政風行風整改報告
隨著社會不斷地進步，報告使用的次數愈發(fā)增長，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的政風行風整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
政風行風整改報告 篇1
根據豫政糾辦[]20號《關于進一步做好民主評議政風行風工作的通知》及《全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風整改方案》要求，按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，市衛(wèi)生監(jiān)督所認真組織開展自查自糾，本著有則改之、無則加勉的原則，加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范行政執(zhí)法行為，取得明顯效果，現將自查整改情況總結如下：
一、加強領導，提高認識
市衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視民主評議政風行風工作，成立了以王和平所長為組長的行風評議領導小組，多次召開班子會認真梳理、分析群眾反映的意見和建議，
并結合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風行風評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的`良好形象。
二、深入自查自糾
一是根據整改方案要求，把“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中進行調查，發(fā)放調查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過自查，發(fā)現我單位少數執(zhí)法人員中存在以下問題：
1、部分執(zhí)法人員素質差，工作方法簡單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現象。
2、學習氛圍不濃。
3、個別執(zhí)法人員責任心不強，服務意識較差。
4、執(zhí)法力度不大。
三、采取有效措施積極整改，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為
加強業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質。堅持執(zhí)行每周一次業(yè)務學習制度，結合當前工作實際，組織執(zhí)法人員認真學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務知識，并不定期進行業(yè)務考核，使執(zhí)法人員在實踐中不斷提高執(zhí)法技能。
加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督。
轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導，執(zhí)法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。
狠抓各項制度的貫徹落實，印發(fā)了《濟源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標考核責任書，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現違法行為的按規(guī)定嚴肅查處。進一步落實執(zhí)法責任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。
認真開展行風評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中，發(fā)放調查表，廣泛征求社會各界對對衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。通過整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會的認知。
加大執(zhí)法力度，深入開展專項整治活動，嚴厲打擊違法經營行為
建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件快速應急機制，認真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個月來，共受理各類社會舉報投訴110余起，均及時派執(zhí)法
人員進行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴厲打擊違法經營行為，截止目前，共開展放射衛(wèi)生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環(huán)境。幾個月來，共檢查經營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當場進行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場
自7月份以來，集中力量在市區(qū)開展以整治無證行醫(yī)及使用非衛(wèi)生技術人員從事診療活動為重點的打擊非法行醫(yī)專項行動。首先對市區(qū)的個體醫(yī)診所、村合作醫(yī)療所、社區(qū)診所等進行過濾性檢查，
針對不規(guī)范診療行為制作并下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，提出整改意見，責令限期整改；對違法經營戶堅決予以取締。截止目前，共出動執(zhí)法人員1000余人次，出動執(zhí)法車輛200余臺次，檢查醫(yī)療單位300余戶次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書200余份，受理舉報投訴26起，開展集中取締活動6次，取締非法診所28家，自動關門停業(yè)13家，沒收藥品、器械等共計142箱，貨值20余萬元，立案28起，結案16起，收繳罰款2萬余元，有效地規(guī)范了我市的醫(yī)療市場秩序。
政風行風整改報告 篇2
按照《縣人民下政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，結合機關效能建設，我局積極做好民主評議政風行風工作，現將自查自糾及整改情況匯報如下：
1、學習宣傳動員。我局積極組織干部職大會傳達和學習文件精神，要求全體職工站在發(fā)展的高度，從全局出發(fā)，轉變機關作風，樹立服務意識，提高辦事效率，履行好自己的工作職責，立即開展了自查工作，通過學習動員，統(tǒng)一了思想，明確了目標任務，增強了服務意識，為民主評議政風行風工作打下了基礎。
2、認真履行職責。認真貫徹黨和國家的方針、路線、相關政策和法律法規(guī)，落實上級和縣委、縣人民政府決策和各項工作部署，解放思想，強化措施，真抓實干，進一步完善我縣人事和勞動保障工作，推進我縣經濟社會科學和諧發(fā)展。
3、建立健全政務公開，強化社會監(jiān)督，樹立人事勞動部門形象。為了便于用工單位和勞動者的監(jiān)督，我局各股室、經辦機構都進行了政務公開，將工作職責、人員崗位等公開上墻，工作中做到辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準和辦事結果“五公開”，增強人事勞動工作的透明度，做到熱情周到，真正體現管理也是服務。并進一步加強對工作人員的思想道德教育，堅持以理服人，處處注重服務意識，要求工作人員必須做到接待熱情，并不斷提高自身的服務質量，樹立起人事勞動部門良好形象。
4、依法行政、依法辦事。按照《縣人民政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神要求，我局結合本部門實際，認真找出存在問題，一是查各項收費是否合理合法。我們對照物價局核發(fā)的物價收費許可證，查收費發(fā)票是否超出收費范圍，對照文件精神，查是否按標準收費;二是查是否有索、拿、卡、要現象。為防止執(zhí)法不公，徇私枉法，走訪用工單位，了解執(zhí)法情況，適時交流執(zhí)法地點和執(zhí)法單位，使執(zhí)法人員互相監(jiān)督，相互制約;三是查行風，服務態(tài)度是否良好，工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動周到、耐心細致。四是查是否做到各項收費都合理合法，能否堅決按照文件收取各項費用及基金，政風行風工作中也沒有違反有關規(guī)定。
5、廉潔自律、做好廉政建設。一是加強理論學習，進行黨規(guī)政紀條規(guī)教育，認真分析工作中存在的問題，并提出整改措施，要求全體工作人員加強學習，堅決控制各種不良現象，切實搞好機關工作作風;二是從制度上規(guī)范廉政建設，做到執(zhí)法人員外出進行正常的收費管理時，不準利用工作之便，假公濟私，謀取私利，杜絕吃拿卡要等問題，以此加強人事勞動執(zhí)法隊伍的管理。
6、規(guī)章制度建設。為不斷提高工作人員的思想覺悟、服務水平，改善自身的不足，我局按照縣委、縣政府的'要求，認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”，內部管理和監(jiān)督制度完善，政風行風建設責任建設制落實，嚴格違紀的處罰規(guī)定，對于違紀現象，看情況而定給予處分，增強了工作人員的自覺性，激發(fā)了全體人員的工作積極性。
通過自查自評，我局能夠更好地推進政風行風建設，加強工作作風建設，改善服務態(tài)度，提高工作效率，增強局內的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
針對自查自評階段收集到的意見和建議，我處進行歸納梳理，分析原因，正著手制定整改階段的工作部署。部署勇于正視問題，發(fā)揚求真務實的作風，以民主評議政風行風工作為契機，把鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路貫穿于整改的全過程，以更加積極的姿態(tài)努力工作，深入推進依法行政和政務公開制度，進一步加強政風行風建設，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，群眾反映好”的目標邁進，全力打造效能工程。
政風行風整改報告 篇3
我市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作自9月份啟動以來，在省財政廳、市糾風辦的具體指導下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴格按規(guī)定的步驟、標準組織開展活動，取得了較好成效�，F就自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、武漢市財政部門概況和職能
武漢市各級財政部門是武漢市各級政府的組成部門之一，由市財政局、江岸區(qū)等13個區(qū)財政局以及武漢經濟技術開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)兩個財政局組成，下設95個基層財政所，共有職工3732人。其中市財政局設有辦公室、法規(guī)處、綜合處、預算處、國庫處、企業(yè)處等23個職能處室，13個事業(yè)單位及一個直屬分局即東湖新技術開發(fā)區(qū)財政分局，共有職工664人。
全市財政部門的職責概括起來是綜合管理全市財政收支、財稅政策，實施財政監(jiān)督，參與全市經濟的宏觀調控。具體有以下11項職能：
(一)擬訂和執(zhí)行全市財政、稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及改革方案；參與制定有關綜合經濟政策；提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議。
(二)參與擬訂財政、財務、會計管理的地方性法規(guī)；制定和執(zhí)行全市財政、財務、會計管理規(guī)章制度。
(三)編制年度市級預決算草案并組織執(zhí)行；管理市級預算外資金和財政專戶；管理市級政府性基金。
(四)根據預算安排，確定財政稅收收入計劃，并組織實施、管理和監(jiān)督。
(五)管理由財政承擔的基本建設支出、農業(yè)支出、工商貿易性支出和公共支出等；制定需要全市統(tǒng)一規(guī)定的開支標準和支出政策以及相應的財務制度。
(六)參與全市社會保障制度的改革和政策法規(guī)的研究制定；監(jiān)督社會保障資金的使用；管理市級社會保障資金財政專戶。
(七)監(jiān)管全市地方性金融機構和非銀行金融機構的財務。
(八)管理和指導全市會計工作，監(jiān)督執(zhí)行總預算、行政事業(yè)單位及行業(yè)的會計規(guī)章制度；指導和管理社會審計；組織和管理會計人員的業(yè)務培訓。
(九)負責擬訂公共資源的統(tǒng)計評價政策，建立公共資源統(tǒng)計報告制度和統(tǒng)計評價指標體系；負責公共資源的統(tǒng)計分析，建立公共資源數據庫。
(十)監(jiān)督財稅方針政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；檢查監(jiān)督本級預算收入征收部門征收各項預算收入情況；檢查財政支出管理中的重大問題，提出加強財政管理的政策建議。
(十一)制定落實全市財政科學研究計劃和全市財政教育規(guī)劃，負責財政信息和財政宣傳工作。
(十二)完成上級交辦的其他事項。
二、今年來財政工作取得的主要成效
今年來，全市各級財政部門在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極支持財源建設，嚴格收支管理，管理和服務水平進一步提高。
(一)支持財源建設，促進財政收入增長.貫徹落實積極的財政政策，充分運用財政政策和資金，支持武漢現代制造業(yè)基地建設，扶持重點稅源企業(yè)、高新技術企業(yè)和民營經濟發(fā)展，大力支持自主創(chuàng)新，推進建立現代產業(yè)體系。加大依法治稅的力度，保證了財政收入的及時足額入庫，財政收入保持穩(wěn)定增長。今年1—10月份，全市全口徑財政收入完成1143.3億元，增長42.8%；地方財政收入完成627億，增長53%；地方一般預算收入完成312億元，增長23.9%。
(二)優(yōu)化支出結構，促進惠民工程建設.貫徹落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的精神，繼續(xù)執(zhí)行的壓減辦法，降低行政運行成本。市直行政機關和全額事業(yè)單位全年預算安排壓減公用經費5%，項目經費3%；全市行政機關和事業(yè)單位出國(境)經費在近三年實際支出平均數基礎上壓縮20%，車輛購置及運行費壓縮15%；公務接待費在上年實際支出數基礎上壓縮10%，用電、用油和用水費壓縮5%。經測算，壓縮費用1.6億元。加大同人民群眾利益密切相關的社會事業(yè)的支持力度。1—10月，一般預算中用于農業(yè)、教育、科學、文化、衛(wèi)生、社會保障的支出162億元，增長35%。特別是加大了對人民群眾反映強烈問題的支持力度。
一是支持政府10件實事。財政用于政府10件實事的資金19.4億元，增長37.6%。支持了建設“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實事的落實。
二是支持社會保障和就業(yè)工作。1—10月，一般預算中社會保障和就業(yè)支出56億元，增長74.6%。從今年1月份起，普遍調高離退休人員基本養(yǎng)老金標準，惠及我市離退休人員達84萬人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標準中心城區(qū)由每月300元提高到360元，遠城區(qū)由每月240元提高至300元；農村居民最低生活保障標準中心城區(qū)由1500元/年提高到1730元/年，遠城區(qū)由1000元/年提高到1440元/年。
三是支持解決群眾看病難。落實醫(yī)療衛(wèi)生政策，對新農合補助標準由每人每年120元提高到155元，對居民醫(yī)保補助標準由100元/人年提高到120元/人年。
四是加大對義務教育支持力度。據中央、省關于義務教育教師規(guī)范津補貼后的平頁頁均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的原則，將全市義務教育學�？冃ЧべY全部納入財政預算，并全部兌現到位。
五是支持農村抗災恢復生產和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災害發(fā)生后，按照“保用途、保急需、保發(fā)揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災資金1.1億元，調度資金6000萬元，有力支持了遠城區(qū)抗災救災和災后重建。安排財政資金1.6億元，用于農村飲水安全工程，解決全市44萬農村人口飲水安全問題。
(三)加強財政監(jiān)督管理，提高依法理財水平
一是全面推進預算編制改革。實行一個部門一本預算，部門所有的收入全面完整地在部門預算中反映，統(tǒng)籌使用；支出改原基數加增長的傳統(tǒng)編制辦法為零基預算編制方法，即人員經費按標準、公用經費按定額、項目經費按財力分別安排，預算約束進一步增強。
二是全面實行國庫集中收付制度。撤并預算單位基本賬戶，建立國庫單一賬戶體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬戶體系中運行；實行公務卡結算報銷方式。財務收支活動實現公開透明，有利于實施監(jiān)督管理。
三是全面推行收支兩條線改革。對執(zhí)收執(zhí)罰部門收取的行政性收費和罰沒收入，嚴格實行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”，嚴禁把各項收費和罰沒收入與個人收入待遇掛鉤。執(zhí)收執(zhí)罰行為得到規(guī)范，亂收費、亂罰款、亂攤派明顯減少。
四是大力推行政府采購制度。實行管采分離，政府采購管理機構與執(zhí)行機構各負其責；堅持以公開招標為主。加強政府采購電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，對違反政府采購法律法規(guī)的行為進行實時預警、及時糾錯。通過推行政府采購，政府采購資金節(jié)約率在10%左右.
五是大力推行政務公開。今年以來，及時向社會公開涉及人民群眾切身利益的資金分配政策和財政專項資金，設立免費查詢點651個，方便群眾查詢監(jiān)督；公開財政專項資金360項(次)，部門預算283家，方便全社會加強對財政資金使用情況的監(jiān)管。
六是深入開展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個黨政機關和事業(yè)單位開展自查自糾，對621家單位開展重點檢查，共查出違規(guī)“小金庫”88個，涉及金額4433萬元，按規(guī)定及時查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會團體、國有及國有控股企業(yè)延伸。
(四)加強機關作風建設，提高服務水平.
一是開展深入農村、深入基層、深入企業(yè)為核心的“三深入三服務”活動，幫助解決農村、基層群眾、企業(yè)的實際問題。為更好服務企業(yè)，及時籌措資金2186萬元，支持建立市級中小企業(yè)服務超市、教育中心、信息化推進中心等機構，重點開展培訓、創(chuàng)業(yè)、技術、信息、管理等公益性服務。建設市財政支持經濟發(fā)展專項資金平臺，通過網上申報平等獲得政府支持資金。
二是對19個管理資金量大、社會關注度高的處室，組織開展了規(guī)范權力運行試點工作，查找廉政風險點，制定監(jiān)管制度和工作規(guī)則，不斷規(guī)范理財細節(jié)。
三是嚴格執(zhí)行市委“六條禁令”、“禁賭規(guī)定”和“因公出國(境)管理規(guī)定”，管住干部的“手、口、腳”；接待費用實行總量控制，內網公示。加強對局公務用車的管理，非工作時間實行了統(tǒng)一停放管理，嚴禁公車私用。
三、民主評議政風行風工作開展情況
我市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作采取上下聯(lián)動，條塊結合的方式，嚴格按規(guī)定的步驟、標準進行。
(一)統(tǒng)一思想，強化領導
認真組織學習省、市開展政風行風評議的有關文件精神，召開動員會，制定《全市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了推進政風行風工作的思路和措施。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標考核。成立民主評議政風行風工作領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍
運用各種載體，宣傳財政改革、發(fā)展和我市財政系統(tǒng)行評工作的做法。在互聯(lián)網和《長江日報》頭版頭條刊登了《武漢市財政系統(tǒng)政風行風建設的公開承諾》。及時編發(fā)信息和辦宣傳欄，共編發(fā)信息94條，共辦宣傳欄20個。適時組織上門匯報宣傳，硚口區(qū)財政局堅持“三上門”，即上門向預算部門、單位和企業(yè)宣傳解釋財政工作和有關政策；上門向區(qū)行評代表宣傳；上門對群眾提出的問題及時進行辦理和答復，收到了較好宣傳效果。
(三)敞開大門，征求意見
全市各級財政部門先后組織發(fā)放問卷調查表8984份，回收8805份；在互聯(lián)網上公布電子郵箱，公開專線電話，廣泛征求社會各界意見；共召開征求意見會193次，征求各方面的意見729條；邀請各區(qū)財政局、部門預算單位、基層位、企業(yè)代表和財政監(jiān)督員，為財政系統(tǒng)的行風“會診”，共征集關于財源建設、財政改革、財務管理等方面的意見和建議62條。黃陂區(qū)財政局通過開展“千人問卷大調查”等活動，發(fā)放征求意見表1100余份，收回1091份，召開各類調研座談會36場次，參加人數620人，設立舉報信箱20個、公布舉報電話20部，全方位、多層次地廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務對象、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織、企業(yè)等對財政部門和財政工作的意見和建議。
(四)上下聯(lián)動，相互促進
省財政廳對我市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作給予了大力支持。10月28日，省財政廳廳長王文童親臨武漢市指導全市財政系統(tǒng)行評工作，要求政風行風建設要做到“四要四不要”：
一要真求意見，不要僅僅征求意見；
二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；
三要真尊重，不要搞實用主義；
四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財政廳其他領導分別帶隊分成四個組，對我市各區(qū)政風行風評議工作進行了指導。市財政局加強對各區(qū)財政部門政風行風工作的督促指導。10月下旬，9名局領導分別深入13個區(qū)財政部門，開展調研活動，提出行評工作要求。市、區(qū)兩級財政部門加強行評工作和財政業(yè)務工作的聯(lián)系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經驗，共同研究查找出來的問題。
(五)自查自糾，力求實效
全市各級財政部門通過認真排查存在問題，匯總前期征集的意見和建議，全局共征集意見和查出問題62條，剔除重復和已經解決的問題，共有6個方面40條。對征集的意見和查找出來的問題，市財政局多次召開局黨組會和局務會，反復研究，逐條分析，查找原因，反復核實。10月30日，局黨組再次召開局機關各處室負責人會議，對查出的問題在歸納整理的基礎上，逐條進行落實。11月1日到6日，對全市財政部門的分析檢查報告和整改報告，采取集中座談等形式，征求39名行評代表的意見，進一步修改完善，力求措施更得力，整改出實效。
一是對能立即整改的10條建議，馬上進行了整改。如針對有些部門提出“直接支付申請的傳真經常發(fā)不出去，速度太慢”的問題，市財政局國庫處立即增加兩臺傳真機，增加網上傳輸專線，規(guī)范直接報送流程。針對用戶反映“收費票據購買不方便，路途遙遠，印制質量不高”的問題，市財政局票據中心積極與省財政廳協(xié)商，努力提高票據印刷質量，同時對使用票據較遠的單位，采取上門服務，協(xié)調解決單位用票難問題。針對用戶反映“政府采購專家?guī)熘凶詴嫀熑藛T較少”的問題，市財政局政府采購辦和注冊會計師協(xié)會相互配合，立即組織擴大專家?guī)欤趯＜規(guī)熘性黾幼詴嫀煹娜藬怠?/p>
二是對短期能夠整改的25個問題，限期解決。如對部門反映“工資統(tǒng)發(fā)工作沒有全面推廣”的問題，責成相關處室20xx年3月份以前全面推廣。
三是對應屬其他部門解決的問題，做好協(xié)調工作。
四是對有的部門提出增加津補貼等財政部門暫時解決不了的問題，責成有關處室認真研究，并上門作好解釋工作。
五是對以前已解決、群眾再次提出的問題，組織人員上門了解情況核實。
通過邊查邊改，干部職工的工作作風、服務態(tài)度和服務質量有了明顯的改觀。到目前為止，已解決了10個問題，有25個問題正在整改，20xx年底以前可以完成,有5個問題需要通過制度建設長期堅持加以解決。
四、存在的主要問題
通過對自查自糾發(fā)現的問題、行評代表幫助查找出來的問題進行梳理、提煉，歸并了6個方面共40條意見。
(一)促進發(fā)展方面
1.支持企業(yè)自主創(chuàng)新、引導產業(yè)結構優(yōu)化升級的財稅政策體系還有待進一步完善；手段還有待進一步創(chuàng)新。
2.企業(yè)負擔有待進一步減輕。
3.充分利用國家推進武漢城市圈“兩型社會”建設等政策方面，需更好地發(fā)揮財政的職能作用和財政部門的參謀助手作用。
4.對如何優(yōu)化財政收入結構研究不深，地方稅收收入主要來源于汽車、鋼鐵等制造業(yè)以及建筑業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，稅收結構不夠合理，財政收入增長的基礎比較脆弱。
5.采取貼息、獎勵、補貼等經濟手段，支持創(chuàng)新投融資方式，破解融資難題，吸引社會資金支持我市經濟社會建設不夠。
(二)執(zhí)行力建設方面
6.有的干部責任意識不強，執(zhí)行力不夠，對自己所負責的業(yè)務工作思路不多，工作缺乏沖勁和熱情。
7.有的同志對財政的職責定位和本職工作責任認識不清，存在本職工作無計劃，基層情況了解不全面，執(zhí)行效率低下。
8.財政應急保障機制有待進一步健全，對公共安全事故和重大突發(fā)事件的`保障需進一步加強。
9.財政保障能力有待進一步提高，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對“三農”、社會保障以及教育、科學、文化、衛(wèi)生等民生領域的投入力度相對于人民群眾的實際需要仍顯不足。
(三)財政管理方面
10.資金管理制度建設相對滯后，財政資金使用存在浪費現象，資金使用效率和效益有待進一步提高。
11.在資金的管理上，有的項目資金下達時間偏晚，支出進度較慢。
12.預算編制有待進一步科學化，存在公用經費和項目經費相互擠占的現象。
13.預算編制與財政決算、資產管理、政府采購、投資評審、績效評價結合不夠緊密。
14.國有資產的處置和劃轉程序有待進一步規(guī)范。
15.各項預算指標系統(tǒng)、支付管理系統(tǒng)等管理系統(tǒng)數量過多，增加了財務人員的負擔，降低了工作效率。
16.財稅庫銀網絡存在收入數據丟失等問題。
17.公務卡額度不科學，使用不便。
18.經費到位速度有時較慢。
19.工資統(tǒng)發(fā)推廣力度不夠。
20.津補貼的發(fā)放有待進一步規(guī)范。
21.政府采購招標活動中，注冊會計師進入評委隊伍的人數較少，支持市屬會計師事務所發(fā)展不夠。
22.投資評審工作機制不夠完善，評審費標準不夠合理。
(四)公開透明和財政監(jiān)督方面
23.部分財政資金使用情況及監(jiān)督結果公開透明度不夠。
24財政網站信息更新不及時，財經法律法規(guī)宣傳有待進一步加大。
25.《預算法》、《會計法》、《政府采購法》執(zhí)法檢查面窄，對違反財經紀律的部門、單位執(zhí)法力度不夠。
26．對市直部門單位財務工作、區(qū)財政部門業(yè)務工作的指導、監(jiān)管不夠，特別是對市屬投融資平臺的財政財務管理需進一步加強。
27.財政專項監(jiān)督檢查與加強財政管理結合不夠緊，以事后監(jiān)督為主，事前、事中監(jiān)督不足，監(jiān)督效能需進一步提高。
28.政府采購時間太長、手續(xù)較多，供應商報價普遍較高，提供的產品和服務質量有待進一步提高。
29.會計誠信制度建設有待進一步加強，經濟秩序有待進一步規(guī)范。
(五)服務和效率方面
30.有的干部到農村、基層和群眾中開展調查研究較少。
31.少數同志責任心不強，工作中存在相互推諉、相互扯皮現象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。
32.個別同志有時工作態(tài)度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語，對單位和個人解釋政策時不夠耐心細致，“首問責任制”落實不夠。33.對支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編未能及時發(fā)放到企業(yè)。
34.收費票據購買不便利。
35.會計事務所信息平臺尚沒有搭建。
36.對部門、基層和企業(yè)財務人員指導、溝通、培訓和橫向交流力度不夠。
37.內部工作程序不夠規(guī)范，工作環(huán)節(jié)較多，效率有待進一步提高。
38.部門對口處室較多，處室職能有待進一步整合、明確。
(六)反腐倡廉建設方面
39.對干部廉政建設宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點部門、重點環(huán)節(jié)財政監(jiān)督有待進一步加強。
40.對干部的教育與管理還存在差距。
存在上述問題的原因：
一是主觀能動性發(fā)揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進，制度建設相對滯后；
二是對工作中出現的新情況新問題調查研究不夠，作風不夠深入；
三是對干部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個別干部職工政治素質和業(yè)務素質不夠高，進取精神不強。
五、下一步的工作措施
針對上述問題及其產生的主要原因，全市財政系統(tǒng)將著眼于政風行風的長效機制建設，在現有整改的基礎上，突出工作重點，強化措施，抓好整改和建章建制工作。
(一)深化財源建設，促進經濟平穩(wěn)較快增長.
一是完善支持企業(yè)自主創(chuàng)新，引導產業(yè)結構優(yōu)化，促進科技成果產業(yè)化的政策體系。
二是認真執(zhí)行取消和停征100項行政事業(yè)性收費和取消工商“兩費”的舉措，進一步減輕企業(yè)社會負擔。
三是制定和完善促進“兩型”產業(yè)發(fā)展的財政政策，推進節(jié)能減排、環(huán)境保護和資源循環(huán)利用。
四是建立經濟形勢分析預測機制，定期分析全市財政經濟動態(tài)。
五是健全完善財政部門與重點稅源企業(yè)的聯(lián)系制度，積極主動深入企業(yè)，幫助解決實際困難。
六是充分運用財政資金杠桿，鼓勵引導社會投資，支持創(chuàng)新投融資方式，促進產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。
(二)貫徹黨的大政方針，提高財政執(zhí)行力.
一是按照“確責、履責、問責”的要求，明確各內設機構和局屬單位職能和崗位職責。
二是加強績效目標管理、績效考核和行政問責工作，建立形成任務下達暢通、業(yè)務反饋靈敏、進度監(jiān)控實時、工作評估客觀的績效考核評價體系。
三是大力加強財政干部教育培訓，科學制定分層、分類和分階段的財政干部、財務會計人員教育培訓年度計劃，提高財政干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，增強執(zhí)行力。
四是進一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長效機制。
五是完善特事特辦機制，進一步提高工作效率和工作質量。
六是進一步調整支出結構，逐步提高民生支出在財政支出的占比，使相關困難弱勢群體共享經濟社會發(fā)展的成果。
(三)加強財政管理，提高科學化精細化管理水平
.一是積極整合各類專項資金，整合盤活財力、放大財力。
二是進一步規(guī)范公用經費的管理，硬化預算約束，對差旅費、出國(境)經費、接待費、車輛購置費四項經費實行預算控制數管理，強化績效評價。同時，積極推廣節(jié)約經費的經驗。
三是完善項目庫管理制度，實行項目庫動態(tài)管理；加強項目可行性論證；加強對項目進度的績效考核。
四是進一步提高預算編制管理的科學性，硬化預算管理，嚴格執(zhí)行年度預算；對20xx年的部門預算要認真征求部門單位的意見，加強溝通。
五是切實加強預算編制與行政事業(yè)單位資產管理與政府采購管理和財政績效評價的投資評審的有效結合。
六是加強制度建設，進一步規(guī)范國有資產處置和劃轉行為。
七是積極穩(wěn)妥，逐步推進，啟動“三合一”(基礎信息庫、項目管理庫、部門預算系統(tǒng))大平臺的同時，成立工作專班，制定業(yè)務軟件整合的工作方案。
八是進一步完善財稅庫銀網絡系統(tǒng)，加強基礎數據等資料的管理。
九是增加傳真機和傳真專線數量，規(guī)范直接支付流程，提高支付速度。
十是逐步在行政機關和參公事業(yè)單位全面推行工資統(tǒng)發(fā)；科學合理核定個人公務卡使用額度。
十一是進一步規(guī)范津補貼管理制度，進一步規(guī)范津補貼發(fā)放的標準，對相關部門就現行津補貼政策做出解釋。
十二是完善政府采購制度，擴大專家?guī)烊藛T數量，吸納注冊會計師等行業(yè)專業(yè)人員進入專家?guī)臁?/p>
十三是完善投資評審工作機制，每年組織一次評審中介機構經驗交流會，向中介機構發(fā)一至兩期簡報，根據中介機構的服務質量以獎代補。
(四)加強政務公開和財政監(jiān)督，完善監(jiān)督機制.
一是進一步推進政務公開，穩(wěn)步擴大財政政務公開范圍。
二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。
三是加強《預算法》、《會計法》、《政府采購法》執(zhí)行情況的檢查。
四是制訂市屬國有投資公司財務監(jiān)管實施細則，建立各融資平臺考核管理機制，建立融資信息上報和債務分析評價制度。
五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，強化事前和事中監(jiān)督。
六是建立財政監(jiān)督、投資評審、資金使用績效評價工作成果與財政資金分配運用掛鉤的機制。
七是聘請“政府采購定點供應監(jiān)督員”，加強定點供應商報價監(jiān)督；理清采購辦與業(yè)務部門的職責關系，明確采購事項受理后的完成及采購款項撥付時限。
八是加強制度建設，建立誠信檔案，規(guī)范財經秩序。
(五)加強作風建設，提高服務質量和效率.
一是建立完善調研機制，各處(科)室應每年選擇1-2個突出問題，深入開展調查研究，提出切實有效的對策建議和改進完善措施。
二是進一步明確處室職能，實行歸口管理，提高辦理效率；建立健全干部職工工作績效考核制度。
三是落實工作首辦責任制、延時服務制、限時服務制和服務承諾制，立足崗位，積極主動做好本職工作。
四是對工作任務、年度目標任務完成情況進行定期檢查通報；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進行檢查。
五是加強宣傳，將各項支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編成冊，及時送到企業(yè)。
六是支持注冊會計師行業(yè)信息平臺建設。
七是對較遠使用票據的單位，采取上門服務，協(xié)調解決單位用票難的問題，提高服務質量。
八是加強對部門、企業(yè)財務人員的業(yè)務指導，加強橫向交流學習，共同提高；建立培訓工作運行機制，按計劃加強對部門企業(yè)財務人員的培訓，并納入績效目標考核。
九是制定內部提速的制度性文件，規(guī)定各項工作環(huán)節(jié)的工作時限、責任，強化內部運轉的責任制。
(六)加強廉政教育，健全懲防體系.
一是加大干部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網和互聯(lián)網平臺發(fā)布學習資料，強化干部職工廉潔自律意識。
二是加強對財政資金的監(jiān)管，對項目的申報、立項和資金的使用進行全過程監(jiān)督管理，并對重點財政資金進行專項檢查，針對檢查發(fā)現的問題，及時研究解決。
三是建立紀檢監(jiān)察員制度，加強監(jiān)督管理。
政風行風整改報告 篇4
區(qū)建設局作為區(qū)政府城鄉(xiāng)建設和管理的職能部門，主要負責城區(qū)街巷市政建設和綠化管理，受市規(guī)劃局委托管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。
民主評議政風行風工作開展以來，我們在區(qū)行評領導小組的領導和各位行評代表的指導下，立足行業(yè)職能，采取得力措施，統(tǒng)一思想，營造氛圍，周密部署，聘請監(jiān)督員。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監(jiān)督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過全方位、多層次、有重點，征求到基層、服務對象、居民群眾的意見和建議共72條。透過工作查作風、透過現象看本質、透過個性找共性，查找出了我們在政風行風建設中存在的突出問題，并進行了認真整改。下面，我代表區(qū)建設局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問題
(一)依法行政不規(guī)范。一是收費不規(guī)范，具體體現在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大;二是程序不便捷，手續(xù)較繁雜，不便民利民;三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。
(二)服務質量不優(yōu)良。一是服務社會經濟發(fā)展水平不高，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制起步遲、進展慢，影響了城鄉(xiāng)一體化進程;二是服務群眾生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問題向上爭取不夠，解決不力。三是為民服務的態(tài)度不優(yōu)，機關部門有時不同程度地存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。
(三)工作作風不踏實。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中;二是對基層業(yè)務指導不夠，遇到問題頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，深入基層具體指導少。
(四)勤政為民不嚴格。一是辦事效率不高，個別部門有時存在互踢“皮球”，遇到問題繞道走，辦事拖拉;二是作風不嚴，工作標準不高等。
上述問題從主觀方面深刻反思，一是在城鄉(xiāng)建設與管理的指導思想上出現偏差。存在“四重四輕”現象，即，重建設輕管理，重審批輕監(jiān)督，重處罰輕疏導，重城區(qū)輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是工作監(jiān)管不力，協(xié)調機制不完善。對城市管理中出現的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。三是制度建設上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。四是人員整體素質不高，政策和法制觀念不強，為民服務意識樹立不牢。
二、已采取的`整改措施
我們提出行評整改標準為兩個“多少”：一是通過行評，建設系統(tǒng)的壞毛病、壞習慣、壞作風以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少;二是通過行評，老百姓關心的城建城管焦點、熱點、難點問題，我們究竟解決了多少。為了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風上堅持務實性，在學習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實做到“六個著力”，即，著力抓好班子建設，著力強化干部思想教育，著力提高干部自身素質，著力增強心系群眾的責任感，著力實行目標管理責任制，著力提升居民群眾的認同感和滿意度。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認真進行了整改。
第一，加強街巷基礎設施建設，進一步解決群眾出行難。結合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。投入60余萬元，先后完成了健康巷、長港路、豉湖路等社區(qū)周邊市政基礎設施配套建設和江漢社區(qū)女人街周邊環(huán)境整治。投入100余萬元，啟動了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，進一步優(yōu)化人居環(huán)境。組織開展了城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建示范街巷、示范社區(qū)為重點，有計劃、分步驟地對占道經營、違法建筑等進行綜合整治，今年先后拆除違法建筑2.8萬余平方米。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場下達《違法行為停工通知》31份，依法拆除違法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風片區(qū)臟亂差問題。我們按照市、區(qū)領導要求，立即派人現場調查，制定方案，采取市區(qū)聯(lián)手，組建27人的整治專班，于10月15日啟動了該片區(qū)的整治工作。
第三，加強公開承諾誠信建設，優(yōu)質高效解決群眾投訴。對居民群眾舉報和投訴的問題限時辦結，當日內到現場了解情況，能解決的及時解決，能協(xié)調的及時協(xié)調，一時難以辦到的，24小時內主動上門予以答復。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個(次)，疏挖排水管網1700余米。如，8月20日，我們接到市行風熱線轉來的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門及時與李女士進行聯(lián)系，在一周時間內修復了破損路面，并將李女士請到現場，直至滿意為止。9月3日，我們在文苑社區(qū)聯(lián)系黨建工作時，群眾反映社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生較差。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關部門聯(lián)系，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到群眾反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車輛通行安全。我局及時派人到現場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳臺坊小區(qū)24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現場察看，會同街道城管所、所轄居委會進行協(xié)調，使問題得到圓滿解決。
第四，加強和改進政務公開工作，進一步提高服務效率。我們在向社會公開服務承諾的基礎上，將各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進行公示，積極推行政務公開，公開辦事程序、辦事時限、收費項目及標準;公開申辦須知、辦事流程、服務標準、投訴電話等，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。對來接訪者實行首問負責制，做到反映問題有人管、咨詢業(yè)務有人答。
第五，加強制度建設，進一步轉變干部作風。進一步建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》、《財務財產管理制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問題和產生原因，我們將進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。
�、奔訌妼W習，在提高服務本領上下功夫。著力打造學習型機關，以建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標，切實加強干部職工的教育管理，在實踐中增長服務本領。
�、矂�(chuàng)新機制，在強化制度建設上下功夫。堅持把健全管理和服務制度、發(fā)揮制度的約束規(guī)范作用體現在政風行風建設之中。進一步推行政務公開，接受群眾監(jiān)督;進一步簡化審批程序，提高工作效率;進一步創(chuàng)新工作方式方法，提高服務水平。
⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質服務上下功夫。圍繞“三服務”和效能建設，繼續(xù)深入開展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務、政策咨詢等工作，克服“門難進、臉難看、事難辦”現象。
�、磸娀O(jiān)督，在確保工作落實上下功夫。狠抓群眾反映問題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務質量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規(guī)范，狠抓管理工作中失職問題的追究。全面整改由“一把手”負總責，分管領導為責任人，職能科室具體抓落實。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克;凡是居民期盼的，再小也不輕視;凡是居民認同的，再好也不止步。
各位領導、各位行評代表、同志們，在民主評議政風行風工作中，各位不辭辛勞地深入基層調查研究，為我們建設系統(tǒng)的行評工作做出了巨大貢獻，借此機會，我代表建設系統(tǒng)全體干部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將以本次評議活動為動力，進一步增強工作責任感和使命感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，緊密聯(lián)系單位實際，研究新情況，應對新挑戰(zhàn)，拓展新領域，注入新活力，總結新經驗，創(chuàng)造新業(yè)績，促進新發(fā)展，確保政風行風評議工作真正取得實際效果，力爭在科學發(fā)展上有新思路，在解決民生問題上有新成效，在體制機制改革創(chuàng)新上有新突破，在干部隊伍建設上有新進步!
歡迎各位領導、各位行評代表對我局行評工作進行點評和批評，并誠懇接受各位代表的質詢。
政風行風整改報告 篇5
根據《xx縣關于開展XX年度民主評議政風行風工作實施方法》和市分行《關于XX年度全行民主評議政風行風工作實施辦法》，在糾風辦的具體指導下，我行全面啟動民主評議政風行風工作（以下簡稱行評工作），扎實有效推進全行政風行風的自查工作，并對自查中發(fā)現的問題及時進行整改，政風行風建設取得階段性成效�，F將我行開展行評及整改工作的有關情況匯報如下：
一、主要經營管理情況
（一）主要經營情況（截止8月末）
1、累計投放各類貸款29987。50萬元，同比增加16270萬元，各項貸款余額86679。65萬元。
2、累計收回各類貸款58800。50元，其中糧食政策性財務掛賬貸款16825萬元，準政策性貸款30880。50萬元，產業(yè) 化龍頭企業(yè)貸款8800萬元，縣域城鎮(zhèn)建設貸款1825萬元，農業(yè)小企業(yè)貸款350萬元，倉儲設施貸款120萬元。
3、日均存款15377萬元，同比增加3027萬元。
4、完成中間業(yè)務收入40。56萬元，占全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實現賬面贏利1258。25萬元，占全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬元。
8、上繳利稅307萬元。
（二）人力資源狀況
我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專以上學歷9人，員工的學歷結構、年齡層次和綜合素質不斷優(yōu)化并持續(xù)向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有XX年以上經濟、金融和管理工作經歷，經營管理經驗豐富。
（三）主要客戶群體
目前，我行開戶企業(yè)40家，貸款企業(yè)35家�？蛻羧后w以優(yōu)質農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶為主，客戶基礎穩(wěn)定。（四）主要職責、業(yè)務范圍和服務
農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規(guī)定的農業(yè)政策性金融業(yè)務，代理財政支農資金的撥付，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展服務
農發(fā)行堅決服從和服務于國家宏觀調控，全面落實國家各項強農惠農政策，把實現良好的社會效益作為最重要的價值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷儲業(yè)務為主體、以支持農業(yè)產業(yè)化經營和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務發(fā)展格局，初步建立現代銀行框架，經營業(yè)績實現大發(fā)展，有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。
二、積極開展政風行風評議工作
自接到市分行和xx縣文件關于民主評議政風行風工作以來，剛開始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問題，后來在縣紀委領導和糾風辦親臨的指導下，我行對行風建設工作十分重視，精心安排，認真組織，扎實推進行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風、提高服務質量入手，堅持面向社會、面向客戶開門評議，堅持行風建設與社會評議相結合，內部管理與社會監(jiān)督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進本行建設與社會需求和諧一致，力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風。
（一）高度重視，加強領導
為深入貫徹落實上級關于20xx年度民主評議政風行風工作的意見和實施辦法，支部高度重視。為保證組織領導，成立了以行長為組長政風行風評評工作領導小組，確保行評工作的有效推進。
黨支部多次就行評工作進行討論研究，為確保行評活動的貫徹落實，提出了具體要求：
一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實對外服務承諾，提升服務質量，加強檢查督促，主動接受監(jiān)督，確保行評工作健康有序進行；
二是要求統(tǒng)籌兼顧開展行評工作，樹立全局觀念和責任意識，既不能脫離經營工作孤立抓行評工作，又不能因為任務重、工作多而不認真開展行評工作，要結合全行開展的優(yōu)質服務年活動，做到統(tǒng)籌兼顧，以行評工作為契機，通過行評工作查找、發(fā)現業(yè)務發(fā)展和內控管理中存在的問題，制訂和落實具體的整改措施，提高服務效率和服務水平，提升市場競爭力，切實轉變工作作風，促進業(yè)務發(fā)展；
三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規(guī)定的，要依照有關規(guī)定給予責任人嚴肅處理，并追究責任。
（二）廣泛發(fā)動，精心組織
一是組織召開動員大會。在全行干部職工參加動員大會上，行長對行評工作進行了動員和部署。
二是對內對外公開服務承諾。以實際行動開展行風建設、接受社會監(jiān)督、推行優(yōu)質服務。
三是在全行廣泛開展“優(yōu)質服務年”活動、合規(guī)教育活動等，通過這些活動不斷規(guī)范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務水平和全行案件風險防控水平，深入推進行風建設。
（三）廣征意見，開門評議
通過多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶的意見，實行開門評議。一是通過各種宣傳渠道公示投訴電話，通過電話渠道征集意見。二是在營業(yè)網點設立意見箱、意見簿，開展“客戶滿意度調查”，現場征集意見。三是召開客戶座談會，通過面對面交流征求意見和建議。
（四）全面部署，整體推進
一是強化服務理念，切實提高干部職工對行風建設的認識。倡導“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務是銀行的生命”以及“服務立行”、“服務無小事”、“服務就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質服務理念的認識。
二是制定與實施規(guī)范的服務標準，全面提升全行的服務能力和水平。在加強行風建設工作中，我行組織制定了《員工行為規(guī)范》、《客戶營銷維護規(guī)范》、《營業(yè)窗口服務規(guī)范》等活動實施細則，并按照“規(guī)則統(tǒng)一、全員覆蓋、注重實際操作、保持相對穩(wěn)定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營業(yè)柜員、座班主任到全行客戶經理、部室負責人等崗位服務標準，以及《文明規(guī)范服務標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執(zhí)行。
三是強化服務培訓，有效提高全員的服務技能和工作能力。
四是履行服務承諾，切實增強全行行風建設的社會責任感。為切實加強行風建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執(zhí)行、定期通報等措施，確保公開服務承諾得到履行，增強了全行上下為客戶、為社會企業(yè)提供優(yōu)質服務的責任感。
五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動開展獎懲制度等一系列工作制度，并重點推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀公正，真實有效，成立了檢查組對全行進行了多次全面及專項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個人的績效考核掛鉤，使行評活動得到切實推進，促進了行評工作不斷深入和取得實效。六是加強全行作風建設，強化執(zhí)行力，提高工作效率。為貫徹“為一線服務、為基層服務、為客戶服務”的`經營理念，及時了解、督導和幫助員工解決實際問題。
三、存在的主要問題及整改情況
（一）存在的主要問題
通過自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會各界的意見建議份，經對意見和建議進行梳理與歸納，我行在行風建設方面共存在7個方面的主要問題。
1、部分業(yè)務發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務發(fā)展很快，但存款業(yè)務連年未完成任務，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。
2、營業(yè)廳服務設施和服務環(huán)境應進一步改善。我行與商業(yè)銀行相比，我行網點服務設施不夠先進，電子化應用程度也不夠高。難以為來行辦理業(yè)務的客戶提供更多、更便捷的選擇。窗口服務方面存在相對較多的問題。一是營業(yè)廳面積較小，二是窗口設置不科學，三是未實現功能分區(qū)。
3、窗口服務質量應進一步提高。少數員工仍然存在執(zhí)行崗位職責不嚴謹、不到位的問題，窗口服務質量存在差異，整體服務質量需要進一步提高。還有小孩進入營業(yè)廳玩耍等問題。
4、結算服務功能應進一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處于發(fā)展過程，諸如網上銀行、手機銀行等先進服務能力尚待建立。服務功能的相對不足，使我行在滿足客戶對銀行的多種服務需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發(fā)展的一個關鍵因素。
5、全行服務品質應進一步提升。近年來我行狠抓服務質量的提升，取得了積極效果，但較之于先進同業(yè)、客戶需求以及科學發(fā)展的要求，還存在一定的差距。對“客戶服務”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行后臺服務一線、管理服務營銷、全行服務客戶的理念和工作力度還需繼續(xù)加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質服務的需要。我行員工隊伍整體素質有等提升，但與科學發(fā)展和行風建設的要求相比，干部職工隊伍在思想、能力、素質、作風等方面還存在一定差距，優(yōu)質服務的競爭意識和能力需要進一步提高。
存在以上問題的主要原因，一是思想認識上需要進一步解放思想、更新觀念，提高理論聯(lián)系實際和解決實際問題的能力。二是工作作風上需要進一步加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高工作效率。三是創(chuàng)新服務、管理機制上需要進一步開拓進取，完善機制，推動創(chuàng)新。
（二）對存在的問題積極進行整改
針對上述問題，我行召開黨支部會議進行了研究，也召開專題會議進行了分析，并按照查糾并舉、邊整邊改的要求，對存在的問題予以分類處理，認真進行整改。
1、采取有力措施，加快存款業(yè)務發(fā)展，全面完成年度任務目標。今年以來，全行上下開拓進取，努力拼搏，千方百計抓營銷，克難攻堅求發(fā)展，信貸業(yè)務呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，經營利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進展不大，后面要加大存款營銷和不良清收力度，力爭全面完成目標任務。
2、加強營業(yè)廳服務設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務窗口設施和環(huán)境，力求實現更人性化、個性化的服務環(huán)境，促進客戶舒適度和滿意度的提高。
3、加強優(yōu)質服務意識的培養(yǎng)，促進窗口服務質量的根本改善。意識和理念的培養(yǎng)是一項長期而艱巨的任務。我行會堅持樹立和推行“服務立行”的理念，持之以恒地加強干部職工的服務培訓。堅持完善和深化服務雙考核雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線服務的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質和檢查監(jiān)督機制并重的雙重功效，幫助每一個員工逐步養(yǎng)成優(yōu)質服務的良好工作習慣。
4、加快推進業(yè)務功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類問題，正在逐步加以解決結算功能問題。
5、大力開展“優(yōu)質服務年”活動，提升服務品質。全行以“踐行優(yōu)質服務，鑄造金字招牌”為主題，以“服務理念進一步增強、服務流程進一步優(yōu)化，服務行為進一步規(guī)范，服務效率進一步提高，服務環(huán)境進一步完善，服務形象進一步提升，把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價值的良好銀行，爭創(chuàng)市民滿意銀行”為目標，廣泛開展“優(yōu)質服務年”活動，使服務內涵不斷延伸，服務意識不斷增強，服務作風不斷改進。
6、深化隊伍建設，打造戰(zhàn)斗力過硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價體系，落實員工培養(yǎng)、晉升辦法，確保干部“能上能下”、“能進能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過推行引進來、走出去、分層次、分專業(yè)等培訓形式，完善推廣網絡培訓方式，充分利用周六、周日時間開展培訓，實施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等，加強干部員工的知識技能培訓，不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質服務能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
（一）進一步突出業(yè)務發(fā)展核心，加大支農力度
一是全力組織存款業(yè)務。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶和業(yè)務資源，拓展新的對公客戶群體；積極拓展優(yōu)質大客戶，以貸促存模式，增加存款業(yè)務增長能力。
二是積極拓展信貸業(yè)務。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進業(yè)務快速增長。
（二）加強品牌建設，進一步提升服務水平
一是品牌建設實現新突破。進一步加大我行“至誠服務，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”的核心價值觀的宣傳與推廣力度，全面動員和凝聚全行員工的智慧，為客戶提供最周到、最滿意的服務，為客戶創(chuàng)造最大價值；
二是深入推進“優(yōu)質服務年”活動。繼續(xù)加大“優(yōu)質服務年”的宣傳推廣力度，借助各類媒體廣泛宣傳，提升社會各界對我行的監(jiān)督力度；推行客戶經理優(yōu)質服務承諾、服務質量反饋及建立客戶經理優(yōu)質服務檔案等工作制度，努力使我行的服務水平上一個新臺階。
（三）構建長效機制，持續(xù)推進行風建設
一是完善學習教育機制。以建設學習型銀行為抓手，加大學習培訓力度，加強政治與業(yè)務素質建設，著力培養(yǎng)一支素質高、能力強、作風好的干部隊伍。
二是完善工作監(jiān)督機制。踐行公開服務承諾，對公開承諾落實情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執(zhí)行責任考評和責任追究制度，持續(xù)推進優(yōu)質服務。
總的來說，通過前一階段政風行風評議工作，我行已取得明顯進步。
一是干部職工的精神面貌有新變化，工作作風有新提高；
二是營業(yè)廳服務環(huán)境有新改觀；
三是服務承諾得到履行，社會美譽度提高；四是服務質量有新改進，形象有新提升，在建設企業(yè)和群眾滿意銀行的道路上邁出了扎實的步伐。今年7月，我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產黨員稱號”。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”下一步，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場集中測評大會的要求和行評代表的意見，以求真務實的作風，進一步抓好整改工作，構建長效機制，鞏固行評成果，不斷推進政風行風建設上水平、科學發(fā)展上臺階，為全縣經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻！
政風行風整改報告 篇6
一、加強領導，認真部署
自開展民主評議政風行風工作以來，我局圍繞評議找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，針對問題抓整改的一系列工作，把全局干部的思想都統(tǒng)一到了抓行評促整改上來，大家心往一處想，勁往一處使，全局政風行風得到較大改觀，政風行風建設得到進一步加強。
1、加強領導，明確責任
根據要求，我們迅速召開了班子成員會、全體干部職工民主評議政風行風工作動員大會，講清開展民主評議政風行風的必要性和重要性，并就如何搞好民主評議政風行風工作改進工作作風提出了具體要求。
2、認真部署，廣泛聽取意見，積極整改
我局通過發(fā)放紙質調查問卷、網上公開征求意見等多種方式，廣泛聽取了意見。對紀委監(jiān)察局、各服務對象反饋的問題，我局進行了認真梳理，逐條進行整改，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，由領導班子全體成員分別進行督辦整改。
二、正視問題，精心組織抓整改
在征求意見表中，各位參評單位和群眾對我局政風行風工作給予了很高評價，對此我們沒有盲目樂觀、沾沾自喜，而是保持清醒頭腦，認真全面分析我局政風行風現狀。就總體而言，我局的政風行風是好的，氣象服務工作也得到了上級主管部門和縣委縣政府的肯定，但我們政風行風建設方面也存在一些問題。這些問題和建議歸納總結為以下兩個方面：一是氣象公開平臺建設力度不夠；二是天氣預報準確率和氣象服務水平需進一步提高。為扎實有效地搞好上述問題的整改，我局召開了全局政風行風評議整改動員大會，成立了由局長牽頭，班子成員參加的整改督辦領導小組，并制定了整改方案。認真研究和部署，嚴肅對待，對癥下藥，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新上下功夫，制訂切實可行的改進措施和辦法，為下一步整改和取得實效打好基礎。
三、端正態(tài)度，強化措施，狠抓落實
自民主評議政風行風工作開展以來，我們根據收集的各種意見和建議以及自我查找的問題，認真開展了整改：
1.深化氣象事業(yè)改革。我局嚴格按照中國氣象局、省氣象局的統(tǒng)一部署，深化氣象事業(yè)改革取消了“雷電災害風險評估”行政審批中介服務事項，按照省發(fā)改委要求取消了防雷裝置設計技術評價收費。
2.履行社會管理職能，嚴格依法行政。根據國務院授權，我局承擔縣行政區(qū)域內氣象行政社會管理職能，20xx年我局繼續(xù)在氣象探測環(huán)境保護、氣象信息發(fā)布、防雷安全、施放氣球等方面加強監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，努力減少氣象災害帶來的損失。
3.堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，以提高天氣預報準確率和服務能力為核心，加強業(yè)務人員素質的提高，做到預報的超前和準確率得到有效提升。全方位的做好重要天氣過程、重大災害性天氣、重要時節(jié)、重點產業(yè)的氣象服務工作，努力做到每次重大氣象服務無失誤，每一次人工影響天氣作業(yè)機會不放過，力求最佳服務效益，將氣象災害損失降低到最低程度。認真做好“5.1”大暴雨伴冰雹、“8.5”暴雨、“10.9”大暴雨等天氣過程氣象服務，由于我們預報準確、服務及時，沒有造成人員傷亡，把群眾損失降到了最低。今年1一10月，縣氣象局每周、每月定期通過書面報送、黨政網及無紙化辦公平臺等方式向縣委、人大、政府、政協(xié)領導，政府相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳送旬月季天氣預報，不定期書面報送氣象專題預報、氣象信息快報；堅持每天向應急、防汛、國土等部門發(fā)布天氣預報，共同做好山洪、地質災害防御；加強區(qū)域聯(lián)防，在長江上游的樂山、雅安等地發(fā)生較大降水時，及時向水務、交通等部分通報上游雨情，協(xié)助做好西江大橋封橋保障工作。在汛期中共制作節(jié)假日、旅發(fā)會等專題天氣預報10期，中、高考天氣預報6期，氣象旬月報17期，一周天氣預報23期，農業(yè)氣象、為農氣象服務直通車服務材料共42期，雨情通報32期，發(fā)布災害性天氣預警信號43次。
4.堅持“面向需求、實事求是、解放思想、勇于創(chuàng)新”的原則，致力于加強公共氣象服務體系建設。我局打造了縣公共氣象服務平臺，能夠實現全縣氣象要素的查詢、分析，提供有縣24小時、72小時天氣預報，下一步，我局將加強對縣公共氣象服務平臺的宣傳，讓社會公眾能夠獲取氣象信息。開通了縣氣象局官方微博，及時向社會群眾推送天氣預警、預報信息。
5.采取多種手段，努力提高氣象預報準確率。
①加強學習。20xx年，我局選派一名業(yè)務骨干到省氣象局參加培訓，提高綜合素質；
�、诩訌娧b備維護。加強氣象區(qū)域自動站等設備的維護，保證氣象探測資料的及時接收；
�、奂訌娕c上級氣象臺和周邊氣象臺站的會商交流，及時把握天氣變化的'動態(tài)；
④提高氣象業(yè)務和服務能力，最大限度的利用好省市氣象局科研成果，充分發(fā)揮現有科技人才的作用，做好精細化預報，提升氣象服務的能力和水平，以適應縣經濟社會發(fā)展的需要。
雖然我局行風、政風建設取得了一定的成績，但與上級要求相比，與其他參評的兄弟單位相比，還有很大差距。在以后的工作中，我們將以黨的群眾路線實踐教育活動的成果為指引，充分學習和借鑒兄弟單位的寶貴經驗和作法，深入持久地把政風行風建設抓下去，使我單位的政風行風建設達到社會滿意、群眾滿意，為我縣的“三個示范縣”建設和經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
政風行風整改報告 篇7
為了進一步深化民主評議政風行風工作，切實抓好整改建制階段的工作落實，根據省、市、區(qū)關于加強政風行風建設的部署和要求，針對收集和查擺出來的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，我們認真疏理，以評促糾，以評促改，切實解決行評中存在的問題，研究制定了《政風行風評議問題整改方案》，并采取得力措施，認真抓好整改落實，取得了階段性成效。現將整改工作的有關情況匯報如下：
一、 提高認識，精心組織，積極主動抓好整改
整改建制階段是民主評議政風行風工作的關鍵階段。整改工作的好壞決定著行評工作的成效，整改不到位，就會造成評議工作走過場、流于形式。為此，我局的政風行風評議工作轉入建章立制和全面整改階段以來，局黨組針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時召開班子成員會，進行了認真分析研究，并結合存在的問題，進行了整改動員，要求全局干部職工從思想上高度重視，從行動上認真整改，從工作上取得實效。
二、立足職能，整改建制，確保整改取得效果
圍繞政風行風工作中的問題和整改方案提出的要求，我局從行業(yè)職能出發(fā)，著力抓好整改建制工作，確保整改取得效果，為城鄉(xiāng)建設和管理工作又好又快地發(fā)展提供保障。
�、敝贫ㄕ姆桨浮Ｒ皇菍ｎ}研究制定了問題整改方案，明確了整改的重點內容，確定了黨組成員主抓、局機關各科室具體負責整改落實的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。三是堅持突出重點，標本兼治，對行評代表提出的意見和建議一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好我局存在的一些實際問題，推動全局整體工作，通過整改見實效。
⒉明確整改責任。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態(tài)度，我們將梳理后的意見、建議，分解到責任領導和科室，落實到人。各責任領導和相關科室對每一條意見提出針對性強的整改措施，涉及到多個部門科室的，通過會商提出整改措施，經班子研究后付諸實施，要求做到布置快、落實快、見效快。
⒊及時反饋意見。局行評辦通過認真分析、分類整理，對收集來的意見，進行歸類疏理。各科室作為責任部門，高度重視，作出限期整改。同時，整改承辦科室和責任個人，對企業(yè)和群眾反映的意見、建議，要求逐條研究，逐條整改，做到事事有落實、件件有回音，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業(yè)。
�、唇⒇熑巫肪恐贫�。對有錯不糾、整改不到位的，追究相關人員的責任。建立目標考核機制，對干部職工階段性和全年崗位目標完成情況，采用經濟、行政的手段進行激勵;建立評先表彰機制，從制度上量化標準;建立班子成員與一般干部職工的交心談心制度，在全局營造寬松和諧的氛圍。
�、到㈤L效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規(guī)范政風行風，以良好的政風行風落實各項制度，鞏固整改成果。對群眾關注的熱點、難點問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關工作人員的行為規(guī)范，制定具有操作性的規(guī)章制度，強化內外監(jiān)督制約機制，防止政風行風問題反彈。
三、突出重點，細化措施，扎實推進整改工作
圍繞排查的問題和整改方案提出的要求，我局著力突出5個方面，重點抓好整改落實。
①整改事項：工作作風不夠踏實
意見來源：服務對象
整改措施：⒈進一步規(guī)范制度建設;⒉加強干部職工的學習教育，堅持周四學習制度;⒊完善服務公開承諾。
責任領導：馬義國 韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐
責任部門：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮(zhèn)科
整改時限：全年
整改結果：正在整改
�、谡氖马棧盒姓䦟徟蛨�(zhí)行不夠嚴
意見來源：服務對象
整改措施：按照“三級管理”、“四級網絡”的管理思路，積極向上爭取支持，理順城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理體制。
責任領導：榮進華、韶正雄、張 斌
責任部門：城管辦、村鎮(zhèn)科
整改時限：12月底
整改結果：正在整改
�、壅氖马棧夯A設施建設不夠配套
意見來源：居民群眾
整改措施：⒈對街巷(社區(qū))市政基礎設施建設情況進行全面調查，擬定街巷(社區(qū))道路改造計劃;⒉加強街巷(社區(qū))園林綠化管理;⒊規(guī)范占道、破路審批程序;⒋加強工程建設文明施工現場管理。
責任領導：胡 寧
責任部門：城建科
整改時限：12月底
整改結果：正在整改
�、苷氖马棧撼鞘泄芾硭讲粔蚋�
意見來源：居民群眾、服務對象
整改措施：⒈加大街巷(社區(qū))管理巡查力度;⒉加強對街巷(社區(qū))占道經營和亂搭亂建的綜合整治;⒊完善街巷(社區(qū))環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管考核。
責任領導：張 斌
責任部門：城管辦
整改時限：12月底
整改結果：正在整改
⑤整改事項：勤政為民不夠嚴格
意見來源：自查自糾
整改措施：⒈進一步提高辦事效率;⒉落實服務承諾，開展優(yōu)質高效服務;⒊加強對基層工作的指導和監(jiān)管;⒋簡化鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃審批程序。
責任領導：馬義國韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐
責任部門：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮(zhèn)科
整改時限：11月底
整改結果：已整改
四、抓好結合，扎實整改，整改工作取得明顯成效
通過民主評議政風行風工作和認真扎實的整改，我局各項工作發(fā)生了明顯變化，整改也取得了明顯成效，具體表現在：
一是進一步提高了機關干部的思想境界和綜合素質，服務意識明顯增強。我們始終堅持把民主評議政風行風問題整改工作和“三服務”、效能建設有機結合起來，全面地在思想、工作、作風上查找問題，進一步夯實了全體干部職工服務為民的'思想基礎，增強了為群眾、為基層、為企業(yè)服務的自覺性。
二是突出機關建設，樹立建設部門機關良好形象。加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和居民群眾關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象在行風建設中發(fā)揮模范作用。以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，樹立起建設部門良好的干部形象。
三是積極調研，搞好服務，解決一批居民群眾反映的熱點、難點問題。加強街巷(社區(qū))基礎設施建設，進一步解決群眾出行難。12月底前，完成江漢北路五中段、航空路社區(qū)通道改造工程建設。啟動文星樓社區(qū)周邊市政基礎設施改造工程;加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，進一步優(yōu)化人居環(huán)境。以創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市為契機，重點對永紅社區(qū)春風片區(qū)、航空路社區(qū)、文星樓社區(qū)、江漢北路占道經營、違法建筑(物)等進行綜合整治。
通過這次民主評議政風行風工作，我局干部職工的思想有了質的飛躍，機關作風有了根本轉變，業(yè)務工作有了新的突破，但由于整改的時間不長，還有一些問題，整改措施不夠具體，成效不夠明顯，我局將進一步完善機制，創(chuàng)新措施，加大力度，認真履行好服務職能，發(fā)揮好主體作用，為我區(qū)建設事業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻!
政風行風整改報告 篇8
“教育如鏡亦如窗”這句話真實的反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦“素質之鏡”，勤試“督促之窗”；須展現“魅力之鏡”，巧開“個性之窗”；多開辟“魅力之鏡”與“生活之窗”。因為只有當教育如“鏡”亦如“窗”之時，才會達到事半功倍的育人效果。為此，我結合本次行風評議活動就自己的工作進行了自查及整改，整改報告如下：
一、依法執(zhí)教
作為一名教師，本人始終全面貫徹黨的教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，以學生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。
二、愛崗敬業(yè)
在教育教學中，我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，以平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。
三、熱愛學生
我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中，我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀，時時用“為師不忘少年時，常與學生心比心”提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責他們，而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。
四、嚴謹治學
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代。科學技術**新月異，教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、教學和科研水平，把做一名研究型的`教師作為奮斗的目標。
五、團結協(xié)作
在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創(chuàng)建文明校園盡心盡力。
六、尊重家長，
為了實現“三位一體”的德育教育局面，使教育教學工作能圓滿完成，我采用“家校聯(lián)系本”、電話聯(lián)系、家訪等多種方式，積極主動地與家長聯(lián)系，認真
聽取意見和建議，爭取家長們對班級管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。
七、廉潔從教
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”，還提出“建筑人格長城”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，從不利用職責之便謀取私利。
八、為人師表
教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學高為師，德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。
教育是一門遺憾的藝術。因此在教學實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑.
2、業(yè)務有待提高,語文教材變動了幾次,自己總因沒任教而不去研讀它，以至各種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。
3、教研力度不夠,作為教研組長,只是在本校聽聽課,評評課,特別是在課題研究方面，總以教學任務重為借口，沒能真正進入狀態(tài)。
4、工作中容易犯冷熱病。
針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：
1、認真學習教育教學理論，積極參加各級相關學習培訓活動，在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，改進教學方法，豐厚教學素養(yǎng)，提高教育教學能力與水平。
3、加強本職工作的主動性、積極性。
4、對工作熱情要持續(xù)。
總之,在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質，努力使自己成為一個為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。
政風行風整改報告 篇9
根據開展民主評議政風行風工作評議整改階段的工作要求，我局對向人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位、服務對象、社會群眾征求到的意見建議和自查自糾出來的問題，認真進行了梳理，歸納為七個方面，針對存在的七個方面的問題精心制定整改方案，采取有效措施認真抓整改，取得了階段性成效，現就我局開展民主評議政風行風工作整改落實情況報告如下：
一、整改基本做法
（一）提高整改工作認識我局民主評議政風行風工作領導小組針對自查、評議收集到的建議和意見，進行了認真分析和研究，對整改工作進行了全面部署。要求全系統(tǒng)干部職工務必將思想和具體行動統(tǒng)一到整改中來，扎扎實實抓好整改見成效，促進環(huán)保各項工作開展。
�。ǘ﹪栏裰贫ㄕ姆桨负驼拇胧┌凑铡罢l主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，對自查自糾、評議中反映出的問題，結合本單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。
�。ㄈ┞鋵嵳呢熑沃圃谥贫ㄕ姆桨傅耐瑫r，針對存在的七個方面的突出問題，詳細列出需要整改的條目，對整改任務逐個進行分解，并落實到具體責任部門和責任人，明確了工作職責。目前，七個方面問題的整改工作已基本結束，以整改的實際行動和效果取信于廣大群眾。
�。ㄋ模┙㈤L效機制我局把建立政風行風長效工作機制作為著力點，進一步健全規(guī)范了衛(wèi)生系統(tǒng)工作程序、工作標準與要求、各科室及各醫(yī)院的崗位職責、機關各項規(guī)章制度等，實現對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性，同時建立政風行風評議監(jiān)督機制，從而樹立“政風清，行風好”的衛(wèi)生隊伍新形象。
二、正視問題，扎實整改針對群眾反映和自我查擺發(fā)現的問題，認真剖析，及時提出具體整改方案，細化工作措施，完善規(guī)章制度。
通過做深、做細、做實整改工作，逐項整改到位，真正實現“八個進一步”的工作目標：領導干部作風進一步加強，干部、職工能力進一步提高，為民服務宗旨進一步強化，依法行政能力進一步增強，衛(wèi)生政風行風進一步改善，醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范，醫(yī)療服務質量進一步提升，群眾滿意度進一步提高。按照整改工作的“六個落實”，即落實整改部門、落實整改方案、落實整改措施、落實整改時限、落實責任人員、落實監(jiān)督機制，對問題整改定人、定時，確保整改工作一抓到底。
�。ㄒ唬┬袠I(yè)作風建設有待進一步加強整改落實情況：緊抓三項措施，確保中央“八項規(guī)定”和省、州“六條意見”落到實處我局認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省委、州委“六條意見”精神，切實改進機關作風，著力促進衛(wèi)生工作躍上新臺階。一是重視學習宣傳，領會精神實質。7月20日組織全體干部職工認真學習“八項規(guī)定”和“六條意見”，并下發(fā)了“八項規(guī)定”和“六條意見”的具體內容，讓全體干部職工耳濡目染，深入理解“八項規(guī)定”、“六條意見”的內涵，全面樹立“讓群眾滿意”的理念，樹新風內化于心，外化于行。二是完善制度機制，強化貫徹落實。及時對管理制度進行梳理，進一步完善了學習、調研、檢查、會議等制度機制。同時，就“精簡會議活動，提高會議實效；厲行勤儉節(jié)約，嚴格接待規(guī)定；精簡文件簡報，切實改進文風；規(guī)范公務出行，嚴禁公款旅游；嚴格公車管理，強化節(jié)約意識；密切聯(lián)系群眾，改進工作作風；嚴肅工作紀律，倡導文明新風”等方面出臺了“七項規(guī)定”。三是暢通監(jiān)督渠道，嚴格督辦檢查。依法引導、鼓勵、支持社會輿論、新聞媒體與網絡監(jiān)督，及時掌握干部職工作風方面存在的突出問題，了觖群眾訴求和民情民意。將貫徹落實“八項規(guī)定”和“六條意見”列入年度工作目標考評和黨風廉政建設的重要內容，把對“八項規(guī)定”和“六條意見”的監(jiān)督檢查作為重要事項，定期通報有關情況。發(fā)現問題及時查處，對不認真執(zhí)行、不嚴格落實“八項規(guī)定”和“六條意見”的人和事，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟。
�。ǘ┽t(yī)德醫(yī)風教育有待進一步加強。整改落實情況：大力選樹典型，深入開展楊芳先進事跡宣傳學習活動咸豐縣清坪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生楊芳在平凡的工作崗位上，默默堅守，甘于奉獻，被鄉(xiāng)親們親切地稱為全心全意為村民服務、全科醫(yī)生、全天候服務的“三全醫(yī)生”，其感人事跡經各級媒體報道后，引起強烈的社會反響。從20xx年4月上旬開始，全州衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“六個一”活動，即開展一次集中學習；組織開展一次專題學習討論；組織開展一次全州巡回宣講報告會；組織開展“百姓信賴的好村醫(yī)”評選和表彰活動；組織開展一次為民服務主題活動。做到用身邊的`典型來教育身邊的人，用楊芳的事跡來教育全州廣大醫(yī)務人員，以此來促進醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。7月9日至18日，楊芳同志先進事跡報告團在我局副局長琚兆清的帶領下，歷時十天，先后到全州八個縣市衛(wèi)生系統(tǒng)和省、州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位巡回報告8場，現場聽眾達兩千多人。通過報紙、廣播、電視、網站等媒體向社會廣泛宣傳，得到了社會各界的充分肯定和高度贊譽。各縣市衛(wèi)生局把舉行楊芳同志先進事跡報告會作為進一步深化醫(yī)德醫(yī)風、推動民主評議政風行風工作的具體行動，作為加強農村衛(wèi)生、教育和打造優(yōu)秀衛(wèi)生隊伍、營造良好社會風尚的重要舉措來抓，反響強烈，成效顯著。
（三）村衛(wèi)生室服務能力不足導致農村居民看病難整改落實情況：爭取政府重視，出臺了《州人民政府關于加強村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的意見》一是加強村衛(wèi)生室建設。筑牢農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務的“網底”，保障廣大農村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的公平性與可及性，在充分調研的基礎上，結合我州實際，爭取恩施州政府下發(fā)了《關于加強村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的意見》，《意見》明確了實現村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室管理、完善村衛(wèi)生室長效補償機制和鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓制度等四項具體措施。明確按照實有鄉(xiāng)村醫(yī)生人數每人每年6000元核定村衛(wèi)生室運行經費，在國家和省未出臺新的政策前，州財政按照上年實有鄉(xiāng)村醫(yī)生人數每人每年2400元進行補助，專項用于村衛(wèi)生室運行經費。同時，提出從20xx年起到20xx年，州政府每年安排200萬元，采取以獎代補形式支持村衛(wèi)生室建設。兩項措施的落實，州政府每年將拿出1000多萬元支持村衛(wèi)生室建設，保障村衛(wèi)生室正常運行，夯實村級衛(wèi)生網底。同時，《意見》提出將建立激勵機制，每兩年舉行一次“百姓信賴的好村生”評選活動，由州政府予以表彰。二是加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員補充。省教育廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)文件，批準恩施州衛(wèi)生學校從今年開始每年招收100名農村醫(yī)學專業(yè)學生，在考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師后，只能到村衛(wèi)生室和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。通過幾年的培養(yǎng)，可以為我州邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室補充衛(wèi)生技術人員，逐步解決我州基層衛(wèi)生人員不足，服務能力低等現象。
�。ㄋ模┱藏斦Ｕ狭Χ炔粔�，居民就診流向不合理等原因，看病貴問題依然存在整改落實情況：積極爭取財政投入，逐步實施分級診療，有效緩解群眾的看病貴一是加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設。充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務機構為社區(qū)居民提供預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計劃生育技術指導“八位一體”的基層衛(wèi)生服務職能，積極爭取國家和省加大對社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設專項經費投入。進一步完善二級以上醫(yī)院對口幫扶社區(qū)衛(wèi)生服務機構制度，通過設備援助、人員培訓、技術指導、巡回醫(yī)療、雙向轉診、學科建設、醫(yī)療協(xié)作等方式，規(guī)范服務行為、提高服務質量、確保醫(yī)療安全，扶持社區(qū)衛(wèi)生服務機構的發(fā)展，積極引導居民“小病進社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)”的就醫(yī)流向。二是開展醫(yī)療服務價格收費專項整治。按照省、州糾風辦，今年在全州衛(wèi)生系統(tǒng)開展醫(yī)療機構醫(yī)療服務收費突出問題專項整治工作。結合開展“三好一滿意”、“醫(yī)療質量荊楚行”、“百佳基層窗口”創(chuàng)建等活動，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范醫(yī)療收費行為，切實減輕人民群眾就醫(yī)負擔。三是推進二級以上醫(yī)療機構實施基本藥物制度，逐步轉變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，控制醫(yī)療費用的不合理增長勢頭。
�。ㄎ澹┚驮\流程復雜，導致群眾就醫(yī)體驗差整改落實情況：穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提升群眾的就醫(yī)體驗自20xx年全州醫(yī)療單位開展了以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題的醫(yī)院管理年活動以來，創(chuàng)新服務模式，推行了24小時門診、自助打印檢查單、單病種限價、檢查結果互認、專家集中會診、住院費用一日清單等一系列方便患者、優(yōu)化流程、控制費用、提升質量安全的措施，改善服務環(huán)境。目前全州二級以上醫(yī)療機構已實現電子病歷全覆蓋，實行就醫(yī)“一卡通”，注重科技創(chuàng)新、簡化就醫(yī)流程。全州所有三級醫(yī)院和二級綜合醫(yī)院均開展114預約診療服務。建始縣人民醫(yī)院、巴東縣人民醫(yī)院、來鳳縣人民醫(yī)院、鶴峰縣中心醫(yī)院已與部、省屬醫(yī)療機構建立遠程會診系統(tǒng)。鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構，引入競爭機制，提高服務質量。全州非公立醫(yī)院病床總數達1500張，比上年增長了11%，醫(yī)療業(yè)務量增長了12%。通過組建以托管、分院等模式的聯(lián)合體，實現分級診療，逐級轉診。切實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構從“以醫(yī)療為中心”向“以病人為中心”轉變，提升人民群眾的就醫(yī)體驗。
�。┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構人才無法滿足廣大群眾的醫(yī)療需求整改落實情況：加強人才隊伍建設，補充縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生技術人才200名州衛(wèi)生局積極爭取政府重視，著力加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，加大人才引進工作力度，創(chuàng)新人才工作機制，在今年的《政府工作報告》中，明確提出為縣鄉(xiāng)補充醫(yī)療衛(wèi)生技術人才200名，這也是州政府連續(xù)4年提出為農村解決衛(wèi)生專業(yè)技術人員，逐步解決基層醫(yī)療機構人才匱乏的問題。目前，正在進行招錄工作，在今年9月底能全部完成。
�。ㄆ撸┲嗅t(yī)藥事業(yè)發(fā)展有待進一步加強整改落實情況：堅持繼承與創(chuàng)新，大力發(fā)展中醫(yī)事業(yè)認真落實《恩施土家族苗族自治州區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》和《恩施土家族苗族自治州醫(yī)療機構設置規(guī)劃》，恢復了恩施州民族醫(yī)院建制，并于20xx年通過了國家中醫(yī)藥管理局三甲評審，成為全國首批三級甲等中醫(yī)醫(yī)院之一。積極爭取國家和省項目支持，近五年來，共投資4億元，推進縣級中醫(yī)醫(yī)院服務能力建設，縣級中醫(yī)醫(yī)院的基礎設施明顯改善，醫(yī)療設備不斷更新，服務能力明顯提高。始終堅持人才引進與繼續(xù)教育“兩條腿”走路的人才發(fā)展戰(zhàn)略，抓好繼續(xù)教育，鼓勵在職人員攻讀中醫(yī)類別博士、碩士，目前全州有中醫(yī)類別的碩士以上研究生占在職中醫(yī)人才總數的5%。評選命名了48名恩施州知名中醫(yī)，其中有2名被命名為省級知名中醫(yī)，推薦6名同志擔任全國民族醫(yī)藥學會土家族醫(yī)藥專家委員會委員。通過加強中醫(yī)重點�？平ㄔO，大力實施“三名”（名醫(yī)、名科、名院）戰(zhàn)略，全州共創(chuàng)建全國中醫(yī)民族醫(yī)重點�？�4個，省級中醫(yī)重點�？�10個，州級中醫(yī)重點�？�16個。先后整理出版了《民族醫(yī)藥叢書》、《土家族醫(yī)學概論》、《恩施州名中醫(yī)醫(yī)案集》等學術專著11部。研究成果獲得了恩施州科技進步一等獎。
三、以行評促工作，成效顯著在省衛(wèi)生廳和州糾風辦的精心指導下，我局以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，以辦人民滿意的衛(wèi)生為目標，完善措施，細化目標，扎實推進各項衛(wèi)生重點工作，實現了時間過半、任務過半的目標。
�。ㄒ唬╈柟掏晟菩罗r合制度建設。20xx年全州共有326.7萬農村居民參合，參合人數比上年增長6.4萬人，參合率達到96.88%。
�。ǘ╈柟掏晟苹舅幬镏贫�。與各縣市及省州屬醫(yī)療單位簽訂了基藥使用目標責任書，對二級以上醫(yī)療機構使用基藥實現月報制度，二級以上醫(yī)療機構基本藥物使用比例達45%以上。
（三）深入開展公立醫(yī)院改革試點。繼續(xù)推進建始縣公立醫(yī)院改革試點，今年將來鳳縣和鶴峰縣納入全省公立醫(yī)院改革試點，在10月1日啟動相關改革工作。全州所有三級醫(yī)院和二級綜合醫(yī)院均開展114預約診療服務。二級以上綜合醫(yī)院已全面實施電子病歷。全州非公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務量增長了12%。已組建了7個以托管、分院等模式的聯(lián)合體。
�。ㄋ模┘訌娦l(wèi)生服務體系建設。實施“六百工程”項目20個，其中地市級綜合醫(yī)院項目2個，民營醫(yī)院建設項目1個，縣級綜合醫(yī)院建設項目5個，縣級中醫(yī)院建設項目2個，縣級婦幼保健院建設項目2個，衛(wèi)生監(jiān)督機構建設項目8個�！傲俟こ獭表椖恳芽⒐�3個，進入內部裝修的5個，進入土建施工的3個，開工率55%�？偼顿Y16億元，現已完成投資8億元，完成投資總額的50%。
�。ㄎ澹┨岣哚t(yī)療服務能力。恩施州中心醫(yī)院推進武陵山區(qū)域醫(yī)療中心建設步伐，已步入全省地市級綜合醫(yī)院第一方陣。州民族醫(yī)院已順利通過國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院復審。湖北民族學院附屬民大醫(yī)院已確定為三級醫(yī)院，并積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院。
�。┨岣咧卮蠹膊☆A防控制水平。艾滋病“四免一關懷”政策落實率100%，娛樂場所安全套落實率90%。新增免費抗病毒治療艾滋病患者11人，完成任務的28%。新增免疫接種點5個。累計為19萬名高血壓患者、4.1萬名糖尿病患者、0.6萬名重性精神疾病患者建立健康檔案并實行規(guī)范化管理。
（七）全面提高婦幼保健工作水平。開展農村孕產婦住院分娩補助，補助23769人次，補助資金1066萬元。孕產婦死亡率8.92/10萬，5歲以下兒童死亡率11.1‰，嬰兒死亡率8.83‰。農村生育婦女補服葉酸服用率達到90.43%，新生兒疾病篩查率達85.35%，艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷率為89.78%。
�。ò耍┘訌娦l(wèi)生法制與衛(wèi)生監(jiān)督能力建設。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）為單位覆蓋率達到100%。行政復議及行政訴訟案件受理、應訴（應答）率達到100%，違法案件查處率達到100%。開展基層醫(yī)療機構集中整頓，共計檢查清理醫(yī)療機構3281所，出動監(jiān)督人員120余人次，下達監(jiān)督意見書1997份，限期責令整改醫(yī)療機構106所。
�。ň牛┘訌娛称钒踩O(jiān)管。開展食品安全風險監(jiān)測，州疾控中心、利川市疾控中心和恩施市疾控中心按《20xx年湖北省食品安全風險監(jiān)測方案》要求的時間，全部完成了監(jiān)測任務數。
�。ㄊ┤嫱七M衛(wèi)生應急體系建設。88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部設置了衛(wèi)生應急辦公室。各縣市衛(wèi)生局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督局和二級以上綜合醫(yī)院開展應急演練工作正組織籌備。上半年全州突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置率達到了100%。
�。ㄊ唬┐罅ν七M無償獻血工作。全州無償獻血率100%，自愿無償獻血率100%，1-6月采血同比上升28.15%。從5月2日起在全州二級及以上綜合醫(yī)院全面推行血費直報。
�。ㄊ┓�(wěn)步推進全州衛(wèi)生信息化區(qū)域平臺建設。逐步建立起居民電子健康檔案和電子病歷數據庫。推進縣級衛(wèi)生信息數據中心建設，確保我州基層醫(yī)療機構按要求部署應用全省統(tǒng)一的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)應用軟件。
我州衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足方面，主要有:一是思想認識還需要進一步提高，自查問題還不夠全面，有些建議和要求難于一時解決;二是政風行風建設的長效機制還需進一步完善。新的形勢和任務對加強政風行風建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。因此，我們將在下一步工作中，將進一步提高認識，認真落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結新經驗，探索新思想，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業(yè)作風促進我州衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
政風行風整改報告 篇10
在市委、市政府的正確領導下，在市政府糾風辦和衛(wèi)生局糾風辦的大力支持下，我院始終堅持“糾、建、管、評”并舉的指導思想，按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，在全院扎實開展了民主評議政風行風工作，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實等階段的工作，切實解決人民群眾反映突出的問題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果，基本達到了預期目的�，F將開展民主評議政風行風工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領導，明確工作責任
根據衛(wèi)生局要求，我院迅速響應、積極行動，召開了醫(yī)院黨委會議，研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室，形成了黨委統(tǒng)一領導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀委監(jiān)察部門組織協(xié)調，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。
機構成立之后，醫(yī)院黨委制定了《xx市第二醫(yī)院領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的'實施意見》、《xx市第二醫(yī)院糾風和行風建設責任制度》、《xx市第二醫(yī)院關于對醫(yī)療服務中不正之風的處理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》和《行風建設和糾風工作責任書》，明確了各科室責任人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。
二、圍繞工作重點、自查自糾，狠抓糾建并舉
自查自糾是民主評議政風行風工作能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)，也是民主評議政風行風中最具有實質性的工作。全院上下緊緊圍繞政風行風評議工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，注重預防、糾建并舉，不斷推動工作新進展。
一是明確工作重點。職能科室要把工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開等作為評議的重點；臨床科室要把改善服務態(tài)度，提高服務水平，糾正大處方、濫檢查、過度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風作為評議的重點。要求各部門各科室在自查自糾過程中要端正態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。
二是廣開言路、收集意見。我們注重廣開言路，多渠道收集群眾對醫(yī)院的意見和建議，畫好“自畫像”。
㈠今年我院完成了中層干部崗位調整工作，制定了每個科室主要負責人的崗位職責，進一步明確了每個中層干部的職責和目標，并明確各科室主要負責人的糾風工作責任，要求中層干部帶頭認真落實“三項制度”和“十個嚴禁”，認真履行衛(wèi)生糾風工作責任制，嚴禁中層干部作風慵懶、吃拿卡要、不守紀律、不講效率、不作為亂作為等。召開有關會議，對我院中層干部進行了無記名民主評議活動，有利促進了每個中層干部的責任心和使命感，提升了辦事效率和服務水平。
㈡我院針對群眾關注的熱點難點問題，在十月份廣泛征求廣大職工意見，匯總出建設性意見44條，其中“醫(yī)院環(huán)境建議”、“食堂服務管理”、“評選服務明星”、“下鄉(xiāng)服務”、“病房環(huán)境改善”、“醫(yī)療設備更新”等合理化建議，得到醫(yī)院高度重視并積極進行落實。
�、缤ㄟ^無記名的方式，向門診病人、出院病人發(fā)放200余份問卷調查表，廣泛聽取各類人員的意見和建議。㈣我們還聘請了分別來自人大、政協(xié)、新聞媒體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社區(qū)自由職業(yè)等不同單位不同行業(yè)的20余名同志，為醫(yī)院政風行風評議特邀社會監(jiān)督員，醫(yī)院領導與特邀社會監(jiān)督員進行了面對面的交流，主動聽取他們對醫(yī)院政風行風方面的意見和建議，特邀社會監(jiān)督員針對醫(yī)院政風行風情況踴躍發(fā)言，對醫(yī)院的政風行風工作提出了很好的建議。
三是糾建并舉、摸清底數。在工作效能方面，主要查看行政服務是否便捷、高效、優(yōu)質，有無不作為、亂作為現象。在工作作風方面，主要調查服務態(tài)度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從政方面，主要掌握有無吃拿卡要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。在信訪接待方面，主要了解處理群眾反映問題是否及時合理、是否及時反饋、是否主動征求群眾意見。在院務公開方面，主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。對臨床醫(yī)技科室的自評互評涉及醫(yī)德醫(yī)風和文明服務兩個方面，以真實了解科室行評工作情況。
通過開展民主評議政風行風工作，我院各項工作都取得了一定的進步，但我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作發(fā)展不夠平衡，極少數科室主動性不強，整改落實不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫(yī)療業(yè)務多一些、抓行風教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風建設氛圍不濃，個別職工甚至還存在不理解現象。這些問題已經引起了黨委高度重視�；仡欉^去，成績中有不足，展望未來，任重而道遠。下一步，我們要以行評為起點，進一步加強政風行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫(yī)院政風行風建設的實際成果，為人民群眾健康服好務，為全面建設和諧邯鄲服好務。
政風行風整改報告 篇11
根據上級主管部門的統(tǒng)一部署，我們結合學校工作實際，通過“問”、“訪”、“談”等多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議，對照評議內容和要求，找準存在問題，查找行風中的突出重點問題，著力抓好自查整改。
一、自查自評情況
匯總分析各種途徑收集的信息，廣大家長對學校的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定了學校教育師德師風建設的成績，對學校領導作風、教風、學風、班風、校風表示贊賞，認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業(yè)，對學生充滿愛心。
在進行廣泛的調查研究、征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：
1、家長、學生和社會對優(yōu)質教育資源的需求是越來越高，而個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求；個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想等，導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。
2、個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產生誤會，甚至有時好心辦了壞事，影響了學校和教師的形象。
二、整改措施
�。ㄒ唬┞鋵嵳呢熑沃啤ψ圆榘l(fā)現的問題，我們進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
�。ǘ� 繼續(xù)加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。
1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業(yè)道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教工中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《湖北省教育系統(tǒng)行風建設六條禁令》，繼續(xù)學習先進教師的先進事跡，撰寫心得體會。
2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和業(yè)務能力，學校為了強化教學管理建立了新課改培訓制度，建立了每周一次教研活動，探索教學的.策略和技術。
3、加強教師間的交流與合作，學校本著“請進來，走出去”的理念，定期請專家來校講座，經常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平，比如校際聯(lián)動等活動。
4、開展“師德標兵”的評選活動，樹立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在教育教學工作中已經成長起來了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。
�。ㄈ┻M一步健全學校的規(guī)章制度。
圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規(guī)章制度如《學校教學常規(guī)管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現象的出現，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性。
�。ㄋ模┘訌姲踩逃岣甙踩庾R。
一方面利用國旗下講話、晨會、班會等德育時段繼續(xù)加強安全教育，增強師生安全意識。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃生演練；學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。
�。ㄎ澹┏闪W校行風監(jiān)督機構
為了保證行風評議的有效性，防止行風評議走過場，學校成立“行風評議監(jiān)督機構”，聘請行風評議監(jiān)督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對行風評議的意見與建議。同時加強與相關部門的聯(lián)系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。
通過開展行風評議的自查自評，我校教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我們將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好形象，創(chuàng)辦人民滿意的理想教育而努力。
政風行風整改報告 篇12
一、基本情況
近年來，審計局堅持“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的工作方針，以促進干部職工的全面發(fā)展和實現審計工作的科學發(fā)展為目標，大力加強政風行風建設，各項工作取得了可喜成績。連續(xù)三屆被省委、省政府命名為省級文明單位，被省愛委會評為省級衛(wèi)生先進單位；XX年被省檔案局命名為“省二級檔案管理先進單位”，連年被市審計局、縣委和縣政府評為先進單位；先后有30多位同志被評為盛市、縣先進工作者、優(yōu)秀共產黨員。扎實有效的政風行風建設，有力地促進了審計工作的開展，初步塑造了一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。
二、存在問題及整改情況
今年，縣審計局根據縣民主評議政風行風領導小組的統(tǒng)一部署，強化領導、周密部署、精心組織，廣開言路，虛心接受社會監(jiān)督。通過上門征求意見、召開座談會、舉辦現場征詢群眾意見等活動，共征得涉及審計發(fā)展的意見三條：
1、近年來，隨著國家建設投資項目的快速增加，審計監(jiān)督的工作任務迅速加大。而審計人員受編制限制不能增加，建設投資項目審計又需要精通工程審計的專業(yè)技術人員，局現有人員和專業(yè)技術力量不足的問題比較突出。
2、目前，國家建設投資項目多頭并進，分布各個行業(yè)系統(tǒng)，在與發(fā)改委、財政局等有關行政主管部門主動溝通上存在不足，不能及時掌握建設項目的`立項、審批、建設情況，造成年度審計計劃不周全，只對上級下達及縣政府安排的投資項目進行竣工決算審計和效益評價，不能對項目實施的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。
3、部分工作人員知識結構老化，業(yè)務水平有待進一步提高 ，服務意識、法制觀念需要進一步增強。
根據市、督查組和局自查征求的意見，審計局及時召開黨組擴大會，研究制定出了切實可行的整改措施：
1、對局現有人員加大業(yè)務培訓力度，增加固定資產投資審計力量。為解決審計人員和業(yè)務技術力量不足問題，今年審計局安排4名工作責任心強，好學肯鉆的年輕同志充實到固定資產投資審計股，配齊了工程審計軟硬件設備，并分別輪流到盛市參加業(yè)務知識培訓，使局固定資產的審計力量得到提高。
2、加強與發(fā)改委、財政局、建設局等部門的溝通，在上級審計機關及縣政府的領導下做好年度審計計劃，拓寬審計方式，嚴格按照審計署《建設項目審計處理暫行規(guī)定》和《縣政府建設項目審計暫行辦法》等有關法規(guī)對國家項目資金使用情況進行審計監(jiān)督，努力保證國家的財政資金真正用到實處。
3、采取走出去請進來的辦法，多層次加大人員輪訓力度，全方位提高工作人員素質，服務水平和依法行政能力，打造一支高素質的審計隊伍。
三、評議意見及建議
我們督查組認為縣審計局政風行風建設，領導重視、重點突出、措施得力、查找問題深入、整改問題及時，整個工作開展得有條不紊，扎扎實實，有聲有色。尤其是全市審計機關黨的建設、反腐倡廉建設、精神文明建設工作現場會在我縣的召開，充分說明了審計局在政風行風建設方面取得的成果。因此，我們對縣審計局的政風行風建設是滿意的。
同時，提出三點建議：
1、切實發(fā)揮審計在優(yōu)化經濟發(fā)展方面的作用。以重大投資項目審計為依托，加強對財政投資項目的監(jiān)督；通過預決算審計，加強對領導干部遵守財經法紀的監(jiān)督；圍繞損害人民群眾切身利益的問題，加大對行政權力部門和公共服務部門的審計監(jiān)督，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
2、加強審計機關政風行風評議機制的制度建設。推行依法行政，規(guī)范行政行為，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，把制度建設作為單位政風行風建設的保證，建立健全科學的規(guī)章制度，實現以制度管人管事，創(chuàng)造科學和諧的工作環(huán)境。
3、抓好隊伍建設。把建設一支過硬的干部職工隊伍作為政風行風建設的基礎，深入開展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，樹立為民、務實、清廉的良好風氣。不斷提高審計人員的政治業(yè)務素質和道德水準，提高依法行政水平和工作效能。
政風行風整改報告 篇13
為了改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業(yè)全面、協(xié)調、健康、持續(xù)發(fā)展，根據區(qū)教育局關于開展xx年度民主評議政風行風工作的文件要求，結合我校教育系統(tǒng)實際，我校精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，對照6個方面的評議內容進行了深入、細致的自查自評，現報告如下:
一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。為切實加強對行風評議的組織領導，確保行風評議落到實處。
(一)建立機構。成立了以書記、校長為組長，操二發(fā)、王文濤副校長為副組長的校行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室，具體負責日常工作。
(二)制定方案。根據市教育局文件精神，結合我校工作實際，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項落實。
(三)深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。學校從10月20號開始召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄、扯宣傳橫幅，利用墻報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。
二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式:全校教職工主動進行自查、自評;二是讓每位學生從教師是否帶手機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面對教師發(fā)表看法。三是從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校大門宣傳欄上設置了行風評議公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。
三、自查自糾情況匯報
(一)、成功的經驗為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
1、認真履行法律所賦予的權利和義務
學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執(zhí)行各級政府有關法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，本著對國家負責，對人民負責的態(tài)度，全心全意致力于辦學質量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。1.無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生，輟學率為1%;2.依照國家有關規(guī)定，開齊課程，開足課時;3.落實各級教育行政部門的“減負”規(guī)定，學生課業(yè)負擔合理;4.尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象;5.領導班子團結協(xié)作，無不團結現象;6.教職工和學生犯罪率為零;7.考試和招生工作中無營私舞弊現象;8.嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規(guī)定;9.民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況;10.民主管理，科學決策，充分發(fā)揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用;11.抓好安全工作，無重大責任事故發(fā)生;12.充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高;13.建立良好的校風;14、堅持“以生為本”、“可持續(xù)發(fā)展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強�！钡霓k學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創(chuàng)造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發(fā)展”，努力把我校辦成規(guī)范化的農村窗口學校。
學校與每一位教職工簽訂了收費責任書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學生一分錢，讓每一位教職工樹立“安全重于泰山”的意識。
2、依法辦學，依規(guī)治校
(1)以法律法規(guī)為準繩，規(guī)范學校的教育管理。我校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校充分保證招生范圍內適齡青少年入學率為100%，輟學率為0;學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助;經常檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。
(2)嚴格執(zhí)行教育計劃，為實施素質教育創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境。嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的.科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。
(3)、規(guī)范學校各項收費，切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規(guī)定的標準收取，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外我們學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，我們還舉辦了"心連心扶貧助學活動"，幫助家庭經濟困難的同學，完成自己的學業(yè)。
3、實行校務公開，廉潔從政
我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監(jiān)督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有:
(1)規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
(2)人事管理工作的公開。在用人問題上，調進教師，公正公平。教師業(yè)務考核、職稱評審公正公開。
(3)財務管理工作公開。A、學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，嚴格實行“一費制”。B、學校的財務報表于每月初公布，教職工福利分配公開。C、學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，并接受校務公開領導小組的監(jiān)督。
(5)招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。
4、采用多種形式，開展師德師風建設:
(1)學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。
(2)建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。
(3)學校對各種投訴實行三必原則:有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。
(4)以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。
(5)嚴查“有償家教”。為進一步規(guī)范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由于我校老師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水平很高，具有無私奉獻、廉潔從教的精神，“有償家教”在我校已杜絕。
(二)發(fā)現問題，把握重點，及時整改
學校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點:
1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方。有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單。
2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。
4、食堂打飯秩序比較混亂，插隊的同學較多。
5、部分教師工作作風較差，上課接打手機現象嚴重。
6、個別教師與學生家長溝通不夠，與家長的溝通存在障礙，未按學校要求家訪(含電訪)。
7、行政人員有人浮于事的現象。
8、部分教師上課紀律太差，有隨意出入現象。
四、下段努力方向
(一)實行整改責任制。
對自查發(fā)現的問題，我校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，實行各部門負責制，落實到人。找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
(二)繼續(xù)加強師德師風建設。
繼續(xù)開展“學校是我家”的師德師風建設活動，我?guī)煹聨燂L建設活動規(guī)范化、制度化。
(三)修訂學校的有關制度。
圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規(guī)章制度如《學校家訪制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《學校德育的基本要求》、《工作作風管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。
(四)加強與家長的溝通與聯(lián)系。
樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。我們要求班主任每學期普訪一次，數學、英語老師每學期家訪自己所教學生的一半(家訪包括電訪)，加強與家長的聯(lián)系。
(五)成立“我校行風監(jiān)督機構”。
為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“學校行風評議監(jiān)督機構”，聘請校內、校外行風評議監(jiān)督員，(校外評議員主要是各年級家長委員會成員)通過座談會等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。
通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績。
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