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銀行部門合規(guī)文化宣講稿(通用14篇)
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨著社會不斷地進步,我們都可能會用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編整理的銀行部門合規(guī)文化宣講稿多篇銀行合規(guī)演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
在這金風送爽,月滿西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動的各位領(lǐng)導及同仁,表示真摯的感謝!
馬上就是國慶節(jié)了,借此機會也預祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!
首先,請允許我提一個問題,大家在過馬路遇到紅燈時,是行?還是停?不容置否,當然是停!為什么要停?
一是因為交通法有規(guī)定:經(jīng)過交通紅燈時,行人車輛必須停;
二是因為有風險,若強行通過紅燈,既會違犯交通法規(guī),也會帶來交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風險。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風險。個人淺見:合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會計工作中按章操作,盡職盡責就是合規(guī)。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作,它在銀行的經(jīng)營,核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過:當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風險,樹立合規(guī)理念。多年來,會同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內(nèi)控獎懲機制,發(fā)揚了我行的團隊精神,形成了全員參與風險控制的氛圍。違規(guī)與差錯明顯下降,于20xx年榮獲了”三鐵“美譽,為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強有力的支持!
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘娬{(diào)的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個流程、各個環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言,簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。
合規(guī)文化就是要防范風險。如今,社會經(jīng)濟飛速迅猛發(fā)展,而風險無時不在,對于我們金融行業(yè),特別是前臺服務(wù)窗口,更是處處有風險,最需慎重,時刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責任公司“,當時的帳戶余額560多萬元,該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需要變更印鑒,會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,認為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵,會計主管利用休息時間上門了解情況,得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛,想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風險的意識和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶資金的流失,確保了客戶資金不受損失!朋友們,同志們,560萬啊!可見,防范風險是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中,經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,這時我們的工作人員,要服務(wù)更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機可乘,給國家和人民財產(chǎn)造成損失,也給自已帶來災難!當客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候,在牢記‘客戶至上,以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時,應(yīng)提高與客戶溝通能力,耐心細致向客戶解釋不能辦理的原因,在防范風險的同時依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實,合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),也在細微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習慣,就能形成一種氛圍。
目前,我行剛剛上市,已是發(fā)展的關(guān)鍵時刻,努力推進合規(guī)文化建設(shè),是提高我行經(jīng)濟效益的.需要。推進合規(guī)文化建設(shè)的主要目的,就是要求大家要有奉獻精神,就是要求大家人人參與,就是要求大家要有防范風險的意識;就是要求大家優(yōu)質(zhì)服務(wù);從而來提高我行的凝聚力、向心力,降低金融風險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。也就是說:沒有規(guī)矩,不成方圓。在風險無時不在的金融行業(yè)中,努力推進合規(guī)文化建設(shè),對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極而深遠的意義。只有讓我們的自覺地融入到農(nóng)行的合規(guī)文化建設(shè)之中,增強合規(guī)意識,依法合規(guī)操作,防范操作風險,我行的金融事業(yè)才能健康發(fā)展,合規(guī)文化不光是幾句口號,合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務(wù),千言萬語還得看行動,為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動起來,攜手并進,打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:
金風送爽遍神州,百舸揚帆竟上游。
前路休言愁萬縷,今朝務(wù)實利千秋。
由來機遇共風險,自古平湖泛遠舟。
寄語同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!
謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節(jié),我們濟濟一堂,共商建行發(fā)展大計,身為建行人我有幸參加這次演講,感到無比激動和自豪。首先,請允許我代表濟寧建行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問候。
親愛的同事們,如果你們問我:“你最愛什么?”我會毫不猶豫地告訴你們:“我最愛建行,行興我榮,行盛我強,我始終為自己是一個建行人感到驕傲!
建行,是我溫暖的家。我愛建行,我是建行人,建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運,建行的效益體現(xiàn)著我的價值,建行的輝煌成就了我的夢想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發(fā)展,盼望建行效益最佳,是我們每個人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)避風險又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,做到人人合規(guī),處處合規(guī),事事合規(guī),樹立“合規(guī)人人有責,合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。
一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動,意義深刻;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導,穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。
提到“合規(guī)”,在座的大家都不會陌生,因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,合規(guī)是一種良好的習慣,合規(guī)是一個廣義的概念。我曾經(jīng)看到過一則比喻:假設(shè)一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車,只能停八十輛,因為美國人的.車大;要是德國人來停車呢,可以停一百輛,因為德國人守秩序;如果日本人來停車,則可以停一百二十輛,因為日本人的車;但是如果某些中國人來停車,也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),而是想通過這個故事來告訴大家一個事實:合規(guī)意識在我們國人心中還有些淡薄,提高大家的合規(guī)意識迫在眉睫,對規(guī)則進行認真貫徹落實很有必要,也就是我們所說的合規(guī)很重要。你想,如果大家都不講合規(guī),都不遵守制度,那一切將會是一盤散沙,局面將無法收拾。所以,合規(guī)無處不在,合規(guī)處處重要,合規(guī)體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì),合規(guī)保證了一個企業(yè)的發(fā)展方向,合規(guī)也促進了一個國家的興旺發(fā)達。
眾所周知,銀行作為現(xiàn)代企業(yè),要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個金融機構(gòu)要強大,要發(fā)展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執(zhí)行,大家的行為就要合規(guī),這樣,我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī),只求發(fā)展,即使發(fā)展得很快,也無非是“拔苗助長,后患無窮。”
所以,建行的事業(yè)要發(fā)展,就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,確保法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的貫徹落實,要主動合規(guī),自覺合規(guī),要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣,領(lǐng)導在與不在一樣,有上級行檢查與沒有檢查一樣,只有各方面合規(guī)了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、評委,親愛的同事們:
大家好!
我合規(guī),我美麗!就是我今天的演講的題目。
朋友們,今天在這里,我想試問在座的各位這樣一個問題:合規(guī)守法對于我們,它到底體現(xiàn)在哪里呢?是前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作,還是信貸員的每一筆貸款審批,亦或是高級管理人員嚴謹?shù)慕?jīng)營理念?其實這些都是,可是又不全面。如今,合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想合為一體,伴隨我們與農(nóng)信共同成長和發(fā)展。
企業(yè)一年靠運氣,企業(yè)十年靠經(jīng)營,企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化,在銀行這個高風險的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能,尤其是在我們信用社發(fā)展的'關(guān)鍵時期,經(jīng)濟形勢復雜多樣,行業(yè)競爭激烈的今天,更體現(xiàn)出它的重要性。不管是誰,無論官職大小、地位高低,只要違背了制度,就必然要受到制度的處罰。
“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”。
我們經(jīng)常聽到或看到這樣一些人,他們位高權(quán)重,然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑,私欲膨脹,在僥幸心理的驅(qū)使下,逆規(guī)而動、越軌而行,最終走向了人生的另一個極端。輕者受到制度的制裁,受到黨紀、政紀的懲處;重者受到法律的嚴懲,毀了自己、害了家庭。
近幾年來,全省農(nóng)村信用社各類案件涉發(fā),案件數(shù)量和涉案金額較大,公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇,采取偽造和變造現(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段,累計挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬元。一位普通柜員僅僅由于不合規(guī)的操作,為單位帶來巨大的損失。
歌德曾說:“毫無節(jié)制的活動,無論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地!币(guī)矩,家有家規(guī)矩,國有國規(guī),一個信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。
制度執(zhí)行不可變通,個人的行為必須以制度作為衡量的標準,只要是違反制度的事情,都堅決不能去做,只要是破壞規(guī)則的行為,都要堅決予以抵制,只有每個人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義,一念之差,終身后悔”的理念,才能構(gòu)建起牢固的案件防線。
進入信用社已經(jīng)三年了,雖然我一直在基層工作,三尺柜臺,七寸熒屏,一支筆,幾個公章,幾組工具,幾乎就是我工作的全部,但是我卻覺得很充實、很快樂。存,取。取,存,看似簡單,卻要求我們時刻繃緊神經(jīng),牢記合規(guī);要求我們把嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一差,終身后悔”的理念,才能構(gòu)建起牢固的案件防線。
進入信用社已經(jīng)三年了,雖然我一直在基層工作,三尺柜臺,七寸熒屏,一支筆,幾個公章,幾組工具,幾乎就是我工作的全部,但是我卻覺得很充實、很快樂。存,取。取,存,看似簡單,卻要求我們時刻繃緊神經(jīng),牢記合規(guī);要求我們把嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一種合規(guī)的習慣,把合規(guī)守法從規(guī)章制度中拿出來,變成我們的思想,轉(zhuǎn)化成我們的行為,再將行為養(yǎng)成習慣。
依稀還記得前一段時間聯(lián)社組織全體員工進行了一次學習,培訓老師將人才分為四個等級:有才有德是正品,無才有德是次品,無才無德是廢品。那么有才無德哪?有才無德是危險品!
古語說:道非道非常道,道法自然。是啊,天有天道,人有人道船有航道,車有軌道,合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩,就不能越雷池半步,只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī),才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),鑄就企業(yè)成功的基石,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我有一種強烈的預感,只要我們堅持合規(guī)文化,弘揚農(nóng)信文化,在可望更可及的未來,xx農(nóng)信必將大發(fā)展,快發(fā)展。
朋友們,新世紀,新青年,已經(jīng)在緩緩展開一面旗幟,我們在旗幟上莊嚴寫道:我合規(guī),我美麗!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
烈日炎炎的夏日午后,今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春,我們的奉獻,我們的合規(guī)文化。
首先,我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美好生活的依托,青春是事業(yè)的希望。你是一滴水,你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒,正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,灌溉的是良田萬頃,照亮的是錦繡,哺育的是新的生命,而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來的精神上的!在的心目中,奉獻抗洪英雄的`奮不顧身,是教師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
奉獻既是高尚的情操,平凡的精神。既在和需要時的挺身而出,也融匯人們?nèi)粘I畹闹藶闃,蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),樂業(yè)是奉獻的前提,勤業(yè)是奉獻的,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!
年輕一代的央行行員,我感到無比的自豪,在我的周圍、在人行系統(tǒng),個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長,敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報,犧牲了多少個節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實,白天下企業(yè)走訪,晚上挑燈夜戰(zhàn),寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全,日夜守衛(wèi),絲毫不敢有半點的懈怠;新系統(tǒng)的運行,下班已過很久,依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上,有人帶病工作,有人父母病重盡孝,有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻,才央行輝煌的成績,才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩詞歌賦,也頌不完的敬業(yè)之歌!
朋友們,讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展,扎扎實實干事業(yè),進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命,用無悔的青春和奉獻書寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!
我叫xx,來自xx村鎮(zhèn)銀行,我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,推進村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
關(guān)于競爭日益猛烈且高風險的金融業(yè)而言,銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵與外延,那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導合規(guī)的風氣、營造合規(guī)的氛圍!卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全,就務(wù)必做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波,從幾千元的'資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案,無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)制造經(jīng)濟效益、合規(guī)制造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨,更是員工與銀行共同成長的不二法則。
我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)進展,忽視了風險防范與合規(guī)建設(shè),因而出現(xiàn)了一些問題,造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思,究其根源,事實上是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導班子認識到合規(guī)的重要性后,立即開展合規(guī)文化建設(shè),加強內(nèi)控管理,以合規(guī)文化為先導,以穩(wěn)健經(jīng)營為基點,一邊糾正進展方向,一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。通過多方努力,村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升,呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步進展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構(gòu),幾年來的進展事實告訴我們:合規(guī)經(jīng)營是興行之本,從嚴治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,建設(shè)合規(guī)文化是進展之基。
那么,如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢。
首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,不是監(jiān)管者要我做,而是我們自己要做,要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營。
進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭,層層落實責任,明確各部門崗位職責。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)操縱,風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機制,對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗與休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析,隨時排除隱患與漏洞,防患于未然。
最后是加大輔導與督查,加大問責,加大處罰力度,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
起來,從身邊的點滴小事做起,從本職工作做起,讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)制造價值,用實際行動,為銀行的合規(guī)文化建設(shè)奉獻一份力量。
謝謝大家。
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!
我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點負責人xxx,今天,我能站在這里與大家一起交流學習,我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的'建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!
作為一個人,我們都本能的渴望生活,短期目標和任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營風險;一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,反映出膚淺和缺失,沒有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善中行全面風險管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是中行實現(xiàn)。幫助他們解決實際困難,消除后顧之憂,使我們中行員工都能認同合規(guī)文化,對合規(guī)文化有認同感和歸屬感,從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè),樹立主人翁責任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,我們中行員工,不論你在那個崗位,那個地方,只要不斷學習,努力充實提高自己,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,肩負起自己的責任,積極進取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!
矯健的蒼鷹煽動著雙翅,無畏的目光點亮前行的道路,呼吸一口新鮮的空氣,讓久儲的夢想復活,讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v!
今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》
當我看到“合規(guī)”二字時,我問了自己這樣一個問題:合規(guī)精神在我們身上,它體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作?體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批?還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念?是,或不全面。到現(xiàn)在,合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融唯一體,伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。
在一次新員工培訓班上,授課的老師就問了我們一個這樣的問題銀行是一個什么行業(yè)?同學們回答的非常踴躍,有的說金融業(yè),有的說是服務(wù)行業(yè),可是最后,老師給我們的答案卻是,銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始,我逐漸的意識到作為一名銀行職員,防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。
入社至今,一直在基層前臺熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺,一面七寸熒屏,一支黑色的筆,一組辦公用章,簡簡單單的'幾組用具,甚至沒有一個隨手可及的水杯,組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡2單,內(nèi)容也相對單調(diào),可是在我心里,卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。
有時候,面對客戶的壓力,在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中,我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量,和他們內(nèi)心堅定的堡壘。
曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心; 曾經(jīng),他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志; 曾經(jīng),他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友; 曾經(jīng),他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手; 曾經(jīng),他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在,他們卻與鐵窗為伴,與監(jiān)牢相隨!風險無小事,合規(guī)心中留!面對誘惑,我們守護心中的那一份凈土; 面對誘惑,我們堅守心中的正義力量; 面對誘惑,我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情; 面對誘惑,我想到了西方有位哲人這樣說:華麗的精鉆,閃耀的珠光,為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳; 女人吶,當你再度向財富致敬,向名利歡呼,向權(quán)力高舉臂膀,豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉,它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞,為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。
親愛的同事們,合規(guī)在哪里?僅僅是一句口號飄蕩在邊?僅僅是一種想法徘徊在腦海?還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中?都不是,合規(guī)應(yīng)該在這里,在心里,與我們的血液一起流淌,伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想,那才是我們的最高境界!謝謝大家!
古人云“以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失,以史為鏡,可以知興亡。
”縱觀歷史,凡鼎盛時期,無不依循著健全完善的制度體系,那么對于農(nóng)信亦是如此,“合規(guī)農(nóng)信興,違規(guī)農(nóng)信衰”以史為鑒,助推合規(guī)新農(nóng)信
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 8
各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!
我叫吳xx,來自綠色鋼城——xx。今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。
有人說合規(guī)是一種責任,是一種意識,是代表一些很小的行為和事,是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實,它還是一種習慣,一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。
曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》,他講到新加坡的法制化觀念,講到鞭刑,其中有一句話讓我很受觸動,“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念,這樣才能產(chǎn)生自覺的行為,大家都自覺了,管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣,所以新加坡能成為世界著名的花園城市。
我想,這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴,更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的,在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸,任何1%的疏忽都可能導致xx的損失,哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說,一個人不可能搞好一個銀行,但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞,違規(guī)操作,使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌,而里森自己也鋃鐺入獄,可見合規(guī)是多么重要,不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸,在制度制定上更不能有半點的`草率。
我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作,制度要求每筆業(yè)務(wù)要經(jīng)過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序,那我就嚴格按照程序來,有時一天辦理幾十筆,每筆業(yè)務(wù)都是這樣,日復一日,年復一年,這已成為我的工作習慣。有人說,你這樣多累呀,一天的業(yè)務(wù)合并起來走一次程序不行嗎,你有必要那么認真嗎?我總是笑笑,因為我深知自己的崗位有多么的重要,資金交易以千萬、億元計,稍一疏忽,可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心,對工作來說就會少一些差錯; 有時候多一點耐心,對客戶來說就會少一些損失; 還有時候多一點良心,對社會來說就會多一份和諧。
多年來的工作實踐讓我認識到,違規(guī)有如觸碰“高壓線”,是對我們最大的傷害; 而合規(guī)則是“安全閥”,是對自身最好的保護;谶@種理念,我始終堅持嚴謹、細致的工作,得到了領(lǐng)導和同志們的認可。我慶幸,我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗; 我欣慰,我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績; 我自豪,我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。
同樣,在我們的身邊,還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習慣,讓合規(guī)成為自然,當他們嚴格按照規(guī)章制度,微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務(wù); 當他們不辭辛勞,走訪調(diào)查每一位客戶; 當他們直起身子擦拭額頭上的汗水; 當各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時,我們怎能不說他們是農(nóng)信社最可敬的人呢?當前,全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代。辛勤的汗水得到了回報,他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們,干一行、愛一行,專一行、精一行,把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上,平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動,值得我們學習的楷模嗎?這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎?
面對這平凡崗位上的輝煌,我想,我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意,感謝我們的信合一線員工,謝謝大家把嚴謹?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩,向大家致敬!
回首往昔,農(nóng)村信用社的成長歷程,幾番坎坷,幾多波瀾,但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人,他們沒有氣餒,沒有妥協(xié),他們不懈奮斗!
再看今朝,怎不令人振奮、令人自豪,你看,我們的管理體系建得越來越完善,文明服務(wù)做得越來越優(yōu)質(zhì),我們的農(nóng)村信用社越來越強大!
朋友們,合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來,從自身做起,從身邊小事做起,讓合規(guī)成為習慣,讓合規(guī)創(chuàng)造價值,讓合規(guī)保護大家。
親愛的朋友們,擰在一起,我們就是一道閃電; 聚在一起,我們就是整個太陽; 站在一起,我們就是一面不倒的墻。
謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》,里面有個女嘉賓叫吳錚真,她總喜歡用西游記里的故事來評價節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下,我今天也借助西游記中,手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。
在座的各位,一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇,在西游記里,那個猴頭上天入地,無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時,也被他護送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動。每當離開唐僧去探路或者是找食物時,擔心會有妖怪來加害師父,他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈,讓他的師父及師兄弟坐在里面,等他回來。這可不是一個普通的圈,這個圈如銅墻鐵壁,憑他什么虎豹狼蟲,都難以靠近。可是每次都事與愿違,唐僧總是受他的慈悲心所影響,踏出那個圈去給別人施以援手,殊不知,那竟是一個圈套,唯一的目的就是讓他踏出那個圈,失去保護,成為別人的囊中物,盤中餐。
其實想想,在日常生活中,合規(guī)文化就如同那個神奇的圈,它規(guī)范著我們的一言一行,防范著風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系,況且中國社會是個人情社會,我們往往因為人情做些違背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個出家人,一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子觀或者這樣那樣的`原因,違規(guī)操作的事情層出不窮,無可挽回的經(jīng)濟損失屢見不鮮,難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓,警鐘長鳴,不為不仁之事,不得不義之財,不染不正之風,不干不法之舉,以合規(guī)作為處事準則。在合規(guī)文化的指引下,謀求發(fā)展,只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展,才能幫助更多的人發(fā)家致富。
今天我用這個小小的比喻來形象說明合規(guī)文化,只是希望,作為銀行的一名普通員工,我們應(yīng)該在心中也畫上一個神奇的圈,讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵,盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采,攜手并進,通力打造“合規(guī)人人有責任、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家。
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓:
大家好!
今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和顧客的相關(guān)性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體,委托顧客資產(chǎn)管理,付款結(jié)算等業(yè)務(wù)需要在合法、合規(guī)的框架下運營,保護顧客權(quán)益,推動業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)和顧客的合法權(quán)益
1、規(guī)避非法資金交易。
銀行在合規(guī)建設(shè)中積極打擊非法資金交易活動,減少洗錢、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會對社會造成重大危害,而銀行的合規(guī)建設(shè)即使履行了社會責任。
2、保障合規(guī)交易。
保護顧客合法權(quán)益,銀行需要通過強化合規(guī)管理的思想,制定并實施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來保險交易的合規(guī)性。
二、銀行合規(guī)建設(shè)如何關(guān)聯(lián)顧客服務(wù)
1、客戶教育培訓
銀行需要為客戶提供關(guān)于合規(guī)檢查要求的教育培訓,使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務(wù),確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、引領(lǐng)標準行為模式
銀行通過引領(lǐng)行業(yè)標準的制定,推進規(guī)則制定和宣導,為金融市場的.理性、透明、標準化化開展,為市場創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地,更好地為金融行業(yè)的發(fā)展提供現(xiàn)代化的借鑒和成果。
3、強化防范性風險服務(wù)
在采取合規(guī)措施的同時,銀行需要加強風險管理,防范操作風險和投資風險,保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護。同時,銀行還需制定協(xié)議、合同等,突出康莊大道系列待安全和可控性。
在信息化時代,銀行合規(guī)建設(shè)與顧客權(quán)益的相關(guān)性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平,為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務(wù),為行業(yè)發(fā)展注入新的動力,共創(chuàng)美好未來。謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓:
大家好!
今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的重要性”。在當今社會,銀行作為金融行業(yè)的關(guān)鍵角色,必須時刻保持符合法規(guī)的行為,才能確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,保護客戶的權(quán)益。
首先,合規(guī)建設(shè)可以幫助降低風險。隨著金融市場的逐步開放和國際化程度的提高,銀行對風險的控制與管理越來越重要。通過合規(guī)建設(shè),銀行可以有效地開展風險管理,從而減少風險的發(fā)生,提高經(jīng)營效益。
其次,合規(guī)建設(shè)也能夠增強銀行的社會責任感。銀行作為金融行業(yè)的重要參與者,不僅負責自己的利益,更應(yīng)該承擔起社會責任。通過合規(guī)建設(shè),銀行可以更好地了解、遵循法律法規(guī)、符合道德規(guī)范和社會期望,保護消費者的權(quán)益,為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供支持。
最后,合規(guī)建設(shè)也是促進銀行整體發(fā)展的必要條件。合規(guī)建設(shè)可以提高銀行的`社會聲譽,增強聲望,同時也為合規(guī)管理體系和風險管理體系提供了一個更為完美和完善的保證,為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
在當前復雜多變的金融市場環(huán)境下,銀行合規(guī)建設(shè)的重要性不言而喻。銀行應(yīng)該不斷強化對合規(guī)建設(shè)的認識,加強自身的合規(guī)管理和風險控制,開展各項合規(guī)教育和培訓,最終實現(xiàn)合規(guī)文化的根植,確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
你們好!
首先,請允許我代表x中行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福,日子滋潤。作為中行人,我們幸福的源泉就是——創(chuàng)造效益,防范風險。然而,只有業(yè)務(wù)發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水關(guān)系,魚兒離不開水,業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今,現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展,也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,無需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部,沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例,給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中,明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動,意義之深;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導,穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴肅批評“分割論”的問題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來!昂弦(guī)文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規(guī)文化,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創(chuàng)造員工價值的需要。
大家知道,真正對員工的關(guān)懷是預警在先。當一個員工出現(xiàn)問題時,我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育。現(xiàn)在,各項制度要求異常嚴格,處罰力度越來越大,要求我們:“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。如果我們要想保護好員工,就應(yīng)該嚴格落實合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事:有兩個農(nóng)民進城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來到飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想,水在我們哪里是不要錢的,而這里水要錢,可見這里不好過,我得回去;另一個農(nóng)民卻想,水在我們那里是不值錢的,而這里可以賣錢,可見這里很好掙錢,我得留下。一個觀念的轉(zhuǎn)變,令兩人生活天壤之別。回家的,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。可見,轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的'工作之余,我喜歡獨自坐在湍河岸邊,凝望著翠綠的河水,享受著輕柔的河風,也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,令人感動的一幕出現(xiàn)了:一對父子在河邊垂釣,連續(xù)幾個小時,卻一無所獲。突然,兒子尖叫一聲:“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去,兒子釣上來一條大鱘魚,他是那么驚喜、興奮,父親也微笑著投來欣賞的目光。可是,這位父親突然板起臉來,嚴肅地告訴兒子,你必須放掉這條魚,理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親:“好不容易才釣到一條魚,又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴,不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管,要擁有一顆良心,要憑自覺……”我頓時耳目一新,為之一震。在工作中,我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營,我們才能為股東創(chuàng)造價值,實現(xiàn)自我價值。
當前,x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動中,提出了“一、二、三、四”工作法,制定了一個方案,實施兩個考核制度,強勢推進“三項”活動,嚴格落實四項業(yè)務(wù)大檢查,有效地防范了風險。
同志們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們,朋友們,行動起來吧!讓我們:
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓:
大家好!
今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領(lǐng)域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴格化,銀行合規(guī)建設(shè)也越來越受到重視。目前,銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀如何?未來又會有哪些發(fā)展趨勢呢?接下來,我將從幾個方面進行探討。
一、銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀
1、監(jiān)管要求日趨嚴格
國家針對金融業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格,銀行的合規(guī)要求越來越高。同時,在金融領(lǐng)域的全球化中,跨境金融合規(guī)建設(shè)也成為了銀行面臨的重要任務(wù)。
2、行管結(jié)合的趨勢愈發(fā)明顯
中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)不斷完善,行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯,行管結(jié)合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設(shè)中除了要充分理解法規(guī),也要結(jié)合監(jiān)管風險點和熱點,以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設(shè)。
3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉(zhuǎn)變
在銀行合規(guī)建設(shè)中,過去更多的是強調(diào)管理制度和監(jiān)管工具,而現(xiàn)在則更強調(diào)營造合規(guī)文化,讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習慣和行為習慣。
二、未來銀行合規(guī)建設(shè)的發(fā)展趨勢
1、前置合規(guī)管理
通過系統(tǒng)化的風險評估和管控,追溯監(jiān)管工作源頭,主動進行合規(guī)管理,規(guī)避監(jiān)管風險。“前置式”合規(guī)管理可以減少銀行業(yè)務(wù)風險,降低銀行違法違規(guī)風險,推動銀行業(yè)務(wù)向合規(guī)形態(tài)轉(zhuǎn)化。
2、AI技術(shù)在合規(guī)監(jiān)測和風險控制中的運用
人工智能技術(shù)在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用,在合規(guī)監(jiān)測和風險控制方面的應(yīng)用價值也得到了進一步的認可。AI技術(shù)可以實現(xiàn)金融機構(gòu)大數(shù)據(jù)的`智能化分析,加速風險信息的匯聚和檢測,提高風險監(jiān)管的精準度和及時性。
3、更加重視合規(guī)文化建設(shè)
合規(guī)文化建設(shè)已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設(shè)的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段,以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度,營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念,形成合規(guī)文化。
總之,銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性,銀行需加大合規(guī)建設(shè)的投入,提高合規(guī)管理水平,建立完善的合規(guī)風險管理體系和合規(guī)文化,以確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家!
銀行部門合規(guī)文化宣講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同事們:
大家好!我是來自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟,我感到十分榮幸。今天,我演講的題目是《萬金指尖過,內(nèi)控合規(guī)心中留》!
朋友們,俗話說,無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈,告訴人們何時能走,何時須停!她是秩序的保障,是和諧的根基。而對于金融的安全、穩(wěn)定運行來講,“規(guī)矩”尤為重要!
作為經(jīng)濟領(lǐng)域里的領(lǐng)軍力量,我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實。作為農(nóng)行的員工,我們應(yīng)對自己的職業(yè)無比自豪,應(yīng)加倍珍惜自己的工作崗位,牢牢戍守自己的職責,愛崗敬業(yè),內(nèi)控合規(guī)操作,無論有沒有人監(jiān)督,都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為,都要進一步深化對內(nèi)控合規(guī)操作的.認識、深化對規(guī)章制度的學習和理解、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風險的領(lǐng)悟、深化對風險防范要點的把握,增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,真正做到“萬金指尖過,內(nèi)控合規(guī)心中留”!
我們都知道,內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對內(nèi)的導向、凝聚和規(guī)范、督控等作用,還在于提高企業(yè)的團隊績效,更重要的是提升企業(yè)整體競爭力,塑造為企業(yè)和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設(shè),更應(yīng)高效推進內(nèi)控合規(guī)文化的建設(shè)。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而,我們也看到,在市場經(jīng)濟過程中,由于各種文化的滲透,人們的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會受到?jīng)_擊,一些金融工作者急功近利,追求短期的利益最大化,致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成,使得一些不法之徒鉆了空子,做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言,“當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅和灰塵!
工作中,我曾總結(jié)過內(nèi)控合規(guī)文化對我行的巨大促進作用。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,要以誠信促內(nèi)控合規(guī),全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè),通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,讓內(nèi)控合規(guī)人人有責、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢打交道,但是我們手中的錢和權(quán),是職務(wù)所賦予的,它不是滿足個人私利的工具,而是必須用來為人民謀利益、為社會的發(fā)展,國家的騰飛做貢獻!我們經(jīng)手的一筆筆貸款,能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大,能夠促進地方經(jīng)濟的騰飛,更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定!“萬金指尖過,內(nèi)控合規(guī)心中留”是對每一名金融工作者的要求,誠實守信,內(nèi)控合規(guī)操作,按制度執(zhí)行,更應(yīng)是我們對社會的鄭重承諾!
“子規(guī)夜半猶啼血,不信東風喚不回!”只要我們隨時以規(guī)范為標尺,明確自己該做什么、不該做什么,自覺規(guī)范、約束自己,杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為,就能夠齊心協(xié)力,筑起一道堅不可摧的“長城”,確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應(yīng)成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們,為了這份沉甸甸的責任,讓我們時刻做到:萬金指尖過,內(nèi)控合規(guī)心中留!
我的演講完畢,謝謝大家!
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