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幼兒園獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2022-08-01 11:09:57 制度 我要投稿

幼兒園獎(jiǎng)懲制度15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的幼兒園獎(jiǎng)懲制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度15篇

幼兒園獎(jiǎng)懲制度1

  為進(jìn)一步完善我園考核制度,充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性,特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下:

  一、考核獎(jiǎng)懲原則:

  1、加強(qiáng)政治思想工作,使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想,為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績大小,工作任務(wù)多少,工作態(tài)度好壞,業(yè)務(wù)水平高低。

  3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù),以按勞分配為原則,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

  二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容:

  履行崗位職責(zé),職業(yè)道德,工作成果,工作負(fù)荷,業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。

  (一)獎(jiǎng):

  1、積極樂意做份外事,有利于幼兒園工作。

  2、提合理化建議,積極參加園內(nèi)管理。

  3、一學(xué)期無事故。

  4、工作出全勤。

  5、本班幼兒,本職工作在市、區(qū)、園各類評比中獲名次或出成果。

  6、有過硬的職業(yè)道德,收到家長或社會(huì)各界表揚(yáng)信的。

  7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

  8、語言文字用語規(guī)范。

  (二)懲:

  1、有體罰、變相體罰,視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。

  2、發(fā)生事故或走失幼兒,根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。

  3、違反園內(nèi)規(guī)章制度:

  4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展,不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。

  5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。

  三、考核方法:

  1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

  2、考核實(shí)行自評、互評、考評方法。

  3、學(xué)年考評由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度2

  一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評制度,根據(jù)考評成績實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

  2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者;

  3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火,避免重大損失者;

  4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

  5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

  6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

  三、有下列情況之一者,根據(jù)情況予以罰款:

  1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實(shí)消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

  2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;

  3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;

  4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;

  5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者;

  6、無故不參加消防培訓(xùn)者。

  四、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:

  1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;

  2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;

  3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者;

  4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者;

  5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志;

  6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;

  7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;

  8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);

  9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度3

  一、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評定的依據(jù)。

  二、考核與評估相結(jié)合,日常考核與期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

  三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

  四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)

 、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

  2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

  3、能為玉砫幼兒園爭得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績重獎(jiǎng)。

  (二)懲罰:

 、辈环䦶墓ぷ餍枰环䦶慕M織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  2.工作擅離職守, 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

  4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度4

  為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會(huì)、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度:

  一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

  二、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心,對幼兒的愛心,對工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。

  幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

  (1)在對幼兒的日常行為管理上,須講究方法,注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情,以得到幼兒的喜愛。

  (2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等,不得弄丟或弄錯(cuò)。

  (3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便,褲子濕了的要換洗好,切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

  (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥,需添減衣服的要及時(shí)添減,發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長。

  (5)每一天下午幼兒起床后,教師要仔細(xì)清理幼兒的書包,看是否有藥物、食品或其他物品,并及時(shí)處理。

  (6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的,要敢于向家長認(rèn)錯(cuò),以取得家長的諒解。

  三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

  在工作時(shí)間里,無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒,看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許,在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng),發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí),要立即制止。

  四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。

  五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

  (1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

  (2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

  (3)每一天至少利用上午1節(jié),下午1節(jié)的課時(shí),適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對中、大班要求:每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字,并初步學(xué)會(huì)簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固,也便于園方隨時(shí)檢查。

  (4)每一天其他課時(shí)時(shí)間,教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng),每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

  七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

  八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  1.量化基本分為100,每分折幣1元。

  2.對以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度,影響大小,每次扣2—10分。

  3.如果當(dāng)月得分不足xx分的,則以0分計(jì)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度5

  1、獎(jiǎng)懲定義

  A、獎(jiǎng)勵(lì):指幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)異,貢獻(xiàn)特殊的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  B、處罰:指職工違反幼兒園的各項(xiàng)管理制度,玩忽職守,損害幼兒園利益,

  不聽從上級命令,不能完成教育工作目標(biāo),以及擾亂教學(xué)工作秩序,甚至進(jìn)行怠工的行為,幼兒園有權(quán)對該職工進(jìn)行處罰。

  2、獎(jiǎng)懲原則

  A、獎(jiǎng)懲核定依事實(shí)辦理。為營造積極向上的工作氛圍及對本職工作正確的工作態(tài)度,幼兒園提倡獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)多于處罰。

  B、獎(jiǎng)懲應(yīng)在事實(shí)的基礎(chǔ)上作出。評定獎(jiǎng)懲事件要衡量情節(jié)輕重,按照下面的規(guī)定予加重或減輕。

  C、獎(jiǎng)懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

  A、工作積極努力,講究方法,起到良好的表率作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  B、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律,工作品質(zhì)突出,起到良好的表率、帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  D、通過某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200元以下的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。E、對意外事件能適時(shí)處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。F、對公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn),提高幼兒園聲譽(yù)的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。G、對違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止,使幼兒園減免損

  害的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  H、代表幼兒園對外參加地區(qū)活動(dòng)等,獲第一名的。獎(jiǎng)勵(lì)100元。I、辦理職責(zé)外臨時(shí)重大任務(wù),成績良好的。獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  J、通過某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200~500元的。獎(jiǎng)勵(lì)80元。

  4、處罰規(guī)定

  A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰,大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。

  B、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。

  C、值午睡班時(shí),工作人員勤巡視,細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外,不得打瞌睡,不得打電話,發(fā)短信,不得禁止讓幼兒小便,發(fā)現(xiàn)一次扣

  5元

  D、值門衛(wèi)班時(shí),不得擅自離崗,不得讓陌生人進(jìn)入園內(nèi),發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  E、每個(gè)月班級里的孩子輕微擦傷不得超過3次,否則班主任扣20元,配班老師扣10元。

  F、離開班級必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào),發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣10元。

  G、接到家長投訴,情況屬實(shí),或和家長爭吵者的一次扣10元,嚴(yán)重者解聘。H、設(shè)定每班孩子的出勤率為90%,每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元,配班扣10元。(特殊情況除外)

  I、沒來上課的孩子,每天必須打電話關(guān)心,咨詢并記錄。違反一次班主任扣2元,配班老師扣1元。

  J、填寫家園聯(lián)系手冊,沒寫,或敷衍了事,班主任一人一次扣2元。

  K、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn),抽查本班10名幼兒來考核,合格率低于60%,班主任扣50元,配班老師扣30元。

  L、教案、周計(jì)劃、月計(jì)劃,必須按要求交到園長處,違反一項(xiàng)扣10元,經(jīng)過園長批閱簽字后,方可進(jìn)行教學(xué)。

  M、上班時(shí)間不得穿高跟鞋,不得披發(fā),不得留長指甲,不得涂指甲油,違反一項(xiàng)扣5元。

  N、所有工作檔案表格(交接記錄表,來訪登記表,食堂留樣,消毒記錄,值班記錄,點(diǎn)名簿,安全檢查記錄等)必須當(dāng)天填寫,并及時(shí)交到園長處,班主任違反一次扣2元。

  O、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查,并記錄好有帶藥及生病,或家長有特別交代的幼兒,并在晨檢完后,與各班當(dāng)班老師核對。下午下班后要全園巡視一遍,一切正常,方可下班。違反一次扣5元。

  P、各班教室除阿姨負(fù)責(zé)的衛(wèi)生外,每班教室所有擺設(shè)必須按規(guī)定整齊歸位。違反一次班主任扣5元,配班老師扣5元。

  Q、開學(xué)一個(gè)月后課堂常規(guī)仍然混亂當(dāng)班老師扣50元,配班老師扣30元。(小小班兩個(gè)月)

  R、每天早上值班老師,必須在7:10前準(zhǔn)備好一切,在園門口接待孩子,違反一次扣10元。

  S、如果家長有交代孩子有特殊情況(發(fā)燒,感冒,過敏等),必須在每兩小時(shí)觀察一次,并做好記錄,忘記給帶藥的幼兒喂藥,擦藥等,班主任違反一次扣10元,配班老師扣5元。

  T、禁止讓幼兒為老師做事(拿書、拿水、拿包、拿桶等)違反一次,當(dāng)事人扣5元。

  U、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常

  教學(xué)秩序,當(dāng)事人扣50元(基本工資)。

  V、凡出現(xiàn)事故,隱瞞不報(bào),自作主張?zhí)幚恚?dāng)事人扣50元。(基本工資)W、組織教師家訪時(shí),漏訪一個(gè)家長,班主任扣5元,配班老師扣3元。(基本工資)

  5、開除:若職工無法或拒絕改進(jìn)其行為和表現(xiàn),園長指正無效。或職工違犯重大過失行為,且有以下事實(shí)的,予以開除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價(jià)賠償和罰款,觸犯國家法律的,交有關(guān)部門處理。

  A、瀆職,致使幼兒園遭受重大損失。

  B、偽造證件、證明以達(dá)到某種個(gè)人目的。

  C、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。

  D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。

  E、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長。

  6、醫(yī)療安全事故責(zé)任承擔(dān)

  醫(yī)療安全事故是指由于幼兒園職工因個(gè)人、工作的失誤,造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費(fèi)用(費(fèi)用指包含醫(yī)療、慰問、其他等費(fèi)用之和),事故分為四種:

  a、重大事故:費(fèi)用≥1000元人民幣。(不論產(chǎn)生原因)

  堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。若有發(fā)生,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理,當(dāng)事

  人承擔(dān)費(fèi)用的80%。若因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào),將由其當(dāng)

  事人承擔(dān)全部責(zé)任(具體詳見安全責(zé)任書)

  b、一般事故:費(fèi)用≤100元人民幣

  抓、咬、輕微磕傷,當(dāng)月超過三次以上(含同一幼兒身上發(fā)生)扣除當(dāng)

  月安全獎(jiǎng)

  c、意外事故:1000元人民幣>費(fèi)用>100元人民幣

  扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的20%。

  d、責(zé)任事故:因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào),產(chǎn)生的事故。

  扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的70%。

  7、獎(jiǎng)懲申請、審核

  經(jīng)園長查核到、或接收到舉報(bào),及時(shí)與當(dāng)時(shí)人確認(rèn)后。

  8、獎(jiǎng)懲金扣發(fā)

  于次月15日發(fā)放新資時(shí)扣、發(fā)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度6

  一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

  二、考勤部分:

  1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

  4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

  二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級獎(jiǎng)50元,市級獎(jiǎng)80元,省級獎(jiǎng)100元,國家級獎(jiǎng)150元。

  三、教師上課,必須結(jié)合班級實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

  四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

  五幼兒安全、護(hù)理部分:

  1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

  2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

  4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  六、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用,每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

  七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元

  八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

  九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,一次扣5元。

  十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

  1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長或保教員登記造冊,一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長或保教員處報(bào)損后,由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度7

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

  3、對主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,能認(rèn)真履職,并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、對關(guān)心集體,主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作,并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、對積極參加市級課題研究,不計(jì)時(shí)間,對研究工作又推動(dòng)作用,并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、處罰

  1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀(jì),園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰決定,并按處罰決定進(jìn)行處罰。

  2、無故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

  3、每月遲到超過2次,第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

  4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,并不開調(diào)休。

  5、帶班時(shí)間內(nèi),主班教師私自離開幼兒,又未能安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,應(yīng)酌情扣除工資。

  6、帶班時(shí)間內(nèi),無論主班或配班教師,未開展相關(guān)的保教工作,教師未履行職責(zé),并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事,或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),應(yīng)酌情扣除工資。

  7、幼兒午睡期間,教師應(yīng)細(xì)心照料,未能履行職責(zé),或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

  8、無故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

  9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題,并且影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度8

  一,獎(jiǎng)勵(lì)

  1,每周日下午教案。認(rèn)真制定周計(jì)劃。月計(jì)劃。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識(shí)和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。

  2,嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。根據(jù)課程表上課。上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課。掉課。戶外活動(dòng)要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。

  3,注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機(jī)教育。

  4,帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時(shí)出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品。

  5,幼兒進(jìn)。離園時(shí)。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時(shí)主動(dòng)溝通。

  6,培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號(hào)頭發(fā)。

  7,照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。

  8,值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

  9,堅(jiān)持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。

  二,懲罰

  1,教師帶班時(shí)。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。

  2,教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。

  3,在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵。影響正常教學(xué)秩序?酃べY30元——100元。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。

  4,值周拖脫崗。提法幾萬手機(jī)一次10元。

  5,教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。如按時(shí)備課。準(zhǔn)備教具。教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。

  6,班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機(jī)教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

  7,不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元

  8,在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

  9,浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈。長流水一次10元。

  10,每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元。交叉的兩個(gè)班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度9

  一、建立教職工考核制度

  對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

  二、工作機(jī)制

  1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:XXX

  成員:XXX、XXX、XXX

  2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

  考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

  3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

  以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對教師進(jìn)行評估打分,學(xué)期末匯總。

  學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià),按考核成績分層排序。

  考核與評估相結(jié)合,日?己伺c期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

  三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

  獎(jiǎng)勵(lì)

  ⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

  2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

  3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

  懲罰:

  1、不服從工作需要,不服從組織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

  2、工作擅離職守,干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

  4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰,直至解聘。

  四、各項(xiàng)考核細(xì)則

  (一)師德考核制度(10分)

  1、遵紀(jì)守法、潔身自好

 。1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重給予處理。

  (2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

  2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

 。1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

 。2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

  (3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

  3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

 。1)熱情接待幼兒,耐心教導(dǎo)幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿足幼兒的合理要求,發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。

 。2)不諷刺、挖苦幼兒。

 。3)不體罰或變相體罰幼兒。

  4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

  (1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

 。2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

  5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

 。1)與同事之間要團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

 。2)語言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

  (3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

  6、自覺遵守教師職業(yè)道德,精心塑造教師形象,為人師表

 。1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

 。2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

 。3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),行為舉止要文明。

  (4)不參加封建迷信或非正常活動(dòng)。

 。5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

  (6)有家長或社會(huì)反映有悖師德者,一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

 。ǘI(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

  1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?己藭r(shí)間為每年9月至12月,3月至6月。

  2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

  3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

  4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

  (三)教師考勤制度(5分)

  教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀(jì)現(xiàn)象,進(jìn)行扣分、罰款處理。

 。ㄋ模└黜(xiàng)活動(dòng)考核制度

  各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

  為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性,提高教師組織活動(dòng)的能力,由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評分。

 。ㄎ澹┌踩ぷ骺己酥贫龋5分)

  (六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園獎(jiǎng)懲制度10

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。

  2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競賽獎(jiǎng),園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

  3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng),由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎(jiǎng),評為國家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元,省級一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元,市級一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元,縣級一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。

  4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng):國家級1000元,省級800元,市級600元,縣級500元,園級300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,上級已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

  5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

  6、幼兒園每兩年評4名骨干教師,被評為骨干教師者,園級500元,市級800元、省級1200元、國家級20xx元。

  7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

  8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。

  9、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,每代班半天給代課費(fèi)100元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,輕者1次扣工資100元,重者交相關(guān)部門依法處罰。

  2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資50元。

  3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗,上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購、織毛衣等工作,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資100元,嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

  5、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資100元。

  6、在社會(huì)上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

  7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

  8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資100元。

  9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,一次扣工資100元。

  10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  13、檔案沒有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資200元。

  14、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次扣保育員人30元。

  15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資100元。

  16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

  17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,請假病假一天扣工資100元,事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

  18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,通知后都未婦檢者對單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度11

  一、全園職工

  一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)200元。

  二、考勤部分

  1、早晨非接車教師7:10到校,7:20以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

  4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

  積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開課。

  三、教師上課

  必須結(jié)合班級實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案,認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué),讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力,保證教學(xué)質(zhì)量,未上交一次扣5元。

  四、上班期間

  工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi)老師承擔(dān)80%,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%

  五、幼兒安全、護(hù)理部分

  1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

  2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

  4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的`),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  六、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用,每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級教師每人5元

  七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元

  八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。

  九、接送學(xué)生期間,幼兒不得在園內(nèi)亂跑,發(fā)現(xiàn)亂跑者,發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元,兩次扣20元,三次扣基本工資40% 放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元(寫好值日記錄),桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,一次扣5元。

  十、各班教師下課后,必須在離崗前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生保證安全,不執(zhí)行者每次扣5元,造成不良后果者,根據(jù)損失情況酌情處理。 班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

  1、各班每學(xué)期初到園長處領(lǐng)取保教必需品,由園長或保教員登記造冊,一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長或保教員處報(bào)損后,由園長或保教員備注后更換。

  班務(wù)制度【50元】

  1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈,不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。(出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

  2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域,嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行,堅(jiān)持每日一小掃,每周一大掃,不亂擺亂放,不存放垃圾,不亂倒垃圾,清潔工作保質(zhì)保量,要愛護(hù)墻壁、桌椅,清潔不徹底一處一次扣5元。

  3、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)通知家長的或師不知讓家長反映來的,一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實(shí)的,一次扣20元。

  4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),若家長投訴老師對幼兒照顧不周,一次扣5元。

  5、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方,照顧好幼兒,各班教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  6.離園前,離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕,發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。

  職業(yè)道德;【50元】

  1、對幼兒要有耐心、愛心,不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5---10元

  2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

  3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長來賓,要妥善處理與家長的矛盾,不得因個(gè)人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

  4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說三到四?50-100元

  5衣表不整不當(dāng)扣5元

  違反上述規(guī)定,扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng);如有家長投訴,經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯(cuò),造成不良影響,視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應(yīng)予辭退。

  考勤制度;【30元】

  1、遲到早退:一次扣5元。

  2、請事病假:1天扣考勤獎(jiǎng),扣工資25元;2天扣考勤獎(jiǎng),每天扣工資50元,請代教一天不扣,兩天每天扣25元。

  3、無故曠工:1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿5天應(yīng)予辭退。

  4、值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無扣5元。

  5、早操、開會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場,集體活動(dòng)都要參加,否則按假論處。(扣25—50元)

  6、每個(gè)星期都要必須完成自己教案計(jì)劃,完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;。(扣5---10元)

  安全制度:【50元】

  1、.工作中造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等,有上述情況之一扣5---10元,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除本月工資。

  2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

  3、做好幼兒安全工作,不讓陌生人接孩子,防止走失幼兒?5元

  4、教師因安全問題遭到家長投訴,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的,扣10元。

  5、發(fā)生事故不得隱瞞,及時(shí)處理、上報(bào)并負(fù)責(zé)到人,不得推諉,弄虛作假,違者一經(jīng)查實(shí)予以辭退。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度12

  工資結(jié)構(gòu):崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資

  一、崗位工資:xxx元

  二、效益工資:xxx元

  1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案,認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力,保證教學(xué)質(zhì)量。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,根據(jù)課程表上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充,教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織,教師要照顧好每一位幼兒。

  3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣,要做到隨機(jī)教育。

  4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),不得擅自脫崗,每一天早上,教師帶幼兒隨時(shí)出操,準(zhǔn)備好器械和作用物品。

  5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要,并在月底前往返,回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。

  6、幼兒進(jìn)、離園時(shí),當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí),老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,及時(shí)主動(dòng)的溝通。

  7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好頭發(fā)。

  8、照顧好每一位幼兒,準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。

  9值午班的教師不鎖門、不閑聊,持續(xù)清醒,不斷巡視,照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

  10、堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心里健康發(fā)展。

  注:以上條例為扣分式工資,每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分,總分為xx分。

  三、獎(jiǎng)金:xxx元

  A、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)

  1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

  2、對家長要有熱心,真心,服務(wù)周到,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理。與家長的矛盾,不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。

  3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

  4、敬崗愛業(yè),有用心的進(jìn)去精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  注:違反上述規(guī)定,如有家長投訴,經(jīng)核實(shí),老師確實(shí)存在過錯(cuò),造成不良影響,視情節(jié)給予處分?踴x---xx元。

  5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元,全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。

  6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù),(大班30人,中班25人),每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。

  7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng),活動(dòng)組織,上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。

  8、工作一貫勤勤懇懇,任勞任怨,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。

  9、熱愛幼兒,關(guān)心幼兒,用心為幼兒和家長服務(wù),做出必須成績和貢獻(xiàn),曾多次受到大家和家長表揚(yáng)的可獎(jiǎng)100元。

  10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎(jiǎng)xxx元。

  11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的,每月獎(jiǎng)xxx元。

  12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的,獎(jiǎng)xxx元。

  注:以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的,按崗取酬,能者多得。

  四、工齡工資

  凡是在本幼兒園工作一年以上者,每月加工資xxx元。

  五、懲罰

  1、教師帶班時(shí),私自換班,串班聊天,接打電話,接待外客,一次扣工資xxx元。

  2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話,違者一次扣工資xx元。

  3、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長爭吵一次的扣xx元。

  4、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

  5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

  6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課,準(zhǔn)備教具,教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資xxx元。

  7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異,F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  8、班級衛(wèi)生不干凈,有死角,一次一處扣班級教師xx元。

  9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次口工資xx元。

  10、事假一天扣xx元。

  11、病假每一天扣工資xx元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的,每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進(jìn)行扣除。

  12、曠工一次扣xxx元。

  13、在校的老師,不得在工作時(shí)間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。

  注:以上條例是我園的規(guī)章制度,目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營,也是對每一位家長信任負(fù)責(zé)。

  以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度,是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展,讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育,能夠快樂的在本園成長,請每一位家長監(jiān)督我園的工作,并及時(shí)反饋您的意見和推薦。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度13

  一、考勤部分

  1、早晨值日教師7:00到園,不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元,早退一次扣10元,曠工一小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處,曠工一天按事假三天計(jì)算。

  3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元,兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元,三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請假條,并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票,否則按事假算。

  4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假,園長審批后方可請假。

  5、法定節(jié)假日前后請假,以半天為單位扣除績效工資50元。

  6、當(dāng)日疾病不能到園者,須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù),否則按第1條處理。

  7、嚴(yán)禁請霸王假,未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理,扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為,園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。

  8、對月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元,對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行,有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。

  注:因幼兒園工作情況特殊,本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,無特別情況,盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

  二、保教部分

  1、按計(jì)劃或課表上課,每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃,每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣10元。

  2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達(dá)到90%,若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的,根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

  3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè),并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。

  4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,嚴(yán)禁私改作息時(shí)間,若私自改變,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、在課堂上,要認(rèn)真組織教學(xué),寓教于樂,對每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo),嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,(如接發(fā)短信等),若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  6、每位教師在課堂上必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

  7、積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級100元,市級150元,省級200元,國家級300元。

  8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品(舞蹈、美術(shù)、書法或其他),在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎(jiǎng)的,根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。

  9、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的,根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。

  10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,以班級為單位評獎(jiǎng),成績突出者獎(jiǎng)100元。

  11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,成績突出者獎(jiǎng)100元。

  12、班級控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級100元,達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元,90%為達(dá)標(biāo),90%以下流失一人扣班級50元。

  13、工作態(tài)度端正,積極向上,根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票,評出一名優(yōu)秀教師,獎(jiǎng)勵(lì)50元/人,優(yōu)秀保育教師1名,獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

  14、不能按質(zhì)按量完成教案,少一篇扣10元,不按要求完成扣5元,不按時(shí)交教案扣5元,不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。

  15、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次點(diǎn)名批評,第三次各扣10元,3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

  16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,衣褲未扎好(無任何借口),第一次口頭警告,第二次點(diǎn)名批評,第三次扣每人10元,三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長投訴,一次性扣除當(dāng)月教育津貼。

  17、幼兒尿濕褲子,不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的,扣每人10元,因幼兒尿濕褲子,或褲子上有污物,被家長投訴,扣班級教師當(dāng)月教育津貼。

  18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲,班級教師各扣10元,屢次出錯(cuò),加倍扣。

  19、吃飯前不組織幼兒洗手,每周一不為幼兒剪指甲,班級教師各扣10元。

  21、不參加集體會(huì)議(不允許請假)扣20元,開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī),打電話,私聊,睡覺等,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  21、工作期間不得反鎖教室寢室門,發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。

  三、師品師德部分

  1、被家長表揚(yáng)一次,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元,屢次受到表揚(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元,收到表揚(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。

  2、一學(xué)期班級無家長投訴,獎(jiǎng)勵(lì)班級50元。

  3、教師上班時(shí)間不化濃妝,不涂夸張的指甲油,不穿5厘米以上高跟鞋,不穿拖鞋,不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,發(fā)現(xiàn)后,第一次警告,第二次批評,第三次扣10元,三次以上,扣除當(dāng)月教育津貼30元。

  4、與家長發(fā)生爭執(zhí),責(zé)任人扣10元,并做書面檢討。

  5、負(fù)責(zé)人交代的工作,找各種理由不完成、不服從安排的,根據(jù)情節(jié)輕重,扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。

  6、上班時(shí)間看課外書,打瞌睡,長時(shí)間打私人電話,擅自離崗,串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次口頭警告,第二次點(diǎn)名批評,第三次扣10元,3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元,并做書面檢討。

  7、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,聚眾鬧事,拉幫結(jié)派,造成幼兒聲譽(yù)受損的,經(jīng)核實(shí),帶頭者給予開除,幼兒園保留民事訴訟權(quán),其他人扣除當(dāng)月績效。

  8、體罰、變相體罰,打罵幼兒(用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等),把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元,被家長投訴扣50至100元,后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。

  四、幼兒安全、護(hù)理部分

  1、因教師看護(hù)不慎,導(dǎo)致幼兒受傷害的,視其嚴(yán)重程度,一次扣除10—50元。

  2、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視情節(jié)輕重,給予20—50元的處罰。

  3、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,或因尿褲子后沒有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣10元

  4、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐,不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐,若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、午睡床單和被褥要間周暴曬,發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時(shí)更換,午睡后每天要及時(shí)整理干凈,若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元。

  五、衛(wèi)生及公物管理部分

  1、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈,桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊,放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查,若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元。對每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  2、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理,學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎(jiǎng)班級30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償,不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長。

  3、公共用品(如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等)誰使用誰管理,用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。

  4、借用物品及時(shí)歸還,損壞或丟失照價(jià)賠償。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度14

  為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》,本著職責(zé)明確,獎(jiǎng)懲分明的原則,制定本獎(jiǎng)懲制度。

  一、教科研

  1、每學(xué)期教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)制定個(gè)人研討專題,并積極開展教育實(shí)踐活動(dòng),期末要有論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對參與交流的具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):全國性-交流300元;全省性-交流80元;本市交流60—30元;本園交流30元。

  2、積極參與教學(xué)研討,承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng),給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì):國家級500元;省級300元;市級150—100元;本園60—30元。

  3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境,每月檢查評分與工資掛鉤,學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)100—60元。

  4、積極參加特色教學(xué)活動(dòng),對承擔(dān)周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外,達(dá)到教學(xué)效果另獎(jiǎng)100元(按考勤)。

  5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng),對獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),繪畫類:國家級80元;省級60元;市級40元。文體類:國家級800元;省級600-400元;市級300-100元;本園50元。

  二、考勤

  1、病、事假履行請假手續(xù),經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假,病假需出示醫(yī)院診斷證明,否則作事假或曠工處理。

  2、病假每天扣日工資30%和超時(shí)獎(jiǎng),月累計(jì)超過10天,扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

  3、事假每天扣日工資和超時(shí)獎(jiǎng),月累計(jì)超過3天扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

  4、遲到、早退每次扣1元/分鐘,超過10分鐘按半天事假處理。超過30分鐘按曠工處理.

  5、曠工一天扣日工資200%,當(dāng)月無超時(shí)獎(jiǎng)。

  6、學(xué)期無病、事假,全勤者獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資,無超時(shí)獎(jiǎng)。

  8、節(jié)育措施失敗,第一次人流作產(chǎn)假,第二次及以上作病假處理。

  9、工作時(shí)間外出辦事,由值班領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)出入證方可離園,并記載時(shí)間,否則作事假或曠工處理。

  三、責(zé)任事故

  1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失,責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外,下浮其檔案工資一級,執(zhí)行一年,停發(fā)一年超時(shí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),并視影響程度給予500—1000元的罰款。

  2、幼兒摔傷造成骨折、縫合,承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的30%。

  3、門衛(wèi)人員二十四小時(shí)不得離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān),凡進(jìn)園外來人員須進(jìn)行登記,不準(zhǔn)家長帶寵物入園,無家長帶領(lǐng)的幼兒不允許離園。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,停發(fā)當(dāng)月工資,辭聘。

  四、其他

  1、上班衣著不整(穿拖鞋、高跟鞋、披長發(fā)、穿奇裝異服),發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  2、上班、開會(huì)私自帶孩子的一次扣10元(包括周末特長班、夜間開會(huì))。

  3、教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長轉(zhuǎn)班,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  4、教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班,違者解除聘用合同。

  五、年終獎(jiǎng)懲

  除按上述獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)外,年終實(shí)行百分制考核,上不封頂,下不保底。

  1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)計(jì)80分。

  2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,服從安排,維護(hù)集體利益,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)計(jì)20分。

  3、超額完成工作任務(wù),視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分:論文獲獎(jiǎng)加3—8分;示范課獲獎(jiǎng)加5—10分;活動(dòng)區(qū)前三名加2—6分;周六特長班、暑期班每期分別加3分;繪畫輔導(dǎo)獎(jiǎng)加2—4分;文藝指導(dǎo)獎(jiǎng)加3—10分;受到家長普遍贊賞加10分;服從安排另時(shí)頂班加1分/次;有突出貢獻(xiàn)加5—15分。

  4、年終評比先進(jìn)班級每班加6分,先進(jìn)個(gè)人加3分。

  5、有下列情形的進(jìn)行扣分:

 、俨 ⑹录侔肽昀塾(jì)10天以內(nèi),每天扣0.5分,超過10天,每天扣2分,一年累計(jì)30天扣50分,依此類推。

 、谟變阂馔廨p傷扣1分/次,造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次;

 、塾變鹤呤Ъ皶r(shí)找到,但造成不良影響10分/次;

 、芗议L投訴,情況屬實(shí),視情節(jié)輕重扣5—10分/次;

  ⑤不服從安排扣5分/次;

 、迋魇堑婪怯绊憟F(tuán)結(jié)扣5分。

  六、福利

  1、婚、喪假除規(guī)定假期外,另給路途假,市內(nèi)一天,省內(nèi)二天;職工直系親屬有喪者補(bǔ)助100元。

  2、中學(xué)以前的在校子女每年補(bǔ)助藥費(fèi)100元;16歲以下子女補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)48元,14歲以下獨(dú)生子女發(fā)保健費(fèi)60元。

  3、勞保:每學(xué)期三十元以內(nèi)開支(二條毛巾,二塊香皂),女職工衛(wèi)生費(fèi)每年48元;另外食堂工作人員每年一雙膠鞋,二雙手套,一套工作服。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度15

  一、獎(jiǎng)勵(lì):全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。

  1、先進(jìn)獎(jiǎng):能模范完成本職工作,在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出,成績名列前茅;一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體(被評為區(qū)級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師,園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng))。

  2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng):熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎(jiǎng)?wù);學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著(取得學(xué)歷證書)者,由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、活動(dòng)獎(jiǎng):參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù),如:觀摩教學(xué)、競賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、超員獎(jiǎng):依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù),學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、懲處:

  1、上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退,10分鐘(含)以內(nèi),每次扣10元,30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。

  2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)(開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等),每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請假時(shí),扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%。

  3、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核,按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動(dòng)除外),滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核,未滿45周歲的’保教人員如不參加技能考核,應(yīng)提前遞交個(gè)人申請書,申請書自批準(zhǔn)之日起生效,有效期為1年。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級;扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%,調(diào)整工資時(shí)推遲半年。

  4、服務(wù)態(tài)度差,體罰或變相體罰幼兒,語言或行為不符合師德行為要求的,家長投訴屬實(shí),扣除當(dāng)月工資的30%,并在全園大會(huì)上做書面檢查。

  5、發(fā)生責(zé)任事故的,除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外,扣除本人當(dāng)月工資的50%,并扣除班長崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的,由幼兒園和責(zé)任人各承擔(dān)二分之一。

  6、凡發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果及長期影響者,除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外,扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明,后果嚴(yán)重,當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用,并在全園大會(huì)上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的,倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)100%責(zé)任及費(fèi)用外,停職反省并在全園大會(huì)上做深刻檢查。在社會(huì)上造成惡劣影響,嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的責(zé)任外,幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

  7、其他違紀(jì)問題:

 。1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者,扣除當(dāng)日工資的30%。

 。2)工作不負(fù)責(zé)任,下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的,體罰或變相體罰幼兒的,班級發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報(bào)、不采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的,無故不進(jìn)行教育活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng)),不按時(shí)備課,教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的,財(cái)產(chǎn)物品丟失的,扣除當(dāng)日工資的30%。

  (3)無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工,打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事,盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等,給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省,視情在全園大會(huì)上做書面檢查,扣除停職期間的工資。

  8、曠工一天按兩天扣除工資,并在全園大會(huì)上作檢查;曠工7天(含)以上者,解除聘任合同,脫離工作關(guān)系。

  9、請假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。

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