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學(xué)生會部門章程

時間:2022-11-02 18:15:47 制度 我要投稿

學(xué)生會部門章程范文

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,章程在生活中的使用越來越廣泛,章程是組織、社團(tuán)經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書。那么你真正懂得怎么寫好章程嗎?以下是小編收集整理的學(xué)生會部門章程范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會部門章程范文

學(xué)生會部門章程范文1

  第一章總則

  第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,貫徹黨的教育方針,執(zhí)行黨的基本路線,堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu),其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù),成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶,成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

  第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

  第三條學(xué)生會的精神是:團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。

  第四條自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù),團(tuán)結(jié)合作,不計個人得失。

  第五條利用課余時間開展工作,不得影響正常學(xué)習(xí)。

  第六條學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成:主席、副主席組成主席團(tuán),學(xué)生會各職能部門(秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部)。

  第二章細(xì)則

  一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

  第一條對部長的職責(zé)規(guī)定:各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃,根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,并定期召開部門例會,聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況;部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會,充分發(fā)揮每個成員的特長,使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下,各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

  第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo),按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作,匯報思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。

  第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

  二、例會制度

  第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會(主席團(tuán)、各部長),聽取工作匯報,開展討論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)下階段工作(指導(dǎo)老師必須參加)。

  第二條各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會,部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報,對部門成員工作予以指導(dǎo),并對近期工作作出明確分工;各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄;主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

  第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假,否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤,三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù),并記入學(xué)生會干部檔案表。(由秘書處負(fù)責(zé))

  第三章人事制度

  第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后,正式聘任為副部長。

  第二條對各部部門成員采取招聘形式,每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員,迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

  第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后,在所在部門試用一個月,試用期結(jié)束后,各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估,表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員,試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

  第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會,部長需提前兩周,部門成員需提前一周向組織遞交退部申請,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

  第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末,將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評,由主席團(tuán)對部長,部長對部門成員作出工作鑒定;當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時,組織將對其進(jìn)行工作總評,并記錄在檔案其中。

  第四章獎懲制度

  第一條對積極完成本職工作的部門成員,由部長在本部例會上口頭表揚(yáng),并作相應(yīng)的記錄。

  第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn),部門成員給予綜合測評分的加分,部長給予以分的加分。

學(xué)生會部門章程范文2

  總則

  第一條本會定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會。

  第二條本會是一個群眾性的組織,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下,在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時,本著堅(jiān)持自我教育,自我管理和自我服務(wù)的原則,依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

  第三條本會的宗旨——從同學(xué)中來,到同學(xué)中去,全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng)新,高效透明”為工作理念,積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動,促進(jìn)我校的建設(shè)。

  第一章任務(wù)

  第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作,開展各類有益的活動。

  第五條每周定期召開院學(xué)生會會議,布置工作任務(wù),確保各部門日常工作的順利完成。

  第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項(xiàng)常規(guī)工作,建立良好的校園秩序。

  第七條加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流,促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

  第八條維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

  第二章成員

  第九條凡我院學(xué)生,承認(rèn)本學(xué)生會章程,均可申請入會。

  第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部實(shí)行應(yīng)聘制,應(yīng)聘期為一年。由團(tuán)委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以續(xù)聘或解聘。

  第十一條會員須遵守會章,執(zhí)行本會決議,完成本會交給的任務(wù)。

  第十二條會員如受過一定的學(xué)校處罰,經(jīng)本會通過,則退出本會。

  第十三條學(xué)生會成員享有以下權(quán)利與義務(wù):

 。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會組織的各項(xiàng)會議和活動的權(quán)利;

 。ǘ┯袑W(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利。

 。ㄈ┯邢蛏霞壋浞株U明自己意見,建議,觀點(diǎn),看法,并保留意見的權(quán)利。

  第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù):

 。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁,維護(hù)學(xué)院學(xué)生會的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);

 。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會的工作,認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);

 。ㄈ┯蟹䦶纳霞壷笇(dǎo)的`義務(wù)。

 。ㄋ模┯忻芮新(lián)系同學(xué),及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù);

 。ㄎ澹┯性趯W(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率,接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

  第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì):

 。ㄒ唬┯袌(jiān)定正確的政治方向;

 。ǘ┣趭^學(xué)習(xí),作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;

 。ㄈ╆P(guān)心同學(xué),作同學(xué)的知心朋友;

 。ㄋ模┮陨碜鲃t,作遵紀(jì)守法的楷模。

  第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力:

 。ㄒ唬Q策能力;

 。ǘ┙M織管理能力;

 。ㄈ﹨f(xié)調(diào)能力;

 。ㄋ模┬麄髂芰;

 。ㄎ澹┥鐣煌芰。

  第十七條學(xué)生會干部工作的基本原則:

 。ㄒ唬┦鑼(dǎo)原則;

 。ǘ┓⻊(wù)原則;

 。ㄈ┳灾卧瓌t。

  第三章組織結(jié)構(gòu)

  第十八條本會設(shè)主席一名,常務(wù)副主席三名,執(zhí)行副主席三名,副主席八名,辦公室主任一名,人事部、社團(tuán)聯(lián)合會、紅十字會、志愿者協(xié)會、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團(tuán)各部設(shè)正職部長一名,副職部長兩名,干事若干名。

  第十九條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作,召開學(xué)生會會議,負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批,領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察,協(xié)助學(xué)院、院團(tuán)委處理好學(xué)生的工作。

  第二十條各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作,同時了解其他部門的工作狀況,必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉,直至掌握。負(fù)責(zé)各種文件、報表的制作和管理。處理各項(xiàng)事務(wù),負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作,并做好部門成員考勤工作。

  第二十一條干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù),工作過程需按規(guī)定的程序進(jìn)行,聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量,但不可越級。若對工作有不同意見,且感覺自己的見解獨(dú)特適用時,可以直接找主席商量。

  第四章附則

  第二十二條本章程自頒布之日起生效,學(xué)生會保留其修改權(quán)。

  第二十三條本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會。

學(xué)生會部門章程范文3

  一、凡學(xué)生會全體成員參與的活動,通知到的干事必須準(zhǔn)時參加,不得缺席,如有特殊情況須填寫打印請假條,并提前通知主席團(tuán)。

  二、要保持辦公室的清潔,宣傳物品用完后要及時放回原處,清掃場地,愛惜宣傳物品,不得浪費(fèi)破壞,如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時,不得私自借用,須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn),并要做好登記工作。

  三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報,則至少活動前兩個星期告知我們部門,以便安排工作。

  四、海報如果有特殊要求需要提前通知,否則按一般海報繪制;海報張貼地點(diǎn)如果沒有特別要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

  五、如果活動需要宣傳展板,則需提前向主席團(tuán)申請,由我們部門按實(shí)際繪制難度及可行性最終確定是否使用,另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制,安放、歸還等工作由申請部門承擔(dān)。

  六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé),各部門如需宣傳橫幅,則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門,橫幅所需費(fèi)用由各部門活動經(jīng)費(fèi)中支出。

學(xué)生會部門章程范文4

  1、及時,準(zhǔn)確,高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作,包括海報、條幅、公布、黑板報等;

  2、按時召開宣傳委員會議,每月至少召開兩次內(nèi)部例會,強(qiáng)調(diào)近期工作,完成好宣傳委員的考核:

  3、按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。

  4、值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項(xiàng)目時,另做安排),做好記錄,在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作,如清潔工作場所,整理好筆,紙,顏料等物品,保持良好的工作環(huán)境。

  5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉,保持宣傳欄的整潔。

  6、干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下,明確工作任務(wù)后,各司其職,認(rèn)真負(fù)責(zé),按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。

  7、成員要有良好的工作作風(fēng),思想端正,能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。

  8、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定,分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。

  9、對于長期缺席和態(tài)度消極的,視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

  10、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力,積極掌握有關(guān)知識。

  11、對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員,給予晉升的機(jī)會和一定的獎勵。

  12、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置,另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。

  13、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

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