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幼兒園幼兒出勤考核制度(精選11篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的幼兒園幼兒出勤考核制度,希望能夠幫助到大家。
幼兒園幼兒出勤考核制度 1
一、請假制度
1、教職工因病因事不能到校,必須履行請假手續(xù),每天按8節(jié)計(jì),不足1節(jié)按1節(jié)計(jì)。
2、實(shí)行部門負(fù)責(zé)制,校長請假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),校委會成員請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),教職工請假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、原則上不準(zhǔn)口頭請假、電話請假,托人請假。
4、教職工到校后如需外出,必須持有部門負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規(guī)定執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤納入績效工資,每月獎(jiǎng)勵(lì)1天假期,學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過4天的不扣出勤獎(jiǎng)。
2、遲到扣2元/次,私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的.大型活動(如:運(yùn)動會、監(jiān)考、閱卷等)請假者,績效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎(jiǎng)每月發(fā)放一次,請假部分從當(dāng)月扣除,當(dāng)月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分,請假4天以內(nèi)的不扣分。
3、遲到扣0.1分/次,私假扣0.3分/天,曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。
5、節(jié)假日加班、大型活動(運(yùn)動會、監(jiān)考、閱卷等)無請假者,根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查。
五、責(zé)任分工
1、各部門負(fù)責(zé)本部門教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。
六、幾項(xiàng)說明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況,每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工:
⑴上班時(shí)間沒到校也未提前請假的視為曠工。
、普埣俪瑫r(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
、菬o請假條擅自出校門視為曠工。
5、班主任接送孩子,每天獎(jiǎng)勵(lì)一節(jié)假,超出部分為私假。
幼兒園幼兒出勤考核制度 2
良好的教師出勤是是正常教育教學(xué)秩序的保證,同時(shí)也是對學(xué)生一種良好的教育,本制度以構(gòu)建和諧校園為目的,堅(jiān)持以人為本,遵循公平、公開、公正的準(zhǔn)則,內(nèi)容如下:
一、請假制度
1、教職工因病、因事不能到校,必須履行請假手續(xù)。請假單位為"節(jié)"或者"天".
2、請假制度實(shí)行部門負(fù)責(zé)制,學(xué)校校長請假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),學(xué)校常委會有事請假需向校長請假批準(zhǔn),教職工有事請假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人請假批準(zhǔn)。
3、所有請假的.領(lǐng)導(dǎo)、老師回校后都要向批準(zhǔn)人銷假,并報(bào)請政教處記錄,每周公布請假情況。
4、原則上不準(zhǔn)口頭請假、電話請假,托人請假,要提前請假,說明理由。如有特殊情況來不及請假者回校后必須及時(shí)補(bǔ)假,并說明情況,否則視為曠工。
5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.
6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工,一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門負(fù)責(zé)人電話請假;二到傳達(dá)室簽到,注明入校時(shí)間;三入校后向部門負(fù)責(zé)人補(bǔ)假,將假條送傳達(dá)室或政教處。
7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、政教處教師,每天早晨要在學(xué)生到校前先到。
8、教職工到校后如需外出,必須持有學(xué)校部門負(fù)責(zé)人簽字同意的的批條方可出校門,否則視為曠工。
9、教職工應(yīng)按時(shí)參加上級和學(xué)校組織的會議,凡是不能按時(shí)到會者均為遲到,若不到會又未提前請假者視為曠工,當(dāng)天已經(jīng)請假沒到校的除外,不重復(fù)計(jì)算。
10、每周一全校教師都要參加升旗儀式,凡是不能準(zhǔn)時(shí)參加,又未提前請假者視為曠工。(待定)
11、婚、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤情況與績效工資發(fā)放掛鉤,每月照顧1天病事假,一學(xué)期累計(jì)為4天病事假不扣出勤獎(jiǎng)金,請假計(jì)算單位為"節(jié)"或"天".
2、遲到每次扣2元,請假每節(jié)扣2.5元,請假時(shí)間不足一節(jié)課,按一節(jié)計(jì),每天按8節(jié)計(jì)。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運(yùn)動會、考試、閱卷等)中請假者,按雙倍扣罰。
5、請假、曠工扣費(fèi)每月結(jié)清后,從當(dāng)月效益獎(jiǎng)中扣除,當(dāng)月效益獎(jiǎng)不足者,從下月效益獎(jiǎng)中扣除,扣完為止。
三、量化考核制度
1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。
2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。
3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分,曠工一次扣10分,扣完為止。
4、學(xué)期內(nèi)請假4天以內(nèi)的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報(bào),發(fā)現(xiàn)一處,處理一處。
五、責(zé)任分工
1、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工離校、回校、遲到等記錄。
2、政教處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工的的統(tǒng)計(jì)和匯總。
3、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門教職工的批假、銷假、統(tǒng)計(jì)等。
4、校長負(fù)責(zé)校委會的批假。
六、幾項(xiàng)說明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及門衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況,每月進(jìn)行一次匯總。
4、曠工:
、派习鄷r(shí)間沒到校也未提前請假的視為曠工。
、普埣俪瑫r(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
、菬o部門負(fù)責(zé)人批得教師外出條,擅自出校門。
5、接送孩子和哺乳期:
⑴接送孩子每天只準(zhǔn)一節(jié)課假,每次扣2元錢,超出一節(jié)課按請假處理。
、撇溉槠诘慕處熋刻焐、下午各只準(zhǔn)一節(jié)課假,每節(jié)課扣2元,超出部門按請假處理。
、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶(zhǔn)一節(jié)課假,不扣錢不扣分,超出一節(jié)課按請假處理。
6、教師外出和校內(nèi)的會議,教師護(hù)導(dǎo)、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤,遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規(guī)定實(shí)施。
7、本制度已提請教代會審議通過 .
幼兒園幼兒出勤考核制度 3
一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外,必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休,休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。
三、平時(shí)看病,先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病,回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后,必須在周五前銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請假者,事后要主動補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工處理。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
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為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律,優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng),促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實(shí)際,現(xiàn)將我園教師考勤細(xì)則公布如下:
一、考勤
全園教職工在工作日期間,每天兩次按照規(guī)定時(shí)間簽到。一月內(nèi)無遲到、早退、請假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個(gè)月獎(jiǎng)30元,下一個(gè)月連續(xù)全勤,每月增加10元(至學(xué)期末)。中間出現(xiàn)非全勤月,下一月全勤從30元重新算起。
二、對事假的規(guī)定
(一)工作人員因公、因私請假,都必須履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。
因公請假,應(yīng)按工作人員管理權(quán)限,事先向園長申請,特殊情況可電話請假。外出開會、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請假。
因私請假,半天向分管園長請假,一天以上(含一天)向園長請假,一律提前一天申請,批準(zhǔn)后方可休假,如遇特殊情況不能提前請假時(shí),應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請示,獲得批準(zhǔn)后方可請假,上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù),填寫《請假申請單》(由單位存檔),園長準(zhǔn)假后,方可離崗。只有兩位教師在崗的班級,在無人接替的情況下不準(zhǔn)請假。
請假超過3天的,報(bào)局人事科備案。
事假期滿,須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假,單位及時(shí)將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當(dāng)理由超假的,作曠職處理。
(二)因私請假期間的工資,7天以內(nèi)的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過7天的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計(jì)超過4個(gè)月的,停發(fā)工資,年度考核不合格,不能參加職稱評聘。
(三)不履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過10個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的,作自動離職處理,終止用人關(guān)系;無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的予以辭退。
寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的,向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則,按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。
三、對病假的規(guī)定
(一)工作人員因病不能上班,憑醫(yī)院病情證明履行請假手續(xù),并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請病假連續(xù)超過1個(gè)月(含1個(gè)月)的,需持縣級及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后,方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報(bào)請縣政府,建議醫(yī)療主管部門予以處理。
(二)工作人員請病假7天以內(nèi),按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%,工作滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過6個(gè)月,從第7個(gè)月算起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%,工作年限滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。
(三)工作人員中獲得國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放。
(四)享受教科研津貼的人員,其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。
(五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上,當(dāng)年不參加年度考核,不能參加職稱評聘。
(六)工作人員病假期間從事有償收入活動的,停發(fā)病假期間的'全部工資。并視情節(jié),按事假第三條規(guī)定處理。
(七)病假期滿,須及時(shí)銷假。確因病情原因,需續(xù)假的,要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的,按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者,須報(bào)請主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(八)補(bǔ)充規(guī)定
1、教職工請病假應(yīng)有醫(yī)院證明,出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等,并及時(shí)報(bào)告園長。
2、教職工有病當(dāng)天不能上班,須在上班前兩小時(shí)請假,上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。
3、教職工在工作時(shí)間看病,應(yīng)事先取得園長同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請假,但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長補(bǔ)假。
四、對上班時(shí)間外出的規(guī)定
上班時(shí)間因私事外出,需持園長簽字的請假條外出,回來銷假。每次超過2個(gè)小時(shí)的,按請假半天計(jì)算;每次不超過2小時(shí),每月累計(jì)按每2小時(shí)半天計(jì)算(四舍五入)。
五、對婚假、生育假、喪假的規(guī)定
(一)工作人員享受婚假正常7天,喪假(直系親屬死亡)可批準(zhǔn)3~6天的假期。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作,或者在外地的直系親屬死亡,可根據(jù)實(shí)際情況另給路程假。婚、喪假期間工資照發(fā),路程費(fèi)自理。
(二)享受產(chǎn)假的女工作人員,產(chǎn)假90天,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育,增加產(chǎn)假15天。對實(shí)行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天(共計(jì)不超過150天),對實(shí)行晚婚并晚育的男工作人員,根據(jù)工作實(shí)際情況,可享受7天以內(nèi)的護(hù)理假。
(三)享受上述假期人員,在假期內(nèi),工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡病假、婚假、喪假、生育假發(fā)生在假期間的,上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時(shí)間有交叉的,亦不重復(fù)計(jì)假。期間上班的,按加班執(zhí)行,每天不少于20元。
六、其他規(guī)定
1、工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的,需報(bào)園長批準(zhǔn)備案。非園長同意,不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的,在班級和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分。
2、教師跨班頂班:空班頂副班,每天補(bǔ)助20元;空班頂主班,每天補(bǔ)助40元。
七、附則
(一)每月5日前,將上月考勤匯總表報(bào)局人事科,復(fù)核無誤后送交局計(jì)財(cái)科。
(二)以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園收繳后,于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科,由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶,用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出,并實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。
(三)對以上各項(xiàng)規(guī)定,本人拒不執(zhí)行者,從嚴(yán)處理。
(四)幼兒園執(zhí)行不嚴(yán),每學(xué)期出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)2人(含)以下者,給予分管園長行政處分,園長通報(bào)批評;瞞報(bào)漏報(bào)4人(含)以下者,分管園長撤職,園長行政處分;瞞報(bào)漏報(bào)5人(含)以上者,給予園長、分管園長撤職處分。
幼兒園幼兒出勤考核制度 5
(一)辦公制度
1、辦公時(shí)間集中思想,認(rèn)真工作,不看與本工作無關(guān)的消閑書,不干私活,不吃零食,辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩,不影響同事的辦公,提高辦公效率。
2、上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物,不手機(jī)聊天;空班時(shí)間不串班,不在園內(nèi)或宿舍打牌。
3、辦公室、辦公桌物品擺放有序,保持整潔,辦公桌上不得有食品。
。ǘ┊(dāng)班制度
1、準(zhǔn)時(shí)或提前上班,不遲到,不早退。
2、嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開展一日活動。
3、當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋,不穿拖鞋,不穿細(xì)中跟鞋,不披肩散發(fā),不戴耳環(huán)戒指,儀表整潔、大方得體。
4、當(dāng)班時(shí)間不接待來客來訪,盡量不使用通信工具。
5、當(dāng)班時(shí)間不離開幼兒,確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi),保證孩子的安全。
6、提前一天做好教學(xué)活動的'各項(xiàng)準(zhǔn)備,按計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動,不隨便更改活動內(nèi)容。
。ㄈ┱埣僦贫
1、有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請假,自覺遵守請假制度。
2、請事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請,并遞交書面申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假,但事后必須補(bǔ)交書面申請。
事假期間在外旅游,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠職處理。事假滿一個(gè)月的,不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。(事假期間如跨星期、節(jié)假日,則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。)
3、請病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說明,病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理,不向領(lǐng)導(dǎo)請假的作曠職處理。
請假需有醫(yī)生證明,并提前給保健醫(yī)生查閱;特殊情況(住院、開刀)領(lǐng)導(dǎo)班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠職處理。特殊情況(特殊病例)由教代會討論商議決定處理意見
4、如有急事需要處理,在不影響工作的前提下可以請零星事假,零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請假,每次不超過兩小時(shí),每月不超過兩次累計(jì)三小時(shí),不影響出勤獎(jiǎng);超過兩次,則合并計(jì)入事假。
5、不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。
6、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請假休息,產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算,遇到假期,寒假延長產(chǎn)假,暑假延長五個(gè)月產(chǎn)假。
。ㄋ模┐嘀贫
教職工代班由行政統(tǒng)一安排:原則上請假二天以內(nèi)的,教研組長安排并記錄,一天假由同 班 老師代班,二天以內(nèi)的由同階段教師代班,三天以上行政統(tǒng)一安排;午睡可安排保育員代班。
1、行政、教師開會半天的,則自己調(diào)課,一天以上的則行政統(tǒng)一安排;教職工參加孩子家長會需有通知憑證,且自行調(diào)課,不作請假處理。
2、后勤保育員請假一天以內(nèi)的,后勤安排同階段保育員代班,兩天以上統(tǒng)一安排代班
3、每周一、三中午12:45—14:00教師教研活動,由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡,每周五下午教研組長六認(rèn)真工作檢查。
幼兒園幼兒出勤考核制度 6
一、 調(diào)休制度
1、 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí),下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。
2、 在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。
3、 因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時(shí)調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。
4、 帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。
5、 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。
二、 看病及病假制度:
1、 教職工看病除急診外,必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看。ɑ騺聿患摆s回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。
2、 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。
3、 病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。
4、 病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
三、 事假制度:
1、 凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
2、 事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。
3、 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。
4、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
四、 曠工制度:
1、 上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。
2、 擅自調(diào)休一天者,視作曠工。
3、 在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4、 在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的'視作曠工。
5、 有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。
幼兒園幼兒出勤考核制度 7
1、幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不遲到,不早退,不無故缺勤,上班執(zhí)行簽到制度。
2、事假須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)填寫事假單,方可有效;病假須有醫(yī)生證明并及時(shí)通知主管負(fù)責(zé)人員,未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班,按曠工論處。曠課一天扣50元,曠課一節(jié)、曠會一次各扣20元。
3、工作時(shí)間不擅離職守,有特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗。遲到、中離、早退,不堅(jiān)守崗位每次扣5元;
4、婚、喪假,探親假,產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定:婚假三天;喪假三天(指直系親屬、岳父母、公婆),祖母一天,可減路途時(shí)間;產(chǎn)假三個(gè)月(晚育24歲,增加20天)超假須具備書面假條作事假,妻子剖腹產(chǎn),丈夫可請護(hù)理假一周,否則視為曠工;配偶住院,若不能自理生活(縣級以上醫(yī)院證明),可請護(hù)理假一周。
5、事假每月不得超過五天,每期不得累計(jì)超過十五天,超過者,當(dāng)年度不能評優(yōu)選先;每期教師有一天事假不作假。事假一天扣20元,事假一節(jié)、事會一次扣10元;病事假必須先填好假條交后勤處,后勤處無法安排代課時(shí),由請假人自己請人代課,否則經(jīng)曠工論處。事假超過3天到教管中心請假,半月以上到教委請假。
6、病假一天扣5元,病假一節(jié)、病會一次扣3元;沒有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明不能作病假,視為曠工;經(jīng)醫(yī)院證明,經(jīng)查屬實(shí),長期患病或疑難病癥需要住院治療者,按有關(guān)文件執(zhí)行,減半斟情考核。
7、積分考核:遲到、早退、中離一次扣0.2分,病假一天扣0.2分,住院扣0.1分,事假一天扣0.5分,曠課一天扣2分,曠一節(jié)或曠會扣1分,事假一節(jié)或事會一次扣0.2分。(每期一天假不扣分)
幼兒園幼兒出勤考核制度 8
為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)永興縣教育局“教育提質(zhì)決定”有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定教職工考勤制度。
(一)考勤制度
1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作,須由本人書寫請假條,履行請假審批手續(xù):1天以內(nèi)由分管校長審批,3天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后,教師持假條、調(diào)課單到辦公室登記,職工到總務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請;急病來不及請假的,一定要及時(shí)電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)嚴(yán)禁先斬后奏,否則,一律按曠工對待。假滿返校要及時(shí)到辦公室履行銷假手續(xù)。
。1)病假:
a、每月允許半天(需調(diào)好課)到醫(yī)院看病。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書(縣級以上含縣級)。需續(xù)假時(shí),再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi),累計(jì)請假在半年以上者視為長期病休人員,列為編外休息。不享受當(dāng)期、當(dāng)年出勤獎(jiǎng)。
〔2〕事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。
下列情況的.假期以國家規(guī)定,上級審批為準(zhǔn)。待遇福利,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
a、婚假:
b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女),配偶的父母去世可視同直系對待:
c、產(chǎn)假:
d、流產(chǎn)(采取上環(huán)措施失敗者):
e、做上環(huán)手術(shù):
f、陪護(hù)產(chǎn)假:
g、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請假,或教職工本人是獨(dú)生子女者,因父母生病請假:
h、教職工配偶、子女在外省服兵役者回來探親假:
i、教職工子女結(jié)婚假:
。3)曠工:未經(jīng)請假和請假未批擅自離校,超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工一天,扣罰50元;曠工三天(含三天),取消評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱;曠工15天以上(含15天,含一期累計(jì)曠工15天,以簽到為依據(jù)),報(bào)縣教育局處理。
2、教師因公出差,自己調(diào)好課。由分管處室填寫出差單?h內(nèi)由分管校長審批,縣外由校長審批,并報(bào)辦公室備案。出差超過預(yù)定時(shí)間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
3、按時(shí)上下班,不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班、簽到制,堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時(shí)參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來,早走或中途離校者,要向?qū)W科組長及活動主持人口頭請假,否則,按遲到早退處理。
4、教師考勤辦公室按月匯總。
(二)考勤細(xì)則
1、學(xué)科組長及中層以上干部請假由校長或分管的副校長審批。
2、請假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。
3、教職工申請調(diào)動,在辦理調(diào)動手續(xù)前,應(yīng)在校堅(jiān)持工作,如擅自離崗,按曠工對待;接到調(diào)令后,應(yīng)迅速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清各種帳目,再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)考核辦法
1、缺勤考核
、挪〖偈熘畠(nèi)不扣分,每超過一天扣(0.01分)。
⑵事假五天之內(nèi)不扣分,每超過一天扣(0.02分)。
2、在崗考核
⑴無故缺課1節(jié)扣罰20元。且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰2分/節(jié)。
⑵私自調(diào)課,調(diào)課雙方各扣罰5元/節(jié)。且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中各扣罰1分/節(jié)(以查實(shí)為依據(jù))。
、巧险n遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.3分/次。
、茸嗪灥街疲簣(jiān)持每日坐班簽到制(坐班:原則上每天7小時(shí):上午4小時(shí),下午3小時(shí)),每天上下午簽到一次(簽到時(shí)間:上午9:00——11:00,下午3::00——16:00,周五只上午簽到。簽到地點(diǎn):各年級辦公室,行政人員、教輔人員簽到地點(diǎn):辦公室)。每天上下午均未簽到,視為曠工一天。出滿勤150元/期,缺簽一次扣罰3元。(病假、事假未簽到不享受當(dāng)天的簽到津貼,也不算缺簽。公假、出差未簽,算正常的簽到。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)一個(gè)月以上含一個(gè)月,不享受簽到津貼。)嚴(yán)禁雙方代簽,若雙方代簽,經(jīng)查實(shí),均視為缺簽一次。且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次?记谌藛T應(yīng)如實(shí)考勤,若弄虛作假,欺上瞞下,經(jīng)查實(shí),每次扣罰20元,且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
、蓪W(xué)校及學(xué)校以上級的會議(含行政會議)、培訓(xùn)、教科研活動和各種集體活動:缺席1次:扣罰2元(校級)﹑扣罰5元(學(xué)校行政會議、校級以上會議)。遲到或早退1次扣罰1元,且在評先、評優(yōu)、職稱晉級、評聘職稱、績效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
、嗜艚搪毠と鼻、缺崗,所在班級發(fā)生重大責(zé)任事故,造成財(cái)產(chǎn)、人員重大損失,除按上級有關(guān)追究相關(guān)責(zé)任外,并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載,辦公室按周統(tǒng)計(jì),按月公布。
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為全面貫徹黨的教育方針,推動全民健身運(yùn)動,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才,維持良好的早操秩序,使學(xué)生早操管理走向規(guī)范化、制度化,在學(xué)風(fēng)建設(shè)上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。特制定本規(guī)定:
一、出操人員
所有在校學(xué)生(因患病或身體殘疾而不能做操的學(xué)生,需持有醫(yī)院診斷證明,經(jīng)班主任老師審核批準(zhǔn),方可免出早操。)
二、出操時(shí)間、地點(diǎn)
出操時(shí)間:星期一~星期五早6:30(冬季為7:00)做早操。遇不良天氣可停操。
地點(diǎn):逸夫樓前廣場
三、早操內(nèi)容
早操內(nèi)容:24式太極拳。
四、早操要求
1、6:30(冬季為7:00)前必須簽到完畢,遲到者一律按曠操處理;
2、所有學(xué)生必須學(xué)習(xí)太極拳;
3、每個(gè)班級應(yīng)安排體育系和生物系會太極拳的學(xué)生領(lǐng)操;
4、班主任通過調(diào)查和抽查,確保本班的出勤人數(shù)和質(zhì)量;
5、早操出操情況將與學(xué)生各項(xiàng)評優(yōu)、獎(jiǎng)助學(xué)金評定等工作結(jié)合,對達(dá)不到早操要求者采取一票否決;
6、班級出操情況與班主任考核結(jié)合,對達(dá)不到早操要求班級的班主任,在其評優(yōu)晉級中采取一票否決。
五、早操管理制度
。ㄒ唬┌嗉墝W(xué)生干部職責(zé)
1、全體學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部應(yīng)以身作則,模范地遵守規(guī)章制度,帶頭認(rèn)真做操并維持早操秩序,并作為發(fā)展黨員的依據(jù)之一。
2、體育委員負(fù)責(zé)整理隊(duì)伍。
3、體育委員負(fù)責(zé)本班出操考勤,每天在早操開始之前,將考勤情況主動上報(bào)學(xué)生會查操人員。
4、各班級負(fù)責(zé)人應(yīng)主動配合學(xué)生會查操人員工作,不得包庇、隱瞞情況。查操結(jié)束后,查操單須有負(fù)責(zé)人簽字,各班負(fù)責(zé)人不得以任何理由拒簽,同時(shí)班長要督促同學(xué)遵守紀(jì)律,提高做操質(zhì)量,并協(xié)助體育部工作人員做好查操工作。
5、早操是促進(jìn)學(xué)生按時(shí)起床、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的.一種方法,全體同學(xué)必須正確認(rèn)識早操的必要性,以積極的態(tài)度自覺出操,體育委員負(fù)責(zé)督促本班學(xué)生出操。
(二)體育部工作人員職責(zé)
1、體育部工作人員須本著對廣大同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度,提前到場,按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的班級早操情況進(jìn)行檢查,如實(shí)上報(bào),不得出現(xiàn)徇私舞弊等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消工作人員的評優(yōu)評先資格,實(shí)行一票否決制。
2、體育部工作人員須在早操開始前到達(dá)指定場地,衣著整潔,不得無故曠到。查操過程中須主動與班級負(fù)責(zé)人(體育委員)聯(lián)系,及時(shí)交流檢查情況,工作過程中,不得出現(xiàn)辱罵、爭執(zhí)等不文明行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
3、如遇班級負(fù)責(zé)人拒簽情況,查操員在查操表上寫“拒簽”字樣,并于早操結(jié)束后向體育部部長或?qū)W生會主席說明情況。
4、每周要匯總出勤情況并上報(bào)學(xué)工辦。
幼兒園幼兒出勤考核制度 10
為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定教師出勤獎(jiǎng)罰制度:
一、公差。
外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出,回校后,須當(dāng)天向校長書面匯報(bào)出差情況。(在龍山、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn),家住在龍山或吉首,不報(bào)銷住宿費(fèi))
二、病假。
須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明,履行書面請假手續(xù),急病、重病須由家人替代履行請假手續(xù)。
。ㄒ唬┳≡翰〖伲好吭碌谝惶1天,扣35元,以后每天扣5元,扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元,扣考核分0.05分/節(jié)。
。ǘ┓亲≡翰〖伲好吭碌谝惶炜80元,以后每天扣60元。
三、事假。
事假每月第1天扣100元,以后每天扣80元,事假一節(jié)扣15元,每天扣考核分0.5分,每節(jié)扣考核0.1分,全年累計(jì)事假超過15天以上,考核等級為合格以下,同時(shí)出勤也作為學(xué)校評優(yōu)評先的一個(gè)重要依據(jù),一學(xué)期累計(jì)事假超過7天或曠工超過半天的,不得參加任何評優(yōu)評先的評選。凡星期天未按時(shí)趕到學(xué)校(學(xué)生上自己為準(zhǔn))一次扣5分,扣考核分0.2分,提前放學(xué)一次扣10元,扣考核分1分。
四、婚假、產(chǎn)假。
按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,履行書面請假手續(xù)。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的',不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合晚婚年齡(女23周歲以上,男25周歲以上)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
6、女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。
7、婚假、產(chǎn)假提前上班的,學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、喪假。
直系親屬或配偶去世,可請喪假7天。(含節(jié)假日)
六、特殊假
1、愛人生小孩的男教師,可請三天的陪護(hù)假。
2、訂婚或者自己的子女訂婚,可請三天事假。
3、其他經(jīng)班子會認(rèn)定的特殊假,酌情處理。
七、坐班:
1、全體教師均按學(xué)校要求坐班。(55周歲以上教師除外)
下午第三節(jié)不要求坐班;趕聚天上午一、二、三節(jié)不要求坐班,但按規(guī)定參加課間操。
缺席一次扣5元,扣考核分0.2分。遲到、早退、請假一節(jié)扣3元,扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元,扣考核分0.1分。坐班時(shí)間瀏覽非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁、看影視劇一次罰5元,扣考核分0.5分。
八、早操:
缺席一次扣5元,扣考核分0.2分。遲到(以學(xué)生集合完畢為準(zhǔn))、早退(以學(xué)生解散為準(zhǔn))、請假一次扣3元;未跑步一次扣3元,分別扣考核分0.1分。學(xué)生做操、管理人員訓(xùn)話時(shí)閑談一次扣5元?劭己朔0.2分。班主任、副班主任跟好班。
。ɡ夏杲處熂皫『⑴處,酌情處理)
九、升、降旗:
全體教師均要求參加升、降旗儀式,班主任站在學(xué)生中間,其余教師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元,扣核分0.2分/次。請假一次扣3元?己朔0.1分/次;不準(zhǔn)閑談,吸煙,打傘,違紀(jì)一次扣5元,扣核分0.2分/次。
十、聚會、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動的缺席一次扣5元,扣考核分0.2分/次。請假一次扣3元,扣考核分0.1分/次;違規(guī)使用通信工具、開會私自看書報(bào)、打瞌睡一次扣5元,扣考核分0.2分/次;開會、上課遲到早退一次扣3元,扣考核分0.1分/次;未說普通話每期第一次扣5元,以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時(shí)完成任務(wù)一次扣5元,扣考核分0.2分。
十一、曠教。
未經(jīng)請假不到校上班為曠教,曠教一天扣150元,扣考核分5分/次,曠教一節(jié)扣30元,扣考核分1分/次,一學(xué)期曠教達(dá)到3天,扣發(fā)一月基本工資并按上級有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰。
十二、銷假。
各類假期滿后,請假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷假。
十三、獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校設(shè)滿勤獎(jiǎng)每月30元,普通話每月獎(jiǎng)50元。
2一學(xué)期病假累計(jì)超過10天,或事假累計(jì)超過7天,不得評為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱號,年度考核不能定為優(yōu)秀等級。曠教達(dá)到半天以上,評優(yōu)評模一票否決。
十四、請假審批
1、提前一天向?qū)W校履行書面請假手續(xù),三天以內(nèi),由校長審批;三天以上,由縣教育局審批?h內(nèi)能帶假條,用電話請假的,加扣10——20元。
2、回校后及時(shí)銷假或補(bǔ)假條,一天內(nèi)未銷假或未補(bǔ)假條,加扣50元。
3、考試閱卷及學(xué)校大型活動請假者,翻倍扣罰。
4、請假弄虛作假、欺騙組織者,翻倍扣罰,并按情節(jié)嚴(yán)肅處理。
十五、以上所有扣款從績效工資中扣除;所有扣分從《靛房九年制學(xué)校教師年度考核方案》“勤”中扣除。
幼兒園幼兒出勤考核制度 11
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時(shí)電話請假,并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請假者,事后要主動補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實(shí)行晚婚的'(男xxx周歲,女xxx周歲),可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡,可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請xxx天喪假;榧、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)xxx元,事假一天扣獎(jiǎng)xxx元,曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時(shí)廢止。
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