有關競聘化驗員的演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的有關競聘化驗員的演講稿，希望對大家有所幫助。
有關競聘化驗員的演講稿1
尊敬的各們領導：
大家好！
我是來自檢測中心的宋華濤，今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業(yè)后我應聘到天潤曲軸有限公司工作，零二年通過競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間，我主要負責專用量檢具的入庫、發(fā)放、周期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時間里，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。剛到計量室時，我是一個計量方面的門“外漢”，后經(jīng)自己不懈努力終于成為計量方面的“內(nèi)行”。
在檢測中心工作的這幾年中，我深感知識與技能的重要性，雖然我現(xiàn)在成為了計量方面的“內(nèi)行”。但是隔行如隔山，對物理檢測方面，我一直沒有機會接觸、深入了解，我想通過此次的競爭上崗的機會，讓自己得到更多的學習與鍛煉的`機會。 大家別小看我，別說我是“’螳螂攬車，自不量力’一個對物理檢測一竊不通的人，也敢來應聘？”誰都知道公司是不會養(yǎng)吃白食的人的。我年輕，我上進，我有能力，如果公司能給我這個機會，我一定會虛心向老前輩們學習，每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規(guī)律，但只要想學，只要用心的去學，因地制宜地學，有的放矢地學，在崗位上結(jié)合實踐地學，我相信我一定能在短時間內(nèi)掌握該工作崗位的理論知識和實踐技能，更好的為公司服務。我一直堅信“許多事不是沒有能力去做，而是沒有去做。用心想了，說了，干了，工作肯定能干好，能出成效。就是怕不干。”我是這樣想的，也是這樣做的。請領導給我這個學習的機會。
有關競聘化驗員的演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是xxx，我競聘的崗位是煤檢中心化驗員。首先，請允許我向你們?yōu)榇舜握衅腹ぷ鞲冻龅男燎趧趧颖硎局孕母兄x！同時，更要感謝你們給了自己一個施展才華的平臺，我將倍加珍惜這次難得的機會，勇敢地面對挑戰(zhàn)，接受大家的評判。
自工作以來，我先后在發(fā)電部xxxx崗位、燃料部化驗員崗位上工作，在近十年的工作實踐中，通過自我加壓認真學習、虛心請教拓寬視野，全面掌握了350MW機組全能值班員、入廠煤化驗的業(yè)務知識和操作技能，在自覺融入并主動接受企業(yè)的形勢教育中，也深刻體會到企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和保障安全生產(chǎn)、筑牢盈利基礎、把牢企業(yè)效益關的重要性。因此，在不同的崗位上，我始終把嚴格履行崗位責任、加強業(yè)務技能學習、積極參與班組管理、誠心幫助同事和朋友等作為每天工作的行動準則，獲得了各級領導和同事們的信任與好評。
我個人認為，煤檢中心化驗員這個崗位，擔負著入廠煤化驗把關的重大責任。為避免企業(yè)效益流失、給鍋爐燃燒不穩(wěn)帶來安全隱患等問題的出現(xiàn)，化驗工作必須高度重視、嚴肅對待。因此化驗員首先必須要有高度的工作責任心和強烈的使命感，以保障企業(yè)效益為最高己任，實事求是、嚴格要求，切實履行好化驗工作職責。其次要嚴格遵守行業(yè)標準和操作規(guī)程，確保檢驗方法正確、過程控制合理，從而保證檢驗結(jié)果的.準確性、代表性。三是要做好檢驗設備的維護和保養(yǎng)工作，確�；炘O備的正常備用，防范設備故障和誤差導致企業(yè)效益流失。四是要服從工作安排，不推諉、不退縮，盡己所能、用力用心地完成好各級領導和班組布置的各項工作任務。
當前，企業(yè)減虧扭虧的任務十分艱巨，而占據(jù)企業(yè)成本近80%的入廠煤把化驗員推向了守好企業(yè)效益的第一關，唯有標準更高、要求更嚴。因此，競聘這個崗位儼然又是一項全新的挑戰(zhàn)，但我認為，有在全能值班員、化驗員崗位上所學到的知識、積累的經(jīng)驗、提升的能力和自身素質(zhì)，尤其是對把好企業(yè)效益關的重要性認識、以及在生產(chǎn)系統(tǒng)工作所培養(yǎng)出來的責任意識和踏實工作作風等，為自己勝任工作、履行好崗位職責打下了扎實基礎，創(chuàng)造了有利條件。此外，我接受過熱動專業(yè)、計算機信息管理及應用專業(yè)、電力系統(tǒng)自動化專業(yè)的系統(tǒng)教育，在具備較強的專業(yè)知識前提下，還具備較強的辦公自動化軟件應用能力。加之自己的工作責任心也較強，遇到問題時能認真分析，接受新思路、新事物比較快，這也是我勝任新崗位的優(yōu)勢所在。
尊敬的各位領導、各位評委，我非常清楚化驗員擔當?shù)闹卮筘熑�、也有充足信心履行好新崗位職責。如果大家信任我、支持我，我將以實際行動踐行自己的承諾，用新的業(yè)績回報你們的選擇。
謝謝大家！
有關競聘化驗員的演講稿3
尊敬的各位領導：
你們好！
幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經(jīng)驗，打好了基礎。此次，我更是充滿信心，參與這次競聘。
本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。
我叫xxX，女、現(xiàn)年37歲，大專文化，20xx年1月進廠，一直在化驗室工作至今，先后到平頂山矸石電廠、湖南中南大學學習培訓，現(xiàn)擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。
我競聘這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：
一、具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心。
公司20xx年組建中心化驗室，我經(jīng)歷了化驗室從無到有，到不斷發(fā)展完善的過程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過不斷學習進步，形成良好的政治思想作風和道德修養(yǎng)。無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)，因為我熱愛我的工作。
二、具備較強的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
由于長期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。20xx年氧化鋁廠投產(chǎn)，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調(diào)試與溶液濃度的確定，并得到有效實施。20xx年石灰窯投產(chǎn)，我借鑒xxxx公司石灰石分析方法，結(jié)合實際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實施，為公司節(jié)儉外出培訓費用上千元。
20xx年，通過借鑒xxX集團及xxX質(zhì)量技術監(jiān)督局使用的現(xiàn)行國家標準，適時改進煤的發(fā)熱量分析方法，使用煤的收到基低位發(fā)熱量計算法，進行煤質(zhì)化驗分析。在此之前，公司煤的發(fā)熱量標準一直沿用高位發(fā)熱量。平均每噸商品煤，本公司發(fā)熱量化驗分析結(jié)果比同行業(yè)化驗分析結(jié)果高出1000卡/克。通過修正煤發(fā)熱量分析標準，每月可為公司節(jié)約成本開支約500萬元，由于煤質(zhì)全水與收到基低位發(fā)熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節(jié)能降耗標兵”。20xx年，把“過程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重，加強分析過程的精細化管理，提高工作質(zhì)量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數(shù)的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過計算，石灰有效氧化鈣計算系數(shù)調(diào)整為4.524，使分析數(shù)據(jù)更接近真實值。6月18日，為了一點一滴做好本單位節(jié)能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實施。
三、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
公司化驗工作肩負著服務、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問題，也是溝通協(xié)調(diào)的難點。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制值。6月18日，為了一點一滴做好本單位節(jié)能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實施。
三、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
公司化驗工作肩負著服務、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問題，也是溝通協(xié)調(diào)的難點。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合理行為，提高服務質(zhì)量。還要通過靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進行。在公司領導的關心、支持下，以及各部門協(xié)助配合下，經(jīng)全體人員的積極努力，服務質(zhì)量都發(fā)生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。
我擔任化驗室副職以來，較好的配合部門正職做好化驗室日常管理工作，使內(nèi)部形成團結(jié)一致，積極向上，不斷創(chuàng)新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個“度”字，強調(diào)一個“和”字，做到一個“補”字。
1、把握一個“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。第二是協(xié)助的工作到位，絕不出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，耽誤了辦事的最好時機。第三是對一些突發(fā)性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來，為正職分憂解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
其次樹立自覺維護正職權威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作。我在日常工作中經(jīng)常反醒自己，服從領導不勉強，不帶情緒，以此來提高我的自覺服從意識。
2、強調(diào)一個“和”字，在“服從不盲從”上有作為。 “下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”。“和”是在堅持真理上的團結(jié)，堅持原則上的服從�！安煌奔从^點不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領導職務上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創(chuàng)造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發(fā)揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。
3、做到一個“補”字，“補臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢，孰能無過。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態(tài)度真心補臺。
要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才能工作中取得更大的成績，副職的`自身價值才能得到更大的體現(xiàn)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作，學習了專業(yè)技術，積累了管理經(jīng)驗，取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗室的領導及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，使化驗室工作有新的突破。
一、在化驗室主管領導的帶領下，管好隊伍，融合兩個化驗室。
兩個化驗室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠的實際情況，要統(tǒng)籌兼顧，做到“兩個統(tǒng)一，三個共享”�！皟蓚�統(tǒng)一”：
�。�1）制度統(tǒng)一。對所有規(guī)章制度進行整理，采取一套切實可行的標準，統(tǒng)一使用。
�。�2）人員統(tǒng)一調(diào)配。根據(jù)工作實際，合理配臵兩處人員�！叭齻�共享”：以魯山化驗室為平臺，達到兩地技術共享、分析信息共享、化驗分析數(shù)據(jù)共享。做到管理統(tǒng)一，溝通暢通。
二、加強兩個化驗室學習與交流，取長補短，共謀發(fā)展。 在化驗室主管領導的帶領下，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習環(huán)境。由于兩個氧化鋁廠生產(chǎn)工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此，要定期召開學術交流，崗位練兵活動，取長補短，互通有無，不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協(xié)助主管領導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。
安全高于生命，責任重于泰山。針對“一室兩地”的實際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個層面、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，層層把關，上下聯(lián)動，把安全生產(chǎn)與職工的切身利益緊緊結(jié)合一起，定期進行考核，使安全生產(chǎn)管理工作責任到每一個人。形成安全與生產(chǎn)齊抓共管的良好局面，促進安全工作持續(xù)、健康發(fā)展。
四、擺正位臵，做好配角、當好參謀，首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，工作才能形成合力。協(xié)助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，關心職工，設身處地為職工著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和職工，職工和職工之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。
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