離職證明范本（精選23篇）

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都嘗試過寫證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定證明呢？下面是小編為大家收集的離職證明范本，希望能夠幫助到大家。

　　離職證明 1

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）： 乙方簽字：

　　______年____月____日

　　離職證明 2

　　茲證明___先生原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年04月01日至20__年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年07月31日

　　離職證明 3

　　________于____年____月____日至________年____月__日任職于________公司，于________年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　公司（加蓋公章）

　　__年__月__日

　　離職證明 4

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的.人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。

　　離職證明 5

　　____先生自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　離職證明 6

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年__月__日至20__年__月__日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　離職證明 7

　　__（姓名），______（性別），身份證號(hào)：________，于____年__月__日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，____年__月_日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的遺留問題，____________（姓名）須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________（姓名）不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的`公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　____公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　離職證明 8

　　_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年07月31日

　　離職證明 9

　　茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔(dān)任_______職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因___________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

　　離職證明 10

　　_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年07月31日

　　離職證明 11

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我企業(yè) 市場(chǎng)開發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　企業(yè)名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　離職證明 12

　　_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　離職證明 13

　　簡(jiǎn)單離職證明 離職證明 員工_____，擔(dān)任_______公司的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書 甲方：__公司 乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明 14

　　茲有員______工，在（原）______公司工作期間任一職，于20__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）____公司造成損失，有我本人承擔(dān)。

　　特此說明

　　公司名稱：

　　20__年__月__日

　　離職證明 15

　　茲證明，_______（姓名）于____年____月__日因外派，離開了公司，該員工在公司中表現(xiàn)出色，在派往國(guó)外的工作中也充分發(fā)揮了自己的才能，為公司的國(guó)際化進(jìn)程做出了一定的`貢獻(xiàn)。公司對(duì)其離開表示遺憾，并祝福其在國(guó)外的工作中取得更大的成功。

　　離職證明 16

茲證明___，自20__年__月至20__年2__月在本公司___部任職，身份證號(hào)：4104333_________20__，其最終職務(wù)是部門主管�，F(xiàn)因其個(gè)人原因離職，已于20__年__月__日辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年20__月20__日

　　離職證明 17

　　茲證明____先生，身份證號(hào)碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動(dòng)申請(qǐng)離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　______

　　20____年____月____日

　　離職證明 18

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無(wú)勞動(dòng)糾紛。特此證明!

　　______有限公司____分公司

　　20____年____月____日

　　離職證明 19

　　原我單位職工___與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于__年__月__日從我單位離職。

　　經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

　　離職證明 20

　　茲證明__(身份證：______)自20__年__月__日至20__年__月__日在我司擔(dān)任__部門__崗位，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：___年__月__日

　　離職證明 21

　　_____小姐(身份證號(hào)為_____)自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　離職證明 22

　　姓名：__，男，身份證號(hào)碼：_____，自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部__一職，至__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

　　___

　　20__年_月_日

　　離職證明 23

　　茲證____自20______年1月3日入職我公司擔(dān)任銷售部大區(qū)經(jīng)理，至20______年7月26日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20______年10月21

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