工作聯席會議制度（精選13篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的工作聯席會議制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作聯席會議制度 1
第一章總則
第一條為加強街道全面工作，密切地區(qū)各部門各單位之間的溝通和聯系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區(qū)環(huán)境，促進街道整體建設，根據區(qū)有關文件精神，結合街道實際，特制定街道工作聯席會議制度。
第二條街道工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道管理的發(fā)展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區(qū)管理委員會成員單位和負責人參與服務管理的一種協(xié)調機制。
第二章職責任務
第三條街道工作聯席會議的主要任務
�。ㄒ唬┭芯控瀼厣霞壘�，研究轄區(qū)發(fā)展。
�。ǘ⿲值拦ぷ骱徒值澜ㄔO管理中的重大事項進行協(xié)商，協(xié)調各方的行動。
（三）討論研究轄區(qū)工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。
�。ㄋ模┩▓蠛徒涣鞒蓡T單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。
第三章會議規(guī)則
第四條根據街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的'需要，通知屬地專業(yè)部門派駐機構的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的社會服務管理的議題。
第五條屬地專業(yè)部門需要街道協(xié)調統(tǒng)籌轄區(qū)的重要事項或幫助解決本專業(yè)部門遇到的重大問題，本部門負責人應以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據議題確定會議形式并通知參會部門單位。
第六條專題聯席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經會議同意后印發(fā)有關部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯席會議辦公室負責督促落實。
第四章工作制度
第七條街道工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。
第八條聯席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區(qū)單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。
第九條每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執(zhí)行會議紀要的情況。
第五章工作要求
第十條聯席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業(yè)工作的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的工作任務。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區(qū)行政體系建設的各項工作。
工作聯席會議制度 2
一、聯席會議的組成
省企業(yè)上市工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經貿委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經貿廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質量技術監(jiān)督局、國稅局、福州海關、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領導小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。
二、聯席會議工作職責
聯席會議在省企業(yè)上市工作領導小組的領導下，負責協(xié)調解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的'問題，具體工作內容如下：
（一）企業(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的問題，可提交給聯席會議研究；
�。ǘ┫嚓P職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關行政許可申請，認為存在障礙，需有關職能部門共同研究的；
�。ㄈ⿺M上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯席會議協(xié)調解決的；
（四）承擔省企業(yè)上市工作領導小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調解決的事宜。
三、聯席會議工作規(guī)則
�。ㄒ唬┞撓瘯h由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；
�。ǘ└鶕撓瘯h協(xié)調的事項，可以請全體聯席會議成員單位，也可以請部分聯席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關領導出席會議；
�。ㄈ┞撓瘯h協(xié)調或審議的事項，一般由出席會議的有關成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領導小組審議；
�。ㄋ模┞撓瘯h協(xié)商一致的事項，各相關職能部門應按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領導小組已作決定的事項，相關職能部門應按領導小組的決定盡快做好落實工作；
�。ㄎ澹┦∩鲜修k負責跟蹤、督促聯席會議議定的事項和省上市工作領導小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領導反饋。
工作聯席會議制度 3
一、xx市第二實驗小學安全管理工作聯席會議的主要職責：在校長的領導下，分析研究學校安全管理、校園周邊綜合治理、學校安全工作專項整治等情況，提出合理建議；督促落實相關法律法規(guī)和市教育局有關學校安全管理的`方針、政策及有關重大決策；按照科室分管業(yè)務必管安全的一崗雙責要求，審議各有關科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調解決學校安全管理工作中存在的重大問題。
二、聯席會議組成人員：
三、室設在學校后勤管理處。辦公室承擔聯席會議的日常工作，落實、協(xié)調、督促聯席會議決定事項，組織對安全管理的重大議題進行調研。
四、聯席會議原則上每季度召開一次，也可以根據需要臨時召開全體或部分成員會議。
五、聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，各成員科室要按照要求認真貫徹落實并及時向辦公室報告辦理結果。
六、聯席會議各成員科室要按照職責分工，認真研究涉及分管系統(tǒng)安全管理的有關問題，及時向聯席會議辦公室提出會議提議。
七、聯席會議各成員科室要按時參加聯席會議，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。
八、聯席會議各成員科室要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯席會議的作用。
工作聯席會議制度 4
一、聯席會議的指導思想為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安xx"服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯席會議組成單位及人員聯席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的.主要負責人組成。
三、聯席會議的主要議題聯席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯席會議召開的時間聯席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯席會議的有關事項
1、每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋:
(1)社區(qū)黨建工作聯席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領導協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領導、某委組織部聯絡員等。也可邀請包社區(qū)某級領導參加。
(4)會議的主要內容是傳達上級有關社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務，協(xié)商解決社區(qū)建設、管理、服務等重要事項。
(5)會議有關議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領導請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結果報上級黨組織。
工作聯席會議制度 5
一、聯席會議由街道分管消防工作的副主任為第一召集人，街道綜治辦主任、xx派出所副所長任召集人。
二、聯席會議成員由區(qū)各街道綜治辦、xx派出所、城管中隊、xx工商所、科技工商所、司法所、街道民政科、街道城管科、文化站、xx三駿集團、各社區(qū)居委、出租屋管理中心負責人組成。聯席會議辦公室設在街道綜治辦，辦公室主任由綜治辦負責人擔任。各成員單位要設立一名工作人員為聯席會議聯絡員。
三、聯席會議的主要任務是按照“預防為主，防消結合”的方針，以提高抗御火災綜合能力，防止火災事故，減少火災損失為目標，組織開展全街消防安全工作。具體任務是：
�。ㄒ唬﹤鬟_貫徹上級的消防工作部署，審議和制定消防工作計劃。
�。ǘ┩▓笕窒腊踩蝿莺透鞒蓡T單位落實消防安全工作職責情況，及時分析火災事故特點，研究解決消防工作的重大問題。
�。ㄈ┒酱俑魃鐓^(qū)居委會和轄內重點單位建立健全落實本轄區(qū)、本單位消防安全責任，抓好本轄區(qū)、本單位消防安全工作；組織對各社區(qū)及其消防安全責任人履行消防安全職責情況進行考評。
�。ㄋ模┒酱俑魃鐓^(qū)居委會將消防工作納入年度工作計劃；組織各社區(qū)、成員單位貫徹落實國家消防法律法規(guī)和上級有關消防工作的指示，推動消防工作社會化。
（五）部署開展全街消防宣傳教育工作和消防安全檢查，組織開展消防專項治理，督促整改火災隱患。
四、聯席會議原則上每季度召開一次。因工作需要或者成員單位請求，經第一召集人同意，可臨時決定召開會議。
五、聯席會議會務組織工作有聯席會議辦公室負責。聯席會議辦公室根據需要召開聯絡員會議，收集各成員單位擬題交聯席會議討論的議題，加強成員單位之間的溝通、督促、協(xié)調各成員單位落實聯席會議決定事項。
六、聯席會議辦公室負責草擬聯席會議紀要，按程序報批后印發(fā)至各社區(qū)居委和聯席會議成員單位。聯絡員會議紀要由聯席會議辦公室主任審定后發(fā)聯席會議成員單位。同時，辦公室要嚴格做好會務考勤。
七、聯席會議成員單位要認真履行本部門、本單位工作職責，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。
（一）xx派出所要認真履行消防監(jiān)督職責。指導和組織開展消防安全教育、火災預防、消防科普等活動；實施消防安全監(jiān)督，依法查處消防違法行為；加強消防隊伍建設，派出所要負責對義務消防隊組織培訓和業(yè)務輔導；加強與各成員單位及上一級公安消防機構的信息溝通，及時報告消防安全形勢及重大火災隱患等情況；指導xx三駿集團、各社區(qū)居委及轄內各單位抓好消防工作，組織消防隱患的排查行動。
�。ǘ┙值谰C治辦：支持配合派出所做好消防安全工作，積極組織消防安全專項治理和綜合性消防安全檢查；加強對危險化學品經營單位的安全監(jiān)管；對在安全生產監(jiān)督檢查中發(fā)現的.重大火災隱患及時報送公安消防部門處理；配合公安、安監(jiān)等部門對重大火災隱患查處。
�。ㄈ﹛x三駿集團、各社區(qū)居委會，轄內重點單位要參照本制度建立本轄區(qū)消防聯席會議制度，組織領導本轄區(qū)消防安全工作。
（四）xx工商所、科技工商所：配合公安消防部門監(jiān)督、指導轄內的市場、商場等營業(yè)性場所落實消防責任制，并根據公安消防部門和街道安委辦的建議，對違反消防安全而拒不整改或無法整改的營業(yè)場所依法吊銷證照；對消防產品及消防相關產品的銷售實施監(jiān)管，對銷售假冒偽劣消防產品及消防相關產品的行為依法進行處理。
�。ㄎ澹﹛x城管中隊，要嚴格按照《xx市城市管理綜合執(zhí)法細則》等有關規(guī)定，負責對占道經營、違法建設或違章搭建妨礙消防通道正常工作的現象進行整治。
�。┙炙痉ㄋ簠⑴c依法治理和維護穩(wěn)定及消防安全工作；指導、協(xié)調人民內部矛盾糾紛排查調處工作；負責全街消防法律法規(guī)宣傳。
�。ㄆ撸┟裾疲簩⑾拦ぷ髯鳛樯鐓^(qū)建設的重要內容，納入社區(qū)管理綜合服務體系，督促社區(qū)居委開展消防建設，充分發(fā)揮社區(qū)居委會自治組織的主體作用，動員各方面廣泛參與消防建設；負責發(fā)生火災事故受在居民的應急庇護、救治救助等工作。
�。ò耍┏枪芸疲贺撠焻f(xié)調職能部門對轄內違章建設，占用消防通道的處理。
�。ň牛┪幕荆号浜吓沙鏊⒔值腊参k監(jiān)督、指導轄內娛樂場所、網吧等營業(yè)性場所落實消防安全責任制，對存在消防隱患而拒不整改或無法整改的單位和場所報送上級文化部門依法吊銷證照。
�。ㄊ┏鲎馕莨芾碇行模贺撠煂爟瘸鲎馕菹腊踩珯z查，對存在消防隱患拒不整改的出租屋，報送有關部門取消其出租資格。
工作聯席會議制度 6
為發(fā)揮各部門在宣傳、教育、防范、打擊傳銷違法犯罪行為中的作用，有效防范和打擊傳銷行為，形成各部門齊抓共管的局面，維護經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據國務院《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》及《遼陽市打擊傳銷工作聯席會議制度》和《白塔區(qū)開展春季打擊傳銷專項整治月活動方案》（遼白綜治辦發(fā)〔xx〕9號）精神，特制定紅樓社區(qū)打擊傳銷工作聯席會議工作制度。
一、打擊傳銷工作聯席會議是社區(qū)打擊防范傳銷行為的一個綜合協(xié)調機構。
紅樓社區(qū)黨委書記任聯席會議召集人，社區(qū)分管副主任、轄區(qū)工商所、派出所負責人任副召集人，成員由社區(qū)各個職能部門和轄區(qū)內各單位的有關負責人組成。聯席會議下設辦公室，辦公室設在社區(qū)綜治工作站，負責組織開展聯席會議的日常工作，工商所分管負責人任辦公室主任，各成員單位均指定一名聯絡員（相關處室的負責人）為聯席會議辦公室成員。
二、社區(qū)打擊傳銷工作聯席會議的任務和職責
根據國家打擊傳銷工作的法律、法規(guī)和方針、政策及有關要求，制定社區(qū)打擊傳銷工作的政策、措施，指導、協(xié)調各部門、動員全社會開展打擊和防范傳銷工作。具體任務和職責是：
�。ㄒ唬┬麄�、貫徹執(zhí)行國務院《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》等法律法規(guī)，組織打擊傳銷執(zhí)法情況的檢查。
�。ǘ┐驌羧【唫麂N行為，維護市場經濟秩序和社會穩(wěn)定，嚴懲傳銷違法犯罪分子。
�。ㄈ┒酱俑鞯卣訌妼Υ驌魝麂N工作的領導，建立完善長效管理機制，履行職能，加強監(jiān)督考核。
（四）建立重大、突發(fā)、惡性傳銷案件發(fā)生的應急、快速反應機制，及時應對，有效控制，防止蔓延和擴散。
�。ㄎ澹┳龊蒙鐓^(qū)內居民樓、學校等重點區(qū)域的傳銷防范和社會勸化工作，加強對出租房屋和流動人口的管理，減少傳銷的發(fā)案率。
�。┢渌麌液褪 ⑹幸�(guī)定的有關打擊和防范傳銷行為的職責和任務。
三、各成員單位職責
衛(wèi)國路工商所：負責匯總和通報全市打擊傳銷工作情況，承辦召開成員會議和聯絡員會議，在職責范圍內做好各種傳銷行為和為傳銷活動提供便利條件行為的查處。涉嫌犯罪的，移交公安機關處理。
衛(wèi)國路派出所：負責對傳銷犯罪案件的偵辦。結合流動人口、特種行業(yè)、出租房屋的日常管理，及時發(fā)現傳銷違法犯罪線索；對在傳銷中以介紹工作、從事經營活動等名義欺騙他人離開居所地非法聚集并限制其人身自由的，會同工商行政管理部門依法查處。依法履行法律規(guī)定的其他職責。
衛(wèi)國路街道辦事處：負責協(xié)調打擊防范傳銷工作中司法、行政機關的'工作，并將打擊防范傳銷的各項工作納入年度平安綜治考核。
區(qū)紀委（監(jiān)察局）：監(jiān)督檢查區(qū)政府所屬部門、下級人民政府及其工作人員對關于打擊傳銷工作中的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策的遵守執(zhí)行情況，查處在打擊傳銷工作中的違紀違法行為。監(jiān)督檢查黨員、干部嚴格執(zhí)行《禁止傳銷條例》。
四、聯席會議辦公室職責
承擔社區(qū)打擊傳銷工作聯席會議的日常工作；按照國家和各級政府及聯席會議的部署，組織開展全市性的查處傳銷工作；向聯席會議成員單位通報查處重大傳銷案件的基本情況和需要解決的有關問題；根據各成員單位意見和建議提出會議議題，經召集人批準，組織召開聯席會議，做好會務安排，形成會議紀要，分送各成員單位；督辦聯席會議作出的各項決定，收集、交流成員單位開展打擊和防范傳銷的工作經驗、做法，及時通報打擊傳銷工作情況。
五、溝通聯絡機制
聯席會議原則上每年召開一至二次會議，如有需要，根據成員單位的提議，經召集人同意，可隨時召開全體或部分單位會議。
聯席會議的議題：學習、傳達、貫徹黨中央、國務院和省委、省政府以及嘉興市委、市政府和白塔區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關于打擊傳銷工作的法律、法規(guī)和指示精神；研究打擊和防范傳銷工作的新情況、新問題及有關政策規(guī)定和重點工作；通報打擊和防范傳銷工作情況；針對專項工作進行協(xié)商、研究落實并提出意見；對打擊和防范傳銷工作的重大問題經聯席會議研究后，報市政府審定，需要議定的打擊傳銷方面的其他問題。
聯席會議辦公室可定期或不定期組織召開成員單位聯絡員會議，研究貫徹落實聯席會議議定的打擊和防范傳銷工作的各項措施及具體方案，并予以督促、落實。
各成員單位應及時向聯席會議辦公室報送本單位、本系統(tǒng)在打擊和防范傳銷工作中的情況或信息。
工作聯席會議制度 7
為貫徹落實《國務院關于進一步加強消防工作的意見》，切實加強對消防工作的領導，落實消防工作責任，根據浙江省政府《關于印發(fā)浙江省消防工作聯席會議工作職責的通知》和寧波市政府《關于調整寧波市消防工作聯席會議成員單位和職責的通知》要求，xx區(qū)于近日建立了消防工作聯席會議制度。
聯席會議由分管領導黃新山副區(qū)長任召集人，區(qū)各部門為成員。聯席會議職責有以下8點：
（一）貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的'意見》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》等消防工作法律法規(guī)及有關文件，落實區(qū)政府對消防工作的各項決策部署。
�。ǘ┓治鋈珔^(qū)消防安全工作形勢，研究、協(xié)調解決消防工作重大問題，適時組織開展消防安全專項治理。
�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處履行消防工作職責。
�。ㄋ模┙M織對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處和區(qū)級部門落實年度消防工作目標情況的考核。
�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區(qū)級重大火災隱患，協(xié)調、督促有關整改工作。
�。┙M織有關部門開展消防宣傳教育培訓工作。
�。ㄆ撸⿲徸hxx區(qū)消防專項規(guī)劃。
�。ò耍┩瓿蓞^(qū)政府交辦的其他消防工作任務。
聯席會議原則上每半年召開一次，由聯席會議召集人負責召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項時，聯席會議召集人有權決定隨時召開會議。聯席會議成員單位每季度向區(qū)消防聯席會議辦公室簡要報告本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防工作形勢和工作情況，并在年初報告上年情況和本年度工作安排與部署。
工作聯席會議制度 8
為切實加強青少年體育、增強青少年體質，根據《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》（中發(fā)〔2007〕7號）和《教育部關于印發(fā)中小學體育工作督導評估指標體系（試行）的通知》（教督〔2008〕3號）文件精神，結合我校實際情況并報請區(qū)局領導同意，決定建立z中心小學“加強青少年體育增強青少年體質工作聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度” �，F就有關事項通知如下：
一、聯席會議主要職能
在上級主管部門的指導下，根據中央〔2007〕7號、〔2008〕3號文件精神，研究制定加強青少年體育，增強青少年體質工作的相關政策措施；協(xié)調解決開展“全國億萬學生陽光體育運動”活動中的存在問題；討論確定年度工作重點并協(xié)調落實；指導、督促、檢查各年級開展學生陽光體育運動的情況。
二、聯席會議成員
聯席會議由校長室、教研處、教科室、政教處、少先隊大隊部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯席會議召集人，各職能科室有關負責同志為聯席會議成員。聯席會議成員因工作變動需要調整的`，學校應及時提出調整人員。
三、聯席會議主要職責
體育衛(wèi)生工作聯席會議要根據中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》及有關政策精神，按照“加強領導、協(xié)調力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求，在教育局統(tǒng)一領導下開展工作。
1．制定學校體育衛(wèi)生工作發(fā)展規(guī)劃，切實推進青少年體育衛(wèi)生工作，增強青少年體質。
2．研究解決體育衛(wèi)生工作中的實際問題，制定促進學校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策和措施。
3．少先隊大隊部主要負責營造鼓勵青少年積極參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。
4．協(xié)調各方面力量，加強家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動，形成學生、家庭和社區(qū)的合力。
四、聯席會議主要議題
聯席會議原則上每半年召開1次例會，根據需要可臨時召集。
1.傳達貫徹中央、省、市的有關政策、文件精神和領導的指示精神。
2.聽取職能科室對青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報。
3.研究、協(xié)調解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關問題，提出政策措施和意見建議。
4.督促、檢查、指導青少年體育衛(wèi)生工作。
聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，同時上報區(qū)教育局。
五、聯席會議工作要求
按照職責分工，主動研究加強青少年體育增強青少年體質工作中的有關問題，積極開展工作。按要求參加聯席會議，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。加強信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯席會議的作用。
工作聯席會議制度 9
為切實加強學校安全管理工作，及時掌握學校安全管理狀況，協(xié)調解決安全管理工作中涉及多個科室的重大問題，強化協(xié)作配合，提高工作效率，根據忻州市教育局忻教字〔2009〕111號文件精神，制定本制度。
一、忻州市第二實驗小學安全管理工作聯席會議的主要職責：在校長的領導下，分析研究學校安全管理、校園周邊綜合治理、學校安全工作專項整治等情況，提出合理建議；督促落實相關法律法規(guī)和市教育局有關學校安全管理的.方針、政策及有關重大決策；按照科室分管業(yè)務必管安全的一崗雙責要求，審議各有關科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調解決學校安全管理工作中存在的重大問題。
二、聯席會議組成人員：
三、室設在學校后勤管理處。辦公室承擔聯席會議的日常工作，落實、協(xié)調、督促聯席會議決定事項，組織對安全管理的重大議題進
行調研。
四、聯席會議原則上每季度召開一次，也可以根據需要臨時召開全體或部分成員會議。
五、聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，各成員科室要按照要求認真貫徹落實并及時向辦公室報告辦理結果。
六、聯席會議各成員科室要按照職責分工，認真研究涉及分管系統(tǒng)安全管理的有關問題，及時向聯席會議辦公室提出會議提議。
七、聯席會議各成員科室要按時參加聯席會議，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。
八、聯席會議各成員科室要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯席會議的作用。
工作聯席會議制度 10
為進一步嚴肅會議紀律，切實轉變會風，確保各類會議正常有序召開，保證會議效果，特制定本制度。
一、各種會議
1、院務委員會：由院長主持，院務委員參加。根據工作需要，不定期召開。傳達上級指示，研究和安排全院工作。
2、醫(yī)院職工大會：由院長或副院長主持全院職工參加，每半年不少于一次。
3、院周會：由院長或副院長主持，科室主任、護士長及相關職能部門負責人參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。
4、護士長例會：由護理部主任主持，各科室護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。
5、醫(yī)、護、技聯席會議：由業(yè)務院長主持，相關職能管理與醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室主任參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)調的意見。
二、相關規(guī)定
1、醫(yī)院各種會議實行簽名制，參會人員提前5分鐘到場。因特殊原因不能參會者，須提交請假條，經院長或副院長簽字同意后，報院辦備案。
2、會議期間不得擺弄手機和其他電子設備，且將手機設置到靜音震動狀態(tài)，確需接聽電話，要離開會場，禁止在會場內接聽。
3、參會人員要認真參會，舉止文明，不得出現打瞌睡、交頭接耳、聊天、相互議論等行為。
4、不得看與會議無關的材料，包括書、雜志、報刊等，不得做與大會無關的'其他事情，不準將無關人員帶入會場。
5、會議期間除會議工作人員外，不得在會場內隨意走動或提前退出會場。有特殊事情，必須經請假后方能出場。
6、參會人員應保持會場清潔衛(wèi)生，禁止吸煙、隨地吐痰和亂丟雜物等。
7、由辦公室人員負責維持會場紀律，各科室主任負責維持本科室人員會場紀律，若科主任不能到會，必須委托其他人員負責。
8、凡該參會者缺席一次扣20元。除上班人員外，必須到會，凡不到會者，遲到一次扣10元，請假一次扣5元。
9、院科干部除特殊搶救外，提前安排好工作，必須參會。
工作聯席會議制度 11
為及時解決全醫(yī)院生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。
�。ㄒ唬┟吭轮醒舍t(yī)院主要負責人主持，由安全生產領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。
（二）安全生產會議的'主要議題：
1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。
2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。
3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。
4、根據需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。
5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。
6、對發(fā)生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。
7、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。
8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。
工作聯席會議制度 12
一、旅協(xié)全員大會由會長按照實際需要不定期主持召開（一學年不少于3次）。
二、旅協(xié)決策層交流會由副會長每月召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定。由會長，副會長及秘書長參加。會議內容應包括對工作的總結，對工作中出現的問題進行商討和解決，并確定本月工作安排。如會議涉及財務收支，會計則須參加。
四、旅協(xié)各部門例會由各部門部長每雙周主持召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會內容包括各干事向部長匯報近期以來工作開展情況，并提出各方面的.意見，部長向干事傳達管理層交流會的決議以及其他各部的工作進程并公布本部門的工作安排。如會議涉及其他部門日常事務的配合，則該部門應派配合人員參加此次會議。
五、旅協(xié)其他部門臨時會議，由會長、副會長、各部門長按照實際工作需要召開。會議主持人則按照實際需要而定。
六、各會議討論通過決議時，由與會者進行民主表決，半數以上通過后此項決議方可生效。
七、每次會議均應有會議記錄員，會議記錄員由負責人指定。會后，會議記錄員應整理好會議記錄，并復制一份交給秘書長。
八、旅協(xié)各種會議均應按照本會議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會會議嚴肅處理。
工作聯席會議制度 13
1.目的
為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。
2.適用范圍
班組及以上各部門安全生產會議
3.職責
3.1安技部負責制度的制定.檢查.考核及日常管理工作。
3.2各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行工作。
4.工作程序
4.1公司安全生產委員會會議
4.4.1公司安全生產委員會會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集，公司主要負責人主持，全體委員參加。時間不限，地點由召集人決定。
4.4.2會議主要內容：研究.討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針.政策。審定.分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
4.4.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。公司辦公室應負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
4.2公司級安全生產會議
4.2.1公司級安全生產會議，每月至少一次，安技部門召集，公司生產副總經理主持。參加會議的'人員一般有：安全生產負責人.技術負責人.安全員.技術人員和各車間主管生產的領導等，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。
4.2.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。
4.2.3會議記錄由安技部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安技部門應負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
4.3部門（車間）級安全會議
4.3.1部門（車間）級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。
4.3.2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司安全生產上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。
4.3.3會議記錄由召集人記錄，部門安技員負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安技部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。
4.4班組安全會議
4.4.1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。
4.4.2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置.檢查.交流.總結安全生產工作；學習安全操作規(guī)程.安全規(guī)章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
4.4.3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安技員每月進行定期檢查并簽字。
4.5各專業(yè)性安全會議
由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促.檢查和考核。
4.6不定期安全生產會議
由各職能部門根據安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促.檢查和考核。
4.7相關要求
4.7.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調處理。
4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容.開始時間.大約需要多長時間.會議地點交代清楚。
4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到.早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。
4.7.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。
4.7.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期.參加人員.召集單位.主持人.會議主要內容.處理結果.決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查.指導.考核。
5.附則
5.1本制度自批準之日起實施。
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