安全防護(hù)裝備使用管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的安全防護(hù)裝備使用管理制度，希望對大家有所幫助。
1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時間請假，作為遲到處理。
2.未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續(xù)，而擅自離開工作崗位;請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位;請假期滿未申請續(xù)假;申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時到崗;請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。
3.每天考勤，月底統(tǒng)計出勤率，并予以公布。
4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會一次(須持有子女學(xué)校開會通知書)。
5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假。
(一)病假
1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書(醫(yī)生開的病假條，急診除外)，經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。
3.請病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。
4.請病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計算：
對于事編人員：
(1)工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計算。
(3)病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。
對除事編之外的其他人員：
(1)工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線(應(yīng)發(fā)工資)的80%。
(2)值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計算。
(3)病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。
(二)事假
有特殊情況，需請事假時，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席者，一律按曠工處理。
1.請事假1—3天者，需報分管園長批準(zhǔn)。
2.請事假4—7天者，由園長審批。
3.請事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算。
6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的.福利)。
請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內(nèi)累計請假超過10個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內(nèi)獎勵性績效工資的50%，請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎勵性績效工資。
(三)婚假
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算。
(四)產(chǎn)假、哺乳假
1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因(如保胎等)要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內(nèi)(休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi))。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請，費(fèi)用自付(遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會討論處理)。
5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算。
(五)喪假
教職工直系親屬(配偶、子女、本人或配偶的父母)死亡后，給予3天喪假;近親(本人或配偶的親人)給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算。
附：
一、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：
1.婦女節(jié)(3月8日)，女教職工可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。
2.青年節(jié)(5月4日)，28周歲以下教師可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。
3.兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。
4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。
二、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。
三、全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假;部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
【安全防護(hù)裝備使用管理制度】相關(guān)文章：
輻射安全與防護(hù)管理制度06-26
安全防護(hù)用品購置使用計劃01-17
安全防護(hù)用品使用計劃范文01-17
電梯使用安全管理制度06-15
電梯安全使用管理制度08-03
房屋使用安全管理制度09-12
安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用使用計劃范文01-17
夏季空調(diào)安全使用管理制度08-17