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養(yǎng)老院人員考勤制度

時(shí)間:2024-12-16 09:20:04 志彬 制度 我要投稿

養(yǎng)老院人員考勤制度(精選8篇)

  在當(dāng)下社會(huì),越來(lái)越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的養(yǎng)老院人員考勤制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

養(yǎng)老院人員考勤制度(精選8篇)

  養(yǎng)老院人員考勤制度 1

  一、上下班考勤制度

  1、上下班實(shí)行簽到(退)考勤制度。全體工作人員須自覺(jué)按時(shí)上下班,不遲到、不早退,不中途溜號(hào)、脫崗。辦公室負(fù)責(zé)審核、抽查,出勤情況納入年終綜合考核。

  2、超過(guò)上班時(shí)間5分鐘為遲到(30分鐘以?xún)?nèi)),遲到一次扣款5元。超過(guò)上班時(shí)間30分鐘為曠工半天,超過(guò)一小時(shí)為曠工一天,每曠工半天扣除當(dāng)天半天工資外另扣款10元,曠工一天扣除當(dāng)天工資外另扣款20元。連續(xù)曠工累計(jì)超過(guò)3天或遲到累計(jì)10次,由辦公室上報(bào)民政局并予以辭退。

  3、早退按本制度第2條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4、辦公室進(jìn)行抽查,對(duì)上班(值班)時(shí)間離崗、脫崗1小時(shí)(含1小時(shí))以上而又未履行任何請(qǐng)假手續(xù)的按曠工1天處理,依次類(lèi)推。

  5、因公事本人無(wú)法按時(shí)簽到,應(yīng)事先告知辦公室人員,由辦公室專(zhuān)人代簽,其他人一律不能代簽。

  二、請(qǐng)休假制度

  一)請(qǐng)假規(guī)定

  1、病假、事假任何工作人員因病、事請(qǐng)假必須具備請(qǐng)假條,半天的經(jīng)辦公室批準(zhǔn),1天以上的經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。管理人員請(qǐng)假3天以上,報(bào)經(jīng)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),工作人員請(qǐng)假一周,須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假2天以上的.必須具備相關(guān)醫(yī)院的正規(guī)證明。請(qǐng)假條和醫(yī)院證明必須交辦公室存檔作為考核依據(jù),否則當(dāng)曠工論處。

  2、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)提前一周報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),假條交辦公室存檔作為考核為依據(jù)。

  3、工作人員輪休不可連續(xù)2天以上。

  4、一切假期期滿(mǎn),均應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù),按時(shí)上班,不得擅自延長(zhǎng)假期。

  二)各類(lèi)假期的相關(guān)規(guī)定及政策待遇

  1、病假:病假期間按每天20元扣發(fā),請(qǐng)假3天以上(含第3天)與交通費(fèi)和年終獎(jiǎng)實(shí)行掛鉤,每天扣款20元,當(dāng)月結(jié)算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過(guò)一個(gè)月的應(yīng)及時(shí)上報(bào)民政局備案;因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實(shí)際情況酌情執(zhí)行。

  2、事假:事假每天扣30元,請(qǐng)假3天以上(含第3天)與交通費(fèi)和年終獎(jiǎng)實(shí)行掛鉤,每天扣款20元,當(dāng)月結(jié)算。事假超過(guò)一周的上報(bào)民政局處理備案。

  3、其它假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況執(zhí)行。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 2

  一、工作人員考勤制度

  1、院工作人員每月工作日為26天,其余4天為輪流休息日,輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行,炊事員、護(hù)理員由院長(zhǎng)批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳,管理人員由管理中心批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳椤?/p>

  2、院工作人員上班實(shí)行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點(diǎn)在專(zhuān)門(mén)的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

  3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

  4、院工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假:工作人員因病(或特殊情況)請(qǐng)假,憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn),不予扣款,因事請(qǐng)假,報(bào)管理中心批準(zhǔn),每天扣款20元,輪休假不予扣款。

  5、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

  6、實(shí)行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,對(duì)院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),確保安全無(wú)事故。值夜班人員未在崗在位的'一次扣款30元。

  7、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報(bào)管理中心備案。

  二、外出管理制度

  1、工作時(shí)間內(nèi)敬老院炊事、護(hù)理人員外出,管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),必須請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工

  2、炊事、護(hù)理人員外出由院長(zhǎng)批準(zhǔn),管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L(zhǎng)。

  3、供養(yǎng)人員外出一天以?xún)?nèi),向管理人員報(bào)告,二天以上須請(qǐng)假,歸院后,須向管理人員銷(xiāo)假。

  4、外出人員因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸的,工作人員視為曠工,供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 3

  一、請(qǐng)假銷(xiāo)假

  供養(yǎng)人員外出必須要請(qǐng)假,以書(shū)面形式向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請(qǐng)假。批假人審批時(shí),要注明外出時(shí)間、歸院時(shí)間、注意事項(xiàng),并告知請(qǐng)假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請(qǐng)假人歸院后要向批假人銷(xiāo)假。

  供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員外出向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請(qǐng)假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上的',要報(bào)縣(市、區(qū))民政部門(mén)主管科股備案。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要指定好供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)管理負(fù)責(zé)人。

  二、值班制度

 。ㄒ唬┟刻毂仨毎才殴ぷ魅藛T進(jìn)行24小時(shí)值班,值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的,需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并安排好代班人員后方可離崗;

 。ǘ┮归g值班時(shí)間:每日17∶00至次日8∶00,負(fù)責(zé)院內(nèi)的安全管理,清點(diǎn)各房間供養(yǎng)人員人數(shù),察看供養(yǎng)人員身體狀況,遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告處置,并做好當(dāng)班記錄與交接班手續(xù);

 。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間,保證供養(yǎng)人員有效休息;

  (四)檢查門(mén)、窗、水、電等,做好安全防范工作;

  (五)對(duì)特殊老弱病殘供養(yǎng)人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù),遇有情況及時(shí)處理;

 。┟恳共殇伈簧儆谝淮,檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。

  三、交接制度

  供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動(dòng)時(shí),必須將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費(fèi)、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交,移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開(kāi)工作崗位前完成。

  供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)指派專(zhuān)人進(jìn)行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員移交時(shí),供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,涉及錢(qián)物或重大經(jīng)費(fèi)物資移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門(mén)指派專(zhuān)人共同監(jiān)交。交接時(shí),雙方在場(chǎng)人員認(rèn)真清點(diǎn),并在交接登記本上簽字。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 4

  一、考勤紀(jì)律制度

  1.干部職工除出差外,嚴(yán)格實(shí)行上下班制度,上班時(shí)間為早上8:00——下午17:00。工作期間由辦公室值班人員不定時(shí)檢查是否在崗,并嚴(yán)格考勤。

  2.干部職工上班遲到10分鐘以?xún)?nèi)為一個(gè)遲到,遲到10分鐘以上的算一個(gè)曠工。一個(gè)月曠工一天扣當(dāng)月績(jī)效工資100元,曠工2天及以上的,超出一天的按超出天數(shù)每天扣工資100元。一年累計(jì)曠工3個(gè)及以上年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀,曠工10個(gè)及以上,年終考核不稱(chēng)職,且績(jī)效工資全扣完。

  3.全體干部職工必須按時(shí)參加敬老院組織的各種會(huì)議和集體活動(dòng)。會(huì)議遲到10分鐘以上的為一次缺會(huì),缺席一次扣績(jī)效工資100元,缺席三次年終考核為不稱(chēng)職。

  4.干部職工出差在辦公室進(jìn)行登記,如弄虛作假,一律按曠工處理。

  5.不服從工作安排,不接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的,一次扣當(dāng)月績(jī)效工資200元,并列入年終考核。

  6.工作人員中午原則上不能外出,如遇到特殊事情,允許請(qǐng)假一個(gè)小時(shí),如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái),但在兩小時(shí)之內(nèi),算一天事假,兩小時(shí)之外算一天曠工。

  7.值班人員24小時(shí)在院。特殊情況允許請(qǐng)假一個(gè)小時(shí),如一個(gè)小時(shí)未能辦完事情回來(lái),但在兩小時(shí)之內(nèi),算一天事假,兩小時(shí)之外算一天曠工。但是必須找好代替值班的'人員。

  8.以上考勤由敬老院班子成員監(jiān)督檢查,每月通報(bào)一次,兌現(xiàn)相關(guān)處罰,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,予以加倍處罰。

  二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

  1.工作人員因公、因私外出、因病請(qǐng)假、享受各類(lèi)政策性休假(如年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)參加各類(lèi)教育培訓(xùn)等需要離開(kāi)工作崗位的,實(shí)行簽批手續(xù)和請(qǐng)假審批手續(xù)。

  2.請(qǐng)假審批權(quán)限。班子成員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的,由院長(zhǎng)審批,三天及以上的,經(jīng)院長(zhǎng)審批,后再報(bào)福利中心審批。其他職工請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的,本人須寫(xiě)書(shū)面假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意交辦公室存檔,請(qǐng)假三天及以上的,本人須寫(xiě)出書(shū)面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,再報(bào)院長(zhǎng)審批,并交辦公室存檔。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束,要及時(shí)到辦公室報(bào)到銷(xiāo)假。不準(zhǔn)請(qǐng)霸王假,凡屬霸王假一律按曠工處理。

  3.請(qǐng)病假3天以上的須提供相關(guān)醫(yī)院證明。工作因事請(qǐng)長(zhǎng)假的,必須按干部職工管理權(quán)限分別報(bào)福利中心、民政局審批。請(qǐng)長(zhǎng)假的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。

  三、帶班值班制度

  1.實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)帶班和職工輪流值班,以安排的值班表為準(zhǔn),全院干部職工每月只輪休5天(含雙休日和節(jié)假日)。

  2.帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理值班期間一切日常事務(wù),監(jiān)督檢查其他職工上下班和值班情況及考勤。如遇特殊情況及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。

  3.值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員在值班期間必須親自到位,手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)通,如在值班時(shí)間內(nèi)手機(jī)不開(kāi)通或不接電話(huà)造成影響和后果的,將追究相關(guān)責(zé)任。如特殊情況不能值班的,經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后,可協(xié)商換班。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 5

  全院人員必須做到:

  一、努力學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,不斷提高政治水平。

  二、相信科學(xué),反對(duì)搞迷信活動(dòng)。

  三、團(tuán)結(jié)互相,反對(duì)撥弄是非。

  四、做到走親訪(fǎng)友先請(qǐng)假,反對(duì)無(wú)幫出去。

  五、鍛煉身體,積極參加院內(nèi)組織的文體活動(dòng)。

  六、嚴(yán)格遵守醫(yī)療制度,反對(duì)隨便就診。

  七、搞好個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生,保持衣著整潔。

  八、愛(ài)護(hù)公物,妥善保管好自己的一切所用物品。

  九、發(fā)揚(yáng)民主、檢舉壞人壞事。

  十、發(fā)揮技能,積極參加集體生產(chǎn)勞動(dòng)。

  請(qǐng)假銷(xiāo)假制度

  一、敬老院必須建立請(qǐng)假銷(xiāo)假制度,敬老院所有人員外出必須辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù),手續(xù)齊備。

  二、院長(zhǎng)因事外出一天的,必須向民政助理員請(qǐng)假,超過(guò)一天以上的,向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可外出,并委托副院長(zhǎng)主持敬老院工作;副院長(zhǎng)、其他工作人員因事外出,必須向院長(zhǎng)請(qǐng)假,并履行移交接手續(xù)。

  三、敬老院院民外出活動(dòng),必須向院長(zhǎng)請(qǐng)假,短時(shí)間內(nèi)外出散步或購(gòu)買(mǎi)物品的,院長(zhǎng)必須安排人員外出帶隊(duì),回院后清點(diǎn)人數(shù),發(fā)現(xiàn)情況要立即處理并報(bào)告鎮(zhèn)民政助理員和鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。

  四、院民要走親訪(fǎng)友的,必須有親屬前來(lái)敬老院辦理交接手續(xù)后才能離院,在約定時(shí)間內(nèi),如果來(lái)人未將院民送交敬老院,院長(zhǎng)必須跟蹤走訪(fǎng)了解情況,發(fā)現(xiàn)情況要及時(shí)向鎮(zhèn)政府和民政部門(mén)報(bào)告,防止發(fā)生意外事件。

  五、院民離院和歸院必須有請(qǐng)假和銷(xiāo)假,本人簽名蓋章或按手印,請(qǐng)假條要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),手續(xù)完備,記錄在案。

  工作考勤制度

  一、工作人員必須堅(jiān)守崗位,按照作息,不遲到早退,有事先請(qǐng)假,事假經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn),病假有醫(yī)療證明。

  二、建立工作人員、考勤人員登記簿,缺勤時(shí)間八小時(shí)為一天,上班時(shí)擅自離院給予通報(bào)批評(píng)或扣發(fā)工資。

  三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,老人急病,及時(shí)送醫(yī)療治療,晚上值班人員不得擅離職守,杜絕外事故發(fā)生。

  四、年終總結(jié)時(shí),對(duì)于執(zhí)行好的'同志,要給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),對(duì)于執(zhí)行差的同志,除扣發(fā)缺勤工資外并減去部分獎(jiǎng)金。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 6

  一、學(xué)習(xí)和會(huì)議制度

  1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)比好人好事。

  2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫(xiě)出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  3、每季季末召開(kāi)一次民主生活會(huì),主要內(nèi)容是:通報(bào)院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行工作自查,交流思想。

  4、會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。

  二、財(cái)務(wù)管理制度

  1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門(mén)捐款捐物,上級(jí)民政部門(mén)、鄉(xiāng)政府的撥款、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。

  2、實(shí)行一支筆審批制度,所有開(kāi)支均需報(bào)院長(zhǎng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì)集體討論,并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

  3、支出憑證(除老人生活費(fèi)開(kāi)支發(fā)票外)必須符合國(guó)家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)會(huì)人員方可報(bào)帳。

  4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。

  5、院里所有的固定資產(chǎn)都要入帳,其它財(cái)產(chǎn)要有財(cái)產(chǎn)清查表并列入移交。

  6、財(cái)會(huì)人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例,單位庫(kù)存現(xiàn)金原則不能超過(guò)200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。

  7、財(cái)會(huì)人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政政策,正確履行《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)利和義務(wù),為院理好財(cái),當(dāng)好家。

  8、院長(zhǎng)在財(cái)務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物。

  9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來(lái)往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈(zèng)。

  10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺(jué)做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。

  三、衛(wèi)生保健制度

  1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所、廁所的衛(wèi)生由專(zhuān)人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

  2、院民房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

  3、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  4、堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的.衛(wèi)生評(píng)比制度。

  5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)和使用腐爛、變質(zhì)食品。

  6、對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

  7、組織院民開(kāi)展文體活動(dòng),提供有益院民身心健康的娛樂(lè),嚴(yán)禁賭博行為。

  8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。

  四、食堂管理制度

  1、廚房的炊具和公共物品必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。

  2、食堂的庫(kù)存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專(zhuān)人保管,進(jìn)出庫(kù)要登記并做到帳物相符。

  3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。

  4、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。

  5、工作人員、來(lái)客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。

  6、成立膳食委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)膳食。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 7

  一、院長(zhǎng)職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作。

  2、熱愛(ài)敬老院事業(yè),樹(shù)立以院為家思想,積極參加生產(chǎn)勞動(dòng),帶頭完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  3、制定本院的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。對(duì)工作要有布置、有檢查、有匯報(bào)。

  4、教育職工樹(shù)立全心全意為院民服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量,定期檢查督促院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

  5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,深入院民中了解情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

  6、團(tuán)結(jié)工作人員,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,勤政廉潔,做好表率,把單位辦成一個(gè)團(tuán)結(jié)、活潑、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的集體。

  7、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)和捐贈(zèng)款物的管理和使用,加強(qiáng)安全工作,加強(qiáng)與上下級(jí)和有關(guān)部門(mén)單位的協(xié)調(diào),為單位營(yíng)造一個(gè)安全,良好環(huán)境。

  8、抓好院內(nèi)經(jīng)濟(jì),完成庭院收入指標(biāo)。改善在院老人居住環(huán)境,提高老人生活水平。組織老人開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富院民的精神生活。

  二、會(huì)計(jì)職責(zé)

  1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本院制度,辦好會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  2、認(rèn)真編制本院年度收、支計(jì)劃,及時(shí)做好年度決算,當(dāng)好院長(zhǎng)參謀。

  3、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理,按區(qū)局統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目做帳。財(cái)務(wù)做到日清月結(jié),及時(shí)編制記帳憑證,做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字真實(shí),憑證齊全。

  4、及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù),并督促有關(guān)人員執(zhí)行,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理。

  5、做好財(cái)務(wù)檔案保管和保密的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和保障作用。

  6、及時(shí)準(zhǔn)確編制和上報(bào)各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好捐贈(zèng)款物的.接收統(tǒng)計(jì)。

  7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等檔案資料,做好社會(huì)捐贈(zèng)物資、現(xiàn)金的帳務(wù)工作。

  8、協(xié)助院長(zhǎng)抓好敬老院庭院經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收,組織院民開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。協(xié)助院長(zhǎng)抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,督促老人搞好房間及個(gè)人衛(wèi)生。

  9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

  三、出納職責(zé)

  1、按規(guī)定和制度負(fù)責(zé)辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理制度,凡報(bào)銷(xiāo)憑證必須有經(jīng)手、驗(yàn)收、審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付,否則可以拒付。

  3、按規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié)。及時(shí)核對(duì)銀行帳、單,對(duì)未達(dá)款項(xiàng)及時(shí)查詢(xún)。

  4、對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券要確保安全和完整無(wú)損,如有短缺要負(fù)責(zé)賠償。

  5、不得超過(guò)規(guī)定庫(kù)存現(xiàn)金,不得簽發(fā)空頭、空白支票。手續(xù)不符,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得付款,嚴(yán)禁挪用公款。

  6、協(xié)助院長(zhǎng)做好敬老院生活管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、保管員職責(zé)

  1、嚴(yán)格物資入出庫(kù)手續(xù),物資入庫(kù)要逐一驗(yàn)收,做好臺(tái)帳,出庫(kù)要根據(jù)制度規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限手續(xù)發(fā)放,違反規(guī)定的有權(quán)拒付,發(fā)現(xiàn)余缺及時(shí)查對(duì),做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  2、保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔,存放要分類(lèi),排列要整齊。定期清理,打掃庫(kù)房,通風(fēng)通氣,防止物資積壓霉變。

  3、注意防火、防盜,配備防火、防盜設(shè)施。嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙,確保庫(kù)房安全。

  養(yǎng)老院人員考勤制度 8

  一、經(jīng)常組織中心院民開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng),增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。

  二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開(kāi)展互助活動(dòng)。年齡相對(duì)輕一點(diǎn)、身體條件相對(duì)好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對(duì)象。

  三、身體較差、行走不便的中心院民若需購(gòu)物時(shí),必須有人幫助代購(gòu),確需上街的必須有人陪同。

  四、身體較弱的中心院民走親戚時(shí),必須有親戚接送。

  五、中心院民看病時(shí),必須有專(zhuān)人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治,并幫助拿藥。對(duì)于病倒臥床不起的要安排專(zhuān)人護(hù)理照顧生活起居。

  五、中心院民管理制度

  1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守本中心各項(xiàng)規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù),從講文明、講團(tuán)結(jié)、講衛(wèi)生的高度,互遵互助、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立。

  2.所有中心院民都必須遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本中心概不負(fù)責(zé)。

  3.中心院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請(qǐng)假,不準(zhǔn)私自外出。

  4.本中心內(nèi)除自帶物品外,所有財(cái)產(chǎn)包括一草一木,均屬集體所有,愛(ài)護(hù)公物人人有責(zé)。

  5.不準(zhǔn)偷盜他人財(cái)物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢(qián)財(cái)?shù)取?/p>

  6.所有中心院民未經(jīng)允許,嚴(yán)禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)和有危險(xiǎn)隱患的地方活動(dòng)。

  六、門(mén)衛(wèi)管理制度

  1.門(mén)衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應(yīng)得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

  2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。

  3.凡非本中心車(chē)輛不得隨便進(jìn)出大院,有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

  4.非本中心人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來(lái)人員必須說(shuō)明由來(lái)(除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作的人員例外),辦好登記手續(xù)。對(duì)入院收舊、買(mǎi)賣(mài)者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

  5.對(duì)個(gè)別精神病患者,離院出走不能自理人員,門(mén)衛(wèi)有責(zé)任,不予放行,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  6.嚴(yán)格按照大門(mén)開(kāi)啟的作息時(shí)間,具體大門(mén)開(kāi)啟時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化,并由院務(wù)管理委員會(huì)決定。

  七、房間安全管理制度

  1.本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛(ài)護(hù)和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。

  2.房間內(nèi)必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。

  3.各自房間所有實(shí)物各自保管,本人臨時(shí)走出須加鎖,本中心財(cái)產(chǎn),發(fā)現(xiàn)缺少,按價(jià)賠償,私人物資發(fā)生缺少,本中心概不負(fù)責(zé)。

  4.房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器,不準(zhǔn)亂拉亂接電線(xiàn)。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒(méi)收工具,批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重,勸其回去。

  八、值班制度

  1.為了使全體中心院民有個(gè)安全的生活環(huán)境,本中心每天晚上3-5人值班。設(shè)值班長(zhǎng)1人,在值班長(zhǎng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次,巡查內(nèi)容:包括大門(mén)、圍墻內(nèi)四周。

  2.每個(gè)房間的'人員進(jìn)行核對(duì),供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,并有詳細(xì)記錄。遇到突發(fā)事件要及時(shí)處理并匯報(bào)。

  3.值班人員必須住在院內(nèi)值班室。

  4.值班人員無(wú)故離崗,一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。門(mén)衛(wèi)人員必須把好大門(mén)關(guān),人員進(jìn)出要有記錄。

  九、倉(cāng)庫(kù)管理制度

  1.本中心倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)人負(fù)責(zé),不允許私人物資同放庫(kù)內(nèi)。

  2.本中心倉(cāng)庫(kù)內(nèi),所有物資必須分門(mén)別類(lèi)登記造冊(cè),做到賬、物相符。每季度盤(pán)庫(kù)一次。

  3.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊,無(wú)鼠蟲(chóng)害、無(wú)霉變現(xiàn)象發(fā)生。

  4.所有進(jìn)出物資都必須開(kāi)具進(jìn)、出庫(kù)單,寫(xiě)明物品、數(shù)量、用途、價(jià)值、經(jīng)手人、倉(cāng)庫(kù)保管員、院長(zhǎng)簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫(kù)單給予報(bào)銷(xiāo)。

  5.對(duì)一些舊物資,應(yīng)洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對(duì)已故人員的遺物應(yīng)會(huì)同家屬,進(jìn)行清點(diǎn),屬本中心的物資應(yīng)放回倉(cāng)庫(kù),并開(kāi)具入庫(kù)單,入賬。

  十、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

  1.為鼓勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)養(yǎng)老中心的精神文明建設(shè),每年開(kāi)展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。

  2.對(duì)被評(píng)為文明院民的個(gè)人和文明寢室的集體,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.文明院民評(píng)比條件:

  ①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于助人,積極參加集體文化活動(dòng)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。

  ②遵守紀(jì)律,自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)制度,協(xié)助護(hù)理人員做好養(yǎng)老中心管理工作。

 、蹖嬍艺麧,艱苦樸素、勤儉節(jié)約。

  ④能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  4.文明寢室評(píng)比條件:

  ①遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度好。

 、趫F(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助好。

  ③室內(nèi)整潔、衛(wèi)生工作好。

 、軔(ài)護(hù)公物、文明風(fēng)氣好。

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