幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度(精選15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度,希望能夠幫助到大家。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇1
1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使教師不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。
4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué)或交流,并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。
5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競(jìng)賽,實(shí)施崗位練兵。
6、幼兒園對(duì)新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)新教師的成長(zhǎng)盡職盡責(zé)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇2
為了不斷提高教師的整體素質(zhì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍的整體水平,特制訂本制度:
一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修,對(duì)業(yè)余進(jìn)修或自修(本專(zhuān)業(yè))成績(jī)合格及獲得有關(guān)證書(shū)者,幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。
二、提倡互幫、互學(xué),有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師要帶徒弟,傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語(yǔ)、聲樂(lè)、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評(píng)比。
三、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué),交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀(guān),并根據(jù)不同需要,送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫(xiě)2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,并對(duì)全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀(guān)摩課展示。
四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教師不斷獲取新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每?jī)赡昱e行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評(píng)比。有計(jì)劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀(guān)及培訓(xùn)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇3
為了認(rèn)真搞好教師培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規(guī)定,特制定本制度。
一、為幫助青年教師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)新分配的青年教師,開(kāi)學(xué)初對(duì)其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織安排,培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織,培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動(dòng)設(shè)計(jì)、保教工作以及班級(jí)管理等。
二、教師培訓(xùn)以參加園內(nèi)培訓(xùn)為主,選派外出培訓(xùn)為輔。參加縣、市、省級(jí)培訓(xùn)的教師,要認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記,培訓(xùn)后,要將培訓(xùn)情況向全體教師進(jìn)行匯報(bào)。
三、組織青年教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),各教研組要強(qiáng)化平時(shí)的幫練活動(dòng)。做到在活動(dòng)中培養(yǎng),在活動(dòng)中幫助提高。
四、鼓勵(lì)他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí),提高青年教師的文化素質(zhì),幼兒園在排課上給予支持,時(shí)間上給予保證。
五、堅(jiān)持對(duì)青年教師的聽(tīng)課,并及時(shí)進(jìn)行講評(píng)。
六、鼓勵(lì)青年教師參加各級(jí)實(shí)驗(yàn)專(zhuān)題的研究課寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告,總結(jié)實(shí)驗(yàn)體會(huì),寫(xiě)實(shí)驗(yàn)方案。
七、建立教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,記錄教師培訓(xùn)情況;受聘教師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本,記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會(huì)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇4
1、由組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的計(jì)劃、安排、組織與實(shí)施。
2、學(xué)期初制訂詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施。
3、在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上,把培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)人員的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來(lái),必須有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)工作的需要。
4、參加培訓(xùn)人員必須遵循時(shí)間按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。遲到、缺勤將詳細(xì)記載并進(jìn)行學(xué)分扣除,同時(shí)與年度考核掛鉤。
5、組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研究活動(dòng)。
6、發(fā)揮有專(zhuān)長(zhǎng)骨干教師對(duì)其他教師進(jìn)行教學(xué)技能的培訓(xùn)。
7、教職工按時(shí)參與園本培訓(xùn)活動(dòng),不得遲到和早退,更不準(zhǔn)無(wú)故缺席,每次活動(dòng)作好考勤記錄。
8、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
9、組織教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),做到在活動(dòng)中學(xué)習(xí)反思,在活動(dòng)中不斷提升。
10、有計(jì)劃派送骨干教師外出參觀(guān)學(xué)習(xí),參加各級(jí)各類(lèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并為她們搭健相應(yīng)的展示平臺(tái)。
11、關(guān)心教師,提高教師的文化素質(zhì),支持鼓勵(lì)他們積極參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修。
12、抓好學(xué)分記載管理,各種資料及圖片通過(guò)博客及時(shí)上傳。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇5
一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以自學(xué)為主,每周一下午三節(jié)課后組織政治學(xué)習(xí)。周三(數(shù)學(xué)、英語(yǔ))、周四(語(yǔ)文、常技)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。無(wú)特殊情況不得變動(dòng)。
二、學(xué)校校長(zhǎng)室對(duì)全學(xué)期的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制訂計(jì)劃,確保主要內(nèi)容、活動(dòng)形式。
三、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí),不遲到、不早退、不無(wú)故缺席,因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要履行請(qǐng)假手續(xù)。
四、集體學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,聚精會(huì)神,不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào),不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,一般不會(huì)客,要備好學(xué)習(xí)的資料,認(rèn)真討論,積極發(fā)言,做好學(xué)習(xí)記錄。
五、自覺(jué)關(guān)心時(shí)事政治,根據(jù)部署完成自學(xué)任務(wù),寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得,學(xué)校要定期組織交流。
六、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要圍繞學(xué)校教科研主課題,每個(gè)教師要在教學(xué)改革中不斷探索,不斷創(chuàng)新,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成子課題的研究,每學(xué)期至少要完成一篇子課題的總結(jié)或教研論文。
七、學(xué)校行政部門(mén)鼓勵(lì)和支持教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修,要視學(xué)校具體情況,幫助教職工解決好在職進(jìn)修的困難,積極為提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。
八、對(duì)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的成效,學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)可組織專(zhuān)門(mén)的考核,也可結(jié)合期末工作考核一并進(jìn)行。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇6
外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)是吸取新思想、新知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)的重要手段,學(xué)校將創(chuàng)造條件,盡可能多地安排教職工外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)。為既不影響教學(xué)任務(wù)的完成或其它工作的開(kāi)展,又能兼顧學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受能力和學(xué)科之間的平衡,特作如下規(guī)定:
1、上級(jí)教育主管部門(mén)下發(fā)文件規(guī)定必須參加的會(huì)議,原則上同意。
2、非教育行政部門(mén)組織的開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí),原則上不同意。
3、參加各級(jí)各類(lèi)教研會(huì)人員由教科室根據(jù)文件精神統(tǒng)一安排。
4、參加各類(lèi)會(huì)議或培訓(xùn)人員由校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)安排。
5、凡非正常渠道來(lái)源的任何開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)通知及高、中考閱卷等,學(xué)校不予認(rèn)可。
6、以上外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí),僅報(bào)銷(xiāo)會(huì)務(wù)費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi),出差補(bǔ)助費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、返校后學(xué)習(xí)資料交教科室或辦公室存檔,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容必須向教研組長(zhǎng)、教科室主任或分管校長(zhǎng)匯報(bào),并在教研組會(huì)議或全校教職工大會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。因未匯報(bào)傳達(dá)而貽誤工作的,除批評(píng)教育外,所有費(fèi)用自理。
8、審批手續(xù):個(gè)人填寫(xiě)出差單,貼好車(chē)票,附會(huì)議文件和書(shū)面匯報(bào)材料,部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管校長(zhǎng)簽字,再交校長(zhǎng)審批。
9、校長(zhǎng)培訓(xùn)、假期業(yè)務(wù)進(jìn)修等參照有關(guān)文件執(zhí)行。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇7
為了使全體教職工更好地勝任教育教學(xué)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)正常有序地開(kāi)展,便于對(duì)其規(guī)范管理,結(jié)合我校實(shí)際,特制定以下業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確加強(qiáng)責(zé)任,建立健全管理機(jī)構(gòu)。
二、學(xué)校把教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造納入學(xué)校工作的重要一環(huán),對(duì)教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予支持,進(jìn)行全監(jiān)督、全程管理。
三、做到計(jì)劃落實(shí),考勤逗硬,記錄具體,總結(jié)全面。
四、做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定專(zhuān)題發(fā)言人,每周一下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,每周必須保證2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。
五、采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,專(zhuān)題講座和自學(xué)相結(jié)合的方式。
六、學(xué)習(xí)時(shí)做到每次有針對(duì)性地提出一個(gè)問(wèn)題,再組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教理論,引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)理性思考教學(xué)中存在的問(wèn)題。
七、要有序按計(jì)劃開(kāi)展,做到內(nèi)容豐富,方法多樣,具有可操作性和實(shí)際意義。
八、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持考勤制,遲到一次扣1元;曠課一節(jié)扣10元;無(wú)特殊情況,不得請(qǐng)假。
九、學(xué)習(xí)時(shí)教師必須帶上筆記本,作好記錄,鼓勵(lì)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文,心得體會(huì)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇8
一、遲到、曠課(曠工)的處理
1、教職工會(huì)議、值日遲到5分鐘,值日無(wú)簽名均扣5元;會(huì)議、值日無(wú)故缺席,補(bǔ)貼不發(fā)外,另扣30元,并作為期末考核的依據(jù)。
2、教師曠課每節(jié)扣30元,行政曠工每天扣100元,職工曠工每天扣50元。期末效益評(píng)估時(shí),酌情扣考勤中百分點(diǎn)。
二、教職工應(yīng)自覺(jué)完成學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù),凡未按規(guī)定完成的,酌情扣除獎(jiǎng)金。
三、教職工應(yīng)熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生,凡發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰者,經(jīng)查情況屬實(shí),情節(jié)輕微者每次扣100元—500元(由學(xué)校研究決定);情節(jié)嚴(yán)重者,按教育局規(guī)定處理。
四、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),任何人不得以任何形式向?qū)W生和家長(zhǎng)收費(fèi),違反規(guī)定,情節(jié)輕者,退還所收費(fèi)用,并罰其所收費(fèi)總額的5—10倍,情節(jié)嚴(yán)重者,待崗。
五、教師應(yīng)自覺(jué)規(guī)范辦學(xué)行為,切實(shí)減輕學(xué)生的過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān);不得任意拖堂,不得增加學(xué)生的作業(yè)量,凡拖堂或作業(yè)重復(fù)造成不良影響的(指多位家長(zhǎng)多次反映),每次扣發(fā)獎(jiǎng)金50—100元(由學(xué)校研究決定)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇9
一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)(2004)119號(hào)文件之規(guī)定。
三、實(shí)行“請(qǐng)假報(bào)告單”制,杜絕招呼假、命令假和先走后請(qǐng)假的請(qǐng)假行為發(fā)生(因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話(huà)請(qǐng)假,上班后補(bǔ)辦手續(xù))。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況,必須本人處理者,方可請(qǐng)假,每人每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)7天,每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)半個(gè)月,凡超過(guò)者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的醫(yī)生診斷證明,銷(xiāo)假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。
六、不論什么假都實(shí)行銷(xiāo)假制度。
七、關(guān)于教職工請(qǐng)假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。
1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí),學(xué)校安排教師頂課,其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。
2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢(qián);由學(xué)校安排頂課者,既要履行請(qǐng)假手續(xù),又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)5元)。
3、教職工請(qǐng)事假期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢(qián),由學(xué)校安排頂課者,既要計(jì)算事假,又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)課5元)。
教職工請(qǐng)病假期間:(1)長(zhǎng)病假按上級(jí)文件規(guī)定辦;(2)短期病假,自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢(qián),由學(xué)校安排頂課后,既記病假,又要承擔(dān)頂課費(fèi)用(暫定每節(jié)課3元)。
凡未任課的教職工請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。
八、本制度從教代會(huì)討論通過(guò)之日起執(zhí)行。
九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇10
為加強(qiáng)教師管理,保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序,制定以下請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假原則
1、實(shí)事求是,不得虛假。
2、遵循請(qǐng)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、病假
(1)非住院病假
、俪挚h級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明與病歷;
、诩倨谝粚W(xué)期累計(jì)不超過(guò)3天;
、壅(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
。2)住院病假
、俪挚h級(jí)以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明;
、诩倨诓粷M(mǎn)一個(gè)月,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);
、奂倨诔^(guò)一個(gè)月,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn),請(qǐng)假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
。3)病假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)120天,當(dāng)年不得晉升職稱(chēng),不能享受學(xué)校福利待遇,不得參加當(dāng)年年度考核;
。4)長(zhǎng)期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師,由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后,按規(guī)定辦理病退手續(xù);
2、事假
、僖粚W(xué)期累計(jì)不超過(guò)7天;
、诓粷M(mǎn)7天,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);
、鄢^(guò)7天,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn),報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)30天不準(zhǔn)假;
、芤荒陜(nèi)累計(jì)超過(guò)30天,不得享受學(xué)校福利待遇,不得晉升職稱(chēng),不得參加當(dāng)年年度考核。
3、公假
、俦仨氁(jiàn)有關(guān)文件通知或?qū)W校通知;
、跁r(shí)間以通知要求為準(zhǔn);
、壅(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
4、婚假
、侔磭(guó)家有關(guān)規(guī)定;
②按連續(xù)的天數(shù)計(jì)假期(節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi))
5、喪假
、俦仨毷侵毕涤H屬;
②假期不超過(guò)3天;
6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)
、侔磭(guó)家有關(guān)規(guī)定;
、谝(jiàn)《女職工產(chǎn)假制度》。
7、函授培訓(xùn)假
、俦仨毘鍪居嘘P(guān)文件通知;
、诩倨诓怀^(guò)文件通知上的要求;
、壅n務(wù)自行安排好。
8、不經(jīng)請(qǐng)假離崗者,按曠工論處。
9、連續(xù)曠課15節(jié),不得參加評(píng)職或職聘。
10、凡有借請(qǐng)假之名從事獲取利潤(rùn)或報(bào)酬工作的人員,扣回假期所有工資,報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改,作自動(dòng)離職處理。
三、課務(wù)安排
1、以上各類(lèi)請(qǐng)假,除住院病假,婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外,其他均由請(qǐng)假人自行安排。若請(qǐng)假人沒(méi)有安排,由學(xué)校安排,則扣20元/節(jié);
2、若請(qǐng)假人已安排好他人代課,并在教導(dǎo)處備了案,而代課老師沒(méi)有到位,則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假人到教導(dǎo)處寫(xiě)好請(qǐng)假條,填好代課表;
2、請(qǐng)假條經(jīng)教導(dǎo)主任,分管校長(zhǎng),校長(zhǎng)簽字后生效;
3、最后請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備案;
4、假滿(mǎn)后返校到教導(dǎo)處銷(xiāo)假;
5、超過(guò)學(xué)校請(qǐng)假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn);
6、杜絕電話(huà)、他人代為請(qǐng)假,否則以曠課論處;
本制度解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室,如遇特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇11
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校具體情況,制定教職工請(qǐng)假制度。
第一條:本辦法適用全校教職工各類(lèi)假事。
第二條:病假:凡因病必須治療和休養(yǎng)的,方可請(qǐng)病假。
(一)病假須鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。
。ǘ┎〖僭2個(gè)月以?xún)?nèi)的,基本工資照發(fā);病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)10年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)10年的,基本工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。
第三條:事假:凡因私事必須本人辦理的,方可請(qǐng)事假。
(一)請(qǐng)事假必須經(jīng)校、處(室)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
。ǘ┊(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的,基本工資照發(fā);當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下(含30天)的,每天扣發(fā)本人日基本工資的50%(日基本工資=月基本工資÷21.75天,以下同);當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的,從第30天起,停發(fā)本人基本工資。
第四條:婚假:工作人員本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假。
。ㄒ唬┗榧贋3天。晚婚(女滿(mǎn)23周歲、男滿(mǎn)24周歲以上初婚)婚假7天。
(二)婚假期間享受全部工資待遇。
(三)婚假必須一次休完。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。
(四)直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。
。ㄎ澹┰谝(guī)定假期內(nèi),事先調(diào)好功課,不影響月勤獎(jiǎng);超過(guò)假期按事假處理。
第五條:?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬(包括岳父母、公婆)去世,可請(qǐng)喪假。
。ㄒ唬﹩始贋3天。
。ǘ﹩始倨陂g享受全額工資待遇。
第六條:產(chǎn)假:
。ㄒ唬┡搪毠は硎墚a(chǎn)假90天,哺乳假六個(gè)月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假,產(chǎn)假自動(dòng)順延。哺乳假期間如遇寒暑假,假期不再順延。
(二)產(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇:
1、女職工產(chǎn)假期間滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)?山o予6個(gè)月的哺乳假,已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。
2、女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期(含法產(chǎn)假),不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,基本工資照發(fā)。
第七條:曠課:
。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,按曠課處理:
1.無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者;
2.請(qǐng)假期滿(mǎn)未申請(qǐng)續(xù)假或未準(zhǔn)續(xù)假而不上班者;
3.經(jīng)查明請(qǐng)假理由確屬欺騙性質(zhì),編造假情況或假證明者;
。ǘ⿻缯n期間扣發(fā)全部工資(含基本工資與績(jī)效工資),并取消各種福利待遇。
。ㄈ┙(jīng)常曠課,由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者,給予嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠工(職)15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者,按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。
第八條:學(xué)習(xí)、培訓(xùn):
。ㄒ唬┩獬鰧W(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì),須憑有關(guān)文件通知,經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫(xiě)《事假調(diào)課報(bào)告單》。
。ǘ┙(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)請(qǐng)假不計(jì)缺勤但不能前伸后延,規(guī)定假期外的時(shí)間按事假處理。
。ㄈ┍救俗栽冈谛M膺M(jìn)修,學(xué)習(xí),但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),按事假處理。
第九條:批假權(quán)限:
(一)凡請(qǐng)假(除病假外)2天以?xún)?nèi)(含),由教導(dǎo)(或總務(wù))主任審批;3天以上由校長(zhǎng)審批。
。ǘ┲袑痈刹空(qǐng)假,由校長(zhǎng)審批。
。ㄈ┱(qǐng)假必須事前填寫(xiě)《事假調(diào)課報(bào)告單》,在教導(dǎo)處備案。
第十條:準(zhǔn)假原則
。ㄒ唬┙搪毠こ硎?chē)?guó)家法定節(jié)假外,凡要請(qǐng)假的必須在安排好功課或工作(包括班主任工作)的前提下,才予以批準(zhǔn)辦理請(qǐng)假手續(xù),不辦理請(qǐng)假手續(xù)或擅自調(diào)課者,均曠課處理。
。ǘ┓彩鞘录,臨時(shí)電話(huà)通知,一般不予批準(zhǔn)(特殊情況除外)。擅自離開(kāi)工作崗位按曠課處理。
(三)請(qǐng)假期滿(mǎn)要及時(shí)到相應(yīng)科室銷(xiāo)假。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇12
為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為,保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、審批權(quán)限
(一)教師請(qǐng)假。請(qǐng)假一天,由年級(jí)主任審批;請(qǐng)假兩天至三天,由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。
。ǘ┞殕T工人請(qǐng)假。請(qǐng)假一在,由處室主任審批;請(qǐng)假兩天至三天,由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。
二、請(qǐng)假程序
。ㄒ唬┙處熣(qǐng)假。教師請(qǐng)假一天,由年級(jí)主任審批后,請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記;教師請(qǐng)假兩天至三天,先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記;教師請(qǐng)假三天以上,先由年級(jí)主任審批然后由校長(zhǎng)審批,最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。
。ǘ┞殕T工人請(qǐng)假。職員工人請(qǐng)假一天,由處室主任審批,請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)處室主任;職員工人請(qǐng)假兩天至三天,先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任;職員工人請(qǐng)假三天以上,先由處室主任審批然后由校長(zhǎng)審批,最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。
。ㄈ┱(qǐng)假條歸檔。在每月月底,教師的請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室,職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。
三、請(qǐng)假期間工作量的計(jì)算
(一)公假,不扣課時(shí)津貼。
。ǘ┧郊,包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位,請(qǐng)假一天到兩天,不扣課時(shí)津貼;請(qǐng)假三天及三天以上,按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。
四、補(bǔ)充說(shuō)明
本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇13
一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班,不遲到,不早退,不中途離崗。遲到一次扣2元,早退或中途離崗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假 5天以?xún)?nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書(shū)”,向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;因病請(qǐng)假5天以上的,須向?qū)W校校長(zhǎng)請(qǐng)假,并由校長(zhǎng)會(huì)議研究。因事請(qǐng)假2天向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假;因事請(qǐng)假2天以上的須向?qū)W校校長(zhǎng)請(qǐng)假,并由校長(zhǎng)會(huì)議研究。如因急病或緊急事情不能到校請(qǐng)假,可用電話(huà)請(qǐng)假或請(qǐng)人代為請(qǐng)假。
三、教職工請(qǐng)假,須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù),再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,批準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)間已到仍不能回校上班的,應(yīng)及時(shí)續(xù)假,重新辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的,或休假假期結(jié)束仍未到到上放的,按曠工處理。
四、請(qǐng)病假一天扣6元,請(qǐng)事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣50元。
五、符合法定婚齡的職工可請(qǐng)婚假3天,實(shí)行晚婚的可請(qǐng)假15天。
六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月,剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請(qǐng)假15天,按產(chǎn)假計(jì)算;凡產(chǎn)前超前請(qǐng)假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請(qǐng)假的,一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日,不再延長(zhǎng)假期。請(qǐng)產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明,按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。
七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天,三個(gè)月以上六個(gè)月以?xún)?nèi)的給假一個(gè)月,六個(gè)月以上流產(chǎn)的,給假期一個(gè)半月。
八、教職工直系親屬病故的給假4天,奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故,原則上不給假。
九、凡因公出差、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等人員,同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇14
一、總則:
為了進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度,嚴(yán)肅教職工的`勞動(dòng)紀(jì)律,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合本校的實(shí)際情況,制訂本《規(guī)定》,請(qǐng)全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行,有關(guān)請(qǐng)假情況存入個(gè)人檔案,作今后職稱(chēng)評(píng)定,工資晉級(jí),教師考核等重要依據(jù)。
二、請(qǐng)假制度:
(一)假期批準(zhǔn)權(quán)限:
。1)請(qǐng)假一周內(nèi)的教職工,須填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)校長(zhǎng)室(或主管校長(zhǎng))審批后,到相關(guān)科室安排好工作(教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作)后,方可離崗。
。2)請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批,校務(wù)會(huì)通過(guò)。
。3)請(qǐng)假一個(gè)月以上兩個(gè)月以?xún)?nèi),由學(xué)區(qū)研究審批,請(qǐng)假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過(guò)六個(gè)月的老師,不能參加當(dāng)年的年度考核。
。4)學(xué)校中層干部請(qǐng)假一月內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批,兩個(gè)月以上的由市教育局審批;學(xué)校正副校長(zhǎng)請(qǐng)假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局分管局長(zhǎng)審批、備案,并開(kāi)具請(qǐng)假批準(zhǔn)書(shū)。
。ǘ┎〖伲
教職工因病不能堅(jiān)持工作,請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)的,須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明;一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明,由本人寫(xiě)出請(qǐng)假報(bào)告,逐級(jí)審批。
。1)病假待遇:非住院教職工請(qǐng)病假時(shí)間月累計(jì)為兩天(含兩天)的不扣當(dāng)月福利;超過(guò)兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
。2)住院教職工超過(guò)兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行:按市局規(guī)定扣除,最高上限為扣完學(xué)校全部福利;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。
(3)學(xué)校因考慮工作安排,方便排課,科學(xué)管理,個(gè)別特殊請(qǐng)假人員,在違反上級(jí)規(guī)定的前提下,由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過(guò),另行處理。
。4)合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過(guò)兩天以上的病假期間自負(fù)代課金,假期超過(guò)一個(gè)月,作自動(dòng)辭退處理,其它請(qǐng)假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。
。ㄈ┦录伲
教職工請(qǐng)事應(yīng)從嚴(yán)控制,因有緊事需請(qǐng)假的;假期一律不超過(guò)1周,無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。
(1)學(xué)校正、副校長(zhǎng),請(qǐng)事假一周以?xún)?nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)事假一周以上的,由市教育局分管局長(zhǎng)審批。
。2)學(xué)校中層干部請(qǐng)事假一周內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)事假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)事假一個(gè)月以上的,由市教育局審批。
。3)教職工請(qǐng)事假半個(gè)月內(nèi)的,由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)事假15天—30天,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局政工科審批。
。4)事假待遇。事假在2天內(nèi),辦好手續(xù),不扣當(dāng)月福利,自負(fù)代課金(10元/節(jié)),事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行:3天—5天,每天扣20元,自負(fù)代課金,;5天以上每天扣30元,自負(fù)代課金;本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算:
三、公假:
公假也須辦理手續(xù),憑文件或上級(jí)通知,到辦公室登記,報(bào)教務(wù)處安排功課,方可離崗,公假不扣款,補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。
四、婚喪假:
。ㄒ唬┗榧伲
教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,婚假1周,因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性,教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假,請(qǐng)假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的,或上課時(shí)間不請(qǐng)假,不誤課,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人;榧倨陂g不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。
。ǘ﹩始伲
喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請(qǐng)假,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定,縣內(nèi)準(zhǔn)假3天,縣外準(zhǔn)假3—5天,喪假期間不扣發(fā)工資,獎(jiǎng)金和津貼。途中的車(chē)船費(fèi)等,全部由職工自理。
五、產(chǎn)假、哺乳假。
。ㄒ唬┊a(chǎn)假:
符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定;按法定年齡結(jié)婚生育的,給予產(chǎn)假56天,符合晚婚生育的,給予產(chǎn)假90天;難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天;妊娠3個(gè)月以?xún)?nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,給產(chǎn)假20至30天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然(人工)流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的,按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā),不影響晉級(jí)、調(diào)資。
。ǘ┎溉榧伲
。1)女方產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假,按本人基本工資的80%發(fā)放,不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng),并計(jì)算工齡。請(qǐng)假1年(含1年)以上的按文件精神實(shí)施(含法定產(chǎn)假,不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi),職務(wù)津貼,省直補(bǔ)貼停發(fā))。
(2)若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過(guò)法定請(qǐng)假時(shí)間(即3個(gè)月),教職工請(qǐng)一個(gè)學(xué)期假,學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下,發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%,不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難,經(jīng)本人申請(qǐng)要求請(qǐng)假兩個(gè)學(xué)期的,需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批,學(xué)?山o予兩個(gè)學(xué)期假,按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%,在第二個(gè)學(xué)期,教師不享受校發(fā)一切福利,并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。
。3)個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。
幼兒園教職工學(xué)習(xí)制度 篇15
為加強(qiáng)隊(duì)伍管理,規(guī)范教職工請(qǐng)假行為,依法保障教職工合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和市教育局《陽(yáng)瀏市學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本《制度》。
一、請(qǐng)假類(lèi)別及休假時(shí)間
(一)事假
教職工個(gè)人或家庭因特殊情況必須請(qǐng)假時(shí),可請(qǐng)事假。請(qǐng)事假時(shí)間原則上不超過(guò)一周。
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教職工因病不能工作,可休病假。休病假必須憑縣級(jí)公立醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院的病歷、檢驗(yàn)報(bào)告及加蓋醫(yī)院專(zhuān)用章的病休證明辦理請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)病假一個(gè)學(xué)期以上的,必須參加市教育局統(tǒng)一組織的集中體檢。
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一般婚假1—3天(家居外縣的旅途時(shí)間除外)。晚婚(男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲,同時(shí)具備)的,增加婚假12天。
。ㄋ模┊a(chǎn)假
1、女職工正常產(chǎn)假90天。
具有下列情形的可累積增加產(chǎn)假:
。1)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
。2)生多胞胎的,每多生一個(gè)孩子,增加產(chǎn)假15天;
(3)晚育的(男滿(mǎn)25周歲,女滿(mǎn)24周歲,同時(shí)具備),增加產(chǎn)假30天;
。4)產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假30天。
女職工產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間原則上從產(chǎn)前15天開(kāi)始計(jì)算,如產(chǎn)前休假未達(dá)15天的,從產(chǎn)前開(kāi)始休假時(shí)間計(jì)算。產(chǎn)假如在寒暑假期間,休假時(shí)間順延。產(chǎn)假期滿(mǎn),因身體原因仍不能上班的,需按要求辦理病假手續(xù),非因身體原因要求繼續(xù)休假的,按照事假辦理。
2、男職工可享受陪產(chǎn)假15天。
3、女職工懷孕2個(gè)月以?xún)?nèi)終止妊娠的,產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以?xún)?nèi)終止妊娠的,產(chǎn)假30天;懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的,產(chǎn)假42天。
。ㄋ模﹩始
教職工親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的可請(qǐng)喪假,時(shí)間為3天,死者不在本市的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近,可另給往返路程假。喪家超過(guò)3天的,需辦理事假手續(xù)。
。ㄎ澹┨接H假
凡工作滿(mǎn)一年的教職工,與父母和配偶(以戶(hù)口所在地為準(zhǔn))不住在一起,且不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的可以享受探親假待遇。探望配偶每年一次,探望雙方父母四年一次,假期為30天;未婚教職工探望父母每年一次,假期為20天,教職工探親假均安排在寒暑假內(nèi)。
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公假指由學(xué)校統(tǒng)一安排的外出公務(wù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,教職工經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加短期的提高學(xué)歷培訓(xùn)可視為公假。
二、假期待遇
1、事假待遇:事假一年內(nèi)不超過(guò)3天,每超一天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資(含結(jié)構(gòu)工資、出勤獎(jiǎng))。年累計(jì)事假超過(guò)15天的,按事假時(shí)間扣發(fā)當(dāng)年的目標(biāo)管理獎(jiǎng)和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng);事假累計(jì)超過(guò)半年,不考核、不劃等、不晉升工資,不計(jì)算工、教齡,在事假期間停發(fā)學(xué)校所有的福利待遇。
2、婚假待遇:在批準(zhǔn)的婚假和往返路程假期間,發(fā)給全額工資。
3、產(chǎn)假待遇:產(chǎn)假期間發(fā)給全額工資和保底結(jié)構(gòu)工資,除不享受生產(chǎn)性獎(jiǎng)金外,其他福利與在崗人員一視同仁。
4、喪假待遇:?jiǎn)始俸屯德烦碳倨陂g發(fā)給全額工資。
5、探親假待遇:國(guó)內(nèi)探親的教職工在規(guī)定的探親假和路程假期間發(fā)給全額工資。按照市財(cái)政局文件規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返差旅費(fèi)。
6、病假待遇:
。1)病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的,工資(指財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分,下同)照發(fā)。
(2)病假超過(guò)2個(gè)月但不滿(mǎn)6個(gè)月的,從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿(mǎn)10年的,發(fā)本人工資的90%;工作年限滿(mǎn)10年的,工資照發(fā)。
。3)病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿(mǎn)10年的,發(fā)本人工資的70%;工作年限滿(mǎn)10年及其以上的,發(fā)給本人工資的80%;癌癥、精神病及其他重癥患者工資全額發(fā)放。
(4)病假超過(guò)6個(gè)月的(因公致傷除外),當(dāng)年不予考核,不劃等,不晉升工資,不計(jì)算工教齡。
。5)曾獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄稱(chēng)號(hào),并一直保留榮譽(yù)的,其病假期間工資照發(fā)。
(6)病假期間,不享受學(xué)校結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
。7)病假期間,在校外從事其它工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的按照事假處理。
7、經(jīng)批準(zhǔn)參加提高學(xué)歷培訓(xùn),每期培訓(xùn)時(shí)間(正常上課時(shí)間)超過(guò)5天的,培訓(xùn)期間不享受結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
經(jīng)批準(zhǔn)且在規(guī)定的期限內(nèi)請(qǐng)假,代課金由學(xué)校負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)假審批程序
1、教職工凡需請(qǐng)假者,應(yīng)事先填寫(xiě)《陽(yáng)瀏一中教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》,按照規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)批。
請(qǐng)假申請(qǐng)審批程序:填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表→年級(jí)部主任審批→主管處室主任審批→主管副校長(zhǎng)審批→常務(wù)副校長(zhǎng)審批→校長(zhǎng)審批→送辦公室存檔備案→將請(qǐng)假審批表復(fù)印件送相關(guān)主管處室。(任課教師歸口教學(xué)處和主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批)
請(qǐng)假2天(含2天)以?xún)?nèi)的由主管處室審批;請(qǐng)假5天(含5天)以?xún)?nèi)的由主管副校長(zhǎng)終審,請(qǐng)假10天以?xún)?nèi)(含10天)的由常務(wù)副校長(zhǎng)終審,請(qǐng)假超過(guò)10天的必須由校長(zhǎng)終審,請(qǐng)假一個(gè)學(xué)期或以上的必須報(bào)市教育局審批。休產(chǎn)假的,需同時(shí)報(bào)學(xué)校計(jì)劃生育辦審核。
2、處室干部請(qǐng)假,2天以?xún)?nèi)的報(bào)主管副校長(zhǎng)審批,超過(guò)2天的報(bào)常務(wù)副校長(zhǎng)審批,超過(guò)5天的報(bào)校長(zhǎng)審批;副校長(zhǎng)請(qǐng)假直接報(bào)校長(zhǎng)審批。
3、副處級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。
4、育齡女教職工請(qǐng)假除履行以上審批手續(xù)外,同時(shí)執(zhí)行瀏教發(fā)[2009]2號(hào)文件精神。
5、教職工請(qǐng)假,除重病住院等特殊情況外,必須當(dāng)場(chǎng)與直接主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員做好工作交接,保證請(qǐng)假期間不出現(xiàn)工作失誤。
6、非特殊情況,請(qǐng)假人應(yīng)協(xié)助主管處室一起做好本人請(qǐng)假期間的工作安排。
四、曠工的界定與處罰
1、下列情形之一者屬于曠工;
。1)請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗;
。2)無(wú)正當(dāng)理由超假不歸;
(3)以弄虛作假形式騙取休假。
2、曠工處罰
。1)每曠工一天,扣發(fā)本人當(dāng)月兩天日平均工資(含結(jié)構(gòu)工資)。
。2)連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天,報(bào)市教育局作自動(dòng)離職處理。
五、附則:
1、如遇國(guó)家休假政策規(guī)定調(diào)整,本制度的相關(guān)條款以調(diào)整后的國(guó)家政策規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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