ktv用工合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的ktv用工合同，歡迎閱讀與收藏。

ktv用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，同意簽訂本協(xié)議。

　　一、 協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日，執(zhí)行本協(xié)議。

　　二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：

　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部為部門 ，工種為 ，乙方的培訓(xùn)期為7天，試用期為1個(gè)月。在此期間，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，但必須提前通知對(duì)方（干部、收銀員15天，普通員工7天）。試用期滿后簽訂協(xié)議。

　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需要和能力合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。

　　合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和員工規(guī)則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序和保密制度。乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要處分。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　公司遵循勞動(dòng)報(bào)酬原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，按銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。

　　乙方入職前包括一周或一個(gè)月的培訓(xùn)工資，每天補(bǔ)貼8元。入職后第一個(gè)月為試用期；試用期滿簽訂本協(xié)議，在協(xié)議合作期間每月扣除基本工資的10%。協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)扣除的工資外，原工資加50元。一年以上，原工資加100元。

　　四、 離職：

　　協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期和試用期內(nèi)自動(dòng)離職，甲方拒絕支付乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，提前填寫離職申請(qǐng)表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意，辦理離職手續(xù)后，下個(gè)月支付月工資。

　　乙方簽訂協(xié)議后，在協(xié)議滿前離職，視情節(jié)大小而定：

　　1、乙方自動(dòng)離職的'，應(yīng)提前填寫離職申請(qǐng)表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職申請(qǐng)表，經(jīng)甲方同意后方可辦理。離職手續(xù)辦理完畢后，下個(gè)月支付當(dāng)月工資，但協(xié)議期間扣除的協(xié)議款不予支付。

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度的，甲方應(yīng)予以勸退，當(dāng)月工資將于次月支付，但協(xié)議款中扣除50%作為處罰。

　　3、如果公司部門每月底淘汰制度人員或工作表現(xiàn)不上進(jìn)，甲方將給予勸退者，當(dāng)月工資將于次月支付，協(xié)議款也將扣除20%作為處罰。

　　4、甲方開除人違反公司免職條款的，扣除的工資和未支付的剩余工資不予支付。

　　五、勞動(dòng)協(xié)議終止條件：

　　如甲方有下列情形，乙方可隨時(shí)終止本協(xié)議：

　　1、如甲方未按協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可隨時(shí)終止協(xié)議。

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。如有未完成的事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相沖突，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行討論并進(jìn)行相對(duì)處理。

　　協(xié)議期滿后，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期滿后七至十五天內(nèi)不履行續(xù)簽手續(xù)并繼續(xù)在公司工作的，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

　　勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或續(xù)簽協(xié)議，并書面通知乙方協(xié)商或續(xù)簽協(xié)議程序。

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定的違約金

　　本協(xié)議一份由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保存。

　　甲方(蓋章) ：乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

ktv用工合同2

　　1、簽訂本合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的職位或類型分配，并根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。

　　甲方因需要調(diào)整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的`‘附件’。

　　三、乙方工作報(bào)酬：

　　1)甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。

　　四、乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊(cè)辦理。

　　5、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)配合并按員工手冊(cè)辦理相關(guān)加班事宜

　　6、甲方有權(quán)在緊縮員工編制時(shí)終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無(wú)需補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　7、乙方簽訂本合同時(shí)，已取得員工手冊(cè)，了解全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續(xù)有效。

　　10、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方：________________________________________

　　法定代表簽名：__________________________________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________________________________________________

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