中學(xué)考勤管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的中學(xué)考勤管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中學(xué)考勤管理制度1
為嚴(yán)肅校紀(jì),進(jìn)一步規(guī)范教職工管理,培育優(yōu)良的校風(fēng),規(guī)范工作秩序,確保我校教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假制度:每位教職員工,都要認(rèn)真遵守考勤制度,因。ㄐ璩鍪救(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù))因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母),因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作,需酌情,由職工本人或直系親屬書(shū)寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)),履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件,事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的`,需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度:請(qǐng)假1天以內(nèi),由分管校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假2天以上一個(gè)月以內(nèi)的,由校長(zhǎng)審批;超過(guò)一個(gè)月的,須個(gè)人提出申請(qǐng)(需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù))由學(xué)校簽署意見(jiàn)報(bào)縣教育局審批。
需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假,還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、下列情況之一者,經(jīng)準(zhǔn)假后,請(qǐng)假期間不扣款、不扣分;榧,按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,3天以內(nèi),符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,7天以內(nèi);產(chǎn)假,遵守計(jì)劃生育政策,正常年齡生育的,90天以內(nèi),男女雙方均為晚婚,且女方達(dá)到晚育年齡(第一胎24歲)的,150天以內(nèi);直系親屬喪葬假,3天以內(nèi);(需教職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假)
4、長(zhǎng)期病假:
。1)男年齡55周歲以上,女年齡52歲周歲以上,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,本人申請(qǐng),經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后,可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%
。2)男年齡在50-55周歲,女年齡在47-52周歲,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明和藥費(fèi)收據(jù),每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%
。3)男年齡50周歲以下,女年齡47歲周歲以下,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明藥費(fèi)收據(jù),每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%、。
5、教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績(jī)效工資。
二、考勤制度
(一)考勤方式
1、臉譜考勤(上午6:30-8:20 10:30-11:40,下午1:30-3:004:30-6:00)和教務(wù)處隨機(jī)抽查相結(jié)合,
2、考勤人員:年齡在54周歲以下,54周歲以上人員考勤適當(dāng)放寬。
。ǘ⒔虅(wù)處考勤
1、曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分10分(相當(dāng)于10次曠工),并處以200元罰款(在工資中扣除)。
2、曠工:指無(wú)課,坐班時(shí)間不在校,每次并扣除考核基礎(chǔ)分1分。
3、遲到:指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi),早退:指上課或坐班結(jié)束前,早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、早退超出10分鐘,均按曠工處理,每次并扣除考核基礎(chǔ)分2分。
4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
每月從考勤儀導(dǎo)出的數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù),折算成分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金在年終績(jī)效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)處每月在考勤儀處公布當(dāng)月的考勤結(jié)果。
獎(jiǎng)項(xiàng)比例獎(jiǎng)金備注
A30%150
B40%100
C30%50
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%0
5、一學(xué)期內(nèi),考勤結(jié)果排名位于全校后20名的,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本年度評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格;同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級(jí)工資),不得參加縣城招考。
6、相關(guān)說(shuō)明
1、有事不經(jīng)請(qǐng)假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。
2、考試監(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。
3、無(wú)論何種請(qǐng)假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù),一律按照曠課、曠工處理。
。ㄈ⒔炭剖铱记
1、教科室負(fù)責(zé)公開(kāi)課、集體備課等教研活動(dòng)考勤。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例備注
A30%
B40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%
此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到教科研考核中
。ㄋ模、辦公室考勤
1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學(xué)習(xí)考勤。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例獎(jiǎng)金備注
A30%150
B40%100
C30%50
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%0
。ㄎ澹┕(huì)考勤
1、工會(huì)負(fù)責(zé)升旗儀式及工會(huì)的集體活動(dòng)的考勤。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例備注
A30%
B40%
C30%
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%
此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到師德考核中。
中學(xué)考勤管理制度2
為了推進(jìn)教育教學(xué)改革,進(jìn)一步激發(fā)教職工工作熱情,完善學(xué)校管理體制,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦研究,特制定以下制度:
一、全體教職工電子考勤由辦公室負(fù)責(zé)
二、考勤計(jì)有公假、事假、缺簽(含遲簽)等情況
1、凡開(kāi)會(huì)、進(jìn)修、計(jì)劃生育等為公假,公假一般以通知為準(zhǔn),由副校長(zhǎng)簽單離校。
2、事假需事先向校長(zhǎng)室提前申請(qǐng)?zhí)顔,班、課、事務(wù)安排好分別由政教、教務(wù)主任、副校長(zhǎng)簽字同意后交簽字副校長(zhǎng)處收存,方可離校。無(wú)班、課、事務(wù)的也要由政教、教務(wù)主任簽字,未簽的視為無(wú)效假條。凡后補(bǔ)假條的也視為無(wú)效。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天,主動(dòng)向?qū)W校提供病假單,病假單無(wú)法及時(shí)提供的,視為曠職。除長(zhǎng)病假外,其余一律由本人安排好自己工作。
4、長(zhǎng)病假需向?qū)W校提供相關(guān)材料,由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)辦,報(bào)縣教育局審核批準(zhǔn)后方可離校。教師長(zhǎng)病假的處理按縣局關(guān)于教職工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種假(包括公假、病假等)凡名不副實(shí)的,以曠職論處。
三、具體細(xì)則
1、學(xué)校舉行的各種會(huì)議,教職工必須無(wú)條件參加。曠會(huì)一次扣款60元,會(huì)議請(qǐng)假一次扣款30元。
2、全體教職工應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)參加電子考勤。遲、缺簽一次罰8元。
3、請(qǐng)假均需提前辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假(含遲簽)超過(guò)5次以外的正?劭睿繉W(xué)期未簽(學(xué)校核減、請(qǐng)假、遲簽等)總次數(shù)超過(guò)75次的兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱,一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)表彰。本規(guī)定從本學(xué)期起執(zhí)行,20xx年職稱申報(bào)、評(píng)優(yōu)表彰等均適用于此。
3、考勤年齡:男教師為50周歲、女教師為48周歲。
4、考勤結(jié)果每月底匯總一次。
四、考勤記載情況視作學(xué)校崗位聘用、工作安排、職稱晉升、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等依據(jù)。
五、解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。
中學(xué)考勤管理制度3
為穩(wěn)定教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假等行為,特制定本制度,具體內(nèi)容如下:
一、學(xué)生考勤制度
(一)考勤范圍
上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動(dòng)及其它規(guī)定需考勤的事項(xiàng)。
。ǘ┛记谵k法
1、上課、自習(xí)、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負(fù)責(zé),考勤情況記載在《班級(jí)工作手冊(cè)》上,學(xué)期結(jié)束記入成績(jī)冊(cè)。
2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負(fù)責(zé),第二天上報(bào)德育處。
3、晚自習(xí)由值班老師負(fù)責(zé),當(dāng)天上報(bào)當(dāng)天行政值班人員。
二、請(qǐng)假制度
。ㄒ唬┱(qǐng)假規(guī)則
1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊(cè)》等規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取做到不隨意請(qǐng)假,因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng),必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則作曠課處理。
2、無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短,必須履行請(qǐng)假程序。
(二)準(zhǔn)假權(quán)限和報(bào)批程序
1、除特發(fā)緊急情況外,請(qǐng)假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意,擅自離校、離班,或離開(kāi)學(xué)校規(guī)定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請(qǐng)假離校班主任均需與家長(zhǎng)聯(lián)系確認(rèn)。
2、請(qǐng)假超過(guò)3天(含3天),班主任在第三天上報(bào)年級(jí)工作組長(zhǎng),并與家長(zhǎng)再次聯(lián)系確認(rèn)。
3、學(xué)生請(qǐng)假需書(shū)面化,班主任在請(qǐng)假條上簽字,注明日期。
4、走讀生離校需將請(qǐng)假條交門衛(wèi);住宿生請(qǐng)假需向宿舍管理人員出示請(qǐng)假條,宿管人員登記,離開(kāi)學(xué)校交門衛(wèi)。
5、住宿生和參加晚自習(xí)的走讀生請(qǐng)假,班主任同意后,班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員,以備查驗(yàn)。學(xué)生晚自習(xí)請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任申請(qǐng),特殊情況,由年級(jí)值班老師審批,年級(jí)值班老師負(fù)責(zé)告知班主任,班主任聯(lián)系家長(zhǎng)確認(rèn)并回復(fù)年級(jí)值班老師。
。ㄈ╀N假
請(qǐng)假期滿,如學(xué)生未到校,班主任應(yīng)和家長(zhǎng)聯(lián)系問(wèn)明情況,并告知年級(jí)工作組長(zhǎng)、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。
。ㄋ模⿻缯n處理
1、每天早讀課時(shí),班主任到班巡視,發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系,了解情況;有特殊情況報(bào)年級(jí)工作組。
2、班主任應(yīng)及時(shí)與曠課同學(xué)的家長(zhǎng)聯(lián)系,并將有關(guān)情況報(bào)年級(jí)工作組。
3、對(duì)曠課同學(xué),德育處根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定予以處理。
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