中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

用工合同

時間:2022-05-09 18:58:21 用工合同 我要投稿

有關用工合同范文錦集7篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的用工合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關用工合同范文錦集7篇

用工合同 篇1

  編號: 號

  甲方:用人單位(公章) 法定代表人:

  單位地址: 聯(lián)系電話:

  乙方:勞動者: 性別: 年齡:

  家庭住址: 聯(lián)系電話:

  文化程度: 技術等級:

  身份證號碼: 健康狀況:

  法定代表人:(簽章) 勞動 者:

  委托代理人:(簽章) 簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關(公章): 鑒證員(簽章):

  鑒證日期: 年 月 日

  吉林省勞動和社會保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間:上午 點 分至 點 分;下午 點 分至 點 分。

  二、工作內容

  勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),工作質量應達到 標準。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內,勞動者完成規(guī)定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

  3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

  九、特別約定

  1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

  4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  6、乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

  招聘方:__________________________(企業(yè),事業(yè),機關,團體等單位的行政)簡稱甲方

  受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條:協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件

  由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:勞動紀律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

用工合同 篇3

  聘方:(以下簡稱甲方)

  受聘方:(以下簡稱乙方)

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作內容

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于 崗位。

  主要工作內容:

  二、聘用期限

  1、固定期限:一年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期三個月。

  2、完成階段性工作為期限。

  孔段性工作內容:

  三、工資待遇

  1、試用期實行試用期待遇。

  2、工資不低于國家的最低工資標準,本著多勞多得、按勞分配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各崗位分配標準。

  3、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日,如有特殊情況,發(fā)薪日期順延。

  四、社會保險和福利待遇

  1、受聘方試用期滿,聘方按天津市社會保險的有關規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。

  2、其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。

  五、工作紀律

  受聘人在合同期內應做到:

  1、遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

  2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

  3、按時完成聘方指派的工作任務。

  4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

  5、愛護聘方的財產。

  6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止

 。ㄒ唬┍竞贤赣闷谙逓楣潭ㄆ谙抟荒甑,在合同期滿前一個月,雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

  (二)聘方可以根據(jù)工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配臵與利用。

 。ㄈ┮蚝贤渌蛩氐淖兓(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

  3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢越獬赣煤贤,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

 。┯邢铝星樾沃坏模芷溉丝梢噪S時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄆ撸┮蚴芷溉藗人原因不能繼續(xù)履行合同,受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

 。ò耍┦芷阜接邢铝星樾沃坏,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法解散或依法被撤消。

  2、受聘人死亡。

  七、違反合同的責任

 。ㄒ唬┢阜竭`約責任

  因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的,聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定,造成受聘方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。

 。ǘ┦芷阜竭`約責任

  1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的,受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定,造成聘方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。

  2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向聘方賠償培訓費,標準為:_________

  3、受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同,未提前三十天通知聘方解除聘用合同的,受聘方應向聘方交納違約金,標準為一個月全額收入。

  八、其他約定事項

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇4

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止,合同期滿聘用關系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

  2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每月休息天,每天工作時間為8:30—18:00工作制度,休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  4、提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:1)根據(jù)個人業(yè)務量進行提成,銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體,要有團體精神,互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成,不計入個人業(yè)務量及績效工資里面。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲罰

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘有合同。

  3、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請表審批合格后,甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

  4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的

  2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

  3) 故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的

  4) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

  5) 被依法追究刑事責任的

  5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

  1) 乙方患病或非因工負務醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工

  作的

  2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

  4) 乙方不履行聘用合同的。

  5、 有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

  1) 在試用期內的

  2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

  6、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方

  7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損

  失,要全部承擔。情節(jié)嚴重的報有關法律機關追究法律責任。

  8、 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的,擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)

  乙方在本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全

  同的,甲方應在其本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

  3、 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的'期限三十天,

  支付當月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

  4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,

  甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其他事項

  1、 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,

  可向人民法院提起訴訟。

  2、 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間:年 月 日

用工合同 篇5

  甲方:

  姓名:

  身份證號碼: 乙方:

  姓名:

  身份證號碼:

  1、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、工作任務:

  3。1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3。3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3。4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬:

  按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5 勞動紀律:

  5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5。2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6。3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6。4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6。4。1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法合同范本權益的。

  6。5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇6

  編號:________

  勞動合同書

 。ㄞr電用工)

  用人單位(甲方):_________________________

  勞動者(乙方):___________________________

  簽約須知

  1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則,保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

  2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫,不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。

  5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

  6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。

  甲方(用人單位)全稱:__________________________________

  住所:______________________________

  法定代表人(主要負責人):_______________

  聯(lián)系電話:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________

  居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼:

  ___________________________________

  戶籍類別:___________(非農業(yè)、農業(yè))。

  戶籍所在地:__________________________

  現(xiàn)住址:______________________________

  聯(lián)系電話:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___種形式。

  (一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。

 。ǘo固定期限:自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽___年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條甲方根據(jù)生產(工作)需要,安排乙方從事__________崗位(工種)工作。工作地點為__________________________。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

  三、工作時間和休息休假

  第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

 。ㄒ唬藴使r工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

 。ǘ┚C合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

 。ㄈ┎欢〞r工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

  第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

  第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第八條甲方結合本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

 。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為_____元/月(周),績效工

  資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

 。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為______,計件單價為_____。

用工合同 篇7

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容

  三、甲方的權利與義務

  負責乙方的日常人事管理;

  負責支付乙方工資,每日 元。

  其它;

  四、乙方的權利與義務

  接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  享受合同規(guī)定的工資待遇;

  在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方 乙 方

  年 月 日 年 月 日

【有關用工合同范文錦集7篇】相關文章:

【精選】用工合同范文錦集8篇05-08

公司雇傭合同范04-25

超市用工合同05-07

食堂用工合同05-07

飯店用工合同05-07

公司用工合同05-05

物業(yè)用工合同05-05

廚師用工合同05-05

會計用工合同05-04

用工勞務合同05-04