中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

保安人員崗位責任制度

時間:2022-05-23 10:24:15 制度 我要投稿

保安人員崗位責任制度(通用15篇)

  在現(xiàn)在社會,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的保安人員崗位責任制度(通用15篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

保安人員崗位責任制度(通用15篇)

  保安人員崗位責任制度1

  為確保學校師生的人身安全和財產(chǎn)不受損失,維護學校的正常教學秩序,特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。

  一、除學校特殊工作安排外,早中晚三餐,每天早上6:00―下午3:00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時,卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的,且保安不在崗者罰款10元/次。

  二、學生每翻圍墻一人一次,工作人員未及時發(fā)現(xiàn)或未提到,每人次罰款100元,提到1人次獎勵50元(此獎金由翻圍墻者承擔)

  三、學校財產(chǎn)或?qū)W生財產(chǎn)被盜,保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。保安賠償1/2(其他1/2由生活老師或班主任承擔)

  四、按時開門鎖門。重點地方按規(guī)定重點清查,如違規(guī)一次罰款10元。

  五、每月休息月假的1/2時間。

  六、外地人員進校鬧事應及時處理,嚴重事件及時通知110聯(lián)系,并共同處理。

  七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災,嚴防火災發(fā)生。

  八、嚴禁違記違法處罰學生,如違記違法,責任自負。

  保安人員崗位責任制度2

  1.目的:

  公司員工管理、考勤監(jiān)督,安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。

  2.作業(yè)內(nèi)容:

  2.1保安必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關管理制度及通知,自覺遵守并負監(jiān)督執(zhí)行的責任。

  2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。

  2.3人員及考勤管理:

  2.3.1輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠秩序。

  2.3.2公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡,保安負責管理員工上下班的考勤卡。

  2.3.3保安負責監(jiān)督員工打卡,禁止代替別人打卡,發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄報告人事部。

  2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的,保安應及時報告人事部,并配合人事部進行相應處理。

  2.3.5上班時間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會客。

  2.4出入管理:

  2.4.1員工出入廠區(qū),應佩戴廠牌,對于無廠牌人員,保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌,保安應記下其姓名并上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時,需按規(guī)定填妥員工上班外出證明單,保安監(jiān)督出廠時間,并在員工回廠時簽入回廠時間。

  2.4.2有外來人員來訪時,保安人員應先詢問其是否有聯(lián)絡人。如有,電話確認后,按聯(lián)絡人員要求予以接待;否則一律請示行政部決定。

  2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

  2.4.4節(jié)假日加(值)班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者,需進行登記后進入。

  2.4.5物資出廠時,必須出示物資出門證明,出門證明應有該部門主管出具,并由相關人員簽名,憑出門證明單查驗無誤后放行。

  2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者,應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗后放行。

  2.4.7物資出廠,保安如果有疑問不能決擇時,應及時報告上級。

  2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者,一概不準入廠,并絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

  2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

  2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收,并及時交給收件人。

  2.5廠區(qū)安全衛(wèi)生管理:

  2.5.1除車間及辦公區(qū)外,保安人員有義務進行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負責對公司監(jiān)控的查看,并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查和維護保養(yǎng)。

  2.5.2保安應安排巡邏路線,定時或不定時進行廠區(qū)巡邏,深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況,保安應及時處理,并報告上級部門。

  2.5.3.1打架斗毆者;

  2.5.3.2生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者;

  2.5.3.3食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者;

  2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者;

  2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為;

  2.6緊急事件的處理

  2.6.1發(fā)現(xiàn)盜竊時,在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全,立即報警并呈請上級處理。

  2.6.2緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜,以最有效方法將災害減少至最低限度,不可以慌張誤事,視情況按下列程序處理:

  2.6.2.1判斷情況若尚可消除時,應迅速采取行動,報告領導。

  2.6.2.2如事態(tài)有迅速擴大之勢,應迅速通報有關單位,請求協(xié)助解決。

  3.保安工作守則

  3.1著裝、佩戴齊全,按規(guī)定上崗交接班。

  3.2認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。

  3.3應服從上級命令,切實執(zhí)行任務,不得偏袒徇私,損害公司利益。

  3.4平時應謹言慎行,執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正。

  3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問,維護公司良好形象。

  3.6值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

  3.7應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。

  3.8保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  3.9維持廠區(qū)內(nèi)、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

  3.10對待同事或來訪者,態(tài)度惡劣,言行不端者,記大過。

  3.11由于保安工作疏忽導致公司財產(chǎn)損失,公司將按照相關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

  3.12保安帶頭違反公司規(guī)章制度。造成嚴重不良影響者,即予解雇。

  3.13有未盡事宜者,參照其它規(guī)定辦理。

  保安人員崗位責任制度3

  為促進工作效率,維護工作秩序,提升部門形象,切實加強保安管理,特制定本制度:

  一、工作制度

  (一)保安工作實行白班和夜班工作制度。

  (二)保安人員必須嚴格執(zhí)行勤務工作安排,不得私自調(diào)班、調(diào)崗。

 。ㄈ﹫允貚徫,履職盡責,做好值班執(zhí)勤記錄。

  二、崗位職責

  (一)擔任門衛(wèi)保安任務時:外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后(特殊情況報單位主管部門或領導批準后進入),電話聯(lián)系被訪問科室或被訪問對象,確定真實性后將來訪對象引領到相關科室。

 。ǘ⿹窝策増(zhí)勤任務時:熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設施和重點目標的位置、數(shù)量及使用方法;熟悉守護目標的構筑物,建筑物,生產(chǎn)、辦公設施及周邊情況;對上述兩項內(nèi)容進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時上報單位主管部門處理;

  三、工作紀律

  (一)嚴格遵守值班、執(zhí)勤時間,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

  (二)上班前和上班時嚴禁飲酒。

 。ㄈ┥习鄷r不得睡覺打盹,不準看書報、上網(wǎng)、聊天、不準從事與工作無關事宜,不準打牌娛樂,嚴禁賭博。

 。ㄋ模┥习鄷r不得會客,不得留宿任何來人。

  (五)不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

  四、請假制度

  請假必須事先提出書面申請,經(jīng)批準后方能休假,違反請假規(guī)定和程序的,一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元,曠工3次自動解除勞動合同。

  (一)事假。請假人應自行商請?zhí)姘嗳藛T后,提前一天書面申請。書面申請應寫明請假事由、請假天數(shù)、替班人員姓名,假期一次不得超過3天。勞動合同期限內(nèi)請假次數(shù)不得超過3次,累計假期不得超過5天。

 。ǘ┎〖。請假前應提供區(qū)級以上醫(yī)療機構證明并提出書面申請。書面申請應寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請假時限,且假期不得超過醫(yī)療證明所載時間。

  保安人員崗位責任制度4

  1、要著裝整潔,佩帶保安標志和值勤證,并注意儀表、儀容,不得留長發(fā),常刮胡子,文明值勤,禮貌待人,要保持良好的精神狀態(tài),站立規(guī)范,工作時嚴禁閑聊、打鬧,違者考核扣款20元。

  2、值勤時要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,以維護學校的正常教學秩序,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。

  3、準時上崗(提前10分鐘到崗),不得遲到、早退,做好交接記錄,交接班負責打掃衛(wèi)生,遲到10分鐘扣款20元,遲到10分鐘以上按曠工處理。

  4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作,要不斷加強校園巡查,巡查期間不許抽煙、閑聊,不得睡覺、脫崗,發(fā)現(xiàn)一次扣款60元,兩次到大隊待崗,其它違紀行為發(fā)現(xiàn)一次扣款20元,堅持文明值勤,禮貌待人要文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),不講臟話,不粗暴無禮,嚴禁打罵,侮辱他人。

  5、廉潔奉公,秉公值勤,嚴禁徇私舞弊,違者報大隊處理,多學習法律知識,要嚴格遵守保安七條禁令,在自己做好的同時也要督促隊友做好工作。

  6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度,加強安全防火、防盜,堅持訓練,保持良好的體質(zhì),夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行,執(zhí)行任務中遇到違法犯罪分子作案時,要積極抓獲并扭送公安機關,但不能濫用私刑。

  以上各條請嚴格遵守,違者按事假、曠工處理,情節(jié)嚴重者報大隊加重處罰。

  保安人員崗位責任制度5

  1、不能主動向賓客提供問候服務的,每次扣5元;如能得到賓客書面表揚的,獎勵10元。

  2、當班期間擅自脫離崗位,未做交接的,每次扣20元。

  3、夜班期間打瞌睡,睡覺的,每次扣10—20元。

  4、當班期間看報紙,聊天等從事非工作事情的,每次扣10元

  5、當班期間休息時不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批準后除外),每次扣5—10元。

  6、當班期間在酒店公共區(qū)域抽煙的,每次扣5元,并警告。

  7、沒有按時控制空調(diào),燈光,背景音樂等,三次以上扣10元。

  8、沒有給進出車輛發(fā)放停車證的(特殊情況除外),每次扣5元。

  9、停車證和停車場車輛有差異的,每次扣5元。

  10、寄存行李沒有客人簽名的,每次扣10元。

  11、沒有在當班期間按時按路線巡樓的,每次扣5元。

  12、索要客人小費的,每次扣小費額的兩倍,并警告處分。

  13、雨傘等需要交接物品數(shù)目核實缺少時,按原價賠償。

  14、前臺已提前通知叫車,但保安沒有按時叫的(特殊情況除外),每次扣5元,造成嚴重后果的另行處理。

  15、對機房等重要場所沒有定時安全檢查,造成嚴重后果的另行處理。

  16、住宿的員工應遵守宿舍制度按時回宿舍就寢,維護宿舍衛(wèi)生,對破壞宿舍衛(wèi)生環(huán)境及秩序的視情況進行警告或罰款。

  17、員工內(nèi)部未經(jīng)允許私自換班,頂班的,每次扣10元。

  18、每周培訓,例會未出席者(請假得批準者除外),每次扣10元。

  19、因服務質(zhì)量問題而造成客人投訴的,將扣20——50的績效獎,造成嚴重后果的,將扣50——100的績效獎。

  20、每次業(yè)務知識考試不合格的員工,每次扣30元,連續(xù)3次不合格的,將作辭退處理。

  21、每個月月底評選一名優(yōu)秀員工,獎勵100—200元。注:扣除的錢作為保安部活動經(jīng)費用于獎勵工作表現(xiàn)較好的員工或組織活動用。

  保安人員崗位責任制度6

  為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的管理,規(guī)范其行為,明確其職責,特制定本值班制度。

  一、值班期間,保安值班人員應增強責任心,嚴格遵守勞動紀律,不得無故脫崗、漏崗、擅離職守,不得在崗時睡覺、辦私事,不準酗酒,否則發(fā)生事故應追究當班人的直接責任,不得在值班室內(nèi)進行與工作無關的其他娛樂活動。

  二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度,確保內(nèi)部安全,管好車輛的進出、?浚_保車輛停放有序。

  三、在節(jié)假日及下班期間,保安值班人員必須逐樓層進行檢查,確認無事后,方可關門落鎖;要勤巡邏勤檢查,加強夜晚巡邏,禁止閑雜人員進入院內(nèi),遇有特殊情況要及時處理和報告,確保安全。

  節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后,對外來車輛進行嚴格限制,禁止外單位車輛進入過夜停放。

  四、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝,做到儀表端莊,衣帽整齊,標志齊全。

  五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù),貴重物品要妥善保管及時轉(zhuǎn)交。

  保安人員崗位責任制度7

  1、嚴格實行《員工手冊》相關管理規(guī)定。

  2、臨時請假不超過3小時由保安隊長批準,不超過8小時由保安部經(jīng)理批準。

  3、探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。

  4、請假人員必須按規(guī)定時間銷假,不準代銷與不銷。

  5、臨時外出時,實行雙人制,不得私自外出。

  6、外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。

  保安人員崗位責任制度8

  為規(guī)范保安員考勤管理工作,維護正常勤務秩序,保證優(yōu)質(zhì)安全服務,制定本制度。

  一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行,服務崗點負責人擔任考勤員,對崗點考勤工作負全責。

  二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等,一律由公司決定。

  三、請休假:

  請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

  四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

 。ㄒ唬⑦t到早退:在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

  (二)、曠職:未經(jīng)公司批準,擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職:

  1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

  2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

  3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

  4、酒后上崗、當班飲酒行為;

  5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

 。ㄈ、對違紀行為處理如下:

  1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計2次,罰款50元;月內(nèi)累計3次,取消當月崗位績效獎。

  2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

  3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務客戶造成經(jīng)濟損失的,依法追究經(jīng)濟賠償責任。

  五、考勤員:

 。ㄒ唬⒐ぷ髀氊煟

  1、按日進行考勤并做好考勤記錄;

  2、在保證完成勤務任務前提下,科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

  3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

  4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確,對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經(jīng)濟責任。

 。ǘ、工作紀律:

  1、規(guī)范登記考勤簿,嚴禁涂改。違者,按項罰款50元。

  2、如實記勤,嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者,按項罰款100元或取消當月職務績效獎,年內(nèi)重犯,并處免職。

  3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時,必須在3小時內(nèi)報告公司服務管理部,違者,按項罰款200元,并取消當月職務績效獎。

  保安人員崗位責任制度9

  一、著裝要整潔,且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好,站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

  二、值勤期間,要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。

  三、使用文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時,要熱情、主動;對待師生,要象家人一般。

  四、準時上崗,不得遲到與早退。

  五、認真做好交接班工作,并進行記載。

  六、認真學習法律法規(guī),嚴格遵守保安“七條禁令”,廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。

  七、堅持鍛煉,保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務中,遇到違法、犯罪分子作案,要積極抓獲,并扭送至公安機關,但不得濫用私刑。

  八、認真做好24小時巡查工作,每小時全面巡視校園一次,并及時記載,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全,夜間巡邏時,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺。

  九、密切關注出入校門的人員與車輛,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,方可放行。

  十、做好來信的收發(fā),保管,遞交工作。

  十一、協(xié)助行政值日人員,做好校車管理工作。

  十二、除了做好本職工作以外,要服從學校安排的其它突擊性任務。

  保安人員崗位責任制度10

  一、總則

 。ㄒ唬╅T衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

 。ǘ┍局贫冗m用于本公司員工和保安人員。

  二、管理辦法

 。ㄒ唬┍0踩藛T要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

 。ǘ┍0踩藛T要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。

 。ㄈ┍0踩藛T必須出門站崗值勤。

 。ㄋ模┚l(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。

 。ㄎ澹﹪栏駡(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進公司;(稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。

  4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的活動。

  5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。

  6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

  7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

  8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。

  9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

  10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。

  保安人員崗位責任制度11

  一、目的

  為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本公司所有保安人員。

  三、權責

  總務部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

  四、值班規(guī)定:

  1、各崗位保安應著制服,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;

  2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

  3、監(jiān)督員工打卡秩序;

  4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室;

  5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事,監(jiān)守自盜。

  6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生;

  7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或總務處理;

  8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

  9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

  五、門禁制度

  (一)人員進出管理

  1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

  2、員工上班時間出廠應持《出廠證》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

  3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

  4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

  5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入。

  6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

  (二)車輛進出管理

  1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名,并持有派車單(

  2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出廠證核對,無誤后才予以放行。

  3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

  (三)物品進出管理

  1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有相關主管審核,在《出廠證》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠。

  3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

  4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

  (四)嚴禁進廠的外來人員

  1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

  2、不明身份、衣冠不整的人員;

  3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

  4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

  5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

  6、來訪人員不能出示有效證件者;

  (五)嚴禁進廠的公司員工

  1、攜帶違禁物品者;

  2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

  3、衣帽不整、形象外表太差者;

  4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

  5、已經(jīng)離職者;

  (六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

  1、人同車輛出廠時拒絕檢查者;

  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

  3、所持《出廠證》,但未經(jīng)負責人簽核者;

  4、員工上班外出,無《出廠證》、《請假單》者;

  5、員工出廠,攜帶物品,《出廠證》上無負責人簽核者;

  6、員工攜帶物品有《出廠證》,但物單不符者;

  (七)檢查時應注意的事項

  1、不可觸及人身;

  2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

  3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;

  4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

  六、突發(fā)事件的處理

  1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備防范;

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅,應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場;

  3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊長處理;

  4、員工發(fā)生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和總務,以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院;

  七、工作交接

  (一)值班狀況交接

  1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

  3、檢查來訪人員情況;

  4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

  (二)警具、警械的交接

  1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

  2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;

  3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;

  4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責;

  八、查勤及巡邏

  1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

  2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

  3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據(jù);

  4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交總務審查;

  5、查勤內(nèi)容:

  保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

  6、保安巡邏內(nèi)容:

  上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

  保安人員崗位責任制度12

  一、遵守國家法律、法令和法規(guī),依法辦事,認真學習有關的法律法規(guī)。

  二、服從命令,聽從指揮,加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報,自覺接受領導檢查和群眾的監(jiān)督,如未及時上報后果自負。

  三、上崗制度:不遲到、不早退,堅守崗位,文明服務,執(zhí)勤時要注意風紀,做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務,堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情,更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品,更不能監(jiān)守自盜。

  四、接待制度:1、接電話時首先,喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機、對不起幫不了您2、接待來賓時首先,站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、某某某下來接您、請在此等候;如去財務或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。

  五、交接班制度:每天早晚6:50著裝整齊準時交接班,交接內(nèi)容有:走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚,發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領導,值班人員做好記錄,追究當事人責任。對于未完成的工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)交。

  六、巡邏制度:巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機向保安隊長或值班領導報告。發(fā)現(xiàn)學生吵架的,應予以勸止,發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等情況時應及時向有關領導會報并控制住局面,待有關領導到現(xiàn)場

  七、著裝制度:上班時著保安服,著裝整齊、清潔,不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。

  八、列會制度:每周五下午6:30準時召開全體保安會議,每個崗位只留一人留守崗位,列會主要議題:簡要總結上周工作,安排下周工作,學習文件精神、傳達相關信息,反饋意見或建議。會議應有會議記錄,與會人員應做好要點記錄,按期完成會議做出的工作安排。

  九、站崗制度:站崗時站姿要標準,不做小動作。觀察周圍情況,確保師生安全的出入校園。

  十、保安員請假或離職制度。

  1、請假制度:有事請假首先報告給班長及上級領導,經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應急時打電話申請續(xù)假,對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。

  2、離職制度:如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。

  十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。

  1、口頭警告。

  2、書面警告。

  3、處以300元以下罰款以示警告。

  4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。

  5、移交公安機關處理。

  十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行,不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作,如有臨時變動須向上級領導匯報,經(jīng)認可才可執(zhí)行,聽從上級領導的安排,其他人的`指令不聽。

  保安人員崗位責任制度13

  一、目的:

  為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作,確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責,特制訂本制度。

  二、適用范圍:

  本制度適用公司的保安隊長

  三、職責:

  保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作,負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責公司上級對保安工作指令的上傳下達,落實布置安保工作,負責保安人員的思想教育與訓練工作,提高并改善工作效率。

  四、具體內(nèi)容:

  4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責,負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

  4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件,如火災、偷盜、打架等立即報警,并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)系;

  4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查;

  4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果;

  4.5保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數(shù),要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡,每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管,隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容:

  4.51保安儀容儀表;

  4.52物件簽收事宜;

  4.53人員、物品出入記錄;

  4.54落實交接班的工作事宜;

  4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作,提高安保工作效率,接待員工的投訴建議,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為;

  4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務會議,做好思想溝通工作,并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務技能培訓,提高保安人員的工作技能;

  4.8以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

  五、獎勵措施:

  5.1對待工作盡心盡責,阻止公司財務被盜者;

  5.2遇到有意外或突發(fā)事件,拼力搶救而減少損失者;

  5.3維護公司的安全與利益,避免公司財務遭受重大損失。

  六、懲罰措施:

  6.1不服從上級的管理安排,對待上級布置的工作有抵觸心理者,造成工作失誤,公司給予相關處罰30元/次;

  6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話,做與工作無關的事情,公司給予相關處罰30元/次;

  6.3對違反公司的規(guī)章制度的員工,不予制止視而不見者,公司給予相關處罰30元/次;

  6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難,而造成員工與保安發(fā)生沖突的,公司給予相關處罰100元/次;

  6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等,公司給予相關處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機關處理;

  6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報,隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次;造成公司重大損失的開除并交公安機關處理;

  七、附則:

  7.1本制度如有未盡事宜,隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正;

  7.2本制度自頒布之日起實施。

  保安人員崗位責任制度14

  為了保障公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當好企業(yè)衛(wèi)士,確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度。

  第一條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

  第二條為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

  第三條保安必須提前十分鐘到崗,做好交接記錄,要有飽滿的精神執(zhí)勤。

  第四條員工下班后,保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況,切實做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作。

  第五條保安夜間值班要高度戒備,做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

  第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意,不得進入廠區(qū)內(nèi)。

  第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng),對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

  第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶,尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

  第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準,一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

  第十條政府機關、人民團體或其他貴賓(外國客商),由總經(jīng)理陪同時,不必辦理入廠手續(xù),單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后,保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前,須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時,也須注明訪客離廠時間。

  第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面,有特殊情況者,保安可代為通知當事者在廠門口見面。

  第十二條非本公司車輛入廠,車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠,車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

  第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時,需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行,并通知倉庫保管部門。

  第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,送交相關部門備查。

  第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的,保安有權拒絕其入廠。

  第十六條保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

  第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

  第十八條本制度自頒布之日起施行。

  保安人員崗位責任制度15

  為加強對局機關保安工作的管理,規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為,保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序,特制定本制度。

  一、工作守則

  1、熱愛本職工作,做到堅守崗位,文明服務,不得擅離職守,認真執(zhí)行領導指定的任務,樹立高度的組織紀律觀念,全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。

  2、上崗時注意形象,做到服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人,不干與工作無關的事,不隨便會客、聊天,不擅自把無關人員帶進機關,嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行娛樂活動。

  3、全天24小時守衛(wèi),遵守考勤制度,做到無遲到、早退、缺勤,因事、因病離崗或請假須提前和分管領導報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開,不得擅離崗位。

  4、愛護辦公設備設施,熟悉有關設備的操作、使用,按照安全、節(jié)儉的原則,使用水、電等設施。

  二、崗位職責

  1、負責局機關辦公樓(包括后院)內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作,忠于職責,勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內(nèi),對陌生人員或可疑人員要詢問,發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺,對可疑情況要及時報告。

  2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記,嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務或隨便行動出入,維護機關機關辦公樓和院內(nèi)的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況,并進行登記,出門物資在未查驗清楚前不得放行。

  3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況,對外單位及外地來機關辦事的車輛,應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日,不準在機關院內(nèi)停放,非來辦事的車輛,不準停放在機關院內(nèi)和辦公樓前。

  4、要熱情接待前來辦事的群眾,并正確指引有關部門的位置,接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度,人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時,要及時關上大門,并迅速通知局領導,防止有關人員沖擊機關辦公場所。

  5、加強防范檢查,要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容,隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況,并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查,查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好,如發(fā)現(xiàn)未關好的,要立即與相關人員聯(lián)系,夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。

  6、嚴守大門,辦公樓前大門辦公時間要求敞開,非辦公時間半閉,晚上7:00全閉,次日早上8:00開門。

  7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲,如遇治安或刑事案件,要保護好現(xiàn)場,并立即報警和向分管領導報告。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警,并盡力組織撲救。違反機關制度,損壞院內(nèi)財物或夜間翻越門墻的,門衛(wèi)人員應予以制止,由于門衛(wèi)人員失職造成損失的(除追究有關人員責任外)應追究門衛(wèi)人員的責任。

  8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。

  9、每天徹底清掃處機關大院一次,做到全天保潔。監(jiān)督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。要管好院內(nèi)花木及設施。

  10、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,做到及時、準確,急件及時送交有關人員。

  11、完成領導交辦的其他工作。

  三、違規(guī)責任

  門衛(wèi)人員對機關安全有直接責任,必須確保機關安全。一旦出現(xiàn)問題,要追究有關人員責任,并與工資掛鉤。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題,將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

【保安人員崗位責任制度(通用15篇)】相關文章:

學校安全崗位責任管理制度(精選7篇)04-12

保安人員的辭職報告9篇03-05

保安人員辭職報告匯編15篇02-27

學校疫情制度(通用5篇)05-19

疫情學?爝f制度(通用5篇)05-20

學校疫情處置制度(通用6篇)05-20

學校疫情登記制度(通用10篇)05-20

學校疫情防護制度(通用8篇)04-19

學校師德師風制度(通用8篇)04-13

教師規(guī)章制度(通用10篇)04-07