【推薦】用工協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的用工協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工協(xié)議書1
甲方：_________ 乙方：_________
姓名_________ 姓名：_________
身份證號(hào)碼_________ 身份證號(hào)碼：_________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、工作任務(wù)：
�。�1）甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
�。�2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
�。�3）乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
�。�4）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為______________元(人民幣)/月(大寫：______________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律：
（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
�。�2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
（1）本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
�。�2）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
�。�3）甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
�。�4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
②甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（5）任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：________年____月____日
用工協(xié)議書2
一、 工作內(nèi)容
1． 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。
4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6． 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）
要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班
3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問(wèn)卷≤50%：0元/張
有效問(wèn)卷51%-60%：1元
有效問(wèn)卷61%-70%：2元
有效問(wèn)卷71%-80%：3元
有效問(wèn)卷81%-90%：4元
有效問(wèn)卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元
(2).月獎(jiǎng)金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協(xié)議書3
甲方：以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。
第一條 臨時(shí)性工作人員的概念
所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。
第二條 臨時(shí)工的招用和退出
�。ㄒ唬� 當(dāng)甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無(wú)異議，由乙方提出申請(qǐng)，車間主任同意，生產(chǎn)科長(zhǎng)審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊(cè)登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。
�。ǘ� 本協(xié)議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個(gè)月沒(méi)有工資。協(xié)議期滿需退出時(shí)，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出。
第三條 臨時(shí)工報(bào)酬
本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線人員，實(shí)行計(jì)件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。
第四條 臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)、福利待遇
�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護(hù)措施。
�。ǘ� 甲方按國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，在治療期間向乙方按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。護(hù)理等其他費(fèi)用根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
（三） 由于客觀原因造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過(guò)錯(cuò)造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。
�。ㄋ模� 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。
第五條 臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期
�。ㄒ唬� 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。
�。ǘ� 甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況及市場(chǎng)需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無(wú)薪金，同時(shí)其它一切假期需向甲方請(qǐng)假，照樣假期無(wú)薪金。
第六條 臨時(shí)工的教育和工作安排
�。ㄒ唬� 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
�。ǘ� 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的管理和安排。
第七條 臨時(shí)工的勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬� 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
�。ǘ� 乙方要不斷加強(qiáng)思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不得有意或者無(wú)意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報(bào)復(fù)等。
�。ㄈ� 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第八條 其他事宜
�。ㄒ唬� 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)屬本企業(yè)人事部門。
�。ǘ� 企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
�。ㄈ� 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
___年___月___日
用工協(xié)議書4
甲方（用人單位）：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為________年，自______年_____月____日起至______年_____月____日止。試用期從______年_____月____日至______年_____月____日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為________小時(shí)。
第四條：中午________點(diǎn)至________點(diǎn)，下午________點(diǎn)至________點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資________元，正式上崗后每月________天________休，全勤獎(jiǎng)________元，工齡獎(jiǎng)每年________元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗________分鐘以上，以________論處，員工遲到一次扣除________元。月累計(jì)________次，按扣除________處理，一次扣除三天并扣除________。連續(xù)曠工________或月累計(jì)________次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________
戶籍地址：________戶籍地址：________
身份證號(hào)碼：________身份證號(hào)碼：________
住所：________住所：________
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________
用工協(xié)議書5
用人單位：______
職工：______
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前______個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為____________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責(zé)任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：_____
代表人：_____
乙方：_____身份證號(hào)碼：_____
日期：______年______月______日
用工協(xié)議書6
本著雙方自愿和相互約束的原則，經(jīng)雙方商議結(jié)果，達(dá)成如下協(xié)議：
一、井下絞車司機(jī)
1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人，8小時(shí)工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪1000+浮動(dòng)工資200=1200元/月，每月開資兌現(xiàn)。
3、除規(guī)定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。
4、各人的休息由絞車司機(jī)3人內(nèi)部調(diào)配，保證不空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動(dòng)工資并處以200元/人次的罰款（3人合計(jì)為600元）。
二、地面絞車司機(jī)
1、地面絞車司機(jī)定員3人，8小時(shí)工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪800+浮動(dòng)工資200=1000元/月，每月開資兌現(xiàn)。
3、除規(guī)定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工資。
4、各人的休息日由絞車司機(jī)3人內(nèi)部調(diào)配，保證不出現(xiàn)空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動(dòng)工資，并處以200元/人次的罰款（3人合計(jì)600元）。
三、絞車司機(jī)上班時(shí)間不許回家吃飯，統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份，班中餐由礦派人送到絞車司機(jī)手上。
四、礦方春節(jié)放假，政策性停產(chǎn)，地方傳統(tǒng)節(jié)日（如3次祭山節(jié)），沒(méi)有安排上班的不計(jì)發(fā)放假工資。
五、絞車司機(jī)辭工必須提前15天寫出書面辭工報(bào)告交礦負(fù)責(zé)人。沒(méi)有通過(guò)書面申請(qǐng)擅自辭工的給予扣發(fā)一個(gè)月工資。
六、其它有關(guān)規(guī)定和制度按礦紀(jì)礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)不服從礦方領(lǐng)導(dǎo)管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，絞車司機(jī)本人保存一份，礦方保存一份，雙方簽字后生效。
本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行。
礦代表簽字：
絞車司機(jī)本人簽字：
xxx
20xx年xx月xx日
用工協(xié)議書7
甲方：____________
乙方：____________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為1個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為1000元/月大寫：壹仟元。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.2 24小時(shí)待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。
5.3 保持長(zhǎng)期大門關(guān)閉，有來(lái)訪者問(wèn)明來(lái)訪事宜，登記方可進(jìn)入。
5.4 巡視公司財(cái)產(chǎn)，安全設(shè)施。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前3日通知對(duì)方。
7、未盡事宜
協(xié)議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、協(xié)議的生效
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:______年______月______日
用工協(xié)議書8
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒(méi)有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問(wèn)題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。
3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請(qǐng)假，甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。
4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書9
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼
一、根據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務(wù):
1、 甲方安排乙方在義圣宮市場(chǎng)門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的.工作安排和調(diào)配。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
根據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月(大寫： )。除每月勞動(dòng)報(bào)酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計(jì)發(fā)相關(guān)福利。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、免責(zé)條款：
1、 甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對(duì)方意愿及管理規(guī)定，強(qiáng)加于對(duì)方。
2、甲方在乙方工作時(shí)間（按雙方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)，進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計(jì)其內(nèi)）對(duì)乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關(guān)規(guī)定予以救助。
七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:
1、 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
3、 在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
�、� 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；
�、� 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。
4、 正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。
5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
6、 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
7、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
用工協(xié)議書10
甲方：_______有限公司
乙方：_____________
鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為___年。
本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;
2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金;
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
�、�、本協(xié)議期滿的;
�、凇⒁曳椒⻊�(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;
�、邸㈦p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
�、堋⒁曳接捎诮】翟虿荒芾^續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;
�、荨⒁虮緟f(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購(gòu)買意外傷害，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)
法人代表：___________當(dāng)事人：___________
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________
通訊地址：___________通訊地址：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
用工協(xié)議書11
甲方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。
一、用工期限
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位________
(二)乙方的工作任務(wù)________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。
2.周末加班補(bǔ)貼________元/月。
甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)持證上崗。
2.按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任
1.甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。
2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。
4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。
七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方離職必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。
4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。
八、雙方約定事項(xiàng)
1.安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全;由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。
2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。
3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。
4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(以下為簽字欄)
甲方(蓋章)________
乙方姓名：________
身份證號(hào)碼：________
法定代表人：________
戶口住址：________
或委托代理人(簽字、蓋章)________
家庭電話：________
手機(jī)：________
________年____月____日
________年____月____日
用工協(xié)議書12
甲方(單位)名 稱：
法定代表人：
注 冊(cè) 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(員工)姓名 性別
身份證號(hào)碼：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián) 系 電 話：
家 庭 住 址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn) ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jī)等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據(jù)崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí),其中每周六為固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。
第四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補(bǔ)休，確實(shí)無(wú)法安排補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的;
�、凇错�(xiàng)目或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。
第五條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時(shí)加班工資 元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。
第七條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在原單位交納。
第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇，由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，并對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》)、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條 甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十六條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;
(六)違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。
第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)于在甲方擔(dān)任經(jīng)營(yíng)、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或由于其他問(wèn)題在被審計(jì)、審查期間的，在上述問(wèn)題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。
第十八條 本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十九條 乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過(guò)失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。
第二十條 乙方違反《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條 本協(xié)議的附件包括：
第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：
日期：______年____月____日
用工協(xié)議書13
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：
有固定期限的勞動(dòng)合同自20 年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉(cāng)及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并約定試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排，
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ⒁曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
�。ㄈ⒁曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
五、協(xié)議的終止、變更和解除：
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
六、未盡事宜：
協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
七、本協(xié)議兩方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
代表簽字：
甲方代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
用工協(xié)議書14
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立 本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;
二、工作職責(zé):
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中的工傷事故，按國(guó)家工傷事故標(biāo)準(zhǔn)賠償;
四、勞動(dòng)報(bào)酬:按月結(jié)，一月八千，應(yīng)甲方要求不能全部發(fā)完，先發(fā)六千，年底一并結(jié)清。
五、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工協(xié)議書15
甲方: 路橋集團(tuán)第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標(biāo)項(xiàng)目部
乙方： 李付軍
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機(jī)前臺(tái)施工中的部分勞動(dòng)用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品；
2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算；
3、除支付的工資，甲方不承擔(dān)乙方的任何開銷；
二、 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)任務(wù)，工作任務(wù)如下：
攤鋪機(jī)施工前臺(tái)：
指揮瀝青混合料運(yùn)輸車、扒攤鋪機(jī)附近的瀝青混合料、看護(hù)攤鋪機(jī)兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機(jī)的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護(hù)停放在工地的機(jī)械車輛、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方必須聽(tīng)從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進(jìn)行工作；
3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jìn)行指定工作內(nèi)容以外的工作；
4、乙方指派固定的工隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫“臨時(shí)用工記錄表”，用工當(dāng)天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽認(rèn)，如次天仍未簽認(rèn)，則用工記錄無(wú)效。每張“臨時(shí)用工記錄表”填滿后由工隊(duì)負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營(yíng)部復(fù)核，經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)后，復(fù)印件交給工隊(duì)負(fù)責(zé)人保存。
三、結(jié)算方式
1、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過(guò)22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；
2、甲方按照每人每10小時(shí)29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動(dòng)的時(shí)期按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過(guò)10小時(shí)的加班情況按照2.4元/小時(shí)支付加班費(fèi)；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場(chǎng)管理人員在本月內(nèi)簽認(rèn)的并且經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復(fù)核的“臨時(shí)用工記錄表”的用工時(shí)間確定；
3、每月25日乙方持當(dāng)月經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)“臨時(shí)用工記錄表”到經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營(yíng)部核算的結(jié)算單給乙方進(jìn)行支付；
四、勞動(dòng)合同終止的條件：
１、 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：
（1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件；
�。�2） 違反勞動(dòng)紀(jì)律、及甲方的規(guī)章制度；
�。�3） 違反操作規(guī)程、給單位造成損失；
�。�4） 被依法追究刑事責(zé)任；
（5） 消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；
2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�。�1） 無(wú)正當(dāng)理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
�。�2） 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；
五、乙方進(jìn)場(chǎng)后自己要及時(shí)上人身保險(xiǎn)，投保費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān)，乙方自己沒(méi)有及時(shí)上人身保險(xiǎn)的情況下，因乙方不聽(tīng)從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對(duì)自己或甲方的人身、財(cái)產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
六、乙方在工作場(chǎng)所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費(fèi)用乙方自理。
甲方蓋章: 乙方蓋章:
代表人簽字: 代表人簽字:
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日
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