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防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，保不準會發(fā)生突發(fā)事件，為了避免造成更嚴重的后果，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先編制應(yīng)急預(yù)案。那么問題來了，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案1
進入盛夏季節(jié)，氣溫升高，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障職工的身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，特制訂本辦法。
一、安全部門要深入車間，宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識，提高全員安全防范意識。
二、安全部門及辦公室要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的'氣象預(yù)報。
1、日最高氣溫大于或等于33攝氏度，啟動防暑措施：必須保證車間飲水供應(yīng)充足。安排專人負責(zé)飲用水制冷，保證至少一日3次的冰水供應(yīng)(但冰水不能過冰)。
2、日最高氣溫大于或等于35攝氏度，啟動高溫防暑措施：車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間;行政部除保證飲水供應(yīng)充足外，另需安排煮制消暑類飲品，如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等，并適時補充鹽水飲品。
3、日最高氣溫大于或等于37攝氏度，啟動持續(xù)高溫防暑措施：車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式，員工連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定時間，不得安排室外露天作業(yè);行政部除保證飲水供應(yīng)充足，煮制消暑類飲品外，并適時補充鹽水飲品。車間必備人丹、藿香正氣水、十滴水等防中暑藥品。
4、高溫補貼人力資源部根據(jù)公司《高溫費規(guī)定》執(zhí)行。
三、采購部配合辦公室落實防暑降溫物品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水等。生產(chǎn)設(shè)備部結(jié)合生產(chǎn)實際情況，制定防暑降溫藥品計劃，及時采購并發(fā)放到車間各班組。
四、檢查各車間防暑降溫設(shè)備。生產(chǎn)設(shè)備部對已損壞的風(fēng)扇、空調(diào)及需要新增的降溫設(shè)備作出統(tǒng)計，報公司批準后組織采購或維修。保證車間防暑降溫設(shè)備的正常運行。
五、行政部積極改善職工生活環(huán)境。對宿舍區(qū)內(nèi)的紗窗及排風(fēng)設(shè)施進行全面的檢修。
六、切實做好衛(wèi)生防疫工作。加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。生活區(qū)要進行定期的衛(wèi)生檢查，定期對場所進行消毒，避免病疫傳播。
七、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，燃蚊香、使用電器等易于發(fā)生火災(zāi)事故的實際情況，必須加強預(yù)防火災(zāi)措施。安全部門要對全廠易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案2
炎夏即將來臨，為給我公司員工提供一個清爽、舒適的工作環(huán)境，防止因高溫天氣給員工造成中暑等安全事故，根據(jù)工廠的實際情況，特作出了20xx年防暑降溫方案為員工帶來清涼一夏，工廠本著以人為本的信念，努力為員工著想，相信我們凱盛會越來越好!
一、車間水簾管控方案：
�、佼�(dāng)工作場所溫度超過27℃時，則開啟水簾，低于27℃以下時，則水簾處于關(guān)停狀態(tài)。
�、谒熋刻扉_啟時間為7：45時，員工下班前提前30分鐘將水簾關(guān)閉。
�、鄹鬈囬g西工負責(zé)每周在水簾水池內(nèi)投放消毒粉。
二、藥箱內(nèi)藥品的配置：
各藥箱內(nèi)增添減緩中暑效果的.藥物，如風(fēng)油精、清涼油、十滴水等，配發(fā)到各現(xiàn)場藥箱內(nèi)。
三、清涼飲品的供應(yīng)：
�、亠�?zhí)妹恐苋⿷?yīng)1次涼茶。
�、陲�?zhí)弥形绻⿷?yīng)綠豆湯或稀飯。
�、墼诟邷馗叻迤�(37℃以上)時，由食堂準備好涼茶，在下午2點時為員工發(fā)放。
四、車間局部高溫部位加裝風(fēng)扇：
夏天局部溫度高且不通風(fēng)處，需安裝風(fēng)扇。由現(xiàn)場提出需求，并由環(huán)勞部實地監(jiān)測溫度后加裝。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案3
夏季的來臨，氣象臺多次發(fā)出黃色高溫預(yù)警信號，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率，公司采取實際有效的措施進行廠區(qū)防暑降溫的工作。
一、保健措施
1、清涼飲料的供應(yīng)工作，對高溫和露天作業(yè)職工，應(yīng)保障供給足夠的'符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執(zhí)行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業(yè)工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預(yù)防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡回查看。
二、技術(shù)措施
1、高溫車間的防暑降溫，應(yīng)當(dāng)首先采用自然通風(fēng)，較熱位置的單跨和雙跨車間，應(yīng)當(dāng)盡量采用以穿堂風(fēng)為主的自然通風(fēng)。
2、車間已安裝的軸流式鼓風(fēng)機采取對流通風(fēng)的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內(nèi)部的熱氣循環(huán)。
3、對部分窗口進行改造，合理調(diào)配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內(nèi)，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風(fēng)屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的溫度，更好地使車間內(nèi)的熱氣往外排出。
5、對高溫設(shè)備進行嚴格監(jiān)控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間溫度上升。
三、組織措施
1、在炎熱季節(jié)為保證工人充分休息，盡量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的工藝流程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。
3、應(yīng)對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案4
基本情況：我公司位于四川xx釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)，20xx年4月18日投入試生產(chǎn)，公司陸續(xù)招聘員工200余人，各生產(chǎn)車間處于正常生產(chǎn)狀態(tài)，為了全員職工的身體健康，公司領(lǐng)導(dǎo)及工會特作出以下防暑降溫工作安排。
1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產(chǎn)，公司于7月1日前，對所有職工宿舍安裝風(fēng)扇50余臺。
2、公司辦公室及工會，組織領(lǐng)導(dǎo)小組，深入現(xiàn)場了解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導(dǎo)職工了解防范高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。
3、組織后勤人員對高溫作業(yè)區(qū)，危險作業(yè)區(qū)，露天施工等地送礦水和飲水設(shè)施，防止職工中暑。
4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發(fā)放到各車間，并監(jiān)督使用，并要求公司食堂，每日向高溫作業(yè)區(qū)域送綠豆湯，保證職工的.身體健康，避免發(fā)生中暑現(xiàn)象。
5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛(wèi)生環(huán)境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經(jīng)常關(guān)心職工的生活情況，如實匯報公司辦公室。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案5
xx年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災(zāi)的關(guān)鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩(wěn)定、可控，班組與車間包保干部(任建輝)組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學(xué)習(xí)段、車間的暑運目標、要求，深入領(lǐng)會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學(xué)習(xí)防暑相關(guān)知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓(xùn)。眼睛向內(nèi)，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現(xiàn)場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。
首先，班組要求每個職工要認真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于做好20xx年度防暑降溫工作和有關(guān)事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學(xué)習(xí)“安規(guī)”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關(guān)鍵卡控點”等一系列有關(guān)現(xiàn)場安全防范措施的內(nèi)容，確實提高職工的暑期崗位安全責(zé)任意識。
其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預(yù)想、預(yù)測工作，加強安全關(guān)鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現(xiàn)場安全的防范重點，加大現(xiàn)場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關(guān)鍵為抓手，扎實做好安全基礎(chǔ)工作，確保防暑期安全穩(wěn)定、有序、可控。
再次，班組結(jié)合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術(shù)保障措施”：
�、僖笾蛋鄦T合理安排作業(yè)計劃，在連續(xù)作業(yè)中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。
�、谝舐毠ぴ谧鳂I(yè)前后嚴格執(zhí)行同進同出制度，做到相互關(guān)心，確保人身安全。
�、垡舐毠ぷ鳂I(yè)中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應(yīng)該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。
�、芤舐毠ぴ诟邷丶竟�(jié)中，做到班前充分休息，保證當(dāng)班時精力充沛，同時班組動態(tài)掌握職工當(dāng)班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。
�、莅嘟M對老職工及病弱職工出現(xiàn)身體不適情況時，根據(jù)癥狀采取強制安排休息或送醫(yī)院治療的措施，并及時上報作業(yè)場、車間。
�、薨嘟M安全員對段下發(fā)的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發(fā)放到職工。
�、攥F(xiàn)場作業(yè)中，安全員要注重新職工狀態(tài)，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩(wěn)渡過防暑期。
�、喟嘟M嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。
最后，要求職工自覺遵守現(xiàn)場的.二紀，充分認清現(xiàn)階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責(zé)任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯(lián)系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現(xiàn)的新問題、新情況，做到有始有終，關(guān)鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現(xiàn)”目標的兌現(xiàn)。
防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案6
我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法工作，確保了廣大一線職工的身體健康，現(xiàn)將防暑降溫工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一認識，強化管理，完善防暑制度。
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。要求各縣(區(qū))堅持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作，確保防暑降溫工作實踐中的`落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應(yīng)急能力。
各縣(區(qū))加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導(dǎo)工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應(yīng)急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災(zāi)的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災(zāi)的能力及遇到火災(zāi)時自救逃生能力。通過培訓(xùn)進一步提高了用人單位的職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力。
三、認真做好監(jiān)管執(zhí)法工作，確保廣大職工身體健康。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，結(jié)合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。二是從基礎(chǔ)抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業(yè)，在車間關(guān)鍵部位安裝電風(fēng)扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內(nèi)部空氣流動。三是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，確保廣大職工的身體健康。就企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位安全管理等情況進行了監(jiān)管執(zhí)法，督促各縣(區(qū))及相關(guān)企業(yè)落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體健康。在高溫防暑降溫工作及安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作中共出動執(zhí)法人員35人次，進行整改企業(yè)2家。
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