精選用工合同模板錦集9篇
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼挠霉ず贤�10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用工合同 篇1
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、合同內(nèi)容：
乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容
1、家務(wù)；2、看護(hù)嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人(男、女)；5、照顧老人(不能自理：男、女)；6、看護(hù)病人(男、女)；7、看護(hù)病人(半自理：男、女)；8、看護(hù)病人(不能自理：男、女)；9、醫(yī)院陪�。�10、接送學(xué)生。
合同期限：年月日至年月日止。
工作地點(diǎn)：
工作時(shí)間：
二、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共XX元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。
5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。
3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、根據(jù)**市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。
四、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得*所服務(wù)對象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。
五、其它
1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。
本合同一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效
甲方：
乙方：
丙方：
簽約日期：
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、 協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書。
二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動報(bào)酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇3
根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實(shí)際，庫管人員實(shí)行聘用上崗、同崗?fù)�。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。
一.工作內(nèi)容和程序
1.1 物資入庫
1.1.1 入庫物資必須符合申請計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。
1.1.2 要查驗(yàn)入庫物資的合格證明，并做適當(dāng)?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗(yàn)、經(jīng)技術(shù)人員驗(yàn)證后，方可辦理入庫手續(xù)。
1.1.3 物資入庫上架時(shí)要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。
1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。
1.1.5 物資入庫要及時(shí)登記掛上標(biāo)簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。
1.2 物資保管
1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護(hù)好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。
1.2.2 定期涂油、保管、抽查。
1.2.3 定期進(jìn)行盤點(diǎn)，隨時(shí)向有關(guān)人員反映物資動態(tài)（即達(dá)到最低儲備定額和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報(bào)表統(tǒng)計(jì)，月報(bào)表、年報(bào)表報(bào)到計(jì)劃員處，以便及時(shí)做下一步計(jì)劃）。
1.3 物資發(fā)放
1.3.1 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標(biāo)準(zhǔn)件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。
1.3.2 對生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設(shè)備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。
1.3.3 對于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。
1.3.4物資發(fā)出后要及時(shí)登記和上帳、月末進(jìn)行盤點(diǎn)、上報(bào)，以保證帳物相符和備品物資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
1.3.5 有回收利用價(jià)值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機(jī)線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管理辦法。
1.4 物資處理
1.4.1 由于設(shè)備外調(diào)、改造、報(bào)廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時(shí)按要求加以銷售和處理。
1.4.2 物資因圖紙、工藝技術(shù)錯(cuò)誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
1.4.3 報(bào)廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)
a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。
b)廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機(jī)、線圈等，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。
二．行為規(guī)范
1．嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理制度，嚴(yán)禁私自挪用庫內(nèi)物資。
2．嚴(yán)格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。
3．作好交接班記錄，履行交接班程序。
4．接受組長的安排。
5．遵守公司規(guī)章制度。
6．作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。
三．工資待遇
1．庫房實(shí)行固定工資，每月工資實(shí)得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。
2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月。
四．責(zé)任區(qū)域劃分
1．組長：標(biāo)準(zhǔn)件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。
2．庫管工1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。
3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機(jī)。
4．庫管工3：軸承、管道件、加工件。
5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車專用備件。
6．庫管工5：工具、量具、工裝、夾具。
五．違約責(zé)任
1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個(gè)人留存。簽約人必須認(rèn)真考慮后簽約。
2．違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。
3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。
4．未盡事宜協(xié)商解決。
甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方：聘用職工
經(jīng)辦人：（簽章） 承約人：（簽章）
主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章） 年 月 日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________ 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方（簽字）：
年月日
用工合同 篇5
甲方： 香辣蝦火鍋店
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵(lì)。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。
八、其它事項(xiàng)
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
用工合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠實(shí)守信、公平互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就空調(diào)安裝事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工程質(zhì)量及施工周期
甲方提供施工過程中所需水、電及相關(guān)場地設(shè)施，乙方提供所有施工機(jī)具及安裝服務(wù)，免費(fèi)質(zhì)保期為，施工日期為年月日至 年日。隱蔽工程應(yīng)在合同約定進(jìn)場之日起逾期一天，按 元/天罰款，由于發(fā)生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應(yīng)順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預(yù)、不能避免且不能克服的客觀情況。
二、工程內(nèi)容
風(fēng)機(jī)盤管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保溫，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗(yàn)，出風(fēng)管及風(fēng)口安裝，新風(fēng)主管制作安裝，新風(fēng)支管制作安裝，新風(fēng)口安裝，溫控器布管線及安裝，所有支架制作安裝，內(nèi)機(jī)整個(gè)系統(tǒng)調(diào)試，室內(nèi)為交鑰匙工程。
三、工程質(zhì)量要求
按GB50243《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和GB50256《電氣裝置安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。整體質(zhì)量達(dá)到質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到甲方驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)。
四、工程總價(jià)
（固定價(jià)格人民幣大寫）：（￥：）工程內(nèi)容調(diào)整不超過正負(fù)工程結(jié)算總價(jià)不作調(diào)整。（工程內(nèi)容隨甲方的設(shè)計(jì)圖紙和現(xiàn)場實(shí)際情況可能變更，此部份款項(xiàng)視做乙方對甲方的讓利和優(yōu)質(zhì)服務(wù)）
五、結(jié)算方式：
1、人員和所有工具進(jìn)場7天之內(nèi)支付元生活費(fèi)。
2、每月結(jié)算到所完成工程量的50%，即元。
3、隱蔽工程經(jīng)甲方和監(jiān)理驗(yàn)收合格付至完成工程量的60%，即
4、在工程竣工驗(yàn)收合格10天之內(nèi)支付完成工程款項(xiàng)的35%，即
5、質(zhì)量保證金，在工程竣工一年之內(nèi)支付%，即
五、爭議解決
凡由本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方就首先通過友好的協(xié)商解決
六、其它約定事項(xiàng)
甲乙雙方如有一方違約（含工期、質(zhì)量、延期付款等），違約方應(yīng)向守約方賠償損失并確定責(zé)任之日起按3%/天向?qū)Ψ劫r償違約金。若工程施工內(nèi)容增加，則工程費(fèi)用相應(yīng)增加。在乙方進(jìn)場之前空調(diào)設(shè)備的保全責(zé)任由甲方承擔(dān)，若施工所引起的問題由甲乙方承擔(dān)責(zé)任。
七、安全條款
甲乙雙方在簽定本合同的同時(shí)若未另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，以下面的安全要求執(zhí)行，若特殊施工的則需另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，作為本合同的附件，一并履行。
1、甲方對乙方承擔(dān)的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，尤其是吊裝過程中，現(xiàn)場成立專門的保衛(wèi)和安全文明小組，由公司安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工。
2、施工現(xiàn)場安全用電應(yīng)嚴(yán)格遵守GB50914-93《建筑工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范》，所有臨時(shí)配電處一律采用帶觸電保護(hù)器的鐵殼配電箱，嚴(yán)禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有漏電現(xiàn)象，下班后要及時(shí)拉掉電閘。
3、對于安裝現(xiàn)場附近的孔洞，必須加蓋采取防護(hù)措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現(xiàn)場施工人員必須懸掛醒目的安全標(biāo)語和警告牌。
4、施工人員進(jìn)入現(xiàn)場一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進(jìn)入安裝現(xiàn)場，登梯工作時(shí)應(yīng)檢查梯子的穩(wěn)定，防止梯子滑倒而摔傷。
5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續(xù)，劃定專用場地，動火結(jié)事要檢查后方可離開，施工現(xiàn)場應(yīng)備足夠的消防用具，遇五級以上大風(fēng)時(shí)禁止使用明火作業(yè)。
6、在施工過程中，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理工作。
7、乙方人員在施工過程中因操作不當(dāng)造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
8、甲方現(xiàn)場聯(lián)系人乙方現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人 乙方施工負(fù)責(zé)人
八、其它約定：
1、乙方的全體工人必須以上海開樂建設(shè)工程有限公司的名義進(jìn)行施工，任何挑撥離間有損公司名譽(yù)及形象的行為，均按元/次罰款。
2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個(gè)人透露商業(yè)合同的金額總價(jià)及其相關(guān)機(jī)密，若發(fā)現(xiàn)或聽到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。
3、如若乙方進(jìn)場人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質(zhì)量、進(jìn)度、安全意識達(dá)不到甲方要求，甲方可勒令其退場。
4、如若乙方勞務(wù)小級整體影響甲方的質(zhì)量、進(jìn)度、安全，且不聽甲方的指導(dǎo)意見，勸阻和相關(guān)的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發(fā)生的工程費(fèi)用待項(xiàng)目全部竣工后，合同的總工程價(jià)計(jì)算工程價(jià)款= *60%實(shí)際完成的（風(fēng)機(jī)盤管+新風(fēng)機(jī)）的總臺數(shù)此款項(xiàng)在全部空調(diào)工程竣工10天之內(nèi)支付。
5、會議紀(jì)要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。
九、本合同未盡事項(xiàng)，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。
十、本合同一式 份，雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方： 乙方： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 帳號： 帳號： 地址： 地址： 蓋章： 蓋章： 授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號： 身份證號： 簽定時(shí)間： 簽定時(shí)間：
用工合同 篇7
甲：
乙：
茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名：乙方簽名：
甲方(蓋章)：身份證號：
簽署日期：簽署日期：
簽署地：簽署地：
用工合同 篇8
甲方___________________________________________
經(jīng)營地址_______________________________________
乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，
共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息___日。
第八條 社會保險(xiǎn)與福利待遇
1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險(xiǎn)。
2、 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
�。ǘ� 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________ ________________________________________________
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
用工合同 篇9
合同編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞 動 合 同 書
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的`相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額
向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有
約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1.
2.
3.
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3. 第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：
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