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靈活用工的合同

時(shí)間:2023-11-13 10:40:30 春鵬 用工合同 我要投稿

靈活用工的合同(通用15篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的靈活用工的合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

靈活用工的合同(通用15篇)

  靈活用工的合同 1

  甲方:

  乙方:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個(gè)月,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作任務(wù)

  1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運(yùn)車的駕駛工作,負(fù)責(zé)甲方安排的運(yùn)輸任務(wù),遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求,并認(rèn)真履行駕駛員應(yīng)盡的各項(xiàng)職責(zé)。

  2、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、加水、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能良好,保持車內(nèi)外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí),要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告甲方主管,提出具體的維修意見(jiàn)。

  4、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。

  三、工作時(shí)間

  因工作性質(zhì)特殊,乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車子停運(yùn)時(shí),乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常的運(yùn)輸任務(wù)等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_元

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。

  2、甲方為乙方購(gòu)買車上人責(zé)任險(xiǎn),如因事故等則按保險(xiǎn)公司的規(guī)定理賠。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時(shí)車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn)),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔(dān),并按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財(cái)物等行為,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

  七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  2、違法解除合同的'賠償,乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知,未通知或通知不滿三十天的,應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失,損失包括:乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費(fèi),臨時(shí)緊急招用新員工發(fā)生的費(fèi)用,工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失,以上損失賠償可以在薪金中扣除。

  3、本合同期限屆滿前15日內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  4、因甲方經(jīng)營(yíng)方式變更時(shí),甲、乙雙方可解除本勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進(jìn)行通知,并完成交接工作。

  5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方簽名:

  甲方代表人簽名:

  簽訂日期:__年__月__日

  靈活用工的合同 2

  _________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_(kāi)________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.

  (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

  第三條工作時(shí)間

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

  (二)乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,超過(guò)規(guī)定假期,將扣除相同工作日的`工資。

  (三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

  第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

  第五條解除合同

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同。

  (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。

  (四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六條合同的實(shí)施

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。

  (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

  甲方(蓋章)

  20__年__月__日

  乙方(簽字)

  20__年__月__日

  靈活用工的合同 3

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

  2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的',應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  (一)________________________;

  (二)________________________;

  (三)________________________.

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  靈活用工的合同 4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)住址:

  戶口所在地:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止;其中,試用期為前個(gè)月。

  2、無(wú)固定期限:從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中,試用期為前個(gè)月。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  乙方的工作內(nèi)容為,工作地點(diǎn)為。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制。

  3、以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  (一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月),正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期,支付日期為,支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。

  乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  (二)甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調(diào)解與仲裁:

  甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

  九、其它:

  (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  (三)雙方約定的其他事項(xiàng):

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  __年__月__日__年__月__日

  靈活用工的合同 5

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____

  單位類型:___________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

  乙方(職工)姓名:_____________

  性別:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

  2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。

  2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):___________

  十、違約資任

  1.甲方的違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的違約責(zé)任:_______________________________________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________

  乙方:(蓋章)_____________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

  靈活用工的合同 6

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(日常工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過(guò)一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

  二、日常工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(日常工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日日常工作8小時(shí),平均每周日常工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)日常工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:_________;

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方日常工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的'醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  1、_________

  2、_________

  3、_________

  4、_________

  十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

  在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見(jiàn):

  經(jīng)辦人:

  鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  __年__月__日

  靈活用工的合同 7

  用人單位(甲方):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  地址(住所):

  員工姓名(乙方):

  住址:___________________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:

  1、有固定期限:從_____年____月___日至起_____年____月___日止。

  2、無(wú)固定期限:從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

  1.無(wú)試用期。

  2.試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),從_____年____月___日起至_____年____月___日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:_______________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________________________________

  (三)乙方工作地點(diǎn)是:

  (四)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,確定乙方的工作時(shí)間:即每日正常工作__個(gè)小時(shí),每周工作不超過(guò)個(gè)小時(shí),每周至少休息一天。

  (二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

  (四)休息日和法定假日,乙方未書面申請(qǐng)加班而自愿加班的,不支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方的工資按照基本工資+績(jī)效工資的計(jì)算方式確定:

  乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

  試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

  績(jī)效工資計(jì)算方式為:_________________________________。

  (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

  (一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

  (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過(guò)失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的'違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

  (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動(dòng)離職的,從自動(dòng)離職之日起至提交書面離職申請(qǐng)之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  六、爭(zhēng)議解決

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  七、其他約定

  本合同未盡事宜參照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  靈活用工的合同 8

  ____(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方,身份證號(hào)為:_____ )為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:_____

  一、合同期限:_____

  雙方合同期為_(kāi)__年,從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中,從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

  二、乙方工資及福利待遇:_____

  基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,為每月____元(大寫:________________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

  三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):_____

  1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

  4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、乙方基本職責(zé):_____

  1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

  5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  6、按甲方的工作要求而加班和出差。

  五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:_____

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:_____

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的'。

  七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:_____

  1、經(jīng)勞動(dòng)安全_門確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

  3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件

  九、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

  十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定

  十二、乙方享有_規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

  十三、甲方明確執(zhí)行_頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,實(shí)行平均每周

  四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  十五、合同期滿一個(gè)月,雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的,則合同自動(dòng)延期生效一年。

  十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

  甲方(蓋章):_______________________ 乙方:______________________________

  代表人(簽字):_____________________ 身份證號(hào)碼:_________________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  靈活用工的合同 9

  招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)_____________

  受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)_____________

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條合同期限

  “本合同無(wú)一定期限”

  第二條職務(wù)(或工種)

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技工___職務(wù)(或從事某工種的工作).

  第三條工作時(shí)間

  除法定節(jié)假日(清明、五一、國(guó)慶),每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請(qǐng)假兩天,若超過(guò)一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)

 。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r(shí)間由雙方商定.)

  第四條___勞動(dòng)報(bào)酬及要求

 、逡曳皆滦綖椋1800元。(第一個(gè)月押半個(gè)月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的`技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

 、嬉曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持按時(shí)出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

  ㈢甲方為乙方提供午餐。

  第五條違約責(zé)任

  〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金.

  〈二〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)其實(shí)施管理及分配等

  本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:______________(簽字)(指紋)

  乙方:______________(簽字)(指紋)

  _____年_______月_________日

  靈活用工的合同 10

  甲方:

  乙方:

  性別:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  家庭電話:

  依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限

  2、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事 工作,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方的工資支付辦法為:平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi),每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)

  甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場(chǎng)地前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

  五、工作時(shí)間

  根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。

  六、合同解除

  1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

  2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的,被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時(shí)解除本合同。

  3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,甲方不能提供安全的'勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除本合同。

  4、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。

  5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同,甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  七、爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  八、雙方約定的其它事宜

  本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  乙方身份證復(fù)印件粘貼處

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  負(fù)責(zé)人

  年 月 日 年月 日

  靈活用工的合同 11

  發(fā)包單位(甲方)

  承包單位(乙方)

  為確保電力建設(shè)工程在施工過(guò)程中人身、電網(wǎng)、設(shè)備的安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》以及《電力安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

  一、工程項(xiàng)目名稱:_____內(nèi)的電力施工工作。

  二、工程地址:_____境內(nèi)

  三、工作范圍:10kV、400V隱患處理、客戶工程、搶修報(bào)修工程、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程等。

  四、協(xié)議期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  五、甲乙雙方安全職責(zé):

  1、甲乙雙方須認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)、中國(guó)__________公司、_____電網(wǎng)公司、地方安全生產(chǎn)主管部門頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)章、制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)_____的法律、法規(guī)、條例,以及《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及《電業(yè)安全工作規(guī)程》等制度、規(guī)定。

  2、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行消防安全相關(guān)規(guī)定。動(dòng)火工作嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)動(dòng)火規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火工作票。電焊、氣割作業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù),嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。易燃易爆場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及動(dòng)用明火,消防器材不準(zhǔn)挪作他用。

  3、施工期間,乙方指派專人負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的有關(guān)安全監(jiān)督、管理工作;甲方指派專人檢查施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、制度狀況。

  4、由甲方提供的機(jī)械設(shè)備、安全工器具、腳手架等設(shè)施,甲乙雙方須共同按規(guī)定驗(yàn)收,并辦理驗(yàn)收及交付使用的書面手續(xù)。嚴(yán)禁在未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的情況下投入使用。驗(yàn)收合格后交付乙方使用的機(jī)械設(shè)備、安全工器具、腳手架等設(shè)施,乙方應(yīng)嚴(yán)格管理,如有遺失,損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

  5、甲方和乙方在合同期內(nèi),都必須卻實(shí)履行各自應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé),確保工程安全、文明施工、

  六、甲方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任

  6.1對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查,確認(rèn)其符合且具備下列條件:

  6.1.1持有有關(guān)部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書;持有法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書;有施工簡(jiǎn)歷和近3年的安全施工記錄。

  6.1.2相關(guān)負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的`配置及持證符合安全生產(chǎn)要求。

  6.1.3配備的機(jī)械、工器具、及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具滿足安全生產(chǎn)需要。

  6.1.4應(yīng)有安全管理制度齊全。包括各工種的安全操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的審證考核制度、各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查、安全教育等制度。

  6.1.5具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的承包單位設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu);施工隊(duì)伍超過(guò)10人的配有專職安全員;10人以下者設(shè)有_____安全員。

  6.2開(kāi)工前對(duì)乙方負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底,并做好記錄及相關(guān)資料。

  6.3在有危險(xiǎn)性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),如在有可能引起火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燒燙傷、塌方等易引起人員傷害和設(shè)備事故的場(chǎng)所作業(yè),要事先進(jìn)行安全技術(shù)交底。并要求乙方結(jié)合工程實(shí)際制定保證安全的“三大措施”(組織技術(shù)安全措施),認(rèn)真審查“三大措施”,對(duì)“三大措施”不合格的,不允許乙方作業(yè)。

  6.4不定期檢查乙方施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)乙方人員在生產(chǎn)工作中違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的行為予以制止和糾正,對(duì)嚴(yán)重違章的行為立即勒令停止其工作,并根據(jù)違規(guī)程度對(duì)乙方做出經(jīng)濟(jì)處罰。

  6.5落實(shí)工程合同中規(guī)定由甲方承擔(dān)的有關(guān)安全、勞動(dòng)等其他事宜。

  七、乙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任:

  7.1在施工作業(yè)過(guò)程中,不遵章守紀(jì),不按安全規(guī)程操作,所造成的一切安全事故,由乙方自己負(fù)責(zé),和甲方無(wú)關(guān)。

  7.2電桿塘的深度以甲方規(guī)定的尺度為準(zhǔn),所有搬運(yùn)材料必須到甲方指定地點(diǎn),施工期間如因乙方違章操作引起人身、設(shè)備安全事故,由乙方自己承擔(dān)。

  7.3違反電力安全安規(guī)操作,罰款及相應(yīng)的后果由乙方自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。

  7.4安全工具器到期或損壞不能使用,不能保證施工安全的,一經(jīng)查實(shí),按考核辦法執(zhí)行。

  7.5安全工具器到期損壞不向甲方提出更換所產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

  八、交通安全及上下班安全制度:

  8.1、施工過(guò)程中,駕駛員嚴(yán)禁飲酒,嚴(yán)禁帶病駕駛,嚴(yán)禁在行車中吸煙,如發(fā)現(xiàn)因以上違章行為發(fā)生安全事故或其他損失,駕駛員負(fù)全責(zé)。

  8.2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)禁帶火種入山,嚴(yán)禁在桿塔上打電話、吸煙,嚴(yán)禁生野火,以上違章行為造成經(jīng)濟(jì)損失或重大事故者,后果自負(fù)。

  8.3、上下班安全,在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi),各自注意自身安全;下班后,辦公室人員在沒(méi)有加班的情況下,私自外出吃飯或其他娛樂(lè)活動(dòng)發(fā)生的一切事故后果自負(fù),與公司無(wú)關(guān)。

  8.4、下班后_____統(tǒng)一上交,鑰匙統(tǒng)一交到值班室并簽字確認(rèn),如私自將_____挪用,發(fā)生任何交通事故與公司無(wú)關(guān),駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及賠償所有經(jīng)濟(jì)損失。

  8.5、上班期間嚴(yán)禁干私活或私攬工程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款_________—4000元,并視情節(jié)作出嚴(yán)重警告或開(kāi)除等處分,如發(fā)生安全事故與公司無(wú)關(guān),后果自負(fù)。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  十、其他未盡事宜,由雙方協(xié)商共同解決。

  甲方:

  乙方:

  代表:

  經(jīng)辦人:

  電話:

  協(xié)議簽訂日期:_____年_____月_____日

  代表:

  經(jīng)辦人:

  電話:

  靈活用工的合同 12

  甲方:_______________

  經(jīng)營(yíng)地址:_______________

  乙方:_______________

  居民身份證號(hào):_______________

  出生日期:_________年______月___日

  家庭住址:_______________

  郵政編碼:_______________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_________年______月___日生效,_________年______月___日終止。其中試用期至_________年______月___日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定:___________________。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的',甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)_____小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí),但是每月不得超過(guò)_____小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條甲方應(yīng)按_____市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前_____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):___________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起_____日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,_____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章)_________

  乙方(簽字或蓋章)____________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______________

  簽訂日期:_________________

  靈活用工的合同 13

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方因工廠發(fā)展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

  一、聘用期限

  1.1 聘用期為 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

  1.2 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它工廠無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

  二、職能及考核指標(biāo)

  2.1 負(fù)責(zé)制定工廠1―2年的營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

  2.2 負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展。

  2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。

  2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù):

  A、自乙方入職之日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)工廠銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),其中 萬(wàn)元為工廠整體指標(biāo),另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);

  B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)工廠銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  2.5 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和工廠文化,服從甲方的工作安排。

  2.6 乙方在聘用期間,如果出現(xiàn)任何下列情況,甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系:

  A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽(yù)。

  B、 在其他工廠或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它工廠運(yùn)作。

  C、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。

  D、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  E、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  三、薪金及福利

  3.1 乙方聘用期的'目標(biāo)收入為:年薪¥ 萬(wàn)元(稅后),其中底薪¥ 萬(wàn)元,考核工資¥ 萬(wàn)元。

  3.2 工資發(fā)放時(shí)間:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),發(fā)放上月工資。

  3.3 工資發(fā)放方式:

  A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

  B、乙方考核工資(每月¥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,若延遲至次月完成,則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。

  3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

  3.5 試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),工資依照乙方的全額底薪(¥萬(wàn)元),按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。

  四、工作時(shí)間及休假

  乙方有權(quán)享受國(guó)家的法定節(jié)假日,但在工作需要加班時(shí),甲方有權(quán)要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發(fā)放加班工資。

  五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,無(wú)法律法規(guī)可依的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽字):_______________

  日期:_____年___月___日

  靈活用工的合同 14

  甲方:_____________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  乙方:_____________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  出生日期________________

  家庭住址________________

  電話:________________

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法則通》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第1條本協(xié)議期限為_(kāi)__年。

  本協(xié)議于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

  第2條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職,具體工作內(nèi)容為:乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方保潔員的崗位職責(zé)。

  第3條乙方的著裝要求為:職業(yè)便裝。

  第4條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第5條乙方到甲方就職,履行甲方保潔員崗位職責(zé),接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第6條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的'甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營(yíng)及管理信息。

  第7條___/月,甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬為的時(shí)間:_____________

  第8條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第9條發(fā)生下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第11條本協(xié)議終止、解除前一周,乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第14條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_____________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):___________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  ____________年________月_______日

  靈活用工的合同 15

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  二、 本協(xié)議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、 工作任務(wù)

  1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按照按勞分配的.原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  ____年____月____日

  乙方簽字:

  ____年____月____日

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