機電考核管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的機電考核管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
機電考核管理制度1
1、全礦各單位堅決消滅電氣設備失爆的現(xiàn)象。加大對失爆設備的處罰力度,每出現(xiàn)1臺失爆設備,聯(lián)責考核責任單位機電主管、段長各50元。
2、進一步加大現(xiàn)場設備、設施安全保護的管理力度。對保護裝置、設施失靈的,使用不正確的,每臺考核責任單位機電主管、段長各50元。
3、強化基礎技術工作的一致性,設備標識牌與現(xiàn)場相符、圖紙與現(xiàn)場相符、設計整定與實際相符;要求原始設計整定的計算必須真實正確。對不相符或不正確的,每臺考核責任單位機電主管、段長各50元。機電科采掘技術員要加強對技術工作的技術指導、監(jiān)督與檢查,不作為的每次考核50元。
4、強化對全礦各單位機電維修工作的各項制度執(zhí)行落實的檢查。礦確定:由安監(jiān)站、機電科每月檢查一次,對制度不執(zhí)行、落實不好、不合格的,每項考核機電主管、段長各50元。
5、加大對損壞設備、非正常損壞設備的追查、考核力度。機電科對各單位非正常損壞設備的追查、調(diào)查、驗收的管理;每臺設備有一個情況分析表,列出設備損壞原因、經(jīng)過,主損件明細、價格,追查與考核。機電科不執(zhí)行的每臺考核主管50元。
6、對非正常使用、管理不當造成的設備損壞,考核使用單位損壞設備價格的150%;對責任者考核損壞設備價格的50%,同時聯(lián)責考核機電主管、段長各損壞設備價格的20%;設備損壞價格在10000—20000元的聯(lián)責分管礦領導10%,掛鉤礦領導20%;設備損壞價格在30000以上的,聯(lián)責分管礦領導3000元,掛鉤礦領導5000元。
7、加強全礦各單位現(xiàn)場檢查管理力度。機電科設備組、節(jié)電組、安監(jiān)站機運巡查組對機采、機掘工作面確定專人管理,每周不少于2次全面檢查,每次要按質(zhì)量標準化打分,不足90分的,每次聯(lián)責考核機電主管、段長各50元;對其他各采掘工作面的檢查,每月不得少于三次的全面檢查,每次要按質(zhì)量標準化打分,不足90分的,每次聯(lián)責考核機電主管、段長各50元;對機電、運輸大型設備每月不少于1次的檢查,按質(zhì)量標準打分,不足90分的,每次聯(lián)責單位2個正職100元;對運輸軌道的完好檢查每月不少于2次,按質(zhì)量標準化標準打分,不足90分的,每次聯(lián)責考核主管及單位正職50元。
8、各單位必須建立包機制度,各臺機電設備要包機到專人負責,負責使用、保養(yǎng)維護、文明衛(wèi)生,沒有落實的,每月考核單位段長、書記各100元。
9、采掘機電設備維修工每日對設備檢查維修的時間不得少于4小時,要在高峰用電時間對設備進行檢修;各段落實每臺檢修人,維修工對設備檢修要做好真實、詳細記錄,段隊不執(zhí)行的考核段長、書記各100元,維修工做不到位的每次考核責任者50元。
10、各采掘段隊主管機電的負責人、技術員每周對本單位的設備進行全面檢查不得少于3次,并做好記錄。每少一次考核50元。
11、各單位段長每周對本單位的機電設備檢查不得少于一次,要有記錄,不執(zhí)行者每次考核100元。
12、各單位要建立機電設備損壞事故追查記錄,對每次發(fā)生的設備事故段隊要進行追查、分析,要有處理意見,沒有的考核單位段長、書記50元。
13、全礦各單位井下機電設備在停機時,必須保持設備零配件齊全、完好,保證設備清潔,無雜物。否則每臺考核包機者100元,聯(lián)責段長50元。
14、采掘各工作面發(fā)生機電、運輸事故,無論是工傷事故、還是設備損壞事故、以及機電運輸影響生產(chǎn)事故都要進行事故分析、追查,由安監(jiān)站負責組織追查。
15、機電科設備組,對各采掘單位現(xiàn)場的備件數(shù)量要有明確的規(guī)定,規(guī)定要下發(fā)到段隊,各單位要執(zhí)行機電備件以舊換新的規(guī)定。對不執(zhí)行的,每次考核責任單位段長50元。
16、機電科井電維修工每月對井下各采區(qū)高壓變電點的設備檢查不少于2次,要有詳細記錄。機電科、運輸段的維修工對各崗點設備要執(zhí)行包機制,對大型固定設備要日日巡視、檢查,對問題、故障處理記錄詳細準確;大型設備機電硐室必須實行“5s”管理。
17、每月(25日、26日)礦組織的機電設備安全大檢查,各單位的機電負責人必須參加,特殊情況不能參加的要有文字說明交到機電科,否則每次考核50元。
18、每月(28日)組織的機電例會,時間變更由設備組通知;相關開會人員:單位機電負責人、機電主管、機電維修班長、設備組、節(jié)電組、安監(jiān)站機電巡查組必須參加,不參加的要有文字說明,否則每次考核50元。
19、以上各項工作要求:機電科設備組、安監(jiān)站巡查組要認真落實、并嚴格執(zhí)行,對要求的現(xiàn)場檢查次數(shù)要有記錄、總結、評定與考核、備案存檔;每月對采掘各單位干部的井下檢查記錄不得少于一次的檢查;機電科、安監(jiān)站不
執(zhí)行的,每次考核責任者50元,聯(lián)責負責人50元。
機電考核管理制度2
為了加強我礦機電設備的標準化管理提高設備使用效率,保障安全生產(chǎn),特制定本制度。
一、機構及人員管理
1、機電設備管理科負責我礦機電設備的資料管理、在用設備的檢測檢驗,根據(jù)生產(chǎn)情況及時修改圖紙資料,驗收,發(fā)放、建檔、移交、計劃、檢查、調(diào)撥、檢修等管理工作。
2、礦屬各使用單位必須相應設置分管機電工作隊長一名,
。C運隊,綜采隊,綜掘隊)負責本單位機電設備計劃、領用、建賬、檢修、回收等管理工作。
3、使用單位根據(jù)設備性能特點,技術要求,負責設備運輸、安裝、保護值整定、維修管理。并有檢修記錄,內(nèi)容包括檢修人員名單、檢修內(nèi)容、更換零、配件明細及保養(yǎng)內(nèi)容,月底將檢修記錄交回機電科存檔。
4、對管轄范圍的機電設備實行包機制度,包運轉、包維護、包檢修,包機到人,每臺設備應有完好牌、設備標志牌。填寫內(nèi)容要求完整規(guī)范,與實際相符。
5、不使用的、更換的設備及時回收地面,交設備管理員放置指定地點。對野蠻裝卸造成損壞的,加倍處罰。
二、檢查制度
1、機電礦長負責組織、安排指導全礦機電設備的檢查工作。
機電設備管理科檢查管理制度及考核辦法
2、機電設備管理科根據(jù)煤礦機電設備的防爆、完好標準,實行每月三次的定期機電設備檢查。
三、檢查內(nèi)容
1、各類司機是否遵守《安全技術操作規(guī)程》有無違章操作,證件是否符合要求。
2、機電設備運行狀態(tài),有無超負荷運行,拼設備使用,是否存在安全隱患。
3、各類防爆設備是否存在失爆現(xiàn)象。
4、各類電氣設備三大保護是否齊全有效,擺放整齊,有無淋水。
5、各類開關、綜保的`熔斷選擇、過流繼電器的整定、過熱繼電器的保護整定是否靈敏可靠。
6、風電閉鎖裝置、瓦電閉鎖裝置是否失效。
7、電纜的吊掛間距(包括四小線)標志牌是否符合要求,有無破損,電纜的接線工藝是否符合規(guī)定。
8、小絞車的安全制動保護裝、鋼絲繩是否有斷絲、開股,鉤頭是否符合規(guī)定。
9、各類信號裝置是否清晰、準確。
10、人車落閘試驗是否靈敏可靠。
11、軌道的鋪設是否符合要求,一坡三擋是否符合規(guī)定。
12、副井主提升各種保護裝置是否齊全、靈敏、有效。
13、礦燈的完好率、紅燈率、連續(xù)正常使用時間是否符合要求。
14、高壓電氣設備的維修和調(diào)整有無工作票和施工措施。機電設備管理科檢查管理制度及考核辦法
15、設備是否處于帶病或甩掉保護運行。
16、乳化液配比是否合格,液壓支架有無漏液。
17、采煤機滾筒、掘進機炮頭有無缺損截齒,噴水嘴是否堵塞。
18、液力耦合器的易熔塞、防爆片是否符合要求。
19、各種潤滑油油位、油質(zhì)是否符合要求。
20、各種記錄是否齊全、準確、規(guī)范。
四、檢查結果
1、每次將檢查中存在的問題,以書面形式給被檢查單位下發(fā)整改通知書,提出整改建議,提出處罰建議。
2、復查前次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對具備條件拒不整改的,加重處罰。
4、每月將檢查結果進行匯總整理。
五、機電設備管理獎罰辦法
1、各使用單位要建立設備臺帳,包機人責任制,每月25至30日和機電設備管理科電氣管理員核對臺帳,不按規(guī)定核對臺帳的罰款200元。不建立設備臺帳的罰隊長200元,包機人變更后不及時更換包機人標志牌,有一處罰該隊隊長50元。
2、機電設備管理科不定期的對各單位設備運行情況進行動態(tài)檢查,發(fā)現(xiàn)超負荷、拼設備、違章運行的現(xiàn)象,設備使用發(fā)生埋壓機頭、水淋電氣設備等,罰款100-500元,對私自挪用設備的發(fā)現(xiàn)一次罰單位500-1000元,對責任者罰50-100元。
3、設備非正常損壞,視情節(jié)作如下處罰:
。1)能修復的設備由使用單位維修;
機電設備管理科檢查管理制度及考核辦法
。2)不能修復的設備按設備原值的100%處罰;
(3)電機燒毀,按維修費100%處罰;
。4)設備運輸過程中,造成丟失按原值的100%處罰;
4、回收設備易損部件避免撞壞或丟失可拆下來單獨回收,與設備同時交回,經(jīng)設備管理員清點驗收,少交一件按原件2倍處罰。
5、回收設備及零部件必須在設備管理員指定地點碼放整齊,發(fā)現(xiàn)一件亂放罰款100元,每延期一天加罰50元。
6、限期回收的設備,不按期回收影響檢修,耽誤生產(chǎn)的加倍處罰。
7、各單位整機回收刮板機,各個部件必須和設備管理員賬面數(shù)量相符,丟失或少件按原值賠償,聯(lián)接環(huán)、刮板、大鏈等不允許在井下亂扔或泡在水中,發(fā)現(xiàn)以上情況視情節(jié)給予100-200元處罰。
8、配件領用必須實行以舊換新制度,不交舊件的按該件原值的50%罰款。
9、回收小水泵必須將出水管拆除,發(fā)現(xiàn)水泵帶被割斷塑料水管,一臺罰款100元。
10、電氣管理員每月對使用中的水泵使用狀況至少進行三次檢查,對不正確使用水泵的提出糾正意見,拒不執(zhí)行的罰當班司機100-500元,無人看管正在運行水泵的,對使用單位處罰200-500元。
11、井下電氣設備查出一臺失爆,罰該單位200-500元。
12、各單位使用的設備,標志牌齊全,填寫準確、規(guī)范,開關必須上架,在檢查中發(fā)現(xiàn)不完好的,限期整改,限期不整改的,給予該單位100-500元罰款,如仍不解決處理,加倍處罰。機電設備管理科檢查管理制度及考核辦法
13、按規(guī)定對機電設備組織有計劃的檢修,刮板機、皮帶機日檢時間4小時,綜采設備日檢時間6小時,認真做好檢修記錄,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行,限期不整改的,對該單位處以100-500元罰款。
14、礦井主要提升、運輸系統(tǒng)的日常維修每天要保證2-4小時的檢查,并認真做好記錄,月底交機電設備管理科存檔,達不到要求的,對該隊100-500元處罰。
15、嚴格執(zhí)行機電設備管理科下達的機電設備檢修計劃,檢修記錄要詳實,不執(zhí)行檢修計劃,記錄填寫不規(guī)范的,視情節(jié)100-300元罰款。
機電考核管理制度3
為了加強機電管理工作,使本礦的設備、配件能最大限度地服務于生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
一、要嚴格執(zhí)行《設備領取發(fā)放制度》、《防爆設備使用、運行、維護、定期檢修制度》、《防爆設備入井檢查、驗收制度》、《機電設備包機制度》、《機電設備潤滑管理制度》等相關制度。
二、回收設備的檢修移交程序
(一)使用單位回收的設備必須及時交到設備庫,經(jīng)機電管理部相關井上下相應的管理驗收人員驗收后,由設備庫庫管員開據(jù)收到證。按設備驗收情況,根據(jù)設備丟失損壞考核條例開出罰款單。
(二)設備庫庫管員在收到回收設備后,與相關人員共同將待修設備移交檢修單位進行檢修,三方在《設備、配件檢修任務單》上簽字認可,設備庫保管存根,另一聯(lián)由檢修單位保管。
(三)檢修單位檢修完好的設備,通知防爆檢查組驗收,其驗收人員必須按相關驗收程序進行驗收把關,并填寫《設備、配件驗收單》簽字認可交回設備庫,由設備庫庫管員在驗收單上簽字認可,并保管驗收單存根。
(四)所有交檢修單位檢修的設備配件,由機電管理部全程跟蹤負責和落實考核。
(五)外委設備或機電配件執(zhí)行《機電設備、配件外委檢修制度》。
三、設備使用維護及保養(yǎng)
(一)設備使用單位要嚴格按照機電設備技術要求對所用設備進行維護和保養(yǎng),同時要分別健全設備的使用維護檢修等相關臺帳,并做好設備運行中的有關記錄和相關數(shù)據(jù)(特別是新投入使用的新設備),搞好現(xiàn)場設備的質(zhì)量標準化工作。
(二)設備的潤滑必須使用符合設備要求的油脂和合格的潤滑油,并按規(guī)定定期對油脂進行加注和更換。
(三)掘進機截割頭運行中截齒必須齊全、有效,對齒座損壞3個的必須進行更換。
(四)采掘設備在運行過程中,遇到工作面地質(zhì)條件發(fā)生變化有構造、煤層變薄、底矸增厚等,使用單位必須采取措施進行打眼放炮,不得強行截割、出現(xiàn)拼設備現(xiàn)象。
(五)設備主要部位的螺絲必須做到齊全、緊固、不能出現(xiàn)缺絲少墊、松動等現(xiàn)象,短缺、松動情況下嚴禁開機。
(六)設備使用過程中,嚴禁帶病運行,嚴禁超負荷運行,嚴禁甩保護運行,嚴禁占用設備的檢修時間,嚴禁帶負荷停機等。
(七)水冷卻設備,必須做到開機前先開水,嚴禁無水或水壓不夠開機運行。
(八)嚴格執(zhí)行相關制度。
四、設備停用、存放、回收管理
(一)設備停用后要及時回收入庫,若不能回收入庫要以書面的形式報機電管理部,經(jīng)機電管理部同意后,方可進行妥善存放。
(二)未經(jīng)有關領導批示,不得對停用設備或淘汰設備亂拆、亂卸。
(三)在地面存放和使用的設備必須采取防凍、防曬、防雨保護措施。
(四)在井下存放和使用的設備必須放在架上或道木上,保證不被水淹,上面無淋頭水。
(五)在井下存放和使用的設備必須嚴格執(zhí)行《機電現(xiàn)場管理考核制度》。
(六)損壞與縮拆設備、配件必須在三天內(nèi)回收上井,以便于及時進行檢修和周轉,時間以換發(fā)新設備日期開始。
五、設備管理處罰辦法
(一)領用新設備未按規(guī)定程序審批驗收的,扣領用人50元/臺次;
(二)防爆電氣設備未經(jīng)驗收下井投入使用的,扣責任單位500元/臺次,并株連單位機電負責人100元。
(三)安裝或施工單位未按設計圖紙領用設備,多領用的扣100元/臺次。
(四)因生產(chǎn)急需晚上或星期天無法辦手續(xù),領取的設備,次日使用單位必須及時補辦正式手續(xù),否則每推遲一天扣責任單位500元/臺次。
(五)無手續(xù)、手續(xù)不合格、未經(jīng)同意先發(fā)設備后辦手續(xù)的扣發(fā)放人員50元/臺次,造成的后果由發(fā)放人員負責。
(六)設備、配件領用和回收料單上、收到證上填寫設備編號不準確的扣發(fā)放人員和使用單位各30元/臺次,發(fā)放無編號設備扣發(fā)放人員50元/臺次。
(七)在料單上亂寫亂畫的每張料單扣領用人30元,未按要求填寫料單的扣領用人50元。
(八)領用開關拆套當配件使用的扣責任單位200元/臺次,并株連機電負責人50元,井上庫房存放開關和井下私自備用開關的扣責任單位100元/臺次。
(九)使用單位亂領取設備的扣單位100元/臺次,欺騙簽字人員,私自下井的設備扣單位200元/臺次。
(十)工作面條件發(fā)生變化未采取措施拼設備生產(chǎn)扣300元/次,并株連單位有關負責人各100元。
(十一)在設備附近放炮未采取有效措施保護設備扣責任單位200元/次,造成事故加倍處罰。
(十二)設備帶病運行,超負荷運行扣200元/次,甩保護運行,未經(jīng)批準占用設備的檢修時間扣500元/次。
(十三)水冷卻設備無水開機運行扣100元/次。
(十四)每月最后五天到機電管理部核對所領設備配件,遲一天扣單位對帳人員100元/次。
(十五)損壞與縮拆設備、配件不按規(guī)定回收,每臺次扣責任單位100元/天。
(十六)對停用的設備亂堆、亂放者扣責任單位100元/臺次,
(十七)未經(jīng)有關領導批示對停用設備或淘汰設備亂拆、亂卸的扣有關責任單位500元/臺次。
(十八)在地面存放和使用的設備未采取防凍、防曬、防雨保護措施的責任單位扣500元/臺次。
六、設備損壞、報廢后處罰標準
(一)經(jīng)分析事故原因屬正常磨損損壞的設備及配件,按設備價值5%-30%處罰責任單位。
以下是人為責任事故的處罰規(guī)定
1、損壞報廢設備、配件價值在5000元以下的按90%處罰責任單位。
2、損壞報廢設備、配件價值在10000元以下的按70%處罰責任單位。
3、損壞報廢設備、配件價值在0元以下的按50%處罰責任單位。
4、損壞報廢設備、配件價值在0元及以上的按30%處罰責任單位。
5、損壞報廢新投入使用的新設備按原價的100%處罰責任單位。
6、低值易耗鉆機等專用工具類使用不夠一年報廢的按原價的80%處罰責任單位,一年以上報廢的按原價10%處罰責任單位,鉆機在二年以上報廢的按原價10%處罰責任單位。
(二)40t刮板機
1、使用單位弄虛作假多領取40t大鏈和溜槽每次扣責任單位200元。
2、回收交回的溜槽大鏈碼放不整齊,溜槽好壞未分開碼放每次扣責任單位100元,并株連機電負責人50元。
3、使用單位丟失40t大鏈和溜槽按原價的100%處罰(包括馬蹄、刮板等)。
4、溜槽損壞每節(jié)扣責任單位100元(指非正常磨損的),造成報廢的扣責任單位200元/節(jié)。
(三)膠帶
1、違反新膠帶使用管理規(guī)定的每次扣責任單位負責人100元,造成新膠帶報廢的按每米原價的100%處罰。
2、違反百米膠帶拆縮規(guī)定的扣單位負責人100元,造成報廢的膠帶按原價的100%處罰責任單位。
3、未申報、同意在井下亂割未報廢膠帶做其它用途的,按每米原價100%處罰使用單位。
4、膠帶運輸機中間部少加一組防跑偏托輥扣30元/組,加裝的跑偏托輥超規(guī)定或跑偏托輥起不到防跑偏作用的扣50元/處。
5、巷道使用的1米新膠帶拆縮回收后,寬度低于980毫米、950毫米、900毫米,(800mm新膠帶拆縮回收后,寬度低于780mm、750mm、700mm),分別按每米膠帶原價的5%、10%、15%處罰責任單位。
6、盤區(qū)固定皮帶機使用的新膠帶,因跑偏或其它原因造成膠帶不能使用而更換膠帶時,按每米原值的20%處罰責任單位。
7、折帶、跑偏造成膠帶報廢的按每米原價100%處罰責任單位。
8、丟失膠帶按原價100%處罰責任單位。
9、因檢修不到位,造成扯帶的按新皮帶原價50%―80%進行考核。
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