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關(guān)于管理名言名句（精選140句）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說(shuō)的，寫的，歷史紀(jì)錄的簡(jiǎn)潔而含義深刻動(dòng)人的句子。你知道都有哪些類型的名言嗎？以下是小編整理的關(guān)于管理名言名句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、先做人，再做事。
2、管理就是追求一種調(diào)和。
3、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
4、管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)。
5、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7、質(zhì)量即免費(fèi)。
8、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
9、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚
10、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
11、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利！
12、要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
13、已所不欲,勿施與人。
14、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
15、要做就做最好的！
16、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
17、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
18、易之思之。
19、以人為本
20、上之所好，下必隨之。
21、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
22、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！葼枴ゑR瑞特
23、一個(gè)有堅(jiān)強(qiáng)心志的人，財(cái)產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會(huì)被人剝奪的�！旯�
24、論命運(yùn)如何，人生來(lái)就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財(cái)富—身體與心靈的財(cái)富�！衾账孤�
25、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
26、今天的付出，明天的回報(bào)。
27、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
28、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
29、男子為了各自家庭而承擔(dān)的工作，是努力支撐、發(fā)展和維護(hù)他們的家；至于女子呢？則是努力維護(hù)家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛(ài)。
30、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當(dāng)你的思維以最高速度運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，樂(lè)觀歡快的情緒就會(huì)充斥全身。沒(méi)有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個(gè)人最完美的作品都是在充滿愉快、樂(lè)觀、深情的狀態(tài)下完成的。
31、什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報(bào)的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng)造更多的價(jià)值，所做的工作永遠(yuǎn)比應(yīng)該做的多一些的人?當(dāng)天平最終平衡時(shí)，哪怕是一根稻草也會(huì)像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點(diǎn)價(jià)值，多一點(diǎn)付出會(huì)使一個(gè)人或是一項(xiàng)生意如巨人立于矮人國(guó)一樣從無(wú)數(shù)的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對(duì)更好的結(jié)果。
32、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
33、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說(shuō)，我活了七十五歲，沒(méi)有那一個(gè)月過(guò)的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來(lái)又推上去。
34、人只有為自己同時(shí)代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
35、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！宓聞P特寇得
36、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
37、寧做事前檢查，不可事后返工!
38、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。
39、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克
40、表彰一個(gè)人最好用公文，批駁一個(gè)人盡量用電話�！趴茽�
41、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德
42、管理就是決策�！詹亍の髅�
43、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
44、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。藤田田
45、觀念決定思路，思路決定出路。
46、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
47、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
48、做人低三分，做事高三分。
49、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
50、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
51、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李
52、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
53、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
54、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
55、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。
56、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
57、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
58、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅(jiān)信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
59、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——徐世明
60、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
61、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
62、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
63、在一個(gè)崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。
64、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
65、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
66、有非凡志向，才有非凡成就。
67、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
68、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才�！鼙颂�
69、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
70、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
71、路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫出來(lái)的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。
72、人類學(xué)會(huì)走路，也得學(xué)會(huì)摔跤，而且只有經(jīng)過(guò)摔跤他才能學(xué)會(huì)走路。
73、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
74、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
75、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
76、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
77、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
78、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工�！上滦抑�
79、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
80、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
81、辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問(wèn)題�！８�
82、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
83、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
84、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
85、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘
86、危險(xiǎn)、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。
87、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
88、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
89、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
90、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
91、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
92、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
93、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
94、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
95、一個(gè)有真正大才能的人卻在工作過(guò)程中感到最高度的快樂(lè)。
96、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
97、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
98、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
99、日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事。
100、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)取得本人的成功�！芸恕ろf爾奇
101、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
102、管理就是用合適的方法管人管事。
103、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
104、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
105、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
106、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
107、任何改正都是進(jìn)步。
108、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
109、給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
110、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
111、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
112、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
113、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
114、管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!
115、一切皆隨緣！
116、采取決策的功能是一個(gè)最重要的管理階段�！s瑟夫·克霍爾
117、管理在于充分而有效的利用資源。
118、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
119、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
120、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
121、不說(shuō)“不可能”;凡事第一反應(yīng)：找方法，不找借口
122、遇到挫折及危機(jī)時(shí)對(duì)自己說(shuō)聲：太好了，機(jī)會(huì)來(lái)了!
123、不說(shuō)消極的話，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理
124、工作時(shí)間，每一分、每一秒做有利于生產(chǎn)的事情
125、隨時(shí)用零碎的時(shí)間做零碎的事情
126、寫點(diǎn)日記，不要太依靠記憶;隨時(shí)記錄想到的靈感
127、把重要的觀念、方法寫下來(lái)，隨時(shí)提示自己
128、走路比平時(shí)快30%，肢體語(yǔ)言健康有力，不懶散、萎靡
129、每天出門照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑
130、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng)
131、聽(tīng)心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時(shí)，緊張時(shí)，煩躁時(shí)......
132、開(kāi)會(huì)做前排;時(shí)常運(yùn)用”頭腦風(fēng)暴“，利用腦力激蕩提升自己創(chuàng)新能力
133、微笑;用心傾聽(tīng)，不打斷對(duì)方的話
134、說(shuō)話之前，先考慮一下對(duì)方的感覺(jué)
135、說(shuō)話有力，感覺(jué)自己的聲音能產(chǎn)生感染力的磁場(chǎng)
136、每天有意識(shí)贊美別人三次以上
137、即時(shí)表示感謝，如果別人幫助了你的話
138、控制住不要讓自己作出為自己辯護(hù)的第一反應(yīng)
139、不用訓(xùn)斥、指責(zé)的口吻與別人說(shuō)話;學(xué)會(huì)原諒
140、不管任何方面，每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，并且有意識(shí)的提高
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