【實(shí)用】用工合同范文匯總九篇
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的類型越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的用工合同10篇,希望對大家有所幫助。
用工合同 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)事業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方 為我校炊事員,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
(二)熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒
(五)注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。
(六)對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。
(八)虛心聽取意見,服從安排和管理。
(九)積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)乙方必須身體健康,無任何傳染病。
(十一)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。
第三條 工作報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方每月 元的基礎(chǔ)工資,獎勵工資 元。
(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定,甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。
(四)因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金 元。
(五)如乙方在試用期滿后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。
(六)因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)
第八條 附則
(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同 篇2
中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止。其中,從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;即每月800---1000元,每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方無明顯過錯的 非乙方因素,即甲方人為因素
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的; 乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。
12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效________年。
14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
相關(guān)的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________(甲方)
受聘者_(dá)_________(乙方)________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
用工合同 篇3
甲 方:
XX老年樂園法人代表
乙方姓名:_______ 性別_________年齡_________ 身份證號_________家庭住址_____
XX老年樂園為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,現(xiàn)特招聘乙方為XX老年樂園的內(nèi)部負(fù)責(zé)人,雙方依據(jù)平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、用工服務(wù)宗旨:
使XX老年樂園護(hù)理規(guī)范化,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化,管理明朗化,老人幸;
二、用工服務(wù)范圍:
入住老人日常生活護(hù)理及衛(wèi)生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一條 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
四、工資標(biāo)準(zhǔn):
乙方的基本工資為 元,根據(jù)平時(shí)工作情況(對老人和工作人員的管理是否到位、有無事故情況等)年底每月一次性獎勵 元。
五:甲方的權(quán)利和義務(wù): 1、甲方有監(jiān)管護(hù)理的權(quán)利,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理?xiàng)l理執(zhí)行并給予合理化建議。 2、甲方給乙方提供住宿和飲食,若是白天班的按實(shí)際處理。 3、甲方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通。 4、乙方若達(dá)不到甲方護(hù)理要求甲方有權(quán)取消本協(xié)議。 5、甲方不得無故拖欠乙方工資。 6、甲方和乙方是簡單雇傭關(guān)系,乙方根據(jù)身體狀況量力而行,甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和養(yǎng)老費(fèi)用,約定的另外注明在第七項(xiàng)。
六:乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方身體健康能勝任本職工作、并且無傳染性疾病。 2、乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)助甲方做好院方工作。 3、乙方要認(rèn)真做好老人及護(hù)理人員的思想工作,同時(shí)負(fù)責(zé)老人的登記以及員工的招聘、培訓(xùn)。 4、乙方負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的工作安排,并做到認(rèn)真檢查(對待老人要像親人一樣看待,不允許打罵老人,關(guān)心老人的身體和心情),并認(rèn)真聽取護(hù)理人員的匯報(bào),如有老人身體突發(fā)疾病,應(yīng)立即送往醫(yī)院,并通知其家人,安排好護(hù)理人員,并對相關(guān)費(fèi)用的協(xié)商。 5、乙方負(fù)責(zé)每月1-5號前通知老人繳納入住費(fèi)用,如有逾期不繳者,乙方應(yīng)及時(shí)通知其家屬盡快繳納。 5、乙方應(yīng)閱讀并牢記 [XX老年樂園對護(hù)理員的要求] [XX老年樂園獎罰制度]] [XX老年樂園衛(wèi)生制度] [護(hù)理人員崗位職責(zé)]和XX老年樂園的其他管理規(guī)定 ,嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理及護(hù)理?xiàng)l理并積極提供合理化建議。 6、乙方應(yīng)及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況,不得拖沓或隱瞞。 7、乙方不得私自收取老人費(fèi)用和物品。 8、乙方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通,不得和家屬發(fā)生沖突。 9、乙方應(yīng)盡量不離開養(yǎng)老院 ,若離開或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無關(guān)。
七:其他 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。
甲方代表:乙方代表:
見證方:
XX老年樂園對護(hù)理員的要求
1、身體健康、無傳染性疾病。
用工合同 篇4
甲方(公章):xx
乙方:xx(以下簡稱乙方):
法定代表人:xx 乙方身份證號碼:
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限:
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求:
。ㄒ唬⒀策壷贫
1、每天上午、中午、下午、深夜四個時(shí)間做到定時(shí)對全校校園進(jìn)行巡邏,及時(shí)做好《安全巡邏日志》記載。
2、重點(diǎn)站崗巡視區(qū)域和時(shí)間:食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時(shí)間段學(xué)生站隊(duì)就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會活動時(shí),不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時(shí),不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等,也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時(shí),禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后,巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況,預(yù)防聚眾打架斗毆。
3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣,要及時(shí)巡邏,重點(diǎn)部位要仔細(xì)巡邏,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。
4、巡邏時(shí),為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序,應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生,杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生,杜絕浪費(fèi)、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。
5、放長假后巡邏時(shí),應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作,規(guī)勸個別學(xué)生離校回家,不得在校逗留。
6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時(shí),檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好,發(fā)現(xiàn)未關(guān),應(yīng)及時(shí)妥善處理,做好詳細(xì)記錄,要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、熟悉學(xué)校的地理位置,了解自身所處環(huán)境和要害部位,重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù),加強(qiáng)防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況,隨時(shí)收集、掌握、報(bào)告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時(shí)上報(bào)學(xué)校和公安機(jī)關(guān);及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。
8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報(bào)警,參加搶險(xiǎn)救災(zāi),服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況,并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時(shí)報(bào)告;對正在發(fā)生侵害師生的行為,可以使用防衛(wèi)器具予以制止。
(二)、紀(jì)律要求
1、為保證安全,要有高度的責(zé)任感,嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德,要全天24小時(shí)在崗輪流值班,不得擅自離崗。就餐時(shí)間必須提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得離崗。
2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí),調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。
3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗,衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊,必要時(shí),身配裝備巡邏上崗。
4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取,弄清情況,做好筆錄,及時(shí)處理,如非本職工作范圍,即時(shí)通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。
6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職,造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法:
(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。
(二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的按每天50元計(jì)算工資。
(四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。
(五)保險(xiǎn)待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。
。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
。ㄆ撸┓翘厥馇闆r,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。
。ò耍⒁蛐袠I(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需書面請假的,要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
。ㄒ唬、聘用期間,乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
。ǘ、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
。ㄈW(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。
。ㄎ澹、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
第五條雙方約定的其它事項(xiàng)
合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。
第六條附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
。ǘ⒓、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
。ㄈ、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。
甲方(公章):乙方(簽字):
甲方代表(簽字):xx 乙方聯(lián)系電話:
甲方代表電話:xx 乙方居民身份證號碼:
簽訂日期:20xx年x月xx日
用工合同 篇5
合同編號:
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為:___________________________。
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報(bào)酬:__________________________________。
1、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為________,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等
。1)乙方每月工作考核記錄;
。2)乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
(3)勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前一個月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
第十一條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十二條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),可至_____仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
甲方(簽字):
身份證號碼:
聯(lián)絡(luò)方式:
乙方(簽字):
身份證號碼:
聯(lián)絡(luò)方式:
用工合同 篇6
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為拓展美容養(yǎng)生市場,增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議:
一、 合同期限
本實(shí)習(xí)合同試用期為即年 月 日起,至 年月 日止。
1.甲方免費(fèi)給乙方培訓(xùn)美容,美體,中醫(yī)美容,中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)為期2個月。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿。
2.乙方在甲方入職后,甲方還將免費(fèi)繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。
3.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi),如有個人原因不能再甲方繼續(xù)工作,需提前15天向甲方說明情況,辦理離職。
二、 乙方職責(zé)與待遇
(一) 職責(zé)
1、甲方據(jù)工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;
2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),禮貌待人。
3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,并能靈活應(yīng)用;
1、 好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,禮貌待客。
2、 愛店如家,時(shí)刻維護(hù)公司形象,愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。
。ǘ 待遇
1、 乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天。
2、 乙方每月可有4個休息日。
3、 乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異,可提前成為正式員工。
實(shí)習(xí)期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應(yīng)提前15天通知對方。
三 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方簽字乙方簽字
年 月 日 年月日
用工合同 篇7
甲方:
乙方:
丙方:
甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
一、合同內(nèi)容:
乙方的服務(wù)內(nèi)容:主要包括以下內(nèi)容
1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理:男、女);8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);9、醫(yī)院陪。10、接送學(xué)生。
合同期限:年月日至年月日止。
工作地點(diǎn):
工作時(shí)間:
二、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共XX元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后,丙方如數(shù)把押金退還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資,屬雙方自愿行為,丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。
5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn),使其適合甲方的.家庭需要。
6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。
3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、根據(jù)**市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應(yīng)及時(shí)將其送回丙方,并解除合同。
11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為,或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除合同。
四、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加工資。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實(shí)屬實(shí),送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得*所服務(wù)對象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同,應(yīng)回丙方報(bào)到,等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,一切后果自負(fù)。
五、其它
1、簽定合同時(shí),甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問題,丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。
本合同一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效
甲方:
乙方:
丙方:
簽約日期:
用工合同 篇8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、合同期限:
1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年,自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范:
1)、不遲到,不早退。
2)、淡妝(要給人很精神的感覺); 4分
3)、有工作服的工衣要整潔; 4分
4)、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪,并無破損;4分
5)、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分
6)、精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下,賣場必須要有1個人站崗。 5分
6、賣場紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。5分
7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。 5分
8、打電話一次不得超過3分鐘。4分
9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分
10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵,這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)店長職責(zé)與待遇:
1、要有親和力。要做到上下一心,團(tuán)結(jié)一致,和諧發(fā)展,惠風(fēng)和暢。
2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范,而且還要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、賣場清潔有序,物品放在該放的位置。一定先賣掛版,展示美觀無臟貨品展示。
4、燈模展示為每周一次,據(jù)具體情況可換兩次。
5、沒有生意時(shí)一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。
6、店長每個月底薪為900元,需交1000元押金,合同期滿退還乙方押金。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎300元獎金,如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。
8、要有主人翁的精神,把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。
。ㄈ﹩T工遲到規(guī)則:
1、(遲到5-10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時(shí)扣60元,半小時(shí)外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。
如有員工違反以上條例,扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓(xùn),考試合格者才可上崗。
。ㄋ模┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎勵制度如下:
1、員工底薪為700元,需交押金500元,合同期滿后退還乙方押金。
2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好,則每個月獎80元獎金,。合同期內(nèi)中途離職者將不退
還押金。
3、沒有特殊情況,周六、日不準(zhǔn)休假。
4、員工一個月的休假期是二天,如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。
5、如一個月的假期沒有休完,則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。
三、違反和解除合同
1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。
2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。
四、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽名):
年月日 年 月日
用工合同 篇9
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。
第一條:甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。
第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。
第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所*。
第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。
第七條:由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對xx制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。
第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),
第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。
第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。
第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年月日
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