福利院規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的福利院規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
福利院規(guī)章制度1
第一章總則
第一條：目的
明確崗位職責(zé)，明確院方工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，做到有章可循，有法可依，使各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，以達(dá)到向管理要質(zhì)量、要效益的目的。
第二條：意義
通過崗位職責(zé)與規(guī)章制度的制定與實施，使院方各項工作更加有序、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、高效。
第三條：原則
嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及院方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，履行質(zhì)量管理體系，加大考核管理力度，不斷改進(jìn)，提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
第四條：要求
自覺執(zhí)行本規(guī)定，牢固樹立服務(wù)意識，堅持以人為本的理念，秉公辦事，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，以高度的責(zé)任感，做好各項工作。
第二章崗位職責(zé)
第一條院長崗位職責(zé)
1.在市民政局領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策。全面主持福利院工作，發(fā)揚民主，集體決策，廉潔勤政。
2. 領(lǐng)導(dǎo)制定本院總體發(fā)展規(guī)劃和長、短期工作計劃，安排、檢查總結(jié)工作情況，定期向市民政局匯報工作的落實情況。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查兒童的養(yǎng)護(hù)、救治、教育、康復(fù)、特教等業(yè)務(wù)工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況。根據(jù)《收養(yǎng)法》及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)棄嬰棄童的國內(nèi)外家庭送（寄）養(yǎng)等業(yè)務(wù)工作的審定工作。定期深入各部門了解業(yè)務(wù)情況，并采取有效措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。
4.抓好“兩個文明”建設(shè)，加強對干部職工政治思想教育，安排員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期組織對員工進(jìn)行考評。組織領(lǐng)導(dǎo)本院工作人員的聘任、獎懲、調(diào)動等工作。
5.抓好安全工作，防止事故發(fā)生。
6.直接負(fù)責(zé)重大募捐工作，負(fù)責(zé)檢查財務(wù)收入、開支，審查預(yù)、決算。
第二條黨支部書記職責(zé)
1.在市民政局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支委會的決議，主持黨支部日常工作。
2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中心黨支部的決議，研究安排支部工作。
3.了解黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常保持與干部職工的密切聯(lián)系，聽取群眾意見，參與院重大問題的`決策，支持配合行政工作。
5.抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支部生活會，加強團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
6.抓好入黨積極分子的發(fā)展與培養(yǎng)工作。
7.指導(dǎo)支持工會的工作。
8.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.負(fù)責(zé)督促檢查精神文明、綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生等工作。
第三條工會主席職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持工會的全面工作。
2.負(fù)責(zé)主持召開工會委員會議，討論工會重大問題。
3.負(fù)責(zé)組織開展工會活動。
4.負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的收、管、用和審批工作。
5.協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它部、室的關(guān)系。
6.代表和維護(hù)干部職工利益，組織干部職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。第三章工作制度
福利院規(guī)章制度2
一、院規(guī)民約管理制度
�。ㄒ唬猿謭�(zhí)行黨的各項路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。
（二）、強化管理六不準(zhǔn)
（1）、嚴(yán)禁私拉亂接電線、閉路線；
（2）、嚴(yán)禁使用電爐、電茶杯、電熱毯、電飯煲、電磁爐、電冰箱、高頻率電器；
（3）、嚴(yán)禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾膠瓶、紙塊及其雜物存放舍宿；
�。�4）、嚴(yán)禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)用一切燃具煮飯、熬藥；
�。�5）、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，禁止吸倒床煙，需要吸煙者，到指定地點吸煙，每層樓廁所為吸煙點；
�。�6）、嚴(yán)禁室內(nèi)存放3斤以上的白酒、多種藥酒，更不準(zhǔn)酗酒、鬧事。
�。ㄈ�(yán)格遵守院內(nèi)的一切制度，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆，不許飲酒鬧事，不準(zhǔn)賭博、違犯法律法規(guī)者，按法律程序辦理。
（四）、團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，互相幫助，互相愛護(hù)，做到室內(nèi)清潔、整齊，室外衛(wèi)生。
�。ㄎ澹⑼獬鎏接H必須請假，說明去向，經(jīng)院長批準(zhǔn)后方可離院，無假外出或野外作業(yè)所發(fā)生一切不安全事故后果自負(fù)。請假外出給他人勞動所造成一切不安全事故發(fā)生由雇請人和本人負(fù)責(zé)。
�。⒃簝�(nèi)職工及五保老人來客，必須向院長申報，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)就餐、留宿。
�。ㄆ撸�、愛護(hù)本院的公共財物及花木，損壞公物照價賠償。
�。ò耍⒎䦶脑洪L安排管理，無理取鬧經(jīng)教育不改者，退回原村民小組實行分散供養(yǎng)，對觸犯法律的報請上級取消五保供養(yǎng)資格。
�。ň牛⒐餐愫迷簝�(nèi)安全，加強防火、防盜管理工作，對消防設(shè)施、器材要加以保護(hù)，安全小組成員必須掌握消防器材的使用知識和操作。
（十）、以上規(guī)定如有違犯者，根據(jù)情節(jié)輕重，交院民大會討論并作出處理決定。
二、院民遵章守紀(jì)六不準(zhǔn)
1、不準(zhǔn)吵罵打架和賭博；
2、不準(zhǔn)挑撥是非，制造矛盾；
3、不準(zhǔn)酗酒鬧事；
4、不準(zhǔn)不假外出；
5、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮；
6、不準(zhǔn)損壞公物。
三、院務(wù)會議學(xué)習(xí)制度
本院工作人員、供養(yǎng)人員、代養(yǎng)人員都應(yīng)積極參加院內(nèi)組織的會議學(xué)習(xí)活動。
1、每半月組織一次時事政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針和五保工作政策。
2、每月召開一次院民大會，結(jié)合本院當(dāng)月生活工作情況，通報重大事項和院務(wù)管理情況。
3、適時召開院務(wù)會，認(rèn)真研究重大工作，確保敬老院正常運轉(zhuǎn)。
4、組織開展豐富多彩適合老人的文娛活動，嚴(yán)禁賭博及其他不良行為的發(fā)生。
四、院務(wù)供養(yǎng)人員分級護(hù)理制度
1、對不能自理的危重病人，半失能老人，由護(hù)工負(fù)責(zé)護(hù)理，打飯、送開熱水、吃藥、喂飯、洗衣、房間整理等項工作，對住院就醫(yī)老人，由院長制定院內(nèi)有能力的五保老人護(hù)理。
2、對70周歲以上的老人，和70周歲以下體弱無力的高齡帶病，殘疾人實行全方位服務(wù)。
3、廣泛開展現(xiàn)在我為人人，將來人人為我的學(xué)習(xí)教育，形成相互幫助，共度晚年的良好風(fēng)尚。
五、院務(wù)管理委員會制度
敬老院設(shè)立院務(wù)管理服務(wù)委員會，由五至七人組成，管理委員會成員由敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理服務(wù)委員會成員中供養(yǎng)人員所占比例不得少于二分之一，每季度召開一次院務(wù)管理委員會會議。
管理委員會組長：XXX（院長）
管理委員會成員：XXX（炊事員）
XXX（院民、出納）
XXX（院民、采購）
XXX（院民、監(jiān)督員）
工作職責(zé)
1、院民管理，文明辦院，敬老愛老的辦院方針，維護(hù)供養(yǎng)對象的合法權(quán)益。
2、認(rèn)真貫徹農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，按照涪民政發(fā)（20xx）160號文件規(guī)定生活費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實責(zé)任履行職責(zé)，搞好院民日常生活。
3、監(jiān)督檢查敬老院各項制度的執(zhí)行情況，提出意見或建議。
4、新入院院民簽訂供養(yǎng)協(xié)議書，提供身體健康檢查診斷書，有無傳染病。
六、財務(wù)管理制度
敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財產(chǎn)歸敬老院管理使用。
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