- 相關(guān)推薦
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度（通用9篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的調(diào)度運(yùn)行值班管理制度，希望能夠幫助到大家。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 1
1、調(diào)度值班制度
（1）調(diào)度員在其值班期間應(yīng)嚴(yán)守崗位、遵守勞動紀(jì)律，應(yīng)有牢固的安全思想和高度負(fù)責(zé)的工作精神，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級電力調(diào)度命令。
�。�2）縣調(diào)值班每值至少人，其中值班長人。值班長負(fù)責(zé)當(dāng)值全面工作，值班員配合值班長工作。
（3）值班調(diào)度員應(yīng)按批準(zhǔn)的輪值表值班，特殊情況下經(jīng)調(diào)度班長或部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以調(diào)班，但一般情況下不得連值兩個班。
（4）值班調(diào)度員在值班期間應(yīng)遵守下列規(guī)定：
①嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、規(guī)定和規(guī)章制度；認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的指示，遵守保密制度。
�、趪�(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守值班崗位，并保持清醒、集中的精神狀態(tài)。不做與值班工作無關(guān)的事，不擅自找人代班（或調(diào)班）。
③具有良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系應(yīng)文明禮貌，術(shù)語規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。上班時著裝統(tǒng)一、整齊，保持值班室的肅靜和整潔。
�、苷J(rèn)真監(jiān)視電網(wǎng)的運(yùn)行情況，做好事故預(yù)想，正確處理調(diào)度運(yùn)行日常事務(wù)，做好各種記錄。
�、輫�(yán)格做好負(fù)荷管理工作，嚴(yán)肅拉閘限電調(diào)度紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行限電預(yù)案，禁止利用職權(quán)擅自對用戶停、送電。
2、調(diào)度員主要工作職責(zé)
（1）正值調(diào)度員（值班長）主要工作職責(zé)：
�、賴�(yán)格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本值地區(qū)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)副值調(diào)度員（值班員）完成本值調(diào)度運(yùn)行的各項(xiàng)任務(wù)；
②負(fù)責(zé)隨時掌握管轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)潮流及電壓的變化，及時投切電容器和調(diào)整主變分接頭，確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
�、圬�(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式、繼電保護(hù)的變更工作；
�、茇�(fù)責(zé)審核副值調(diào)度員（值班員）擬定的'調(diào)度操作指令票，負(fù)責(zé)指揮管轄范圍內(nèi)的設(shè)備倒閘操作及繼電保護(hù)、安全自動裝置的運(yùn)行調(diào)度，發(fā)布并監(jiān)護(hù)無人值班站的遙控、遙調(diào)操作；
⑤負(fù)責(zé)指揮地區(qū)系統(tǒng)事故及異常處理，防止事故的擴(kuò)大，確保正確、迅速恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行，值班期間特別在氣候惡劣的情況下，做好事故預(yù)想；
�、挢�(fù)責(zé)審核計劃停電申請書的正確和安全性，辦理或監(jiān)護(hù)副值調(diào)度員（值班員）辦理計劃停電申請書；
⑦負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄設(shè)備缺陷的及時處理，了解設(shè)備異常及檢修情況，并按規(guī)定批準(zhǔn)臨時性設(shè)備檢修；
�、鄨�(zhí)行日調(diào)度計劃和供用電指標(biāo)方案，按系統(tǒng)需要進(jìn)行臨時性指標(biāo)調(diào)整，下達(dá)各單位，并及時檢查、督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行；
�、岚l(fā)現(xiàn)通信、自動化系統(tǒng)異常及時通知有關(guān)人員處理；
�、鈪⒓影嘟M日調(diào)度運(yùn)行分析會，匯報系統(tǒng)運(yùn)行情況，參加系統(tǒng)有關(guān)事故分析；做好和領(lǐng)導(dǎo)副值完成本值的技術(shù)問答、事故預(yù)想；參加崗位練兵和反事故演習(xí)。
做好班組安排的班組建設(shè)的管理工作，做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，做好安全文明生產(chǎn)；
完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
�。�2）副值調(diào)度員（值班員）主要工作職責(zé)
�、賴�(yán)格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，在正值調(diào)度員（值班長）的領(lǐng)導(dǎo)下，共同完成本值地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行的各項(xiàng)任務(wù)，正值調(diào)度員（值班長）不在時，履行正值調(diào)度員（值班長）的職責(zé)。
②負(fù)責(zé)無人值守變電站的運(yùn)行監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報正值（值班長）進(jìn)行處理，在自動化設(shè)備正常的情況下，保證無人值班站調(diào)度顯示屏畫面與現(xiàn)場一致；
�、圬�(fù)責(zé)擬定調(diào)度操作指令票，與正值（值班長）配合發(fā)布設(shè)備倒閘操作指令，在正值（值班長）的監(jiān)護(hù)下，進(jìn)行無人值班站的遙調(diào)、遙控操作；
�、茇�(fù)責(zé)協(xié)助正值調(diào)度員（值班長）監(jiān)視系統(tǒng)潮流、母線電壓和力率，及時調(diào)整主變分接頭和投切電容器，確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
�、輩f(xié)助正值調(diào)度員（值班長）正確、迅速地處理系統(tǒng)事故，整理事故記錄；
⑥負(fù)責(zé)將審批后的計劃停電申請書下達(dá)給申請單位；
�、哓�(fù)責(zé)各種記錄、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理工作；
⑧參加有關(guān)系統(tǒng)事故分析會，與正值調(diào)度員（值班長）配合共同做好本值的技術(shù)問答、事故預(yù)想，參加崗位練兵及反事故演習(xí)；
�、嶙龊冒嘟M安排的班組建設(shè)的管理工作，做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，做好安全文明生產(chǎn)；
�、馔瓿筛骷夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
3、交接班制度
（1）交班調(diào)度員應(yīng)做到：
�、佟≌砗酶鞣N記錄報表，做好調(diào)度臺及室內(nèi)整潔衛(wèi)生工作；
②對照日調(diào)度計劃，檢查本班所執(zhí)行的各項(xiàng)任務(wù)完成情況；
③交代本班負(fù)荷、電壓情況，交代倒閘操作、事故處理、設(shè)備檢修、操作指令票（綜合令、逐項(xiàng)令）、檢修計劃票執(zhí)行情況以及需要由下一班繼續(xù)完成的工作和注意事項(xiàng)；
�、軐φ障到y(tǒng)模擬屏交接當(dāng)班的系統(tǒng)運(yùn)行方式、繼電保護(hù)和安全自動裝置現(xiàn)狀及設(shè)備運(yùn)行狀況；
⑤交代本班調(diào)度通訊、錄音、實(shí)時自動化裝置和變電站“五遙”等情況；
⑥上級的指示、通知以及有關(guān)文件執(zhí)行情況；
�、呷鏅z查本值已執(zhí)行完成的操作指令票的正確性。
�。�2）接班調(diào)度員應(yīng)做到：
①提前分鐘到崗準(zhǔn)備交接工作；
②詳細(xì)閱看調(diào)度運(yùn)行日記和交接班記錄；
�、哿私猱�(dāng)時系統(tǒng)運(yùn)行方式及各主要設(shè)備運(yùn)行情況；
�、芰私猱�(dāng)時系統(tǒng)負(fù)荷情況；
�、萘私獠僮髦噶钇保ňC合令、逐項(xiàng)令）、檢修計劃票執(zhí)行情況及查閱停電申請書；
⑥了解本值應(yīng)進(jìn)行的操作，檢查系統(tǒng)模擬屏是否與現(xiàn)場相符；
⑦了解上一班事故及異常情況、設(shè)備缺陷及防止事故措施；
�、嗔私庹{(diào)度通訊、錄音、實(shí)時自動化裝置和變電站“五遙”等情況；
�、崃私馍霞壪逻_(dá)的新指示指令以及有關(guān)文件執(zhí)行情況。
（3）交接班調(diào)度員按交接班制度交接清楚后，雙方應(yīng)立即在交接班日志和調(diào)度運(yùn)行日志上簽名，交接班才算完成。如交班者少交或漏交，所造成的后果，由交班者負(fù)責(zé)。若接班者未認(rèn)真接班造成后果由接班者負(fù)責(zé)。
�。�4）如遇有下列情況，不得交接班：
�、偈鹿侍幚砑爸匾僮魑锤嬉欢温�；
�、诮唤影鄷r，如發(fā)生事故應(yīng)立即停止交接班，由交班調(diào)度員處理，接班調(diào)度員可根據(jù)交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理。
4、調(diào)度室電話使用制度
�。�1）調(diào)度室電話一般不予找人或轉(zhuǎn)接其它單位。
�。�2）調(diào)度室電話只允許用輔臺話機(jī)供非值班調(diào)度員使用。
�。�3）系統(tǒng)操作和處理事故時，禁止其他人使用調(diào)度電話。
�。�4）必須保證錄音調(diào)度電話時刻在完好運(yùn)行狀態(tài)。
（5）如因檢修或其他特殊原因必須停運(yùn)調(diào)度錄音電話時，必須輔以其它臨時錄音設(shè)施。
5、調(diào)度室保密及出入制度
（1）調(diào)度員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得向無關(guān)人員泄漏系統(tǒng)設(shè)備、運(yùn)行事故及重要用戶等情況。
�。�2）調(diào)度室資料應(yīng)妥善保管，不得外借。
�。�3）作廢的記錄表格、用過的記錄紙，不得隨意亂丟或做它用，應(yīng)集中銷毀。
�。�4）嚴(yán)禁職工家屬、子女等與工作無關(guān)人員進(jìn)入調(diào)度室。
�。�5）外單位人員需到調(diào)度室參觀或了解情況，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�6）外單位人員來調(diào)度室工作和實(shí)習(xí)，應(yīng)遵守保密制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。圖紙資料遺失，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。
�。�7）進(jìn)入調(diào)度室的一切人員，均不得妨礙調(diào)度員工作，遇有系統(tǒng)發(fā)生重大事故，除領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助處理事故的有關(guān)人員外，其他人員應(yīng)迅速退出調(diào)度室。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 2
一、礦值班管理制度
1、值班人員實(shí)行24小時不間斷值班，根據(jù)實(shí)際情況和值班安排循環(huán)輪流執(zhí)行，值班時間為當(dāng)日7：00到次早8：00時（夏季提前30分鐘）。
2、值班人員下井、吃飯實(shí)行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時，下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。
3、值班期間凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大事故，值班領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場指揮處理，確保安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
4、值班人員因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講清自己的.所在位置或電話號碼，以便及時聯(lián)系。
5、當(dāng)日值班成員因故不能值班時，值班名單上排列的對應(yīng)位置人員應(yīng)上補(bǔ)下位，不得空崗，否則按脫崗處理。
6、值班人員實(shí)行交接班，簽到考核制度，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班記錄，通報當(dāng)日值班情況，不得在家值班。
7、值班負(fù)責(zé)“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作出現(xiàn)問題向相關(guān)部門匯報。
8、值班人員要愛護(hù)值班室設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。
二、各部門值班管理制度
1、礦屬主要業(yè)務(wù)部門除正常工作日外，雙休日必須每天安排一人值班，負(fù)責(zé)處理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作事宜。
2、因事不能當(dāng)值的，要提前向部長請假，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏值情況，否則罰責(zé)任人200元。
3、值班實(shí)行24小時工作制，必須按時上、下班。
4、值班期間不得出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，一經(jīng)查住罰款200元。
5、值班當(dāng)日如出現(xiàn)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重大事故，要及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，必須親臨現(xiàn)場處理。
6、值班期間要耐心解決協(xié)調(diào)隊組存在的問題，嚴(yán)禁吃拿卡要，刁難隊組，出現(xiàn)一次罰款300元。
三、隊組值班管理制度
1、值班實(shí)行輪流制，值班順序按隊組排定的順序執(zhí)行。
2、因事不能當(dāng)日值班，必須自行協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏值情況，否則罰責(zé)任人200元。
3、值班實(shí)行24小時值班制（當(dāng)日早8：00—次日早8：00）。
4、值班期間不得離崗吃飯，吃飯問題自行解決。
5、值班期間不得出現(xiàn)脫、漏崗現(xiàn)象，一經(jīng)礦、隊查住一次罰款300元。
6、值班當(dāng)日如本隊組發(fā)生安全及生產(chǎn)方面的事故，要及時如實(shí)地向礦調(diào)度、安全部門匯報，不準(zhǔn)對事故隱瞞、包庇，如出現(xiàn)以上情況，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，酌情處理。
7、值班期間必須認(rèn)真接聽電話，并將井下的安全生產(chǎn)狀況及有關(guān)事宜如實(shí)記錄在值班記錄本上，否則罰款50元。
8、值班記錄要求填寫規(guī)范，字跡工整，清晰，否則罰款30元。
一、每日必須有一名礦領(lǐng)導(dǎo)和一名科領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度室值班。
二、值班時間為當(dāng)日早八時至次日早八時。
三、指揮、處理井上、下安全生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
四、一人值班，一人深入現(xiàn)場解決問題。
五、召開好隊干兩個班前會。
六、向次日早上調(diào)度會匯報24小時內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。
七、班中如有脫崗行為，在調(diào)度班前會做檢查。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 3
一、目的
為確保調(diào)度運(yùn)行工作的高效、穩(wěn)定、安全，規(guī)范值班人員的行為和職責(zé)，特制定本調(diào)度運(yùn)行值班管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有參與調(diào)度運(yùn)行值班的人員。
三、值班人員要求
1. 具備專業(yè)知識和技能，熟悉調(diào)度運(yùn)行的流程和規(guī)范。
2. 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。
3. 保持良好的精神狀態(tài)，不得在值班期間飲酒、吸煙、打瞌睡或從事與工作無關(guān)的活動。
4. 穿著整潔、規(guī)范，佩戴工作牌。
四、值班職責(zé)
1. 實(shí)時監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
2. 準(zhǔn)確記錄調(diào)度運(yùn)行數(shù)據(jù)，包括電量、負(fù)荷、電壓等，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
3. 按照調(diào)度指令進(jìn)行操作，確保電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 及時回復(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的'詢問，提供準(zhǔn)確的調(diào)度運(yùn)行信息。
5. 遇有突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、值班交接
1. 值班人員應(yīng)在規(guī)定的時間進(jìn)行交接，不得提前或延遲。
2. 交接內(nèi)容包括調(diào)度運(yùn)行情況、未完成的工作任務(wù)、重要事項(xiàng)的處理進(jìn)度等。
3. 交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對交接內(nèi)容，確認(rèn)無誤后在交接記錄上簽字。
六、值班紀(jì)律
1. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露調(diào)度運(yùn)行的機(jī)密信息。
2. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行調(diào)度指令。
3. 對違反值班紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
七、培訓(xùn)與考核
1. 定期組織值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和應(yīng)急處理能力。
2. 建立值班人員考核機(jī)制，對值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和晉升的重要依據(jù)。
八、附則
1. 本制度由xx部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 4
一、目的
為確保公司生產(chǎn)運(yùn)行的安全、穩(wěn)定、高效，規(guī)范調(diào)度運(yùn)行值班工作，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司調(diào)度運(yùn)行值班人員。
三、值班安排
1. 公司實(shí)行 24 小時調(diào)度運(yùn)行值班制度，根據(jù)實(shí)際情況合理安排值班人員。
2. 值班人員應(yīng)按照值班表按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。
3. 值班人員在值班期間應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時響應(yīng)緊急情況。
四、值班職責(zé)
1. 實(shí)時監(jiān)控公司生產(chǎn)運(yùn)行情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)指標(biāo)、能源消耗等。
2. 及時處理生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，如設(shè)備故障、生產(chǎn)異常等，采取有效措施確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保生產(chǎn)運(yùn)行的順利進(jìn)行。
4. 準(zhǔn)確記錄值班期間的生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)和事件，填寫值班日志。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。
6. 遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。
五、值班紀(jì)律
1. 值班人員應(yīng)堅守崗位，不得遲到、早退、曠工。
2. 值班期間不得從事與值班工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看電影、聊天等。
3. 值班人員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，不得飲酒、吸煙。
4. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)。
六、交接班制度
1. 值班人員應(yīng)按時進(jìn)行交接班，不得提前或延遲。
2. 交接班時，交班人員應(yīng)向接班人員詳細(xì)介紹值班期間的生產(chǎn)運(yùn)行情況、未處理的`問題及注意事項(xiàng)。
3. 接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)指標(biāo)等，確認(rèn)無誤后在值班日志上簽字。
4. 交接班過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時處理，不能處理的應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
七、考核與獎懲
1. 公司對值班人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括值班紀(jì)律、職責(zé)履行情況、生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)等。
2. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎勵，對違反值班制度的人員給予批評和處罰。
3. 因值班人員失職造成生產(chǎn)事故或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。
八、附則
1. 本制度由公司調(diào)度運(yùn)行部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 5
一、目的
為確保公交調(diào)度運(yùn)行的安全、有序、高效，規(guī)范值班人員的工作行為，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公交調(diào)度中心的.值班人員。
三、值班安排
1. 公交調(diào)度中心實(shí)行 24 小時值班制度，根據(jù)實(shí)際情況合理安排值班人員。
2. 值班人員應(yīng)按照值班表按時到崗，不得擅自離崗、換崗。
四、值班職責(zé)
1. 實(shí)時監(jiān)控公交車輛運(yùn)行情況，包括車輛位置、行駛速度、載客量等。
2. 根據(jù)客流變化、路況等因素，及時調(diào)整車輛運(yùn)行計劃，合理調(diào)配車輛。
3. 處理突發(fā)事件，如車輛故障、交通事故、道路擁堵等，采取有效措施確保乘客安全和公交運(yùn)行的正常秩序。
4. 接聽乘客咨詢、投訴電話，做好記錄并及時反饋相關(guān)部門處理。
5. 認(rèn)真填寫值班日志，記錄車輛運(yùn)行情況、突發(fā)事件處理情況等。
五、值班紀(jì)律
1. 值班人員應(yīng)堅守崗位，不得從事與值班工作無關(guān)的活動。
2. 保持值班室內(nèi)整潔、安靜，不得在值班室內(nèi)吸煙、喧嘩。
3. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公交運(yùn)行的相關(guān)信息。
4. 值班期間嚴(yán)禁飲酒，保持良好的工作狀態(tài)。
六、交接班制度
1. 值班人員應(yīng)按時進(jìn)行交接班，不得提前或延遲。
2. 交接班時，交班人員應(yīng)將本班的車輛運(yùn)行情況、突發(fā)事件處理情況等向接班人員詳細(xì)說明，并填寫交接班記錄。
3. 接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查值班設(shè)備、工具等是否完好，確認(rèn)無誤后在交接班記錄上簽字。
七、考核與獎懲
1. 對值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升等的重要依據(jù)。
2. 對認(rèn)真履行值班職責(zé)、表現(xiàn)突出的值班人員給予表彰和獎勵。
3. 對違反值班制度、工作失職的值班人員給予批評教育和相應(yīng)的處罰。
八、附則
1. 本制度由公交調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 6
一、目的
為確保發(fā)電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，規(guī)范調(diào)度運(yùn)行值班工作，提高值班人員的工作效率和責(zé)任心，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于發(fā)電廠調(diào)度運(yùn)行值班人員。
三、值班人員職責(zé)
1. 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和發(fā)電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行值班職責(zé)。
2. 熟悉發(fā)電廠的設(shè)備運(yùn)行情況和調(diào)度規(guī)程，掌握電力系統(tǒng)的運(yùn)行方式和事故處理方法。
3. 按照調(diào)度指令進(jìn)行設(shè)備操作和調(diào)整，確保發(fā)電廠的出力和電壓、頻率等參數(shù)符合系統(tǒng)要求。
4. 認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備異常和事故，確保設(shè)備安全運(yùn)行。
5. 做好值班記錄和報表填寫工作，準(zhǔn)確記錄設(shè)備運(yùn)行情況、操作過程和事故處理情況。
6. 保持值班室的整潔和安靜，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。
7. 嚴(yán)格遵守交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，確保值班工作的連續(xù)性。
四、值班工作要求
1. 值班人員應(yīng)提前 15 分鐘到達(dá)值班室，做好接班準(zhǔn)備工作。
2. 接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的'匯報，了解設(shè)備運(yùn)行情況、操作任務(wù)和事故處理情況，檢查值班記錄和報表是否完整準(zhǔn)確。
3. 交接班過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異�；蚴鹿饰刺幚硗戤�，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
4. 值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗。如有特殊情況需要離開值班室，應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意，并安排其他人員代班。
5. 值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度指令，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作和調(diào)整。操作前應(yīng)認(rèn)真核對設(shè)備名稱和編號，確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作。
6. 值班人員應(yīng)密切監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備異常和事故。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即匯報值班負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)重大事故，應(yīng)立即按照事故處理預(yù)案進(jìn)行處理，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度部門。
7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄和報表填寫工作，準(zhǔn)確記錄設(shè)備運(yùn)行情況、操作過程和事故處理情況。值班記錄和報表應(yīng)字跡工整、內(nèi)容準(zhǔn)確、填寫規(guī)范。
8. 值班人員應(yīng)保持值班室的整潔和安靜，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。值班室內(nèi)不得存放易燃易爆物品和其他雜物。
五、考核與獎懲
1. 對認(rèn)真履行值班職責(zé)，工作表現(xiàn)突出的值班人員，給予表彰和獎勵。
2. 對違反值班制度，工作失職的值班人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、調(diào)離工作崗位等處罰。
3. 對因值班人員失職造成設(shè)備事故或影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和發(fā)電廠的規(guī)章制度進(jìn)行處理。
六、附則
1. 本制度由發(fā)電廠調(diào)度運(yùn)行部門負(fù)責(zé)解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 7
一、目的
為確保變電站安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，規(guī)范調(diào)度運(yùn)行值班工作，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有變電站的調(diào)度運(yùn)行值班人員。
三、值班人員要求
1. 具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉變電站的設(shè)備和運(yùn)行情況。
2. 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任感和安全意識。
3. 身體健康，能夠適應(yīng)值班工作的要求。
四、值班安排
1. 實(shí)行 24 小時值班制度，每班至少安排兩名值班人員。
2. 值班人員應(yīng)按照值班表進(jìn)行值班，不得擅自調(diào)班或離崗。
3. 值班人員在值班期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時處理突發(fā)事件。
五、值班職責(zé)
1. 監(jiān)控變電站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
2. 執(zhí)行調(diào)度指令，進(jìn)行設(shè)備的操作和調(diào)整。
3. 填寫值班記錄，包括設(shè)備運(yùn)行情況、操作記錄、事故處理記錄等。
4. 定期對變電站設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 負(fù)責(zé)變電站的安全保衛(wèi)工作，防止外人進(jìn)入和破壞。
6. 遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向上級匯報。
六、調(diào)度指令執(zhí)行
1. 值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，不得擅自更改或拒絕執(zhí)行。
2. 執(zhí)行調(diào)度指令前，應(yīng)認(rèn)真核對指令內(nèi)容，確保準(zhǔn)確無誤。
3. 執(zhí)行調(diào)度指令時，應(yīng)按照規(guī)定的操作程序進(jìn)行操作，確保操作安全。
4. 執(zhí)行調(diào)度指令后，應(yīng)及時向調(diào)度匯報執(zhí)行情況。
七、設(shè)備巡視檢查
1. 值班人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和路線對變電站設(shè)備進(jìn)行巡視檢查。
2. 巡視檢查內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、運(yùn)行狀態(tài)、溫度、聲音等。
3. 發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況時，應(yīng)及時記錄并向上級匯報，同時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。
4. 巡視檢查過程中，應(yīng)注意安全，不得觸摸設(shè)備或進(jìn)行危險操作。
八、值班記錄管理
1. 值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2. 值班記錄應(yīng)包括設(shè)備運(yùn)行情況、操作記錄、事故處理記錄、巡視檢查記錄等。
3. 值班記錄應(yīng)按照規(guī)定的時間進(jìn)行歸檔保存，保存期限不少于三年。
九、安全管理
1. 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全。
2. 值班期間應(yīng)加強(qiáng)對變電站的安全保衛(wèi)工作，防止外人進(jìn)入和破壞。
3. 發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，并向上級匯報。
4. 定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高值班人員的.安全意識和應(yīng)急處理能力。
十、考核與獎懲
1. 對值班人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、值班紀(jì)律等。
2. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的值班人員給予批評和處罰。
3. 因值班人員失職造成事故或損失的，應(yīng)追究其相應(yīng)的責(zé)任。
十一、附則
1. 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 8
第一章 總則
第一條 為確保公司生產(chǎn)運(yùn)營活動的安全、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，規(guī)范調(diào)度運(yùn)行值班工作，提高應(yīng)急響應(yīng)速度和協(xié)調(diào)能力，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于公司所有涉及生產(chǎn)調(diào)度、運(yùn)行監(jiān)控、應(yīng)急指揮等相關(guān)崗位的值班管理工作。
第三條 調(diào)度運(yùn)行值班管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、快速響應(yīng)”的原則。
第二章 值班職責(zé)
第四條 調(diào)度運(yùn)行值班人員主要職責(zé)包括：
1. 實(shí)時監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
2. 信息匯總與上報：收集、整理各類生產(chǎn)信息，按規(guī)定時間向上級匯報生產(chǎn)運(yùn)行情況及存在的問題。
3. 調(diào)度指揮：根據(jù)生產(chǎn)計劃和實(shí)際情況，合理調(diào)配資源，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
4. 應(yīng)急處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織或協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置。
5. 記錄與交接：準(zhǔn)確記錄值班期間的.重要事項(xiàng)、處理過程及結(jié)果，并做好交接班工作。
第三章 值班安排與要求
第五條 值班安排應(yīng)遵循“輪流值班、合理安排、確保覆蓋”的原則，確保24小時不間斷值班。
第六條 值班人員應(yīng)提前到崗，熟悉值班期間的生產(chǎn)計劃、設(shè)備狀況及應(yīng)急預(yù)案，確保能夠迅速響應(yīng)各類事件。
第七條 值班期間，值班人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時準(zhǔn)備接收上級指令或處理突發(fā)情況。
第八條 值班人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。
第四章 信息報告與溝通
第九條 值班人員應(yīng)建立信息快速報告機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況或接到緊急報告，應(yīng)立即核實(shí)并上報給直接上級或相關(guān)部門。
第十條 值班期間，應(yīng)加強(qiáng)與其他部門、崗位的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通無阻，共同應(yīng)對各類生產(chǎn)挑戰(zhàn)。
第五章 應(yīng)急管理與處置
第十一條 公司應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理體系，制定各類應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力。
第十二條 在突發(fā)事件發(fā)生時，值班人員應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案流程進(jìn)行處置，并及時向上級匯報處置進(jìn)展情況。
第十三條 應(yīng)急處置過程中，值班人員應(yīng)保持冷靜、果斷，確保人員安全和生產(chǎn)設(shè)備安全，盡量減少損失。
第六章 監(jiān)督與考核
第十四條 公司應(yīng)建立值班工作監(jiān)督機(jī)制，定期對值班情況進(jìn)行檢查、考核，確保值班管理制度得到有效執(zhí)行。
第十五條 對值班工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人或團(tuán)隊給予表彰獎勵；對違反值班制度、工作失職造成不良后果的，將依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第七章 附則
第十六條 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由公司XX部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十七條 本管理制度與公司其他相關(guān)制度相沖突的，以本管理制度為準(zhǔn)。
調(diào)度運(yùn)行值班管理制度 9
第一章 總則
第一條 為確保公交運(yùn)營安全、高效、有序進(jìn)行，提高公交服務(wù)質(zhì)量，特制定本公交調(diào)度運(yùn)行值班管理制度（以下簡稱“制度”）。本制度旨在明確公交調(diào)度運(yùn)行值班人員的職責(zé)、工作流程、信息管理、應(yīng)急處理及考核要求，確保公交調(diào)度系統(tǒng)24小時不間斷運(yùn)作。
第二章 值班人員職責(zé)
第二條 值班人員應(yīng)具備高度的責(zé)任心和專業(yè)的調(diào)度知識，熟悉公交線路、站點(diǎn)布局、車輛性能及駕駛員信息，確保調(diào)度指令的準(zhǔn)確性和及時性。
第三條 值班人員主要職責(zé)包括：
1. 根據(jù)客流預(yù)測和實(shí)時運(yùn)營情況，合理安排發(fā)車班次，確保車輛準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行。
2. 監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，及時調(diào)度車輛以應(yīng)對突發(fā)客流或道路擁堵情況。
3. 接聽乘客咨詢、投訴電話，耐心解答并妥善處理相關(guān)問題。
4. 協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中發(fā)生的車輛故障、交通事故等突發(fā)事件，確保乘客安全疏散及后續(xù)運(yùn)營秩序。
5. 記錄值班期間的調(diào)度指令、客流變化、突發(fā)事件及處理情況等關(guān)鍵信息，做好交接班工作。
第三章 工作流程
第四條 值班前準(zhǔn)備：
1. 檢查調(diào)度系統(tǒng)、通訊設(shè)備是否正常運(yùn)行。
2. 了解當(dāng)天天氣預(yù)報、交通管制、大型活動等可能影響公交運(yùn)營的信息。
3. 查閱前一日的運(yùn)營總結(jié)，了解線路運(yùn)營狀況及待處理問題。
第五條 值班期間操作：
1. 根據(jù)實(shí)時客流情況，適時調(diào)整發(fā)車間隔和班次安排。
2. 利用監(jiān)控系統(tǒng)觀察車輛運(yùn)行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3. 保持與駕駛員、站點(diǎn)管理人員的有效溝通，確保信息暢通。
4. 遇到突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級匯報。
第六條 值班結(jié)束：
1. 整理值班記錄，包括調(diào)度指令、客流變化、突發(fā)事件及處理情況等。
2. 進(jìn)行設(shè)備檢查，確保下一班次能夠正常使用。
3. 與接班人員詳細(xì)交接當(dāng)前運(yùn)營狀況及待處理事項(xiàng)。
第四章 信息管理
第七條 建立完善的信息管理機(jī)制，確保調(diào)度信息的.準(zhǔn)確性、及時性和保密性。
1. 定期對調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)升級，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 實(shí)行信息分級管理，對敏感信息嚴(yán)格控制傳播范圍。
3. 建立信息反饋機(jī)制，及時收集乘客、駕駛員對調(diào)度工作的意見和建議。
第五章 應(yīng)急處理
第八條 制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的處理流程和責(zé)任人。
1. 遇到車輛故障、交通事故等緊急情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援并調(diào)整運(yùn)營計劃。
2. 對突發(fā)事件進(jìn)行記錄、分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。
第六章 考核與獎懲
第九條 建立科學(xué)的考核體系，對值班人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成效等進(jìn)行綜合評價。
1. 設(shè)立獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員給予表彰和獎勵；對違反制度規(guī)定、工作失誤的人員進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處罰。
2. 鼓勵值班人員積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第七章 附則
第十條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由公交公司調(diào)度管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。各分公司、車隊?wèi)?yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施細(xì)則并報調(diào)度管理部門備案。
【調(diào)度運(yùn)行值班管理制度】相關(guān)文章：
電網(wǎng)調(diào)度調(diào)度運(yùn)行系統(tǒng)工作計劃范文11-09
電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行工作計劃11-23
值班的管理制度11-10
值班管理制度07-04
調(diào)度中心管理制度05-16
運(yùn)行維修管理制度11-23
運(yùn)行作業(yè)管理制度12-13
設(shè)備運(yùn)行的管理制度03-28