創(chuàng)建文明城市整改報告范文

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的創(chuàng)建文明城市整改報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創(chuàng)建文明城市整改報告范文1

　　接到在創(chuàng)建“文明誠信市場”活動測評中明察暗訪后的整改通知，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真對待，正視問題，按照創(chuàng)建“文明誠信市場”活動的標(biāo)準(zhǔn)和整改要求，對我中心的梁園、撮鎮(zhèn)菜市場存在的問題進行了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、制定整改方案、明確整改要求。

　　接到整改通知后，我中心正視存在的問題：“牛皮癬較多、垃圾、衛(wèi)生狀況較差”，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的`：立即整改，迅速處理已達到文明創(chuàng)建的要求;有措施：制定措施，責(zé)任到人，獎懲分明;有方向：以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，加強職業(yè)道德素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量、樹立行業(yè)新風(fēng)，充分發(fā)揮文明誠信菜市場對社會的示范作用。

　　二、明確方法步驟、認真進行整改。

　　1、統(tǒng)一思想，提高認識。中心組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、在部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。其中，梁園、撮鎮(zhèn)服務(wù)部對此次存在的問題進行了再次查找并做了檢討。

　　2、明確責(zé)任、落實整改。按照創(chuàng)建“文明誠信市場”活動中存在的問題分解立項，落實責(zé)任整改的內(nèi)容到具體的責(zé)任人和完成時間，并督促責(zé)任人落實措施，限時完成，保質(zhì)保量完成各項整改內(nèi)容。

　　3、完善制度、督促檢查。建立領(lǐng)導(dǎo)制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。

　　三、今后努力方向

　　我中心認真落實并整改，積極以開展創(chuàng)建“文明誠信市場”測評活動為契機，認真查找和改進與發(fā)展要求、群眾需求不相適應(yīng)的問題和環(huán)節(jié)，著立提高我中心服務(wù)能力和水平，著立服務(wù)工作更加貼近群眾，著立加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)長效的機制建設(shè)，不搞突擊應(yīng)付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作公正有序開展。

創(chuàng)建文明城市整改報告范文2

　　根據(jù)xx市精神文明委【20xx】3號文件內(nèi)容，公布了20xx年第四季度全市城市公共文明指數(shù)的測評結(jié)果的通知。通報了20xx年12月11日至12月14日期間國家統(tǒng)計局xx調(diào)查隊于對雨城區(qū)中心城區(qū)的實地考察檢查情況，對我站文明創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求。為此，我站認真按市文明創(chuàng)建辦及行業(yè)管理部門的.要求在2月15日前完成了一下整改內(nèi)容：

　　1、隨地吐痰、亂扔垃圾現(xiàn)象

　　加強保潔員工對車站范圍內(nèi)衛(wèi)生進行及時不定時清理，保持良好衛(wèi)生狀況。對隨地吐痰，亂扔垃圾現(xiàn)象及時進行勸阻。

　　2、增加文明勸導(dǎo)員

　　車站增加文明勸導(dǎo)員，隨時對站內(nèi)不文明現(xiàn)象進行勸導(dǎo)，盡量減少站內(nèi)的不文明現(xiàn)象。

　　另外，我站實行大廳售票、候車區(qū)、發(fā)車站臺區(qū)域為禁煙區(qū)，落實專人監(jiān)督管里，加強站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切切實實做到無煙文明車站。

　　如有不足之處，懇請批評指出。

創(chuàng)建文明城市整改報告范文3

　　為了貫徹落實好市委、市政府以及上級部門對創(chuàng)建文明城市工作的要求，深入開展文明城市創(chuàng)建活動，函件廣告分局于近期召開部門班組長以上人員會議，認真展開自查整改活動，具體情況匯報如下：

　　一、加強衛(wèi)生整治

　　分局排定了科室分片區(qū)域和值日表，落實片區(qū)任務(wù)，確保責(zé)任到人。并組織全體員工于上周開展集中大掃除，對門縫、墻角、窗臺等衛(wèi)生死角進行了打掃清潔，并整理清掃了辦公區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間、外墻過道等區(qū)域，做到門前搞好三包，包衛(wèi)生、包綠化、包秩序；室內(nèi)達到五凈，門窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈。工作間內(nèi)秩序井然，無亂貼亂畫和亂堆亂放；走廊及辦公室內(nèi)統(tǒng)一擺放綠色植物，垃圾全部實行袋裝化，凈化了室內(nèi)空氣，美化了辦公區(qū)環(huán)境。

　　二、注重安全管理

　　分局負責(zé)人和部門班組長組成檢查小組，開展治安和消防專項整治，對電子視頻、報警器、消防基礎(chǔ)設(shè)施和防盜窗掛鎖進行了確認檢查，消除安全隱患，落實辦公樓的安全保衛(wèi)工作。同時，為增強員工的安全意識，提高安全生產(chǎn)管理水平，分局嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章，制定了車輛管理辦法，建立健全了值班、門衛(wèi)、巡查制度，促進各項生產(chǎn)安全有序可控，做到管理制度化、規(guī)范化。

　　三、提高服務(wù)質(zhì)量

　　接到市局發(fā)布的“文明創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容”后，分局負責(zé)人便在當(dāng)天的例會中，組織全體員工進行了認真學(xué)習(xí)，并多次強調(diào)，作為服務(wù)型企業(yè)，大家要嚴(yán)警工作作風(fēng)，做好服務(wù)工作。要積極使用文明用語，微笑服務(wù)，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩證上崗，確保達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范的要求。分局還經(jīng)常利用日常晨夕會的`機會，組織員工讀書學(xué)習(xí)，開展誠信教育和敬業(yè)教育，提升職工的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，形成融洽和諧的人際關(guān)系、工作環(huán)境和創(chuàng)建氛圍。

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