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工作匯報(bào)會(huì)制度

時(shí)間:2022-08-05 18:23:08 制度 我要投稿

工作匯報(bào)會(huì)制度

  在日常學(xué)習(xí)和工作中,很多事情都需要整合,進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,大家知道正式的匯報(bào)怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的工作匯報(bào)會(huì)制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作匯報(bào)會(huì)制度

  第一章總則

  第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,完善績效考核工作,公司決定建立工作匯報(bào)會(huì)制度,每月定期召開工作匯報(bào)會(huì),總結(jié)成績,發(fā)現(xiàn)問題,分析解決,科學(xué)決策,促進(jìn)各部門之間的橫向溝通和交流,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向,有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

  第二章議事范圍

  第二條總結(jié)當(dāng)月工作計(jì)劃及完成(進(jìn)度)情況和履行本崗位職責(zé)情況(可以用數(shù)字說明的要用數(shù)字說明);匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作任務(wù)完成情況。

  第三條提出下月工作計(jì)劃及完成時(shí)間表。

  第四條總結(jié)當(dāng)月工作中存在的主要問題,未完成有關(guān)工作計(jì)劃的原因等,提出改進(jìn)措施。

  第五條公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各部門的工作實(shí)際及匯報(bào)情況提出考評(píng)意見和工作要求。

  第三章會(huì)議召開

  第六條每月26日(節(jié)假日順延)召開一次工作匯報(bào)會(huì)。

  第七條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加。會(huì)議由分管經(jīng)理部的副總經(jīng)理主持。

  第四章議事程序

  第八條每月25日前各部門將本部門工作總結(jié)及計(jì)劃以書面形式報(bào)公司經(jīng)理部。

  第九條會(huì)議開始后,按照部門設(shè)置順序依次由部門經(jīng)理(主管副經(jīng)理)匯報(bào),副經(jīng)理可在經(jīng)理匯報(bào)完畢后作補(bǔ)充匯報(bào),每個(gè)部門匯報(bào)時(shí)間一般不超過20分鐘。

  第十條會(huì)議記錄(包括部門互評(píng)及公司評(píng)議記錄)由經(jīng)理部行政秘書負(fù)責(zé),會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā),作為績效考核的主要依據(jù)。

  第五章議事規(guī)則

  第十一條工作總結(jié)要抓住重點(diǎn),簡明扼要,實(shí)事求是,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  第十二條工作計(jì)劃要重點(diǎn)突出,符合實(shí)際,步驟清楚,具有可操作性。

  第十三條對(duì)工作中存在的問題要暢所欲言,不回避矛盾,不掩蓋缺點(diǎn),積極提出改進(jìn)意見和合理化建議。

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