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“我是安全員”演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編精心整理的“我是安全員”演講稿，歡迎大家分享。
“我是安全員”演講稿1
在六月忙碌的檢修中，公司開展了“人人都是安全員，天天都是安全日”的活動，讓我們每一位檢修人員都能夠親身感受當(dāng)安全員的責(zé)任。作為一名有幸擔(dān)當(dāng)安全員的我來說，受益匪淺。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但是我知道安全對于一檢修人員來說是多么的重要，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。我清楚的認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至是走向死亡。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須時刻認(rèn)真履行職責(zé)。當(dāng)一天安全員，就是要讓安全思想牢牢扎根在每一位檢修人的心中，讓大家知道，若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。
我們在工作中決不能搞形式上的安全，而是要追求內(nèi)容上的真實。檢修過程中安全生產(chǎn)隱患和死角多，習(xí)慣性違章比較普遍，從而導(dǎo)致一些事故發(fā)生。如果只是在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也得不到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠得不到本質(zhì)提升！只有每個員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查、查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們國家電網(wǎng)公司企業(yè)管理的重中之重，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是最大的效益！
我們每一名檢修人員都要把自己當(dāng)成是安全員，做到一下幾點：首先就是要熟知熟會各項安全規(guī)章制度，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患；其次養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的.不安全行為較真兒；最后從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好工作票等這些點點滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。如果我們?nèi)巳硕及炎约寒?dāng)成是安全員了，時時刻刻牢記安全生產(chǎn)的重要性，按章辦事，將安全生產(chǎn)銘記于心。如果我們每個人都擁有了這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。我相信這樣我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
“我是安全員”演講稿2
我是一名安全員 根據(jù)現(xiàn)代安全管理理念，安全生產(chǎn)管理是一項全員參與的長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度、管生產(chǎn)必須管安全，從這個意義上講，我們身邊每一位都是一個安全員。安全生產(chǎn)關(guān)乎勞動者生命安危，怎么重視都不為過。那么，作為一名安全員，我們怎樣才能盡到一個安全員的職責(zé)？怎樣才能讓安全工作落到實處？我是一名安全員，我想談?wù)勛约旱母惺堋榱隧憫?yīng)總公司的號召，我公司年初決定專門成立一個負(fù)責(zé)安全管理工作的部門，我有幸成了這個部門的一員，其實剛開始我是有很大的抵觸情緒的，這和多年的現(xiàn)場工作有關(guān)系，大家都認(rèn)為抓安全生產(chǎn)畢竟不像抓生產(chǎn)工作那樣容易看得見成效，很多時候是貼貼標(biāo)語，寫寫資料。在一些領(lǐng)導(dǎo)眼里，只要不出事，松一松也不打緊，在施工的大忙季節(jié)更是只要能應(yīng)付了檢查就行，于是給我留下了安全生產(chǎn)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的印象，管安全管理工作的部門也是一個次要的'部門，只是在流于形式的存在著，可是經(jīng)過半年的安全工作，我還是感覺到了責(zé)任的重大，安全工作真是馬虎不得。
安全工作不是一朝一夕、一蹴而就的，扭轉(zhuǎn)每個人的思想也是很艱難的，就像觀看的宣傳片里的情節(jié)一樣，往往發(fā)生一些生產(chǎn)事故以后，使人們對“安全第一”有了痛徹心扉的認(rèn)識以后，才被動和安全靠攏，我不喜歡宣傳片《他》的結(jié)局，里面沒有給一個想要認(rèn)錯的孩子一個機會，反而他成了肇事者，我想給《他》一個新的結(jié)局，兩個都在礦難失去親人的主人公，這種同病相憐的痛楚，讓兩個主人公走在了一起，小李認(rèn)識了錯誤、老倪得到了理解，他們互相幫扶，珍惜擁有的生活，吸取礦難的教訓(xùn)，主動向身邊的人宣傳，共同與不規(guī)范的工作陋習(xí)作斗爭，使每個工友都從中受益，而不是又一次的痛切反思。安全工作必須常抓不懈，我們要主動和每個人交流，得到大家的理解，爭取得到所有人的支持，讓我們的工作從規(guī)范、規(guī)定到主動遵守。
安全工作規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度，獎罰要分明。就像我公司每年修訂的管理制度，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，一旦給某人開了綠燈，那制度就成了空話了。在度的衡量上也要因人而異，老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗的和沒有經(jīng)驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識，達到安全管理的目標(biāo)——杜絕生產(chǎn)安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應(yīng)該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎少罰。
安全工作要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，有時要借用領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，去應(yīng)付工作中的困難，只要能得到大家的理解與支持，安全工作必將有一個很大的改觀，我在看宣傳片時，有一句話讓人們沉思，“生命絕不是一個簡單的數(shù)字”，現(xiàn)在的安全事故責(zé)任、級別還是用這簡單的數(shù)字劃分著，這簡單的數(shù)字怎能等同一個個鮮活的生命，我是一名安全員，我必須要勇敢的承擔(dān)起這份責(zé)任，熱誠、積極的去面對，因為這是一個神圣的責(zé)任。
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