校本研修總結（必備）

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的校本研修總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校本研修總結1

　　一、教學整體思路

　　使學生在九年義務教育數(shù)學課程的根底上，進一步提高作為將來公民所必要的數(shù)學素養(yǎng)，以滿意個人進展與社會進步的需要。詳細思路：

　　弄清概念，把握數(shù)學概念的內涵和外延及其表示方法。概念的內涵就是概念的本質，概念的外延就是它所表達的對象。

　　堅固把握定理、公式和法則。對重要的定理既能用文字語言表達，又能正確地用圖直觀表示或用數(shù)學符號語言精確表達；對定理、公式和法則做到正確地運用、不混淆、不錯用；對某些公式既能正向運用又能反向運用，能敏捷地進展公式變形。

　　重視運算技能的過關。運算技能的強弱是對運用算法的嫻熟程度的反映。克制書寫不標準、表述跳動步驟而丟分的現(xiàn)象，嚴格遵循運算法則，毀滅錯誤類比或杜撰法則產生的錯誤。

　　二、教學規(guī)劃落實狀況

　　本學期教學嚴格根據(jù)學期初制定的教學規(guī)劃實施，完成必修一、必修四的教學，必修一教學內容：

　　1、會求兩個簡潔集合的.并集與交集；會求給定子集的補集；能使用Venn圖表達集合的關系及運算。難點：理解概念

　　2、理解對數(shù)的概念及其運算性質，知道用換底公式；探究并了解對數(shù)函數(shù)單調性與特別點；知道指數(shù)函數(shù)與對數(shù)函數(shù)互為反函數(shù)

　　3、比照指數(shù)函數(shù)、對數(shù)函數(shù)以及冪函數(shù)增長差異；結合實例體會直線上升、指數(shù)爆炸、對數(shù)增長等不同函數(shù)類型增長的含義

　　必修四教學內容：

　　1、了解任意角的概念和弧度制，能進展弧度與角度的互化。任意角三角函數(shù)的定義誘導公式的探究。運用誘導公式。 三角函數(shù)的圖象及其性質。函數(shù)思想。用參數(shù)思想爭論圖象的變換過程。用三角模型解決一些具有周期變化規(guī)律的實際問題。難點：實際問題抽象為三角函數(shù)模型

　　2、向量的概念。相等向量的概念。向量的幾何表示。向量加、減法的運算及幾何意義。向量數(shù)乘運算及幾何意義。平面對量根本定理。會用平面對量數(shù)量積的表示向量的模與夾角。

　　3、探究和溝通，導出11個三角公式。難點：兩角差的余弦公式的探究與證明。以11個公式為依據(jù)，推導和差化積、積化和差等公式，會進展三角變換。

　　現(xiàn)在教學內容僅剩必修四的其次章的向量內容，我們在教學安排上依據(jù)實際將必修四第一章第三章內容合并在一起，由于涉及的都是對三角函數(shù)公式的理解應用故放在一起，重在學生對公式的理解。

　　三、教學效果評估

　　通過這一學期的數(shù)學教學，教學規(guī)劃穩(wěn)步進展，但由于受這一屆學生的理解力量的影響，前期在學生數(shù)學思想的形成上，練習上安排時間有點長，現(xiàn)學生根本數(shù)學思想根本已經形成，教學回歸正常，教學規(guī)劃能按時完成，并留有肯定復習時間。

　　四、反思教學中存在的問題

　　1、學生對學問點的理解深度不夠，往往是教師課上講的這一類題學生把握，課下習題時，題型稍有變化，學生就無從下手。改良方法：多引入習題的變形式，加大課下練習。

　　2、局部學生學習動力缺乏，必需把握的公式、定義不能把握，在剩下時間里，加強公式定義的檢查力度，利用課前幾分鐘檢查學生記憶狀況。

　　3、學生的運算力量較差，比擬簡潔的計算往往也要花費很長時間，而且最終還可能不精確。改良方法：加強學生的力量培育，把必要計算還給學生，并且將一些解題技巧告知學生。

　　五、培訓學習與外校溝通中獲得的信息

　　市級數(shù)學優(yōu)質課時，講課教師將課堂交給學生，教師只供應教學思路，鑒于本屆學生實際，這種模式現(xiàn)在本年級不能完全實施，但仍有借鑒意義，表現(xiàn)在可以適當增加學生的參加性。

校本研修總結2

　　通過一學期不斷學習、鉆研，我把理論學問和實際閱歷相結合，逐步地走向成熟。下面我對自己的專業(yè)成長進行一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。

　　為了更好地實現(xiàn)專業(yè)的成長，我立足崗位，以學校大局和學生的進展為重，仔細踏實工作，嚴于律己，領先垂范。樹立終身學習的理念，積累最先進的教育教學思想，探討教育教學藝術，探討、反思自身的教育教學實踐，形成獨特的教育教學風格。

　　一、加強理論學習，提高思想熟識

　　開學初，通過學習有關校本研修的文件精神，了解了校本研修的重要性，提高了對研修工作的熟識。為了使自己的研修工作做的有計劃，有實效性，本人仔細填寫了學校發(fā)的校本研修個人成長三年規(guī)劃表，制訂了個人研修計劃。

　　二、主動參與校本培訓活動和教研組活動，提升自己的專業(yè)學問。每周四是我校的校本培訓和語文教研組活動時間，這些活動，我始終堅持準時參與，并在活動中做好筆記。在校本培訓活動中通過學習《對備課的新熟識》《怎樣寫好教后反思》《語文新課標》等專題進一步提升了自己對教學新理念，新方法的熟識和理解;通過白板技術的培訓，提高了對電子白板的運用能力;在教研組活動中，我主動參與各種專題學習和研討活動，大膽發(fā)表自己的見解，仔細填寫個人研修工作手冊，力爭在研修中有收獲。主動參與學校組織的聽課評課活動，他能夠過聽課評課多學習別人的`優(yōu)點和長處。提高自己的教學水平。

　　三、參與多種研修模式，全面提升自我素養(yǎng)

　　主動參與網絡研修，多上網瀏覽研修論壇新發(fā)表的博文，多看看同行們對于課堂教學改革的熟識和思索，并對自己感喜歡的話題發(fā)表評論，準時與各位博友溝通溝通，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更準時的了解外面的世界。通過溝通，我熟識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。

　　四、主動參與學校支配的各種培訓學習，提高自己的教研能力。

　　依據(jù)學校支配，我參與了上級部門組織的《中小學老師校本研修工作培訓會》和《中小學老師電子白板運用培訓會》，主動報名參與20xx年度網上國培學習《中學語文專業(yè)》，同時還主動訂閱了一份與教學有關的書籍，通過這些活動，學習其中先進的教育教學閱歷，提升自己的專業(yè)學問。

　　五、新課程理念研修。

　　本學期連續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等;課中依據(jù)教學實際,反思如何調整教學策略;課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，關心老師查找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，查找問題與不足，捕獲隱藏在教學行為背后的教育觀念。

　　人的潛能是無限的，個人專業(yè)化成長規(guī)劃的設計與制定是對自我的一種挑戰(zhàn)，同時也是對自己事業(yè)乃至人生目標追求的系統(tǒng)化、理論化。

　　學無止境，今后我會更加不斷學習、不斷地充實自己的學識和專業(yè)水平。銳意創(chuàng)新，尋求創(chuàng)新，切實以新觀念、新思路投入教學，使教學工作能更上一層樓。

校本研修總結3

　　古往今來人們都認同一個道理：沒有付出就不會有所收獲。校本研修已經走過了一段時日，在無數(shù)個平實而愉悅的日子里，我們英語組的同伴們在共同實踐、探究、互助、合作中也迎來了收獲的季節(jié)，無數(shù)個點點滴滴印證著我們每一步扎實的足跡，也展示了我們這一路走來的豐碩收獲：

　　一、研修主題明確

　　二、以同伴互助促共同提高

　　1、以集體備課促全面提高

　　通過實際操作，大家了解了集體備課的流程和要求：個人預備－－集體議課－－完善教案－－課堂觀摩－－反思診斷

　　通過具體的實施，深刻領悟到集體備課的意義和實效性。在整個過程中大家懂得了如何說課、如何診課、如何看課、如何反思、如何以理論為依據(jù)評課??

　　2、以主題式研修促專項發(fā)展

　　在日常教學中大家都能隨時隨地的交流感想和經驗。遇到共同的問題，就專門立項進行實踐研究。如，今年大家重點研修的主題是語法復習課課堂教學結構探究。于是各年段依據(jù)自己教材內容分別整合出相應的語法內容，進行重整后再進行教學實踐研究，最終共同認可了“整合式語法復習課教學模式”，并在實際操作中獲得理論和技能的發(fā)展。

　　3、以隨時性研究促個別發(fā)展

　　針對個別問題，每位教師都能主動學習、虛心求教。有經驗的教師也能敞開胸懷，把自己的經驗與大家分享，于是每位教師在成長中都會被“扶一把”，于是在合作中每一個個體都獲得良好的發(fā)展。

　　4、以網絡教研促新技能發(fā)展

　　現(xiàn)代信息技術是每位教師必不可少的教學和教研技能。良好的合作氛圍和團隊精神是每一位教師在這個集體中都可以獲得充分而完善的發(fā)展，現(xiàn)代信息技術也不例外。好學與樂于分享使每一位教師的網絡技能都得到提高，不但表現(xiàn)在博客技能、ｑｑ聊天、多媒體的運用上，我們還利用這些現(xiàn)今的技術將教研活動擴展到日常生活中去。充分體現(xiàn)了“溝通無限”。

　　這是周末在網絡上教研的幾點記錄

　　5、以提供展臺促年輕教師發(fā)展

　　“行萬里路讀萬卷書”，我們深知親身體驗的優(yōu)越性以及它將獲得的.良好效果。為了促進全體教師共同發(fā)展，我們?yōu)槟贻p教師提供了更多的展示平臺，希望她們經過風雨可以見彩虹。

　　二、扎實的研究真實的展示

　　針對現(xiàn)今活動重表演、輕互動交流的特點，我們組教師經過協(xié)商一致贊同作一次真實的展示活動。而我們之所以敢于展示真實，是基于：

　　1、有一個團結互助的集體

　　2、長期以來共同研修的積淀

　　3、活動前的認真學習與準備

　　4、如果有失敗，那正是我們今后努力的方向

　　收獲無數(shù)個初級階段終于匯聚出我們的成熟與穩(wěn)健。再面對問題，大家都可以引經據(jù)典的發(fā)表出自己的見解，并在思維的碰撞中使問題得以解決、是教學得以完善、使整體得以提高。

　　碩果我們的這些收獲只是在研修之路上的階段成果，只是對前一段工作的總結和回顧。

　　教學有法教無定法。我們還將延續(xù)這共同的探究之路，在相助、合作、團結、協(xié)教中共同發(fā)展。

校本研修總結4

　　本學期，我通過學習更新了知識結構和能力結構，進一步發(fā)展了自己的個性特長，具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色；特總結如下：

　　一、指導思想：

　　能扎扎實實豐富自己的業(yè)務素質和政治修養(yǎng)，以求對學校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。

　　二、業(yè)務素質方面

　�、儇S富了遠程教育專業(yè)的知識，能熟練的運用各種教學資源進行課件的制作。

　�、谪S富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實踐能力。

　　③運用多種形式，提高了課堂教學效果。

　�、芨�好的指導學生進行計算，使計算能力有了提高。

　　三、個人自學研修

　　我認真自學20xx版《數(shù)學課程標準》及解讀。及教育理論雜志等。領會課標精神，掌握課標理念，指導教學實踐。自學各種校本培訓材料，記了一萬余字的自學筆記。

　　四、認真學習

　　認真學習《基礎教育新課程改革綱要（試行）》和數(shù)學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論，使自己具有良好的.職業(yè)道德水平，扎實的教育教學專業(yè)知識，廣闊的知識背景，較高的業(yè)務水平，來加快新課程發(fā)展建設步伐，適應新課程標準下的課堂教學。

　　五、認真的備課和制作教學課件，以突出重點，突破難點。

　　六、教學觀摩

　　隨時和本組教師互聽互評，進行教學交流，虛心向老教師學習，向有經驗的教師學習，博采眾長，取長補短，不斷進步！

　　總之，本學期我勤奮努力，很好地完成了計劃。使自己有較大的進步。

校本研修總結5

　　為進一步推進教師專業(yè)化成長，不斷適應課改的需要，我校采用了“集中研修”的形式。我們認真組織全校教師認真學習，領會其精神，以此為契機，進一步規(guī)范教師的教學行為，加大教學常規(guī)管理工作的檢查力度，加強教師教學工作的監(jiān)督和調研，加大課堂教學改革的力度，切實解決教師教學中的實際問題，使我校教學質量不斷提高�，F(xiàn)就此項工作進行總結：

　　一、領導重視，思想到位

　　1.為切實加強課堂教學改革工作的管理，提高教學質量，我校成立了課堂教學改革領導小組。由學校校長親自掛帥，教導處具體負責，各教研組長組織實施，教務處具體指導和督促各教研組開展各項教學研究活動，加強教學過程管理，保證了教學改革工作的順利開展，促進了我校教學工作的全面提高。

　　2.教導處定期檢查教師上課的備課、作業(yè)批改，作業(yè)批改情況，作業(yè)評價，作業(yè)講評等情況，并及時反饋信息。

　　3.學校領導經常深入課堂，指導教學教研工作并及時總結經驗，推廣教學經驗和做法，及時發(fā)現(xiàn)教學工作中存在的問題，及時進行調整，促進了教學質量的提高。

　　二、以“研修活動”為載體，促進教師專業(yè)化成長

　　4.我校把教師的專業(yè)化成長放在突出位置，在全體教師中倡導“研修是教學的主要形式，教師的專業(yè)成長是提升教學質量的關鍵”。

　　5.通過開展“教師讀書活動”、“教師論壇活動”，促使教師養(yǎng)成教學反思的良好習慣。同時，我們把教師的自學自研與同伴互助相結合，在研讀教材的同時，把教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題與自己思考結合起來，提高了教師的理論素養(yǎng)和教學研究能力。同時，我們注重了“專家引領”與“專家指導”結合，讓每一位教師有機會參與到研修活動中來。在專家引領的同時，我們更重視了自身的專業(yè)成長，在專家的引領下，全體教師共同學習、共同成長。

　　6.我校為了全面推進“專家引領、教師互動”，學校組建了骨干教師、教研組長、年輕教師組成了骨干教師培訓班，骨干教師們參與培訓的機會多，參培的機率廣。我們鼓勵骨干教師多參加各地市、區(qū)級培訓，通過教師之間的'交流、學習，提升自己教育教學的能力，促進自己的專業(yè)化成長。

　　7.學校為了提高教師的教科研能力，提高教師的研究能力，本學年我們組織了一次教師教學論文、教學反思、課堂教學設計、反思交流等活動。

　　8.教研組長在本學期開展了教學教研活動，每周四為教研活動時間，活動內容為新教材教法培訓，活動時間為集體備課時間，活動內容為集中研討時間，活動內容有：教學設計、課標解讀、教學案例分析、說課等。這些活動，使教師們提升了自身的教科研能力，促進了自身教學的成長。

　　三、開展豐富活動，提高教學質量

　　學校組織教師開展教師讀書活動。本周，我們教研組組織教師認真學習了《語文教師報》、《教師報》、《課堂教學》等刊物，以及學校組織教師參加了《語文教師報》的教師讀書報告會，通過讀書學習，讓全體教師認識到了自己的不足，對自己在今后教育教學中所存在的問題和不足做出了一個反思：教師的教學理念有待更新，教學方法也有待改進，要不斷提高自身的素質。

　　四、加強反思，促進自我

　　通過教研、教師間的互相交流、專家們的指導，我們在教育教學工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些問題。我們將在以后的工作中不斷總結，不斷反思，努力把教師們的教育教學水平提高到一個新的層次。

校本研修總結6

　　本學期我們在繼續(xù)認真貫徹落實素質教育的精神，以先進、科學的教育觀念為指導，以構建新的課堂教學模式與高效課堂為目標，以加強教學管理、規(guī)范教學行為、提升課堂教學水平、全面提高教學質量為宗旨，以教學常規(guī)驗收為契機，完善和深化地理學科教學常規(guī)，繼續(xù)強化教育質量觀，提高我校的地理教學質量；深化校本主題研修，發(fā)揮好教研的先導作用，加強教師隊伍素質，提升教師教育教學技能。

　　一、以切實提高各年級地理學科教學質量為中心

　　1、嚴格落實各年級的備課組活動

　　我校地理學科教師承擔的教學任務各自有不同的特點，部分年輕教師第一年分別帶領不同年級的地理教學工作，為了提高地理課堂教學備課的有效性與針對性，發(fā)揮不同老師的教學特長，組內開展互相學習、互相借鑒，嚴格落實每周的地理集體備課活動，對各次集體備課的內容進行整理，實現(xiàn)組內教學資源共享，為切實提高地理課堂教學打下了扎實的基礎。

　　2、精心準備好每一節(jié)課堂教學

　　結合新課程改革與各年級的地理課堂教學特點，切實要求從課堂教學中落實素質教育要求出發(fā)，就不僅要讓學生“學會”地理，更重要的是讓學生“會學”地理，能在地理學習的過程中提出問題、探索問題、創(chuàng)造性地解決問題的能力。為了能更好地體現(xiàn)學生的主體地位，要求教師引導學生參與教學活動，必須給學生自主參與活動的時間和空間，優(yōu)化教學手段、提高教學效果。年輕教師都主動向老教師請教、取經，進步都很快。在一年來不斷的創(chuàng)新與探索中，我校的地理課堂教學呈現(xiàn)了不同風格、不同特點的有效教學模式。

　　二、深化校本主題研修，促進教師自身專業(yè)發(fā)展。

　　1、以教研活動為載體，深化校本主題研修。

　　以新課標理論為依據(jù)，以培養(yǎng)學生的地理技能運用能力為目標，認真落實新課程標準要求，力求通過多種形式的教研活動——教學理論和業(yè)務知識的學習、教學觀摩活動、教學專題研究等，更新我組教師的教學觀念和教學方法，提高教師駕馭課堂的能力，使教學水平能得到不斷的提高，促進教師自身專業(yè)發(fā)展。初一年級主要針對新課程教學的課堂知識結構體系建設與教材重組為中心；初二年級主要如何進行中考地理專題復習與強化專題復習的有效性為中心。各年級段根據(jù)不同的教學任務分別開展對應的校本研修活動，切實提高了我校地理教學的整體水平。

　　2、舉行校名優(yōu)教師教學示范課

　　為更好的發(fā)揮我校骨干教師、名師的'輻射帶動作用，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干的輻射作用，進行骨干教師匯報活動與指導活動，開展教學示范課等活動，增進了教育教學經驗交流，有利于新教師的快速成長。

　　3、關注教學伙伴，提升教學改革

　　在我校的校本教研活動中，重視為青年教師搭建成長的平臺，為他們提供展示才能的時空，鼓勵他們脫穎而出。新老教師互相學習，共同發(fā)展，中年教師的傳、幫、帶工作和35歲以下青年教師每學期至少開設一理組教師的年齡結構與教學經驗分布特點。繼續(xù)推行教學伙伴結隊制度，全面提高我校青年教師的教學技能。

　　要求青年教師必須每學期聽課在20節(jié)以上，同時不定期的對青年教師進行業(yè)務考試、說課、評課等教學環(huán)節(jié)。教師之間開展教學伙伴活動，資源共享，共同進步；明確任務，共同監(jiān)督，并定期對教師履行職責情況進行指導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進。巨大的推進我校地理教學工作。

　　我校地理組的校本研修工作一直以來視為提高我校地理教學水平的重要途徑之一，在全組教師的共同積極參與下，我校的地理課堂教學特色有明顯的好轉，學生的接受與認可度大幅度提高，教師的專業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

校本研修總結7

　　一名優(yōu)秀的老師既是好的教書匠也是好的學習者。他只有不斷地學習、吸取養(yǎng)料，才能源源不斷地向同學灌輸學問和學習的力氣。而校本研修工作在推動新課改和促進老師專業(yè)進展的重要作用方面可謂功不行沒。在全國全面推動前進素養(yǎng)訓練，基礎訓練課程改革的大好形勢下。我努力工作使自己在校本培訓中不斷提高訓練教學水平，加強自己的業(yè)務力氣，提高自己的綜合素養(yǎng)，從各個方面不斷提高和完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。下面我就自己的校本研修學習過程，談點體會：

　　首先，教研從課堂上來。在我看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，我認為課堂教學不是簡潔操作，而是運用藝術，布滿才智的過程。而課堂教學的`藝術和才智要靠老師即時的觀看、分析、推斷、思索。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上選擇實行邊教邊研的形式，這樣更有利于準時發(fā)覺問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學會教學即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。

　　其次，教研從生活中來。事實上，教研的資源在老師的生活中無處不在，無時不在。只要我們做有心人，擅長發(fā)覺，勤于思索，教研可以隨時隨地進行。比如，當我們在路上看到一個小孩不當心摔跤始終不愿起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現(xiàn)實教學過程中很多老師總是過多表揚，一味賞識同學，正是當前很多老師在訓練教學中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導致同學時常處在一片“好好好”的贊揚聲中，看不到自己的缺點，特別是留守同學，助長了他們高傲自滿的心情。

　　第三，老師要勤于動筆。有人說得好，一名優(yōu)秀的語文老師至少是一個蹩腳的作家。這句話說得好，是啊!老師口口聲聲要求同學認真寫作文，寫出好作文，然而老師都不以身作則，帶頭寫出漂亮的文字，那又怎么能讓同學信服呢?熟識到這一點，現(xiàn)在通過研修學習，我又開頭愛上看書寫文章了。不管是生活隨筆或是教學淺見，我都在盡力地書寫，書寫的不僅是自己的人生，還有自己同學的喜怒哀樂。

　　第四，聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課，同時作好聽評課記錄，課后準時與授課老師進行反饋。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足�？吹絼e人精彩或不足，總是假設著自己假如在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設身處地的想著，學習著有閱歷老師在上課堂的把握，而當自己站在講臺上的時候就會思索自己應當在什么地方留意些什么細節(jié)。第五，校本研修伴我人生成長。校本研修是學校工作永恒的主題，是學校進展的不竭源泉。老師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長。

　　校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，同學的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的訓練工，必需以高度的敏感性和自覺性，準時發(fā)覺、爭論和解決同學訓練和管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。“一份春華，一份秋實”，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。

校本研修總結8

　　我們物理備課組全體同志在校領導的正確領導下，在年級組的正確指揮下，發(fā)揚了物理組勇于啃骨頭的精神，經過一年的努力，針對20xx年高考及高三物理學科的特點和這屆學生的特點,力爭做一研究型的團隊，進行認真地備課,講課,認真批改學生作業(yè)。堅持全組統(tǒng)一備課,鉆研教材分析考試說明，做到有的放矢.認真分析學生的學情。及時得到信息反饋,采取了準、狠、高的復習教學模式，及時調整教學策略，較好的完成了各項教育教學任務，通過第一學期的教學使我們的教學理論和實踐上有所突破。

　　一.幾點成功之處

　　1．崇高的敬業(yè)思想是做好工作的開始

　　有人說：教師不是一種職業(yè)，而是一種事業(yè)，職業(yè)為了謀生，而事業(yè)就需要一種精神，這種精神就是獻身精神。

　　2.過硬的業(yè)務素質，仍要不斷進取。

　　事實證明我們是個非常有戰(zhàn)斗力的集體。雖然我們有過硬的業(yè)務素質，但是我們并沒有搞經驗主義，并沒有吃老本，而是以冷靜的思想分析高考形式、學生的現(xiàn)狀，做出正確的判斷，實事求是的作好復習的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在備課、上課、輔導、練習批改一絲不茍等方面。而且，我們虛心學習，認真鉆研，相互聽課，深入學生全方位輔導，以飽滿的情緒，青春的活力感染、感召著每一位學生。正是如此的工作作風，深受學生的好評。

　　3．和諧團結是取得成績的保證

　　團結是鐵，團結是鋼，團結就是力量。這一點我們高三物理組就是一個很好的證明，在我們高三物理組，我們是團結的，體現(xiàn)在我們君子之交，坦誠相待，相互關心，相互照顧，彼此取長補短，不管是在生活還是在教育、教學活動中，不管是在備課、還是上課、還是輔導出現(xiàn)什么問題，還是忽有靈感，都會提出來，大家討論，大家共享，在集體備課上，我們可以為一個問題而爭論的面紅耳赤，但問題由此而得到解決，我們的心情是愉快的，我們的資料可以毫無保留提供出；來到辦公室問問題的學生可以不分班級，誰有空誰解決，學案的編寫、都能跳出小組范圍，以學校大局為重。正是因為如此，我們的`環(huán)境是和諧的，充滿春意的，心情舒暢，斗志昂楊的。高效率、高質量完成我們的每一項的工作。精誠團結是我們取得好成績的保證。

　　4、尊重規(guī)律、講究方法是做好工作的關鍵

　　苦干實干更應巧干，尊重規(guī)律、講究方法，是做好工作的關鍵。我們的做法是：

　　(1).工作具有提前性，提前謀劃，會使我們永遠掌握主動性。我們制定了高三工作計劃，對我們的工作提出了具體的措施和要求。如關于邊緣生我們制定的摸清情況、確定到人、責任到人、生活上關心、學習上鼓勵和輔助等。

　　(2).精心編制學案，精講精煉，多層次反饋

　　教學上必須有一套適應新中教學的好資料，為了增加資料的適應性，我們高三物理組的做法是：先由老師初步篩選一部分參考書，然后對所復習的知識，從內容、到例題、到方法、到習題、到檢測一一推敲，編輯適合我們學情的高三學案系列。在教學上我們發(fā)揚了我們物理組的傳統(tǒng)，高效輕負，不爭不搶不拖堂，向課堂要效率向課堂要質量；我們精講精練，單元過關。

　　5．集體備課求實求效

　　集體備課是我校的傳統(tǒng)作風，高三面臨時間緊，任務重，所以集體備課求實求效是主旋律。我們采用了“三結合”的方法，即集體與分散結合，內容與方法結合，教材與學生實際結合。緊緊圍繞在大綱及《考試說明》進行復習教學。作為一個集體，首先要充分發(fā)揮集體的智慧。為此我們的做法是：

　�。�1）、堅持集體備課輪流主備制度，每周一次，雷打不動，以做到“五統(tǒng)一”（教學進度、內容、重點難點、典型例題、主要習題）。

　�。�2）、互相聽課，隨時研討。及時解決備課、講課中出現(xiàn)的問題，已成習慣。做到“不打準備不好之仗”，做到要凡是學生做題老師必須先做，凡是學生拿到學案一定100%不出錯。

　　(3)主干知識強化如虎添翼

　　無論教材、還是高考千變萬化，但是每一科的主干知識是不變化的，所以抓住每一科的主干知識復習到位，反復進行強化，典型題目多次刺激，把教學內容分割切塊，計算題又分成三大系列，對照高考試題與我們復習的內容非常吻合。

　　(4)做好詳細的培優(yōu)轉差工作，各班的優(yōu)生、差生心中有數(shù)，因人采用不同的補救措施，并分成若干個組，制定小組提升計劃，考試內容逐個過關，小組每天匯報制度，小組攻克進展。

　　二.幾點不足

　　1.后進生的工作仍然缺乏行之有效的改進辦法，特別是雙差生效果很差，投入與產出比還很低。

　　2.尖子生、自主招生培養(yǎng)工作仍有待提升和改進。

校本研修總結9

　　賈明英網絡研修與校本研修整合作業(yè)

　　網絡研修和校本研修整合培訓，是教育現(xiàn)代化的必然要求。

　　依據(jù)學校內涵發(fā)展的需要，我們將進一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，進行課題研究，改進教師教學行為，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，切實解決或研究教育教學改革中出現(xiàn)的新問題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚、業(yè)務精良、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍，全面提高教學質量，促進學生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。

　　一、研修重點

　　1．討論完成計劃各項工作。

　　2．采取“板塊”教研形式，進行分科教研活動。

　　3．認真組織開展

　　“精品課”展示活動，如“領導上展示課”、“骨干教師上示范課”、“普通教師上達標課”等系列活動，深入研究教學規(guī)律和學生認知規(guī)律，進一步深化人才培養(yǎng)模式。

　　4．繼續(xù)加強學�？蒲姓n題的研究工作，進一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育、教學、研究學習一體化的新型職業(yè)生活方式，使教師真正向實踐——反思型轉變。

　　5．大力培養(yǎng)青年教師，搭建展示鍛煉的舞臺，多讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓，促使他們盡快成長，不斷促進教師隊伍素質的整體提高。

　　二、研修措施

　　1、深入群眾，以身示范

　　學校網絡研修和校本研修整合培訓工作領導小組中的校級干部、主任，不把自己僅僅定位在管理者的角色上，經常性地深入各教研組，在線上和線下，與老師親切交流研修中的各種困惑和問題，親自參與研討，以身示范，帶動教師參與。

　　2．抓好教師的業(yè)務學習

　　制定周密的業(yè)務學習計劃，每周二下午的業(yè)務學習以“統(tǒng)一主題，集中與分組學習為主，測評為輔”為原則，確保學習有計劃、有內容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實效、有檢查。要做到：（1）自學與集體學習相結合；（2）學習與交流心得相結合；（3）自己學習與講座指導相結合。教師在學習過程中既要有摘記，又要寫下教學中的心得體會，學校定期檢查，并在學期末進行評比。

　　3．營造良好的研修氛圍

　　我校把校本研修與教育教學、教研活動緊密結合起來，從學校和教師的實際出發(fā)，通過培訓解決學校和教師的具體實際問題，提高教師的教育教學和教育科研能力。

　　（1）教研和集體備課活動常抓不懈。經研究決定每周一下午定為集體備課時間，充分發(fā)揮每位教師的才智，研究教學內容、學生及教學方法。通過活動切切實實解決教學中存在的問題，提高課堂教學質量。

　　（2）學校圍繞新課程的深入實施，以教研組組織主題性的反思教學實踐活動，引領教師用新的理念反思自己的教學，反思自己的成長，反思自己的發(fā)展。及時記錄自己的反思所得。精彩的一刻、難免的失誤、新穎的設想，并從中捕捉典型，撰寫案例、設計反思、論文等，指導教學實踐。反思每學期不少于5篇。

　　（3）建立電子備課室無疑是給教師創(chuàng)造了更先進的研修條件，有疑難可以上網與全國各地的'同行進行交流，思路更寬了，問題也更容易解決了。

　　4．加強教師培訓工作

　　為促進教師的進步，努力搭建交流學習的平臺，要求學科教師互相聽評課，形成大家都深入課堂研究教學的良好氛圍。有計劃地組織教師外出聽課、學習，結合聽課的收獲和自己的感想，寫出學習匯報材料，上好匯報課，帶領教師吸納教育新理念、新方法，發(fā)揮以點帶面的作用，達到“一人學習，多人受益”的效益。

　　5．開展網絡研修活動。充分利用網絡直播系統(tǒng)，發(fā)揮名師工作室、骨干教師等教育資源的帶動和輻射作用，提高研修質量，組織教師開展網絡閱讀交流活動，鼓勵教師建立博客撰寫網絡日志，豐富教師成長檔案袋內容；組織教師圍繞典型課例開展網上議課活動，幫助教師診斷課堂、研究課堂、改進課堂，豐富教師課堂教學實踐知識；組織教師開展網絡論壇活動，圍繞實踐提出主題，運用網絡對話交流平臺展開探討和交流。在充分運用上述研修方式的同時，各學校還要注重從實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，探索不同風格與特色的專業(yè)訓練方式方法。

　　6．大力培養(yǎng)中青年教師對中年教師提要求，壓擔子，同時又給他們創(chuàng)造更多的機會展示才華，進一步提高他們的教學和研究水平，帶動更多的教師以他們?yōu)榘駱印?/p>

　　認真抓好青年教師的理論學習，在教師中開展讀書活動，培養(yǎng)青年教師的讀書習慣。對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熞云湔n堂教學流程的診斷分析為突破口，從課堂組織、課堂教學、教學研究等各方面把關。

　　7．課題引路，積極推進校本專題研究，以教科研促發(fā)展。堅持“立足課堂，營造特色，提高質量”的原則，以應用性課題研究為主。要瞄準教科研研究的重點、熱點、難點，充分挖掘提煉。在課題研究活動中，充分發(fā)揮骨干教師、教研組長、課題組成員在教研方面的核心帶頭作用，相互學習、共同提高，活躍我校的教研氣氛與提高我校教研水平，為校本研修增添新的活力。

校本研修總結10

　　“校本課程”這個概念，旨在發(fā)展學生個性特長的、多樣的、可供學生選擇的課程。通過我校校本課程開發(fā)的實踐探索、以及這段時間我們對全校教師開展的校本課程培訓，我們感到，校本課程就在我們身邊。

　　不少教師把校本課程看得很神秘，其實，許多學校已開設的選修課、活動課就具有校本課程的性質，只是學校和教師對校本課程開發(fā)還處于無意識狀態(tài)罷了。也就是說，許多學校往往有校本課程之“實”，而無校本課程之“名”。校本課程是開放的、多種多樣的。如研究型課程、自愿報名開設的體育課選修�？梢哉f，學校里的課程都有校本課程的成分。因此我們說，校本課程就在我們身邊，它并不神秘，也不是高不可攀的。

　　近年來，教學向能力化、素質化、個性化、綜合化的方向發(fā)展，各學科考試更體現(xiàn)了這一點，而校本課程開發(fā)的目標和方向正是發(fā)揮學生的個性和特長，提高學生的綜合素質。因此，開發(fā)校本課程不但能提高教師的教學教研水平，還能提高教育教學質量。我們應樹立正確的育人觀，我們的策略是提高素質教育的結果，而不是片面追求的目標。

　　1、教師在校本課程開發(fā)中得到了培養(yǎng)、鍛煉和提高

　　教師參與課程的目的是使學校課程更加適合學生的需要，促進學生最大程度的發(fā)展，但就教師本身而言是確立教師即研究者的信念，在課程開發(fā)的實踐過程中促進自身的專業(yè)發(fā)展。所以教師參與課程開發(fā)不僅是編制出一系列的課程文本，更重要的是參與課程開發(fā)過程本身。

　　由于絕大多數(shù)教師原來所學的教育學是沒有課程論的教育學，加上“校本課程”這一概念在我國正式使用的時間并不長，因此，教師對校本課程的認識難免存在一些偏差。另外，學校、教師和學生過分依賴和迷信統(tǒng)編的教科書。這種傳思想上的習慣勢力與校本課程的現(xiàn)實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾，將對校本課程的開發(fā)帶來觀念、制度層面上的阻力。如何盡快改變這種狀況，將是一個急需解決的問題。

　　2、教師的知識和技能準備有待進一步加強

　　校本課程開發(fā)中系統(tǒng)的規(guī)劃、理論指導和實踐性研究十分缺乏，因此，校本課程的開發(fā)中如何不斷強化學校和教師的課程意識，提高學校教師、領導的課程開發(fā)技術，使之有課程改革的正確意識，有課程改革的愿望和動力，有開發(fā)校本課程所必要的知識、技術和能力，這是校本課程開發(fā)的重要條件。

　　缺乏課程專家的指導，在一定程度上存在課程開發(fā)的盲目性和隨意性，這是課程開發(fā)走向科學、規(guī)范、完善、發(fā)展的瓶頸。

　　教學是教師最本職的工作，校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力，為提高學校教育工作質量奠定基礎。本年度，學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現(xiàn)代信息技術學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓，現(xiàn)將我的參訓體會小結如下：

　　在本年度的校本培訓中，對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和能力等關系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關注，如教師的敬業(yè)精神、負責任的態(tài)度和成長目標等等。普通教師與專家的比較表明，教師的.知識不僅有量與質的問題，而更重要的是結構問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。

　　通常某一類專門的教師培訓對教師進行培訓時，把教師當成了學生，從基本的教育理論到各科的教學內容、方法等進行系統(tǒng)的培訓，也就是全面的培訓，這樣的培訓有它的優(yōu)點，但針對性不夠，因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處，也有自己的短處，而校本培訓就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經驗不足，不能很好地把握上課的進度、學生學習積極性不能很好地調動等，校長、經驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應該如此。校本培訓與時俱進，從這些方面入手，重在指導教師學會學習，提高教師的實際動手能力，對教師們順利實現(xiàn)“三年發(fā)展規(guī)劃”大有裨益。

校本研修總結11

　　為了提高自己的教學水平和業(yè)務能力，更好地服務于教育教學，更新知識結構和能力結構，進一步發(fā)展了自己的個性特長，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色；下面把我本學期的個人校本研修總結如下：

　　一、指導思想：

　　能扎扎實實豐富自己的業(yè)務素質和政治修養(yǎng)，以求對學校的發(fā)展起到添磚加瓦的.作用。

　　二、個人自學研修

　　我認真自學20xx版《數(shù)學課程標準》及解讀。及教育理論雜志等。領會課標精神，掌握課標理念，指導教學實踐。自學各種校本培訓材料，記了一萬余字的自學筆記。

　　三、聽評課

　　主要以本校教師為聽評課對象，并積極參加賽教活動，本學期聽了29節(jié)課，超額完成任務，并認真進行記錄和意見分析。評課時積極發(fā)言，實事求是，抱著對知識的嚴謹態(tài)度，不僅說出有點，同時指出問題。

　　四、師徒結對

　　三人行，必有我?guī)熝�。我虛心向老教師學習，向有經驗的教師學習，博采眾長，取長補短，不斷進步!同時對青年教師進行傳、幫、帶。

　　五、認真學習

　　認真學習《基礎教育新課程改革綱要（試行）》和數(shù)學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論

　　使自己具有良好的職業(yè)道德水平，扎實的教育教學專業(yè)知識，廣闊的知識背景，較高的業(yè)務水平，來加快新課程發(fā)展建設步伐，適應新課程標準下的課堂教學。

　　總之，本學期在校本研修方面做了一些工作，也取得了一些成績，順利的完成了學初計劃，但還有許多不足之處。在今后的工作中，我將一如既往的投校本研修之中，在不斷的學習、實踐過程中提高自己的校本研修能力，推進校本研修工作再上新臺階。

　　20xx.7

校本研修總結12

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學期我繼續(xù)努力工作。為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結：

　　一、在業(yè)務方面

　　我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷研究新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多研究別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多研究信息技術，適應現(xiàn)代教學的要求。

　　二、課題研究方面

　　這學期，我連續(xù)進行《在自由練筆中進步學生的作能力》的小課題研究工作，取得了實質性的進展，學生的作能力顯著增強，積累了寶貴的經驗，也是我對這項課題的'研究充滿了信心。

　　三、教學能力

　　現(xiàn)代教育的特點是科學高效，只有對新課程的課程理論、課程思想、課程方法有深刻的理解，才能把握新課程教學的精華，才能以新的理論、新的思想、新的行動去開展扎實有效的教育科研活動，教育效率才可能提升。一學年中，自己始終以一名新手的姿態(tài)，不斷向有經驗、有開拓意識、有創(chuàng)新舉措的同行虛心進修，聽新課程研討課二十多節(jié)，并加入評課交流，時時處處留心進修，對照自己的教學實踐，反思自己的失誤，接收他們的好的做法和經驗，改進自己的教學思路與弊端，使教學方式和組織學生的思路有了明顯的改良。并注意積累和撰寫教學心得與體會。這些文章分別從不同的角度總結和反思了自己教學中的點滴心得和收獲，同時，對自己前面的教學實踐也做了深刻的回顧與反思，對今后進一步開展教育教學活動，進步教學效率，都有很大的促進。

　　4、今后努力方向

　　校本培訓是提升黌舍教育管理，推進黌舍高速開展，激勵教師積極、進取、開拓、創(chuàng)新。造就高素質周全開展的基礎教育人材的一定選擇。在今后的工作中還需在一下幾點花力氣鉆研：

　　1）教育理念的更新與轉變要做深層次反思與變革。

　　2）自主研究、探究研究模式的研討還需要繼續(xù)深入。

　　3）新課程與教學評價的探索與深化。

校本研修總結13

　　在新課改的形式下，如何改進校本研修的形式，革新校本研修的內容，激發(fā)教師的教研熱情，提升教師的教研能力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。

　　校本研修的最終目標，是廣大教師思想方式、行為方式的改變，是深層次文化內涵的發(fā)展。最重要的是，校本研修應該讓一線教師能夠“跳起來摘到果子”，這樣，教師就在分享成功的喜悅中，有了一種“主人翁”的意識和態(tài)度，就更容易深入到教學現(xiàn)場，說真實的話，想身邊的事，解決一些實際的問題。只有這些講實際、求實效的.做法，才使得校本研修的深入有了“質”的保證。

　　一、校本研修工作的任務目標是：

　　1、立足現(xiàn)實，通過研究、解決學校和教師教育教學中面臨的實際問題，不斷改進學校和教師的教育教學實踐活動，促進學校教育教學質量的提高和學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、通過工作、學習、研究三位一體的校本研修活動，使不同層次教師的專業(yè)素質在原有基礎上都能得到較大幅度的提高，以適應基礎教育改革與發(fā)展的需要。

　　3、結合教育教學的實際，開展有現(xiàn)實性和針對性的問題研究和課題研究，激發(fā)廣大教師參與教育科研的積極性，提高教師的教育科研意識和能力。

　　4、在實現(xiàn)教師隊伍整體素質顯著提高的同時，構建校本研修的運行機制和管理機制，培養(yǎng)一批科研型的骨干教師，推出一批高質量的科研成果。

　　二、立足實際，多形式、多渠道開展校本研修活動

　　1、自主學習：

　　教師根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閱讀，記好讀書筆記；

　　學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

　　2、觀摩研討：

　　以年級組、教研組為單位，圍繞一定的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

　　3、師徒結對：

　　充分挖掘本校優(yōu)秀教師的示范和帶動作用，發(fā)揮學校名

　　師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉化的步伐。

　　4、實踐反思：

　　倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，并通過組織論壇、優(yōu)秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

　　5、課題研究：

　　立足自身發(fā)展實際，學校和骨干教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

　　6、專題講座：

　　結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。

　　7、校干引領：

　　從學校領導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領。

　　8、網絡研修：

　　充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術，特別是網絡技術的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

　　9、鼓勵教師參加教育科研，提高理論修養(yǎng)，更好地指導教學實踐，提升教育教學的品位。

　　每位教師圍繞學校的研究總課題自定個人教育教學研究的子課題，并在平時的教學實踐中嘗試、積累、總結、改進、提高。

　　為保證課題研究真正服務于教育教學，我們要求教師形成三個結合：

　　一是課題研究與自身培訓相結合；

　　二是課題研究與常規(guī)管理相結合；

　　三是課題研究與教學評優(yōu)相結合。

　　本學期我們在教師中開展了關于如何提高課堂教學效率，如何引導學生主動的學及評價方式的討論。要求每位教師都要結合自己的教學實際，寫出有一定水平的論文。同時，我們也要求教師根據(jù)自己的教學實踐認真寫好教學隨感。

　　10、本學期我們繼續(xù)開展師德達標活動。

　　我們在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的先進典型。我們一抓理論武裝，提高教師思想政治修養(yǎng)，把廣大教師的世界觀、人生觀、價值觀牢牢地定位在教書育人的崗位上；二抓敬業(yè)精神，提高教師的責任感和使命感；三抓典型引路，樹立身邊的師德典型，樹立良好的教風和校風。本學期我們還要結合學校的實際，制定教師師德評估標準，我們采用自評、互評、問卷的形式向學生、教師及家長調查了解教師的師德情況，并做認真記錄。將考核情況與教師的評聘、評優(yōu)、評骨干掛鉤。

　　三、今后努力方向

　　全面貫徹黨的教育方針，堅持“按需施教，講求實效，立足校本”的原則，在實踐中學習，在實踐中提高。充分利用學校自身的資源，以打造“學習型教師組織”為根本目標，促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展。為培養(yǎng)一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。

校本研修總結14

　　一、校本研修的保障制度：

　　1、成立研修工作領導小組，切實行職責，期初、期中、期末召開專門會議研究研修工作，并做好記錄。

　　2、計劃總結制訂管理到位，學校定期檢查。

　　(1)、學校、年級組(教研組)、教師有年度計劃、總結，做到切實、可行、有效。

　　(2)、學校研修計劃特別要有明確的目標、任務、實施要求;年級組(教研組)根據(jù)學科要求，特別要有明確具體的研修主題及內容;教師研修計劃特別要有明確、切實的專業(yè)發(fā)展目標。

　　3、合理安排研修時間，全校性的研修活動每學期舉行不少于1次，年級組(教研組)的團隊研修活動每兩周舉行不少于1次，教師個人研修每學期不少于40學時(每周2學時以上)，檢查學習筆記。

　　4、建立嚴格的、適合本校實際的考勤、考核、獎懲等校本研修督查制度。定期檢查教研組和教師的研修落實情況每學期2次以上，并記錄備案。

　　二、校本研修的實施制度：

　　1、基本模式：“自學—反思—實踐” 。不斷創(chuàng)新，學習，實踐。

　　2、內容重點：“一德三新”(即師德教育，新理念、新課程、新技術)。

　　3、充分利用各種資源開展好培訓工作，并做好活動記錄。

　　4、加強教研。校本研修指導小組要隨時了解、幫助、檢查、指導。

　　5、加強團隊協(xié)作，廣泛開展“專題講座、集體備課、案例研討、教學診斷、課堂觀摩、信息交流、成果展示”等研修活動，實現(xiàn)信息互通，資源共享。

　　6、按照“問題—計劃—行動—觀察—評價”的基本程序，開展行動研究，切實解決自己的實際問題。

　　7、勤于反思，(每兩周1篇)并不斷修正自身行為。

　　8、加強理論學習，全校性的理論學習每學期不少于1次，年級組(教研組)的團隊理論學習每月不少于1次，教師個人每周2學時以上。年級組(教研組)做好活動記錄。

　　三、校本研修的'評價制度：

　　1、填寫好《報告冊》，年末考評，合格發(fā)證。

　　2、嚴格按學校的校本研修評價體系(教師自評、小組互評、校長導評、指導組審評)，做好對校領導、教研組、教師的評價。

　　3、年末組織“學習型教師”評比表彰活動。

　　四、校本研修的督查制度：

　　1、考勤：學校、團隊安排的集體研修活動的出勤與學校滿勤獎制度掛鉤。

　　2、考核：平時研修檢查得分(60%)，年末研修評價得分(40%)。

　　3、獎懲：專用金費用于校本研修的指導、督查、評估及“學習型教師”表彰。懲罰按研修及學校教學相關制度進行。考核結果與教師考評掛鉤。

校本研修總結15

　　時光飛逝，不知不覺的一個學期以來，就應對自我的個人研修工作進行一次盤點。在過去的一個學期中，我忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著。本學期，我從自我的教學實際出發(fā)，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業(yè)務水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自我在教學實踐中遇到的實際問題。布魯姆說：有效的教學始于準確的明白期望到達的目標是什么。教師下發(fā)學案后，可運用導語，演示實驗、運用現(xiàn)代教育技術手段，創(chuàng)設情境，讓學生明確學習目標，了解重點、難點，激發(fā)學生的學習動機。

　　1、導興趣

　　興趣是學習的主動力和源泉，是學生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。對于學生學習興趣的培養(yǎng)和激發(fā)，要抓住學生個性發(fā)展的方向和特征，激發(fā)和培養(yǎng)學生對知識產生興趣，對學習本身產生興趣，使學生在自覺主動的去理解掌握知識的基礎上去體會過程中的樂趣，逐步培養(yǎng)興趣。就課堂導引而言可采用故事開引、巧設懸念、設疑質疑、妙語解頤、游戲導入等方法，使課堂授課伊始，便讓學生對本節(jié)課產生興趣，抓住學生的注意力，使學生在大腦中產生追根問底的想法；在課堂授課中，可利用課文中存在的游戲、風趣的笑話、幽默的謎語、播放配套的音樂，或開展小知識競賽等搞笑的活動，促使學生思維動起來，活躍起來，到達激發(fā)和培養(yǎng)興趣的目的。通過教師導興趣，真正實現(xiàn)變“苦學”為“樂學”的目的。

　　2、導學法

　　過去教師常問學生的一句話是“學會了”嗎，如今教師要問的是“會學了”嗎。這是教育本身質的飛躍，“授人以魚，僅供一餐之食；授人以漁，則終身受益無窮”是教育發(fā)展的主題思路。教師要指導學生在理解掌握知識的基礎上，檢查、分析學習過程，對如何學、如何鞏固等問題進行審查，并深入的剖析而加以校正，掌握其中的規(guī)則和內在關系。學法指導則是最大限度的調動學生的積極性，激發(fā)思維，指導學生掌握學習方法，為學生發(fā)揮和挖掘潛能創(chuàng)造條件。在教學過程中教師不僅僅要授予學生知識，重要的是授予學習方法，引導學生掌握其規(guī)律，充分發(fā)揮教師主導作用，真正起到穿針引線、畫龍點睛的作用。陶先生的主張是“好的先生不是教書，不是教學生，乃是教學生學”，故而教師在授課計劃醞釀時就要拋棄向學生灌輸知識這一“著眼點”，以引導學生去探索、去動手、自我控制、拓展思路、發(fā)展個性為突破口，改變“學會知識”這樣的單一目的和最終目的，要從教學過程中的各個環(huán)節(jié)入手，正確引導幫忙學生去體會過程本身的收獲，不斷反思、捉摸內在因素，到達“會學”的目的。具體到授課而言，要把握課堂授課中的讀、思、說、議、做等環(huán)節(jié)，讓學生發(fā)現(xiàn)多條通往目的的道路，在這個過程中去理解掌握學習方法，掌握最佳路徑，使學生不僅僅“學會”，還要“會學”。

　　3、導思維

　　對學生而言，學習中的思考是至關重要的，善思者，會經常對所學知識進行分析、回憶、想像、比較歸納，這樣能夠加速對基礎知識的掌握和基本技能的構成，正所謂“學起于思”。教師在傳道授業(yè)時，要善于點撥疏導，培養(yǎng)學生的思維潛力和探索精神，特別是在教學時，要創(chuàng)設豐富的智力開發(fā)情景，把學生的思維引導到矛盾的'焦點上，促使學生開動腦筋。當學生苦于“山窮水盡疑無路時”，教師因勢利導，深化教學資料，著力指導學生拓寬思路，豐富學生想象力，以收到“柳暗花明又一村”的效果。與此同時，還要鼓勵、引導學生超常思維，即打破思維定性，改變思維習慣，調動學生潛在的潛力，產生新思路，到達求新、求異的目的，從而鍛煉和發(fā)展思維潛力，變“苦學”為“樂學”。

　　4、導創(chuàng)新

　　創(chuàng)新意識和潛力是學生應具備的素養(yǎng)要求，因而教師在教育教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新潛力、創(chuàng)新素質”才是最終任務，通過導學實現(xiàn)這一目的：一是教師要努力創(chuàng)設學生用心主動參與的教學環(huán)境，為培養(yǎng)學生創(chuàng)新素質造就條件。二是用心引導鼓勵學生敢于發(fā)表自我的意見，敢于據(jù)理力爭，敢于質疑。三是給學生創(chuàng)造動手、動腦的機會，在課堂上允許學生參與，并提出某些不一樣意見，是提高學生創(chuàng)新積極性的有效手段，只有質疑才能調動思維，只有思維活躍才能產生創(chuàng)新的意識。多開展課外活動，引導學生發(fā)明創(chuàng)造，通過活動中的具體操作，比賽中的競爭去激發(fā)學生思考，去求新立異，去創(chuàng)新。教師給于必要指點的同時，盡量把空間還給學生，讓學生自由發(fā)揮，個性才能顯現(xiàn)，才能取得發(fā)展。

　　最后引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會在自我的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向著更高的目標邁出堅定的步伐。

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