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中層競聘五分鐘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當(dāng)今社會生活中,越來越多地方需要用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編幫大家整理的中層競聘五分鐘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
中層競聘五分鐘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,大家好!
我能參加此次競聘,非常激動,在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和厚愛深表感謝,我先對自己做一簡單介紹:20xx年3月—20xx年5月在原張掖發(fā)電公司財務(wù)部主任借調(diào)期間,任張掖發(fā)電公司財務(wù)部負責(zé)人,20xx年5月任張掖發(fā)電公司多經(jīng)公司財務(wù)負責(zé)人。20xx年6月至今在常樂電廠籌建處工作,現(xiàn)任常樂電廠籌建處財務(wù)負責(zé)人。
我之所以參加競聘,是因為我具有以下幾方面優(yōu)勢:
首先是具有強烈的事業(yè)心和具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)。財務(wù)工作就象年輪,一年工作的結(jié)束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為一個公司和項目正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深感到這個崗位責(zé)任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
其次是具備良好的知識結(jié)構(gòu)和豐富的財務(wù)及稅務(wù)理論功底。參加工作以來,我始終不忘充實自己,堅持學(xué)中干,干中學(xué),立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現(xiàn)差錯和失誤,尤其是在張掖發(fā)電公司工作期間,從張掖電廠籌建到發(fā)電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產(chǎn)運營,從張掖電廠籌建處建賬、張掖發(fā)電公司基建期間的財務(wù)核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產(chǎn)運營期的財務(wù)管理、稅收籌劃以及各項稅收優(yōu)惠政策的爭取,做了大量的工作,期間僅參與配合各種股東方和社會中介機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)的審計多達三十余次,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。
最后是具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和獨立工作能力。我從事多年的'財務(wù)管理工作,在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業(yè)成”。20xx年,在張掖發(fā)電公司兩臺機組剛剛投產(chǎn)運營之初,一方面要和稅務(wù)局協(xié)調(diào),為公司爭取享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策,減免稅負;另一方面根據(jù)公司生產(chǎn)運營情況,每周編制資金收支計劃,統(tǒng)籌調(diào)度資金。在電費不能及時到位的情況下,為了節(jié)約財務(wù)費用,通過和銀行協(xié)調(diào)以低利率辦理銀行承兌匯票,以解決資金周轉(zhuǎn)問題。并積極和省電力公司溝通、協(xié)調(diào),催收電費,經(jīng)過采取一系列的措施,每年為張掖發(fā)電公司節(jié)約財務(wù)費用上千萬元,電費回收率達到90%以上。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。特別是在20xx年3月—20xx年5月張掖發(fā)電公司原財務(wù)部主任借調(diào)后擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人期間,獨立應(yīng)對了五次來自股東方和社會中介機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)的審計,其中一次是20xx年3月,張掖市地稅稽查局對張掖發(fā)電公司所有從基建期到生產(chǎn)運營期的納稅情況進行了為期兩個月的稅務(wù)稽查,在應(yīng)對稽查期間,對查出的問題積極查閱大量的稅法政策和資料,在做到有理有據(jù)的前提下積極和稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),為公司減輕稅負起到了積極的作用;其后,20xx年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯(lián)合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計,聯(lián)合審計組對從20xx年開工至20xx年8月期間的所有會計賬務(wù)進行了檢查,會計工作質(zhì)量得到了上級檢查單位的認可,組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和工作能力得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
下面我簡單談一下對計劃財務(wù)管理工作的認識:作為計劃財務(wù)管理部門,其工作目的是認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司章程制度;組織做好日常財務(wù)核算和固定資產(chǎn)管理工作、履行財務(wù)監(jiān)督職能,并接受股東方、稅務(wù)部門的審計檢查;編制調(diào)整公司年、季、月度財務(wù)投資計劃,填報各類財務(wù)報表,建立財會檔案,履行財務(wù)匯報職能;按時完成集團公司下達的各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo)和工作任務(wù);負責(zé)各類經(jīng)濟、技術(shù)合同、協(xié)議的簽訂;負責(zé)各類工程項目進度的審核及綜合統(tǒng)計工作;負責(zé)為公司爭取各項國家優(yōu)惠政策,積極和銀行、稅務(wù)、物價等部門溝通;當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的管家,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況和分析資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù),做好財務(wù)參謀職能。
中層競聘五分鐘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
我叫xx,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講,我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工,現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作,目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作,我是4月份來到xx的,當(dāng)我第一次踏進這個公司的大門時,莊重,肅靜,整潔,的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮,在我們做崗前培訓(xùn)的時候,觀看了公司的文化錄像,公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我,團結(jié)和諧的氛圍,拓展創(chuàng)新的口號又深深的感染了我。這使我當(dāng)時就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲,我以xx為榮,xx以我為本。
此次競聘公司中層管理崗位,我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢:
一、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及工作作風(fēng)
在為人上,我能做到胸懷坦蕩,公道正派,與人為善。始終堅信“德為魂”的理念。
在個人修養(yǎng)上,我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),修練培養(yǎng)而來的,所以,我始終不忘記讀書和通過多種方式學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己,平時經(jīng)常關(guān)注政治、哲學(xué)、經(jīng)濟,思想行動上始終與黨和國家保持一致,時刻牢記自己是一名黨員,一面旗幟,嚴格要求自己,自覺履行黨員義務(wù),不斷提高黨性修養(yǎng)。
在工作作風(fēng)方面,能吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,干事雷厲風(fēng)行,嚴格要求自己和團隊成員。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。在帶隊伍方面,始終堅持以德育人、以理服人、以情感人。
二、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。
能夠識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。能與同事同甘共苦,風(fēng)雨共濟、和睦相處。
在張掖發(fā)電公司體現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,取得了卓有成效的工作業(yè)績。在常樂電廠籌建處工作一年來,服從安排、聽從指揮、能和團隊成員主動協(xié)作配合,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。言行與各級黨委保持高度一致,踏實干事,誠實待人.經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。
三、具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。多年的工作經(jīng)歷使我懂得,崗位就是責(zé)任、就是使命,要像愛護自己的眼睛一樣愛崗,要始終帶著激情投入事業(yè),真正做到用心工作。
競聘后的工作思路和想法:
按照集團公司黨委和鼎新風(fēng)電公司領(lǐng)導(dǎo)對干部管理要求,率先垂范,嚴以律己,管好團隊成員。做一個講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的中層管理人員。在工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔自律等方面作到有所為,有所不為,始終保持蓬勃的朝氣、浩然正氣和昂揚的銳氣。
一、加強自身修養(yǎng),勤奮努力,斷充實完善自己,提高綜合素質(zhì),超前思維,創(chuàng)造性地開展工作,把問題想在前,把工作做在前,把工作做實、做細。做一個想干事、會干事、能干事、帶領(lǐng)大家一起干事、大家擁護干事的中層管理人員。
世上無難事,只怕有心人,相信自己,只要勤奮總會有收獲;只要努力,一定能干好。我將充分依靠群眾、發(fā)揮團隊的智慧和力量,努力調(diào)動團隊全體人員的工作積極性,使每一個人都能熱愛工作、激情工作、對工作精益求精。
有為才能有位,有位更要有為。我要把公司領(lǐng)導(dǎo)給與我的充分信任作為干事創(chuàng)業(yè)的永恒動力,倍加珍惜鼎新風(fēng)電建設(shè)及常樂電廠建設(shè)的機遇,充分估計面臨的各種困難,迎難而上,堅持不懈,扎實工作,為實現(xiàn)公司“爭創(chuàng)工程優(yōu)質(zhì)、團隊優(yōu)秀的雙優(yōu)工程”的工程建設(shè)目標(biāo)而努力奮斗,努力實現(xiàn)個人與企業(yè)一起成長,個人與企業(yè)一起進步,個人與企業(yè)一起發(fā)展。
二、做好協(xié)調(diào)工作,處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,確保公司的`政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司決策,并加強督辦檢查,認真、科學(xué)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間,部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作,密切配合。在行動上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo),維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時,還要處理好和同事之間的關(guān)系。
工作上要認真落實崗位責(zé)任制;還要在關(guān)心同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調(diào)節(jié),協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,做到全體員工一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好本部門的各項工作。
三、當(dāng)好參謀助手,服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài),及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析,主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
今天我不想發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”的豪言壯語,因為我知道我的能力和水平有限,但是,我想表達一個愿望,“給我一個平臺,讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責(zé)任和力量,我相信,“只要您給我一次機會,我就會還您十分滿意”。
中層競聘五分鐘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
下面,我分四部分向大家做一下介紹:
一、個人基本情況
二、近期工作情況
在服務(wù)部工作一年來,我始終嚴格要求自己,始終以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度把自己的競聘中層干部的演講稿工作做好,把領(lǐng)導(dǎo)的要求作為工作的準繩,把客商的反饋信息作為衡量自己工作的尺度。
第一,在基礎(chǔ)臺帳和科室文件歸檔的管理中,我始終按照工作要求,并努力做到了“認真”二字。
第二,我積極協(xié)助企業(yè),從項目材料準備、項目前期審批,到工商營業(yè)執(zhí)照的領(lǐng)取,以及開工建設(shè),各個環(huán)節(jié)都做到用心,為他們留下一個誠信、實干、高效的印象。
第三,緊盯項目跟蹤和推進:按照招商科的月度例會要求,對項目進行調(diào)查研究、分析思考,了解項目洽淡進展情況及存在問題,積極做到有問題及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報,與相關(guān)部門溝通,取得他們的支持和配合,使項目盡早落實。
第四,我還積極參加區(qū)政府組織的上海、深圳、武進科技經(jīng)貿(mào)洽談會等大型招商會,結(jié)識了一批新客商,也拓展了一些新信息。
三、本人競聘的優(yōu)勢
經(jīng)綜合權(quán)衡,我認為我具有以下幾點中層干部競聘稿優(yōu)勢:
一是我熱愛招商這樣具有挑戰(zhàn)性的工作。人們常說:熱愛是最好的老師。正是處于對招商工作的熱愛,才使我大學(xué)畢業(yè)后義無返顧的選擇了這項工作;正是處于對招商工作的熱愛,才促使我今天走上臺來參加中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘。
二是我具有較好的綜合素質(zhì)。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份,始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己。同時幾年的招商工作也培養(yǎng)了我勤懇認真、敬業(yè)奉獻的工作精神。當(dāng)然,我較強的語言表達能力和健康的'身體素質(zhì),也為我做好這項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是我有豐富的工作經(jīng)驗。在服務(wù)業(yè)部工作的工作一年來,我通過對全區(qū)服務(wù)業(yè)的調(diào)研,對我區(qū)的服務(wù)業(yè)發(fā)展情況非常了解,并熟悉了項目的洽談、批辦流程。這些在招商過程中都,可以做到更有效的對接,能更好地從企業(yè)的角度為外商做好參謀,真正做到親商、安商、崇商、富商。
據(jù)國家的招商政策,制定適合(地區(qū))的招商引資規(guī)程,并根據(jù)農(nóng)行中層干部競聘演講稿的實際為(部門)提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。同時,認真落實我(地區(qū))的優(yōu)惠政策,對那些只重政績、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。三項我將針對我部人員工作經(jīng)驗不均一,專業(yè)知識不協(xié)調(diào)這一現(xiàn)實,我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識,提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務(wù)工作?蜕淌俏覀兎ㄔ褐袑痈甭毟偲傅纳系郏覀儗蜕痰膽B(tài)度決定著客商對我們的態(tài)度,決定著我們(地區(qū))的經(jīng)濟效益,決定著我們服務(wù)部的工作業(yè)績。所以,我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位,把客戶滿意作為我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。
“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道,此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學(xué)習(xí),做最好的自己!
謝謝大家!
中層競聘五分鐘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
今天,公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會,我非常地感謝!也感謝和我一起共同為完成籌建處和公司交辦的各項任務(wù)而并肩戰(zhàn)斗的各位同仁,以及長期給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅。我叫陳揚,今年34歲,大學(xué)文化,中共黨員,1998年畢業(yè)于重慶大學(xué)熱能工程專業(yè),同年在靖遠電廠參加工作,20xx年4月調(diào)入張掖發(fā)電公司,20xx年6月借調(diào)常樂電廠籌建處。自參加工作以來,當(dāng)過汽機值班員、司機助手、全能巡檢、全能副值,參與過生產(chǎn)準備,干過值長、值長組組長、總經(jīng)部主任助理、副主任,現(xiàn)任常樂電廠籌建處綜合組組長,負責(zé)辦公室、后勤服務(wù)管理、物資供應(yīng)及前期工作的全部或部分工作。
在競聘中層管理人員的機遇面前,我為自己究竟能干什么,怎么干,能不能干好,挖空心思地想了好幾天,給自己挑揀了一些優(yōu)點,請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們批評指正,自認為:遇事沉穩(wěn),能顧全大局;勤學(xué)好思,能與時俱進;注重細節(jié),能力求完美;嚴于律己,講究團隊作戰(zhàn);善于協(xié)作,倡導(dǎo)和諧奮進;干事創(chuàng)業(yè),不忘教傳幫帶。但也存在管理經(jīng)驗少,知識結(jié)構(gòu)單一,處理復(fù)雜問題的應(yīng)變能力弱等不足之處?傊,自認為具備發(fā)電企業(yè)中層管理人員的基本條件和管理能力。
如果我被公司聘為中層管理人員,我將做好以下幾個方面的工作:
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強自身素質(zhì)。緊緊圍繞公司基建和崗位工作實際,充分利用中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)、貫徹落實集團公司和公司文件精神,學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)廉潔紀律的規(guī)定,堅決執(zhí)行公司各種會議形成的決議和領(lǐng)導(dǎo)交辦。不間斷學(xué)習(xí)與項目前期工作有關(guān)的各項制度和規(guī)定,學(xué)習(xí)計劃、財務(wù)、物資、生產(chǎn)準備、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的法規(guī)、制度和規(guī)范,積極探索學(xué)習(xí)較為成熟和先進的部門管理模式,創(chuàng)建適合我公司實際情況的部門管理及發(fā)展模式。始終保持“不甘落后的拼搏、永無休止的探索、更高境界的追求”的精神狀態(tài),牢固樹立“在學(xué)中干、在干中學(xué)、干學(xué)相濟”的基本思想,力爭在部門上下形成將鼎新風(fēng)電建設(shè)成為一流企業(yè)的“干事創(chuàng)業(yè)”氛圍,高質(zhì)量、高速度完成公司賦予的各項重要任務(wù)。
2、健全規(guī)章制度,規(guī)范工作流程。建立一批簡單實用、人人即可操作的規(guī)章制度,配套高效、合理、規(guī)范的工作流程圖,制定大家廣泛認同的年、月、周工作目標(biāo),努力形成任務(wù)明確、責(zé)任落實、層層推動、循序漸進的工作目標(biāo)績效體系,做到“凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人負責(zé),凡事有人檢查”。
3、帶好隊伍,為公司培養(yǎng)人才。有人說了三個關(guān)鍵,我覺得非常好。就是“關(guān)鍵時候培養(yǎng)一批人、關(guān)鍵時候提拔一批人、關(guān)鍵時候不害一個人”。當(dāng)前就是培養(yǎng)一批人的關(guān)鍵時候,這個“人”,不是人物,也不是人手,而是人才。努力營造人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的良好氛圍,努力搭建人人能學(xué)習(xí)、時時想學(xué)習(xí)的上進平臺。建立公開、公平、公正的人才選拔機制,真正把想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事和大家擁護干事的精兵強將推薦到公司重要崗位上去。加強“四力建設(shè)”,把學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終,把學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的.培養(yǎng)伴隨于員工成長的每個階段,打造一個“呼之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的干事創(chuàng)業(yè)團隊,推動公司健康快速發(fā)展。
4、關(guān)注能源政策,廣泛收集信息,為基建工作開辟道路,創(chuàng)造條件。項目前期工作隨政策瞬息萬變,各種批文辦理因人而異、因時而變,如何在空隙中求生存,在變化中求發(fā)展,變被動為主動呢?就是廣結(jié)善緣、廣開門路、廣泛而準確的搜集信息,找準切入點,把前期工作的虛事實做、實事“虛”做,應(yīng)用變通的思想攻克前進道路上的各個難關(guān)。
以上是我的部門工作設(shè)想,如果此次我能競聘成功,將以此為綱,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下全面推行,逐步使財務(wù)管理工作走上制度化、規(guī)范化、標(biāo)準化道路。
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