員。對來訪提出的問題要及時答復(fù)、解釋、處理，必要時及時向上級有關(guān)部門匯報請示，并做好詳細記錄，如有發(fā)現(xiàn)推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負面影響的，一經(jīng)查實，一律從嚴處理。
五、堅決制止各種不正之風(fēng)和浪費行為
節(jié)日期間要認真執(zhí)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，嚴禁巧立名目突擊花錢和違反規(guī)定發(fā)放獎金津貼補貼，嚴禁收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實物，嚴格控制各種評比表彰活動，減少、簡化各種茶話會和聯(lián)歡會。要在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型單位，加強水、電、汽、油等能源和耗材的節(jié)約，妥善保管和使用各類物品、器械、設(shè)施、設(shè)備，引導(dǎo)干部職工樹立健康文明的消費理念，促進社會和諧。
假日值班制度15
第一條 為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條 值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責任人。
第四條 員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：
夜間值班：晚七點至第二天早上八點。
節(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間
為每天早上8點。
第五條 值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、
生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條 值班人員應(yīng)服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)處理以下
各項事務(wù)：
（一）負責公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進行
巡邏檢查，加強對公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
�。ǘ┴撠熖幚砣粘９ぷ魇聞�(wù)，做好各項臨時工作
任務(wù)的安排部署和外來人員來訪接待工作。
（三）負責對公司內(nèi)部突發(fā)情況進行緊急處理，遇
有重大事項和異常情況，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取相應(yīng)的措施。
�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
第七條 工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時上下班，不得遲到早退，
如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。
�。ǘ┲蛋嗳藛T必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的`，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達。
第八條 夜間值班為義務(wù)值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。
第九條 本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
假日值班制度16
一、值班時間：全天
二、值班教師要嚴格按照學(xué)校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏崗，不能遲到。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時, 必須由教師本人找本校教師替值，落實后通知主管或帶班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。當值教師遲到一次按平時制度扣工資，教師空崗一次罰50元并待崗培訓(xùn)，增強責任心。如出現(xiàn)事故, 當值教師負有關(guān)相應(yīng)的全部責任。
三、值班教師交、接班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間。
四、值班教師在交接班時要共同認真巡察校園（教學(xué)樓內(nèi)各班級、辦公室；校園內(nèi)；教學(xué)樓臨街面；每一處角落）的每一細微處的'安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記載, 以便能及時發(fā)現(xiàn)問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發(fā)現(xiàn)而影響問題的處理時, 其間的值班人員都要受經(jīng)濟處罰。
五、教師值班期間，要對學(xué)校的財產(chǎn)安全負責, 不能離崗, 不能做與工作無關(guān)的事， 每隔半小時要對校園（教學(xué)樓內(nèi)、校園內(nèi)、教學(xué)樓臨街面）的每一處巡邏，并記錄。發(fā)現(xiàn)情況要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
如因玩忽職守，造成學(xué)校經(jīng)濟財產(chǎn)受損失,有關(guān)人員要負相應(yīng)責任，并視情節(jié)給予處理。
六、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復(fù)。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學(xué)校造成損失, 視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。
七、對操場上閑散人員要及時清理, 嚴禁任何人踢球。
八、值班教師接電話要盡量縮短時間, 以免影響上級和學(xué)校聯(lián)系工作。值班教師在接到上級的有關(guān)通知時, 要記載，并正確、及時的轉(zhuǎn)達到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，以免誤事。
報警電話： 火警： 119 盜警： 110 (ic卡電話可摘機直播) 學(xué)校節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度6
1. 為加強節(jié)假日學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
2. 參加節(jié)假日值班由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部實行輪值形式。
3. 值班領(lǐng)導(dǎo)要準時到值班室值班，并做好交接班工作。
4. 值班領(lǐng)導(dǎo)負責接待公務(wù)來訪，做好電話等有關(guān)事項的記錄，處理校內(nèi)的偶發(fā)事件。
5. 值班時間為學(xué)校的上下班時間。
假日值班制度17
為貫徹落實市區(qū)教委有關(guān)加強節(jié)假日學(xué)校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節(jié)假日期間學(xué)校的安全，特制定節(jié)假日教師值班規(guī)定。
一、節(jié)假日范圍
1、國家法定節(jié)假日：元旦；春節(jié)；勞動節(jié)；國慶節(jié)。
2、寒暑假。
二、值班人員安排
1、全校所有教職工均有節(jié)假日值班的.工作任務(wù)。
2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。
3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。
4、值班表由校長辦公室排定，校長室批準之后，下發(fā)遵照執(zhí)行，不得隨意變更。
三、值班時間安排
1、值班時間為上午8:00-下午17:00。
2、值班人員必須嚴格按照值班時間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。
四、值班職責
詳見值班表
五、發(fā)生責任事故的處理
對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處理。
六、對國家法定節(jié)假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。
假日值班制度18
一、區(qū)機關(guān)實行晚間值班、節(jié)假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時值班制度。
二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節(jié)假日值班及重大或突發(fā)事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統(tǒng)一匯總確定。
三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。
四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區(qū)機關(guān)
作息時間表調(diào)整）。節(jié)假日、重大活動或突發(fā)事件實行24小時值班。
五、值班地點為本單位辦公室或門衛(wèi)室。
六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛(wèi)、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發(fā)事件及時向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。
八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。
九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。
假日值班制度19
為保證企業(yè)在節(jié)假日生產(chǎn)、經(jīng)營中的安全穩(wěn)定(節(jié)假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：
1.認真做好節(jié)假日期間的生產(chǎn)及經(jīng)營工作，保證整個企業(yè)在節(jié)假日期間安全生產(chǎn)、經(jīng)營，節(jié)假目期間企業(yè)負責人要預(yù)先安排好人員值班，保證各個崗位都有人員負責;
2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日由企業(yè)負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工;
3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)前，企業(yè)應(yīng)進行所轄范圍內(nèi)的治安、消防、設(shè)備、關(guān)鍵部位的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和上報;4.節(jié)假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實行24小時開機，發(fā)生事故時，值班人員必須迅速通知總經(jīng)理并趕往現(xiàn)場進行指揮，并根據(jù)事故的情況，迅速決定是否起動事故應(yīng)急預(yù)案;
5.值班人員對發(fā)生的'問題及情況必須及時向有關(guān)部門上報和請求有關(guān)部門派人協(xié)助處理;
6、節(jié)假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開;
7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預(yù)防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。
假日值班制度20
為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。
一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節(jié)假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時不間斷運行。
二、在每學(xué)期開學(xué)第一周排出雙休日及節(jié)假日責任值班表，在寒暑假開始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準不得調(diào)班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的.各項規(guī)章制度，做好值班記錄，對無法解決的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報……
四、值班人員要認真監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運行，發(fā)現(xiàn)故障或接到故障報告，半小時內(nèi)到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò)中心機房停留。
六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時要仔細檢查水、電等設(shè)施，關(guān)閉門窗和照明設(shè)備。
七、值班人員必須嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫值班日志。
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