電玩城規(guī)章制度（精選5篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的電玩城規(guī)章制度（精選5篇），歡迎大家分享。

　　電玩城規(guī)章制度1

　　1、按時(shí)上下班，提前請假，假期按xx元/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款xx元，遲到罰款xx元，遲到時(shí)間超過半小時(shí)者作曠工處理，并罰款xx元，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎)

　　2、各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

　　3、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系，幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

　　4、員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)

　　5、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后及時(shí)清理現(xiàn)場。

　　6、未得上司許可，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元，當(dāng)月累計(jì)三次者開除)

　　7、服務(wù)員見錢上分嚴(yán)禁欠款上分，欠款數(shù)目有當(dāng)班服務(wù)員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。(欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)

　　8、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　電玩城規(guī)章制度2

　　1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情!

　　2、身為服務(wù)行業(yè)的服務(wù)人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進(jìn)行，以示對客人的`重視。各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

　　3、按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。(遲到或早退時(shí)間超過半小時(shí)者作曠工處理，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)超過三次者視為自動離職。)

　　4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

　　5、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，扣手機(jī)、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經(jīng)常巡視自己的責(zé)任區(qū)，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

　　6、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后及時(shí)清理現(xiàn)場。

　　7、不得坐在顧客所在機(jī)口周圍，更不能與其坐在同一機(jī)臺位置。應(yīng)站在自己的責(zé)任區(qū)，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。

　　8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

　　9、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　10、不得對外宣傳本電玩城營業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除半追究肇事者法律責(zé)任。

　　電玩城規(guī)章制度3

　　一、員工手冊

　　1、服務(wù)員不準(zhǔn)欠款上分，欠帳及時(shí)補(bǔ)平，遇特殊情況聯(lián)系相關(guān)人員處理;注：上分后未收到錢

　　2、為顧客上、下分時(shí)必須唱收唱付，錢款必須當(dāng)面點(diǎn)清以避免爭議;

　　3、交接班時(shí)必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;

　　4、不遲到、早退、曠工，嚴(yán)格遵守出勤制度，曠工一次罰款100元;

　　5、收、付款錯誤及收假幣，當(dāng)事人承擔(dān)后果;

　　6、不準(zhǔn)以任何方式向任何人泄露場地機(jī)密，包括：人員及經(jīng)營情況等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按開除處理，并扣工資，押金不退;

　　7、密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時(shí)處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注：如游戲廳內(nèi)超過100顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔(dān)。

　　8、記錄每天營收狀況，核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確認(rèn);

　　9、要了解場地所有機(jī)型的`玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;

　　10、任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢，堅(jiān)決杜絕任何人拿店內(nèi)流動款。注：如果發(fā)生店內(nèi)費(fèi)用借出，借出人當(dāng)天補(bǔ)還。否則扣除借出費(fèi)用的2倍(當(dāng)月工資中體現(xiàn))。

　　二、工資分配情況

　　1、工資按天計(jì)算。由于特殊情況不能開門營業(yè)，無當(dāng)天工資。

　　2、場地管理員每天90元，生活費(fèi)每月300元。注：23X90+300=2370

　　3、場地副管理員每天80元，生活費(fèi)每月300元。注：23X80+300=2140

　　4、工作人員每天50元，每月生活費(fèi)300元。注：50X23+300=1450

　　5、機(jī)器維護(hù)人員每月生活費(fèi)300元。

　　電玩城規(guī)章制度4

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

　　第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

　　第二條 公司倡導(dǎo)樹立“團(tuán)隊(duì)”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的`事情。

　　第三條 員工守則

　　1、不遲到、早退、曠工，嚴(yán)格遵守出勤制度，如請假事先與店長聯(lián)系；（特殊情況特殊處理）

　　2、工作期間不得吃零食、打撲克、干私活、扎堆聊天；

　　3、工作期間不準(zhǔn)超時(shí)接、打、玩私人電話；

　　4、工作期間不準(zhǔn)私自拿代幣打游戲，不準(zhǔn)送人情幣；

　　5、不準(zhǔn)脫崗、漏崗、竄崗及離開工作區(qū)域或擅自換班；

　　6、不準(zhǔn)給客人指臺及克扣客人錢、分、幣；

　　7、不準(zhǔn)向顧客索取財(cái)物和接受客人饋贈，不準(zhǔn)賒分、私自贈分、補(bǔ)分，不準(zhǔn)和客人外出及吃飯；

　　8、收款做到仔細(xì)認(rèn)真避免收、付款錯誤及收假幣，否則后果自負(fù)；

　　9、不準(zhǔn)以任何方式向任何單位和個人泄露場地機(jī)密，包括：

　　人員及經(jīng)營情況等；

　　10、不準(zhǔn)帶著酒勁上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月滿勤獎

　　11、密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時(shí)匯報(bào)，防止有人偷分。（萬用鑰匙、鬼手、遙控等。）

　　12、保持工作區(qū)衛(wèi)生，看管好機(jī)臺設(shè)備，丟失損壞重罰，及時(shí)提醒客人看管好自己的財(cái)物。

　　13、保潔員應(yīng)做到按時(shí)清理店內(nèi)垃圾，機(jī)器的清潔工作。

　　14、員工不得與顧客發(fā)生爭吵、打架，遇到不可解決事情或特殊情況及時(shí)找店長解決。

　　15、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時(shí)通知店長。

　　16、在每月獎獎勵里累計(jì)扣抵押金1000元。

　　17、工在辭職前須提前20天跟店長講明原因，違反此原則抵押金按每天50元扣除。

　　第四條 工資與獎勵

　　1、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。建議采納將給予獎勵。

　　2、公司設(shè)滿勤獎。（每月200元，工作時(shí)間在三個月以上）

　　3、公司設(shè)季度獎。（按績效，工作時(shí)間滿半年以上）

　　4、公司設(shè)年終獎。（按績效，工作時(shí)間滿半年以上）

　　5、優(yōu)秀員工獎。（按責(zé)任感）

　　6、優(yōu)秀小組獎。（按平時(shí)考核）

　　第五條處罰制度

　　1、每個員工按工資比例折成分值。

　　2、違反第三條，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予減10分---50分。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失，給予辭退。

　　4、店長應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身職責(zé)，如有違反按情節(jié)嚴(yán)重情況給予警告、罰款、辭退。

　　以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)則獎，違者罰。

　　電玩城規(guī)章制度5

　　1、按時(shí)上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當(dāng)月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時(shí)按曠工處理，并罰款50元，當(dāng)月累計(jì)超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎）

　　2、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

　　3、不準(zhǔn)與顧客拉關(guān)系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

　　4、所有員工在工作期間嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機(jī)及吃零食并不得聚集成群聊天（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）

　　5、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后及時(shí)清理機(jī)臺，機(jī)廳板凳隨時(shí)保持干凈整齊。

　　6、未得上司許可，嚴(yán)禁長時(shí)間擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元，當(dāng)月類似三次者開除）

　　7、嚴(yán)禁向顧客及朋友透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　8、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障，及時(shí)通知技術(shù)修復(fù)。

　　9、不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、要不斷巡視所管轄場地，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。

　　11、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、不得相互搬弄是非。

　　12、交班時(shí)搞好區(qū)域衛(wèi)生，交代好區(qū)域機(jī)臺情況和留機(jī)情況，分清責(zé)任。

　　13、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時(shí)間通知管理人員。

　　14、禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

　　15、本場工作人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負(fù)。

　　16、本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

　　17、不得對外宣傳本電玩城機(jī)密事件，一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追求肇事者法律責(zé)任。

　　18、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

　　19、服務(wù)員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)200元當(dāng)月工資。

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