中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

印刷廠勞動合同

時間:2022-11-08 13:57:02 印刷合同 我要投稿

印刷廠勞動合同(5篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編整理的印刷廠勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

印刷廠勞動合同(5篇)

印刷廠勞動合同1

  甲方: 乙方姓名: 性別:

  地址: 身份證號: 籍貫:

  聯(lián)系電話: 戶籍地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同,共同遵守本合同所條款。

  1. 勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

  2. 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可變動乙方工作部門及崗位,如無特殊情況,乙方應服從甲方安排。

  3. 勞動保護和勞動條件

  甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓,學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。

  4.勞動報酬和福利待遇

  4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定,根據(jù)本公司薪酬制度,確定乙方工資形式和工作標準。

  4.2. 乙方試用期 個月,試用期基本工資 元/月,試用期滿后基本工資 元/月,上述月工資均為稅前額度。

  4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整),如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

  4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社?劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。

  4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,可順延在3個工作日內(nèi)支付工資。

  5. 甲方的權利和義務

  5.1. 甲方的權利

  5.1.1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

  5.1.2. 合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

  5.1.3. 具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  A. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;

  C. 乙方違反合同中相關承諾的;

  D. 乙方行為魯莽的;

  E. 乙方違反操作規(guī)程,嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役,拘留或追究刑事責任;

  G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;

  H. 乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  5.2 甲方的義務

  5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

  5.2.3. 具有下列情況之一的,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:

  A. 乙方因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; B. 國家有關政策規(guī)定的其他情況。

  6. 乙方的權利和義務

  6.1. 乙方的權利

  6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

  6.1.2. 有權享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

  6.1.3. 具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:

  A. 經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動合同的; C. 試用期內(nèi)的。

  6.2. 乙方的義務

  6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策,維護企業(yè)合法利益。

  6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

  6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務,并達到甲方規(guī)定的各項指標。

  6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務,并達到考核標準。

  6.2.6. 如有違章違紀行為,應接受甲方相關處罰規(guī)定。

  7. 勞動紀律

  7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

  7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權進行批評教育,并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

  8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

  8.1. 勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  8.3. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  8.4. 任何一方解除勞動合同,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定,乙方屬于應予辭退的,應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

  8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。

  9. 違約賠償責任

  9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定,解除勞動合同,或因乙方的過錯對甲方造成損失的,應當承擔如下賠償責任:

  A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;

  C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

  9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的,乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權事項而支付的合理費用。

  10. 其他

  10.1. 若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞、遺失應予賠償。

  10.2. 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋公章): 乙方(簽字確認):

印刷廠勞動合同2

  職工姓名:

  單 位:*****印刷廠

  根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:

  合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 個月。

  試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 個月。

  一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

  1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

  2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。

  3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。

  4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

  5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

  二、企業(yè)的`權利和義務

  權 利:

  有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,對職工進行管理和獎懲。

  義 務:

  1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

  2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,不斷提高職工素質(zhì)。

  3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。

  4.尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

  三、職工的權利和義務

  權 利:

  簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

  義 務:

  1.努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務。

  3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

  4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.試用期工資: 級 月 元。

  2.學徒工資:第一年 月 元。

  第二年 月 元。

  第三年 月 元。

  3.轉(zhuǎn)正后工資: 元。

  4.定級后工資: 元。

  5.調(diào)資晉級:

  6.保險福利待遇。

  依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

  2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

  1.勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  2.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。

  3.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

印刷廠勞動合同3

  合同編號

  甲方: 乙方:

  單位名稱: 姓名:

  法定代表人:性別:

  委托代理人:出生年月:

  廠址: 家庭住址:

  所屬區(qū):根據(jù)《上!痢翉S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

  1.有固定期合同履行期限為年。自年 月日起,至年 月 日止,其中試用期為個月(自一九年月日至一九年 月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應即續(xù)訂合同。

  2、無固定期勞動合同自年 月 日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止)。

  二、工作崗位

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ。上崗前應按照《上!痢劣∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

  3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海 ××印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上!痢劣∷S職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責任和義務

  1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。

  5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

  6.乙方在合同期內(nèi),應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

  2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  五、福利待遇和勞動保險

  1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

  2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

  4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

  1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

  2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

  3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

  4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上!痢劣∷S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

  5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

  6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

  7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

  8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

  八、違約責任

  1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

  2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上!痢劣∷S關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、雙方需要約定的有關條款

  1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

  2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

  十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

  因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人(簽章): (蓋章或簽名)

  委托代表人(簽章):

  合同簽訂日期:合同簽訂日期:

  一九九年月日 一九九年月日

  鑒證單位:

  鑒證日期:

  注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

印刷廠勞動合同4

  甲方(用人單位):_________________

  乙方(職工姓名):_________________

  乙方姓名:_________________

  性別:_____________

  身份證號碼:_____________

  籍貫:_________________省_____________市_____________(縣)

  家庭住址:_________________

  文化程度:_________________

  工種:_____________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同。

  一、本合同期限為_____________,即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,其中:_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

  二、工作內(nèi)容:_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務________________。

  三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。

  四、違約責任:_________________任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

  五、雙方認為需要訂明的其他事項

  1、___________________

  2、___________________

  3、___________________

  4、___________________

  5、___________________

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  _____年_____月_____日

印刷廠勞動合同5

  甲方:

  乙方: 性別: 身份證號碼: 家庭住址: 戶口所在地: 為維護雙方共同利益,保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,經(jīng)協(xié)商,雙方訂立以下合同。

  一、勞動合同期限

  第一條:本合同于 年 月 日始,試用期至 年 月 日,試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工,本合同于 年 月 日終止,合計2年。

  二、工作內(nèi)容(隨公司發(fā)展,另有工作標準)

  第二條:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 擔任 職務。

  第三條:乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準,完成本崗位的工作任務,并服從領導安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時,積極分析產(chǎn)生原因,并按公司規(guī)定承擔相應責任。

  三、勞動保護勞動條件

  第四條:根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性,甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制,乙方按甲方要求,保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00),多余時間為加班,已含在基本工資中。

  第五條:甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  四、勞動報酬

  第六條:在乙方完成甲方規(guī)定的工作后,甲方與每月20日,以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。

  第七條:由于甲方工資任務不足,使乙方待工的,按約定標準給予支付工資。

  第八條:乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  第九條:乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,以身作則,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

  產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方的培訓,提高職業(yè)技能。

  第十條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分,由此造成的經(jīng)濟損失,乙方按相關規(guī)定負責相應賠償,情節(jié)嚴重的,甲方予以解除本合同。

  第十一條:乙方在職期間,不得在其他企事業(yè)兼職,不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經(jīng)營范圍相近的企業(yè),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十二條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,可以變更合同相關內(nèi)容。

  第十三條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十五條:本合同期限滿,勞動合同終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 第十六條:勞動合同終止前,乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。

  七、違約處理

  第十七條:甲乙雙方嚴格遵守本合同,任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任,有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金,另外造成對方經(jīng)濟損失的,按損失程度承擔賠償責任。

  第十九條:本合同一式二份,雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期 年 月 日

【印刷廠勞動合同】相關文章:

印刷廠勞動合同11-08

印刷廠勞動合同范本04-27

印刷廠勞動合同5篇11-08

印刷廠全員勞動合同范本03-12

標準印刷廠勞動合同范本09-28

有趣的印刷廠03-10

印刷廠合同11-03

印刷廠口號參考06-10

在印刷廠的實習報告04-11