特殊教育學(xué)校教師管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的特殊教育學(xué)校教師管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
特殊教育學(xué)校教師管理制度1
一、目前情況分析:
我校現(xiàn)有專任教師59人,x市級骨干教師5人,x市級骨干教師6人。就目前來看,我校骨干教師梯度需進(jìn)一步加強(qiáng),校骨干教師、省骨干教師隊伍需建立;名優(yōu)教師方面,學(xué)科帶頭人需進(jìn)一步培養(yǎng)。
二、成立名教師工作小組:
組長:楊育忠
組員:張文哲、黃化金、張?zhí)煳摹⑷A榮、何江南、蔡崇明
黃才松、李運(yùn)雄、張常握、吳業(yè)志
三、目標(biāo):
1、在20xx至20xx建立校級骨干教師9—10名。
2、爭取一名省骨干教師(x市學(xué)科帶頭人)接受培訓(xùn)或提名。
3、市、縣骨干教師進(jìn)一步增加,從而使梯度更加合理。
4、盡力培養(yǎng)縣級學(xué)科帶頭人1―2人。
四、措施:
1、創(chuàng)設(shè)條件,開展校內(nèi)二級培訓(xùn),將骨干教師在外學(xué)習(xí)的經(jīng)驗、知識輻射給本校其他教職工。
2、學(xué)校加強(qiáng)對名教師的管理,為他們建立專門的檔案,反映他們的學(xué)習(xí)情況、教研情況,在校內(nèi)專題培訓(xùn)的情況,定期考核優(yōu)秀的,作為更高級別骨干教師評選儲備人選。
3、學(xué)校實施名教師結(jié)對子工程,一名x市級骨干教師培養(yǎng)一名x市級骨干教師,一名x市級骨干教師培養(yǎng)一名學(xué)校年輕教師。努力發(fā)揮名教師的輻射帶動作用,通過互相聽課、評課,在教育教學(xué)研究、班級管理、教育學(xué)生等方面深入的去研究、切磋,使培養(yǎng)教師迅速成長,同時對效果明顯的給予表彰。
4、學(xué)校對名教師的培訓(xùn)提供時間、調(diào)課的方便,保證名教師能夠放心的`參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校為各級名教師培養(yǎng)對象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實踐的條件,為其成長搭建平臺。
5、在20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期的第十三周舉行名教師教學(xué)示范周活動。
6、結(jié)合學(xué)校的教研組校級課題,充分發(fā)揮名教師的教育科研的能力,主要負(fù)責(zé)學(xué)校校級課題的研究與實踐,并制定評價機(jī)制,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。
7、營造書香校園的學(xué)習(xí)氛圍,借助學(xué)校圖書館和教師書吧,鼓勵名教師閱讀教育名著,提升自身綜合素質(zhì),撰寫讀書心得體會。
8、要求每一位名教師要積極撰寫教育隨筆或教學(xué)論文,每一學(xué)年要至少完成1篇x市級及以上教學(xué)論文的匯編。
特殊教育學(xué)校教師管理制度2
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),充分調(diào)動骨干教師的積極性和創(chuàng)造性,制定x市特殊教育學(xué)校骨干教師管理試行辦法如下:
一、校級骨干教師認(rèn)定范圍。
根據(jù)相關(guān)榮譽(yù)和稱號,對校級骨干教師分為以下兩類:
第一類:教學(xué)能手、教科能手、示范課、aa級優(yōu)質(zhì)課。
第二類:教壇新秀、教科新秀、德育新秀、a級優(yōu)質(zhì)課獲得者、基本功競賽獲得優(yōu)勝者。
二、校級骨干教師崗位要求
1、愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,富有奉獻(xiàn)意識和合作精神,高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。
2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。每年研讀一本教育專著,并研讀1—2種相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)期刊,并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫好學(xué)習(xí)體會。
3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用。骨干教師指導(dǎo)青年教師1~2名或帶好一個興趣組,并有具體指導(dǎo)方案和過程安排,每學(xué)期本校上公開課1~2次。
4、積極參加教育科研。每位骨干教師獨立承擔(dān)或參與一個市級以上研究課題。
5、積極撰寫本學(xué)科教學(xué)研究論文。每年有1―2篇教育教學(xué)專業(yè)論文在市級及以上評比中獲獎或市級及以上教育雜志發(fā)表。
6、積極參與本學(xué)科教改工作,積極承擔(dān)或參與教改實踐中的課改實驗,骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列,帶動本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高。
三、校級骨干教師考核辦法
1、成立考核小組。校長為組長,分管校長副組長,教務(wù)、教科、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組。
2、考核內(nèi)容:各層次骨干教師崗位要求的具體內(nèi)容,主要包括師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作;科研水平、進(jìn)修情況和教育成果等方面。
3、考核程序:考核按學(xué)年度進(jìn)行,各骨干教師將自己一學(xué)年度的工作情況進(jìn)行自我評價(填好自我評價表)。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料(包括獲獎證書、論文、公開課的備課教案、學(xué)習(xí)筆記等)?己说鹊跒椴缓细瘛⒑细、優(yōu)秀。
4、考核對象必須是在職在崗(與榮譽(yù)稱號對應(yīng)崗位)的骨干教師,如考核不合格,不得享受相應(yīng)待遇。
四、骨干教師的有關(guān)待遇
1、骨干教師優(yōu)先參加由教育系統(tǒng)提供的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流、研討、參觀、考察等活動。
2、享受書報費(fèi)。骨干教師每年由學(xué)校贈送一份教育報刊或?qū)I(yè)雜志。
特殊教育學(xué)校教師管理制度3
1、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚(yáng)為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)?郯l(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。
9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理):
幼兒各班安全制度
、俳處熂訌(qiáng)工作責(zé)任心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
、诿刻旖處熥龊冒踩珯z查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。
③幼兒吃飯時,熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
、芙逃變翰荒艹缘臇|西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。
、菹掳嗲瓣P(guān)好門窗、電源、水源、火源,保護(hù)幼兒安全、
、揞A(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。
作息制度
1。認(rèn)真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2。幼兒的戶外體育活動時間,每天不少于2小時。
3。保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每天午睡2―2。5小時(夏季午睡延長半小時)
4。保證各班幼兒的游戲時間,要列入課程表。
教育教學(xué)制度:
l。教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。
2。教師值班時間必須使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。
3。觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。
4。按時打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整潔。
5。獨立完成備課任務(wù),備課本要書寫認(rèn)真,字跡清楚。
6。按課程表上課,組織游戲。
7。以鼓勵、表揚(yáng),正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。
8。午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
9。要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
10。利用接送幼兒時間,向家長做好宣傳,適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情況。
11。要保持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品
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